Задачи:
— Разработка новых и улучшение существующих инструментов тестирования;
— Разработка и поддержка инфраструктуры тестирования и автоматизированных тестов;
— Автоматизация управления результатами тестирования (хранение, архивирование, поиск, анализ);
— Отладка и устранение неполадок результатов тестирования, взаимодействие с командами разработки компонентов для их анализа;
— Улучшение процедур тестирования в проекте, связанном с QA для AI;
— Работа с географически распределёнными международными командами по техническим задачам и улучшению качества.
Требования:
— Глубокие знания методологий и техник тестирования (функциональное, нефункциональное, интеграционное, системное, HA и отказоустойчивость и др.);
— Опыт тестирования с использованием Python не менее 4 лет, разработка инструментов тестирования;
— Навыки программирования на shell scripting;
— Опыт работы с виртуализационным ПО;
— Знания и опыт работы в операционных средах UNIX или Linux;
— Знание и понимание сетевых концепций (модель OSI, TCP/IP и др.);
— Опыт работы с GIT;
— Опыт работы с системами непрерывной интеграции (CI) типа Jenkins;
— Опыт работы с REST API;
— Хорошие коммуникативные навыки на английском языке (уровень Upper-Intermediate или выше), устные и письменные;
— Мотивация и готовность к обучению и сотрудничеству;
— Способность работать в быстром темпе и быстро обучаться.
Желательно:
— Опыт работы с виртуализационным ПО;
— Опыт работы с Kubernetes;
— Опыт работы с OpenStack;
— Опыт работы с публичными облачными провайдерами;
— Опыт работы с релизными циклами.
Условия:
— Работа с лидером в области управления контейнерами в Кремниевой долине;
— Работа с талантливыми коллегами, поддержка клиентов из Fortune 500 и Global 2000;
— Участие в передовых проектах с открытым исходным кодом;
— Работа в динамичной молодой компании с ценностями открытости, сотрудничества, риска и постоянного роста;
— Профессиональное развитие и обучение;
— Участие в конференциях и рабочих группах;
— Индивидуальное рабочее место (macOS, Windows);
— Конкурентоспособный компенсационный пакет с хорошими льготами и опционами на акции.
УдалённоseniorГеография найма не уточнена, офис: Remote, Czechia
Задачи:
— Обрабатывать входящие заявки на банкеты (в среднем 2-5 в день)
— Общаться с гостями в переписке и по телефону, рассказывать о форматах банкетов
— Приводить клиента на визит в ресторан и встречу с банкетным менеджером
— Вести клиентов в CRM и календарь банкетов в Google-таблице
— Узнавать у банкетного менеджера итоги встреч с гостями
— Дожимать тех, кто не забронировал сразу
Требования:
— Быть на связи ежедневно с 9:00 до 21:00. Это ключевое условие: заявки нужно обрабатывать быстро
— Грамотная устная и письменная речь
— Ответственность и аккуратность
— Опыт не нужен: всему научим
Условия:
— Оплата от 20 000 ₽: оклад + бонусы за каждый оформленный банкет
— Удалённая работа
— Готовый поток заявок, искать клиентов не нужно
— Обучение: расскажем о форматах, меню и скриптах
— Возможно совмещение с другой работой или учёбой: занятость небольшая, главное оставаться на связи в указанное время
Задачи:
— Партнёрство с копирайтерами и стратегами для разработки креативных кампаний в цифровых каналах (социальные сети, веб, видео) с возможностью расширения на ATL (ТВ, печать, наружная реклама).
— Руководство арт-дирекцией креативных кампаний и видеоконцепций, обеспечение визуального направления от идеи до финального исполнения.
— Дизайн или руководство созданием цифровых активов, мудбордов, макетов и визуальных фреймворков, оживляющих брендовые истории.
— Интеграция ассетов с поддержкой ИИ в рабочие процессы при сохранении целостности бренда и эмоционального воздействия.
— Вклад в сторителлинг бренда через разработку концептуальных бренд-систем и интегрированных креативных идей.
— Создание и презентация креативных презентаций, чётко передающих концепции и стратегию клиентам.
— Тесное сотрудничество с креативными лидерами, менеджерами проектов и другими творческими специалистами в разных часовых поясах.
— Работа над несколькими проектами одновременно с соблюдением сроков, бюджета и высокого качества.
— Продвижение творческих границ, поддержка свежих идей и развитие концептуальных возможностей Superside.
— Построение крепких отношений с клиентами и внутренними заинтересованными сторонами для понимания целей и достижения результатов.
— Вклад в культуру совершенства, экспериментов и постоянного творческого роста.
Требования:
— Опыт 5+ лет в концептуальных ролях в креативных агентствах или динамичных внутренних командах.
— Сильное портфолио, демонстрирующее концептуальное мышление и отличную арт-дирекцию на цифровых платформах.
— Владение инструментами ИИ как частью продуманного и целенаправленного творческого процесса.
— Страсть к творчеству и острое чувство дизайна, типографики, макета и визуального сторителлинга.
— Отличные навыки английского языка, устного и письменного, уверенность в презентации идей клиентам и командам.
— Сильные организационные и тайм-менеджмент навыки, опыт работы с несколькими приоритетами и дедлайнами.
— Самомотивация и проактивность, способность работать самостоятельно в удалённом режиме.
— Открытость к развитию, любознательность, постоянный поиск новых инструментов, трендов и способов улучшения мастерства.
— Знакомство с принципами цифрового маркетинга и перформанс-креатива.
— Коллаборативный и инклюзивный подход к работе с разнообразными командами и точками зрения.
Условия:
— Возможность полностью удалённой работы.
— Работа в международной компании с командой из более чем 700 человек в 60+ странах и 13 часовых поясах.
— Компания стремится к равенству, разнообразию и инклюзии, рассматривает всех кандидатов без дискриминации по этническому, религиозному, гендерному и другим признакам.
УдалённоCollaborate closely with Creative Leads, Project Managers, and other creatives across time zones; We are fully committing to our customers by hiring top talent and collaborating seamlessly across time zones; Join a community of 60+ nationalities working across time zones, cultures, and disciplines, all aligned on doing great work for great brands; Superside is a fully remote company with over 700 team members working across 60+ countries and 13 timezones
Задачи:
— Руководить, обучать и развивать команду менеджеров продуктов, отвечающих за финансовые системы, системы управления персоналом, продажи и права, биллинг и монетизацию, данные корпоративных систем и AI & автоматизацию.
— Определять и развивать операционную модель управления продуктами для корпоративных систем, устанавливая единые практики для исследования продукта, определения проблем клиентов, разработки дорожных карт, приоритизации, требований, метрик и управления жизненным циклом.
— Устанавливать согласованную стратегию портфеля, связывая отдельные продуктовые домены с корпоративными системами и целями компании.
— Сотрудничать с руководством инженерного отдела для согласования продуктовой и технической стратегии, обеспечивая баланс инвестиций между новыми возможностями и здоровьем платформы, надежностью, масштабируемостью, безопасностью, техническим долгом и операционной устойчивостью.
— Управлять приоритизацией и инвестиционными решениями на уровне портфеля, помогая командам сосредоточиться на наиболее ценных задачах и результатах.
— Выявлять и управлять зависимостями между доменами, особенно там, где бизнес-процессы охватывают продукты, продажи, права, биллинг, финансы, системы управления персоналом, интеграции, автоматизацию и корпоративные данные.
— Обучать менеджеров продуктов глубокому пониманию клиентов, бизнес-процессов, систем, потоков данных и технических ограничений, а не только управлению требованиями или проектами.
— Повышать техническую и системную грамотность организации управления продуктами для эффективного взаимодействия с инженерами, архитекторами, командами данных и безопасностью.
— Обеспечивать, чтобы стратегии и дорожные карты продуктов основывались на измеримых результатах для клиентов и бизнеса с четкими метриками успеха и механизмами оценки здоровья и ценности продукта.
— Создавать ясность в неоднозначных или сильно кросс-функциональных инициативах, где владение, требования, границы систем или желаемые результаты неочевидны.
— Сотрудничать с руководителями бизнеса для понимания стратегических приоритетов и трансформации их в согласованные технологические возможности и планы инвестиций.
— Вести продуктовое мышление для крупных трансформаций, таких как новые модели ценообразования и монетизации, внедрение корпоративного AI, модернизация ERP и биллинга, управление корпоративными данными и автоматизация.
— Устанавливать механизмы планирования портфеля, обзоров дорожных карт, обзоров здоровья продуктов, управления зависимостями и коммуникации с руководством.
— Обеспечивать баланс между запросами заинтересованных сторон и долгосрочной стратегией продукта, стимулируя упрощение, стандартизацию, автоматизацию или устранение процессов.
— Продвигать управление продуктами на основе данных, включая четкие KPI, меры принятия, операционные метрики, обратную связь клиентов и измерение результатов.
— Сотрудничать с инженерным руководством для улучшения взаимодействия команд продукта и инженерии на всех этапах от исследования и дизайна до доставки, готовности к эксплуатации, принятия и непрерывного улучшения.
— Четко коммуницировать стратегию портфеля, инвестиционные решения, прогресс, риски, зависимости и компромиссы старшему руководству.
— Строить крепкие отношения с различными функциями, влияя на результаты без прямого авторитета.
— Поддерживать найм, адаптацию, управление эффективностью, развитие карьеры и повышение квалификации команды управления продуктами корпоративных систем.
Требования:
— Более 10 лет опыта в управлении продуктами, техническом управлении продуктами, бизнес-системах или смежных областях с значительной ответственностью за сложные корпоративные или платформенные продукты.
— Более 3 лет опыта руководства, управления или формального наставничества менеджеров продуктов с доказанной способностью повышать компетенции и развивать сильных лидеров.
— Опыт владения или управления портфелем взаимосвязанных продуктов, платформ или корпоративных систем, а не отдельным приложением или бизнес-процессом.
— Сильные основы управления продуктами, включая исследование клиентов, определение проблем, стратегию продукта, разработку дорожных карт, приоритизацию, требования, метрики и измерение результатов.
— Сильная техническая и системная грамотность с умением рассуждать о API, интеграциях, потоках данных, границах систем, архитектуре платформ, автоматизации и экосистемах корпоративных приложений.
— Опыт тесного сотрудничества с инженерным руководством для формирования технической стратегии, оценки компромиссов и трансформации бизнес-потребностей в масштабируемые платформенные возможности.
— Способность вести сложные кросс-функциональные инициативы, охватывающие несколько систем, бизнес-функций и технических команд.
— Опыт работы с корпоративными платформами и бизнес-процессами в областях финансов, продаж, HR, биллинга, монетизации, данных или автоматизации.
— Умение отличать проблемы клиентов от запрошенных решений и наставлять команды и заинтересованных лиц на более простые и эффективные результаты.
— Сильные аналитические навыки и подход, основанный на данных, для приоритизации, оценки здоровья продукта и инвестиционных решений.
— Опыт работы в средах, где важны надежность, безопасность, соответствие требованиям, целостность данных и операционная непрерывность.
— Способность эффективно работать как на стратегическом, так и на исполнительном уровнях.
— Отличные устные и письменные коммуникативные навыки, включая способность ясно излагать сложные технические и бизнес-концепции для старшего руководства.
— Способность влиять на решения через организационные границы, управлять конкурирующими приоритетами и создавать ясность в неоднозначных условиях.
— Опыт работы с SaaS-моделями, корпоративным AI, монетизацией на основе использования, корпоративными данными или крупномасштабной трансформацией бизнес-систем является преимуществом.
— Степень бакалавра в области бизнеса, информационных систем, компьютерных наук или смежной области либо эквивалентный практический опыт.
— Продвинутая степень является плюсом, но не обязательна.
Условия:
— Полная занятость.
— Удаленная работа из любой зарегистрированной локации в США.
— Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование с субсидией работодателя для штатных сотрудников.
— Программа 401k с матчингом до 50% от взноса сотрудника до 6% от заработной платы.
— Ежемесячный стимул для поддержки работы и продуктивности.
— Гибкая программа отпусков и оплачиваемые больничные.
— Страхование жизни, краткосрочная и долгосрочная нетрудоспособность для сотрудников в США.
— 12 оплачиваемых праздничных дней в году.
— До 24 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
— Оплачиваемый день волонтерства.
— Возможности профессионального роста и развития, включая доступ к онлайн-курсам Udemy.
— Дополнительные льготы, включая членство в службе консультирования, скидки в местных магазинах и персональный аккаунт Smartsheet.
— Конкурентоспособный базовый оклад с дополнительной возможностью получения бонусов, зависящих от уровня опыта, навыков и местоположения кандидата.
Leverage Live Local prepares and manages Florida Live Local Act property tax exemptions for multifamily owners, representing more than 90 properties and about 30,000 units.
Задачи:
— Обеспечивать правильное и своевременное подачу каждой заявки на освобождение от налога в каждом цикле
— Отслеживать решения по заявкам в системе с соблюдением законодательных сроков
— Управлять отказами и апелляциями, соблюдая все сроки
— Организовывать ежегодную переквалификацию и соблюдение нормативных требований
— Руководить операционной командой, обеспечивая SLA, чистоту данных и ответственность
— Поддерживать единый источник правды для команды, программного обеспечения и клиентов
— Отвечать за показатели работы через 90 дней и 6 месяцев, включая своевременность подачи, уровень отказов, готовность контрактов, выполнение повторяющихся требований и эскалации к основателю
— Обеспечивать 100% соблюдение юридических сроков с первого дня
Требования:
— Опыт управления операциями в быстрорастущем сервисном бизнесе с доходом в несколько миллионов долларов
— Опыт управления командой из трех и более человек
— Готовность работать в основные часы, пересекающиеся с 9:00 до 18:00 по восточному времени США
Условия:
— Базовая зарплата 180 000 долларов с возможностью увеличения до 250 000–350 000 долларов в зависимости от результатов
— Еженедельный прямой доступ к основателю компании
— 20 дней оплачиваемого отпуска плюс федеральные праздники США
— Ежемесячный медицинский пособие в размере 500 долларов
— Пособие на организацию домашнего офиса в размере 1000 долларов
— Профессиональное развитие с бюджетом 1200 долларов в год
— Полностью удаленная работа
Процесс отклика:
— В заявке ответить на вопросы о метриках, которыми вы управляли, количестве подчиненных, опыте работы с жесткими нормативными сроками, готовности работать в указанные часы и приемлемости базовой зарплаты
— Кандидаты, прошедшие отбор, получат видео о роли и письменное задание с дедлайном
Это бета-функция для предотвращения спама, просьба упомянуть слово HOMAGE при отклике.
Задачи:
— Создание и поддержание актуальной тестовой документации (тест-планы, тест-кейсы, чек-листы, тестовые сценарии).
— Определение критериев приемки и требований к тестированию на основе пользовательских историй и спецификаций.
— Проведение функционального, регрессионного, интеграционного и приемочного тестирования.
— Тестирование web приложений или десктопных.
— Тестирование взаимодействия с базами данных (Oracle, PostgreSQL).
— Тестирование систем очередей сообщений (RabbitMQ).
— Тестирование API (REST, SOAP) с использованием инструментов Postman, Swagger и т.п.
— Анализ результатов тестирования, выявление, документирование и классификация дефектов в системе отслеживания ошибок.
— Участие в обсуждении найденных дефектов с разработчиками и аналитиками.
— Предложение улучшений и новых тестов на основе анализа результатов.
— Активное взаимодействие с разработчиками, бизнес-аналитиками, DevOps и другими участниками проекта для уточнения требований и решения вопросов возникающих в процессе тестирования.
— Участие в ежедневных стендапах, планировании спринтов и ретроспективах.
Требования:
— Опыт тестирования web приложений.
— Знание SQL и опыт работы с базами данных (Oracle, PostgreSQL): умение писать запросы для проверки и подготовки данных.
— Опыт работы с системами очередей сообщений (RabbitMQ или аналоги).
— Опыт тестирования API (REST, SOAP) с использованием инструментов Postman, Swagger и т.п..
— Опыт работы с системами управления проектами и отслеживания задач (Jira, Confluence, Azure DevOps, Яндекс Трекер, Trello и т.п.).
— Глубокое понимание процессов, методологий и инструментов тестирования.
— Опыт разработки тестовой документации: тест-кейсы, чек-листы, тест-планы.
— Владение техниками тест-дизайна (граничные значения, классы эквивалентности, pairwise testing и т.п.).
— Аналитические способности и умение выявлять причины дефектов.
— Критическое мышление и навыки решения проблем.
— Отличные коммуникативные навыки (устные и письменные) и умение работать в команде.
Условия:
— Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
— Компания имеет аккредитацию в сфере информационных технологий.
— Полностью дистанционный формат работы, открыты для соискателей из любой точки.
— Обеспечиваем необходимым техническим оснащением для работы.
— Полный социальный пакет.
Этапы отбора:
— Первичное телефонное интервью.
— Онлайн-собеседование.
— Решение.
Задачи:
— придумывать и писать посты разных форматов для соцсетей, уточнять детали и согласовывать тексты с коллегами;
— публиковать посты во внутреннем медиа и следить за метриками;
— искать инфоповоды внутри компании, предлагать идеи, форматы и героев, участвовать в командных штурмах;
— писать сценарии, участвовать в съёмках и монтаже роликов;
— проводить интервью.
Требования:
— опыт работы редактором или SMM-специалистом от 3 лет;
— опыт написания сценариев, участия в съёмках и монтаже;
— грамотная и нескучная письменная речь, умение редактировать и аргументировать свою позицию;
— умение быстро погружаться в задачи, соблюдать договорённости и дедлайны;
— навыки проведения интервью, сбора и анализа информации;
— интерес к технологиям и умение рассказывать о них понятно и интересно разной аудитории;
— творческое мышление, чувство юмора, знание трендов и мемов, насмотренность;
— общительность и инициативность.
Будет плюсом:
— использование нейросетей в работе без потери качества.
Условия:
— полный день;
— официальное оформление по ТК РФ;
— отпуск 28 календарных дней и больничные;
— корпоративная техника;
— график 5/2, 10:00–19:00;
— гибридный формат, иногда нужно быть в офисах IT-компании в Москве;
— возможность профессионального роста;
— ревью каждые полгода;
— свобода в креативе и контенте;
— работа в компании с развитой культурой открытости и взаимопомощи.
Задачи:
— Использовать инструменты и скрипты в собственном движке для реализации функций и контента на высоком уровне и в соответствии с видением проекта.
— Реализовывать и поддерживать высококачественные дизайны функций и систем.
— Работать в мотивированной, талантливой междисциплинарной команде для достижения ожидаемого результата.
Требования:
— Опыт работы в индустрии на позициях гейм-дизайнера.
— Отличные письменные и устные коммуникативные навыки.
— Сильные навыки проектирования игровых систем и механик, умение согласовывать дизайн с другими дисциплинами.
— Страсть к выявлению и решению проблем.
— Опыт использования скриптовых инструментов или аналогичных.
— Интерес к сотрудничеству в команде с разнообразными взглядами.
— Гибкий, мотивированный и дружелюбный подход к работе.
— Желателен опыт текстового скриптинга на C++, C# или аналогичных, но не обязателен.
Условия:
— Конкурентная зарплата и бонусы по результатам работы.
— Частная и стоматологическая страховка.
— Гибридный формат работы с минимум 3 днями в офисе в неделю.
— 25 дней отпуска плюс дополнительные выходные в период Рождества.
— Пенсионная программа с взносами работодателя.
— Помощь с релокацией при необходимости.
— Обучение, развитие и возможности карьерного роста.
— Доступ к современным студийным объектам и новейшим технологиям.
— Регулярные командные мероприятия, игровые вечера и праздники.
ГибридmiddleПомогают с релокацией (Великобритания); Playground Games Game Designer 10d ago Apply Now → $40,000 – $64,000 estimated Relocation Contract Middle Great Britain 🪄 Design Share Game Designer Playground Games is looking for a Game Designer to join our Fable team on a permanent basis; What you’ll bring Industry experience in game design positions Excellent written and verbal communication skills Strong ability to design game systems and mechanics and align other disciplines around design intent Passion for problem identification and solving Demonstrable experience using scripting tools or similar Interest in collaborating within a team of diverse perspectives A flexible, highly motivated and friendly approach to your work A genuine passion for video games Text-based scripting ability in C++, C# or similar is desired but not essential Our Benefits Competitive salary and performance-based bonus Private and dental healthcare Hybrid working with 3 days in the office 25 days with additional studio closure days during Christmas Pension scheme with employer contributions Relocation support for new joiners (If applicable) Ongoing training, development, and career progression opportunities Access to state-of-the-art studio facilities and the latest technology Regular team events, game night and celebrations Who you are As a first-party Xbox Game Studio, we are passionate about making genre-defining games that are accessible, beautiful, and, most of all, fun; Relocation assistance is available if required; Apply Now → Please mention “I found this job at Remocate!” Get fresh remote & relocation jobs in your inbox A short digest of new openings
Задачи:
— искать экспертов и блогеров под нужные критерии в Telegram по предоставленной схеме
— делать персональные рассылки без шаблонных фраз, вести переписку и понимать потребности собеседника
— доводить тёплых людей до созвона с продюсером агентства
Требования:
— грамотный русский язык, устный и письменный
— устойчивость к отказам, понимание, что это нормальная часть процесса
Условия:
— удалённая работа, 2-3 часа в день, без привязки к графику, ориентир на результат
— обучение с нуля: знакомство с продуктом, целевой аудиторией, техникой ведения диалога
— оплата: фиксированная ставка плюс процент/бонус с каждого закрытого созвона или клиента
— нет потолка дохода, возможность роста дохода при увеличении результата
— перспектива карьерного роста до руководителя направления лидогенерации в агентстве
Задачи:
— Создавать разнообразный контент для поддержки маркетинга, продаж и корпоративных коммуникаций.
— Писать длинные экспертные статьи.
— Писать и помогать распространять email-кампании для генерации лидов.
— Создавать контент для презентаций, социальных сетей, email-рассылок, веб-сайта и других маркетинговых материалов.
— Писать блоги и белые книги по темам кибербезопасности совместно с внутренними экспертами.
— Готовить заявки на награды.
— Создавать коммуникации по вопросам уязвимостей безопасности и другие клиентские коммуникации.
— Отслеживать эффективность контента и использовать данные для улучшения стратегии.
— Выполнять дополнительные обязанности по назначению.
Требования:
— Высшее образование или эквивалент.
— Предпочтительно 4+ года опыта в аналогичной роли.
— Сильные навыки написания контента, предпочтительно в области кибербезопасности, с портфолио.
— Уверенное владение социальными сетями, особенно LinkedIn.
— Высокое внимание к качеству и навыки корректуры.
— Владение Microsoft Office, хорошие навыки печати.
— Энергичность, креативность, целеустремленность.
— Способность работать самостоятельно и в команде.
— Страсть к отличному обслуживанию клиентов.
— Сильные письменные и устные коммуникативные навыки, умение строить команды.
— Умение выстраивать отношения на всех уровнях компании, соответствовать культуре и ценностям компании.
— Навыки работы с PowerPoint являются преимуществом.
— Опыт работы с WordPress и базовые навыки видеомонтажа — плюсы.
Условия:
— Полная занятость.
— Удалённая работа.
— Зарплата $57,500 – $97,750 в год (оценочно).
УдалённоmiddleApply Now → Please mention “I found this job at Remocate!” Get fresh remote & relocation jobs in your inbox A short digest of new openings
Задачи:
— разъяснять требования охраны труда простым и понятным языком;
— изучать законодательные требования и писать рекомендации по охране труда;
— генерировать визуальные элементы для материалов: таблицы, схемы, рисунки;
— взаимодействовать с дизайнерами и разработчиками;
— разрабатывать шаблоны по охране труда и составлять образцы их заполнения;
— анализировать поисковые запросы клиентов при подготовке материалов;
— составлять рассылки для подписчиков Системы;
— отвечать на вопросы клиентов и собирать обратную связь;
— отслеживать изменения в законодательстве.
Требования:
— уверенные знания в области охраны труда;
— умение объяснять сложные вещи простым языком и грамотно излагать мысли письменно;
— способность работать в режиме многозадачности;
— знание Microsoft;
— умение анализировать тексты и данные;
— опыт работы от 1 года специалистом по охране труда или в сфере консалтинга по охране труда.
Знания в сфере пожарной безопасности, экологии и гражданской обороны будут преимуществом.
Условия:
— зарплата 115 000 ₽;
— офис;
— Москва.
Задачи:
— Разработка и поддержка RESTful API с использованием Apigee.
— Работа в международной команде с 4 часами ежедневного пересечения с командой в Чикаго.
Требования:
— Наличие степени бакалавра (требуется фото диплома при подаче заявки).
— Глубокие знания RESTful API, предпочтительно Apigee.
— Опыт работы с Apigee Edge приветствуется, но также приемлем опыт с AWS API Gateway или Azure API Manager/Gateway.
— Понимание HTTP методов (POST, GET и др.) и принципов проектирования API.
— Владение Swagger и Postman, а также инструментами линтинга, такими как Spectral.
— Желательно понимание OAuth 2.0, TLS и стандартов безопасности.
— Уровень английского языка не ниже B2, как в устной, так и в письменной форме.
Условия:
— Удалённая работа.
— Контракт b2c/b2b на срок минимум 9 месяцев.
— Полный рабочий день, 8 часов в день.
— Обязательное ежедневное пересечение с командой в Чикаго с 8:00 до 12:00 CDT.
— Зарплата от 5300 до 6600 долларов США, брутто.
— Работа над проектом Caterpillar.
Задачи:
— Консультировать по заемным и сберегательным программам кооператива
— Привлечение и сопровождение клиентов по заемным и сберегательным программам
— Прием заявок по займам, оформление и дальнейшее сопровождение договоров
— Оформление всех сопутствующих документов
— Работать с кассой
Требования:
— Обучаемость
— Грамотная письменная и устная речь
— Стрессоустойчивость
— Коммуникабельность
— Ответственность
— Опыт работы в сфере финансовых и страховых услуг приветствуется
— Наличие средне-специального или высшего образования
Условия:
— Возможность заработка до 65000р
— Возможность трудоустройства с первого рабочего дня
— Повышение квалификации и обучение за счет компании
— Работа в дружном сплоченном коллективе
— Возможность самореализации
— Своевременная и стабильная зарплата
— Возможность карьерного и профессионального роста
— Наличие полного социального пакета, ДМС
— Работа в комфортном офисе в центре города
Обязанности:
• Письменный перевод с китайского и английского языка товаросопроводительных документов по прибытию импортного груза, железнодорожных актов, передаточных ведомостей и др.
• Участвует в качестве переводчика в переговорах при личных встречах с работниками КНР, осуществляет переговоры по телефону АТС при организации движения поездов, осуществляет ежесменные переговоры между руководителями станции Забайкальск и Маньчжурия по планированию передачи груза в импортном и экспортном направлении
• Передает документы машинисту поездного локомотива КНР на грузовые, и пассажирские поезда
Требования:
• Образование среднее специальное - переводчик, изучающий китайский язык
• Навыки разговорного китайского языка
Мы предлагаем:
• Официальное оформление
• Зарплата 2 раза в месяц
• Индексация зарплаты от 2-х раз в год
• Единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве
• Удобный график: 2/2 сменный
• Материальная помощь к отпуску
• Компенсация части расходов на жилье
• Выплата единовременного вознаграждения за преданность компании
• Компенсация части стоимости занятий спортом
• Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха
• Компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха
• Негосударственное пенсионное обеспечение
• Корпоративная ипотека (от 4%)
• Расширенная программа ДМС
• Бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год
Задачи:
— искать и привлекать новых B2B-клиентов;
— обрабатывать входящие заявки и проводить первичные консультации;
— выявлять задачи бизнеса и подбирать подходящее решение;
— проводить онлайн- и офлайн-презентации IT-продукта;
— продавать подписку и сопровождать клиента до заключения сделки;
— готовить коммерческие предложения;
— вести переговоры и отрабатывать возражения;
— фиксировать коммуникации и этапы сделок в CRM;
— выполнять индивидуальный план продаж;
— собирать обратную связь клиентов и передавать её продуктовой команде.
Требования:
— опыт в продажах от 1 года;
— опыт продаж IT-, SaaS- или других подписочных продуктов будет преимуществом;
— грамотная устная и письменная речь;
— навыки переговоров и проведения презентаций;
— умение выявлять потребности клиента и показывать ценность продукта;
— самостоятельность, ответственность и ориентация на результат;
— базовые навыки работы с CRM-системами.
Условия:
— работа с современным IT-продуктом и понятной подписочной бизнес-моделью;
— вводное обучение продукту и технологии продаж;
— одна неделя стажировки для знакомства с продуктом и рабочими процессами;
— испытательный срок продолжительностью один месяц;
— официальное трудоустройство после успешного прохождения испытательного срока;
— поддержка руководителя и команды на этапе адаптации;
— возможность профессионального и карьерного роста;
— участие в развитии продукта и процессов продаж;
— полный рабочий день в комфортном офисе в Алматы.
Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам первичного собеседования и зависит от опыта и компетенций кандидата.
Основные требования:
— знание казахского и русского языков;
— грамотная устная и письменная речь;
— клиентоориентированность и умение выстраивать долгосрочные отношения;
— способность понятно объяснять технические вопросы;
— внимательность, ответственность и самостоятельность;
— готовность быстро изучить продукт и рабочие процессы;
— уверенное владение компьютером и онлайн-сервисами;
— готовность работать с CRM и вести историю коммуникаций;
— опыт в Customer Success, сопровождении клиентов, технической поддержке или IT/SaaS-сфере будет преимуществом;
— понимание принципов интеграции CRM-систем, мессенджеров и других онлайн-сервисов приветствуется.
Чем предстоит заниматься:
— сопровождать клиентов после подключения к продукту;
— знакомить клиентов с возможностями платформы и помогать начать работу;
— проводить обучение и консультации по использованию продукта;
— помогать с первичной настройкой и решением возникающих вопросов;
— контролировать прохождение клиентом этапов внедрения;
— поддерживать регулярную связь с клиентами;
— отслеживать удовлетворённость и риски отказа от продукта;
— помогать продлевать подписки и развивать сотрудничество;
— фиксировать обращения и результаты коммуникаций в CRM;
— собирать обратную связь и передавать её продуктовой и технической командам.
Что мы предлагаем:
— обучение продукту и процессам Customer Success;
— одну неделю стажировки для знакомства с продуктом и рабочими процессами;
— испытательный срок продолжительностью один месяц;
— официальное трудоустройство после успешного прохождения испытательного срока;
— поддержку руководителя и команды;
— возможность профессионального и карьерного роста;
— работу с современным IT-продуктом в развивающейся компании;
— полный рабочий день в офисе в Алматы.
Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам первичного собеседования и зависит от опыта и компетенций кандидата.
Задачи:
— Ведение полного HR-цикла сотрудника: адаптация, сопровождение, развитие, удержание и увольнение.
— Разработка и ведение onboarding-процессов: welcome-процесс, адаптационный план, контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи от сотрудника и руководителя.
— Организация и ведение offboarding-процессов: exit-интервью, сбор обратной связи, оформление процесса ухода сотрудника.
— Организация и участие в тимбилдингах, корпоративных мероприятиях и HR-активностях, направленных на командную вовлеченность.
— Работа с HR-статистикой и аналитикой: текучесть, численность, адаптация, увольнения, причины ухода, динамика показателей и другие HR-метрики.
— Коммуникация с сотрудниками и руководителями разных уровней.
— Самостоятельное выявление HR-проблем и предложение решений, а не только выполнение поставленных задач.
Требования:
— Обязателен опыт работы в роли HR Manager / HR Generalist от 1 года.
— Опыт работы в IT / FinTech / MFO / digital-компаниях или других быстрорастущих компаниях.
— Опыт построения HR-процессов с нуля.
— Опыт работы с HRM-системами, CRM, Google Sheets/Excel и другими инструментами учета.
— Понимание основных HR-метрик и умение работать с отчетностью.
— Опыт проведения 1:1, опросов удовлетворенности и вовлеченности сотрудников.
— Опыт разработки внутренних HR-регламентов, политик и инструкций.
— Опыт работы с корпоративной культурой и внутренними коммуникациями.
— Системность, внимательность к деталям и способность вести несколько HR-процессов одновременно.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Высокий уровень эмпатии, тактичность и умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками.
— Проактивность, ответственность и ориентация на результат.
Условия:
— Удалённая работа.
— График 5/2, полный рабочий день.
— Зарплата от 800 USDT в месяц.
Удалённо🔸Самостоятельное выявление HR-проблем и предложение решений, а не только выполнение поставленных задач
Задачи:
— разрабатывать контент вместе с опытным сценаристом;
— писать анонсы событий;
— создавать подписи к Reels и каруселям;
— писать посты на основе предоставленных материалов.
Требования:
— грамотная письменная речь;
— умение писать ясно, структурно и вовлекающе;
— способность работать с информацией и адаптировать её под задачу и аудиторию;
— умение сочетать AI с собственной редакторской работой: анализировать, редактировать, проверять факты и дорабатывать результат, а не просто генерировать текст.
Условия:
— оплата 30 000 ₽;
— работа в связке с опытным сценаристом;
— проекты в сферах бизнеса, маркетинга и AI;
— необходимо быть на связи пн–пт, 09:00–18:00.
География найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
УдалённоIt is our policy to provide equal employment opportunities to all qualified applicants in accordance with applicable laws in the US, UK, Australia, Germany, Costa Rica, Japan, Bulgaria, India, and Singapore
Автоотклики