О проекте:
Масштабное внедрение и развитие системы 1С:ERP Управление холдингом (ERP УХ) в крупной авиационной структуре.
Проект находится в активной фазе, темп работы высокий.
Задачи:
Верхнеуровневый контроль проекта, координация всех функциональных блоков, удержание общей картины системы.
Интеграция подсистем между собой, контроль архитектурной чистоты решений, выявление кросс-блочных рисков.
Требования:
Глубокое знание флагманского ПО: подтвержденный опыт проектирования систем на базе 1С:ERP Управление холдингом (ERP УХ).
Опыт крупных внедрений: успешный опыт участия в масштабных проектах автоматизации (от 500+ рабочих мест, желательно в распределенных холдинговых структурах или производственных компаниях) в роли ФА или ведущего аналитика.
Широкий функциональный кругозор: понимание взаимосвязей между блоками Казначейства, Закупок, Склада, Взаиморасчетов, Себестоимости и Регламентированного учета. Архитектор должен видеть, как «галочка» в складском учете отразится на балансе.
Опыт реанимации «проблемных» контуров: понимание методологии исправления ошибок прошлых периодов (конкретно — как выровнять взаиморасчеты и запустить регламентированный учет по продажам, которые год велись без отражения в бухучете).
Коммуникационные навыки: развитый характер, умение говорить на одном языке как с ИТ-командой, так и с представителями бизнеса.
Погружение в предметную область: способность быстро разобраться в специфике проекта и требованиях бизнеса.
Задачи:
— Разрабатывать SMM-стратегию и ежемесячный контент-план.
— Еженедельно анализировать результаты и корректировать план.
— Самостоятельно искать темы, тренды, инфоповоды и новые форматы.
— Предлагать и тестировать контентные гипотезы.
— Создавать 6 публикаций в неделю для Instagram (посты, Reels, Stories, карусели) и Telegram (экспертные и вовлекающие публикации).
— Писать сценарии, тексты, создавать визуал и монтировать контент, адаптируя его под площадки.
— Глубоко погружаться в предоставленные экспертные материалы.
— Исследовать целевую аудиторию (руководители, предприниматели), мониторить темы и проблемы аудитории.
— Искать релевантные аккаунты и сообщества, работать с комментариями и реакциями.
— Анализировать конкурентов и смежных экспертов.
— Искать возможности органического роста.
— Отслеживать охваты, просмотры, ER, сохранения, репосты, комментарии, динамику и качество аудитории, переходы и целевые действия.
— Анализировать данные, выявлять причины и корректировать действия.
— Организовывать работу: согласовывать материалы минимум за 1 день до публикации, контролировать контент-календарь и дедлайны, не допускать пропусков публикаций.
— Предлагать минимум 5 содержательных предложений по развитию проекта в месяц.
Требования:
— От 2 лет опыта в SMM.
— Опыт ведения Instagram и Telegram.
— Опыт работы с личными брендами, экспертами или предпринимателями.
— Портфолио от 3 проектов.
— Умение создавать тексты, Reels, видео и визуал.
— Понимание аналитики и механики Instagram/Telegram.
— Умение исследовать ЦА, тестировать гипотезы и работать с метриками.
— Уверенное использование AI-инструментов, включая ChatGPT.
— Владение инструментами Canva/Figma, CapCut/Premiere/DaVinci, Instagram Insights, Telegram Analytics, Google Analytics/UTM, Notion/Trello/Asana или аналогами.
— Ответственность, системность, самостоятельность, инициативность, внимательность к деталям.
— Способность самостоятельно замечать возможности и предлагать решения.
Условия:
— Не подходит подход «дайте ТЗ — я выполню».
— Важен результат, а не формальный рост подписчиков.
В отклике нужно прислать:
1. Кратко о себе и опыте.
2. Портфолио и 3–5 проектов.
3. Ссылки на Instagram/Telegram, которые вели.
4. Примеры Reels/видео.
5. Какие задачи выполняли лично и каких результатов достигли.
6. Пример решения на основании аналитики.
7. Пример собственной инициативы, улучшившей результат.
8. Как организуете работу, чтобы не пропускать публикации.
Небольшое тестовое задание:
— Предложить 5 тем для руководителей.
— 2 идеи Reels.
— 2 идеи Telegram-публикаций.
— 1 способ органического привлечения ЦА.
— 3 метрики для оценки эффективности.
Важно видеть не только идеи, но и понимание аудитории и связи контента с бизнес-результатом.
Задачи:
— Техническое лидерство backend-команды и координация разработки корпоративных микросервисов и интеграционных решений.
— Проектирование архитектуры backend-решений для внутренних и клиентских продуктов компании.
— Формирование и контроль технических стандартов разработки, code review и инженерных практик.
— Принятие архитектурных решений по интеграциям, взаимодействию сервисов и обработке данных.
— Проектирование и развитие REST/gRPC API и event-driven взаимодействия между сервисами.
— Организация интеграции с внутренними системами компании и внешними сервисами (Kafka, HTTP API, очереди сообщений).
— Контроль качества реализации бизнес-логики и соблюдения принципов DDD и Clean Architecture.
— Оптимизация производительности backend-компонентов, PostgreSQL и Kafka.
— Организация процессов сопровождения production-среды и устранения технических инцидентов.
— Участие в планировании roadmap, декомпозиции задач и технической оценке инициатив.
— Наставничество и развитие backend-разработчиков команды.
— Взаимодействие с аналитиками, QA, DevOps и владельцами смежных сервисов.
— Контроль технической документации, API-контрактов и архитектурных описаний.
— Управление техническим долгом и инициативами по модернизации платформы.
— Координация и технический контроль работы внешних подрядчиков и распределенных команд разработки.
— Проведение code review и merge request review по задачам, реализуемым внешними командами.
— Контроль соблюдения подрядчиками архитектурных стандартов, требований безопасности, качества кода и внутренних процессов разработки.
— Участие в приемке результатов разработки, технической валидации решений и контроле устранения замечаний по результатам review.
Требования:
— Опыт коммерческой backend-разработки на Python не менее 5 лет, другие языки не рассматриваем.
— Опыт работы в роли Руководителя отдела разработки на Python или технического лидера команды от 1–2 лет (команда от 10 человек).
— Практический опыт проектирования микросервисной архитектуры и высоконагруженных backend-систем.
— Опыт проектирования и сопровождения распределенных систем и интеграционных решений.
— Опыт работы с PostgreSQL, оптимизацией SQL-запросов и проектированием схем данных.
— Практический опыт работы с Kafka и event-driven архитектурой.
— Опыт разработки и сопровождения REST/gRPC API.
— Опыт организации CI/CD процессов и контейнеризации приложений.
— Опыт проведения code review, технического менторинга и управления качеством разработки.
— Опыт взаимодействия с подрядчиками и приемки результатов внешней разработки.
— Опыт взаимодействия с DevOps, аналитиками и смежными командами.
— Опыт сопровождения production-среды и устранения инцидентов.
Условия:
— Оформление согласно ТК РФ
— Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом
— Работа в офисе, график 5/2 с 10.00 до 19.00
— Офис в Москва-Сити (м. Деловой Центр)
— Испытательный срок – 3 месяца
— ДМС, Питание, Спорт, Мобильная связь
— Обучение и развитие
— Культурный клуб «Capital Discovery»
— Корпоративные мероприятия
— Корпоративные скидки от партнеров компании
Задачи:
— провести технический и визуальный аудит сайтов;
— исправить существующие ошибки и недоработки;
— привести в порядок мобильные версии сайтов;
— улучшать структуру каталога, разделов, карточек товаров и навигацию;
— работать с Tilda, Zero Block и при необходимости собственным HTML/CSS/JavaScript;
— контролировать корректность отображения сайтов на разных устройствах;
— повышать скорость загрузки и показатели производительности;
— работать с формами заявок, корзиной, оплатой, CRM и другими интеграциями;
— создавать и дорабатывать посадочные страницы под отдельные категории товаров и рекламные кампании;
— работать с SEO-настройками, редиректами, метатегами, микроразметкой и технической индексацией;
— подключать и проверять Яндекс Метрику, цели и электронную коммерцию;
— взаимодействовать с маркетологом и специалистом по Яндекс Директу;
— внедрять новые сервисы, автоматизацию и AI-инструменты там, где они действительно упрощают работу;
— следить за работоспособностью сайтов и самостоятельно устранять возникающие проблемы.
Требования:
— уверенное владение Tilda и Zero Block;
— HTML/CSS и базовое понимание JavaScript;
— опыт работы с интернет-магазинами и большими каталогами;
— понимание адаптивной и мобильной вёрстки;
— понимание UX/UI;
— базовое техническое SEO;
— Яндекс Метрика и аналитика;
— понимание интеграций и API;
— внимательность и аккуратность;
— способность самостоятельно искать решение технической проблемы.
Будет преимуществом:
— опыт с каталогами на несколько сотен и более товаров;
— опыт переноса или синхронизации товарных баз;
— работа с CRM и системами учёта;
— понимание Яндекс Директа и рекламных посадочных страниц;
— опыт автоматизации работы сайта;
— использование ChatGPT и других AI-инструментов в разработке;
— базовые навыки дизайна и работы с графикой;
— опыт работы с e-commerce проектами в сфере электроники.
Задачи:
— Разрабатывать крупные сервисы, которые постоянно развиваются и изменяются, а также поддерживать и улучшать существующие проекты компании.
— Разбираться в чужом коде, соблюдать принятую в компании методологию и стандарты оформления кода.
— Общаться с другими разработчиками, менеджерами, аналитиками, дизайнерами и тестировщиками.
— Анализировать и оптимизировать интерфейс, выявляя недостатки дизайна и улучшая пользовательский опыт.
— Использовать современные технологии и инструменты разработки.
Требования:
— Оконченное высшее образование.
— Опыт коммерческой разработки на React от 3-х лет.
— Отличное владение JavaScript, HTML, CSS.
— Опыт работы с TypeScript, REST API.
— Понимание современных инструментов сборки (Webpack / Vite).
Условия:
— Оформление по ТК РФ.
— Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
— Корпоративная мобильная связь.
— Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
— Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
— Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
— Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.
Задачи:
— Разрабатывать и поддерживать backend-сервисы на Java;
— Проектировать и реализовывать REST API;
— Развивать существующую функциональность и создавать новые сервисы;
— Работать с PostgreSQL и другими хранилищами данных;
— Интегрировать внутренние и внешние системы;
— Участвовать в проектировании архитектуры приложений;
— Оптимизировать производительность и надёжность сервисов;
— Проводить рефакторинг и участвовать в code review;
— Покрывать код модульными и интеграционными тестами;
— Анализировать ошибки и устранять проблемы в работе систем;
— Оценивать задачи и выполнять их в согласованные сроки;
— Взаимодействовать с frontend-разработчиками, аналитиками, тестировщиками и другими участниками команды.
Требования:
— Опыт коммерческой backend-разработки на Java;
— Уверенное знание Java 11+;
— Практический опыт работы со Spring Framework и Spring Boot;
— Понимание принципов ООП, SOLID и основных паттернов проектирования;
— Опыт разработки REST API;
— Уверенная работа с PostgreSQL или другими реляционными базами данных;
— Знание SQL, понимание индексов, транзакций и оптимизации запросов;
— Опыт работы с Hibernate, JPA или другими ORM-инструментами;
— Понимание принципов построения микросервисных приложений;
— Опыт работы с Git и системами командной разработки;
— Навыки написания модульных и интеграционных тестов;
— Умение разбираться в существующем коде и самостоятельно находить решения;
— Ответственность за качество разработки и соблюдение сроков;
— Готовность работать в динамичной среде и взаимодействовать с командой.
Будет преимуществом:
— Опыт работы с Kafka, RabbitMQ или другими брокерами сообщений;
— Знание Redis;
— Опыт работы с Docker и Docker Compose;
— Понимание Kubernetes и CI/CD;
— Опыт разработки высоконагруженных или распределённых систем;
— Знание принципов информационной безопасности;
— Опыт работы с WebSocket;
— Понимание event-driven архитектуры.
Условия:
— Полностью удалённая работа;
— Полная занятость с графиком 5/2;
— Стандартный восьмичасовой рабочий день;
— Работа в команде, ориентированной на московский часовой пояс;
— Участие в долгосрочных коммерческих проектах;
— Понятные задачи и взаимодействие с командой разработки;
— Возможность влиять на технические решения;
— Профессиональный и финансовый рост;
— Пересмотр вознаграждения в зависимости от результатов работы;
— Оплачиваемый отпуск после шести месяцев сотрудничества;
— Оформление по договору с самозанятым или ИП.
Задачи:
— Развивать продукты на основе медицинских данных.
— Создавать пользовательские сценарии, в которых медицинские данные превращаются в конкретную ценность: понимание состояния здоровья, выявление рисков, персональные рекомендации, профилактику и маршрутизацию.
— Развивать риск-профиль пользователя: определять продуктовую концепцию риск-профиля, какие риски оцениваем, какие данные используем, как показываем результат пользователю и как превращаем оценку риска в дальнейший сценарий заботы о здоровье.
— Строить слой медицинских данных совместно с медицинской, data- и технической командами, развивать систему сбора и структурирования данных из разных источников: анализов, заключений врачей, опросников, устройств, трекеров и медицинской истории. Работать над полнотой, актуальностью и качеством данных пользователя.
— Создавать персонализированные сценарии: использовать данные для персонализации продукта, кому предложить обследование, консультацию, повторный анализ или профилактический сценарий. Развивать механики регулярного обновления данных и возвращения пользователя в продукт.
— Работать на стыке Product × Medicine × Data × AI: формулировать продуктовые гипотезы и требования к алгоритмам вместе с врачами, аналитиками, Data Science и ML-командами. Определять, где достаточно правил и классической аналитики, а где AI/ML способен существенно улучшить пользовательский опыт.
— Отвечать за продуктовые метрики: определять North Star и систему метрик направления, включая покрытие пользователей медицинскими данными, полноту профиля, прохождение оценки рисков, конверсию в следующий шаг, повторное использование, retention и влияние на потребление медицинских сервисов.
Требования:
— Product Manager с сильным продуктовым мышлением, умеющий самостоятельно находить проблему, формировать продуктовую концепцию и доводить ее до работающего продукта.
— Понимание принципов работы AI/ML-продуктов или желание глубоко погрузиться в эту область.
— Способность работать с несколькими командами и большим количеством стейкхолдеров.
— Умение проектировать сложные пользовательские сценарии и делать их простыми для пользователя.
— Способность работать в условиях высокой неопределенности и самостоятельно формировать roadmap.
— Будет плюсом опыт в healthtech, medtech, AI/ML, персонализации или data-продуктах.
Условия:
— Сильная команда профессионалов.
— Возможность развития в команде ведущей MedTech-компании России.
— Уютный офис в БЦ Technopark Plaza с панорамным видом на город и гибридный график.
— Корпоративная техника.
— Медицинская программа, включающая телемед-консультации, очные приёмы в клиниках, психологов, стоматологию, лабораторные и инструментальные диагностики.
— Оплачиваемые курсы английского языка от ЯПрактикум.
— Поддержка активного образа жизни: корпоративные занятия сквошем, бегом, футболом в Москве или компенсация спортивного абонемента.
— СберУниверситет и оплата профильного обучения и курсов.
— Подписка СберПрайм, льготные условия ипотечного кредитования, скидки от партнёров.
— Возможность посещать профильные конференции и выступать на них.
— Коммуникация на "ты", отсутствие бюрократии, взаимопомощь.
Задачи:
— Управление полным жизненным циклом AI-продуктов: от идеи и прототипирования до внедрения и масштабирования.
— Проектирование и развитие продуктов на базе больших языковых моделей (LLM), AI-агентов, мультиагентных систем.
— Формирование продуктовой архитектуры совместно с AI-инженерами и техническими командами.
— Определение сценариев использования AI-агентов, ролей агентов, взаимодействия между ними и бизнес-логики системы.
— Управление приоритетами разработки, формирование roadmap и контроль достижения продуктовых целей.
— Создание MVP, проведение экспериментов, проверка гипотез и улучшение AI-продуктов на основе данных и обратной связи.
— Определение ключевых метрик эффективности AI-решений (качество, скорость, автоматизация, экономический эффект).
— Пресейл на русском и английском языках: выявление возможностей применения AI и сопровождение внедрения решений.
Требования:
— Высшее образование в области ИТ или математики.
— Опыт работы в роли product/project-менеджер, бизнес-аналитик или DS от 3-х лет в ML/Big Data-проектах.
— Навыки ведения проектной деятельности и развития IT-продуктов.
— Умение формировать и работать с бэклогом.
— Умение работать с продуктовыми и техническими метриками ML-продуктов, понимание принципов обучения моделей.
— Понимание принципов проведения A/B-тестов для оценки эффективности изменений.
Условия:
— Офис или Гибрид в 1 минуте от метро Октябрьская.
— Оформление в соответствии с ТК РФ, премии по результатам работы.
— ДМС со стоматологией.
— Работа в международной распределенной команде профессионалов.
— Свобода действий — возможность привносить новые идеи.
— Возможность карьерного и профессионального роста на международном уровне, индивидуальный подход к росту каждой личности.
Задачи:
— Разработка и доработка конфигураций 1С:УХ (Управление холдингом) и 1С:СКК (Сводный корпоративный бюджет/Казначейство).
— Проектирование и реализация новых подсистем, документов, справочников, отчётов и обработок.
— Оптимизация производительности: запросы, индексы, планы выполнения, работа с большими объёмами данных.
— Интеграция 1С с внешними системами: REST/HTTP, XML/JSON, шины данных, обмен с другими конфигурациями 1С.
— Работа с правами доступа (RLS), ролями, настройка безопасности в контуре холдинга.
— Участие в тестировании и релизах, code review, улучшение качества кода и инженерных практик.
— Взаимодействие с командами разработки, аналитиками, ключевыми пользователями и бизнес-стейкхолдерами.
Требования:
— Коммерческий опыт разработки на 1С от 3 лет, уровень Middle+ / Senior.
— Уверенное владение платформой 1С:Предприятие 8.3: управляемые формы, БСП, расширения, механизмы обновления.
— Глубокое знание типовых конфигураций: 1С:УХ, 1С:СКК, желательно также ERP/УПП/КА.
— Опыт доработки типовых конфигураций с сохранением возможности обновления.
— Уверенное владение языком запросов 1С: сложные запросы, соединения, агрегаты, временные таблицы, оптимизация.
— Опыт работы с SQL (PostgreSQL/MS SQL): планы выполнения, индексы, базовая оптимизация запросов.
— Понимание методологии учёта в УХ/СКК: консолидация, бюджетирование, казначейство, внутригрупповые операции.
— Опыт интеграции 1С с внешними системами: HTTP/REST, XML/JSON, файловые обмены, шины данных.
— Опыт работы с правами доступа (RLS), ролями, настройка безопасности в контуре холдинга.
— Умение работать автономно, брать задачу целиком и доводить до результата.
— Умение переводить бизнес-требования в технические решения и аргументировать свой выбор.
Будет плюсом:
— Сертификаты 1С:Профессионал / 1С:Специалист по УХ, СКК, ERP.
— Опыт работы с большими объёмами данных, высоконагруженными контурами 1С.
— Практика работы с Git, CI/CD для 1С (vanessa-runner, 1C:EDT, 1C:DevOps).
— Опыт настройки и оптимизации СУБД (PostgreSQL/MS SQL) под 1С: индексы, статистика, параметры.
— Знание смежных конфигураций: 1С:ERP, 1С:УПП, 1С:КА, 1С:ЗУП.
— Английский язык для работы с зарубежной документацией, командами и стейкхолдерами (для европейских и американских проектов нужен уровень B2+).
Процесс:
— Короткое общение с рекрутером.
— Техническое интервью / TechCertify-скрининг.
— Передача на подходящие проекты клиентам.
Требования:
— Опыт сопровождения и доработки 1С:ЗУП.
— Опыт работы с 1С:Элемент.
— Опыт интеграции личного кабинета сотрудника КЭДО с 1С:ЗУП.
— Опыт сопровождения обменов между ЗУП и личным кабинетом сотрудника: данные сотрудников, кадровые документы, статусы подписания, справочники, пользователи и права доступа.
— Уверенное знание платформы 1С:Предприятие 8.3.
— Опыт разработки и сопровождения типовых и доработанных конфигураций 1С.
— Уверенное знание встроенного языка 1С.
— Опыт работы с управляемыми формами, запросами, СКД, регистрами, отчетами, обработками и расширениями конфигурации.
— Опыт сопровождения и/или развития личного кабинета сотрудника для КЭДО.
— Общее понимание процессов кадрового учета, расчета заработной платы и кадрового документооборота в ЗУП.
— Опыт анализа ошибок пользователей и исправления некорректной работы системы.
— Опыт участия в обновлении конфигураций 1С.
— Понимание принципов доработки типовых конфигураций с учетом последующих обновлений.
— Опыт настройки и сопровождения обменов между информационными базами 1С.
— Понимание механизмов интеграции между системами: обмены, HTTP-сервисы, REST/SOAP, XML, JSON.
— Опыт работы с правами доступа, ролями и настройками пользователей.
— Понимание работы клиент-серверного варианта 1С.
— Понимание работы регламентных и фоновых заданий.
— Умение разбираться в существующем коде и сопровождать ранее выполненные доработки.
— Умение работать с задачами от пользователей, аналитиков и ИТ-службы.
Желательно / будет преимуществом:
— Понимание процессов кадрового электронного документооборота: формирование документов, ознакомление, подписание, маршруты согласования, статусы документов, уведомления пользователей.
— Понимание работы с электронной подписью и разграничением доступа к кадровым документам.
— Опыт работы с конфигурацией 1С:Управление холдингом.
— Общее понимание процессов управленческого учета, бюджетирования, казначейства, согласования заявок и управленческой отчетности.
— Опыт работы с PostgreSQL или MS SQL на уровне базовой диагностики и анализа производительности.
— Опыт работы с хранилищем конфигурации, Git, TFS или Azure DevOps.
— Опыт участия в проектах обновления, интеграции или внедрения 1С-систем.
— Опыт работы в компаниях с несколькими юридическими лицами, сложной оргструктурой и централизованным кадровым учетом.
Условия:
— Интересная работа в компании топ-10 с 20-летней историей
— Оклад, квартальные премии
— Расширенный соц.пакет: ДМС со стоматологией, онкострахование (после испытательного срока)
— Доплата за больничные листы.
— Доступ к услугам программы корпоративных привилегий PrimeZone
— Комфортный офис с кофейной / чайной зоной
— Офис находится в шаговой доступности от м. Войковская/ м.Балтийская / м.Стрешнево
Задачи:
— Разработка и доработка конфигураций 1С по функциональным требованиям, техническим заданиям и запросам пользователей;
— Разработка обменов и интеграций между системами 1С:ЗУП и другими системами;
— Помощь в администрировании 1С:ERP в периоды отсутствия задач по 1С:ЗУП;
— Техническое проектирование и формирование технической документации;
— Обновление систем 1С, включая новые релизы фирмы 1С;
— Анализ программного кода и оптимизация производительности систем 1С:ЗУП;
— Администрирование систем 1С:ЗУП;
— Консультирование по программным механизмам 1С и системам интеграции.
Требования:
— Высшее техническое образование;
— Опыт работы от 5 лет на аналогичной позиции;
— Опыт настройки и разработки в конфигурациях 1С:Бухгалтерия, ЗУП, ERP или ДО;
— Владение встроенным языком 1С, запросами, СКД, управляемыми формами, расширениями и механизмами обмена данными;
— Навыки доработки документов, справочников, регистров, отчётов, печатных форм и обработок;
— Умение работать по техническому заданию, оценивать трудоёмкость, тестировать и отлаживать доработки;
— Опыт обновления типовых и доработанных конфигураций;
— Внимательность, ответственность и навыки взаимодействия с аналитиками и пользователями.
Условия:
— Работа в крупной строительной компании, участвующей в федеральных проектах;
— Полностью официальная заработная плата без задержек;
— Полное соблюдение Трудового кодекса РФ;
— Офис в бизнес-центре "Водный" рядом с метро Водный Стадион;
— Офисный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
— Выходные и праздничные дни — выходные;
— Программа выслуги лет с первого года трудоустройства;
— Коллектив, готовый поддержать.
Задачи:
— Разрабатывать стратегии продаж и продвижение продукции компании на рынке.
— Анализировать рыночные тенденции, выявлять потребности клиентов и оценивать конкурентные предложения.
— Готовить коммерческие предложения, вести переговоры и заключать контракты.
— Привлекать новых клиентов, строить отношения с партнерами и поддерживать клиентскую базу.
— Презентовать продукты и услуги потенциальным покупателям.
— Участвовать в формировании ценовой политики, вести ценовые переговоры и внедрять системы скидок.
— Контролировать выполнение договоренностей, включая оплату, поставку и передачу товаров и услуг.
— Оценивать объемы продаж, систематизировать аналитику и составлять отчеты для руководства.
— Представлять компанию на отраслевых мероприятиях, конференциях и выставках.
— Посещать торговых партнеров и организовывать встречи в офисе.
— Формировать ассортимент портфеля продуктов и вносить изменения в развитие товарных предложений.
Требования:
— Высшее образование является преимуществом.
— Рассматриваются кандидаты без опыта работы.
— Квалификация Key Account Manager (КАМ) будет плюсом.
— Глубокое понимание процесса организации продаж.
— Опыт ведения сделок в сегментах B2C, B2B и B2G.
— Уверенное владение Microsoft Office, CRM системой Bitrix24 и программой 1С.
— Высокая ответственность, амбициозность и стремление к профессиональному росту.
Условия:
— Оклад 100 тыс. руб. на руки + % от продаж без потолка.
— Рабочий день в офисе, 5/2, с 9:00 до 18:00.
— Внутреннее обучение и тренинги.
— ДМС после испытательного срока.
— Обеды от компании (бизнес-ланчи).
— Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата.
Задачи:
— помогать вести проекты в направлениях ORM, SEO и web-поддержки;
— ставить задачи специалистам и контролировать их выполнение;
— следить за сроками, статусами и качеством результата;
— собирать информацию от команды и готовить отчеты;
— фиксировать договоренности и держать задачи под контролем;
— постепенно подключаться к коммуникации с клиентами;
— разбираться в новых digital-задачах и учиться видеть общую логику проекта.
Требования:
— структурность и внимательность;
— ответственность за свои задачи и сроки;
— способность быстро разбираться в новом;
— проактивность — задавать вопросы, искать информацию и предлагать решения;
— грамотная устная и письменная речь;
— интерес к рекламе, digital и маркетингу;
— опыт работы или стажировки в агентстве, рекламе или маркетинге будет плюсом, но не обязателен.
Условия:
— реальные проекты и возможность попробовать себя в разных digital-направлениях;
— наставник и поддержка команды на старте;
— индивидуальный план развития и понятные ожидания для роста;
— AI, аналитику и современные digital-инструменты в работе;
— удалённый формат работы;
— график 5/2, 10:00–19:00 по Москве.
Задачи:
- Разрабатывать и реализовывать контент-стратегию для Telegram-каналов компании: формирование контент-планов, подготовка и публикация материалов, анализ эффективности контента, развитие вовлеченности аудитории;
- Работать в связке с рилсмейкером;
- Готовить контент для социальных сетей компании (Instagram, Telegram): написание постов, адаптация материалов под особенности каждой платформы, организация кросспостинга;
- Развивать дополнительные контент-площадки компании (Яндекс Дзен, YouTube и другие каналы коммуникации): подготовка материалов, адаптация контента, контроль публикаций и аналитика результатов;
- Отслеживать информационное поле рынка в сфере дизайна и ремонта, искать актуальные инфоповоды и тренды для контентного продвижения;
- Работать с аналитикой контента: отслеживать охваты, вовлеченность, переходы и другие ключевые показатели эффективности;
Требования:
- Высшее образование Журналистика/ Связи с общественностью/ PR /Маркетинг — будет преимуществом;
- Опыт работы по профилю должности (от 1-3 лет на аналогичной позиции);
- Портфолио реализованных проектов с цифрами - обязательно!
Задачи:
— Настраивать и запускать таргетированную рекламу в Meta Ads и других рекламных системах.
— Анализировать целевую аудиторию и сегментировать её.
— Создавать и тестировать рекламные кампании, креативы, аудитории и гипотезы.
— Контролировать показатели рекламы: CPL, CPA, CTR, CPM, конверсию и ROMI.
— Ежедневно отслеживать результаты и оперативно оптимизировать кампании.
— Формировать отчёты и делать выводы по результатам рекламных активностей.
— Взаимодействовать с дизайнером, маркетологом, контент-менеджером и отделом продаж.
— Участвовать в разработке рекламной стратегии и тестировании новых каналов привлечения.
Требования:
— Опыт работы таргетологом от 1 года.
— Практический опыт запуска и ведения рекламных кампаний.
— Понимание принципов работы рекламных кабинетов и веб-аналитики.
— Умение работать с цифрами и самостоятельно находить точки роста.
— Навыки A/B-тестирования и анализа эффективности рекламы.
— Ответственность, внимательность и системный подход.
— Понимание маркетинговой воронки и ключевых рекламных метрик.
Условия:
— Работа в полноценной команде маркетинга и стабильной компании.
— Полностью удаленный формат работы.
— Фиксированный оклад + KPI.
— График 5/2 в формате гибкого рабочего дня (диапазон 8:00 - 21:00).
— Полноценный оплачиваемый отпуск.
— Индивидуальные бонусы от компании.
Обязательно выполнение тестового задания.
Задачи:
— Управление всеми соц. сетями с учётом разных аудиторий и позиционирования двух брендов Gulliver и GLVR;
— Координация агентства-подрядчика по стратегии: брифинг, постановка задач, контроль и приёмка, превращение стратегии в исполнимый контент-план;
— Разработка и ведение контент-плана. Написание и адаптация текстов под каждую площадку и tone of voice бренда;
— Развитие UGC и работа с контентом от клиентов, блогеров, партнёров;
— Вовлечение аудитории: конкурсы, опросы, кросс-промо, интерактив;
— Связка с продажами: внедрение UTM-разметки, контроль целей в аналитике, сквозная отчётность «охват → переходы → заказы → выручка», координация с перформанс-командой по платному продвижению и посевам;
— Аналитика эффективности: охваты, вовлечённость, трафик, конверсии, продажи — с регулярными отчётами и выводами;
— Мониторинг конкурентов и трендов, адаптация лучших практик в контент;
— Участие в создании контента (фото, видео, Reels, сторис), работа с подрядчиками по продакшену.
Требования:
— Опыт от 2 лет на аналогичной позиции;
— Наличие портфолио — обязательно;
— Опыт в fashion (женская и/или детская одежда категории средний+/премиум — приветствуется);
— Опыт ведения нескольких брендов или аккаунтов одновременно;
— Понимание связки SMM с продажами: UTM, воронка, работа с бизнес-метриками, а не только с охватными; базовые навыки в Яндекс Метрике;
— Опыт постановки задач подрядчикам/агентствам и контроля их работы;
— Знание закона о рекламе (включая маркировку);
— Наработанная база инфлюенсеров (fashion, lifestyle, beauty, селебрити);
— Уверенный пользователь CapCut, InShot, Photoshop, Figma, Canva и др.;
— Насмотренность, чувство вкуса и стиля, умение ловить тренды и внедрять их в визуал.
Условия:
— Конкурентный уровень заработной платы;
— Полностью официальное оформление;
— ДМС со стоматологией;
— Комфортный офис в шаговой доступности от м. Электрозаводская;
— График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00;
— Работа в компании – лидере сегмента рынка;
— Скидки 50% на продукцию компании;
— Возможности для профессионального роста и самореализации;
— Высокая степень самостоятельности в работе, поддержка и ресурсы для реализации проектов и инициатив.
Задачи:
— Ведение сайта: обновление, наполнение контентом, базовая SEO-оптимизация;
— Разработка и внедрение CRM: настройка воронок, интеграции, автоматизация процессов;
— Работа с картами и агрегаторами: актуализация информации, управление отзывами, рейтингами, подключение к сервисам;
— Работа с данными и отчётностью: сбор аналитики, отчёты по каналам;
— Дизайн/креативы: подготовка материалов для сайта и соцсетей.
Требования:
— Опыт в digital-маркетинге от 1 года (работа в HORECA будет являться преимуществом);
— Опыт работы с CRM: Bitrix24, amoCRM и др.;
— Понимание карт (Яндекс.Карты, 2ГИС, Google Maps) и агрегаторов;
— Базовые навыки аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics);
— Умение работать на результат;
— Гибкость, адаптивность, вовлеченность.
Условия:
— Оформление по ТК РФ;
— График 5/2 с 10.00 до 19.00;
— Место работы – м Сокол;
— Заработная плата 160.000 на руки;
— Рост, проектное развитие в команде.
Задачи:
— Разработка и реализация маркетинговой стратегии
— Понимание целей и особенностей строительного бизнеса, а также потребностей и предпочтений целевой аудитории
— Привлечение клиентов через различные каналы
— Разработка комплексного плана маркетинговых действий: выбор каналов коммуникации, определение бюджета, формирование уникального торгового предложения
— Анализ и мониторинг рынка и конкурентов
— Адаптация маркетинговых решений под текущую ситуацию и поиск новых возможностей для развития бизнеса
— Брендинг, позиционирование. Создание уникального бренда компании, работа с фирменным стилем, имиджем
— Установление отношений с клиентами. Выявление и удовлетворение потребностей клиентов на всех этапах: от первого контакта до постпродажного обслуживания
Требования:
— Последнее место работы — строительная компания
— Общие маркетинговые навыки и специализированные знания отрасли
— SEO и оптимизация контента для строительной тематики
— Управление контекстной рекламой (Google Ads, Яндекс.Директ)
— Аналитика (Google Analytics, Яндекс.Метрика)
— Работа с CRM-системами
— Коммуникативные навыки для успешной работы с клиентами, партнёрами, медиа, коллегами
Условия:
— Полная занятость в офисе
— Оплата: фикс 100 000–150 000 ₽ (по уровню) + KPI 20 000–60 000 ₽
— Бонус: за каждого клиента, по которому после подписания договора поступил первый платёж (аванс) по сделке из маркетинговых лидов (по данным CRM), окно атрибуции — 90 дней
Офис
100 000 – 150 000 ₽
ОфисleadМосква
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.