Вакансии

-Разработка и поддержка серверных приложений и микросервисов на Java. -Проектирование и разработка высоконагруженных REST API.

• Развивать Creative App для iOS и интегрировать аудиомодели ИИ; • Вместе с дизайном, продуктом и исследователями определять архитектуру приложения;

— Разрабатывать интуитивно понятные интерфейсы для мобильного приложения и веб-версии Bebs. — Создавать визуальные концепции и прототипы в Figma.

фиксировать результаты работы и вести отчётность в CRM‑системе; выполнять план по продажам;

-Весь функционал соответствует уровню квалификации специалиста (выполняемые задачи соответствующего масштаба, трудоемкости, сложности). -Настройка стандартных и нетиповых конфигураций 1С.

— разрабатывать контент-планы и стратегию продвижения; — анализировать нишу, конкурентов и целевую аудиторию;

Команда Nexora, занимающаяся веб-разработкой и цифровыми решениями для бизнеса, ищет графического дизайнера для сотрудничества над клиентскими проектами. В дизайн-команду ищут специалистов на постоянные заказы: Stories, карусели, обложки, лендинги, баннеры, презентации, полиграфия, карточки товаров, motion и AI-визуалы.

— настроить внедряемый сейчас Mindbox, сегментировать базу, запустить. триггерные и массовые коммуникации.

Задачи: — Вести технические цели команды от постановки до результата — Отвечать за доступность, стабильность, безопасность платформы и стоимость инфраструктуры — Планировать техническую работу в одном цикле с продуктовой, чтобы цели бизнеса не упирались в технические ограничения — Управлять командой: 1:1, найм, развитие людей, распределение нагрузки — где-то через лидов, где-то напрямую — Быть точкой входа по технике для продакта, проджекта и клиентов: можем ли, сколько стоит, что блокирует — Вести крупные технические инициативы Приоритетные задачи на первые 3 месяца: — Собрать карту технической части по всем направлениям: что в работе, где хрупкие места и техдолг, что лежит без движения — Сопоставить её с продуктовыми планами и договориться с продактом и проджектом, что критично, а что можно отложить — Выделить 2–3 ключевые технические цели и запланировать их вместе с лидами, продактом и проджектом — Подхватить текущие инициативы и довести 2–3 из них до понятного результата — Выстроить регулярные 1:1 с лидами и инженерами — Забрать на себя ведение мобильной разработки на партайме Требования: — Опыт управления инженерной командой от 5 человек не меньше 3 лет, включая найм и увольнение — Опыт коммерческой разработки и понимание всего стека: фронт, бэк, базы, очереди, инфра. Код писать не нужно, а разбирать идеи инженеров по существу — нужно — Опыт перевода команды к предсказуемой работе с измеримым результатом — Опыт планирования через декомпозицию и сверки плана с фактом — Опыт приоритизации техдолга через цену для продукта: что делать сейчас, а что подождёт Будет плюсом опыт: — Работы с Python, PostgreSQL, ClickHouse — Миграции стека или платформы с большим объёмом данных — Работы с облаками и эксплуатацией — Работы со встраиваемыми продуктами (SDK, виджет) — Внедрения AI-инструментов в работу команды Личные качества: — Ответственность за конечный результат: доводишь до точки, где ясно — сработало или нет и что дальше — Инициативность: сам находишь, что надо менять, и делаешь, не дожидаясь, пока проблема станет пожаром — Умение держать позицию: споришь с инженерами по существу и при этом не решаешь за них — Командность: с продактом и проджектом вы вместе решаете, а не согласовываете — Внимание к людям: замечаешь проблемы рано — по тому, как человек ведёт себя на 1:1 и в работе, а не когда он уже выгорел Условия: — Удалённый формат работы из любой точки мира — Оформление по ТК РФ в аккредитованной IT-компании — Оплата в рублях на российские счета — Ежегодный грант на обучение — 30 000 ₽ — Встречи команды в коворкингах разных городов, летние съезды и походы — Честность и открытость внутри компании, прозрачность целей и процессов — Реальное влияние: крупные технические инициативы и выбор приоритетов вместе с продуктом, а не по спущенному сверху плану — Гибкость в организации своего времени при уважении общих договорённостей и целей О процессе подбора: — HR-интервью — знакомимся друг с другом — Интервью-разбор кейсов — обсуждаем, как ты работаешь с технической частью продукта, сроками и приоритетами — Финальная встреча с командой Нам важен отклик через форму — так мы добавляем всех кандидатов в нашу базу.

— Составлять тестовую документацию: тест-кейсы, тест-планы, чек-листы, протоколы тестирования релизов; — Анализировать и оценивать требования к ПО на полноту и покрытие функциональности;

• Управление календарём и организация поездок. • Бронирование билетов и построение маршрутов.

🔎 Подбор аффилиатов - от рядовых специалистов до Team Leads. 🌍 Поиск кандидатов для работы в офисе на Кипре и на удалёнке.

💻 Ищу монтажёра для коротких видео (Reels / Shorts). у которого есть опыт работы с разными форматами видео (говорящая голова//нарезки//анимационные ролики).

Ищем специалиста, который уверенно работает с современными AI-инструментами и умеет создавать качественные видео с помощью генерации, а не просто делать базовые AI-вставки. — генерировать полноценные видео, сцены и визуальные перебивки через AI;

— создавать AI-видео по готовым темам, сценариям и референсам; — генерировать реалистичные сцены, персонажей и цифровых ведущих;

— писать тексты для Telegram, ВКонтакте и других социальных сетей; — готовить письма для email-рассылок;

Задачи: — Проведение индивидуальных занятий по английскому языку для учеников уровней от A1 до B2 (и/или) — Организация и ведение разговорных клубов (speaking clubs) (и/или) — Курирование потоков на курсах, помощь в организации учебного процесса — Поддержка и мотивация студентов на каждом этапе обучения — Разработка и адаптация учебных материалов под потребности учеников — Ведение прогресса и обратной связи по результатам занятий Требования: — Опыт преподавания английского языка от 1 года — Знание английского B2 и выше — Умение находить подход к разным ученикам и работать с разными уровнями — Навыки организации и проведения групповых и индивидуальных занятий — Готовность работать удалённо и самостоятельно планировать своё время — Ответственность, коммуникабельность, желание развиваться в профессии Условия: — Гибкий график: сами выбираете слоты, когда вам удобно — Удалённый формат (все в онлайн) — Проектная занятость: возможность совмещать с другими проектами — Поддержка коллег и обмен опытом внутри команды — Возможность реализовать свои идеи и подходы в обучении — Оплата по договорённости, в зависимости от нагрузки, формата и уровня ваших знаний

• Рекламные бюджеты от 100 000 ₽. • Опыт привлечения от 30 лидов в день в Instagram.