Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
Ищем специалиста, который возьмёт на себя лидерство в развитии категории: от стратегии до реализации и контроля результатов. * Формировать и реализовывать бренд-стратегию: определять позиционирование, ценностное предложение, целевую аудиторию для каждого продукта в линейке.
Задачи:
— Формировать и реализовывать бренд-стратегию: определять позиционирование, ценностное предложение, целевую аудиторию для каждого продукта в линейке.
— Анализировать рынок: отслеживать тренды в категории воды, изучать конкурентов, выявлять ниши и возможности для роста.
— Управлять продуктовым портфелем: участвовать в принятии решений о выводе новых SKU, оптимизации ассортимента, ротации товаров.
— Разрабатывать и запускать коммуникационные кампании: от креативных концепций и месседжей до выбора каналов (digital, трейд-маркетинг, офлайн).
— Работать с подрядчиками (агентства, дизайнеры, контент-мейкеры), готовить брифы, контролировать исполнение и KPI.
— Контролировать соблюдение бренд-гайдлайнов во всех точках контакта: сайт, упаковка, POS-материалы, соцсети, карточки товаров на маркетплейсах.
— Проводить маркетинговые исследования (потребительские тесты, анализ продаж sell in/sell out), оценивать эффективность инициатив и корректировать стратегию.
— Взаимодействовать с другими отделами: продажи, продукт, логистика, трейд-маркетинг — для синхронизации целей и успешной реализации проектов.
Требования:
— Опыт работы в бренд-менеджменте от 3–5 лет, желательно в FMCG или категории напитков/воды, опыт работы в старт-апе будет преимуществом.
— Успешные кейсы по развитию бренда: запуск новых продуктов, рост узнаваемости, увеличение доли рынка.
— Навыки работы с данными: умение ставить метрики, собирать дашборды, делать выводы на основе цифр.
— Понимание специфики категории воды (разные сегменты: обычная питьевая, минеральная, функциональная, для конкретных потребностей) и умение адаптировать стратегию под них.
— Сильные коммуникативные навыки и умение вести кросс-функциональные проекты.
— Владение инструментами digital-маркетинга (таргет, контент-маркетинг, работа с инфлюенсерами).
Условия:
— Конкурентная заработная плата + бонус за достижение KPI.
— Возможности для профессионального роста и участия в стратегических решениях.
— Современную рабочую среду и поддержку команды.
— Дополнительные бонусы: ДМС, обучение.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
66/100
Средняя вакансия
Оценка от Job Hunters AI
Бренд-менеджер; компания не названа; зарплата не указана; понятные задачи; современный стек; хороший соцпакет.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Компания не названа
В объявлении не указано название работодателя.
Из объявления
БРЕНД-МЕНЕДЖЕР … Мы развиваем бренды питьевой/минеральной/специальной воды. … Ищем специалиста, который возьмёт на себя лидерство в развитии категории: от стратегии до реализации и контроля результатов.
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.