Задачи:
— Владение операционной готовностью и текущим состоянием парка дата-центров Nebius, включая COLO и BTS объекты.
— Обеспечение работы каждого объекта в соответствии с ожиданиями по питанию, охлаждению, пространству, подключению, безопасности и экологическому контролю.
— Отслеживание, мониторинг и обеспечение соблюдения SLA между арендодателями и провайдерами колокации; выявление нарушений, инициирование исправлений и удержание провайдеров к контрактным обязательствам.
— Управление и координация графиков технического обслуживания объектов, включая планирование и утверждение окон обслуживания, проверку методов процедур (MOPs) и минимизацию рисков для рабочих нагрузок.
— Планирование и проведение аудитов объектов по соответствию, емкости, производительности питания/охлаждения, физической безопасности и безопасности; отслеживание устранения замечаний.
— Выступать основным ежедневным контактом с арендодателями и операторами дата-центров, управление операционными отношениями, эскалациями и координацией деятельности на площадках.
— Тесное сотрудничество с IT-командой Nebius по вопросам развертывания, планирования емкости, реагирования на инциденты и управления изменениями на каждом объекте.
— Создание отчетных механизмов и панелей мониторинга для руководства с целью получения ясной информации о состоянии объектов, выполнении SLA, статусе обслуживания и открытых рисках.
— Руководство координацией инцидентов и последующим анализом, включая анализ коренных причин и отслеживание корректирующих действий с арендодателями и внутренними командами.
— Отслеживание и управление контрактными операционными обязательствами, результатами и сроками по нескольким объектам и провайдерам одновременно.
Требования:
— 10+ лет опыта в техническом управлении программами, эксплуатации дата-центров или управлении критической инфраструктурой.
— Опыт управления инфраструктурой и эксплуатацией дата-центров (питание, охлаждение, пространство, подключение) в колокации, BTS или собственных объектах.
— Опыт управления сторонними поставщиками, арендодателями или сервис-провайдерами с соблюдением SLA и контрактных обязательств.
— Способность одновременно управлять несколькими программами, объектами или рабочими потоками и достигать измеримых результатов.
— Степень бакалавра в соответствующей области или эквивалентный практический опыт.
Преимущества:
— Прямой опыт работы с моделями дата-центров COLO и BTS, включая взаимодействие с несколькими арендодателями и операторами.
— Знание SLA дата-центров, MOPs/SOPs, режимов обслуживания и аудита/соответствия (например, стандарты Uptime Institute Tier, SOC 2, ISO 27001).
— Опыт поддержки AI/HPC, GPU кластеров или другой высокоплотной вычислительной инфраструктуры.
— Хорошее знание управления инцидентами и анализа коренных причин в контексте критической инфраструктуры.
— Опыт создания отчетных механизмов, панелей мониторинга или операционных скоркардов для оценки состояния инфраструктуры и рисков.
— Сертификаты PMP, Uptime ATD или эквивалентные по программам/операциям.
— Владение инструментами управления программами и тикет-системами (например, Jira, ServiceNow) и комфорт работы с операционными данными.
— Готовность к командировкам на объекты по мере необходимости.
Условия:
— Удалённая работа.
— Зарплата в валюте (USD) от $27,300 до $46,800.
Задачи:
— Руководить, обучать и развивать команду менеджеров продуктов, отвечающих за финансовые системы, системы управления персоналом, продажи и права, биллинг и монетизацию, данные корпоративных систем и AI & автоматизацию.
— Определять и развивать операционную модель управления продуктами для корпоративных систем, устанавливая единые практики для исследования продукта, определения проблем клиентов, разработки дорожных карт, приоритизации, требований, метрик и управления жизненным циклом.
— Устанавливать согласованную стратегию портфеля, связывая отдельные продуктовые домены с корпоративными системами и целями компании.
— Сотрудничать с руководством инженерного отдела для согласования продуктовой и технической стратегии, обеспечивая баланс инвестиций между новыми возможностями и здоровьем платформы, надежностью, масштабируемостью, безопасностью, техническим долгом и операционной устойчивостью.
— Управлять приоритизацией и инвестиционными решениями на уровне портфеля, помогая командам сосредоточиться на наиболее ценных задачах и результатах.
— Выявлять и управлять зависимостями между доменами, особенно там, где бизнес-процессы охватывают продукты, продажи, права, биллинг, финансы, системы управления персоналом, интеграции, автоматизацию и корпоративные данные.
— Обучать менеджеров продуктов глубокому пониманию клиентов, бизнес-процессов, систем, потоков данных и технических ограничений, а не только управлению требованиями или проектами.
— Повышать техническую и системную грамотность организации управления продуктами для эффективного взаимодействия с инженерами, архитекторами, командами данных и безопасностью.
— Обеспечивать, чтобы стратегии и дорожные карты продуктов основывались на измеримых результатах для клиентов и бизнеса с четкими метриками успеха и механизмами оценки здоровья и ценности продукта.
— Создавать ясность в неоднозначных или сильно кросс-функциональных инициативах, где владение, требования, границы систем или желаемые результаты неочевидны.
— Сотрудничать с руководителями бизнеса для понимания стратегических приоритетов и трансформации их в согласованные технологические возможности и планы инвестиций.
— Вести продуктовое мышление для крупных трансформаций, таких как новые модели ценообразования и монетизации, внедрение корпоративного AI, модернизация ERP и биллинга, управление корпоративными данными и автоматизация.
— Устанавливать механизмы планирования портфеля, обзоров дорожных карт, обзоров здоровья продуктов, управления зависимостями и коммуникации с руководством.
— Обеспечивать баланс между запросами заинтересованных сторон и долгосрочной стратегией продукта, стимулируя упрощение, стандартизацию, автоматизацию или устранение процессов.
— Продвигать управление продуктами на основе данных, включая четкие KPI, меры принятия, операционные метрики, обратную связь клиентов и измерение результатов.
— Сотрудничать с инженерным руководством для улучшения взаимодействия команд продукта и инженерии на всех этапах от исследования и дизайна до доставки, готовности к эксплуатации, принятия и непрерывного улучшения.
— Четко коммуницировать стратегию портфеля, инвестиционные решения, прогресс, риски, зависимости и компромиссы старшему руководству.
— Строить крепкие отношения с различными функциями, влияя на результаты без прямого авторитета.
— Поддерживать найм, адаптацию, управление эффективностью, развитие карьеры и повышение квалификации команды управления продуктами корпоративных систем.
Требования:
— Более 10 лет опыта в управлении продуктами, техническом управлении продуктами, бизнес-системах или смежных областях с значительной ответственностью за сложные корпоративные или платформенные продукты.
— Более 3 лет опыта руководства, управления или формального наставничества менеджеров продуктов с доказанной способностью повышать компетенции и развивать сильных лидеров.
— Опыт владения или управления портфелем взаимосвязанных продуктов, платформ или корпоративных систем, а не отдельным приложением или бизнес-процессом.
— Сильные основы управления продуктами, включая исследование клиентов, определение проблем, стратегию продукта, разработку дорожных карт, приоритизацию, требования, метрики и измерение результатов.
— Сильная техническая и системная грамотность с умением рассуждать о API, интеграциях, потоках данных, границах систем, архитектуре платформ, автоматизации и экосистемах корпоративных приложений.
— Опыт тесного сотрудничества с инженерным руководством для формирования технической стратегии, оценки компромиссов и трансформации бизнес-потребностей в масштабируемые платформенные возможности.
— Способность вести сложные кросс-функциональные инициативы, охватывающие несколько систем, бизнес-функций и технических команд.
— Опыт работы с корпоративными платформами и бизнес-процессами в областях финансов, продаж, HR, биллинга, монетизации, данных или автоматизации.
— Умение отличать проблемы клиентов от запрошенных решений и наставлять команды и заинтересованных лиц на более простые и эффективные результаты.
— Сильные аналитические навыки и подход, основанный на данных, для приоритизации, оценки здоровья продукта и инвестиционных решений.
— Опыт работы в средах, где важны надежность, безопасность, соответствие требованиям, целостность данных и операционная непрерывность.
— Способность эффективно работать как на стратегическом, так и на исполнительном уровнях.
— Отличные устные и письменные коммуникативные навыки, включая способность ясно излагать сложные технические и бизнес-концепции для старшего руководства.
— Способность влиять на решения через организационные границы, управлять конкурирующими приоритетами и создавать ясность в неоднозначных условиях.
— Опыт работы с SaaS-моделями, корпоративным AI, монетизацией на основе использования, корпоративными данными или крупномасштабной трансформацией бизнес-систем является преимуществом.
— Степень бакалавра в области бизнеса, информационных систем, компьютерных наук или смежной области либо эквивалентный практический опыт.
— Продвинутая степень является плюсом, но не обязательна.
Условия:
— Полная занятость.
— Удаленная работа из любой зарегистрированной локации в США.
— Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование с субсидией работодателя для штатных сотрудников.
— Программа 401k с матчингом до 50% от взноса сотрудника до 6% от заработной платы.
— Ежемесячный стимул для поддержки работы и продуктивности.
— Гибкая программа отпусков и оплачиваемые больничные.
— Страхование жизни, краткосрочная и долгосрочная нетрудоспособность для сотрудников в США.
— 12 оплачиваемых праздничных дней в году.
— До 24 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
— Оплачиваемый день волонтерства.
— Возможности профессионального роста и развития, включая доступ к онлайн-курсам Udemy.
— Дополнительные льготы, включая членство в службе консультирования, скидки в местных магазинах и персональный аккаунт Smartsheet.
— Конкурентоспособный базовый оклад с дополнительной возможностью получения бонусов, зависящих от уровня опыта, навыков и местоположения кандидата.
Задачи:
— Сотрудничать с новыми и существующими клиентами Jumio для оценки их рискового профиля и разработки индивидуальных стратегий борьбы с мошенничеством
— Давать экспертные рекомендации по снижению рисков, уменьшению трения для пользователей и оптимизации процессов верификации
— Руководить разработкой стандартизированных рабочих процессов идентификации в продукте Jumio, оптимизированных для различных отраслей и сценариев использования, которые могут быстро внедряться новыми клиентами
— Организовывать готовность к запуску, выявляя и устраняя технические, нормативные или политические препятствия для ускорения времени выхода на рынок и достижения ценности
— Консультировать команды клиентов по рискам и мошенничеству о новых векторах мошенничества и лучших практиках отрасли
— Подтверждать выполнение этапов внедрения и критериев успеха, а также соответствие интеграции клиента лучшим практикам Jumio
— Координировать планирование запуска, проверки готовности и поддержку в день запуска
Требования:
— Соответствующий профессиональный опыт в области мошенничества, идентификации, AML/KYC, цифровых рисков или смежных областях, включая значительный опыт взаимодействия с клиентами в консалтинге, техническом управлении аккаунтами, решениях, профессиональных услугах, продукте или внедрении
— Сильные консультативные, аналитические и стратегические навыки с акцентом на стратегию рисков и проектирование рабочих процессов
— Навыки управления проектами и способность координировать межфункциональные команды из отделов продукта, инженерии, юридического/комплаенс для достижения результатов для клиентов Jumio
— Умение ясно и доходчиво объяснять сложные технические концепции мошенничества для руководителей
Преимущества:
— Опыт работы с решениями по верификации личности, мошенничеству, комплаенсу, финтеху или корпоративному программному обеспечению
— Техническое понимание API, интеграций, SaaS-платформ или методологий внедрения
— Сертификация по управлению проектами или эквивалентный опыт
— Опыт работы с глобальными корпоративными клиентами
Условия:
— Полная занятость
— Удалённая работа из Лондона или Австрии
УдалённоLondon
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
О компании:
Billions — B2B-платформа для приёма платежей в стейблкоинах (USDT/USDC). Деньги зачисляются на IBAN мерчанта в фиате. Мы подключаем к криптоплатежам компании из travel, luxury, бизнес-авиации, e-commerce и профессиональных услуг. Регулирование: канадская MSB-лицензия. Наши рынки — ЕС/UK, Турция и Центральная Азия.
Зачем нам эта роль:
Растет количество процессов и задач. Нам нужен человек, после которого любая встреча заканчивается задачами, у каждой задачи есть владелец и срок, а вся команда знает, что происходит и что дальше.
Задачи:
— Структурировать работу всей команды (продукт, разработка, дизайн, комплаенс, продажи) и подчиняться напрямую фаундеру.
— Организовывать разбор задач: собирать нужных людей, готовить повестку, доводить обсуждение до решения.
— Вести бэклог и доски задач в Notion: приоритизировать, убирать лишнее, следить за актуальностью статусов.
— Проводить синки, планирования и ретро, координировать встречи между участниками команды.
— Резюмировать каждую встречу: решения, договорённости, ответственные. После звонка сразу заносить итоги в задачи и заметки.
— Структурировать рабочие пространства в Notion, Slack и Google Drive, чтобы любую информацию можно было найти за минуту.
— Контролировать сроки, заранее замечать риски и блокеры и поднимать их до того, как они станут проблемой.
— Регулярно отчитываться фаундеру о статусе задач команды.
Требования:
— 5+ лет в роли Project/Delivery Manager в IT, финтехе или продуктовых стартапах.
— Опыт ведения кросс-функциональной команды, где работают не только разработчики.
— Отличное владение Notion (базы данных, связи, шаблоны, представления), Slack и Google Workspace.
— Умение коротко и точно резюмировать: по вашим заметкам человек, пропустивший встречу, понимает всё.
— Проактивность: вы не ждёте, пока вас попросят, а сами наводите порядок.
— Свободный русский и английский (не ниже B2).
Будет плюсом:
— Опыт в финтехе, платёжных системах или крипто.
— Опыт выстраивания процессов с нуля в стартапе.
— Опыт работы с распределённой командой в разных часовых поясах.
Условия:
— От $3 500 в месяц, сумма зависит от опыта.
— Полностью удалённая работа.
— Прямое влияние на то, как работает компания, и короткий путь до решений: вы работаете напрямую с фаундером.
— Финтех-продукт на растущем рынке стейблкоин-платежей.
Андагар — аккредитованная ИТ-компания, специализирующаяся на заказной разработке программного обеспечения.
Проект: Внутренняя система для управления закупками в компании.
В ней заказчики оформляют свои потребности, организаторы превращают их в лоты, запускают процедуры и получают предложения от поставщиков.
Команда занимается разработкой нового функционала и есть интеграции с другими сервисами.
Задачи:
— Анализировать требования и формировать тестовое покрытие
— Проводить функциональное, интеграционное, приёмочное и регрессионное тестирование
— Проверять взаимодействие между модулями системы и внешними сервисами
— Выявлять, локализовывать и документировать дефекты
— Участвовать в приёмке функциональности и подготовке релизов
— Готовить отчёты о результатах тестирования и выявленных рисках
— Проводить демонстрации реализованной функциональности для заказчика
Требования:
— Опыт функционального, интеграционного, приёмочного и регрессионного тестирования
— Умение анализировать требования, выявлять противоречия, неоднозначности и риски
— Опыт подготовки и ведения тестовой документации: чек-листов и тест-кейсов
— Навыки локализации и документирования дефектов
— Опыт взаимодействия с аналитиками, разработчиками и заказчиком
— Понимание жизненного цикла разработки ПО
— Умение самостоятельно определять объём и приоритеты тестирования
— Опыт работы с корпоративными информационными системами, в том числе с системами электронных закупок
Задачи:
— Владение и развитие стратегической коммерческой территории с фокусом на компании с 500-2,500 сотрудников, преимущественно из списка Fortune 1000.
— Создание новых исполнительных отношений, построение квалифицированного пула клиентов, выигрыш сложных многопродуктовых платформенных сделок.
— Расширение стратегического присутствия 1Password в существующих аккаунтах и привлечение новых клиентов.
— Разработка и выполнение сложных планов по аккаунтам и территории.
— Идентификация возможностей для расширения бизнеса и конкурентного вытеснения.
— Продажа полного платформенного решения, перевод разговоров с отдельных продуктов на стратегическое видение Unified Access.
— Ведение сложных многомесечных циклов продаж с участием различных заинтересованных сторон.
— Расширение стратегических отношений с клиентами, выявление приоритетов бизнеса и безопасности для расширения платформы.
— Сотрудничество с командами Customer Success, Solutions Engineering, продуктом, маркетингом и другими.
— Представление 1Password на мероприятиях и поддержание точных данных в Salesforce.
— Использование AI и современных инструментов продаж для повышения эффективности.
Требования:
— Опыт не менее 6 лет в продажах компаниям из списка Fortune 1000 и быстрорастущим компаниям с 500-2,500 сотрудников, включая 2+ года в области кибербезопасности.
— Постоянное превышение годовых квот от $1.5M, опыт работы с квотами $1.5M-$3M+ и закрытия сложных многопродуктовых сделок.
— Многолетние достижения в продажах и признание компании (например, President’s Club).
— Опыт продажи многопродуктовых платформ и трансформаций решений.
— Знание продуктов в области идентификации, Zero Trust, облачной безопасности, endpoint security, privileged access, developer security и смежных платформ.
— Установленные отношения с CISO, CIO, старшими IT и security-лидерами.
— Умение взаимодействовать с IAM, IT security, DevOps, platform engineering и другими техническими лидерами.
— Опыт привлечения новых стратегических клиентов и расширения существующих через cross-sell и upsell.
— Сильное исполнительное присутствие и умение общаться с C-level и техническими аудиториями.
— Навыки планирования аккаунтов, управления возможностями, прогнозирования и ведения переговоров.
— Приветствуется знание identity and access management, privileged access management, credential security, machine identities, agentic AI security, SaaS governance, device trust, secrets management.
— Опыт конкуренции с крупными поставщиками платформ кибербезопасности.
— Владение MEDDPPICC, Salesforce, Slack, Zoom, LinkedIn Sales Navigator, Outreach и AI-инструментами продаж.
— Опыт работы с каналами продаж, облачными альянсами, системными интеграторами и технологическими партнерами.
— Специализация в финансовых услугах Нью-Йорка: опыт продаж сложных кибербезопасных платформ крупным банкам, страховым компаниям, финтехам и другим финансовым организациям.
— Знание циклов закупок в финансовом секторе, включая управление рисками, соответствие нормативам, юридические и закупочные процессы.
— Знание технологических стеков и инфраструктуры крупных финансовых учреждений.
— Умение выстраивать консенсус среди сложных групп заинтересованных лиц и выигрывать крупные многолетние контракты.
Условия:
— Удалённая работа.
— Годовая базовая зарплата от $75,000 до $120,000.
— Комиссионные.
— Участие в программе льгот 1Password (медицинское страхование, 401k и др.).
— Оплачиваемый отпуск.
— Грант акций и участие в программах стимулирования.
Задачи:
— Проектировать и внедрять масштабируемые средства безопасности для облачной платформы.
— Усиливать компоненты инфраструктуры с помощью инфраструктуры как кода, обеспечения политики и изоляции сервисов.
— Создавать инфраструктуру и CI/CD пайплайны с безопасностью по умолчанию.
— Сотрудничать с командами платформы и инфраструктуры для интеграции лучших практик безопасности в архитектуру и рабочие процессы.
— Следить за тенденциями облачной безопасности и внедрять передовые технологии для повышения устойчивости платформы.
— Проводить моделирование угроз, анализ рисков и планирование мер по их снижению для критических систем.
— Улучшать мониторинг, обнаружение и реагирование на инциденты на уровне платформы.
— Создавать, развертывать и поддерживать соответствующие инструменты.
Требования:
— Опыт работы 8+ лет в области безопасности инфраструктуры или платформ.
— Глубокое понимание безопасной облачной инфраструктуры (AWS/GCP), управления идентификацией и доступом, а также укрепления систем.
— Владение инструментами Terraform, CDK, Kubernetes и безопасностью CI/CD.
— Умение балансировать между инженерными реалиями и принципиальными практиками безопасности.
— Подтвержденный опыт создания безопасных и устойчивых систем в масштабе.
Будет плюсом:
— Опыт создания или масштабирования автоматизированных пайплайнов безопасности.
— Вклад в проекты или инструменты с открытым исходным кодом в области безопасности.
— Наличие сертификатов GCP Security Engineer, AWS, CISSP или OSCP.
— Высшее образование в области кибербезопасности или смежных дисциплин.
Условия:
— Конкурентный компенсационный пакет, включая акции.
— Инклюзивный пакет медицинского страхования.
— Менторство и возможность посещать мероприятия для развития навыков и расширения сети.
— Гибкий график отпусков.
— Обеспечение необходимым оборудованием и бюджет на организацию рабочего места дома.
— Зарплатный диапазон для Сан-Франциско: $208,000 - $312,000 в год, с возможной корректировкой в зависимости от местоположения.
Работа в гибридном формате или полностью удаленно в пределах США, с обязательными офисными днями для сотрудников, находящихся в пределах досягаемости офисов в Сан-Франциско или Нью-Йорке.
Задачи:
— Руководить и масштабировать специализированную команду Product Managers, отвечать за их рост, производительность и согласованность со стратегией.
— Владеть стратегией и дорожной картой основных предиктивных моделей, используемых в экосистеме 6sense.
— Вести инициативы по стандартизации обучения моделей, обратных связей и измерения точности для поддержания лидерства в отрасли.
— Обеспечивать максимальную эффективность использования моделей, следуя принципу "создай один раз, используй везде".
— Быть стратегическим партнером руководства, согласовывать дорожную карту с общей стратегией компании, выявлять риски и возможности.
Требования:
— Опыт управления командами продуктов, умение наставлять Product Managers.
— Глубокие знания в области предиктивного моделирования, жизненного цикла машинного обучения и сотрудничества с дата-сайентистами.
— Опыт выпуска сложных ML-продуктов в масштабах.
— Навыки организации рабочих процессов для обеспечения долгосрочной эффективности продуктов.
— Понимание B2B моделей данных и влияния предиктивного скоринга на маркетинговые и продажные процессы.
— Опыт работы 8-10+ лет в управлении продуктами, включая 3-5+ лет формального управления людьми.
Условия:
— Полная занятость, удаленная работа.
— Годовой базовый оклад от $188,997.50 до $255,863.00.
— Возможны бонусы, комиссионные и опционы на акции.
— Медицинская страховка, страхование жизни и инвалидности, программа 401K с матчингом работодателя.
— Оплачиваемые праздники, отпуск, дни для заботы о себе.
— Культура роста, доступ к обучающим платформам, мероприятия по благополучию сотрудников.
Контакт для отклика: jobs@6sense.com
Задачи:
— Строить и поддерживать доверительные, устойчивые отношения с местными избранными должностными лицами, государственными агентствами, организациями экономического развития, общественными группами, лидерами гражданского общества, образовательными учреждениями и партнерами по трудовым ресурсам в рынках дата-центров.
— Разрабатывать и реализовывать стратегию взаимодействия с сообществом для каждого из рынков, охватывая выбор площадки, предпроектные работы, строительство и текущую эксплуатацию.
— Создавать внешние коалиции, проводить образовательные и слушательские сессии, разрабатывать местные решения, приносящие реальные выгоды сообществам.
— Представлять Anthropic на публичных форумах, городских собраниях, слушаниях по планированию, общественных мероприятиях и в местных СМИ.
— Отслеживать общественное мнение и местную политическую динамику, консультировать внутренние команды по рискам, возможностям и оптимальному темпу и подходу к взаимодействию.
— Сотрудничать с командами недвижимости и инфраструктуры для учета общественного мнения в планировании, коммуникации и реализации проектов.
— Работать с командой коммуникаций для разработки проактивных, локально релевантных сообщений.
— Координировать благотворительную деятельность, инвестиции в сообщество и обязательства по экономическому развитию, включая управление отношениями с некоммерческими партнерами.
— Сотрудничать с командой по энергетике и устойчивому развитию для объяснения подхода к экологической ответственности и ответов на вопросы по использованию ресурсов.
— Создавать руководство по взаимодействию с сообществом и повторяемые процессы, масштабируемые с ростом инфраструктуры Anthropic.
Требования:
— Опыт в общественных делах, государственных делах, экономическом развитии, взаимодействии с правительством, местном или региональном управлении или в смежной области.
— Прямой опыт работы с местными органами власти и широким кругом заинтересованных сторон в крупных инфраструктурных, строительных, энергетических или технологических проектах, понимание местной политики и динамики сообщества.
— Навыки построения отношений и коалиций, умение выстраивать доверие с разнообразными группами и поддерживать отношения в сложных разговорах.
— Умение представлять компанию в публичных мероприятиях — городских собраниях, слушаниях, пресс-интервью.
— Сильные письменные и устные коммуникативные навыки, способность переводить сложные операционные планы на понятный язык.
— Способность работать самостоятельно, быстро разбираться в сложных политических вопросах, управлять несколькими проектами одновременно.
— Проживание в Техасе или готовность к переезду, готовность к регулярным командировкам по региону.
Преимущества:
— Более 7 лет опыта в взаимодействии с сообществом, особенно в проектах дата-центров, коммунальных услуг, энергетики или крупной промышленной инфраструктуры, либо в местном управлении.
— Знание процессов землепользования, зонирования и разрешений на местном и региональном уровне.
— Опыт управления программами корпоративной социальной ответственности.
— Налаженные отношения с организациями экономического развития, трудовыми и гражданскими организациями в соответствующих рынках.
— Опыт работы с командами недвижимости, юридическими, коммуникационными и политическими одновременно.
— Искренний интерес к сообществам, в которых работаете, а не только к проектам.
Условия:
— Гибридный формат работы с ожиданием присутствия в офисе не менее 25% времени.
— Возможность спонсорства визы при необходимости.
— Годовая зарплата от $265,000 до $295,000 USD.
— Требуется степень бакалавра или эквивалентное образование/опыт в релевантной области.
— Регулярные командировки до 50% времени по региону и иногда в другие рынки дата-центров Anthropic.
Задачи:
— Управлять результатами развертывания для назначенных площадок и волн дата-холлов, обеспечивая соблюдение сроков готовности к эксплуатации.
— Участвовать с момента начала строительства и подтверждать готовность к развертыванию, включая доступ к этажам, питание, сеть, пути приема и персонал партнеров.
— Присутствовать на площадках в ключевые моменты до и во время доставки, развертывания, контроля качества и закрытия, проверять работу лично и поддерживать команды на месте.
— Работать с руководством партнеров на площадках для успешного выполнения задач по доставке, приему, интеграционному контролю качества, включению питания и сети, прогону и валидации, устанавливая приоритеты и контролируя качество.
— Подтверждать критерии приемки для каждого блока емкости и дата-холла, включая завершение прогонов, документацию, наличие запасных частей, активное тикетирование и структурированную передачу в эксплуатацию.
— Превращать лучшие практики и уроки из каждого развертывания в улучшения программы: процедуры, чек-листы, стандарты приемки и метрики.
— Расширять программу развертывания на новые площадки и платформы, адаптируя стандарты и критерии приемки.
— Сообщать о статусе развертывания, зависимостях, ограничениях и рисках инженерным командам, планированию емкости и руководству.
Требования:
— Опыт 8+ лет в операциях дата-центров или развертывании оборудования на руководящих или технических позициях с ответственностью за сроки.
— Подтвержденный опыт управления развертыванием вычислительного или сетевого оборудования в крупном масштабе на нескольких площадках.
— Опыт управления поставщиками, OEM или подрядчиками с достижением измеримых результатов.
— Глубокие технические знания серверного, сетевого и стоечного оборудования для независимой проверки качества развертывания.
— Опыт создания или значительного улучшения операционных процессов.
— Умение работать с данными расписаний, тикетов и телеметрии для принятия решений.
— Готовность к частым командировкам (50% времени) и работе на площадках в периоды интенсивных развертываний.
— Наличие степени бакалавра в релевантной области или эквивалентного опыта.
Преимущества:
— Опыт с GPU/ускорителями или высокоплотной жидкостной системой охлаждения, включая запуск жидкостных стоек.
— Опыт запуска операций на новых площадках или дата-холлах.
— Опыт развертывания нескольких платформ ускорителей или внедрения новых аппаратных платформ.
— Опыт работы с партнерскими или колокационными площадками с персоналом от третьих сторон.
— Знакомство с плотным кабелированием ускорителей, оптикой и высокоскоростными соединениями на уровне стоек и подов.
Условия:
— Гибридный формат работы с ожиданием присутствия в офисе не менее 25% времени.
— Визовая поддержка возможна, но не гарантирована для всех ролей.
— Конкурентная годовая зарплата от $320,000 до $405,000 USD.
— Полная занятость.
— Ожидается более 50% командировок.
Задачи:
— Отвечать за бизнес-результаты продуктового направления сложные системы налогообложения в сегменте среднего бизнеса
— Выявлять и исследовать проблемы и потребности пользователей с помощью количественных и качественных данных
— Формулировать и проверять продуктовые гипотезы до инвестиций в полноценную разработку
— Формировать и приоритизировать портфель продуктовых инициатив на основе клиентской ценности, ожидаемого бизнес-эффекта, доказательности проблемы, стоимости и рисков реализации
— Проектировать монетизацию новых фич, участвовать в ценообразовании
— Анализировать рынок и конкурентов, находить незакрытые боли клиентов, превращать их в продуктовые решения
— Организовывать работу кросс-функциональной команды с фокусом на сроки окупаемости: разработка, аналитика, UX, маркетинг, продажи, поддержка и эксперты
— Уметь договариваться о приоритетах и вести инициативу без прямого административного управления участниками
— Диагностировать узкие места в UX и воронке продаж, прогнозировать и анализировать причины оттока
Требования:
— Опыт работы от трех лет в роли product manager, менеджера продукта в B2B SaaS с прямой ответственностью за выручку продукта, P&L
— Желателен опыт в учетных системах, 1С, СБИС, Контур, или финтехе для бизнеса
— Умение формулировать и управлять продуктовыми метриками, работать совместно с аналитиками, интерпретировать данные и результаты экспериментов, принимать решения на их основе
— Опыт проектирования тарифных планов, определения ценности фичи для клиента, умение тестировать ценовые гипотезы
— Опыт работы с бэклогом: приоритизация с учетом выручки, стратегической важности и стоимости разработки
— Умение и готовность управлять продуктом: лидировать процесс, управлять командами вне зоны прямого подчинения для достижения целей продукта
— Навык уверенной коммуникации: умение договариваться с командой, с ЛПР вплоть до топ-менеджмента, аргументировать позицию и презентовать сложные решения
Задачи:
— Полный цикл исследований по краткосрочной микроструктуре, LP/хеджированию, исполнению, межплощадочным сигналам, распределению риска и смежным задачам crypto/DeFi
— Дизайн исследования: гипотеза, target/разметка, baseline, метрики, причинно корректная OOS-проверка, анализ режимов и явные критерии GO/NO-GO
— Работа с данными: поиск источников, выравнивание времени, контроль качества, построение признаков и воспроизводимые контракты данных
— ML/DL по структуре задачи
— RL или другие методы последовательного управления - только когда они действительно оправданы
— Реалистичная симуляция и торговая экономика: комиссии, проскальзывание, ликвидность, задержки, adverse selection, impact, fill assumptions, хеджирование и синхронизация DEX/CEX
— Paper/shadow-стратегии, анализ sim-to-real и совместная работа с quant developer при переносе доказанных решений в production
— Инженерный стандарт исследования: воспроизводимые эксперименты, чистый Python, критичные проверки, мониторинг и дисциплинированное использование LLM/агентов
Требования:
— Проверяемый опыт 2-3 Quant/ML проектов, где кандидат лично отвечал за существенную часть цепочки от постановки задачи и данных до проверки, кода и решения о внедрении либо GO/NO-GO
— Отличный Python и сильная инженерная база: кандидат сам пишет, отлаживает и ревьюит исследовательский код
— Сильная статистика, вероятность, оптимизация и работа с временными рядами: временную зависимость, leakage, selection bias, uncertainty и честную OOS-проверку
— Глубокое практическое понимание микроструктуры и исполнения: order book/flow, liquidity, latency, fees, slippage, adverse selection, impact, sizing и hedging
— Сильное практическое владение ML/DL для последовательных финансовых данных и способность отличать реальный сигнал от оптимизации метрики
— Высокая самостоятельность: структурировать неясную проблему, выбирать наиболее информативный эксперимент, быстро останавливать слабые гипотезы и принимать решения на основании доказательств
— Рабочее понимание структуры crypto-рынка
— Прямой опыт DeFi/DEX будет плюсом, но сильный CEX/microstructure опыт может его компенсировать при быстрой адаптации
Задачи:
— управление продуктами в одном из направлений: трансграничные переводы (SWIFT, Western Union, международные переводы, валютные операции), беззалоговые займы (развитие и автоматизация кредитного продукта, работа с IT, рисками и бизнесом), автокредитование (партнёрские программы с дилерами, кредитный конвейер, развитие и автоматизация продукта), Tenge24 (развитие мобильного банка, платежей и переводов, кредитных продуктов, продуктовой аналитики и клиентских метрик).
Требования:
— от 2 лет продуктового опыта в соответствующем направлении;
— умение работать с IT и бизнесом;
— опыт работы с Jira;
— знание SQL и продуктовая аналитика будут плюсом.
Условия:
— локация: Ташкент, Узбекистан;
— релокация обязательна.
Основные требования:
— знание казахского и русского языков;
— грамотная устная и письменная речь;
— клиентоориентированность и умение выстраивать долгосрочные отношения;
— способность понятно объяснять технические вопросы;
— внимательность, ответственность и самостоятельность;
— готовность быстро изучить продукт и рабочие процессы;
— уверенное владение компьютером и онлайн-сервисами;
— готовность работать с CRM и вести историю коммуникаций;
— опыт в Customer Success, сопровождении клиентов, технической поддержке или IT/SaaS-сфере будет преимуществом;
— понимание принципов интеграции CRM-систем, мессенджеров и других онлайн-сервисов приветствуется.
Чем предстоит заниматься:
— сопровождать клиентов после подключения к продукту;
— знакомить клиентов с возможностями платформы и помогать начать работу;
— проводить обучение и консультации по использованию продукта;
— помогать с первичной настройкой и решением возникающих вопросов;
— контролировать прохождение клиентом этапов внедрения;
— поддерживать регулярную связь с клиентами;
— отслеживать удовлетворённость и риски отказа от продукта;
— помогать продлевать подписки и развивать сотрудничество;
— фиксировать обращения и результаты коммуникаций в CRM;
— собирать обратную связь и передавать её продуктовой и технической командам.
Что мы предлагаем:
— обучение продукту и процессам Customer Success;
— одну неделю стажировки для знакомства с продуктом и рабочими процессами;
— испытательный срок продолжительностью один месяц;
— официальное трудоустройство после успешного прохождения испытательного срока;
— поддержку руководителя и команды;
— возможность профессионального и карьерного роста;
— работу с современным IT-продуктом в развивающейся компании;
— полный рабочий день в офисе в Алматы.
Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам первичного собеседования и зависит от опыта и компетенций кандидата.
Требования:
— 4+ года опыта в области комплаенс, рисков, юридических или регуляторных ролей, желательно в банковской сфере, консалтинге или крупных международных CFD компаниях
— Глубокие знания FCA, SCB, MiFID II и международных правил AML
— Глубокие знания корпоративного управления и аутсорсинговых соглашений
— Понимание рынков и классов активов, которые предлагает компания
— Предпочтительно наличие соответствующих квалификаций в области комплаенс (например, ICA, CISI)
Ищем Senior QA Engineer в крупную технологическую компанию, которая разрабатывает высоконагруженные платформенные продукты для международных рынков в entertainment-индустрии.
Продукты построены на микросервисной архитектуре, поэтому важно уметь смотреть на систему целиком: разбираться во взаимодействии сервисов, тестировать frontend и backend и понимать, что происходит на разных уровнях приложения.
Задачи:
— участвовать в обеспечении качества продукта на всех этапах разработки и релизного процесса;
— тестировать frontend и backend;
— заниматься как ручным тестированием, так и автоматизацией;
— разрабатывать и поддерживать E2E-автотесты на Playwright;
— развивать API-автоматизацию;
— тестировать REST API и WebSocket;
— работать с микросервисами и проверять интеграции между сервисами;
— работать с SQL и данными;
— поддерживать и развивать автотесты в CI/CD;
— участвовать в выборе подходов к тестированию новой функциональности;
— улучшать QA-процессы и подходы внутри команды;
— проводить code review автотестов и делиться экспертизой с другими QA.
Требования:
— опыт в QA от 5 лет;
— сильный опыт ручного тестирования frontend и backend;
— коммерческий опыт автоматизации и самостоятельного написания автотестов;
— JavaScript / TypeScript;
— уверенный практический опыт с Playwright;
— опыт UI- и API-автоматизации;
— хороший уровень работы с REST API;
— опыт работы с WebSocket;
— понимание микросервисной архитектуры и взаимодействия сервисов;
— уверенная работа с SQL;
— понимание CI/CD и того, как автоматизированные тесты встраиваются в pipeline;
— умение самостоятельно определять подход к тестированию, оценивать риски и отвечать за качество своей части продукта.
Для Senior-уровня также важен опыт развития QA-практик: mentoring, code review, помощь коллегам и участие в улучшении процессов.
Будет плюсом:
— опыт с message brokers;
— Docker / Kubernetes;
— нагрузочное тестирование;
— GraphQL;
— Redis;
— опыт мобильного тестирования.
Условия:
— full-time;
— удаленный формат работы;
— гибкое начало рабочего дня;
— корпоративная техника;
— испытательный срок 3 месяца;
— расширенный пакет бенефитов после испытательного срока: медицинская страховка, бюджет на спорт / языки / дополнительное медицинское покрытие, дополнительные оплачиваемые дни отдыха;
— внутренние технические встречи, тренинги и возможность участия в профессиональных конференциях и обучении.
Рабочий язык команды — русский, поэтому для позиции нужен свободный разговорный русский.
Процесс: Знакомство с рекрутером → короткий технический скрининг → основное техническое интервью → встреча с командой.
Задачи:
— Управление проектом по разработке программно-аппаратных комплексов для защиты сетевого трафика: прогнозирование, планирование, организация, мотивация, координация и контроль;
— Определение целей, объема и критериев успеха проекта совместно с заказчиком и стейкхолдерами;
— Настройка и ведение проектных практик: планирование, управление содержанием, расписанием, командой разработки и изменениями;
— Внутренняя и внешняя коммуникация для постановки и решения задач проекта;
— Управление рисками и эскалация проблемных ситуаций;
— Управление командой проекта;
— Регулярная отчётность и контроль исполнения поставленных задач;
— Управление качеством;
— Организация работ по подготовке релиза и сертификации продукта.
Требования:
— Опыт управления командой разработки аппаратных платформ от 3 лет;
— Знание принципов и методологий управления проектами;
— Понимание различных проектных моделей (Waterfall, Agile);
— Опыт выпуска релизов;
— Знакомство с методикой управления рисками;
— Знакомство с регламентирующими процессами и документами по сертификации СКЗИ (ФСБ) и АСУ, МЭ (ФСТЭК).
Преимущество:
— Знания в предметных областях: защита информации, криптография, компьютерные сети;
— Знакомство с индустриальными сетевыми протоколами.
Условия:
— Работа в офисе в Москве, Уфе или Томске;
— Официальное оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные;
— График работы 5/2, продолжительность рабочего дня 8 часов + 1 час на обед;
— Оплачиваемое работодателем питание в офисе или кафе;
— ДМС (добровольное медицинское страхование) - различные варианты программ, страховка от несчастных случаев;
— Изучение английского онлайн и занятия в тренажерном зале по корпоративным ценам;
— Возможность получения профессиональных сертификатов и прохождения курсов повышения квалификации за счёт компании;
— Чай и кофе в офисе за счёт компании;
— Корпоративные мероприятия и спортивные инициативы.
Location: Нижний Новгород
Приглашаем в команду аналитика по макроэкономическим исследованиям и региональной экономике. Вы будете определять макроэкономические предпосылки, потенциал и системные риски для планирования развития бизнеса.
Обязанности
### Ключевые задачи:
* Анализ данных и моделирование: регулярная агрегация и обработка данных по ключевым макроэкономическим показателям субъектов РФ. Построение и верификация эконометрических моделей (ARIMA, VAR, DSGE, QPM) с использованием Python (scikit-learn, statsmodels), R, EViews или Stata.
* Декомпозиция и прогнозирование: адаптация макроэкономических прогнозов ЦМИ до уровня конкретных регионов, сценарное прогнозирование (базовый, стрессовый, оптимистичный) и оценка мультипликативных эффектов.
* Оценка влияния: анализ влияния федеральных инфраструктурных проектов, национальных проектов и государственных программ на экономику регионов и бизнес Банка. Оценка бюджетной обеспеченности субъектов РФ и зависимости от федеральных трансфертов.
* Верификация и полевые исследования: мониторинг ключевых событий в субъектах РФ, анализ посланий губернаторов. Организация совместных мероприятий с региональными стейкхолдерами (ТПП, министерства) для проверки гипотез.
* Визуализация и автоматизация: работа с геоинформационными системами (ГИС) для визуализации пространственных данных, использование внутрибанковских AI-инструментов, парсинг данных Росстата и Минэкономразвития.
Требования
### Наши ожидания:
* Высшее профильное образование (экономика, финансы, физико-математические науки).
* Опыт работы от 1 года в роли аналитика с подтвержденным портфолием (наличие примеров кода).
* Умение работать с большими массивами данных и строить прогнозы.
* Продвинутое владение Python,MATLAB, Quarto, SQL, Excel, понимание методологии очистки и нормализации данных.
* Владение эконометрическими пакетами (EViews, Stata, R) и Python-библиотеками (statsmodels, scikit-learn).
* Практический опыт построения эконометрических моделей (ARIMA, VAR, DSGE, QPM)
* Владение математическими методами в экономике и статистическом анализе.
* Глубокое знание макроэкономики, бюджетной политики РФ и структуры национальных проектов.
* Уровень владения английским языком —Intermediate.
Условия
### Мы предлагаем:
* Стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников.
* Официальное оформление с первого дня.
* Адрес офиса ул.Октябрьская,35.
* График работы с 9-18.
* Расширенный ДМС с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких.
* Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера, регулярные внутренние и внешние митапы.
* Корпоративную пенсионную программу.
* Современный офис с зонами отдыха и спортзалом.
* Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.
