Задачи:
— тестирование функционала, интеграционное, smoke, регрессионное тестирование
— тестирование UI/UX, API с использованием Postman, Swagger, REST Assured
— работа с клиент-серверной архитектурой, HTTP
— написание SQL-запросов
— тест-дизайн и подготовка документации
— анализ требований и поиск несоответствий
— использование Jira, Confluence, Redmine
— работа с системами контроля версий Git, GitHub, GitLab
— участие в процессах SDLC, Agile, Scrum, Waterfall
— тестирование на платформах Windows, Linux, браузерах, клиентских приложениях
Требования:
— опыт тестирования от 1 года
— грамотный русский язык (письменно и устно)
Будет плюсом:
— знание Python, Java или JavaScript
— опыт автоматизации тестирования
— опыт нагрузочного тестирования и тестирования производительности
— опыт работы с Docker
— развитие процессов качества и тестовой инфраструктуры
Условия:
— трудовой договор по ТК РФ
— работа в офисе (м. Окружная)
— обучение за счёт компании
— возможность роста в автоматизацию
— зарплата 80–150 тысяч рублей в месяц
Требования:
— Опыт работы в сфере IT Project Management.
— Практический опыт управления IT-проектами от планирования до реализации.
— Хорошее понимание методологии Agile / Scrum.
— Практический опыт работы с Jira и Confluence.
— Навыки управления сроками, приоритетами, рисками, проблемами и зависимостями проекта.
— Умение эффективно взаимодействовать с заказчиками, бизнес- и техническими командами.
— Сильные навыки коммуникации и умение чётко, структурированно и кратко излагать информацию.
— Способность самостоятельно принимать решения и брать ответственность за результат.
— Системный подход и высокая внимательность к деталям.
— Хороший уровень английского языка — письменного и устного.
— Готовность работать по графику до 19:00 CET.
Задачи:
— Планирование и координация IT-проектов на всех этапах — от запуска до завершения.
— Контроль сроков, объёма работ, приоритетов и ключевых результатов проекта.
— Координация работы кросс-функциональных команд и обеспечение эффективного взаимодействия между участниками проекта.
— Управление взаимодействием с заказчиками, бизнес- и техническими командами, согласование ожиданий и требований.
— Выявление и управление рисками, проблемами, блокерами и зависимостями проекта.
— Организация и проведение проектных встреч и Scrum-церемоний, контроль выполнения договорённостей.
— Отслеживание прогресса проекта, подготовка статус-отчётности и обеспечение своевременной коммуникации со всеми ключевыми участниками.
Условия:
— Официальное трудоустройство и конкурентоспособная заработная плата;
— Профессиональный рост и развитие в дружном коллективе
— Удаленный формат работы
Обязанности:
1. Участие в создании контент-календаря: разработка и координация ежемесячного контент-календаря для социальных сетей, включая запуск новых продуктов и текущее обслуживание; составление плана контента, графика публикаций, написание брифов для подрядчиков и контроль своевременного выпуска контента.
2. Создание и сдача контента: совместная работа с подрядчиками и внутренней дизайн-командой по производству визуального и видеоконтента (посты, изображения, видео) на основе контент-плана и креативных брифов; контроль стилистики и тональности контента в соответствии с гайдлайнами; проверка корректности данных; отслеживание обратной связи и сопровождение до финальной сдачи материалов.
3. Ежедневное управление мультиплатформенным присутствием: координация графика публикаций, мониторинг временных рисков в процессе размещения, обеспечение своевременного выхода контента; ведение официальных аккаунтов на платформах VK, Telegram, TikTok, YouTube, MAX и других; обеспечение соответствия контента правилам платформ, поддержание единой стилистики и визуальной целостности бренда.
4. Участие и помощь в создании локального контента: разработка тем для соцсетей с учётом праздников, актуальных трендов и совместных проектов с брендами, адаптированных под российский рынок.
5. Управление репутацией в соцсетях (ORM): разработка ежемесячного плана ORM-контента; передача требований и творческих указаний подрядчикам; взаимодействие с фан-сообществом, реагирование на обратную связь пользователей, поддержание позитивной репутации аккаунтов; содействие в мониторинге и управлении ORM-контентом.
6. Анализ данных и отчётность: содействие в организации платного продвижения (таргетинг/бустинг) в соцмедиа; отслеживание эффективности и обратная связь по результатам; регулярный мониторинг метрик; подготовка еженедельных и специальных отчётов в периоды запуска новых продуктов.
7. Управление подрядчиками: руководство работой подрядчиков в области SMM и ORM, креативных услуг; планирование и распределение бюджета на соцмедиа; разработка и реализация планов размещения рекламы; сопровождение договорных процессов с подрядчиками, включая контроль оплат.
Требования:
- Желательно 3 года опыта ведения социальных сетей; приветствуется опыт работы в сфере умных устройств (IoT/электроника).
- Знание платформ VK, Telegram, Instagram, TikTok.
- Креативность, умение распознавать актуальные интернет-тренды и популярные форматы; высокий уровень эстетического вкуса; приоритет для кандидатов с профильным образованием или навыками в области искусства, дизайна, моды.
- Наличие обширного опыта или развитой сети партнёрских связей с брендами в России.
- Английский язык — устный на уровне, достаточном для ежедневной рабочей коммуникации.
Условия:
- Офисный формат работы (м. Автозаводская).
- График работы: 5/2, гибкое начало дня (8:00-9:30).
- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
- ДМС со стоматологией после испытательного срока.
- Корпоративная скидка на платформах онлайн школ.
- Насыщенная корпоративная жизнь (тимбилдинги, крупные корпоративы, ивенты внутри компании).
Задачи:
— Самостоятельное общение с заказчиком: анализ входных данных, анкетирование, онлайн-встречи, переписка в Telegram. Project-менеджер помогает с организацией встреч и фиксирует договоренности.
— Разработка эргономичных планировочных решений с учетом ТЗ и норм.
— Создание эскизного проекта (2D/3D-коллажи или полноценная 3D-визуализация в 3ds Max).
— Подготовка полного комплекта рабочей документации в Archicad / AutoCAD строго по стандарту студии.
— Заполнение спецификаций и ведомостей по шаблонам студии (Excel).
Условия:
— Поддержка: с вами работает project-менеджер, который помогает с коммуникацией и сопровождает проект на всех этапах.
— Обучение и стандарты: обучение стандартам студии, предоставление готовых шаблонов (Archicad и др.) и консультации по перепланировкам и строительным ограничениям.
— Поток проектов: при успешной работе вы становитесь приоритетным исполнителем и получаете новые проекты на регулярной основе.
— Контроль качества: финальные альбомы проверяет старший дизайнер.
— Оплата: зависит от площади и типа объекта, в среднем от 500 до 1000 ₽ за кв.м, выплаты поэтапно.
Требования:
— Успешный опыт самостоятельного ведения проектов жилых интерьеров от планировки до рабочей документации.
— Понимание строительных норм, эргономики и реальных процессов ремонта.
— Уверенное владение Archicad или AutoCAD для выпуска чертежей.
— Владение 3ds Max (для визуализации) ИЛИ продвинутые навыки создания 3D-коллажей.
— Высокая личная ответственность за дедлайны.
— Грамотная устная и письменная коммуникация, умение выстраивать диалог с заказчиком онлайн.
— Опыт удаленной работы будет плюсом.
От кандидата требуется готовность выполнить тестовое задание: планировочное решение с развертками (Archicad/Revit/AutoCAD), 3D одной комнаты (3ds Max) или серия коллажей по ТЗ студии, короткая видео-презентация решения. ТЗ оплачиваемое.
Задачи:
— Обрабатывать входящие заявки от клиентов и оперативно выходить на связь.
— Выявлять потребности, цели и запрос клиента.
— Презентовать продукт простым, понятным и убедительным языком.
— Подбирать подходящее решение под конкретную задачу клиента.
— Работать с возражениями: цена, сроки, недоверие, сравнение с альтернативами и другие вопросы клиента.
— Отвечать на входящие вопросы и сопровождать клиента на всех этапах коммуникации.
— Доводить диалог до целевого действия по воронке.
— Работать по готовым скриптам, алгоритмам и внутренним регламентам.
— Выполнять KPI по скорости обработки заявок, количеству и качеству коммуникаций, конверсии и итоговому результату.
— Взаимодействовать с руководителем и командой, давать обратную связь по качеству лидов, скриптам и частым возражениям клиентов.
Требования:
— Опыт работы менеджером по продажам, менеджером по работе с клиентами или оператором телефонных продаж (для кандидатов с опытом).
— Опыт работы с входящими заявками и ведения клиента до результата.
— Опыт B2C-продаж, общения по телефону и работы с возражениями.
— Понимание структуры продажи: контакт, выявление потребности, презентация, работа с сомнениями и закрытие на действие.
— Преимущество: опыт в белых проектах и легальных вертикалях.
— Для кандидатов без опыта: мотивация развиваться в продажах, готовность обучаться с нуля.
— Готовность к активному общению и большому количеству диалогов в течение смены.
— Умение грамотно и уверенно выражать мысли.
— Быстрое восприятие новой информации, готовность работать по скриптам, регламентам и обратной связи.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Уверенное владение ПК, мессенджерами и базовыми рабочими инструментами.
— Ответственность, дисциплина и стабильная доступность во время смены.
— Наличие стабильного интернета, компьютера или ноутбука.
— Готовность работать с показателями, обратной связью и планом.
— Нацеленность на результат, а не только на количество обработанных заявок.
Условия:
— Полностью удалённый формат.
— График 2/2 с чередующимися сменами: дневная смена 14:00–00:00 по МСК, ночная смена 00:00–10:00 по МСК.
— Доход от 750 USD в месяц.
— Прозрачная система мотивации: фиксированная часть + KPI-бонусы за выполнение и перевыполнение показателей.
— Возможность увеличивать доход за счёт конверсии, качества коммуникации, выполнения плана и сильных результатов.
— Полноценное обучение продукту, процессам, скриптам и работе с клиентами.
— Понятная адаптация для сотрудников без опыта.
— Поддержка руководителя и команды на старте.
— Возможность карьерного и профессионального роста внутри компании.
Задачи:
— Взаимодействие с Заказчиками, Подрядчиками, Проектировщиками в рамках реализации проектных решений и строительства объекта.
— Ведение деловой переписки со всеми контрагентами и участниками строительства.
— Контроль соблюдения графиков производства СМР.
— Контроль выполнения договорных обязательств контрагентами, организация согласований первичной документации, контроль своевременной оплаты по договорам, контроль своевременного предоставления контрагентами актов выполненных работ.
— Осуществление делопроизводства по проекту: подготовка документации для всех участников строительства, составление отчетной документации, загрузка и сопровождение в системе документооборота.
— Сопровождение и контроль выполнения задач и функций, возложенных на команду проекта.
— Выполнение служебных поручений руководителя проекта.
Требования:
— Высшее (техническое) образование.
— Стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет.
— Уверенный пользователь пакета Microsoft Office, AutoCAD, 1С документооборот, Холдинг.
— Умение читать проектную, рабочую и организационно-технологическую документацию строительства.
— Умение оценивать соответствие выполнения строительно-монтажных работ требованиям проекта производства работ.
— Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, ответственность, умение принимать решения.
— Навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь.
Условия:
— Работа стабильной, динамично развивающейся компании.
— Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
— Заработная плата без задержек, выплаты дважды в месяц.
— Возможности для профессионального роста и развития.
— График работы: 5/2 9.00-18.00, в пятницу до 17:00
Задачи:
— Ведение профилей ВКонтакте, Telegram
— Подготовка качественного контента: написание текстов, подбор изображений, съемка фото и видео на собственный смартфон/камеру, монтаж видеороликов, обработка фото
— Взаимодействие с работниками, студентами и социальными партнерами
— Отслеживание и определение тенденций
— Модернизация и развитие внешних коммуникаций
— Анализ показателей вовлеченности
— Своевременная отчетность
Требования:
— Высшее профессиональное образование
— Уверенное пользование ПК со знанием программ: MS Office, MS PowerPoint
— Опыт работы в образовательных учреждениях СПО приветствуется
— Наличие личной медицинской книжки, справки о наличии/ отсутствии судимости
— Пунктуальность
— Ответственность
— Креативность
— Коммуникабельность
— Грамотная устная и письменная речь
— Знание алгоритмов работы социальных сетей
— Умение работать в режиме многозадачности
— Умение работать в команде
— Желание развиваться
— Фокус на специфике учреждения
Условия:
— График работы 5\2 (необходимость в перемещениях по городу)
— Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ
— Полный рабочий день на территории работодателя
— Стабильная и своевременная выплата заработной платы
Задачи:
— Разработка и реализация маркетинговых кампаний для образовательных продуктов РБК в разнообразных каналах дистрибуции;
— Подготовка и запуск коммуникаций в email-рассылках, на сайте и в других цифровых каналах;
— Анализ эффективности маркетинговых активностей, поиск точек роста и формирование предложений по улучшению ключевых метрик;
— Планирование, проведение и анализ маркетинговых тестов (контент, креативы, сегментация, механики коммуникации);
— Участие в запуске новых продуктов и проектов: подготовка маркетинговых материалов, сопровождение запусков и оценка результатов;
— Взаимодействие с редакцией, дизайнерами, продюсерами и продуктовой командой при подготовке маркетинговых кампаний;
— Подготовка регулярной отчетности и презентация результатов по реализованным активностям.
Требования:
— Опыт работы от 1 года;
— Грамотная устная и письменная речь;
— Аналитический склад ума и внимательность к деталям;
— Желание развиваться в интернет-маркетинге;
— Готовность выполнить тестовое задание.
Условия:
— Оформление по ТК РФ;
— Удаленный формат работы с предоставлением современной техники;
— График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня с 9.00 до 11.00;
— Высококвалифицированный коллектив сплоченный общей идеей;
— ДМС.
Задачи:
— Размещение и ведение вакансий на hh.ru и других площадках.
— Обработка входящих откликов в установленные сроки.
— Организация массового подбора и приглашение кандидатов.
— Построение полной воронки найма в Bitrix24: отклик → первичный отбор → анкетирование → тестирование → собеседование → выход на работу.
— Интеграция hh.ru с Bitrix24 и автоматическая передача кандидатов в CRM.
— Настройка автоматических рассылок кандидатам: приглашение в Telegram-канал, вопросы по вакансии, тестовые задания, приглашения на собеседования, напоминания.
— Выполнение заявок на подбор в необходимом количестве и в установленные сроки.
— Анализ эффективности воронки: количество откликов, конверсия по этапам, причины отказов, стоимость и скорость найма.
— Автоматизация HR-процессов с использованием ИИ.
— Использование ИИ для первичного анализа и оценки резюме вместо ручного просмотра большого количества откликов.
— Участие в разработке и доработке собственного ИИ-агента для подбора персонала: анализ резюме, ранжирование кандидатов, ответы на вопросы, первичный скрининг и подготовка кандидатов к следующему этапу.
Требования:
— Опыт работы с подбором персонала.
— Уверенное знание Bitrix24. Обязательно!
— Практический опыт интеграции hh.ru и Bitrix24.
— Знание инструментов Bitrix24 для подбора персонала: карточки вакансий, работа с резюме, трекер кандидатов, автоматизация этапов, опросы и тестирование.
— Уверенное использование ИИ в работе: ChatGPT, Claude или аналогичных инструментов.
— Понимание принципов работы ИИ-агентов и готовность самостоятельно их запускать, настраивать и совершенствовать.
— Программное мышление: способность разложить HR-процесс на этапы, определить, что можно автоматизировать, и поставить задачу ИИ или разработчику.
— Интерес к AI-кодингу и созданию автоматизаций с помощью ИИ. Умение самостоятельно писать классический программный код не является обязательным, но важно понимать логику процессов и уметь работать с ИИ для создания решений.
— Желание минимизировать ручную работу, а не увеличивать HR-отдел для выполнения рутинных операций.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Самостоятельность, системность, ориентация на результат.
Преимущества:
— Опыт создания HR-воронок с высокой автоматизацией.
— Опыт работы с API, webhook, интеграциями и no-code/low-code инструментами.
— Опыт создания собственных ИИ-агентов.
— Опыт массового подбора и обработки сотен откликов.
— Понимание, как автоматически оценивать резюме кандидатов по заданным критериям и передавать HR только наиболее подходящих кандидатов.
Условия:
— Полностью удаленная работа.
— График 5/2.
— Оформление по ТК РФ.
— Корпоративная мобильная связь.
— Срочная вакансия, срочный выход на работу.
— Доход: выплаты 2 раза в месяц.
Главный результат работы:
— Работающая автоматизированная система найма, способная обрабатывать большой поток кандидатов с минимальными трудозатратами HR. Мы ищем человека, которому интересно построить HR-систему нового поколения: Bitrix24 + hh.ru + автоматизация + собственные ИИ-агенты.
Задачи:
— Отвечать за развитие и укрепление рыночных позиций закреплённых ресторанных брендов.
— Развивать бренд как единую систему: идентичность, тон коммуникации, визуальные и смысловые принципы.
— Системно работать над ростом гостевого потока.
— Регулярно отслеживать динамику ключевых показателей, находить просадки и запускать корректирующие действия.
— Анализировать, какие инициативы дают бизнес-эффект, а какие требуют пересмотра.
— Проактивно развивать ресторанный продукт и гостевой опыт вместе с операционной командой.
— Синхронизировать маркетинговые и операционные задачи вокруг общих целей бренда.
— Формировать и вести календарь бренда: события, запуски, сезонные активности, инфоповоды и маркетинговые инициативы.
— Реализовывать локальный маркетинг с фокусом на Санкт-Петербург.
— Выполнять маркетинговые обязательства в рамках действующих контрактов и партнёрств.
— Совместно с marketing back-office превращать стратегию в пошаговый план реализации.
— Регулярно отчитываться по результатам, рыночному контексту, динамике бренда и следующим инициативам.
— Предлагать улучшения, находить новые точки роста и самостоятельно доводить их до реализации.
Требования:
— Опыт работы brand manager, маркетинг-менеджером или руководителем маркетингового направления от 3 лет.
— Опыт продвижения брендов в ресторанной сфере, hospitality, retail, lifestyle или смежных сегментах.
— Понимание полного маркетингового цикла: от анализа продукта и аудитории до реализации и оценки результата.
— Умение видеть связь между маркетинговой активностью, гостевым потоком и бизнес-показателями.
— Навык работы с брендингом, коммуникациями, локальным маркетингом и гостевым опытом.
— Способность самостоятельно собирать стратегию в конкретный план с приоритетами, сроками и ответственными.
— Умение работать в плотной связке с операционной командой и учитывать реальные возможности ресторана.
— Сильные аналитические навыки: важно не только запускать инициативы, но и понимать их эффект.
— Инициативность, системность и готовность брать ответственность за результат.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Умение защищать свои решения и спокойно работать с обратной связью
Условия:
— Гибридный формат работы в Санкт Петербурге
Киберколлект – это динамично растущая команда, объединяющая более 250 экспертов по всей России. Компания расположена в Казани, но предоставляет полностью удаленный формат работы для регионов. Приглашаются сотрудники с опытом и без опыта для освоения востребованной профессии и профессионального роста.
Условия:
— Офис в новом бизнес-центре для жителей Казани и Ульяновска
— Удаленный формат работы для регионов
— Трудоустройство согласно ТК РФ или ДГПХ, полностью «белая» заработная плата
— Высокий доход: оклад 30 444 руб. на испытательном сроке, 37 012 руб. после, премия без потолка, совокупный доход от 100 184 руб. (гросс)
— Комфортный график 2/2 с 08:00 до 20:00 по МСК
— Уникальные инструменты для работы
— Бесплатное обучение с системой наставничества и адаптации
— Развитая корпоративная культура: тренинги, вебинары, корпоративы, оплачиваемый выходной в честь дня рождения
Требования:
— Опыт работы во взыскании от 3 месяцев, начиная с 1 дня просрочки
— Грамотная устная и письменная речь
— Уверенное пользование ПК
— Умение работать с возражениями и отстаивать свою точку зрения
— Наличие оборудованного рабочего места (рабочий стол, ПК, стабильный интернет, качественная гарнитура)
Задачи:
— Выполнение плановых показателей
— Работа с ранней просрочкой (от 1 до 30 дней)
— Телефонные переговоры с клиентами с помощью ручной отработки портфеля
— Установление причин неоплаты
— Мотивация на оплату
Задачи:
— Ведение международной договорной операционки (от закупки сервисов до контрактов с подрядчиками);
— Регистрация юридических лиц, получение сертификатов и прохождение KYC/KYB процедур;
— Управление локальными внешними юристами и консалтерами.
Требования:
— Свободный английский язык (С1) для устной и письменной коммуникации;
— Опыт работы с юрисдикциями UK, US, Европы, Кипра;
— Внимательность к деталям и готовность уверенно закрывать операционные задачи;
— Опыт в IT или GameDev.
Задачи:
— Активный поиск и привлечение новых клиентов для IT-продуктов и сервисов компании
— Проведение переговоров с руководителями и топ-менеджерами компаний-клиентов
— Презентация решений и подготовка коммерческих предложений
— Сопровождение сделки: от первого контакта до заключения договора
— Ведение клиентской базы и поддержание долгосрочных отношений
— Анализ рынка и выявление новых возможностей для роста продаж
Требования:
— Опыт работы в продажах или работе с клиентами от 1 года
— Умение вести переговоры на уровне первых лиц компаний
— Грамотная устная и письменная речь, презентабельность
— Самостоятельность, инициативность, ориентация на результат
— Быстрая обучаемость и интерес к IT-сфере
— Навыки работы с CRM и офисными программами
Условия:
— Гибкий формат работы: разъездной, удалённо или гибрид
— Официальное трудоустройство, график 5/2, 8-часовой рабочий день
— Конкурентная заработная плата и прозрачная система бонусов
— Возможности для профессионального роста и обучения
Задачи:
— расширение клиентской базы
— увеличение дохода
— выявление новых возможностей для развития бизнеса
Требования:
— свободное владение английским языком
— подтверждённый опыт в продажах с сильными навыками ведения переговоров и закрытия сделок
— технические навыки письма, устного общения и межличностного взаимодействия
— знание финансовых рынков
— самомотивация, динамичность и ориентация на поддержку клиентов
Условия:
— базовая зарплата €2,500 брутто + высокие бонусы и лучшие стимулы
— рабочие часы с 10:00 до 19:00 с акцентом на баланс между работой и личной жизнью
— доступ к высококачественной базе клиентов (только горячая база)
— 21 день ежегодного отпуска, ежедневные офисные закуски и напитки
— мероприятия команды, призы и возможности профессионального роста
— виза не предоставляется
Задачи:
— Разработка и реализация трейд-маркетинговых планов для каналов продаж;
— Разработка и запуск акций, мотивационных программ и специальных предложений для партнеров и сотрудников компании;
— Анализ продаж, ассортимента, оборачиваемости;
— Формирование и ведение трейд-маркетинговых календарей;
— Рассчитывать плановые показатели акций, мотиваций;
— Планирование, контроль и оценка эффективности проведения трейд-маркетинговых активностей;
— Анализ стока и планирование сбыта рисковых позиций на складах партнеров;
— Участвовать в разработке торгового оборудования и POSM, контролировать размещение у партнёров;
— Разрабатывать эффективные механики ТМА;
— Анализ и мониторинг активностей конкурентов.
Требования:
— Высшее образование;
— Релевантный опыт работы B2B/B2C, опыт управления маркетинговыми бюджетами, опыт расчета и оценки эффективности ТМА, опыт использования разных маркетинговых инструментов и каналов продвижения и/или информирования: рассылки, баннерная реклама, контекстная реклама, таргетированная реклама, продвижение и подсветка акций на сайте и др.;
— Опыт работы в Excel (ВПР, сводные таблицы), 1C, CRM;
— Грамотная устная и письменная речь.
Условия:
— Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
— Корпоративная платформа обучения (курсы, вебинары и многое другое);
— Карьерное развитие;
— Развитая система адаптации: плавное введение в рабочий процесс, адаптационные встречи, всесторонняя поддержка на протяжении всего испытательного срока.
Задачи:
— Развивать расширение EasyDocs для 1С:ЗУП, добавлять новые кадровые документы и дорабатывать существующие
— Вести интеграцию с облачным сервисом по HTTPS/JSON, реализовывать вызовы REST API, разбирать ответы, согласовывать изменения контрактов с backend-командой
— Поддерживать и оптимизировать выгрузку оргструктуры (сотрудники, подразделения, должности, штатное расписание, графики работы, зарплатные проекты и т.д.) на клиентах со штатом в тысячи человек
— Развивать отправку документов на подпись, формировать печатные формы и разделять их по сотрудникам, встраивать команды в типовые формы ЗУП
— Работать с триггерами интеграции: подписки на события изменения данных, регламентные задания выгрузки и уведомлений, очередь на плане обмена, регистры сопоставления сущностей 1С с идентификаторами в сервисе
— Разрабатывать интерфейс рабочего места КЭДО: управляемые формы обработки, отчёты на СКД
— Покрывать код тестами: юнит-тесты на YAxUnit, UI-автотесты пользовательских сценариев
— Разбирать инциденты на боевых базах: принимать обращения от поддержки и клиентов, воспроизводить проблему, диагностировать через журнал регистрации и отладочные режимы
— Сопровождать обновления базовой конфигурации: проверять и чинить адаптированные объекты ЗУП при выходе новых релизов ЗУП и БСП, поддерживать две линейки сборки (коробочную и 1cfresh)
— Выпускать релизы расширения: версионирование, миграции данных между версиями, сборка .cfe, работа с исходниками в Git
Требования:
— От 1 года работы в конфигураторе 1С
— Опыт разработки на языке 1С
— Опыт работы с API
— Способность ручной отладки ошибок
— Грамотная письменная и устная речь
— Практический опыт применения нейросетей
— Аналитические способности, живой ум и сообразительность
— Желателен опыт в веб-разработке, предпочтительно бэкенд
— Желательно высшее образование либо 5 и более лет коммерческого опыта разработки
— Знание 1С: ЗУП плюс
— Опыт автотестирования в 1С (YAxUnit, xUnitFor1C, Vanessa Automation или аналоги)
Условия:
— Оформление по ТК РФ
— Работа удаленно
В растущий онлайн-проект эксперта по психосоматике ищем менеджера по продажам.
Мы работаем с аудиторией, которая интересуется темой здоровья, психосоматики, эмоционального состояния и личных изменений. Клиенты приходят через вебинары, входящие заявки и тёплую базу проекта.
Нам нужен менеджер, который умеет продавать через живой диалог: задавать вопросы, слышать запрос клиента, объяснять ценность продукта простым языком и доводить заинтересованного человека до оплаты.
Что мы предлагаем
— полностью удалённую работу из любого региона;
— график 2/2 с 10:00 до 20:00 по МСК;
— доход 80 000–150 000 ₽: фикс за смены + бонус от продаж;
— входящие заявки, вебинары и тёплую базу для работы;
— понятную продуктовую линейку и готовую воронку продаж;
— скрипты, регламенты и план касаний;
— обучение по продукту, аудитории и логике продаж;
— поддержку РОПа на старте и в процессе работы;
— регулярные разборы звонков, переписок и сложных возражений;
— возможность развиваться в продажах экспертных онлайн-продуктов и увеличивать доход за счёт личного результата.
Что предстоит делать
— общаться с клиентами по телефону и в переписке;
— работать с входящими заявками, участниками вебинаров и тёплой базой;
— выявлять запрос клиента и подбирать подходящий продукт;
— презентовать продукты проекта простым и понятным языком;
— работать с сомнениями и возражениями;
— доводить заинтересованных клиентов до оплаты;
— вести работу в GetCourse;
— соблюдать скрипты и регламенты;
— участвовать в разборах и улучшать свои результаты.
Кого мы ищем
— опыт в продажах от 1 года;
— опыт работы с B2C-клиентами;
— опыт телефонных продаж и продаж в переписке;
— опыт работы в CRM обязателен;
— опыт работы в GetCourse будет преимуществом;
— грамотная устная и письменная речь;
— умение задавать вопросы, слышать клиента и вести диалог к решению;
— желание зарабатывать, выполнять план и развиваться в продажах.
Плюсом будет опыт в EdTech, онлайн-школах, экспертных проектах, психологии, коучинге, помогающих практиках или продажах через вебинары.
Важно
В работе будут и звонки, и переписка. Нам не подойдёт кандидат, который ищет только переписки без телефонного общения.
Задачи:
— Ручное тестирование (регрессионное, функциональное, исследовательское) игр на мобильной платформе Android;
— Создание и поддержание в актуальном состоянии тестовой документации;
— Локализация и документирование дефектов;
— Участие в процессе релиза обновлений;
— Тесная работа с менеджерами и разработчиками проекта.
Требования:
— Обязательный опыт в тестировании мобильных игр от года;
— Опыт работы с баг-трекинговыми системами;
— Грамотная устная и письменная речь;
— Умение работать в режиме многозадачности.
Будет плюсом:
— Знакомство с Unity;
— Знание особенностей IOS\Android;
— Опыт работы в Applovin max, Google console, Firebase, AppsFlyer;
— Умение собирать и читать логи.
Условия:
— Поддержка здоровья: здоровое питание в офисах, частичная компенсация занятий с психологом, программа ДМС со стоматологией или виртуальная клиника;
— Поддержка профессионального развития: оплата 50% изучения английского и второго иностранного языка, а также профильных курсов, внутренние митапы, участие в конференциях;
— Бонусы на важные жизненные события, ценные презенты на годовщины работы, реферальная программа;
— Мероприятия: кибертурниры, тимбилдинги, квизы, игры, настолки, киновечера, мерч.
middleГеография найма не уточнена
ОфисМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики