Вакансии

Требования: — Высшее образование и стаж по аналогичному направлению не менее 5 лет, в том числе в должности Старшего бизнес-аналитика не менее 2 лет — Знания одной или нескольких предметных областей: финансы и бухгалтерия, логистика и транспорт, контроллинг, управление персоналом, ИТ-процессы — Опыт разработки нормативной документации и анализа бизнес-процессов — Общие знания архитектурных стандартов (организация системы, взаимоотношения элементов системы друг с другом и со средой) — Общие знания стандартов в области информационной безопасности — Опыт работы в одной из сфер бизнеса не менее 2 лет: крупные торговые предприятия и сети, разработчики и компании-интеграторы ПО, консалтинговые компании, крупные финансовые организации, телекоммуникационные фирмы — Опыт работы по специальности старшего системного или бизнес-аналитика не менее 2 лет — Опыт разработки требований к BI-отчетности — Опыт разработки и моделирования бизнес-процессов не менее 2 лет — Наличие опыта непосредственного взаимодействия с заказчиками и описания бизнес-процессов — Опыт реализации крупных ИТ-проектов, связанных с автоматизацией отчетности — Базовое владение SQL — Общее понимание состава баз данных — Опыт оптимизации бизнес-процессов по направлениям — Опыт разработки нормативной документации (положения, регламенты, процедуры, правила и т.д.) Преимущества: — Опыт работы в розничной торговле / e-commerce — Знание передовых мировых практик в розничной торговле и трендов автоматизации бизнес-процессов Задачи: — Оценка влияния изменений при автоматизации отчетности, своевременное вовлечение соответствующих экспертов в процесс согласования изменений — Подготовка материалов и проведение презентаций по предложениям оптимизации отчетности для владельцев бизнес-процессов — Подготовка предложений по совершенствованию методики обследования бизнес-процессов — Обеспечение процесса разработки, согласования и оценки бизнес-функциональных требований (БФТ), включая сбор и анализ требований по автоматизации отчетности либо изменению существующих решений автоматизации со стороны бизнес-заказчиков — Формализация и документирование БФТ с бизнес-заказчиками — Подготовка моделей, отражающих целевое состояние автоматизации в соответствии с БФТ — Подготовка предложений по оптимизации процессов в исходных системах — Оценка степени влияния планируемых изменений в отчетности на смежные подразделения и процессы — Контроль вовлечения соответствующих экспертов в процесс согласования — Обеспечение согласования БФТ с заказчиками и экспертами предметных областей — Разработка прототипов, моделей и алгоритмов проектируемых решений — Контроль процесса оценки трудозатрат и сроков реализации бизнес-требований консультантами и/или экспертами функциональных областей — Первичное тестирование разработок на предмет соответствия согласованным БФТ — Контроль устранения ошибок при разработке ПО

Задачи: — Решать вопросы по биллингу от начала до конца, включая технические проблемы. — Поддерживать точность записей в Stripe. — Обрабатывать очередь биллинга в Intercom: возвраты, вопросы по счетам, изменения планов и мест, отмены. — Диагностировать технические проблемы биллинга и взаимодействовать с поддержкой и инженерной командой. — Подготавливать, корректировать и отправлять счета, обрабатывать возвраты, кредиты и отмены. — Выявлять закономерности в биллинговых запросах и предлагать улучшения. — Использовать AI и автоматизацию для ускорения работы, при этом контролируя точность и конфиденциальность. — Проводить анализ и проекты для поддержания корректности биллинговых записей. Требования: — Опыт 3+ года в технической поддержке клиентов и биллинге (выставление счетов, платежи, возвраты, сборы). — Опыт работы в технологической или SaaS-компании. — Практический опыт работы с Stripe и/или бухгалтерским и биллинговым ПО (QuickBooks, Xero, Chargebee, Zuora, NetSuite). — Отличные навыки работы с числами, умение проверять расчёты. — Внимательность к деталям. — Знание AI-инструментов (ChatGPT, Claude, Gemini и др.) и умение контролировать их использование. — Свободное владение английским языком (письменно и устно). — Проживание на Филиппинах с надёжным домашним рабочим местом и графиком, пересекающимся с рабочими часами Северной Америки. — Готовность работать удалённо в быстро меняющейся среде. Желательно: — Опыт работы с Intercom, Zendesk или аналогичными платформами поддержки, а также Salesforce. — Знания в области бухгалтерии, финансов или ведения учёта. — Опыт работы с подписочными или моделью биллинга по использованию. — Навыки работы с продвинутыми функциями таблиц (поиск, сводные таблицы) или базовые знания SQL. Условия: — Удалённая работа из Филиппин. — Полная занятость. — Конкурентная компенсация и гибкий график отпусков. — Работа в международной команде с асинхронными процессами. — Культура, ценящая автономию, качество, инновации и устойчивый рост.

Location: Москва У нас безграничные возможности горизонтального и вертикального роста. Сбер — это более 60 компаний экосистемы и 14 тысяч подразделений по всей стране. На позиции клиентского менеджера ты будешь привлекать и сопровождать крупнейших клиентов в отрасли торговли. Обязанности * продвигать продукты и услуги Сбера клиентам крупнейшего, крупного и среднего бизнеса * структурировать сделки, готовить материалы и заключения для кредитного комитета * защищать вопросы на кредитном комитете Сбера * формировать отчетность и работать с клиентской аналитикой * участвовать в мониторинге и работать с проблемной задолженностью. Требования * имеешь высшее образование в одном из направлений: финансы, банки, экономика или бухгалтерия * привлекаешь клиентов сегмента крупнейший, крупный или средний бизнес * имеешь опыт успешно реализованных крупных кредитных сделок * обладаешь общетеоретическими и практическими знаниями в части бухгалтерского учета и анализа финансовой-хозяйственной деятельности, налогового учета, ценных бумаг, оценки бизнеса * знаешь действующее законодательство РФ в части вопросов, связанных с кредитованием корпоративных клиентов * умеешь использовать нейросети в повседневной работе. Условия * стабильный оклад и премии по результатам работы * понятные шаги для карьерного роста * поддержка наставника и команды в период адаптации * обучение за счет компании: курсы в Виртуальной школе и Корпоративном университете Сбера * льготные условия кредитования * скидки на продукты Сбера и экосистемы * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * ДМС в лучших клиниках города с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ставки ЦБ.

Задачи: — Выполнять ежедневную работу по KYC/AML (онбординг, проверка источников средств, текущая проверка) — Мониторить транзакции и проверять оповещения на предмет подозрительных признаков — Проводить скрининг санкций, PEP и негативных новостей — Расследовать и эскалировать подозрительную активность, включая принятие решений по SAR/STR — Разрабатывать и улучшать процессы контроля качества и внутреннего контроля — Взаимодействовать с отделами Compliance, Operations и руководством Требования: — Опыт работы 2+ года в KYC/AML или мониторинге транзакций, желательно в криптоиндустрии, iGaming или FX — Глубокие знания CDD, скрининга санкций/PEP и процессов SAR/STR — Аналитический, внимательный и исследовательский склад ума — Высокая ответственность, проактивность и умение работать в условиях высокого объема задач — Сильные коммуникативные навыки и стремление к обучению — Свободное владение английским языком — Высшее образование в области финансов, бухгалтерии, бизнеса или смежных областях (релевантный опыт также учитывается)

Задачи: — Принимать, анализировать и решать инциденты по 1С:ЗУП: расчёт зарплаты, отпуска, больничные, НДФЛ и страховые взносы, кадровый учёт, отчётность. — Находить первопричину ошибок и предлагать корректирующие действия, включая исправление данных. — Оценивать задачи по доработке и развитию: уточнять требования, предлагать решение, давать оценку трудозатрат, согласовывать объём и сроки с заказчиком. — Писать постановки задач для разработчиков, проверять результат и участвовать в приёмке. — Регулярно общаться с представителями заказчика (кадровая служба, расчётный отдел, бухгалтерия): статусы, согласования, разъяснения. — Консультировать пользователей по работе в системе и по применению законодательства в 1С:ЗУП. — Отслеживать изменения законодательства и релизов 1С и оценивать их влияние на систему заказчика. — Вести документацию: инструкции, базу знаний, регламенты поддержки. Требования: — От 4–5 лет опыта аналитика, консультанта или ведущего специалиста по 1С:ЗУП, из них не менее 2 лет в сопровождении. — Глубокое знание 1С:ЗУП 3.1: начисления, удержания, графики, учёт времени, больничные и отпуска, НДФЛ, взносы, СФР, кадровые документы, отчётность. — Уверенное знание российского ТК РФ, НК РФ в части НДФЛ и взносов, а также правил кадрового делопроизводства. — Опыт самостоятельного разбора инцидентов уровня L2/L3 и поиска причин в данных и настройках. — Умение оценивать трудозатраты и защищать оценку перед заказчиком. — Опыт написания постановок и ТЗ для разработчиков. — Опыт прямой коммуникации с заказчиком: переговоры, статусы, эскалации. — Опыт работы в системах учёта задач (Jira, Redmine или аналогичных) и работы по SLA. Будет плюсом: — Сертификаты «1С:Профессионал» и «1С:Специалист-консультант» по 1С:ЗУП. — Опыт работы с крупными заказчиками, где много сотрудников и сложная структура начислений. — Опыт интеграции 1С:ЗУП с бухгалтерией и другими системами, включая обмены данными. — Знание запросов 1С и умение читать код в объёме, достаточном для диагностики. — Опыт наставничества и обучения младших аналитиков. — Опыт работы с отраслевой спецификой (вахта, суммированный учёт времени, северные надбавки).

Вакансия международная, кандидатов рассматривают вне РФ и Беларуси. Команда финансовой аналитики занимается не рутинной работой в Excel, а пишет SQL, строит дашборды и витрины данных, помогает бизнесу понять, где и как компания зарабатывает. Основные заказчики — финансовый департамент, бухгалтерия, коммерческая команда, маркетинг и продукт.

Ищем co-founders и ключевых партнёров в команду международного SaaS для автосервисов. Первый рынок — LATAM. Компания зарегистрирована в США. Стадия — early stage. На старте предлагается equity, без фиксированной зарплаты. Для ключевых участников возможен доход по мере масштабирования бизнеса. Уже в команде есть CEO, бухгалтер, юрист, гипотеза продукта, архитектура и план продвижения. Открытые роли: • CTO • AI / Automation Developer • Full-stack Developer • Product Manager • Sales / BD — LATAM • Customer Success Ищем не исполнителей, а партнёров, готовых строить и развивать продукт с нуля. Любовь к автомобилям и понимание автобизнеса — большой плюс. В отклике необходимо указать: кто вы, роль, опыт, ссылки на проекты / LinkedIn / GitHub, сколько времени готовы уделять, ожидания по equity.

Задачи: — Разработка и доработка функционала 1С под требования финансового блока (бухгалтерский, управленческий учет). — Реализация методологии учета по стандартам РСБУ и МСФО (трансформация, консолидация, отчетность). — Интеграция и развитие решений на базе 1С:Документооборот (автоматизация согласования, маршрутизация финансовых документов). — Участие в автоматизации процессов бюджетирования, казначейства и формирования финансовой отчетности. — Оптимизация и доработка типовых конфигураций 1С:ERP, УХ, Бухгалтерия под задачи бизнеса. — Написание и оптимизация кода на языке 1С, участие в код-ревью. — Тестирование доработок и техническая поддержка пользователей. Требования: — Опыт работы разработчиком 1С от 5 лет. — Глубокие знания РСБУ и МСФО (обязательно). — Практический опыт работы с 1С:Документооборот. — Понимание архитектуры 1С:ERP / УХ / Бухгалтерия (знание типовых конфигураций). — Уверенное владение языком 1С, навыки написания и оптимизации запросов. — Опыт работы с сложными финансовыми расчетами и отчетными формами. — Высшее финансовое или техническое образование. Условия: — Удалённая работа. — Локация: только РФ. — Формат сотрудничества: аутстафф. — Оформление: только через ИП открытое в РФ (если его нет, нужна готовность открытия).

Задачи: — Сбор и анализ требований бизнеса к финансовому блоку (бухгалтерский и управленческий учет). — Проектирование и описание методологии учета по стандартам РСБУ и МСФО (трансформация, консолидация, отчётность). — Работа с 1С:Документооборот (оптимизация процессов согласования финансовых документов, маршрутизация). — Написание технических заданий для разработчиков 1С, постановка задач и контроль их выполнения. — Участие в автоматизации процессов бюджетирования, казначейства и формирования финансовой отчетности. — Тестирование доработок и методологическая поддержка пользователей. Требования: — Опыт работы аналитиком 1С от 5 лет. — Глубокие знания РСБУ и МСФО (обязательно). — Практический опыт работы с 1С:Документооборот. — Понимание архитектуры 1С:ERP / УХ / Бухгалтерия (знание типовых конфигураций). — Опыт написания ТЗ и постановки задач разработке. — Умение читать код на языке 1С (для оценки трудозатрат) — будет плюсом. — Высшее финансовое или техническое образование. Условия: — Удалённая работа. — Локация: только РФ. — Формат сотрудничества: аутстафф. — Оформление: только через ИП открытое в РФ.

Задачи: — холодные звонки и переписка по нашей базе; — переговоры, договор, первая оплата; — план: 3–5 новых клиентов на бухгалтерию в месяц. Требования: — опыт активных B2B-продаж от года; — бухучёт, налоги РК и IT — на уровне разговора с клиентом. Условия: — доход 300,000 – 700,000 ₸; — оклад 300,000 ₸ на руки (испытательный срок 1–2 месяца — 200,000 ₸); — 50% первой абонплаты каждого нового клиента; — 10% от суммы IT-проекта; — с сильным кандидатом готов обсуждать повышение процента; — полный день, оформление по ТК РК; — ноутбук, планшет, телефония, CRM и база — с нас.

Требуется бухгалтер-мужчина с опытом работы, хорошо знающий 1С. Зарплата: 9 000 000 UZS в месяц. Место работы: Ташкент, Яшнабадский район, логистическая компания. Для отклика отправляйте резюме и номер телефона в личные сообщения.

Location: Калининград Команда блока Корпоративно-инвестиционный бизнес занимается кредитованием компаний, документарным бизнесом, инвестиционно-банковскими услугами, торговыми операциями с ценными бумагами и другими сервисами для бизнес-клиентов Сбера. Мы ищем главного клиентского менеджера в команду, которой будет заниматься активными продажами действующим компаниям-клиентам Сбера. Обязанности ### Вам предстоит: * продвигать продукты и услуги Сбера клиентам крупного и среднего бизнеса * структурировать сделки, готовить материалы и заключения для кредитного комитета * защищать вопросы на кредитном комитете Сбера * формировать отчетность и работать с клиентской аналитикой * участвовать в мониторинге и работать с проблемной задолженностью. Требования ### Мы ожидаем, что вы: * имеете высшее образование в одном из направлений: финансы, банки, экономика или бухгалтерия * имеете опыт привлечения клиентов сегмента крупный или средний бизнес * имеете опыт успешно реализованных крупных кредитных сделок * знаете рынок корпоративных клиентов Калининграда * обладаете общетеоретическими и практическими знаниями в части бухгалтерского учета и анализа финансовой-хозяйственной деятельности, налогового учета, ценных бумаг, оценки бизнеса * имеете опыт работы с ИИ-инструментами * знаете действующее законодательство РФ в части вопросов, связанных с кредитованием корпоративных клиентов. Условия ### Работа у нас — это: * место работы: г. Калининград, ул. Виктора Гюго д.1 * официальное оформление с первого дня * оклад, квартальная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * программа адаптации и помощь руководителя на старте * работа со всеми отраслями бизнеса и широкая линейка продуктов * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальная система обучения Сбера для карьерного развития и роста * корпоративная пенсионная программа * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Location: Новосибирск Команда управления продаж корпоративным клиентам Новосибирского отделения открывает поиск для профессионалов, готовых сделать уверенный шаг в перспективную карьеру! Обязанности ### Задачи: * продажа банковских продуктов ключевым корпоративным клиентам сегмента "средний, крупный бизнес" * привлечение корпоративных клиентов (сегмент от 800 млн.) на обслуживание в ПАО Сбербанк * установление доверительных партнерских взаимоотношений с клиентами, ориентированных на долгосрочное сотрудничество * бизнес-планирование * первичное структурирование кредитной сделки (срок, сумма, залог, поручители) * оказание помощи клиентам при взаимодействии с подразделениями банка. Требования ### Что для нас важно: * высшее образование (финансы/экономика/бухгалтерия) * опыт работы в направлении продаж финансовых продуктов корпоративным клиентам от 1 года * знание основ анализа финансово-хозяйственной деятельности * развитые навыки коммуникации, ведения переговоров, умение убеждать с помощью данных, результатов анализа, прогнозов и рациональных аргументов * стрессоустойчивость, самоорганизация, высокий уровень клиентоориентированности * опыт работы с ИИ-инструментами. Условия ### Мы предлагаем: * оклад, квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников * официальное оформление с первого дня * поддержка наставника и команды в период адаптации * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Задачи: — вести проекты от идеи до сдачи в типографию, выполнять полную редакционно-издательскую подготовку настольно-печатных игр и наборов для детского творчества; — анализировать рынок, посещать тематические выставки, искать новые идеи и проекты; — участвовать в тематическом планировании и наполнении редакторского портфеля; — создавать и разрабатывать игры в рамках служебного задания; — взаимодействовать с производственным отделом, маркетингом, рекламой, реализацией, бухгалтерией, авторами и художниками; — подбирать иллюстративные материалы на стоках; — составлять тексты для упаковки, сайта, рекламы и карточек маркетплейсов; — заниматься литературной редактурой и фактчекингом; — выполнять поручения руководителя редакцией. Требования: — профильное высшее образование; — опыт работы редактором в издательстве; — знание и понимание редакционно-издательских процессов и основ технологии полиграфического производства; — уверенное владение ПК: MS Office, основы Adobe; — грамотная речь; — умение писать тексты; — навыки литературного редактирования; — инициативность, организованность, ответственность и внимательность. Условия: — оформление по ТК РФ; — оклад 85 000 ₽ после вычета налогов; — график 5/2, полный день; — испытательный срок 3 месяца; — офис в 50 метрах от м. Владыкино; — скидки на продукцию компании.

Задачи: — Руководить отделом подбора персонала. — Разрабатывать стратегию массового и точечного подбора. — Контролировать выполнение планов по закрытию вакансий. — Искать специалистов — от рабочих профессий до ТОП-менеджмента. — Развивать каналы поиска: HH, LinkedIn, Telegram и др. — Анализировать эффективность рекрутинга и KPI. — Проводить сложные интервью и участвовать в финальном отборе. — Развивать HR-бренд совместно с маркетингом. — Курировать адаптацию, обучение и корпоративные мероприятия. — Контролировать HR-отчётность и кадровую документацию совместно с юристом/бухгалтером. Требования: — Высшее образование. — Опыт в подборе от 3 лет, из них от 1 года — на руководящей позиции. — Опыт массового и точечного подбора, желательно в производстве. — Умение находить кандидатов не только на сайтах, но и через соцсети. — Сильные коммуникативные и лидерские навыки. — Системность, эмпатия и грамотная речь. — Знание английского языка будет преимуществом. Условия: — Зарплата 8 000 000 – 12 000 000 сум на руки. — График 6/1, 09:00–18:00. — Питание и связь. — Современный офис в Мирзо Улугбекском районе. — Возможность реализовывать свои идеи в оценке, мотивации и развитии сотрудников.

Задачи: — Ведение проектов от идеи до сдачи в типографию, полная редакционно-издательская подготовка (настольно-печатные игры и наборы для детского творчества). — Анализ рынка, посещение тематических выставок, поиск новых идей и проектов. — Участие в тематическом планировании, наполнении редакторского портфеля. — Создание и разработка игр в рамках служебного задания. — Взаимодействие с подразделениями издательства (производственный отдел, маркетинг, реклама, реализация, бухгалтерия) и внешними сотрудниками (авторы, художники). — Подбор иллюстративных материалов на стоках. — Составление текстов для упаковки, сайта, рекламы, карточек маркетплейсов, литературная редактура, проверка фактов. — Выполнение поручений руководителя редакцией. Требования: — Образование профильное высшее. — Опыт работы редактором в издательстве. — Знание и понимание редакционно-издательских процессов, основ технологии полиграфического производства. — Уверенный пользователь ПК (MS Office, основы Adobe). — Грамотная речь, умение писать тексты, навыки литературного редактирования. — Инициативность, организованность, ответственность, внимательность. Условия: — Соблюдение ТК РФ. — Оклад 85 000 после вычета налогов. — График работы 5/2, полный день. — Испытательный срок 3 месяца. — Уютный офис в 50 м от м. Владыкино. — Скидки на продукцию компании.

Требуется ведущий 1С-разработчик для работы над крупными проектами внедрения и поддержки на базе 1С:Управление Холдингом и других типовых конфигураций. В обязанности входит создание новых модулей, доработка существующего функционала, решение задач интеграции, участие в приемо-сдаточных испытаниях, а также поддержка пользователей на этапах тестирования и эксплуатации. Важно взаимодействовать с заказчиками на профессиональном уровне. Кандидат должен иметь опыт работы разработчиком или ведущим разработчиком 1С не менее двух лет, предпочтительно в интеграторе или франчайзи, а также опыт участия в автоматизации крупных компаний. Необходимо уверенное владение 1С:Бухгалтерия предприятия КОРП или 1С:Бухгалтерия предприятия, опыт работы с 1С:Управление Холдингом, особенно в части регламентированного учета. Знания бухгалтерского и налогового учета будут преимуществом. Сертификаты 1С:Профессионал или 1С:Специалист и опыт работы с 1С:СППР приветствуются. Предлагается белая зарплата с окладом и надбавками, оплата переработок по повышенным ставкам, бонусы за получение сертификатов, возможность удаленной работы или из офиса в Москве или Орле. Процесс отбора включает техническое и менеджерское интервью. Ищется ответственный и коммуникабельный специалист, способный писать качественный код и эффективно работать в команде.

Задачи: — коммуникация между сотрудниками бухгалтерии (русскоязычными и китайскоязычными) по вопросам отчётности; — перевод юридической и бухгалтерской корреспонденции; — сопровождение китайского руководства на встречах и выставках при необходимости; — обучение русскому языку (начальный уровень, подготовка к тесту ТРКИ) в течение рабочего дня. Требования: — китайский язык на уровне HSK 5–6; — хорошее знание русского языка; — грамотная устная и письменная речь; — опыт работы от 1 года; — желателен опыт в обучении и репетиторстве. Условия: — место работы: Москва, улица Академика Глушко, 15; — формат работы: офис или гибридный; — график: 5/2 с 9:00 до 17:00, часть дней можно работать удалённо, график обсуждается индивидуально; — занятость: частичная; — оформление: договор ГПХ или по ТК РФ по совместительству; — оплата: от 100 000 до 120 000 ₽ на руки и выше, в зависимости от занятости.