Вакансии

Задачи: — проверять сценарии и отснятые фильмы и сериалы на предмет соответствия возрастной категории — выявлять юридические риски — изучать отснятый материал на чистоту прав кадра — искать признаки скрытой рекламы — предлагать допустимые варианты по изменению или перемонтажу сценариев и отснятого материала Компания Иви — один из лидеров рынка онлайн-кинотеатров в России и странах СНГ, работает более 14 лет на рынке профессионального легального видеоконтента.

• Глубокое знание System Design и распределённых систем (Distributed Systems). • Хорошее понимание современных backend-архитектур и инженерных практик.

Чем предстоит заниматься: обрабатывать входящие обращения от текущих клиентов с активным тарифным планом Премиум (тикеты, мессенджеры, звонки, онлайн-встречи); отвечать на вопросы, связанные с продуктами компании: домены, хостинг, SSL-сертификаты и т.д.;

• Опыт в продакт-менеджменте от 5 лет, желательно в data-heavy B2B SaaS. • Опыт создания и масштабирования продуктов измерения, аналитики или performance-маркетинга.

Location: Москва Мы ищем эксперта и лидера, который возглавит направление портфельного управления рисками Корпоративно-инвестиционного бизнеса (КИБ). Вам предстоит управлять портфелем стратегических инициатив, определять подходы к контролю кредитного риска крупнейших корпоративных заемщиков, развивать продвинутые методы моделирования, бизнес-планирования и стресс-тестирования. Эта роль находится на стыке риск-менеджмента, бизнеса и финансов, напрямую определяя аппетит к риску и эффективность распределения капитала Банка. Обязанности * Разработка, актуализация и внедрение комплексной стратегии управления кредитным риском корпоративного портфеля КИБ. * Управление пулом стратегических задач по совершенствованию кредитных процессов, методологии и инструментов оценки рисков корпоративных клиентов. * Организация процесса бизнес-планирования и прогнозирования ключевых риск-метрик портфеля КИБ; владение и методологическое развитие прогнозных моделей. * Разработка, систематизация и автоматизация методологии стресс-тестирования кредитного портфеля КИБ под различные макроэкономические сценарии. * Глубокий факторный анализ динамики риск-метрик (COR, EL, RWA и др.), разработка сквозных управленческих дашбордов и подготовка аналитических материалов для Правления и профильных комитетов Банка. * Формирование, калибровка и регулярная актуализация лимитов аппетита к риску для сегментов КИБ. * Руководство аналитической командой. Требования * Образование: Высшее профильное (финансовое, математическое или техническое). * Опыт не менее 7 лет в области управления рисками корпоративного бизнеса / CIB в банках Топ-10. * Не менее 3 лет успешного управленческого опыта (руководство командами портфельного анализа, моделирования или риск-методологии). * Глубокое понимание специфики корпоративного кредитования (крупный бизнес, структурированные и синдицированные сделки). * Экспертное владение метриками кредитного риска и капитала: PD, LGD, EAD, COR, RWA, EL, EROA, RAROC и методами факторного анализа. * Опыт разработки мер по минимизации портфельных потерь и оптимизации отдачи на капитал. * Лидерские компетенции: Системное мышление, сильные навыки фасилитации и презентации, способность аргументированно отстаивать позицию риск-контура перед бизнесом и топ-менеджментом. Условия * Комфортный современный офис: Кутузовский проспект 32 (рядом ст. метро Кутузовская). * Офисный формат работы. * Ежегодный пересмотр зарплаты, доход формируется из окладной части и годовой премии. * Корпоративный спортзал и зоны отдыха. * Более 400 образовательных программ СберУниверситета для -профессионального и карьерного развития. * Программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций). * Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная -пенсионная программа. * Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. * Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких. * Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Москва Мы в Центре Робототехники Сбера интегрируем передовые робототехнические системы собственной разработки, включая манипуляторы, мобильные колесные роботы, мобильные манипуляторы, роботов собак и другие cutting-edge решения, в реальные промышленные проекты, чтобы обеспечить эффективность и автоматизацию процессов. Мы ищем единомышленников, которые разделяют нашу страсть к робототехнике и обладают навыками разработки встраиваемого программного обеспечения. Обязанности * быстрая разработка и визуализация множества вариантов внешнего вида робота и его узлов * создание ручных и цифровых скетчей: силуэтов, пропорций, деталей корпуса, лицевой части, рук, суставов, панелей и аксессуаров * проработка дизайн-направлений по заданиям технического лидера * подготовка скетчей для обсуждения с командой и выбора концепции * создание иллюстраций, сценариев использования и визуальных материалов для презентаций * передача утверждённых эскизов 3D-модельщику с пояснениями по форме, материалам и деталировке. Требования * понимание формы, перспективы, света, композиции и пропорций * умение быстро генерировать и качественно оформлять дизайн-идеи * владение цифровыми инструментами: Photoshop, Procreate, SketchBook, Illustrator или аналогами * базовое понимание 3D-формообразования и конструктивных ограничений * знание принципов промышленного дизайна, CMF-проектирования: цветов, материалов и покрытий * желателен опыт работы с техническими, электронными, транспортными или робототехническими продуктами. Условия * комфортный современный офис возле МЦК ЗИЛ * ежегодный пересмотр зарплаты и годовую премию * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 от ключевой ставки ЦБ * подписка "Прайм" с возможностью использования на трех близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Проектировать и внедрять процессы разработки с использованием AI-инструментов на этапах анализа требований, проектирования, code review, тестирования и приемки. — Разрабатывать гайдлайны и лучшие практики работы с LLM. — Оценивать, пилотировать и интегрировать AI-решения в существующие CI/CD-процессы. — Формировать метрики эффективности SDLC и измерять влияние AI на скорость и качество разработки. — Помогать командам адаптировать новые инструменты и подходы, проводить обучение и сопровождение изменений. — Анализировать и управлять рисками, связанными с использованием генеративного AI, включая качество кода и достоверность документации. — Взаимодействовать с командами ИБ, управления рисками и технологическими лидерами. Требования: — Опыт работы методологом ИТ-процессов от 3 лет. — Практический опыт внедрения AI-инструментов в процессы разработки. — Глубокое понимание Agile-подходов, Scrum, Kanban, Git Flow и CI/CD. — Умение строить систему метрик и подтверждать эффективность изменений конкретными показателями. — Опыт обучения, фасилитации и сопровождения трансформационных инициатив.

• Разработка и реализация стратегической PR- и коммуникационной политики на уровне группы компаний. • Формирование и укрепление корпоративной репутации, позиционирование брендов и ключевых активов бизнеса.

Ведение и развитие Instagram, TikTok и YouTube бренда 2People; Разработка и реализация контент-плана;

Location: Москва Наша команда занимается развитием платформы данных в блоке «Люди и Культура». Мы создаём Data-продукты, которые являются основой для: Комплексной HR-аналитики — от операционных отчётов до предиктивных исследований; Углублённых исследований по человеческим ресурсам — анализ удержания, мобильности, эффективности обучения; ML-моделей продвинутого уровня — прогнозирование оттока, подбор, мотивация, карьерные траектории; B2E-агента для сотрудников Сбера. Наши данные помогают принимать осознанные кадровые решения на основе реальных метрик, а не интуиции. Технологический контекст Система «Пульс» является единым окном взаимодействия каждого сотрудника Сбер с компанией. Она представляет собой набор систем с микросервисной архитектурой, включающее хранилище данных на ClickHouse, DataLake на S3 и Trino, ETL на Kafka и AirFlow, датакаталог и Semantic Layer. Основной акцент развития — мультиагентные системы (Multi-agent AI), где данные служат топливом для LLM-агентов, автоматизирующих рутину и помогающих в принятии кадровых решений. Первый этап отбора на эту вакансию — общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности * вы станете архитектурным и процессным лидером в области данных для блока «Люди и Культура», отвечая за стратегию, качество и развитие платформенных решений * стратегия и архитектура данных: 1. разрабатывать и реализовывать стратегию управления данными блока, обеспечивая развитие архитектуры «Пульс»: от слоя сырых данных (Raw) до мастер-витрин (Master) 2. проектировать многослойную архитектуру хранилища, опираясь на методологии 3. определять приоритеты и темпы развития инфраструктуры данных, внедрения современных Data-решений * управление процессами и качеством: 1. выстраивать процессы управления данными: внедрять дата-контракты, выстраивать ролевую модель 2. утверждать единые правила доступа к информационным ресурсам блока и стандарты обмена данными 3. обеспечивать высокий уровень качества данных (профилирование, валидация, мониторинг) и предотвращать нарушения безопасности * AI и Инновации (Мультиагентные системы): 1. обеспечивать сопровождение и развитие AI Semantic Layer и графа знаний — основы для контекста LLM и агентов 2. интегрировать искусственный интеллект и машинное обучение в процессы работы с данными (RAG-пайплайны, векторный поиск) 3. определять требования к качеству данных для обучения ML-моделей и работы мультиагентных систем * регуляторика и лидерство: 1. обеспечивать соответствие обработки данных 152-ФЗ и принципам защиты персональных данных на всех этапах жизненного цикла 2. апробировать общекорпоративные требования на цели блока и согласовывать стратегии с руководством Дивизиона «Исследования и аналитика» 3. консультировать заказчиков и смежные команды по вопросам выбора оптимальных структур данных и формата их передачи. Требования * имеете глубокое понимание архитектуры современных хранилищ данных (DWH), озер данных (Data Lake) и принципов построения витрин * имеете практический опыт проектирования ETL/ELT-процессов (Kafka, Airflow). Вы должны четко понимать разницу между слоями: сырые данные (Raw), детальное хранилище (DDS) и витрины (Marts) * понимаете концепции Master Data Management (MDM), Data Governance, Data Lineage и Data Catalog. Желателен опыт внедрения или администрирования хотя бы одного из этих инструментов * знаете и понимаете работу стека Сбера: ClickHouse (OLAP), Trino (распределенные SQL), S3 (DataLake), Kafka (потоки данных) * имеете опыт работы с графовыми базами данных или понимание Property Graph моделей будет значительным преимуществом * знаете методологии гибкой разработки (Scrum, Kanban, SAFe) и умеете применять их к data-продуктам и ML-пайплайнам * знакомы с Domain-Driven Design и экосистемой Сбера * понимаете принципы работы с персональными данными (152-ФЗ) и имеете опыт аудита или защиты данных * имеет опыт работы в банковском секторе или финтехе, понимание процессов EWS (Enterprise Web Services) * обладаете высокой степенью автономности и ответственности за результат * обладаете системным мышлением: способны видеть не только локальную задачу, но и ее влияние на смежные процессы, интеграции и общую архитектуру банка * имеете сильные коммуникативные навыки: умеете договариваться со сложными стейкхолдерами, аргументировать свою позицию как бизнесу, так и техническому руководству * энергичны и инициативны — готовы вести за собой команду и двигать изменения в масштабной корпоративной среде. Условия * офисный формат работы, адрес офиса Кутузовский проспект 32 * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Построить успешный офис «Первого Бита» и стать лидером региона в сфере автоматизации бизнеса.

Требования: — Опыт работы в должности CFO, Финансового директора или Group CFO от 3 лет в международных производственных компаниях сегментов food, non-food, pharma, FMCG, DIY или B2B-производстве для данных отраслей. — Масштаб бизнеса: от 500 сотрудников и оборот от 10 млрд рублей / 8296100 млн. — Свежий опыт работы в роли CFO в компании соответствующего масштаба и направления бизнеса за последние 5–10 лет. — Практический опыт подготовки отчётности по МСФО. — Опыт во внедрении изменений, трансформации финансовой функции или ERP-систем. — Уверенное знание 1С — ERP, УПП, бухгалтерия; опыт работы с Power BI и/или Tableau будет преимуществом. — 10Английский язык — B2/C1 и выше: ведение переговоров, взаимодействие с международными коллегами и подготовка отчётности. — Высшее финансовое или экономическое образование. — ACCA, CIMA, DipIFR будут преимуществом. — Готовность к регулярным командировкам на производственные площадки. — Ищем сильного лидера с системным и стратегическим мышлением, высокой административной дисциплиной, цифровым подходом и способностью влиять на развитие бизнеса как настоящий финансовый бизнес-партнёр.

Lead design and implementation of the CDS Hooks platform, including card orchestration, hook context handling, EHR-side logic orchestration, and integration with downstream data services. Lead technical integration with EMR systems (Epic, NextGen, Athena, ECW) for CDS Hook discovery, execution, card rendering, and user action handling.

Location: Чита **Почему у нас хорошо:** * **Достойная зарплата:** оклад + премии + компенсация транспортных расходов + оплата мобильной связи * **Понятная система мотивации**, пересмотр оклада несколько раз в год * **Расширенная программа ДМС** с первого дня и льготное страхование для близких * **Научим использовать технологии,** чтобы оптимизировать рутину: AI-помощник соберёт необходимую информацию о клиенте, подберёт лучшие решения для развития бизнеса и даст персональные рекомендации * **Погрузим в специфику каждого бизнеса:** мы разработали собственную программу обучения с практикующими экспертами * **Крутые привилегии:** бесплатная подписка СберПрайм+, скидки от наших партнёров, льготная ипотека * **Сделаем тебя частью бизнес-сообщества:** ты сможешь представлять банк на форумах и мероприятиях для предпринимателей * **Насыщенная корпоративная жизнь:** спортивные активности, волонтёрство, КВН и тематические комьюнити * **Поддержим твоё профессиональное развитие:** у нас развитая система наставничества, понятные карьерные треки и много возможностей для профессионального роста * **Возможность работать с друзьями:** вознаграждение за рекомендацию знакомых в команду Сбера Обязанности **Чем предстоит заниматься:** * Выезжать на встречи с клиентами, вникать в особенности ведения их бизнеса * Выстраивать долгосрочные партнёрские отношение с клиентами * Подбирать с помощью AI лучшие решения для бизнеса (более 160 решений) * Помогать собственникам бизнеса повышать финансовые показатели Требования **Мы ждём, что ты:** * Получил высшее или неполное высшее образование * Понимаешь принцип работы банковских продуктов для юридических лиц * Имеешь опыт работы в корпоративных продажах / продажах банковских продуктов или занимался развитием партнёров **от 1 года** * Умеешь проводить презентации продуктов и вести переговоры с первыми лицами компаний * Готов к разъездной работе * Умеешь использовать ИИ для упрощения повседневных задач Условия **Всего три шага, чтобы стать экспертом по развитию бизнеса:** 1. Откликнись на вакансию и расскажи о себе в сопроводительном письме. 2. Пройди собеседование и познакомься с будущими коллегами. 3. Приходи развивать малый бизнес страны! **Присоединяйся к команде лидеров!**

Мы ищем Java разработчика в команду, которая занимается разработкой полностью обновленного онлайн-банка.

сопровождать системы хранения данных, вводить в эксплуатацию новые, сопровождать комплектацию дисковыми полками, контроллерами, устанавливать актуальные версии ПО, настраивать SP/BMC/IPMI интерфейсы СХД NetApp, Huawei. сопровождать коммутаторы сети хранения данных, вводить в эксплуатацию новые, сопровождать (Brocade, Cisco).

- Build and maintain client relationships through calls, updates, feedback and clear expectations. - Own onboarding: define goals, KPIs, scope, timelines and access.

Location: Москва Мы создаем инновационные проекты, которые кардинально меняют клиентский опыт взаимодействия с пенсионными продуктами. В нашей сильной продуктовой команде не хватает проактивного лидера — человека с исключительной самостоятельностью, системным мышлением и математическим складом ума для работы в условиях многозадачности. Если вы готовы быстро погрузиться в сложные процессы Фонда и вести за собой изменения, мы ждем ваше резюме. Обязанности * Разработка дизайна новых продуктов. Вы будете создавать продукты «с нуля», часть из которых требует глубокого знания фондового рынка; * Управление полным циклом запуска. Организация и контроль реализации проекта во взаимодействии со смежными командами Группы; * Построение профит-тестинговых моделей. Разработка и поддержка моделей для оценки маржинальности и экономической эффективности новых решений; * Аналитика данных продукта. Глубокий анализ метрик, выявление нестандартных трендов и принятие своевременных управленческих мер; * Оценка маркетинговых инициатив. Расчет экономического обоснования для проведения акций и коммуникаций с клиентами; * Андеррайтинг корпоративных программ. Оценка рисков и условий участия компаний в программах Фонда; * Подготовка документации. Формирование нормативно-справочной базы (НСД) и регламентов по новым продуктам Фонда. Требования * Опыт работы с финансовыми продуктами от 2-х лет, в частности с продуктами НПФ; * Высшее профильное образование (математическое или экономическое); * Знание основ работы фондового рынка и уверенные аналитические навыки; * Исключительная самостоятельность, инициативность и умение работать на результат в режиме многозадачности; * Уверенное владение инструментами аналитики данных по продукту; * Ориентация на бизнес-результат с использованием математических и эконометрических методов; * Понимание технологий искусственного интеллекта и их прикладного применения в проектной деятельности будет преимуществом. Условия * Гибридный формат работы в графике 5/2 с 9:00 до 18:00 в офисе по адресу ул. Шаболовка 31Г; * Льготные ипотечные условия кредитования; * Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких; * ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких; * Корпоративная пенсионная программа; * Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.