• Вести соцсети проекта (Instagram, Threads). • Составлять контент-план и создавать контент: сторис, рилсы, посты.
Загружаем…
Загружаем…
Компании и подписки · Нет нужной компании? Предложите её →
Загружаем вакансии…
• Вести соцсети проекта (Instagram, Threads). • Составлять контент-план и создавать контент: сторис, рилсы, посты.
— Полноценно вести соцсети торгового центра: от разработки контентной стратегии до выпуска публикаций и ежемесячных отчетов. — Вести коммуникацию с клиентом: презентовать идеи, получать обратную связь и запрашивать фактуру.
Задачи: — Полный цикл расчёта заработной платы для до 300 сотрудников, включая зарплаты, ежегодные отпуска, бонусы, больничные, налоги, социальные взносы и окончательные расчёты при увольнении. — Обеспечение правильных бухгалтерских проводок по зарплате и подготовка отчётов и сверок по зарплате. — Взаимодействие с местными органами власти, включая Социальное страхование и Налоговую службу. — Поддержка управленческой отчётности, включая подготовку данных по прибыли и убыткам, балансу и движению денежных средств. — Работа с различными структурами оплаты: фиксированная зарплата, почасовая оплата, бонусы, комиссии, сверхурочные, надбавки, возмещения и выплаты подрядчикам. — Поддержка распределения затрат на зарплату по отделам, проектам или центрам затрат. — Подготовка начислений, ежемесячных управленческих отчётов и анализа бюджета с фактическими данными. — Подготовка данных по зарплате и бухгалтерии для аудиторов. Требования: — Опыт работы бухгалтером или специалистом по расчёту зарплаты от 3 до 5 лет. — Практический опыт самостоятельного расчёта зарплаты для команды не менее 300 человек. — Глубокие знания зарплатного учёта на Кипре, включая брутто/нетто, PAYE, социальное страхование, GESY/GHS, взносы работодателя, бонусы, вычеты, больничные, отпуска и расчёт при увольнении. — Понимание налоговых льгот и особенностей налогообложения на Кипре. — Опыт работы с Социальным страхованием и Налоговой службой. — Опыт подготовки и подачи деклараций и форм, включая IR7 и IR1. — Навыки подготовки отчётов по зарплате, сверок и бухгалтерских проводок. — Знание управленческого учёта: распределение затрат, разбиение затрат по отделам/проектам, начисления, управленческие отчёты и анализ бюджета. — Продвинутые навыки Excel. — Знание русского языка. — Опыт работы с бухгалтерским и зарплатным ПО. Желательно: — Высшее образование в области бухгалтерии, финансов, экономики или смежных областях. — Квалификация ACCA или LCCI. — Опыт работы в международной компании. — Опыт поддержки аудитов и подготовки данных для внешних аудиторов. Условия: — Работа в международной компании. — Официальное трудоустройство на Кипре. — График работы 5/2 с короткой пятницей. — Комфортный офис в Лимассоле, Trilogy. — Корпоративное обучение, включая курсы и сертификации. — Социальный пакет: выходные/больничные, Benefit Cafe, медицинская компенсация, компенсация на изучение языков. — Корпоративная жизнь, командные мероприятия и внутренние активности.
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Настроить подбор🔹 Plan, launch, and optimize high-ROI Facebook amp; Instagram ad campaigns.
Задачи: — искать инфоповоды и проверять, зайдут ли они аудитории; — писать короткие посты, которые хочется дочитать; — придумывать и делать мемы; — замечать смешное в событиях и поведении людей. Требования: — опыт ведения развлекательного, мемного или новостного канала как автор; — хорошие работы, чувство юмора и насмотренность; — опыт технической части, модерации или выкладывания чужих материалов не подходит. Условия: — формат работы обсуждается индивидуально. Как откликнуться: — предоставить ссылки на каналы, которые вы вели, и описание своей роли; — предоставить 3–5 своих постов и 3–5 мемов (ссылки или скриншоты); — указать, сколько времени готовы уделять работе и ожидания по зарплате.
Ищем специалиста, который возьмёт на себя лидерство в развитии категории: от стратегии до реализации и контроля результатов. * Формировать и реализовывать бренд-стратегию: определять позиционирование, ценностное предложение, целевую аудиторию для каждого продукта в линейке.
We are seeking an experienced finance professional with 5+ years of accounting/audit experience, strong knowledge of financial reporting, month-end closing, financial controls, and multi-country operations.
• искать блогеров под ЦА и эстетику бренда; • договариваться о размещениях и вести коммуникацию;
✔️ Prepare and analyse monthly management reports (P&L, Balance Sheet, Cash Flow). ✔️ Support budgeting, financial planning and forecasting (FP&A).
Develop dbt data models, dashboards, metrics, and automation processes for the revenue field team and revenue analysts. Build and maintain critical reporting data models that power external merchant reporting.
Задачи: — Развивать и укреплять стратегические отношения с правоохранительными органами штата Канзас и региона Среднего Запада, а также поддерживать глобальные инициативы по мере необходимости. — Координировать взаимодействие с федеральными, штатными и местными правоохранительными органами, включая офис Генерального прокурора Канзаса. — Планировать и проводить образовательные программы для правоохранительных органов и других ключевых внешних заинтересованных сторон (родительские группы, педагоги) по вопросам безопасности платформы Roblox, включая политику реагирования правоохранительных органов и инициативы NCMEC CyberTip. — Проактивно отслеживать, анализировать и консультировать по вопросам развития правоохранительной деятельности, влияющей на Roblox в регионе. — Понимать и эмпатично реагировать на проблемы региональных правоохранительных органов, помогая внутренне формализовать и масштабировать полученные знания. — Слушать и понимать опасения родителей, опекунов и педагогов штата Канзас относительно безопасности Roblox. — Предоставлять рекомендации и обучение, укрепляющие доверие к мерам безопасности продукта и политики Roblox. — Осваивать глубокие знания внутренних и внешних практик безопасности Roblox для выявления и реализации стратегических улучшений. — Готовить профессиональные материалы для внутренних и внешних аудиторий, основанные на многоисточниковых расследованиях безопасности платформы. — Сотрудничать с командами Legal & Advocacy, Safety, Product и Communications для решения чрезвычайных ситуаций правоохранительных органов и вопросов безопасности платформы. Требования: — Более 10 лет опыта работы в правоохранительных органах, разведке, государственном управлении, сфере доверия и безопасности или смежных областях. — Глубокие знания сообщества правоохранительных органов и политиков штата Канзас и региона Среднего Запада, а также текущих тенденций и проблем в области онлайн-безопасности, особенно детской безопасности и региональных особенностей. — Опыт публичных выступлений, готовность к частым командировкам, умение строить и поддерживать конструктивные отношения, самостоятельность в организации работы. — Отличные коммуникативные, лидерские и навыки управления заинтересованными сторонами. — Гибкость в условиях неопределенности, устойчивость к препятствиям и способность одновременно управлять несколькими важными инициативами в динамичной среде. — Высокая честность, коллегиальность и упорство. Условия: — Работа удаленная, базируется в штате Канзас. — Требуется дежурство по вызову в выходные и праздничные дни. — Частые командировки. Дополнительно: — Роль предполагает просмотр графического, спорного и оскорбительного контента в соответствии с политиками Roblox. — Отчетность перед старшим менеджером по государственной политике США. — Для офисных ролей предусмотрено присутствие в офисе с вторника по четверг, с возможностью присутствия в понедельник и пятницу (не относится к данной удаленной позиции). — Компания предоставляет равные возможности трудоустройства и разумные приспособления для кандидатов с инвалидностью или религиозными убеждениями. — Для кандидатов из США возможны ограничения по визовым категориям и отсутствует поддержка H-1B спонсорства.
Directly contribute to the expansion of the assigned region through the generation of new Enterprise clients. Value selling working directly with executive buyers including Chief Marketing Officers and Heads of Digital.
Maven is looking for a Head of Member Growth to own one of the most important numbers in the company: enrollments. This role is directly accountable for driving member enrollment into Maven's programs across our core business — and, by extension, the revenue those enrollments generate.
Задачи: — Ведение бухгалтерского учёта кипрских и международных компаний. — Банковские сверки, проведение платежей и подготовка финансовой отчётности. — Взаимодействие с аудиторами, банками и налоговыми консультантами. — Подготовка отчётов по инвестиционным портфелям. Требования: — Опыт работы в бухгалтерии от 3 до 5 лет. — Опыт работы с международными компаниями и понимание инвестиционного учёта. — Уверенное владение Excel. — Свободный русский и хороший английский языки (оба обязательны). — Ответственность, внимательность к деталям и умение работать самостоятельно. — Знание CRS и наличие квалификации ACCA будут преимуществом. Условия: — Конкурентоспособную заработную плату + ежегодный бонус. — Комфортные условия работы в офисе. — Возможность частичной удалённой работы. — Интересные международные проекты и возможности профессионального роста. Место работы: Никосия, Кипр Занятость: Полная
— Запустить и настроить рекламные кампании в VK Ads с нуля. — Тестировать аудитории, креативы и связки, оптимизировать рекламные кампании.
•Формировать маркетинговую и креативную стратегию проектов (жилая недвижимость). •Разрабатывать нейминг, брендинг, позиционирование новых объектов.
Нужен человек, который сам делает контент: находит темы, пишет посты и придумывает мемы. человека, который вёл развлекательный, мемный или новостной канал как автор.
- Разработка и реализация фичей enterprise-платформы для создания коммуникационных ИИ-агентов, учитывая специфику on-premise поставок для крупных корпоративных клиентов. - Анализ рынка, конкурентной среды и потребностей enterprise-компаний и разработчиков для определения ключевых векторов развития продукта.