В обязанности специалиста по операционному ведению социальных сетей входит регулярное управление и поддержка аккаунтов компании в различных социальных платформах. Кандидат должен обладать навыками создания и публикации контента, мониторинга активности пользователей, а также анализа эффективности проведённых кампаний. Желательно иметь опыт работы с инструментами аналитики и понимание особенностей разных социальных сетей. В процессе работы потребуется взаимодействовать с командой маркетинга для согласования стратегий и оперативного реагирования на изменения в онлайн-среде.
Задачи:
— анализ, подготовка описаний процессов продукта, обеспечение условий для успешного согласования процесса
— коммуникации и согласование решений с заказчиками, смежными АС, дирекциями по вопросам относящимся к продукту
— составление отчета, сценариев тестирования, наборов данных для проверки функционала проекта/релиза.
Требования:
— знание методик и практический опыт создания описаний бизнес-процессов (ARIS, BPMN)
— опыт тестирования ИТ-решений
— умение работать с Atlassian Confluence, Jira
— опыт постановки требований к ИТ-решениям.
Будет плюсом:
— знание SQ, создание ER-диаграмм, понимание принципов
Условия:
— комфортный современный офис: БЦ Даниловский форт, рядом с М.Тульская, Верхние котлы
— график работы – 4 дня в офисе/1 - удаленно
— ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
— расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Собирать, прорабатывать и формализовывать требования вместе с бизнесом и командой.
— Описывать API, интеграции и взаимодействие сервисов.
— Проектировать решения совместно с архитекторами и разработчиками.
— Декомпозировать требования в задачи для команды разработки.
— Моделировать процессы с помощью BPMN, UML и Sequence Diagram.
— Участвовать в обсуждении архитектурных решений и интеграций.
— Помогать команде создавать понятный, масштабируемый и поддерживаемый продукт.
— Сопровождать функциональность до выхода в production.
Требования:
— Опыт работы системным аналитиком от 4 лет.
— Опыт работы с интеграциями и API.
— Хорошее понимание клиент-серверной архитектуры.
— Опыт проектирования REST-, gRPC- и Kafka-интеграций.
— SQL на уровне уверенного написания запросов.
— Опыт описания требований и постановки задач разработчикам.
— Понимание микросервисной архитектуры.
— Умение говорить с разработчиками на одном языке.
— Опыт работы в распределенных командах.
Будет плюсом:
— Понимание CI/CD и современных процессов разработки.
— Опыт работы в fintech-, enterprise- или highload-проектах.
Условия:
— Без микроменеджмента, тайм-трекеров и контроля экрана — оценивают результат, а не количество часов «онлайн».
— Работа в сильной команде с архитекторами, senior-разработчиками и аналитиками.
— Современные проекты с микросервисной архитектурой, распределенными системами, интеграциями, highload и сложной бизнес-логикой.
— Полностью удаленная работа.
— Оплачиваемое обучение, конференции и сертификации, поддержка профессионального роста.
— Компенсация спорта, обучения и оборудования рабочего места.
Особенности:
— Аналитики участвуют в принятии технических решений, а не только пишут документацию.
— Минимум бюрократии и долгих согласований.
— Возможность влиять на процессы и технические решения.
— Работа с сложными инженерными задачами.
— Команда, которая слушает и готова обсуждать идеи.
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
О нас
Мы — IT-компания в сфере FinTech.
В этой роли два главных фокуса
Первый — держать руку на пульсе компании: знать, чем живут люди, чувствовать, где все хорошо, а где уже появилось напряжение, замечать изменения раньше, чем они превратятся в проблему. Быть рядом с руководителями, помогать разбираться в сложных ситуациях, давать обратную связь, обсуждать развитие сотрудников и команд, задавать сложные вопросы.
Второй — находить нужных сотрудников: вести полный цикл подбора, формировать профиль вместе с руководителем, искать и оценивать кандидатов, проводить интервью, работать с кадровыми агентствами, сопровождать кандидата до оффера и выхода, помогать стать частью команды. Важно качество подбора, а не количество отправленных резюме.
Также ожидается инициатива в автоматизации HR-функции, поиске точных инструментов и создании решений для устойчивой работы компании.
Требования:
— Опыт работы HR-специалистом / рекрутером от 1,5 лет, желательно в IT или FinTech
— Реальные успешные кейсы в подборе
— Умение работать с руководителями и адаптироваться к быстро меняющимся приоритетам бизнеса
— Сильные коммуникационные навыки, эмпатия, системное мышление
— Внутренний драйв, инициативность, желание улучшать процессы, не проходить мимо проблем, искать решения и разбираться в новых вопросах
Условия:
— Работа в комфортабельном офисе в шаговой доступности от метро
— График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, на испытательный срок офис, далее гибрид
— Оформление по ТК РФ
— Достойный и стабильный уровень заработной платы
— Возможности для развития в профессии и интересные задачи
— Дружественные коллеги, корпоративные мероприятия, кофе, плюшки, массажное кресло, драйвовая атмосфера
Задачи:
— Анализировать предметную область, выявлять зависимости между системами, определять границы сервисов и точки интеграции;
— Готовить системные спецификации: функциональные и нефункциональные требования (производительность, безопасность, масштабируемость, надёжность), критерии приёмки, User Stories и Use Cases;
— Проектировать API и контракты взаимодействий, поддерживать спецификации (OpenAPI/AsyncAPI), согласовывать интерфейсы с разработчиками и смежными командами;
— Создавать и поддерживать аналитические артефакты: C4-диаграммы, sequence-диаграммы, ER-модели;
— Участвовать в архитектурных обсуждениях, готовить ADR по своим решениям, проходить arch review;
— Согласовывать требования с разработкой, QA и эксплуатацией, обеспечивать единое понимание задачи в команде;
— Участвовать в груминге, планировании, оценке трудоёмкости, сопровождать задачи до приёмки и релиза;
— Помогать QA с критериями приёмки и тест-кейсами, проверять соответствие реализации требованиям;
— Поддерживать актуальность документации в Wiki и других системах хранения знаний;
— Принимать в зону ответственности закреплённые подсистемы и развивать экспертизу по ним.
Требования:
— Опыт работы системным аналитиком от 2х лет в командах разработки распределённых систем;
— Умение собирать требования у бизнеса, переводить их в формальные спецификации и доводить до разработки без потерь;
— Владение практикой проектирования API (REST, gRPC, message brokers) и описания контрактов через OpenAPI/AsyncAPI;
— Понимание применения различных способов интеграции: синхронный/асинхронный, очереди, события и их последствий (SLA, консистентность, failure scenarios);
— Уверенное владение нотациями UML, C4, sequence-диаграммы;
— Понимание SQL и моделей данных, знание нормализации, денормализации и эволюции модели данных во времени;
— Умение системно декомпозировать сложное, видеть границы между сервисами на уровне проектирования;
— Опыт работы в Agile-командах, понимание ролей и процессов разработки;
— Готовность брать ответственность за свои подсистемы и развивать экспертизу по ним;
— Будет плюсом: опыт работы с AI-агентами и искусственным интеллектом; опыт работы с микросервисной архитектурой; владение BPMN; знакомство с практиками Domain-Driven Design; умение читать код для разбора реализации.
Задачи:
— Анализ и описание существующих бизнес-процессов и сервисов.
— Формализация требований от бизнеса и передача их разработчикам в понятной технической форме.
— Описание интеграций между системами, workflow, алгоритмов обработки данных.
— Написание и поддержка тестовых сценариев, участие в приемке задач.
— Выявление дублирующего функционала и предложение решений по оптимизации.
— Взаимодействие с другими командами (разработка, тестирование, бизнес-подразделения) для согласования требований и уточнения контекста.
— Актуализация и разработка документации в Confluence.
Требования:
— User stories, use cases, диаграммы потоков данных.
— Понимание архитектуры веб-приложений, принципов работы Api, форматов обмена (XML,JSON), реляционных БД.
— Навыки работы с технической документацией, логами.
— Опыт написания и поддержки тестовых сценариев, понимание входов/выходов систем.
— Способность выявлять противоречия, пробелы и риски в требованиях.
— Владение инструментами моделирования и документирования: Confluence, Redmine, Draw.IO.
— Базовое понимание жизненного цикла разработки ПО(SDLC) Scrum/Kanban.
— Развитые Soft-skills для эффективного взаимодействия между бизнесом, разработкой и другими командами.
Условия:
— Стабильная работа в аккредитованной ИТ - компании.
— Соблюдение всех льгот и гарантий, предусмотренных ТК РФ.
— Достойная заработная плата: ежемесячный оклад + премия по результатам работы.
— Корпоративное обучение.
— Возможность карьерного и профессионального роста.
— Подключение к бесплатной подписке СберПрайм + для сотрудников со множеством привелегий от Сбера.
— Подключение к программе ДМС и льготное страхование для семьи.
— Поддержка сотрудников в трудных жизненных ситуациях.
— Компенсация путевок для детей сотрудников.
— Новогодние подарки и подразделения для детей.
— График работы: понедельник - четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 17:00.
Задачи:
— Привлечение экспедиторов на платформу xPlanet и ведение полного цикла сделки: от первого контакта до запуска клиента и первой сделки.
— Формирование и развитие личной B2B-воронки: поиск целевых клиентов, квалификация потребности, проведение встреч и демонстраций, подготовка коммерческих предложений, ведение переговоров и закрытие сделки.
— Выполнение плана по новым активным клиентам, обороту и конверсии воронки.
— Работа в связке с командами продукта, операций, риск-менеджмента и финансовых партнёров при подготовке и запуске сделок.
— Продажа быстрой оплаты как точка входа и развитие использование клиентом сервисов платформы: управление сделками, статусы рейсов, электронные перевозочные документы.
— Ведение CRM, подготовка прогноза продаж, фиксирование договорённостей, причин отказов и следующие шаги.
— Сбор обратной связи рынка и клиентов, участие в улучшении продукта и коммерческого предложения.
— Тесное взаимодействие с командой продукта, поддержки, внедрения, финансов.
Требования:
— Опыт B2B-продаж от 2 лет.
— Опыт продаж в логистике, факторинге, банковском секторе, финтехе, ЭДО, SaaS или корпоративном ПО будет преимуществом.
— Навык самостоятельного ведения сложных сделок: поиск, встреча, выявление потребности, демонстрация, коммерческое предложение, переговоры и запуск клиента.
— Умение выстраивать отношения с собственниками и руководителями компаний.
— Понимание базовой экономики услуг: оборотный капитал, отсрочка платежа, кассовый разрыв, маржинальность.
— Уверенная работа с CRM, воронкой продаж и планированием.
— Самостоятельность, дисциплина в работе с воронкой, способность добиваться результата.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ.
— Конкурентный доход: оклад + прозрачная премия за результат, без ограничения верхней границы дохода.
— Возможность влиять на развитие нового цифрового продукта в индустриальной логистике и работать напрямую с ключевыми функциями платформы.
— ДМС со стоматологией.
— Корпоративный спорт (хоккей, бег).
— График работы: 5/2 ПН-ПТ, с 9:00 до 18:00.
— Место работы: м. Профсоюзная, Нахимовский проспект 58. Возможен гибридный формат работы.
Задачи:
— Поиск и привлечение новых клиентов к сервису корпоративного питания;
— Работа с холодной и теплой базой клиентов;
— Полный цикл продаж — от первого контакта до подписания договора;
— Выполнение планов по продажам и ключевым показателям эффективности (KPI);
— Взаимодействие со смежными командами.
Требования:
— Опыт работы в холодных B2B-продажах от 2 лет;
— Знание техники продаж, умение применять ее на практике: грамотно выявлять потребность, презентовать предложение и работать с возражениями;
— Ответственность - выполнять внутренние регламенты и KPI, нести ответственность за свой результат;
— Уверенный пользователь MS Excel;
— Будет преимуществом: опыт работы с HR/HRD, C&B.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ, белая з/п;
— График: 5\2 10:00-19:00;
— Офисный формат работы с офисом в Москва - Сити, возможность работать 1 день в неделю удаленно после испытательного срока;
— Прозрачная и понятная система мотивации - оклад от 150 до 200 рублей до вычета (по результатам собеседования) + квартальный бонус (до 300% от оклада);
— Работа в крупной и престижной компании;
— Поддержка наставников на протяжении всего периода работы;
— Открытость руководства;
— Возможность расти по карьерной лестнице.
Задачи:
— Создание UX/UI friendly дизайна для лэндингов
— Развитие и оптимизация бренд-буков по всем брендам компании
— Верстка макетов по ТЗ для печатной продукции и сетевых ресурсов (макеты для журналов, POS-материалы, плакаты, баннеры, лэндинги, этикетки, оформление стендов, полочного пространства и тп), работа с фидбэком и комментариями
— Подготовка макетов к печати/дальнейшему производственному процессу, адаптация под разные носители рекламы
— Адаптация/верстка корпоративных презентаций
— Работа с ИИ
— Визуальное ведение SMM
— Верстка e-mail рассылок
— Участие в оформлении выставок и PR-мероприятий
— Взаимодействие с поставщиками/подрядчиками (типографии, производители сувенирной продукции и тп)
— Полное погружение в бренды с пониманием и знанием специфики и особенности коммуникации по каждому из них (Kabita, Аптечка малыша, Lactoflorene, Freedom)
Требования:
— Продвинутое знание программ: Figma, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, InDesign, PowerPoint и т.п.
— Опыт работы с инструментами AI
— Высшее образование (желательно художественное)
— Умение работать в After Effects — будет являться преимуществом
— Понимание современных трендов (включая нейросети/ИИ)
— Многозадачность, коммуникабельность, активная позиция, умение работать в команде
— Чувство стиля, креативность
— Стрессоустойчивость и умение работать с большим объемом информации
— Релевантный опыт работы от 3-х лет
— Наличие ссылки на портфолио в резюме или в сопроводительном письме
Условия:
— Стабильная компания, успешные бренды
— Белая зарплата, оформление по ТК
— Интересная работа в команде профессионалов
— Возможность роста и развития
— Просторный офис в Хамовниках, БЦ "Московский шелк"
— Режим работы 5/2
— Отпуск, больничный в соответствии с ТК РФ
— ДМС по итогу прохождения испытательного срока
— Страхование жизни и полис для выезжающих за рубеж
Задачи:
— Доработка 1С: Управление Холдингом по предоставленным функциональным требованиям (изменение функционала программы под бизнес-процессы Компании, создание новых подсистем, развитие систем взаимодействия);
— Организация и поддержка механизмов синхронизации между информационными базами компании;
— Интеграции с внешними сервисами;
— Разработка новых модулей согласно требованиям руководства;
— Создание внешних отчетов и доработок;
— Мониторинг и оптимизация работы конфигураций;
— Настройка и программирование конфигураций 1С (Управление холдингом 3.2., Бухгалтерия 3.0, ЗУП 3.1);
— Оперативное решение инцидентов, работа с обращениями пользователей.
Требования:
— Высшее профильное образование;
— Наличие сертификатов «1С-Специалист»;
— Практический опыт работы с 1С-Предприятием от 5 лет;
— Опыт участия во всех этапах внедрениях информационных систем на платформе 1С;
— Опыт разработки и настройки конфигураций 1С 8.3 (Бухгалтерия 3.0, ЗУП 3.1, Управление Холдингом 3.2);
— Опыт интеграции и обмена данными между базами 1С и внешними системами;
— Наличие навыков администрирования сервера приложений 1С и SQL сервера в рамках взаимодействия с 1С;
— Хорошее знание механизмов запросов‚ СКД‚ методики клиент-серверной разработки;
— Опыт обновления сильно измененных нетиповых конфигураций, умение разобраться в чужом коде;
— Знание основ одной или нескольких предметных областей: бухгалтерский и налоговый учет, бюджетирование, казначейство, кадровый учет;
— Умение работать в команде с разным уровнем компетенций сотрудников.
Условия:
— Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ;
— Работа в стабильной компании с интересными проектами в сфере кинопроизводства;
— Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования);
— Добровольное медицинское страхование со стоматологией в лучших клиниках Москвы;
— Корпоративные скидки (кинотеатры, фитнес, изучение английского языка, программы страхования, подписки на Premier и многое другое);
— Онлайн-библиотека;
— Собственный кинотеатр прямо в офисе;
— Кофе-поинты с безлимитным чаем/кофе и сушками;
— Творческий коллектив профессионалов и доброжелательная атмосфера.
Задачи:
— Разрабатывать концепции дизайна интерьеров общественных и образовательных пространств
— Презентовать идеи в виде коллажей и мудбордов
— Составлять технические задания для визуализаторов, архитекторов-чертежников и графических дизайнеров
— Работать над улучшением финальных визуализаций, вносить корректировки и правки
— Подбирать отделочные материалы, мебель, светильники и другие элементы оснащения проектов
— Следить за актуальностью и качеством реализуемых решений
Требования:
— Умение анализировать и структурировать информацию, составлять грамотное ТЗ
— Системный подход к планированию своей работы
— Навыки презентации проекта и общения с заказчиком
— Наличие портфолио
— Профильное законченное высшее образование
— Креативность, внимательность к деталям, умение работать в команде
— Уверенное владение Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Autocad; Revit будет преимуществом
— Дополнительное знание 3Ds MAX+Corona, SketchUP будет преимуществом
— Опыт работы от 3 лет в сфере дизайна интерьеров и опыт проектирования общественных пространств
Условия:
— Официальное трудоустройство
— График работы 5/2
— Удаленный формат работы
— Возможности для профессионального роста и развития
— Работа в дружной команде профессионалов
— Участие в интересных и значимых проектах для города
Задачи:
— Установка и администрирование виртуальных машин.
— Развёртывание и сопровождение Kubernetes-кластера.
— Разработка и поддержка CI/CD пайплайнов (GitLab).
— Создание Helm-чартов и Ansible-плейбуков.
— Мониторинг инфраструктуры (Zabbix, Prometheus, Grafana).
— Ведение документации в Wiki.
— Деплой приложений (сервисы, контейнеры).
— Взаимодействие с разработчиками.
— Диагностика и устранение проблем.
— Предупреждение сбоев и обеспечение стабильности сервисов.
Требования:
— Опыт администрирования Linux (Ubuntu) от 3 лет.
— Опыт с Kubernetes (или OpenShift) от 2–3 лет.
— Знание Docker и Helm.
— Опыт с VMware, AWS, GCP.
— Навыки настройки CI/CD (GitLab).
— Владение Git.
— Опыт взаимодействия с разработчиками.
— Знание PostgreSQL, Nginx, RabbitMQ, Zabbix.
— Автоматизация через Ansible и скрипты (bash).
— Анализ логов и работа с ними в Linux.
Условия:
— Работа в команде профессионалов, наставничество.
— Динамичный бизнес с международными проектами.
— Практика и развитие компетенций, индивидуальный план развития.
— Удалённая работа из любой точки мира.
— Официальное оформление по ТК РФ, возможна релокация в Сербию после испытательного срока.
— Конкурентная заработная плата с возможностью роста.
— Стабильная оплата с учётом всех выплат.
— Гибкий график работы.
— ДМС с первого рабочего дня, включая стоматологию.
Что предлагаем:
Возможность расти c лидером российского рынка страхования;
Заработную плату: фиксированный оклад + KPI;
График работы: 5/2 c 09:00 до 18:00 (обед - 1 час);
Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре (2 минуты пешком от м. Перово);
Быстрый процесc приёма на работу (1-3 рабочих дня);
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Страхование от критических заболеваний для сотрудников компании;
Лёгкую адаптацию с опытным руководителем и поддержкой команды на каждом этапе;
Понятный карьерный трек: с первого дня работы даём полное понимание что делать для дальнейшего роста;
Корпоративное обучение: регулярные курсы по профильному направлению, вебинары, тренинги для специалистов компании;
Дружную и амбициозную команду;
Реферальную программу: денежный бонус за приведённых друзей в компанию;
Корпоративную культуру: конкурсы с денежными призами от компании и от партнеров, регулярные корпоративные мероприятия и участие в благотворительных акциях;
Скидки и льготы на все виды страхования!
Что делать:
Осуществлять поиск и подбор персонала;
Отбирать соискателей на первичном телефонном интервью;
Оценивать кандидатов по профессиональным и личностным критериям;
Проводить собеседования в офисе с профессиональным заключением;
Закрывать план по вакансиям на месяц.
Чего ждём от тебя:
Опыт в подборе персонала от 6 месяцев;
Уверенный навык проведения интервью;
Грамотную устную и письменную речь;
Внимание к деталям, способность работать с большим количеством информации;
Знание ПК: MS Office, MS Excel, MS Outlook;
Готовность расти и развиваться вместе с амбициозной командой!
Что важно для нас:
— Желание развиваться в сфере HR;
— Грамотная письменная и устная речь;
— Коммуникабельность и эмпатия;
— Инициативность и стремление к постоянному обучению;
— Внимательность, особенно в работе с отчётностью;
— Понимание основных этапов рекрутингового цикла (ресерч, скрининг, интервью, оффер);
— Уверенное владение job-бордами (hh.ru, LinkedIn) и техниками поиска кандидатов;
— Уверенный Excel/Google Sheets — сводные таблицы, базовая аналитика по воронке подбора;
— Базовое представление о методиках Performance review;
— Английский на уровне B2 и выше.
Чем предстоит заниматься:
— Организация корпоративных мероприятий — от больших праздников до вечеров настолок;
— Участие в создании и поддержании сильной корпоративной культуры;
— Рекрутинг: ресерч, разбор откликов, скрининг, проведение интервью, ведение CRM-системы Talantix;
— Онбординг и адаптация новых сотрудников на протяжении всего испытательного срока;
— Помощь в организации и проведении Performance review;
— Частичное ведение отчётности и документооборота;
— Проактивное участие в проектах HR-отдела.
Что мы предлагаем:
— Работу в одном из лидирующих AdTech-продуктов в сегменте in-app;
— Реальное влияние на то, как строится команда и культура компании;
— Современную технику (Mac) и удобную инфраструктуру;
— Минимум бюрократии и быстрые процессы принятия решений;
— Гибридный формат работы после испытательного срока;
— График с 10:30 до 19:30;
— Конкурентную фиксированную зарплату + бонусную систему после прохождения ИС;
— Компенсацию курсов английского языка после испытательного срока;
— ДМС после испытательного срока.
Что делать:
— Осуществлять отбор кандидатов на всех этапах - от отклика до выхода на первый рабочий день;
— Работать с ресурсами HH.RU по готовым откликам;
— Проводить собеседования в офисе с профессиональным заключением согласно заявке на подбор;
— Закрывать план по точечным вакансиям;
— Принимать участие в разработке должностных инструкций и системы мотивации сотрудников;
— Разрабатывать стратегию ведения найма.
Чего ждём от тебя:
— Опыт в подборе персонала от 6 месяцев;
— Уверенный навык проведения интервью;
— Грамотную устную и письменную речь;
— Внимание к деталям, способность работать с большим количеством информации;
— Знание ПК: HH.RU, MS Office, MS Excel, MS Outlook;
— Готовность расти и развиваться вместе с амбициозной командой!
Что предлагаем:
— Возможность расти c лидером российского рынка страхования;
— Заработную плату: фиксированный оклад + KPI;
— График работы: 5/2 c 09:00 до 18:00 (обед - 1 час);
— Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре (2 минуты пешком от м. Перово);
— Быстрый процесc приёма на работу (1-3 рабочих дня);
— Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
— Страхование от критических заболеваний для сотрудников компании;
— Лёгкую адаптацию с опытным руководителем и поддержкой команды на каждом этапе;
— Понятный карьерный трек: с первого дня работы даём полное понимание что делать для дальнейшего роста;
— Корпоративное обучение: регулярные курсы по профильному направлению, вебинары, тренинги для специалистов компании;
— Реферальную программу: денежный бонус за приведённых друзей в компанию;
— Корпоративную культуру: конкурсы с денежными призами от компании и от партнеров, регулярные корпоративные мероприятия и участие в благотворительных акциях;
— Скидки и льготы на все виды страхования!
Обязанности:
Управление сайтом и маркетинговыми материалами:
Постановка и контроль доработок сайта
Обновление контента, кейсы, отзывы, FAQ, коммерческие блоки
Создание презентаций, лендингов и материалов для Sales Kit
Поддержка отдела продаж:
Подготовка презентаций, кейсов, FAQ, материалов по возражениям
Создание сообщений для коммуникации (WhatsApp и др.)
Формирование и обновление материалов для Sales Kit
Работа с партнерами:
Поиск и коммуникация с партнерами
Подготовка партнерских материалов
Сопровождение и контроль эффективности партнерских каналов
Управление репутацией:
Мониторинг отзывов и площадок
Организация сбора и размещения отзывов
Работа с негативными отзывами
Аналитика и операционный маркетинг:
Подготовка регулярных отчетов
Анализ поведения пользователей и конкурентов
Аудит контента и подготовка данных для маркетолога
Организация маркетинговых процессов:
Ведение маркетингового календаря и постановка задач подрядчикам
Контроль дедлайнов и качества работы
Обеспечение доступа к материалам на корпоративном диске
Координация внутренних и внешних исполнителей
Требования:
Опыт работы в маркетинге, особенно в сфере поддержки продаж и работы с материалами
Отличные организаторские навыки
Умение работать с контентом и материалами для различных каналов
Навыки коммуникации и взаимодействия с партнерами
Аналитические способности и внимательность к деталям
Знание инструментов для организации работы и отчетности
Условия:
Конкурентоспособная заработная плата
Гибкий график и возможность удаленной работы
Возможности для профессионального роста и развития
Дружелюбная команда и поддержка в реализации инициатив
Ключевой результат: Обеспечение бесперебойной работы маркетинговой инфраструктуры, своевременное предоставление всех необходимых материалов и инструментов для продаж и партнеров, что способствует росту эффективности бизнеса.
Задачи:
— Разработка и реализация бренд, продуктовой и коммуникационной стратегий в соответствии с маркетинговыми и бизнес-целями.
— Проведение комплексных исследований: анализ целевой аудитории, конкурентов, рыночных трендов и ценовой политики.
— Формирование позиционирования, ценностного предложения и тональности бренда.
— Контроль консистентности бренда во всех каналах: маркетинг, PR, digital, мероприятия, образовательные продукты.
— Сегментация ЦА, построение портрета потребителя.
— Поиск новых аудиторий, анализ текущей ЦА и выявление точек роста.
— Разработка годовой маркетинговой стратегии и плана приемных кампаний, включая бюджетирование.
— Формирование УТП, ценностных предложений и ключевых сообщений для разных сегментов аудитории.
— Управление маркетинговым бюджетом и обеспечение его эффективности.
— Курирование реализации маркетингового плана, включая контроль создания всех маркетинговых материалов, сайта, организации Дней открытых дверей (ДОД).
— Разработка воронок продаж, отслеживание и анализ ключевых метрик и динамики воронки.
— Анализ эффективности маркетинговых кампаний и каналов коммуникации по ключевым метрикам.
— Разработка уникального позиционирования каждой образовательной программы.
— Выбирать эффективные каналы продвижения.
— Личное участие в реализации стратегий.
Требования:
— Опыт работы в образовательных продуктах.
— Подтвержденный опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий.
— Опыт управления кросс-функциональными командами.
— Опыт управления проектами.
— Опыт проведение кабинетных исследований рынка, ЦА, конкурентов.
— Опыт создания и реализации маркетинговых стратегий.
— Продвинутый уровень в Excel и PowerPoint.
— Опыт в маркетинге/PR (от 5 лет).
Условия:
— Официальное оформление.
— Работа в современном здании в 7 минутах ходьбы от метро Первомайская.
— Скидка на вкусное питание в столовой с собственной кухней.
О Компании
Группа компаний Omega Partners включает в себя несколько направлений бизнеса (horeca, event, реклама) и с каждым годом продолжает расти. Наши действующие проекты: Брикет Маркет, Omega Events, рекламное агентство Omega Barter и сеть лапшичных "Воккер". Omega Events — экосистема площадок и решений для мероприятий (Omega Rooftop на Цветном бульваре, Bounce, Pulsar, Omega Loft и боулинг-клуб «Дорожка» на Белорусской, "Бор" в Говорово, а также собственный кейтеринг).
Задачи:
— ведение и оптимизация Яндекс Директ;
— SEO-продвижение сайта: семантика, посадочные страницы, техническая оптимизация, контроль подрядчиков;
— развитие Яндекс Бизнеса, Яндекс Карт, 2ГИС и других геосервисов;
— Яндекс Метрика, UTM-разметка, Calltouch/коллтрекинг, сквозная аналитика;
— анализ источников трафика и эффективности каналов;
— работа с воронкой;
— формирование регулярной аналитики и выводов по эффективности;
— тестирование гипотез по увеличению количества и качества лидов;
— работа с сайтом и другими диджитал-каналами (агрегаторы площадок) - контроль и улучшение пути пользователя;
— постановка и контроль задач подрядчикам по SEO, сайту и рекламе.
Условия:
— Доход: от 150 т.р. на руки (фикс и KPI);
— График: 5/2, возможен гибрид, гибкое начало рабочего дня;
— Классный dog-friendly офис в центре (ст.м. Белорусская);
— Возможности обучения и развития с командой;
— Скидки в корнерах Брикет Маркета, а также на различные товары и услуги партнеров;
— Возможность посещать концерты и стендапы на наших площадках.
Требования:
— имеет 3+ года опыта в digital/internet-маркетинге;
— самостоятельно работал с Яндекс Директ и Метрикой;
— понимает SEO, умеет ставить задачи и контролировать результат;
— умеет работать с геосервисами и карточками компаний;
— понимает CPL, CPA, CAC, ROMI/ROAS и умеет связывать маркетинг с продажами;
— умеет самостоятельно анализировать данные и принимать решения;
— будет работать руками, а не только ставить задачи подрядчикам.
Будет плюсом:
— опыт в B2B, услугах с высоким средним чеком, недвижимости, HoReCa, event или другом бизнесе с длинным циклом сделки.
