Вакансии

Oversee all financial operations. and serve as the internal owner for accounting, treasury, and financial reporting, while coordinating execution with external accounting and tax partners.

When a non-routine business event doesn't fit with how we currently track or report on the business, define the solution. Whether a system change, a new process or policy, or a different data model, serve as the Directly Responsible Individual (DRI) for working with the necessary x-functional teams to get it delivered.

Задачи: — Предоставлять поддержку и консультации участникам с просроченными счетами, которые могут быть подвержены изъятию, обеспечивая ясное и уважительное общение на протяжении всего процесса. — Координировать действия по изъятию и перепродаже с участниками, внутренними бизнес-партнерами и сторонними поставщиками для своевременного и точного выполнения. — Выполнять необходимые обзоры счетов, письма, очистки и другие операционные шаги, связанные с изъятием и перепродажей. — Контролировать инвентарь и статус счетов по изъятию и перепродаже, выявлять проблемы и точно передавать их соответствующим партнерам. — Эффективно коммуницировать и сотрудничать с бизнес-партнерами для решения рабочих вопросов и обеспечения непрерывности процессов изъятия и перепродажи. — Поддерживать актуальные знания о применимых кредитных правилах и политиках Oportun и последовательно применять их в повседневной работе. Требования: — Опыт работы в области взыскания задолженности от 5 до 7 лет. — Опыт работы с изъятием имущества от 5 до 7 лет. — Продемонстрированные сильные навыки решения проблем, внимание к деталям и способность управлять несколькими приоритетами. — Эффективное общение и сотрудничество с участниками, бизнес-партнерами и сторонними поставщиками. — Знание применимых кредитных правил и способность следовать установленным политикам и процедурам. Желательно: — Навыки двуязычного общения. — Опыт поддержки процессов перепродажи транспортных средств. — Знакомство с инструментами или системами для управления взысканием, изъятием, перепродажей или рабочими процессами инвентаризации. — Опыт использования AI-инструментов (ChatGPT, Copilot или аналогичных) для повышения собственной продуктивности. Условия: — Полная занятость. — Удалённая работа из США. — Конкурентоспособный компенсационный пакет и льготы, включая медицинскую, стоматологическую и офтальмологическую страховку, 401(k) с компанией-матчем, гибкий отпуск и отпуск по уходу за ребенком, страхование жизни и инвалидности, с вариациями в зависимости от страны. — Почасовая оплата в диапазоне от $24.51 до $36.77. Дополнительно: — Компания является работодателем равных возможностей. — Не требует предоплаты за проверку биографии, обучение или оборудование. — Не запрашивает личную идентифицируемую информацию до найма. Контакт для отклика и подача заявки по ссылке: https://weworkremotely.com/remote-jobs/oportun-repossession-coordinator-r14323

Задачи: — Быть основным HR контактным лицом для менеджеров, переводить бизнес-цели в приоритеты по персоналу. — Консультировать по структуре команды, планированию численности и штатного расписания в соответствии с бизнес-целями. — Поддерживать управление эффективностью, постановку целей и циклы обратной связи, обучать менеджеров по вопросам персонала. — Сотрудничать с финансовым отделом и руководством по вопросам компенсаций и бонусных планов. — Собирать и анализировать данные по персоналу (текучесть, вовлечённость, эффективность) и формировать рекомендации. — Управлять инцидентами: решать негативные ситуации, эскалировать важную информацию и доводить дела до разрешения. — Посредничать в конфликтах и способствовать конструктивной коммуникации между сотрудниками и командами. — Участвовать в процессах увольнения: проводить выходные интервью и делиться аналитикой по текучести с заинтересованными сторонами. — Управлять внутренними переводами и повышениями, включая переходы на управленческие позиции. — Разрабатывать, внедрять и поддерживать HR процессы, адаптируя их по мере структурирования компании. — Поддерживать управление изменениями при реорганизациях и изменениях процессов. — Руководить HR проектами и выполнять разовые запросы, проводить исследования и консультации по необходимости. — Вести документацию сотрудников: контракты, изменения, политики и данные HRIS. — Управлять трудоустройством через провайдеров Employer of Record (EOR), включая адаптацию, изменения контрактов, увольнения и координацию с поставщиками. — Координировать визовую, разрешительную и релокационную поддержку: подготовка документов, взаимодействие с иммиграционными провайдерами, контроль сроков и продлений. — Обеспечивать соответствие HR практик трудовому законодательству в странах присутствия, сотрудничая с юридическим отделом. — Готовить HR письма и справки, такие как подтверждения занятости и рекомендательные письма. Требования: — Опыт работы в HR не менее 3 лет, включая минимум 1 год в роли HRBP или People Partner. — Опыт поддержки коммерческих команд, особенно продаж, является преимуществом. — Практический опыт работы с провайдерами EOR, процессами виз и разрешений на работу, а также с HR документацией. — Опыт работы в быстрорастущей международной компании. — Владение английским языком на уровне C1; знание русского языка приветствуется. — Уверенное владение HRIS (например, HiBob) и Google Workspace/MS Office. — Знание полного цикла HR и умение применять его на практике. — Понимание динамики коммерческих команд: метрики продаж, планы мотивации, показатели квот. — Знание трудового законодательства и требований к соблюдению в нескольких юрисдикциях. — Знание моделей EOR, процессов иммиграции и релокации. — Навыки управления проектами и изменениями. — Навыки фасилитации, модерации и групповой работы. — Базовые навыки HR аналитики: сбор, анализ и презентация данных по персоналу. — Навыки коучинга и наставничества менеджеров. — Базовое понимание продукта компании и технического стека. — Высокий эмоциональный интеллект и сильные коммуникативные навыки. — Деловая хватка и авторитет среди старших коммерческих руководителей. — Внимание к деталям и аккуратность в работе с документами и сроками. — Стрессоустойчивость и выдержка в условиях высокой скорости работы. — Способность совмещать стратегическую и операционную работу. — Ответственность и самостоятельность, умение доводить задачи до конца. — Адаптивность к постоянным внутренним и внешним изменениям. — Сильные навыки планирования и управления временем. — Дискретность в работе с конфиденциальной информацией.

Location: Москва Мы исследовательское подразделение, которое отвечает в Сбере за «человека»: поведение, психология, тренды, изменения, особенности восприятия и мышления. Наша ключевая задача: исследовать и рассказывать, что происходит и будет происходить с человеком, как эти изменения переложить в продукт, коммуникации, HR-процессы, чтобы они стали лучше. Работа в Лаборатории – это возможность прикоснуться практически к любому бизнес-подразделению экосистемы Сбера, к большим данным Сбера, к клиентской базе более 100 млн человек. Мы ищем сильного старшего руководителя проектов в команду аналитических исследований с фокусом на AI, Data-Science, исследования на базе больших данных. Важно: вы лично должны интересоваться темой человека, психологии, AI, трендвотчинга. Вам предстоит много с этим работать. Также мы ожидаем продуктово-предпринимательский подход - вы хорошо должны обнаруживать и формулировать ценность для клиента, что мы делаем и зачем. Перед тем, как вы откликнитесь на вакансию: * мы исследовательское, а не продуктовое подразделение. Это значит, что мы формируем гипотезы для бизнеса, ищем инсайты, делаем прототипы (MVP) решений, но не продакшен код и продукты * у вас должен быть исследовательский опыт – custdev, анализ данных, формирование гипотез или хотябы представление об этом. Если из резюме не очевидно – можете развернуть в сопроводительной записке * у вас сильный интерес и опыт в AI-агентах, LLM, вайбкодинге, кейсы, про которые вы можете рассказать * мы рассматриваем Senior уровень – это 5+ лет опыта управления проектам * напишите, пожалуйста, сопроводительное сообщение к отклику: почему именно вы; и чем заинтересовала вакансия. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в мессенджере, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности ### Чем вам предстоит заниматься: * в целом – отвечать за ваш портфель проектов, его качество, развитие и людей, задействованных в нем * в частности: управлять проектами на стыке data-science и поведенческих исследований * взаимодействовать с командой штатных исследователей, а также привлекать специалистов с рынка * работать с большим уровнем неопределенности – часто к нам приходят с абстрактной идеей и нам понять реальную проблему, способ ее исследовать и имплементировать результаты в бизнес-процесс * создавать интеллектуальную ценность и инсайты для бизнеса – от нас ждут disrupt, чтобы мы удивляли руководство тем, что находим и как превращаем это в преимущество для бизнеса * развивать культуру, процессы, искать точки роста * много взаимодействовать с клиентами, управлять ожиданиями, предлагать идеи и проекты. Требования ### Наши ожидания от вас: * опыт от 5ти лет в роли старшего проджект / продакт менеджера: делали исследования аудитории, кастдевили, строили гипотезы, работали с ИИ, увлеклись психологией и хотите заниматься нестандартными нелинейными проектами и хотите перейти от run-деятельности в change / disrupt * исследовательский опыт – custdev, анализ данных, формирование гипотез * вы - автономный сильный управленец с опытом управления сложными мультидисциплинарными проектами и командами * вы не просто умеете качественно выполнять поставленные задачи, превосходя ожидания, вы также умеете их создавать – общаться с бизнесом, находить боли, придумывать с ними проекты и развивать портфель клиентов * вам не требуется четкое ТЗ и турбулентность в процессе работы вас не пугает * понимание принципов работы с IT-командами (data-science / programming): постановка задач, сроки реализации, особенности коммуникации * опыт управления командами от 4 человек в прямом подчинении * опыт, евангелизм и глубокий интерес к работе с ИИ – вы активно используете все ведущие LLM для разных задач, вы “навайбкодили” хотя бы одно приложение в курсоре или подобных сервисах, вы работали с агентными системами (n8n и др.) * большой уровень собственной энергии и мотивации: мы не будем “ставить задачи”, “четкое ТЗ” и ждать результата по нему, т.к. это для middle-уровня * понимание принципов продуктовой и исследовательской аналитики, статистики, A/B-тестирования: вы должны разбираться в метриках, понимать что такое стат.значимость и как проводить эксперименты * понимание принципов работы discovery-проектов: как формулировать исследовательскую задачу, как работают исследовательские методы (качественные, количественные, аналитические), как правильно формулировать гипотезы и проверить их * сильные soft-skills: умение формулировать мысли понятно для разных аудиторий от С-level до исследователя-психолога, эмпатия, адекватная экстраверсия Будет плюсом: * знание SQL, Python и BI-инструментов (DataLens, Tableau и др.) * опыт работы в технологических, мультидисциплинарных или международных командах * знакомство с работами научного руководителя Курпатова А.В. (книги, youtube) Условия ### Условия: * комфортный современный офис г. Москва, рядом с метро Кутузовская * офисный формат работы: 5/2 с 10 до 19, возможен гибрид (1-2 дня в неделю вне офиса) * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

— Выполнять план по заказам с холодного трафика. — Обеспечивать стабильный поток участников автоворонок / вебинаров.

Location: Тверь Тверское отделение № 8607 приглашает Нчальника центра комплексной поддержки. Команда организует комплексную поддержку внутренних и внешних клиентов, обеспечивая высокое качество услуг. Она управляет проектами строительства и ремонта, контролирует финансовые потоки, транспорт и недвижимость, одновременно предлагая идеи по модернизации и оптимизации процессов. Обязанности * сделки с недвижимостью: организовывать приобретение и выбытие активов. Полностью сопровождать договоры купли-продажи по объектам капитального строительства и земельным участкам (от согласования условий до расторжения) * капитальное строительство и эксплуатация: реализовывать проекты реконструкции и ремонта , контролировать исполнение локальных и сводных смет. Оптимизировать процессы эксплуатации и управлять арендными отношениями для роста доходов и сокращения расходов * сервисы и клиенты: предоставлять услуги внутренним и внешним заказчикам по единому каталогу рыночных цен через современные ИТ-инструменты. Работать с отклонениями, вести переговоры по качеству услуг и инициировать внедрение лучших практик * транспортное обеспечение: контролировать целевое использование корпоративного автопарка, управлять маршрутной логистикой и лимитами на транспортное обслуживание подразделений * безопасность: взаимодействовать с надзорными органами (согласование документации, получение разрешений), участвовать в комиссиях и расследованиях несчастных случаев или пожаров. Требования * высшее образование * опыт работы в указанной сфере * опыт руководящей деятельности по направлению поддержки инфраструктуры * знания в области: управление бюджетами, управление логистикой, контроль бюджета обслуживания объектов, планирование процедур охраны труда и здоровья, поддержание отношений с клиентами, планирование работ по обслуживанию зданий, управление персоналом, обеспечение проверок объектов, проведение анализа рисков, координирование работ, управление операциями по техническому обслуживанию Условия * комфортный современный офис * офисный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких.

— Создавать детализированный realistic / semi-realistic арт с использованием AI. — Работать с персонажами, окружением и key art.

Location: Москва Команда активно развивает продукт Система принятия решений (СПР), предназначенный для автоматического принятия решения о кредитовании корпоративных клиентов за считанные минуты. На сегодняшний день реализованы более 30 интеграций с внешними системами, а ежемесячно продукт обрабатывает десятки миллионов входящих сообщений и выполняет свыше 10 миллионов расчетов кредитных предложений для клиентов. Перед командой ставятся задачи по интеграции с новыми сервисами, созданием и настройкой сложных процессов, а также разработкой AI-ассистентов и AI-агентов, что обеспечит дальнейшее совершенствование и модернизацию кредитного процесса. Обязанности * планировать, разрабатывать и выполнять тесты по новому функционалу для повышения качества разработки и сокращения time to market * актуализировать существующую регрессионную модель * строить тестовые модели и гибко управлять их изменениями на основе зависимостей * планировать, помогать в поддержке автоматизированных тестов * проведение интеграционного и е2е тестирования * участвовать в развитии процессов тестирования и качества продукта * автоматизация тест-кейсов по новому функционалу, а также актуализация существующих автотестов * проводить анализ упавших автотестов * работать с GigaCode CLI (запуск скиллов, промт-инжиниринг). Требования реализация продукта осуществляется с использованием современного технологического стека, включающего такие инструменты, как DropApp, Kubernetes, Java 17+, OpenApi, GraphQL, JSON, gRPC, Kafka, PostgreSQL, JDBC, Hibernate, Spring, Drools и ReactJS *  опыт в ручном функциональном тестировании от 3 лет * знание и применение техники тест-дизайна * опыт работы с Kafka и REST API, использования инструментов тестирования интеграционных решений: эмуляторов, заглушек * понимание принципов работы реляционных БД и написание основных SQL запросов (выборки, объединения, вставки, обновления, сортировки) * разбираетесь в основах DevOps и владаете базовыми навыками работы с Jenkins, Git, BitBucket * желателен опыт разработки интеграционных автотестов на Java или Phyton будет плюсом: * навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом * опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * оформление на декретную ставку * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

🔋 Заниматься предстоит следующим: • Проектировать архитектуру и внедрять новые решения для СУБД.

Mars в России и Беларуси 10 миллиардных брендов 35 лет успешной работы 6 500+ сотрудников О команде и продукте Мы развиваем цифровые продукты в Экосистеме Mars Petcare и ищем Product Marketing Manager, который возьмёт на себя маркетинговую стратегию одного из наших цифровых продуктов - PetStory .

Location: Москва **Российская платформа Навигатор BI** — это комплекс инструментов для обработки и анализа информации, представляющий её в виде дэшбордов и интерактивных форматов визуализации. Платформа помогает выявлять взаимосвязи в данных, строить управление на основе отклонений и отслеживать тренды, что позволяет принимать обоснованные решения и эффективно управлять бизнесом, в том числе с применением технологий искусственного интеллекта (ИИ). Обязанности * Погружение в бизнес задачу заказчика, формирование бэклога для ее автоматизации, декомпозиция задач. Работа с системой таск-трекинга JIRA; * Реагирование на критичные текущие сбои и проблемы, участие в анализе и исправлении ошибок; * Проработка бизнес и системных требований, формализация требований в Confluence; * Контроль сроков и качества реализации задач по своим требованиям, участие в приемке и демонстрации функциональности; * Сбор и анализ бизнес данных в системе для формирования отчетов; * Участие в улучшении процессов и взаимодействий внутри и вне команды. Требования * Знание основ устройства реляционных БД; навык написания SQL запросов средней сложности; навык оптимизации SQL запросов; * Опыт работы с BI системами; опыт разработки отчетов в системе репортинга согласно собранным требованиям заказчика; * Знание основ тестирования и управления дефектами; * Знание основ различных методологий разработки ПО. Опыт работы в Agile (SCRUM), опыт декомпозиции задач и управления требованиями к системе в рамках гибкой методологии; * Знание основных нотаций описания систем и бизнес процессов (BPMN, UML), опыт погружения в бизнес процессы компании, их описание, проектирования систем на основе бизнес процессов. **Будет плюсом:** * Опыт анализа/реверс-инжиниринга существующих отчетов в системе репортинга на предмет оптимизации скорости формирования отчета/доработки согласно изменениям требований заказчика/техническим ограничениям системы; * Опыт проведения презентаций планируемого/реализованного функционала, опыт организации встреч и переговоров со смежными подразделениями, опыт оценки временных и трудозатрат; * Опыт оценки результатов внедрения новых фич, участие в приоритизации задач, формировании road-map. Условия * формат работы- офис/гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты, годовой бонус * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Location: Москва **Российская платформа Навигатор BI** — это комплекс инструментов для обработки и анализа информации, представляющий её в виде дэшбордов и интерактивных форматов визуализации. Платформа помогает выявлять взаимосвязи в данных, строить управление на основе отклонений и отслеживать тренды, что позволяет принимать обоснованные решения и эффективно управлять бизнесом, в том числе с применением технологий искусственного интеллекта (ИИ). **Особенности платформы Навигатор BI:** · Платформа визуализации данных и бизнес-аналитики без навыков программирования. · 70+ готовых форматов представления данных и low-code конструктор виджетов для визуализации ваших идей. · Омниканальный доступ (веб-версия и Android-приложение). · Онлайн-отчётность, управление по отклонениям, библиотека документов, интерактивные презентации и другие модули. · ИИ-технологии для умного поиска. · Готовые фреймворки и отраслевые решения, реализованные на платформе. · Запатентованный графический интерфейс и международные награды. · Импортозамещение Power BI, Qlik, Tableau и других платформ без санкционных рисков. · Включён в Реестр российского ПО Минцифры РФ. На текущий момент Навигатор активно используется как внутри Банка, так и во вне, вследствие чего у команды достаточно большой объем интересных и амбициозных задач. Обязанности * Погружение в бизнес задачу заказчика, формирование бэклога для ее автоматизации, декомпозиция задач. Работа с системой таск-трекинга JIRA; * Участие в проектировании архитектуры компонентов системы и интеграций совместно с другими членами команды; * Проработка бизнес и системных требований, формализация требований в Confluence; * Контроль сроков и качества реализации задач по своим требованиям, участие в приемке и демонстрации функциональности; * Реагирование на критичные текущие сбои и проблемы, участие в анализе и исправлении ошибок; * Сбор и анализ бизнес данных в системе для формирования отчетов; * Участие в улучшении процессов и взаимодействий внутри и вне команды. Требования * Знание основных нотаций описания систем и бизнес процессов (BPMN, UML), опыт погружения в бизнес процессы компании, их описание, проектирования систем на основе бизнес процессов; * Понимание различных методов интеграций, форматов сообщений (JSON, XML), протоколов API (open api), опыт использования JSON Schema, опыт проектирования REST API; * Понимание работы брокеров сообщений (MQ, Kafka), опыт создания/развития систем с использованием kafka; * Знание основ устройства реляционных БД; опыт проектирования БД (ER diagram), навык написания простых SQL запросов; * Знание основ различных методологий разработки ПО. Опыт работы в Agile (SCRUM), опыт декомпозиции задач и управления требованиями к системе в рамках гибкой методологии; * Знание основ тестирования и управления дефектами. **Будет плюсом:** * Опыт работы с BI системами; * Опыт проведения презентаций планируемого/реализованного функционала, опыт организации встреч и переговоров со смежными подразделениями, опыт оценки временных и трудозатрат; * Опыт оценки результатов внедрения новых фич, участие в приоретизации задач, формировании road-map Условия * комфортный современный офис на Вавилова 19, Москва * возможность гибридного режима работы после испытательного периода * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Международная fintech-компания в составе крупнейшего холдинга региона MENA ищет продуктового лидера для построения и масштабирования кредитного продукта нового поколения. Роль для стратегического лидера, который умеет одновременно управлять продуктом, технологиями и результатами бизнеса.

— Разработать и внедрить систему активных B2B-продаж. — Сформировать и развивать эффективную команду менеджеров.

Задачи: — Координация работы по информационному сопровождению деятельности органов власти; — Организация разработки и выполнения текущих и долгосрочных планов работы управления информационной политики; — Анализ, обобщение и редактирование пресс-релизов и иных информационных, графических, фото- и видеоматериалов, подготовленных специалистами для СМИ и социальных сетей; — Подготовка предложений по вопросам информационного обеспечения деятельности органа власти; — Участие в подготовке информации о деятельности Аппарата Губернатора и Правительства Округа. Требования: — Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по одной из специальностей: журналистика, реклама и связи с общественностью, политология, государственное и муниципальное управление); — Опыт работы по специальности не менее трех лет, или не менее двух лет государственной гражданской службы или муниципальной службы; — Умение управлять коллективом, работать со служебной информацией; — Преимуществом является опыт работы в опыт работы в средствах массовой информации и в структурах по информационной политике.

• Управлять направлением. • Полный цикл управления отделом аутсорсинга и аутстаффинга.

• Разработка и реализация маркетинговой и growth-стратегии. • Формирование команды маркетинга и управление подрядчиками.