Вакансии

Задачи: — Разработка и реализация метрик по городам — Выполнение и развитие команды рекрутеров Требования и условия в тексте не указаны.

Задачи: — Создавать реалистичные VFX в Unreal Engine 5 с использованием Niagara для оружия, персонажей, боевых механик и окружения. — Вести эффекты от идеи и референсов до финального визуального и технического результата. — Работать с материалами, шейдерами, текстурами и другими VFX-ассетами. — Настраивать и оптимизировать эффекты для хорошего визуального восприятия в геймплее. — Плотно сотрудничать с командами Art, Game Design, Animation и Development для корректного внедрения эффектов. — Предлагать художественные и технические решения, помогать формировать визуальный язык эффектов проекта. Требования: — 3+ года опыта работы VFX Artist в игровой индустрии. — Уверенная работа с Unreal Engine 5 и Niagara. — Хорошее понимание материалов, шейдеров, real-time VFX и оптимизации. — Умение самостоятельно вести задачи и доводить эффекты до нужного качества. — Хорошее чувство масштаба, таймингов, динамики и читаемости эффектов в геймплее. — Сильное портфолио / showreel с игровыми VFX, особенно реалистичные боевые эффекты. Будет плюсом: — Опыт работы с Houdini. — Умение работать с Blueprints и создавать игровую логику вокруг эффектов. — Понимание Lumen, Physical Based Lighting. — Опыт работы над шутерами или проектами с большим количеством боевых эффектов. — Опыт создания технически сложных эффектов и переиспользуемых VFX-систем.

Задачи: — развивать идеи маркетолога и превращать их в готовые тексты и сценарии; — придумывать разные подачи одной темы; — находить точные заголовки, цепляющие первые фразы и работающую структуру; — писать сценарии для Reels и других коротких видео; — рассказывать о кейсах агентства через задачу, конфликт, решения и результат; — писать о команде и внутренней кухне SENCE живо, с деталями и без корпоративных штампов; — дорабатывать материалы по обратной связи и соблюдать сроки. Основные направления контента: — личный бренд основательницы Саши Гончаровой; — кейсы и результаты проектов; — разборы брендов, проектов и ситуаций глазами агентства; — внутренняя кухня SENCE. Требования: — много читаете и интересуетесь миром за пределами маркетинга; — умеете замечать детали и находить неожиданные связи; — пишете ярко и метко, чувствуете ритм текста; — можете писать коротко, не теряя смысла и характера; — умеете писать сценарии Reels: находить сильный заход, выстраивать историю и удерживать внимание; — отличаете свежую идею от знакомого приёма в новой упаковке; — умеете самостоятельно развивать сырую задумку; — можете объяснить, почему выбранная подача должна сработать; — спокойно работаете с правками; — понимаете, что текст должен решать задачу. Будет плюсом: — опыт в маркетинговом или креативном агентстве; — работа с кейсами, личными брендами или коммерческим контентом; — понимание маркетинга и брендинга. Предусмотрено тестовое задание.

Задачи: – вести постоянную коммуникацию с журналистами Tier-1 и профильных изданий; – вести 2–3 клиентов в команде по направлению earned media; – готовить PR-материалы (комментарии, статьи, релизы), а также презентации и аналитику для усиления историй клиентов; – осуществлять клиентский сервис и аккаунтинг проектов. Требования: – опыт работы в PR от 2 лет (уровень Middle); – подтвержденный опыт публикаций в Tier-1 СМИ (от ТАСС до «Коммерсанта»); – опыт в B2B PR и навыки полного аккаунтинга клиентов; – безупречный русский язык и чувство стиля; – навык проверки текстов на антикризисные риски и соответствие ключевым месседжам; – проектное мышление, системность и умение вести работу в таск-трекере. Условия: – полная занятость (фулл-тайм); – удаленный формат работы + живые встречи с коллегами в Москве, Санкт-Петербурге и Ереване; – график 5/2 с 10:00 до 19:00; – 5 оплачиваемых day-off в год; – рыночная заработная плата (вилка обсуждается на собеседовании); – высокая степень свободы и самостоятельности в планировании задач.

Задачи: — Создать 3D motion-ролик с имитацией конвейера, где цифровой объект проходит этапы проверки и защиты. — Техническое задание и ставка предоставляются после отклика. Требования: — Наличие портфолио. --- Задачи: — Создать motion-ролик для Instagram по готовому референсу. — Подробности задачи обсуждаются после отклика. --- Задачи: — Перенести меню ресторана из PDF в Figma. — Заменить русский текст на английский по техническому заданию переводчика. — Итоговый Figma-файл передать заказчику. Требования: — Указать стоимость и прислать кейсы при отклике. --- Задачи: — Разработать бренд-платформу и фирменный стиль для запуска нового продукта. Требования: — Специалист должен закрыть обе задачи. --- Задачи: — Разработать макет визитки по примеру. — Создать три варианта календаря: со стандартной и индивидуальной сеткой. Требования: — Указать стоимость и сроки при отклике. --- Задачи: — Выполнить различные дизайнерские задачи по согласованию. --- Задачи: — Генерировать анимацию готовых кадров в Kling/Seedance. — Контролировать качество анимации. Требования: — Предоставить портфолио и AI-стек при отклике. Условия: — Оплата токенами и временем специалиста. --- Задачи: — Смонтировать длинное видео по несложному техническому заданию. Условия: — Оплата 3000 ₽; подробности после отклика. --- Задачи: — Монтировать 15–20 роликов в месяц. — Возможен тестовый ролик. Условия: — При успешной работе регулярная передача новых проектов. — При отклике предоставить портфолио. --- Задачи: — Монтировать короткие ролики. Условия: — Оплата 30 000 ₽. — Небольшое тестовое задание. — Работа по договору с оформлением через самозанятость. --- Задачи: — Специалист по Яндекс Директ для проекта по установке кондиционеров в Москве и области. Требования: — Опыт в замерных нишах. --- Задачи: — Таргетолог для Instagram-аккаунта байера. — Привлечение клиентов и заказов. — Тестирование креативов. — Аналитика и работа со средним/высоким чеком. Требования: — Кейсы, результаты и стоимость при отклике. --- Задачи: — Быстрое тестирование 3–5 гипотез в день. — Поиск рабочих связок и передача их команде. Требования: — Опыт от 6 месяцев. Условия: — Удалённая работа, свободный график. — Оплата от 20 000 ₽ + KPI. --- Задачи: — SMM-ассистент: 3 Reels/поста и 4 сторителлинга в неделю по готовым сценариям. Условия: — Оплата 15 000 ₽ в месяц. — Отбор по тестовому заданию. --- Задачи: — Маркетолог и контент-маркетолог на удалённую работу. Требования: — Резюме и/или портфолио при отклике. --- Задачи: — Маркетолог для ресторанного проекта. Требования: — Опыт в ресторанном бизнесе будет преимуществом. --- Задачи: — Менеджер SMM для Instagram и Telegram проекта по авторазборке и запчастям. — Поиск, генерация и монтаж контента. — Ежедневно 2 поста и 2–3 Stories. Условия: — Оклад 30 000 ₽ + KPI. --- Задачи: — Специалист SMM для Soroka Piercing. — Идеи для Reels/TikTok, контент-план, организация съёмок, тексты и аналитика. Условия: — Основной монтаж выполняет отдельный специалист. — Для не москвичей съёмочные ТЗ можно передавать администраторам. --- Задачи: — SMM специалист для HoReCa-проекта. — Подробности сотрудничества обсуждаются после отклика. --- Задачи: — Менеджер SMM для премиального жилого комплекса. Требования: — Кейсы и портфолио. --- Задачи: — SMM специалист для психологического проекта. Требования: — Кейсы кратного роста охватов. — Сильные Reels. — Умение писать под Tone of Voice. — Без портфолио и статистики аккаунтов кандидаты не рассматриваются.

Задачи: — управлять воронкой от привлечения до продажи; — отвечать за стоимость и качество квалифицированных лидов; — работать с Meta Ads; — анализировать кампании, аудитории, learning и creative fatigue; — руководить командой и подрядчиками; — строить когортную и сквозную аналитику; — анализировать CRM Bitrix24; — находить узкие места в воронке; — развивать SEO, блог и YouTube; — снижать зависимость от платного трафика; — работать с обратной связью отдела продаж. Требования: — подтверждённый опыт ответственности за лиды, встречи, продажи и CAC; — кейсы масштабирования привлечения в цифрах; — уверенная работа со сквозной аналитикой и атрибуцией; — понимание SEO; — опыт управления командой и подрядчиками; — уверенное использование AI; — готовность полностью погрузиться в одну компанию. Условия: — полностью удалённая работа; — full-time; — фикс 2 000 € + квартальный бонус; — совокупный доход до 5 000 €; — прямое взаимодействие с собственником; — высокий уровень самостоятельности.

Добрый день! Мы онлайн-школа программирования для детей и подростков, в которой соединен сильный образовательный продукт, высокий уровень сервиса и по-настоящему человечный подход к работе с учениками, родителями и командой. Для нас школа — это не просто уроки и расписание. Это среда, в которой ребенок получает интерес к технологиям, уверенность в себе, опыт создания собственных проектов и ощущение, что обучение может быть современным, живым и вдохновляющим. Сейчас мы усиливаем отдел продаж и ищем Руководителя группы продаж через вводные уроки со своей командой (от 5 менеджеров). Что мы предлагаем: — Конкурентный доход, который обсуждаем индивидуально с финальным кандидатом (совокупно от 160.000); — Полностью удаленный формат с гибким рабочим днем без микро-контроля; — Реальное влияние на команду, процессы и развитие компании; — Высокую степень самостоятельности и доверия; — Адекватную, живую команду без лишней бюрократии; — Работу в проекте со смыслом: мы создаем сильный образовательный продукт для детей и подростков; — Возможность предлагать решения, улучшать процессы и видеть результат своих действий. Выполнять план продаж - это главная задача, для этого нужно: — Эффективно управлять командой менеджеров (от 5 человек; найм, обучение, развитие, мотивация и контроль работы); — Работать с аналитикой и оптимизацией показателей (анализ метрик, выявление узких мест, построение и тестирование гипотез); — Разрабатывать и внедрять скрипты, регламенты и стандарты работы для менеджеров; — Контролировать корректное ведение CRM (Битрикс24). Что для нас важно: — Опыт руководства командой продаж онлайн-школы, воронка вводных уроков, наличие своей команды от 5 менеджеров; — Опыт управления командами от 10 человек; — Опыт работы с Битрикс24; — Опыт анализа воронки, конверсий и показателей сотрудников; — Опыт работы со средним чеком от 100 000 руб.; — Нацеленность на результат, аналитический склад ума, самостоятельность и лидерство; — Готовность работать в среде, где многое еще строится, меняется и улучшается. Мы ищем тех, кто хочет не просто работать, а создавать что-то действительно ценное вместе с нами, если ты нацелен на высокие результаты и готов развиваться, то откликайся на нашу вакансию и ждем тебя в команде!

Задачи: — разработка и настройка проекта в Schneider Electric Building Operation; — создание структуры объектов, оборудования и инженерных систем; — настройка контроллеров, адресов и обмена по Modbus RTU/TCP; — интеграция систем освещения, вентиляции, фанкойлов, насосов, ИТП, ХВС и электроснабжения; — разработка экранов диспетчеризации; — настройка команд управления, состояний, аварий и блокировок; — настройка архивов, трендов, журналов событий и отчетов; — настройка прав пользователей и WEB-доступа; — проверка обмена с оборудованием по Ethernet, RS-485 и оптической сети; — участие в пусконаладке и комплексном тестировании системы; — устранение ошибок в логике и обмене данными; — подготовка резервных копий проекта и эксплуатационной документации. Требования: — опыт программирования SCADA, BMS или АСДУ; — практический опыт работы с Schneider Electric Building Operation; — знание Modbus RTU/TCP, BACnet, Ethernet и RS-485; — умение работать с картами регистров и протоколами оборудования; — опыт интеграции систем вентиляции, освещения, насосов и инженерных установок; — понимание структуры диспетчеризации зданий; — опыт наладки оборудования и поиска ошибок связи; — умение читать проектную документацию и таблицы подключений; — готовность работать совместно с монтажниками и инженерами смежных разделов. Результат работы: — полностью настроенный проект АСДУ; — рабочие экраны диспетчеризации; — настроенное управление и аварийная сигнализация; — проверенный обмен со всеми подключаемыми системами; — архивы, тренды, журналы событий и права пользователей; — резервная копия программного проекта; — инструкции для оператора и протоколы испытаний.

Playerok — это маркетплейс цифровых товаров и услуг. Компания соединяет покупателей и продавцов, берёт на себя безопасность сделки и запускает собственные продукты. Строит масштабный бизнес на быстрорастущем рынке, на стыке гейминга, финтеха и e-commerce. Кого мы ищем? Мы ищем главного исследователя в маркетинге, который поможет команде глубже понимать аудиторию, бренд, продукт и рынок. Человек должен уметь находить закономерности и превращать исследования в инструмент принятия решений. Работать предстоит в команде с хэдом исследований компании (маркетинг, продукт). Цель исследователя — получать информационные инсайды в маркетинге, которые полезно влияют на бизнес. Чем придется заниматься: — Проводить качественные и количественные исследования по бренду, продукту, аудитории и рынку. — Выстраивать исследовательскую методологию под разные бизнес-задачи. — Переводить бизнес-вопросы в исследовательские гипотезы и находить способы их проверки. — Проводить глубинные интервью, ad hoc-исследования и другие research-активности под задачи бизнеса. — Сопоставлять качественные и количественные данные, искать противоречия и проверять выводы через несколько источников информации. — Готовить выводы, инсайты и рекомендации для маркетинга, продукта и других команд. — Оперативно запускать исследования без лишней бюрократии и затягивания процессов. — Работать с подрядчиками, исследовательскими агентствами и респондентами. — Помогать формировать систему измерения бренда, узнаваемости, BHI и других бренд-метрик. — Взаимодействовать с продуктом, маркетингом и аналитикой для запуска исследований внутри пользовательских когорт. Нам важно: — Опыт работы в research, insights, CX, UX research или маркетинговых исследованиях от 3 лет. — Умение проводить глубинные интервью и работать с качественными исследованиями. — Понимание методологий: CustDev, JTBD, опросы, бренд-исследования и других подходов. — Умение работать с данными, замечать противоречия и делать обоснованные выводы. — Понимание продуктового и маркетингового контекста исследований. — Опыт работы с маркетплейсами, digital-продуктами или смежными сферами будет значительным плюсом. Что предлагаем: — Полностью удаленный формат сотрудничества. — 140 000 руб — стартовая вилка, далее — KPI по результатам. — Возможность выбрать форму сотрудничества и оплаты (все налоги — наша забота). — Онбординг-квест — не бросим в бой без подготовки, введем в курс дела и подключим к команде. — Занятость 5/2 с 8-часовым рабочим днем - c 10 до 19. — Пауза на восстановление — «перезагрузиться» можно в оплачиваемом отпуске или на больничном.

Компания Tabby ищет опытного инженера данных для работы в команде Data Services. В обязанности входит разработка внутренних решений, включая Feature Store, а также выполнение операционных задач. Ключевые задачи включают создание хранилищ данных и других сервисов обработки, разработку конвейеров EL/ELT/ETL, а также интеграцию новых инструментов для обработки и хранения данных. Требуется опыт от 3 до 5 лет в роли инженера данных, инженера машинного обучения или бэкенд-инженера, умение создавать высокопроизводительные и масштабируемые системы обработки и хранения данных, а также знание систем управления событиями и потоковых конвейеров. Необходимы навыки программирования на Python с применением лучших практик, владение SQL и его эффективным использованием, а также понимание современных методов проектирования систем. Технологический стек включает Airflow, Debezium, BigQuery или Clickhouse, PostgreSQL или CockroachDB, Docker, GitLab (CI/CD), GCP. Также важен опыт работы с REST API, GRPC API, брокерами сообщений и очередями.

Для заказчика Первый Бит ищем специалиста для внедрения методологии DevOps и развития системы, используемой сотнями клиентов по всему миру. Проект высоконагруженный, работает на сотнях серверов, включает монолит и микросервисную архитектуру. Задачи: – сопровождение и развитие процесса CI/CD – настройка мониторинга сервисов – помощь разработчикам в организации тестовых и рабочих сред – стандартизация решений и подходов – участие в проработке архитектурных решений – взаимодействие с командой разработчиков и ops Требования: – опыт построения CI/CD процессов – опыт работы с дата-центрами – опыт работы с Gitlab CI, Vault, Docker, Ansible – опыт работы и сопровождения nginx, балансировщиков – опыт работы с брокерами сообщений RabbitMq, Kafka – опыт работы с S3 (minio) – опыт администрирования Linux – опыт настройки мониторинга сервисов (Zabbix / Prometheus+Grafana) – понимание масштабирования и отказоустойчивой инфраструктуры – понимание работы сетей, широкий технический кругозор

Задачи: — Создание компонентов: выделять общие компоненты из приложений и добавлять новые, которые принесут максимальную пользу большинству команд. — Оптимизация приложений: ускорять приложения, искать узкие места в производительности и устранять их. — Внедрение технологий: изучать и внедрять новые технологии в процесс разработки для повышения эффективности работы всех команд Яндекс 360. Требования: — Опыт коммерческой разработки мобильных приложений более трёх лет. — Отличное знание платформы iOS: SwiftUI, UIKit, GCD, Swift Concurrency. — Хорошее владение Swift, а также знание Gradle, Kotlin и других языков. Условия: — Работа в комьюнити с различными клубами (спортивные, книжный, киберспортивное сообщество). — Полный список бонусов доступен по ссылке https://yandex.ru/jobs/pages/benefits?utm_campaign=ya_nanimaet.

Кого мы ищем: — Опыт работы на позиции Media Buyer (TG) от 1 года — Опыт работы с гео СНГ и вертикалью эзотерика будет плюсом — Навык написания ТЗ для дизайнеров — Аналитика и оптимизация трафика под KPI Что мы предлагаем: — фикс + % от kpi — Полную удаленку — Оперативную помощь и поддержку в любых вопросах от опытного тим лида — Безлимитные бюджеты для масштабирования — Работу в стабильной команде со своевременными выплатами, которая ценит каждого сотрудника Обязательное подписание NDA!

Задачи: — Ежедневная аналитика игровой активности ТОП-VIP клиентов по регионам — Ежедневный трекинг ТОП-игроков и оперативная коммуникация с региональными командами по их статусу и активности — Ежедневный контроль продуктивной активации и реактивации ТОП-VIP игроков в регионах — Выявление точек роста игровой активности, удержания и развития ТОП-VIP базы — Разработка подходов и механик для взращивания VIP-игры, увеличения количества ТОП-игроков и их интеграции в региональные команды — Подготовка регулярной аналитики и сводки по игре ТОП-VIP клиентов — Выявление аномалий, отклонений и потенциальных рисков в игровой активности VIP-клиентов — Интеграция и применение AI-инструментов для углубления анализа, автоматизации мониторинга и поиска новых подходов к развитию VIP-базы — Контроль качества и эффективности VIP-продукта, включая выявление продуктовых проблем и зон для улучшения — Взаимодействие с Product, Analytics, Operations и региональными командами по развитию VIP-продукта и клиентского опыта — Выполнение ad-hoc задач по VIP-направлению: срочный OSINT, прозвоны, миграции, сводка данных, оперативный подхват VIP-функции в регионе и другие задачи — Оперативное подключение к проблемным регионам и временный подхват VIP-функции при необходимости — Поиск и внедрение новых инструментов, подходов и практик для повышения эффективности VIP-направления Требования: — Опыт от 2 лет в аналогичной роли — Глубокая экспертиза в продукте — Понимание паттернов поведения игрока — Навык постановки ТЗ и критического чтения результатов анализа метрик — Базовый навык оперирования в табло и чтения метрик и их взаимосвязей — Предметное использование AI-инструментов — Глубокое понимание фрод-паттернов игрока — Практика VIP-коммуникации

Мы — небольшая независимая команда из 9–10 человек, которая занимается созданием собственных приложений с визуальными новеллами. Сейчас в нашей команде уже есть сценаристы, композиторы и программисты, а теперь мы ищем художников и 3D-дизайнеров, которые хотят вместе с нами создавать интересные проекты. Сейчас нам нужны: • Художники персонажей — создание персонажей, эмоций и образов. • Художники фонов — локации и окружение для историй. • Художники кат-сцен — ключевые сюжетные иллюстрации и важные сцены. • 3D-дизайнеры — создание 3D-моделей и элементов для проектов. Важно знать: Мы инди-команда и пока работаем исключительно на энтузиазме. На данном этапе сотрудничество не предполагает гарантированной оплаты — мы создаём проекты потому, что действительно любим визуальные новеллы и хотим вместе воплощать свои идеи. Поэтому мы особенно будем рады людям, которым интересно творческое командное участие, развитие собственного портфолио и создание проекта с нуля вместе с небольшой командой. Мы открыты как к начинающим специалистам, так и к людям с опытом. Если вам интересно присоединиться к нам — присылайте портфолио и кратко расскажите о себе на почту: story_insidethedream@mail.ru.

Основные задачи: — разрабатывать смысловую стратегию и тексты для прогревных и продающих рассылок: email, чат-боты, соцсети; — формировать ТЗ и брифы для копирайтера, дизайнера, методолога и технического специалиста; — создавать офферы и контент для сайта, воронок, лид-магнитов, инструкций и аннотаций; — готовить смысловые концепции и сценарии продающих вебинаров; — писать сценарии для коротких видеороликов. Дополнительно: — анализировать целевую аудиторию через CustDev, опросы, качественный и количественный анализ; — собирать карту смыслов и инсайты аудитории, формировать портреты ЦА; — анализировать конкурентов и внедрять лучшие практики; — выстраивать смысловую карту продукта; — вместе с контент-командой и SMM поддерживать единое смысловое поле продукта. Что важно: — понимание того, как работает воронка продаж и какие смыслы приводят к покупке; — умение говорить на языке аудитории и объяснять сложные темы просто, не теряя глубины; — сочетание аналитического и креативного подхода; — опыт работы со смысловыми ТЗ, прогревами и офферами; — готовность тесно работать с маркетологом-смысловиком, продактом, копирайтерами и дизайнерами; — ответственность за результат и готовность предлагать улучшения; — оформление как ИП / ООО или готовность оформить его для официального сотрудничества. Условия: — полностью удалённая работа из любой точки мира; — испытательный срок — 3 месяца; — доход на испытательном сроке — 60 000 ₽; — после испытательного срока — 75 000–150 000 ₽; — официальные договорные отношения; — возможность влиять на коммуникации и развитие ключевых продуктов.

Яндекс Путешествия — сервис, который помогает спланировать поездку за несколько минут: подобрать билеты, отель или апартаменты, почитать отзывы и оплатить всё картой. Команда маркетинга Яндекс.Путешествий ищет менеджера, который возьмёт на себя полный цикл работы с блогерами и посевными кампаниями. Задачи: — составлять брифы на основе задач от бренд‑менеджеров, уточнять детали и согласовывать требования; — подбирать агентства, паблики и блогеров под задачи кампании; — координировать работу с агентствами и блогерами, контролировать соблюдение сроков и соответствие публикаций брифу; — отслеживать выходы публикаций, собирать данные по охватам, вовлечённости и другим ключевым метрикам; — анализировать результаты кампаний, формировать отчёты и рекомендации по оптимизации; — участвовать в планировании будущих активностей, предлагать идеи для повышения эффективности продвижения. Требования: — опыт работы с блогерами от 2 лет, умение вести кампании в полном цикле; — эффективное управление несколькими проектами, расстановка приоритетов и соблюдение сроков; — анализ метрик, умение делать выводы и предлагать улучшения; — ориентация на результат, готовность нести ответственность и работать в интенсивном режиме. Условия: — официальное трудоустройство по ТК РФ на полную занятость с первого дня; — фиксированный доход 106 000 руб. + премия до 16% (до вычета налога); — график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по московскому времени; — удалённый формат работы с собственного устройства; — компенсация расходов на интернет; — обучение с первого дня, поддержка опытных наставников, оперативные ответы в чате, обмен опытом.

Задачи: — Разработка и выполнение стратегических планов по аккаунтам для расширения бизнеса в закрепленном портфеле. — Управление полным циклом продаж от выявления возможностей до заключения контрактов. — Проактивное взаимодействие с клиентами через целевые инициативы. — Проведение консультационных звонков для глубокого понимания проблем клиентов, бизнес-целей и возможностей роста. — Реализация подхода решения задач клиента с акцентом на ROI и соответствие решений потребностям. — Проведение демонстраций и презентаций продукта Wrike, показывающих решение конкретных задач клиентов. — Создание индивидуальных стратегий для выявления возможностей расширения на основе использования продукта, метрик и тенденций отрасли. — Мониторинг конкурентов и позиционирование Wrike. — Использование инструментов продаж (Salesforce, SalesNavigator, ZoomInfo) для управления воронкой и выявления ключевых лиц. — Сотрудничество с командами Customer Success, Solutions и другими для обеспечения высокого уровня удовлетворенности клиентов. — Регулярное достижение квартальных и годовых целей по доходам. Требования: — Опыт коммерческих продаж не менее 5 лет с успешными результатами, опыт в SaaS обязателен. — Минимум 3 года опыта в роли Account Manager с ответственностью за базу установленных аккаунтов. — Навыки активного поиска клиентов, кросс-продаж, апсейла и расширения аккаунтов. — Опыт управления полным циклом продаж от квалификации до закрытия. — Опыт расширения отношений с существующими клиентами через консультационные продажи. — Владение стратегиями исходящего поиска клиентов. — Знание процесса покупки SaaS и циклов закупок. — Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия на разных уровнях организации. — Навыки проведения удаленных демонстраций продукта. — Опыт работы с методологиями продаж Challenger, MEDDIC или Solution Selling. — Высшее образование или эквивалентный опыт. Преимущества: — Опыт в управлении рабочими процессами, проектами или продажах клиентам из маркетинга, профессиональных услуг, производства или инженерии. — Знание дополнительных языков, если это актуально для территории. Условия: — Гибкий график работы с возможностью удаленной работы. — Конкурентная компенсация: базовая зарплата плюс неограниченная комиссия. — Полное медицинское, стоматологическое и зрительное страхование. — Страхование жизни, краткосрочная и долгосрочная нетрудоспособность. — План 401(k) с участием работодателя и льготы FSA/HSA. — Щедрый отпуск по уходу за ребенком (18 недель для рожениц, 4 недели для других родителей). — Поддержка создания домашнего офиса с выплатой $500. — 11 оплачиваемых праздников и 2 дня волонтерства. Процесс найма: — Звонок с рекрутером (45 минут). — Интервью с руководителем отдела продаж (60 минут). — Презентация демонстрации продукта (45 минут). — Финальное интервью с вице-президентом по продажам (30 минут).