Задачи:
— создание текстов для сайта: описания курсов, вебинаров, акций и новостей.
Требования:
— любовь к литературе и понимание, кто и о чем сегодня пишет (а также кто и что издает);
— умение писать просто о сложном, работать со структурой, смыслами и большим объемом информации;
— умение писать точно, без канцелярита и шума, отличить фантазию искусственного интеллекта от реальности и проверять факты;
— готовность работать в команде.
Условия:
— частичная занятость, удаленная работа, гибкий график;
— четкие дедлайны;
— онлайн-планерка — один раз в неделю (10:00 пн);
— зарплата по итогам собеседования.
Neхum создаёт и проводит иммерсивные тренинги по мягким навыкам с участием профессиональных актёров. Команда работает над сложными продуктами на стыке профессионального бизнес-тренинга и иммерсивного театра с элементами шоу. Ищут талантливого, креативного режиссёра для сотрудничества в рамках проектов по созданию и проведению тренингов.
Задачи:
— постановка актёрских сцен
— проведение репетиций и работа с актёрами
— помощь в поиске и подборе актёров
— организация и проведение кастингов и читок
— помощь с разработкой сценариев и проработкой персонажей
— адаптация сцен под задачи и формат конкретного тренинга
— взаимодействие с продюсером и командой проекта
Задачи:
— Проектировать, разрабатывать и обслуживать масштабируемые серверные системы для поддержки развертывания.
— Создавать надежные и эффективные API в платформу GotIt.
— Создавать системы хранения и поиска данных, оптимизированные для обработки больших объемов текстовых данных.
— Выявлять проблемные места в производительности и оптимизировать серверные службы.
— Внедрять передовые методы обеспечения безопасности для защиты конфиденциальных данных и соответствия стандартам.
Требования:
— Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук, инженерии или смежных областях.
— Минимум 5 лет опыта в серверной разработке с упором на проектирование и внедрение масштабируемых систем.
— Опыт серверной разработки на Kotlin или Java с переходом на Kotlin.
— Опыт продумывания архитектуры приложения и проработки ключевого функционала.
— Знание английского языка.
— Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL) и разработка эффективных моделей данных.
— Опыт проектирования и разработки RESTful API и использования WebSocket.
— Знание облачных платформ AWS, Azure или Google Cloud и опыт управления серверными службами в облаке.
— Понимание принципов DevOps и опыт работы с Docker, Kubernetes, CI/CD.
— Знания в области машинного обучения (TensorFlow, PyTorch) являются плюсом.
— Опыт работы с технологиями и платформами обработки естественного языка (NLP).
— Опыт работы в Agile.
— Вклад в проекты с открытым исходным кодом или участие в технических сообществах.
— Опыт работы с технологиями больших данных, такими как Apache Hadoop или Spark.
Условия:
— Удаленная работа.
— Частичная занятость.
— Возможность присоединиться к международной команде на полный день.
— Перспектива стать руководителем направления.
— Возможность путешествий и переезда в США.
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Архитектура, реализация и оптимизация игровых систем в Unity/C#;
— Быстрое прототипирование функций и проведение внутренних тестов;
— Разработка переиспользуемых модулей для будущих VR-проектов;
— Интеграция VR-фреймворков (например, XR Interaction Toolkit);
— Отладка, профилирование и улучшение производительности и стабильности;
— Участие в мозговых штурмах по дизайну и формирование видения продукта;
— Обеспечение высокого качества управления и игровых механик для отличного UX;
— Внесение инициативных предложений по техническим и процессным улучшениям.
Требования:
— Опыт разработки игр 5+ лет;
— Уверенные знания C# и Unity;
— Опыт выпуска проектов на Unity;
— Практический опыт работы с игровыми системами, шейдерами и оптимизацией;
— Сильные навыки решения проблем и самостоятельность;
— Страсть к играм и созданию качественного продукта;
— Умение работать самостоятельно и в команде;
— Хорошее понимание пользовательского опыта и дизайна взаимодействия;
— Владение английским языком для ежедневного общения и документации.
Задачи:
— Продажа лакокрасочных материалов декоративно-строительного назначения средним и крупным компаниям регионального и федерального уровня на вверенной территории.
— Участие в разработке и реализации стратегии развития продаж.
— Развитие региональных продаж на закрепленной территории: Нижегородская область, Владимир, Рязань, Киров, Коми.
— Взаимодействие с дилерами на закрепленной территории.
— Привлечение новых дилеров, проведение переговоров.
— Согласование условий договоров с дистрибьюторами/дилерами, содержащих требования к продукции, таре, упаковке, условиям поставки и гарантиям по качеству продукции.
— Анализ деятельности и результатов работы с дилерами.
— Контроль исполнения договорных обязательств.
— Контроль дебиторской задолженности и взаимодействие с дистрибьюторами/дилерами по решению вопросов по её погашению.
— Контроль движения продукции по каналам дистрибуции.
— Разработка и выполнение плана маркетинговых мероприятий.
— Формирование, управление и контроль команды регионального персонала на закрепленной территории.
Требования:
— Высшее образование, рассмотрят кандидатов с иным образованием при наличии релевантного опыта работы.
— Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет (Территориальный управляющий по продажам, руководитель отдела продаж, Территориальный/Региональный менеджер).
— Наличие опыта работы в сфере ЛКМ, строительных материалов, строительного инструмента, бытовой и промышленной химии.
— Опыт работы по подключению и взаимодействию с дистрибьюторами/дилерами.
— Опыт проведения переговоров с первыми лицами компании.
— Опыт работы по формированию команды подчиненных сотрудников.
— Готовность к командировкам.
— Коммуникативность, настойчивость, организаторские способности.
Условия:
— Оклад 130 000 руб. + премия за выполнение KPI до 70 % от оклада.
— Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные.
— Адаптация с первых дней работы, обучение, знакомство с историей, корпоративной культурой, основными бизнес-процессами.
— Корпоративное обучение, большая библиотека знаний (вебинары, семинары).
— Возможности для профессионального роста и развития, следующая ступень - руководитель дивизиона.
— График работы 5-дневная рабочая неделя, часы работы с 8.00 до 17.00, в пятницу с 8.00 до 16.10.
— Командировки по закрепленной территории с полным покрытием расходов на транспорт, проживание, суточные.
Информация о компании:
АО "Объединение "Ярославские краски" 25 лет является национальным оператором на рынке ЛКМ декоративно-строительного назначения, входит в ТОП лидеров операторов рынка России по объемам производимой и реализуемой лакокрасочной продукции. Количество красок, лаков и эмалей, проданных Объединением ЛКМ за 25-летнюю историю превысило рубеж в полмиллиарда килограммов. География продаж охватила территорию от Калининграда до Южно-Сахалинска, Крыма и Улан-Батора. Все материалы «Ярославских красок» являются результатом разработок собственного Научно-технического центра в содружестве с мировыми инновационными центрами. Бренд «Ярославские краски» имеет самый высокий индекс узнаваемости среди всех отечественных марок лакокрасочных материалов. Наличие собственного научно-технического центра, сертифицированной системы менеджмента качества позволяет производить продукт стабильного качества и быстро реагировать на потребности клиентов.
Компания — технологический стартап, разрабатывающий и производящий собственное сетевое оборудование: роутеры, точки доступа, телеком-железо для дома и бизнеса. Продукт строится с нуля, команда растёт.
Задачи:
— вести соцсети бренда, участвовать в контент-плане и SMM-стратегии
— координировать креаторов: ставить задачи, следить за сроками
— искать референсы, тренды, форматы; следить за конкурентами
— работать с микро- и мидл-блогерами: поиск, база контактов, переговоры, ТЗ, контроль выхода публикаций
— вести документацию по интеграциям и маркировку рекламы (по регламенту, с проверкой)
— помогать с отзывами на маркетплейсах
Требования:
— вести соцсети бренда, участвовать в контент-плане и SMM-стратегии
— координировать креаторов: ставить задачи, следить за сроками
— искать референсы, тренды, форматы; следить за конкурентами
— работать с микро- и мидл-блогерами: поиск, база контактов, переговоры, ТЗ, контроль выхода публикаций
— вести документацию по интеграциям и маркировку рекламы (по регламенту, с проверкой)
— помогать с отзывами на маркетплейсах
Условия:
— официальное оформление по ТК РФ
Компания Неватех — продуктовая IT-компания на стеке современных fintech-технологий. Ведущий DevOps-инженер возьмёт ответственность за развитие инфраструктуры, надёжность сервисов и инженерные практики команды. Роль hands-on: проектирование решений, определение технических стандартов, самостоятельная работа с инфраструктурой и production-средой.
Требования:
— Опыт работы в DevOps/SRE от 4 лет
— Уверенное администрирование Linux
— Практический опыт работы с Docker и Kubernetes
— Опыт построения и развития CI/CD-процессов в GitLab
— Опыт управления инфраструктурой как кодом с помощью Terraform и Ansible
— Опыт настройки мониторинга и алертинга в Grafana
— Практический опыт работы с Loki и централизованным сбором логов
— Опыт настройки Sentry и использования его для диагностики ошибок
— Понимание принципов отказоустойчивости, масштабирования и информационной безопасности
— Умение расследовать инциденты, находить первопричины и предотвращать их повторение
— Способность принимать технические решения, формировать стандарты и развивать инженерные практики команды
Будет преимуществом:
— Опыт работы с высоконагруженными или fintech-проектами
— Опыт построения инфраструктуры с высокими требованиями к доступности
— Знание подходов SRE: SLI/SLO, error budget, incident management
— Опыт оптимизации производительности и стоимости инфраструктуры
— Опыт менторинга или технического лидерства
— Знание Python, Go или Bash
Задачи:
— Развивать инфраструктуру production-, stage- и test-среду
— Проектировать надёжную, масштабируемую и безопасную архитектуру
— Развивать Kubernetes-кластеры и контейнерную платформу
— Автоматизировать развёртывание и управление инфраструктурой
— Развивать CI/CD-пайплайны в GitLab, ускорять и стабилизировать доставку изменений
— Развивать систему мониторинга и алертинга в Grafana
— Поддерживать централизованный сбор и анализ логов с использованием Loki
— Развивать мониторинг ошибок приложений в Sentry
— Повышать наблюдаемость сервисов и сокращать время обнаружения и устранения проблем
— Участвовать в расследовании production-инцидентов и проводить разбор их причин
— Повышать отказоустойчивость сервисов и качество процессов эксплуатации
— Формировать DevOps-стандарты и проводить ревью инфраструктурных изменений
— Помогать разработчикам и другим инженерам решать инфраструктурные задачи
— Участвовать в планировании технического развития платформы
Условия:
— Работа в аккредитованной IT-компании (подходит под условия IT-ипотеки)
— Оформление по ТК РФ с "белой" заработной платой
— Работа с сильным продуктом на рынке
— Возможность влиять на технические решения и развитие инфраструктуры
— Офис в центре Санкт-Петербурга с современной техникой, зоной отдыха, SonyPlaystation и теннисным столом
— Гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 дня удалённо)
— ДМС после испытательного срока
Задачи:
— Тестировать мобильное приложение iOS / Android, веб-кабинет и админку.
— Проводить manual testing, а также писать и поддерживать автотесты UI / API.
— Сопровождать релизы: проверка задач, smoke и regression testing, проверка hotfixes и production issues.
— Тестировать REST API через Postman: payloads, status codes, headers, authentication, webhooks.
— Анализировать логи и ошибки в GCP Cloud Logging, Sentry, Crashlytics и воспроизводить / локализовать проблемы.
— Анализировать требования, acceptance criteria и макеты Figma, находить пробелы и неоднозначности до начала разработки или тестирования.
— Подсвечивать риски и сценарии, которые могут сломаться за пределами конкретной задачи.
— Создавать понятные bug reports в Jira и вести задачи до закрытия.
— Взаимодействовать с системным аналитиком, PM, разработчиками и дизайнером по требованиям, дефектам и спорным сценариям.
— Готовить test plans, checklists, test cases и test scenarios.
— Создавать скринкасты багов и протестированных сценариев, когда это помогает ускорить коммуникацию.
— Развивать QA-подходы в команде: чек-листы, регрессию, bug reporting и release testing.
Требования:
— 3+ года опыта в Fintech / Payments, включая интеграции, платёжных провайдеров или денежные переводы.
— Уверенный manual testing web и mobile-приложений.
— Практический опыт тестирования REST API и интеграций.
— Уверенный Postman: collections, variables, environments, authentication, mock servers.
— Понимание HTTP / HTTPS, методов, status codes, headers, JSON, idempotency и webhooks.
— Умение читать логи и находить причины проблем в GCP Cloud Logging / Sentry / Crashlytics или аналогах.
— SQL / NoSQL на уровне написания и понимания запросов.
— Опыт с UI / API autotests: Playwright, Cypress, Appium, Newman или аналогами.
— Понимание CI/CD на уровне работы с готовыми pipeline.
— Понимание основных Scrum-подходов.
— Понимание UX, пользовательских сценариев и типичных проблем на уровне QA.
— Английский B1+.
Будет плюсом:
— Опыт работы с PayPal, Stripe или локальными платёжными провайдерами.
— Знание AML / KYC, 3DS, chargebacks.
— Опыт тестирования мобильных билдов через TestFlight / Firebase App Distribution.
— Опыт работы solo QA или выстраивания QA-процессов с нуля.
Условия:
— full-time
— Service Agreement
Задачи:
— Писать автотесты для фронтовой части - WEB, интеграционные API для backend микросервисов, нагрузочные тесты;
— Интегрировать результаты тестов в Allure, TestOps;
— Внедрять автотестирование в сборочные цепочки CI/CD;
— Работать с Docker для организации тестирования интеграции компонентов;
— Работать с ИИ моделями для автоматизации тестирования.
Требования к кандидату:
— Гражданство и локация РФ/РБ;
— Высшее техническое образование;
— Владение языком программирования Java 11 и выше;
— Уверенное знание RestAssured, Playwright framework, Docker/Kubernetes, Allure;
— Опыт работы с CI/CD (Argo CD);
— Уверенное знание Git;
— Опыт работы с системами логирования;
— Опыт работы с ИИ для автоматизации тестирования;
— Практический опыт работы в продуктовых командах на высоконагруженных проектах от 3-х лет;
— Преимуществом будет опыт работы в финтехе: в банке, инвестиционной компании, брокере, управляющей/страховой компании или на проектах системных интеграторов для таких финансовых компаний.
Условия:
— Удалённая работа.
Задачи:
— Разрабатывать backend-сервисы на C++20 для электронной трейдинговой платформы.
— Работать с логикой переговоров и исполнения сделок.
— Разрабатывать интеграции с внутренними и внешними системами.
— Работать с микросервисной и распределенной архитектурой.
— Участвовать в проектировании новой функциональности.
— Разбираться с проблемами в production вместе с QA и Support.
— Работать в международной команде разработчиков и представителей бизнеса.
Требования:
— 5+ лет коммерческой разработки на C++.
— Сильный C++17/20.
— Хорошее понимание STL, templates и generic programming.
— RAII, object lifetime, data structures & algorithms.
— Базовое понимание multithreading и concurrency.
— Опыт разработки под Linux.
— Опыт работы со сложными backend / distributed systems.
— Умение самостоятельно разбираться в проблемах, сообщать о блокерах и нормально работать с командой.
— Английский B2+.
— Electronic trading / financial markets (плюсом).
— FIX, market data, exchanges, order management (плюсом).
— Fixed income / equities / derivatives (плюсом).
— FlatBuffers / Protobuf (плюсом).
— Redis, messaging / pub-sub (плюсом).
— Python (плюсом).
— CMake / Conan (плюсом).
Условия:
— Полностью удаленный формат работы.
— Релокационный пакет в Польшу.
— Долгосрочная работа над большой production-системой, без коротких проектов и bench.
— Международная команда сильных C++ инженеров.
Задачи:
— Проектирование масштабируемых распределённых backend-систем на Go
— Архитектура высоконагруженных распределённых платформ
— Внедрение и настройка AI-решений внутри инженерной команды
— Поддержка сложных бизнес-операций и быстрого роста продукта
— Тесная коллаборация engineering и product-команд
Требования:
— Опыт разработки на Go от 5+ лет
— Опыт работы в руководящей роли 2+ года
— Практика внедрения и конфигурации AI-решений в команде
— Глубокое понимание системного дизайна для высокопроизводительных систем
— Уверенное владение паттернами конкурентности в Go (goroutines, channels, sync primitives)
— Опыт работы с CI/CD-инструментами и пайплайнами (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins)
— Английский: Advanced и выше
Условия:
— full-time
— Контракт B2B / contractor
— Расширенный соцпакет
— Доступ к базе знаний Andersen
— Компенсация профессиональных сертификаций
— Программы менторства
— Карьерный рост как эксперта или руководителя
Обязательные требования:
— От 3 лет коммерческого опыта разработки на Java
— Опыт Senior Developer, Tech Lead или технического лидера
— Участие в олимпиадах по программированию — ICPC, IOI, Codeforces или аналогичных соревнованиях
— Сильные знания алгоритмов, структур данных и оценки сложности
— Глубокое знание Java, Spring Boot и экосистемы Spring
— Опыт проектирования микросервисных и распределённых систем
— SQL и NoSQL, оптимизация запросов и баз данных
— Kafka и/или RabbitMQ
— Docker и Kubernetes
— CI/CD, мониторинг, логирование и observability
— Опыт принятия архитектурных решений и проведения code review
Задачи:
— Разрабатывать backend-сервисы на Java и Spring Boot
— Проектировать микросервисы, интеграции и отказоустойчивые компоненты
— Принимать ключевые технические решения
— Повышать производительность и стабильность high-load систем
— Находить системные узкие места и разбирать production-инциденты
— Декомпозировать задачи и участвовать в планировании
— Проводить code review и поддерживать инженерные стандарты
— Менторить разработчиков и развивать команду
— Взаимодействовать с разработчиками, DevOps и аналитиками
Будет преимуществом:
— Призовые места или выход в финальные этапы олимпиад
— Высокий рейтинг на Codeforces, LeetCode или аналогичных платформах
— Опыт с DDD и Event-Driven Architecture
— Работа с high-load и legacy-системами
— Архитектурные ревью и подготовка ADR
— Участие в найме и технических интервью
— Английский язык B2+
Задачи:
— проводить первичные разговоры с собственниками и руководителями компаний и назначать онлайн-встречи со специалистами HR-Поток;
— звонить по готовой базе компаний (тёплые контакты, без холодного поиска);
— кратко рассказывать о HR-Поток и выявлять интерес клиента;
— работать по скрипту и назначать встречи;
— подтверждать договорённости и передавать клиента менеджеру по продажам;
— фиксировать результаты звонков в CRM (Битрикс24 или аналог);
— вести отчётность по звонкам, встречам и конверсии.
Требования:
— уверенно и грамотно общаться по телефону;
— не бояться исходящих звонков и спокойно относиться к отказам;
— уметь работать по скрипту, но говорить естественно;
— слышать клиента, задавать вопросы по делу и не давить;
— внимательно вести CRM и уметь организовать себя на удалёнке;
— хотеть развиваться в B2B-продажах, лидогенерации, телемаркетинге, назначении встреч;
— опыт в телемаркетинге, лидогенерации, колл-центре, продажах, назначении встреч или работе в CRM обязателен.
Будет плюсом:
— опыт работы с тёплой базой и назначения встреч для отдела продаж;
— понимание, что такое лид, квалификация лида, воронка продаж, конверсия;
— опыт в B2B-сегменте (работа с собственниками, директорами, руководителями).
Условия:
— полностью удалённая работа (из любой точки);
— обязательное обучение на должность лид-менеджера;
— полная занятость, график 5/2;
— готовая база для звонков (не нужно искать клиентов самостоятельно);
— скрипты, обучение и материалы для работы;
— поддержка руководителя и команды;
— фиксированная часть + бонусы за результат (за назначенные и проведённые встречи);
— доход от 80 000 до 100 000 ₽ на руки;
— выплаты два раза в месяц;
— возможность роста внутри компании (в отдел продаж, в руководители направления).
Требования:
- Опыт работы SMM-менеджером от 2 лет (желателен опыт в сферах IT, HR или EdTech);
- Умение создавать качественный, вовлекающий контент (тексты, визуал, Reels/Shorts);
- Навыки контент-планирования и аналитики (охваты, ER, конверсии);
- Понимание специфики аудитории фрилансеров и заказчиков;
- Владение инструментами для работы с графикой и видеомонтажом на уровне выше среднего;
- Обязательно свободное владение узбекским языком.
Условия работы:
- Полная занятость, удаленный формат работы;
- Гибкий график;
- Стабильная и своевременная оплата (размер обсуждается по итогам собеседования);
- Интересные задачи и свобода в тестировании новых гипотез;
- Возможность работать в дружной команде, ориентированной на технологии.
Задачи:
— Разработка и оптимизация Oracle SQL / PL/SQL: сложные запросы, процедуры, функции, триггеры, пакеты; настройка производительности с использованием AWR, ASH, EXPLAIN PLAN;
— Управление схемами базы данных: миграции DDL, партиционирование, индексы, ETL-процессы, безопасная разработка PL/SQL;
— Администрирование Oracle APEX: обновления, управление рабочими пространствами, поддержка приложений, устранение проблем с производительностью;
— Управление AWS RDS Oracle: развертывание, конфигурация, мониторинг, резервное копирование, снимки, PITR, хранение и оптимизация производительности;
— Выполнение задач миграции и репликации данных с использованием Data Pump и AWS DMS (CDC);
— Проектирование и поддержка процессов резервного копирования и восстановления; обработка восстановления, восстановления схем и сценариев миграции;
— Мониторинг и устранение проблем с производительностью базы данных: анализ нагрузки, блокировки, взаимоблокировки, проблемы с CPU/IO, техническое обслуживание.
Требования:
— Опыт работы DBA не менее 3 лет, из них минимум 2 года с Oracle DB;
— Сильные навыки Oracle SQL и PL/SQL: пакеты, курсоры, исключения, динамический SQL;
— Практический опыт с Oracle APEX (администрирование или разработка приложений);
— Опыт работы с AWS RDS Oracle: развертывание, конфигурация, ежедневное управление;
— Хорошее понимание стратегий резервного копирования и восстановления; опыт работы с Data Pump;
— Умение читать и интерпретировать планы выполнения и отчеты AWR;
— Уверенная работа в Linux-среде (bash, cron, операции с файловой системой);
Желательно:
— Опыт работы в финтехе или платежных системах; знание требований PCI DSS;
— Опыт с Oracle DMS, Kinesis или другими CDC-решениями;
— Знакомство с Terraform / Ansible для управления инфраструктурой баз данных через IaC;
— Знание Prometheus, Grafana или аналогичных инструментов наблюдения;
— Понимание архитектуры ORDS и REST-интеграций через APEX;
— Опыт обновления Oracle APEX между основными версиями.
Условия:
— Работа с серьезным корпоративным стеком: Oracle RDS, APEX, ORDS, AWS;
— Техническая ответственность: архитектурные решения принимаются совместно с командой;
— Конкурентная компенсация;
— Возможности роста в области архитектуры данных и облачного DBA;
— Стабильная команда, прагматичные процессы, отсутствие лишнего хаоса;
— Комфортный офис в Лимассоле с закусками, напитками, PS5 и видом с крыши;
— Компенсация спорта и обедов;
— Командные мероприятия, медицинская страховка, приятные бонусы и поддержка в оформлении разрешения на работу.
Обязанности:
• Работа с внутренней системой для обнаружения, анализа и блокировки фишинговых, мошеннических ресурсов, а также ресурсов, неправомерно использующих интеллектуальную собственность клиентов;
• Проактивный поиск и противодействие фишинговым и мошенническим атакам, неправомерному использованию интеллектуальной собственности клиентов;
• Исследование фишинговых кампаний, социальной инженерии, интернет-мошенничества и других вредоносных схем для выявления тактик атакующих, их методов, инфраструктуры, масштабов атак; обработка и структурирование собранной информации;
• Разработка новых механизмов и способов обнаружения и нейтрализации нелегальных ресурсов в сети интернет;
• Взаимодействие с регистраторами, хостинг-провайдерами и другими российскими и международными регуляторами интернет-ресурсов для блокировки нелегальных веб-сайтов и страниц;
• Совместная работа с коллегами внутри компании и с другими командами реагирования по всему миру для обеспечения международного противодействия фишинговым, мошенническим и другим опасным ресурсам в интернете.
Требования:
• Законченное высшее образование (или студент старших курсов) в области защиты информации, информационных технологий;
• Навыки поиска информации в открытых источниках;
• Понимание работы Web-технологий и протоколов;
• Базовые знания российского и международного законодательства в области защиты интеллектуальной собственности; сертификат WIPO будет плюсом;
• Знание английского языка на уровне чтения технической литературы, написания деловых писем; разговорный английский будет плюсом;
• Внимательность, способность быстро переключаться между задачами.
Задачи:
– развивать присутствие компании и Simple Wine News в социальных медиа
– определять контентную повестку и контролировать ее реализацию
– создавать идеи для специальных проектов и интеграций с партнерами
– управлять взаимодействием с агентствами и внутренними специалистами
– подключаться к разработке коммуникаций для брендов группы
– оценивать результаты работы соцсетей и корректировать подходы
Требования:
– не менее 3 лет опыта в SMM
– хорошее понимание аудитории, форматов и актуальных трендов
– навыки работы в Figma и Photoshop
– опыт организации контентного производства
– умение применять AI в ежедневной работе, в том числе ChatGPT и Claude
– опыт руководства командой или наставничества
Условия:
– гибридный график и комфортный офис в Москве
– расширенный ДМС
– корпоративное обучение и возможность развиваться на внешних курсах
– скидки на продукцию компании и программы привилегий
– компенсацию мобильной связи и полный оклад во время отпуска
– корпоративный спорт и подарки сотрудникам
Задачи:
— участие в разработке SMM- и контент-стратегии
— ведение социальных сетей бренда (Telegram и др.)
— подготовка контент-планов и создание контента (посты, сторис, статьи, видеоролики)
— постановка ТЗ дизайнеру, фотографу и видеографу
— копирайтинг, включая подводки и тексты постов и сторис, сценарии для видеороликов, описания профилей (био/шапки профилей)
— аналитика ключевых показателей (LiveDune, Popsters, TGStat)
— модерация (публикация готового контента, ответы на комментарии, комьюнити-менеджмент)
— выезды на съёмки при необходимости
— другие задачи от руководителя
Требования:
— опыт работы в SMM от 2 лет
— портфолио с кейсами
— грамотная письменная речь и понимание специфики текстов под разные площадки
— умение работать с аналитикой и интерпретировать метрики
— самостоятельность и ответственность
— опыт работы с программами для создания контента (Figma, CapCut)
Будет плюсом:
— интерес к конструкторам, коллекционированию фигурок и комьюнити
Условия:
— гибридный формат работы (выезды в офис и на съемки в Москве)
— оформление по СЗ/ИП
— заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
— работа в связке с SMM Lead, дизайнерами и командой продакшна
