Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
-Принимать, анализировать и решать инциденты по ЗУП: расчёт зарплаты, отпуска, больничные, НДФЛ и страховые взносы, кадровый учёт, отчётность. -Находить первопричину ошибок и предлагать корректирующие действия, включая исправление данных.
Задачи:
— Принимать, анализировать и решать инциденты по 1С:ЗУП: расчёт зарплаты, отпуска, больничные, НДФЛ и страховые взносы, кадровый учёт, отчётность.
— Находить первопричину ошибок и предлагать корректирующие действия, включая исправление данных.
— Оценивать задачи по доработке и развитию: уточнять требования, предлагать решение, давать оценку трудозатрат, согласовывать объём и сроки с заказчиком.
— Писать постановки задач для разработчиков, проверять результат и участвовать в приёмке.
— Регулярно общаться с представителями заказчика (кадровая служба, расчётный отдел, бухгалтерия): статусы, согласования, разъяснения.
— Консультировать пользователей по работе в системе и по применению законодательства в 1С:ЗУП.
— Отслеживать изменения законодательства и релизов 1С и оценивать их влияние на систему заказчика.
— Вести документацию: инструкции, базу знаний, регламенты поддержки.
Требования:
— От 4–5 лет опыта аналитика, консультанта или ведущего специалиста по 1С:ЗУП, из них не менее 2 лет в сопровождении.
— Глубокое знание 1С:ЗУП 3.1: начисления, удержания, графики, учёт времени, больничные и отпуска, НДФЛ, взносы, СФР, кадровые документы, отчётность.
— Уверенное знание российского ТК РФ, НК РФ в части НДФЛ и взносов, а также правил кадрового делопроизводства.
— Опыт самостоятельного разбора инцидентов уровня L2/L3 и поиска причин в данных и настройках.
— Умение оценивать трудозатраты и защищать оценку перед заказчиком.
— Опыт написания постановок и ТЗ для разработчиков.
— Опыт прямой коммуникации с заказчиком: переговоры, статусы, эскалации.
— Опыт работы в системах учёта задач (Jira, Redmine или аналогичных) и работы по SLA.
Будет плюсом:
— Сертификаты «1С:Профессионал» и «1С:Специалист-консультант» по 1С:ЗУП.
— Опыт работы с крупными заказчиками, где много сотрудников и сложная структура начислений.
— Опыт интеграции 1С:ЗУП с бухгалтерией и другими системами, включая обмены данными.
— Знание запросов 1С и умение читать код в объёме, достаточном для диагностики.
— Опыт наставничества и обучения младших аналитиков.
— Опыт работы с отраслевой спецификой (вахта, суммированный учёт времени, северные надбавки).
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
62/100
Средняя вакансия
Оценка от Job Hunters AI
Аналитик 1С ЗУП (сопровождение); компания не названа; понятные задачи; прозрачная оплата; гибкий формат.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Компания не названа
В объявлении и полях не указано название работодателя.
Из объявления
Вакансия НФ-[номер]
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.