Location: Челябинск
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
· консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку
· продавать банковские продукты и услуги
· обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
· проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег
Требования
· имеешь образование среднее и выше
· доброжелателен и готов помогать клиентам
· активно используешь гаджеты и программы MS Office
· готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
· ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
· возможность влиять на свой доход
· быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
· работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы
· корпоративный планшет для комфортной работы
· уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
· расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
· подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
· вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
. гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
#начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей
Задачи:
– провести аудит текущего состояния аккаунта, контента, аудитории и метрик;
– сформировать стратегию развития и пошаговый план (на краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную перспективу);
– проработать позиционирование, визуальный код и смысловой образ автора;
– формировать контент-план с учетом графика автора, развивать и тестировать новые рубрики и форматы;
– запускать и масштабировать инструменты роста: органика (Reels, тренды), платное продвижение, партнерские интеграции и коллаборации;
– координировать команду продакшна (фотограф, видеограф, монтажер) и выстраивать плотную связку с автором;
– выстраивать контакт с лояльной аудиторией и работать с обратной связью;
– вести регулярную аналитику и отчетность по ключевым метрикам (охваты, ER, конверсии).
Требования:
– подтвержденный опыт и кейсы развития персональных Instagram-блогов;
– высокая насмотренность и развитый визуальный вкус в сферах fashion, art, culture, architecture и lifestyle;
– системное понимание алгоритмов Instagram, органического и платного трафика;
– автономность, инициативность, умение работать с аналитикой и соблюдать строгую конфиденциальность.
Условия:
– преимущественно удаленный формат работы на долгосрочной основе;
– уровень дохода (фикс + KPI) и формат сотрудничества обсуждаются индивидуально с кандидатом;
– работа с интересным эстетичным продуктом и свобода для тестирования сильных креативных гипотез.
К отклику приложите:
– 2–3 релевантных кейса развития личных брендов в Instagram (с указанием вашей роли, состава команды и цифр/результатов);
– ваши зарплатные ожидания и комфортный формат работы.
Требования:
— Опыт самостоятельного ведения задач от формирования бизнес-требований до релиза
— Опыт управления командой аналитиков в роли лида анализа
— Умение проводить ежедневные командные встречи и рабочие ритуалы
— Навыки сбора требований с помощью интервью, исследования систем и анализа документации
— Навык документирования требований в формате Use Case, User Story, технического задания
— Умение моделировать UML: Activity, Use Case, Sequence
— Навык моделирования бизнес-процессов в BPMN на аналитическом уровне
— Навык проектирования интеграций REST API и Kafka
— Опыт документирования API в спецификации OpenAPI
— Знание инструментов тестирования Postman, Conductor или аналогов
— Навык проектирования БД в PostgreSQL и Redis, описание моделей Entity-Relation
— Навык написания SQL-скриптов
— Опыт работы с микросервисной и монолитной архитектурой
— Знание архитектурных паттернов API Gateway, BFF
— Опыт подготовки и проведения презентаций продукта и статусов
Обязанности:
— Взаимодействие с пользователями, заказчиками и другими стейкхолдерами для выявления потребностей и сбора обратной связи
— Сбор, анализ и валидация функциональных и нефункциональных требований
— Проектирование решений для реализации требований
— Декомпозиция и постановка задач команде разработки: backend, frontend, API, интеграции, БД
— Взаимодействие со смежными командами при реализации кросс-командных проектов
— Консультирование команды по возникающим вопросам на этапах разработки и тестирования
— Участие в разборе инцидентов, выявление причин и подготовка предложений по их устранению
— Управление командой аналитиков в роли лида анализа
Условия:
— Полный рабочий день
— Можно удалённо
— Оформление только как ИП
— Сфера проекта: Ритейл
УдалённоseniorГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Ведение переговоров по договорам с клиентами в регионах EMEA и США, включая SaaS-соглашения, условия лицензирования программного обеспечения, DPAs, условия безопасности, SOW, NDA и сопутствующие коммерческие документы.
— Тесное сотрудничество с руководителями и командами продаж, Deal Desk для поддержки сделок от первичного рассмотрения до подписания.
— Предоставление практических, основанных на рисках рекомендаций для достижения рабочих решений и продвижения сделок.
— Консультирование по вопросам ответственности, возмещения убытков, интеллектуальной собственности, конфиденциальности, безопасности, обязательств по сервису и другим коммерческим вопросам.
— Рассмотрение и согласование договоров с реселлерами, рефералами, интеграциями, технологическими альянсами и другими партнерами.
— Взаимодействие с командами финансов, безопасности, поддержки клиентов, продукта и другими по коммерческим и клиентским вопросам.
— Разработка и поддержка шаблонов, руководств, резервных позиций и материалов для поддержки продаж.
— Помощь в улучшении и масштабировании процессов заключения договоров по мере роста глобальной команды продаж Tines.
— Поддержка инициатив юридической команды по мере необходимости.
Требования:
— 5–8 лет релевантного юридического опыта, включая 3–5 лет после квалификации.
— Квалификация юриста или адвоката в Ирландии, Англии и Уэльсе или другой соответствующей юрисдикции ЕС.
— Опыт составления и ведения переговоров по коммерческим технологическим соглашениям.
— Опыт непосредственной поддержки команд продаж и ведения переговоров с клиентами.
— Глубокое понимание юридических вопросов, связанных с SaaS и программными транзакциями.
— Отличное коммерческое суждение и прагматичный, ориентированный на решения подход.
— Способность отличать существенные юридические риски от вопросов, решаемых практическим компромиссом.
— Умение управлять несколькими переговорами и обеспечивать высокое качество работы в динамичной среде.
— Сильные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами.
— Умение работать автономно в распределенной международной организации.
— Разрешение на работу в Ирландии.
— Соответствие ценностям Tines: скорость, простота и надежность.
Будет плюсом:
— Предыдущий опыт работы в юридическом отделе SaaS, программного обеспечения, кибербезопасности или другой технологической компании.
— Опыт поддержки коммерческих команд в регионах EMEA и США.
— Опыт работы с программным обеспечением, размещенным на собственных серверах, регулируемыми клиентами или сложными требованиями безопасности.
— Опыт ведения переговоров по договорам с реселлерами, рефералами, интеграциями и другими партнерами.
— Практические знания GDPR и международных передач данных.
— Знакомство с продуктами ИИ и юридическими, конфиденциальными и интеллектуальными вопросами, возникающими при их использовании клиентами.
Задачи:
— Анализировать эффективность маркетинговых активностей и искать точки роста;
— Разрабатывать и поддерживать систему аналитической отчетности;
— Работать с маркетинговой командой над аналитическими инструментами;
— Собирать, обрабатывать и анализировать большие объемы данных (Python, SQL).
Требования:
— От 3 лет опыта в маркетинговой аналитике;
— Отличное знание Python и SQL;
— Понимание статистики, A/B-тестирования и маркетинговых метрик (CPM, CPC, CPI, CPA, ROAS);
— Знание принципов атрибуции мобильных и веб-приложений;
— Сильное аналитическое мышление;
— Опыт в fintech и знание Google Ads/Facebook Ads - плюс;
— В первую очередь рассмотрим кандидатов, которые уже находятся на Кипре.
Условия:
— Работа в современном офисе в Лимасоле (15 минут от моря);
— High-load продукт и сильную команду профессионалов;
— Гибкое начало рабочего дня;
— 22 рабочих дня отпуска;
— Обеды, снеки, компенсацию спорта;
— Курсы английского и греческого;
— Корпоративные мероприятия, спорт и активное комьюнити.
Задачи:
— Заниматься разработкой архитектуры БД и кода хранимых процедур новых сервисов бок о бок с опытными разработчиками.
— Поддерживать и, при необходимости, оптимизировать текущие продукты компании – среди них как лидеры рынка СНГ, так и продукты, пользующиеся популярностью во всем мире.
— Посещать профильные конференции, обмениваться опытом с коллегами и постоянно находить все новые и новые возможности языка MySQL.
Требования:
— Писать хранимые процедуры на SQL с максимальным набором алгоритмических возможностей – циклы, курсоры, рекурсивные алгоритмы и т. д.
— Строить отказоустойчивые БД-системы на базе MySQL или аналогичных реляционных БД.
— Знать, как оптимизировать SQL-запросы, уметь интерпретировать вывод EXPLAIN, SHOW PROFILE.
— Уметь разрабатывать и оптимизировать схемы данных, а также вносить изменения в них с минимальным простоем.
— Знакомство с настройкой репликации (master-slave, master-master), GTID.
— Умение работать на результат и соблюдать сроки.
Условия:
— Современный офис с удобной транспортной доступностью.
— Формат работы офисный.
— Гибкое начало рабочего дня.
— Бесплатные корпоративные обеды и сладости.
— Рабочее место оборудовано современной техникой с учетом пожеланий.
— Отсутствие бюрократии, оперативное решение вопросов.
— Возможность развивать компетенции и применять знания на практике.
— Компания оплачивает курсы и привлекает наставников для повышения квалификации.
— Оплачиваемые больничные и отпускные.
— Частичная компенсация английского или сербского языка.
— Частичная компенсация спорта.
— 4 дня отдыха в год за счет компании.
Задачи:
— Выполнение функций CFO бизнеса: на старте команда может отсутствовать, многое придётся делать самостоятельно.
— По мере роста бизнеса предполагается формирование команды и дальнейшее развитие финансовой функции.
— Создание и структурирование финансовой функции: выстроить процессы, зоны ответственности, финансовое планирование, контроль, регулярные финансовые процедуры, наладить взаимодействие с бизнесом и продуктами.
— Выстроить понятную систему финансовой отчётности с учётом специфики страхового бизнеса.
— Активное участие во внедрении нормативных требований страховой деятельности.
— Поддержка развития бизнеса и продуктов, финансовая функция должна быть полноценным партнёром для их развития.
Требования:
— Сильный опыт в страховании (предпочтительный бэкграунд).
— Зрелый финансовый профиль, способность выполнять функцию CFO бизнеса.
— Умение выстраивать и развивать финансовые процессы.
— Отличные навыки финансового моделирования.
— Готовность работать hands-on, самостоятельно погружаться в расчёты, модели, процессы и отчётность.
— Будет плюсом: опыт построения финансовых моделей в страховом бизнесе.
— Гибкость и способность работать в меняющейся бизнес-модели.
— Умение поддерживать финансовым экспертным опытом развитие новых продуктов.
— Навыки ведения переговоров со смежными командами.
Условия:
— Расширенная медицинская страховка с первого месяца, включая стоматологию, ежегодные чекапы, неотложную помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, психотерапию, лазерную коррекцию зрения, ведение беременности и роды, страхование родственников по системе 80/20.
— Внутренняя образовательная платформа, менторство, программы для руководителей, оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков.
— Спортзалы в офисах, бесплатные онлайн-тренировки, скидки в фитнес-клубах и других спортивных местах, спортивный клуб и команды.
— Гибкий график без фиксированного времени начала и конца рабочего дня.
— Льготные жилищные займы для сотрудников в российских офисах.
— Программы для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей, чекапы при планировании беременности.
Game Designer:
Задачи:
— Разрабатывать концепт и механику игр (раунды, символы, бонусные фичи) с учётом Х и бизнес-целей
— Создавать GDD: макеты, текстовые описания, документация.
— Формировать и систематизировать списки ассетов (арт, звук, эффекты, анимации), выстраивать логику их взаимосвязи с игровыми условиями
— Оценивать качество готового продукта и предлагать улучшения на основе метрик и отзывов игроков
Требования:
— Актуальный опыт в слотах от 2 лет
— Умение проектировать игровые фичи и балансировать математику
— Опыт работы с арт-фидбеком
— Аналитическое мышление, понимание метрик и поведения игроков
Senior Game Producer:
Задачи:
— Формировать концепции новых игр: тематика, механики, визуал, общий игровой опыт
— Защищать продуктовое видение перед командой и стейкхолдерами
— Координировать гейм-дизайнеров, математиков, художников, разработчиков, аниматоров, тестировщиков
— Анализировать рынок, конкурентов и данные по вовлечённости
— Балансировать амбиции проекта, сроки и бюджет, растить менее опытных продюсеров
Требования:
— От 5 лет в разработке слот игр
— Несколько выпущенных проектов в ключевой роли
— Глубокое понимание слот-механик и метрик
— Опыт управления мультидисциплинарной командой
— Английский на рабочем уровне
Условия:
— Удалённый формат работы (WW, кроме РФ)
— Работа над новыми проектами с нуля
— Минимум бюрократии и возможность влиять на итоговый облик игр
Задачи:
— Анализ текущей архитектуры и участие в формировании стратегии продуктов платформы AI;
— Постановка задач на доработку внутренней команде разработки;
— Осуществление архитектурного надзора, контроль отклонений от целевой архитектуры при разработке решений.
Задачи:
— помогать развивать ИТ-бренд работодателя
— работать с технологическими командами и продуктами
— искать темы для экспертного контента
— создавать короткие видеоформаты
— участвовать в митапах, конференциях, конкурсах и проектах для ИТ-аудитории по всей стране
Требования:
— опыт от года в коммуникациях, SMM, HR-бренде, PR, event или комьюнити-проектах
— интерес к ИТ-сфере
— примеры реализованных проектов: корпоративные или личные соцсети, контент, мероприятия, спецпроекты
Условия:
— позиция для тех, кто хочет развиваться в DevRel, работать с цифровой повесткой и делать технологическую экспертизу компании заметнее на рынке
Задачи:
— собирать и настраивать воронки продаж;
— создавать и настраивать Telegram-ботов;
— собирать цепочки сообщений и рассылок;
— настраивать автоматические сценарии;
— работать с базами и сегментацией;
— настраивать регистрацию и оплату;
— работать с Prodamus, UniSender, GetCourse и другими сервисами онлайн-школ;
— технически упаковывать вебинары и автовебинары;
— собирать техническую часть запусков;
— создавать выдачу бесплатных и платных продуктов;
— настраивать переходы человека между этапами воронки;
— делать необходимые интеграции между сервисами;
— тестировать воронки перед запуском;
— находить и исправлять технические ошибки.
Требования:
— опыт работы техническим специалистом именно в онлайн-школах / инфобизнесе от 6 месяцев;
— понимание принципов работы воронок продаж;
— опыт работы с ботами и рассылками;
— опыт настройки оплат и выдачи продуктов;
— умение самостоятельно разбираться в новых сервисах;
— внимательность и аккуратность;
— способность доводить задачу до полностью работающего результата.
Будет плюсом:
— Prodamus;
— UniSender;
— Telegram-боты;
— GetCourse;
— сервисы автоматизации и интеграций;
— платформы вебинаров;
— конструкторы лендингов;
— CRM.
Условия:
— удалённая работа;
— частичная занятость;
— фиксированная оплата от 30 000 в первый месяц, далее рассматриваем повышение;
— работа по задачам и приоритетам;
— возможность долгосрочного сотрудничества;
— дополнительные задачи и увеличение объёма работ обсуждаются отдельно.
Задачи:
— Владение долгосрочной эволюцией одной или двух существующих игр с лояльной аудиторией, балансировка удовлетворенности игроков, вовлеченности и коммерческих показателей.
— Проектирование и оптимизация систем прогрессии, экономики, событий и монетизации.
— Создание привлекательных краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных целей для удержания игроков на месяцы и годы.
— Разработка и поддержка единой экосистемы LiveOps-событий, обеспечивающей совместную работу, а не конкуренцию за внимание игроков.
— Проектирование систем для улучшения удержания, вовлеченности и монетизации при сохранении отличного игрового опыта.
— Создание и поддержка моделей экономики, балансировка таблиц и симуляций.
— Использование данных для выявления проблем с прогрессией, узких мест и возможностей монетизации.
— Тесное сотрудничество с командами продукта, BI, UA, арт и разработки для улучшения производительности игры.
— Анализ ключевых показателей (Retention, ARPDAU, Conversion, LTV, Engagement) для принятия решений по дизайну.
— Ведение улучшений функций и событий через непрерывное тестирование, итерации и эксперименты.
— Четкое донесение обоснований дизайна, компромиссов и рекомендаций команде.
Требования:
— Опыт 5+ лет в дизайне и эксплуатации успешных F2P мобильных игр.
— Сильный опыт в системном дизайне, дизайне экономики, прогрессии и LiveOps.
— Подтвержденный опыт работы с казуальными или головоломными играми.
— Глубокое понимание мотивации игроков, механик удержания и дизайна монетизации.
— Сильный аналитический склад ума, умение проектировать и оценивать A/B тесты, переводить данные в улучшения.
— Уверенность в принятии решений на основе KPI и поведения игроков.
— Самостоятельность и проактивность, способность выявлять возможности без указаний.
— Быстрое понимание новых игр, систем и аудиторий, умение брать ответственность при переходе между проектами.
— Продвинутые навыки работы с таблицами, опыт создания моделей балансировки, симуляций и прогнозирования.
— Отличные коммуникативные навыки на английском языке, устные и письменные.
— Страсть к созданию увлекательного и устойчивого игрового опыта.
— Владение инструментами ИИ для повышения продуктивности, анализа и принятия решений.
Условия:
— Удаленная работа с возможностью посещать офис в Берлине.
— Гибкий график работы.
— Отсутствие культуры переработок и сверхурочных.
— Щедрый отпуск.
— Бюджет на обустройство домашнего офиса.
— Бюджет на обучение и развитие.
— Современное оборудование.
— Ежемесячная помощь на питание.
— Компенсация расходов на электричество и интернет.
— Корпоративные сувениры.
— Ежегодный корпоративный ретрит.
Дополнительно:
— Квалифицированные кандидаты должны пройти тест по дизайну.
Задачи:
— консультирование партнёров во внутренних каналах коммуникации;
— отладка и интеграция API;
— поиск и устранение технических ошибок;
— мониторинг работы продукта с использованием Grafana и Kibana;
— обработка сообщений о проблемах и багах;
— поддержание и обновление внутренней базы знаний;
— подготовка отчётов об инцидентах.
Требования:
— уровень английского языка от B2, отличные навыки устной и письменной коммуникации;
— минимум 1 год опыта на аналогичной позиции;
— опыт поддержки веб-приложений;
— опыт тестирования API (Postman или Insomnia);
— опыт работы с браузерными DevTools (Network, Console, Application и др.);
— знание MS Exchange, MS Office 365 и MS Outlook;
— опыт работы с Jira и Confluence;
— опыт анализа и интерпретации логов (Kibana, Grafana);
— степень бакалавра в области Computer Science, Information Technology, Engineering или смежной.
Будет преимуществом:
— опыт поддержки облачных сервисов;
— понимание CRM, ERP или других бизнес-приложений;
— опыт написания технической документации;
— знание XML и JSON, архитектуры REST;
— знание HTML, CSS, SQL;
— опыт работы с Postman.
Условия:
— сменный график день/ночь 2/2 по 12 часов;
— первые 2–3 месяца: 5/2 по 8 часов;
— возможности профессионального роста;
— оплачиваемый отпуск и больничные;
— готовность работать по графику кипрского времени.
Локация:
— рассматриваются кандидаты на Кипре и удалённые специалисты из разных стран;
— важно, чтобы основные рабочие инструменты не блокировались в стране кандидата.
Задачи:
— Проводить анализ текущих бизнес-процессов и картирование процессов для выявления потребностей клиентов и определения оптимального решения Gong.
— Выполнять конфигурацию платформы Gong в соответствии с утвержденным дизайном решения и требованиями бизнеса клиента.
— Разрабатывать и документировать решения, включая дизайн рабочих процессов, конфигурационные схемы и документацию по развертыванию.
— Поддерживать и консультировать по вопросам управления организационными изменениями для повышения адаптации пользователей и обеспечения устойчивой ценности после запуска.
— Отвечать за процесс обеспечения качества, включая разработку тестовых сценариев, координацию пользовательского приёмочного тестирования и поддержку в период после запуска.
— Сотрудничать с техническими командами клиентов для проверки данных, подтверждения интеграций и выполнения проверок безопасности.
— Поддерживать глубокие знания продуктов Gong и интеграций с третьими сторонами (например, CRM, коммуникационные инструменты).
— Вносить вклад в совершенствование внутренних материалов и шаблонов профессиональных услуг.
— Эффективно взаимодействовать с отделами продаж и поддержки клиентов для обеспечения плавного перехода между этапами продаж, внедрения и постпродажного обслуживания.
Требования:
— Опыт консультирования не менее 4 лет в клиент-ориентированной роли профессиональных услуг, предпочтительно в области SaaS.
— Умение управлять отношениями с различными заинтересованными сторонами из разных функциональных команд (продажи, маркетинг, RevOps).
— Глубокие знания в области операций с доходами и бизнес-процессов (например, управление воронкой продаж, циклы продаж, структура команды).
— Опыт проектирования и внедрения решений в крупных CRM-платформах (Salesforce, Hubspot, Dynamics).
— Техническая компетентность и уверенность в выполнении конфигураций, устранении неполадок и работе с техническими командами клиентов.
— Отличные коммуникативные, межличностные и презентационные навыки для ясного донесения технических и бизнес-концепций.
Условия:
— Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование.
— Фонд благополучия для поддержки здорового образа жизни.
— Психологическая поддержка с покрытием терапии и коучинга.
— Программа 401(k) для инвестиций в будущее.
— Стипендия на образование и личностное развитие.
— Гибкий отпуск для поддержания баланса между работой и личной жизнью.
— Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.
— Общекорпоративные дни отдыха каждый квартал.
— Стипендия на работу из дома.
— Годовой диапазон зарплаты от $100,000 до $145,000 USD с учетом навыков, квалификации, опыта и местоположения.
— Возможность дополнительного вознаграждения, включая бонусы, акции и стимулирующие выплаты.
Контакт для отклика отсутствует.
Задачи:
— Разрабатывать продукт Tailscale, включая open source клиентский код и связанные backend-сервисы.
— Полностью владеть жизненным циклом продукта: от написания кода до идей и стратегических решений.
— Тесно сотрудничать с UX/UI дизайнерами и менеджерами продукта для формирования функционала.
— Работать в команде инженеров над проектированием, созданием, тестированием и документированием основных компонентов ПО.
— Разрабатывать функции в областях контрольной плоскости, инфраструктуры ретрансляции и интеграций идентификации.
— Обеспечивать поддержку и эксплуатацию сервисов Tailscale, включая мониторинг, участие в инцидент-менеджменте и обработку эскалаций поддержки.
— Анализировать и улучшать эффективность, масштабируемость и стабильность системных ресурсов.
— Применять подход с приоритетом безопасности при проектировании и реализации.
Требования:
— Опыт работы с распределёнными системами.
— Опыт программирования на языке Go.
— Опыт работы с одной или несколькими SQL базами данных.
— Знания в области сетевых технологий (IP-адресация, маршрутизация и т.п.).
— Умение давать и принимать конструктивную обратную связь, а также работать самостоятельно.
— Гибкость и адаптивность к динамике стартапа.
— Отличные навыки письменного и устного общения.
Условия:
— Полностью удалённая работа (компания remote-first).
— Конкурентный пакет компенсации, включающий базовую зарплату, опционы и комплексные льготы.
— Медицинское страхование, включая здоровье, зрение и стоматологию, без периода ожидания.
— Взносы работодателя в пенсионный фонд с матчингом до 0.75% от компенсации.
— Возможности для личного и профессионального развития с бюджетом $1500 в год.
— Гибкий оплачиваемый отпуск.
— Оборудование для домашнего офиса на выбор (Mac или PC), ежемесячная компенсация интернета и $500 на настройку рабочего места.
— Программа оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком (20 недель для рожающих родителей, 16 недель для не рожающих).
— Поддержка инклюзивного и доступного процесса найма.
Зарплата:
— От $163,000 до $226,000 в год (USD).
Контакт для отклика отсутствует.
Ссылка для отклика:
https://weworkremotely.com/remote-jobs/tailscale-backend-engineer-control-plane
Задачи:
— Руководить командой лидеров frontline, управлять стратегией аккаунтов, выполнением сделок, операционным совершенством и развитием команды в регионе.
— Вести исполнение на региональном уровне, участвуя в стратегических и значимых возможностях, обеспечивая согласование с высшим руководством и технический авторитет.
— Разрабатывать и внедрять масштабируемую методологию для ускорения роста предприятия, демонстрируя клиентам, как решения Datadog по наблюдаемости и безопасности обеспечивают измеримые бизнес-результаты, особенно в эпоху Agentic AI.
— Партнерство с руководством продаж по региональной стратегии, планированию на несколько кварталов, ежегодному планированию ресурсов и согласованию прогнозов.
— Контролировать качество технических продаж в регионе, включая оценки, взаимодействия с клиентами и продвижение сделок.
— Руководить, обучать и развивать команду лидеров Sales Engineering, обеспечивая рост и вовлеченность.
— Нанимать и вводить в должность талантливых специалистов и менеджеров, формируя высокоэффективную команду.
— Управлять региональными операциями: распределение ресурсов, использование, отслеживание KPI, развитие навыков.
— Сотрудничать с отделами продаж, продукта, маркетинга, обучения и поддержки для согласования стратегии и улучшения клиентского опыта.
— Повышать операционное совершенство, улучшать процессы, поддерживать качество данных и масштабировать оценочные рамки.
— Отслеживать конкурентные изменения, рыночные тенденции и новые технологии для позиционирования Datadog как лидера в области облачной безопасности.
Требования:
— Более 5 лет опыта руководства frontline SE лидерами в технической клиентской организации с доказанной способностью управлять производительностью и развивать команды.
— Более 10 лет опыта в Sales Engineering, Solutions Engineering или технической клиентской роли.
— Успешный опыт руководства командами решения задач с участием старших заинтересованных лиц из Product, SRE, DevOps и инженерных команд.
— Проактивность, постоянное внедрение новых идей и улучшение эффективности работы SE.
— Способность работать на стратегическом и операционном уровнях, балансируя планирование и ежедневное выполнение.
— Умение влиять на кросс-функциональные команды и управлять сложными совместными продажами, включая партнеров и каналы.
— Отличные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами внутри компании и с клиентами.
— Умение просто и понятно объяснять сложные концепции безопасности для технической и бизнес-аудитории.
— Страсть к построению масштабируемых процессов и созданию инклюзивной командной культуры.
— Опыт успешных технических продаж в масштабах.
— Исключительные лидерские, коучинговые и командообразующие навыки.
— Знания в области публичных облаков (AWS, Azure, GCP), Kubernetes, APM/tracing, безопасности, опыта разработчиков, наблюдаемости или смежных SaaS технологий.
— Глубокое понимание методологий продаж, таких как MEDDICC, Command of Message (CoM) или аналогичных.
— Опыт использования и масштабирования AI инструментов.
— Готовность к командировкам по необходимости.
Условия:
— Работа в гибридном формате с возможностью удаленной работы.
— Конкурентная годовая зарплата от $180,000 до $240,000 USD.
— Пакет акций (RSU) и программа покупки акций для сотрудников (ESPP).
— Комплексные глобальные льготы, включая медицинское страхование, стоматологию, планирование семьи, поддержку психического здоровья, пенсионный план 401(k) с соответствием, оплачиваемый отпуск, компенсацию фитнеса.
— Программы наставничества и профессионального развития.
— Инклюзивная корпоративная культура с сообществами и мероприятиями по инклюзии.
О компании:
Datadog — ведущая платформа наблюдаемости и безопасности для эпохи ИИ, объединяющая приложения, инфраструктуру, данные, модели и безопасность в одном месте с использованием ИИ для обнаружения и решения проблем до того, как они повлияют на клиентов. Компания обслуживает Fortune 500 и лидеров в области ИИ по всему миру.
Равные возможности:
Datadog предоставляет равные возможности трудоустройства всем кандидатам независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности, статуса ветерана и других защищенных законом характеристик. Рассматриваются кандидаты с уголовным прошлым в соответствии с законодательством.
Политика конфиденциальности и ИИ:
Информация, предоставленная в процессе подачи заявки, обрабатывается согласно политике конфиденциальности Datadog. Для информации о политике ИИ посетите соответствующую страницу.
Для отклика: https://weworkremotely.com/remote-jobs/datadog-director-enterprise-sales-engineering-us-central
Задачи:
— Управление и найм Solutions Consultants в различных отраслях, типах клиентов и географических рынках.
— Партнёрство с командами продаж, маркетинга, безопасности и продукта.
— Наставничество и поддержка Solutions Consultants в команде.
— Требуется готовность к командировкам до 50% в пиковые периоды.
Требования:
— Опыт управления людьми и лидерские навыки.
— Опыт в Pre-sales Engineering, Technical Account Management или Customer Success.
— Высокий уровень любознательности в технической сфере.
— Опыт продаж в аккаунты с продвинутой командой Pre-sales Consulting или Sales Engineering.
— Знание двух или более из следующих областей: SaaS, Mobile, APIs, Marketing Automation, Direct Marketing, Marketing Analytics, Programming (включая HTML).
— Отличные коммуникативные навыки, умение слушать и работать в команде.
Условия:
— Зарплата от $147,000 до $193,000 в год с возможным общим доходом (включая бонусы) от $210,000 до $276,000.
— Пакет вознаграждений включает акции компании (RSU).
— Гибридный формат работы с возможностью удалённой работы из США.
— Комплексный пакет льгот, включая медицинское страхование, пенсионные планы, оплачиваемый отпуск, поддержку семьи и профессиональное развитие.
О компании:
Braze — ведущая платформа для взаимодействия с клиентами, предоставляющая инструменты для персонализированного маркетинга и автоматизации. Компания имеет международные офисы и признана одним из лучших работодателей в технологической сфере.
Прочее:
— Использование AI в процессе найма для анализа и приоритизации кандидатов.
— Компания придерживается принципов равных возможностей и инклюзивности.
Для отклика используйте ссылку ниже.
Задачи:
— Разрабатывать и поддерживать веб-приложения на React 18+ и TypeScript
— Применять стейт-менеджеры Redux и Saga/Thunk для управления состоянием приложения
— Писать юнит-тесты с использованием vitest
— Работать с библиотекой styled-components для стилизации компонентов
— Взаимодействовать с командой и другими отделами для решения технических задач и улучшения продукта
— Участвовать в двухнедельных спринтах и стандартных SCRUM-церемониях
Требования:
— Опыт работы в роли web-разработчика от 3 лет
— Опыт разработки приложений на React 18+ и TypeScript не менее 2 лет
— Знание стейт-менеджеров Redux и Saga/Thunk
— Понимание принципов REST API и клиент-серверного взаимодействия
— Умение писать юнит-тесты с использованием vitest
— Знание библиотеки styled-components
— Умение работать с чужим кодом
— Хорошие коммуникативные навыки и способность работать в команде
Автоотклики