Задачи:
— Поддерживать продуктовые чарты для платформенных продуктов, включая пользователей, проблемные области, нецелевые задачи и метрики успеха
— Определять и владеть видением, дорожной картой и OKR для основных возможностей платформы
— Выявлять и приоритизировать болевые точки разработчиков, используя качественные и количественные данные с фокусом на влияние
— Переводить потребности платформы в четкие продуктовые требования и приоритеты
— Сотрудничать с инженерной командой для оценки технических компромиссов и решений, ориентируясь на масштабируемые возможности платформы, а не на индивидуальные решения для команд
— Продвигать стандарты платформы среди команд
— Определять и отслеживать метрики успеха, такие как производительность разработчиков, надежность и эффективность затрат
— Согласовывать инвестиции в платформу с целями роста и масштабирования компании
— Проводить исследование через интервью с разработчиками, опросы Dev Experience, анализ прерываний поддержки, обзоры инцидентов и метрики платформы (например, DORA, надежность CI/CD)
— Руководить миграциями и устареваниями с эмпатией, ясностью и последовательностью
— Тесно сотрудничать с EM и старшими инженерами, проводя большую часть времени встраиваясь в инженерные команды
Требования:
— Сильное продуктовое мышление в сочетании с технической грамотностью в области разработки ПО, инструментов для разработчиков или систем
— Опыт работы с высокотехническими внутренними продуктами (платформы, инструменты, инфраструктура или системы для разработчиков)
— Способность эффективно работать в условиях неопределенности и конфликтующих приоритетов
— Доказанная способность оспаривать приоритеты и добиваться согласия среди внутренних заинтересованных сторон
— Склонность к использованию рычагов, стандартов и умолчаний, основанная на убеждении, что стандартизация раскрывает креативность
— Твердое концептуальное понимание/знакомство с облачными платформами и инфраструктурой, современными распределенными системами, компромиссами между надежностью и скоростью, абстракцией и гибкостью, стандартизацией и автономией команд, SLO, метриками DORA и метриками эффективности затрат
— Способность анализировать и оспаривать технические RFC и архитектурные предложения на концептуальном уровне, ориентированном на результат
Преимущества:
— Предыдущий практический опыт работы инженером-программистом или менеджером инженерной команды перед переходом в продуктовый менеджмент
Условия:
— Помощь с релокацией в Испанию (Барселона)
— Конкурентный финансовый пакет с акциями, отпуском и медицинской страховкой
— Ежемесячный щедрый бюджет на уроки на Preply.com, бюджет на обучение и время для саморазвития
— Доступ к бесплатным платформам поддержки психического здоровья
— Доступ к wellness- и фитнес-центрам, партнерским с Gympass по всей Испании
Описание команды:
Платформенный триб в Preply объединяет команды, отвечающие за внутренние основы, которые позволяют инженерам надежно и масштабируемо строить, развертывать и эксплуатировать Preply. В настоящее время в Preply около 200 инженеров, с планами увеличить команду еще на 100 в этом году, что делает платформенный триб критически важным для следующей фазы роста компании.
In this role, you’ll dive into high-impact projects across our service architecture, collaborating with product, risk, and design partners to deliver resilient, secure systems.
Проведение исследований рынка; Генерирование гипотез по увеличению прибыли на основе пользовательских исследований, аналитики, конкурентного анализа и брейншторма;
ОфисseniorСанкт-Петербург
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
В новой роли топ-менеджер будет отвечать за работу с портфелем брендов с учетом изменений потребительских предпочтений. В новой роли Неманья Пуцаревич будет отвечать за маркетинговое направление компании и работу с портфелем брендов с учетом изменений потребительских предпочтений.
Bags Again — проект в сфере luxury resale, работающий с люксовыми сумками и аксессуарами, помогая клиентам находить актуальные, редкие и снятые с производства модели.
Задачи:
— самостоятельно искать и подбирать сумки под конкретные запросы клиентов, включая редкие и снятые с производства модели;
— принимать решения на основе накопленных данных и внутренних критериев проекта;
— собирать наиболее подходящие варианты и передавать информацию менеджеру;
— предлагать решения и улучшения, которые помогают команде работать эффективнее.
Требования:
— брать ответственность за результат своей работы и качество каждого подбора;
— быстро обучаться и с интересом разбираться в новых брендах, моделях и площадках;
— искренне интересоваться люксом и стремиться развивать экспертизу в этой сфере;
— внимательно работать с деталями, от которых зависит ценность и точность предложения;
— рассматривать эту работу как долгосрочное профессиональное направление и быть готовым развиваться вместе с проектом.
Опыт работы с сумками, fashion, luxury или ресейлом станет преимуществом, но не обязателен — всему необходимому готовы обучить. Главное — самостоятельность, энергия, внимательность и желание становиться сильнее в этой сфере.
Условия:
— удалённая работа и возможность выстроить комфортный рабочий процесс;
— гибкий график, который согласовывается с командой;
— оплату по договорённости — в зависимости от опыта и объёма задач;
— перспективу долгосрочного сотрудничества и роста внутри проекта;
— возможность влиять на процессы, предлагать идеи и видеть результат своей работы.
Обязанности: Тестировать онбординг-воронки end-to-end, проходить воронку как пользователь от первого шага до постпеймент-экрана. Тестировать веб-приложение и iOS-приложение: функциональность, пользовательские сценарии, стабильность работы продукта.
Компания Tango, предоставляющая платформу для живых трансляций и творческого самовыражения, ищет старшего менеджера по продукту. Работа предполагает гибридный формат с базированием в Варшаве, Польша. В обязанности входит управление продуктом, развитие функционала и улучшение пользовательского опыта в сфере социальных живых трансляций. Кандидат должен обладать опытом в управлении продуктами, пониманием рынка и технологий, связанных с live-streaming, а также навыками координации команд и стратегического планирования.
The Coordinator, Payroll Client Services is responsible for resolving customer payroll inquiries and supporting smooth payroll operations. The role focuses on learning payroll processes, mastering support workflows, and resolving standard client issues efficiently.
at Postscript, you will collaborate closely with Sales, Customer Success, Product, Engineering and, of course, our customers to help our customers bring their conversational commerce vision to life. You will work with AEs and prospects to demo advanced use cases and successfully manage proof of concepts.
Build and lead an exceptional team of highly-engaged ML engineers by hiring, coaching, and instilling a sense of ownership and impact. Drive the technical vision and roadmap for Safety ML by collaborating with your team and partners across Trust & Safety, Product, Policy, Legal, and Data Science.
Опыт в работе: администратором соц сети, консультантом или менеджером по продажам от 1 года. Обработка поступающих запросов в чаты сообщества (вк, телеграмм, авито): консультирование, оформление заказов в срм (без исходящих / входящих звонков).
Реализовывать проекты, которые помогут компаниям улучшить корпоративную культуру и бренд работодателя. Сделать так, чтобы самые талантливые сотрудники мечтали работать именно в этой компании.
Задачи: Формировать и реализовывать маркетинговую и продажную стратегии Skyeng. Пересобирать ключевые коммерческие воронки, находить проблемы на стыке маркетинга и продаж и устранять их.
This role is for a recruiter who is comfortable working with technical profiles and understands that successful recruitment is more than simply forwarding CVs. WHAT YOU SHOULD BRING.
Задачи:
— Находить в команду топовых русскоязычных менеджеров по продажам
— Разрабатывать стратегию поиска на редкие позиции с необычным функционалом и знанием немецкого языка
— Вместе с командой подбирать лучшие ИИ решения для отстройки HR процессов
— Выстраивать партнерские и доверительные отношения с бизнес заказчиками
— Отслеживать прогресс по количеству закрытий и анализировать воронки найма.
Требования:
— Умение выстраивать стратегию поиска и успешно закрывать позиции в отдел продаж
— Опыт в международном подборе будет большим плюсом
— Любовь к автоматизации процессов и успешное внедрение ИИ в работу
— Поддержание порядка и системности в процессах
— Придерживаться Date driven подхода, считать рекрутмент математикой
— Легко принимать вызовы и работать с позициями разной сложности.
Условия:
— Полностью удаленный формат без привязки к локации
— 8-часовой график с 9/10 по МСК, выходные суббота и воскресенье
— Рыночная вилка с фиксированной частью 800 евро + KPI (возможна оплата в другой валюте)
— Оплачиваемые больничные и дни отдыха за счет компании
— Стабильный проект с четким вектором развития
— Профессиональная среда
— Возможность развиваться в других сферах HR
— Бесплатное обучение по нейронным сетям и личный план развития.
Этапы отбора:
Отклик с сопроводительным письмом -> HR интервью (45-60 мин) -> Интервью с СЕО (30 мин) -> Сбор рекомендаций -> Оффер
Удалённо
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 62 · Job Hunters