Вакансии

Location: United Arab Emirates; Cyprus; Portugal; Spain; United States; Serbia Лицензированная платформа для off-ramp криптопроцессинга, работающая на рынке с 2011 года. Компания предоставляет B2B-услуги по переводу цифровых активов в фиат для глобальных мерчантов. Основной фокус — high-risk вертикали (SSP/adtech, gaming, adult), при этом портфель активно расширяется в сегменты gambling, люкс-брендов и IT-сервисов. В штате — 15 профессионалов, головной офис находится в Санкт-Петербурге, также есть представительство на Кипре (Лимассол). Компания предлагает прозрачные и надежные решения для бизнеса, работающего с международными переводами. Задачи Активный поиск и привлечение новых B2B-клиентов (мерчантов) в сегментах high-risk (adtech, gaming, adult, gambling, люкс, IT-сервисы). Проведение полноценных переговоров с C-level и финансовыми директорами потенциальных партнеров. Презентация решения по off-ramp криптопроцессингу, аргументация выгод сотрудничества. Заключение контрактов и передача подписанных клиентов в аккаунтинг-отдел для дальнейшего сопровождения (модель «охотника»). Выход на международные рынки с фокусом на крупные хабы (Кипр, Дубай, Лиссабон, Барселона, США). Requirements Опыт работы: Успешные B2B-продажи от 3-х лет в сфере крипто-процессинга, платежных систем или финтеха. Навыки переговоров: Свободное владение английским языком на уровне C1 (обязательно) для ведения переговоров с иностранными стейкхолдерами. Знание рынка: Глубокое понимание специфики high-risk вертикалей (adtech, gaming, adult, gambling). Самостоятельность: Готовность работать полностью автономно, без длительного онбординга и плотного контроля. Личные качества: Агрессивный «охотник», ориентированный исключительно на холодные продажи и привлечение новой клиентской базы. Языки: Русский — C1/Родной (обязательно), Английский — C1 (обязательно). Бонусом: Наличие действующей клиентской базы среди потенциальных мерчантов. Benefits График и локация: Полностью удаленная работа. Приоритетные локации для кандидатов — Кипр, Дубай, Лиссабон, Барселона, США. Заработная плата: Фиксированная часть: ~$2 000+/мес (уровень варьируется в зависимости от локации кандидата). Бонусная часть от маржи приведенных клиентов в первый год сотрудничества. Вознаграждение: Символический процент от дохода клиента пожизненно после первого года работы. Карьерная траектория: Возможность масштабировать свое влияние на новые вертикали и географии в растущем бизнесе. Процесс отбора Ознакомительное интервью. Техническое интервью. Финальное интервью (или сразу оффер). Язык интервью: Русский (с обязательной проверкой уровня английского C1).

Задачи: — Сотрудничать в планировании, проектировании, разработке, развертывании и улучшении продуктов интеграции данных и хранилища данных (DWH). — Разрабатывать, создавать и поддерживать тестовые наборы для проверки корректности и точности процессов интеграции данных и ETL. — Внедрять AI-интеграцию (агенты, большие языковые модели) в процессы QA, включая мониторинг, тестирование, обеспечение качества данных и автоматизированный код-ревью. — Совместно с командой определять и описывать политики, стандарты и руководства по данным для других команд. — Участвовать в проектировании и реализации процессов сверки, мониторинга, оповещений и других процессов обеспечения качества данных. — Исследовать проблемы качества данных и работать над их улучшением. — Обеспечивать качество решений с данными, поддерживающих бизнес-требования. — Помогать в определении и внедрении лучших практик в команде для обеспечения качества решений с данными. — Совместно с командой устранять и решать возникающие проблемы. — Анализировать и тестировать новые функции перед их запуском. — Участвовать в приёмочном тестировании пользователями. Требования: — Опыт работы Quality Assurance Engineer не менее 4 лет. — Опыт использования AI-инструментов и агентов (Cursor, Claude Code, Codex) для повышения эффективности QA и оркестрации процессов. — Экспертные знания SQL, особенно ClickHouse. — Опыт автоматизации тестирования на Python с использованием pytest. — Опыт работы с продуктами потоковой обработки данных (Kafka Connect, Flink). — Опыт тестирования потоковых систем будет плюсом. — Опыт работы с Docker и Kubernetes будет плюсом. — Знания Grafana, PagerDuty, Terraform будут плюсом. — Понимание моделирования данных, хранилищ данных, ETL и техник интеграции данных. — Опыт влияния на разработчиков в вопросах лучших практик. — Отличные аналитические и проблемно-решающие навыки. — Ориентация на результат, инициативность и ответственность. — Отличные устные и письменные навыки английского языка (уровень не ниже upper-intermediate). — Русский язык на уровне upper-intermediate или выше — опционально. Условия: — Конкурентная зарплата и ежегодный бонус по результатам работы. — Полная поддержка релокации для кандидата и семьи (перелёты, жильё, визы, юридическая помощь). — Медицинская страховка топ-уровня с покрытием для всей семьи (медицинская, стоматология, зрение, психическое здоровье), а также страхование жизни. — Неограниченные возможности для обучения: внешние курсы, уроки английского, развитие карьеры и лидерских навыков. — Оплата образования (школа, детский сад). — 21 рабочий день отпуска, плюс официальные праздники, оплачиваемые больничные, декретные и отпуск по уходу за ребёнком. — Программа признания сотрудников: брендированные подарки, выходные на день рождения, бюджеты на празднования свадеб, рождений и важных событий. — Командные поездки и корпоративные мероприятия. — Программа акций компании. — Корпоративный автомобиль MINI Cooper Countryman и личная парковка. — Бесплатные спортивные клубы, доступ в спортзал Sanctum Club, водные мотоциклы. — Доступ к корпоративному врачу. — Эксклюзивные скидки в кафе, спортзалах и местных сервисах. — Налоговые льготы для экспатов: до 50% освобождения от подоходного налога. — Поддержка в процессе натурализации для релокантов. Дополнительно: — Работа в международной команде с английским как основным языком. — Вакансия в офисе в Лимассоле, Кипр. — Процесс найма: вводный звонок с рекрутером, проверка английского (если нужно), техническое интервью с живым кодированием, поведенческое интервью.

Location: Москва, офис или гибрид, RU; Россия О команде Авито Реклама развивает рекламные продукты для продавцов на Авито и внешних рекламодателей. Юнит отвечает за рекламный кабинет: от регистрации и запуска кампаний до таргетингов, креативов, платежей, API, SDK и отчётности. В команде — 3 продакт-менеджера. Они работают с выделенными кросс-функциональными командами разработки, дизайна и аналитики. У команды есть продуктовая и AdTech-экспертиза, высокая самостоятельность и развитая аналитическая культура. Мы ищем опытного руководителя, который возглавит юнит, объединит направления общей стратегией и будет отвечать за развитие сотрудников, а также достижение продуктовых и бизнес-целей. В этой роли важно задавать фокус, повышать качество решений и помогать продакт-менеджерам достигать результатов, которые влияют на продуктовые и бизнес-цели. Какие задачи вас ждут: формировать и реализовывать стратегию развития рекламного кабинета, определять приоритетные направления; переводить стратегию в цели и планы команд, распределять ресурсы между инициативами с учётом ожидаемого эффекта, затрат и межкомандных зависимостей; управлять 3–4 продакт-менеджерами: ставить цели; оценивать результаты; развивать компетенции и самостоятельность; участвовать в найме, повышении и других кадровых решениях; повышать качество продуктовой работы команды: исследований; приоритизации; проверки гипотез; оценки результатов запусков; связывать решения с бизнес-результатами, оценивать влияние инициатив на ключевые показатели и корректировать планы на основе данных; согласовывать приоритеты с руководителями смежных продуктовых и бизнес-направлений, учитывать разные интересы и обеспечивать реализацию совместных инициатив. Примеры будущих задач: улучшать опыт рекламодателей на всём пути: от регистрации и первой кампании до регулярного использования кабинета и анализа эффективности рекламы; развивать сценарии для продавцов на Авито, внешних рекламодателей и агентств, в том числе в Авито Pro; находить и проверять точки роста рекламного кабинета с учётом потребностей разных сегментов рекламодателей и целей бизнеса. Мы ждём, что вы: имеете не менее 5 лет опыта управления продакт-менеджерами, в том числе командой от 3 человек в прямом подчинении одновременно; руководили зрелой продуктовой командой: управляли самостоятельными, опытными продакт-менеджерами, отвечали за их цели, оценку результатов и профессиональное развитие; отвечали за стратегию и результаты нескольких направлений: определяли общий фокус; приоритизировали инициативы; распределяли ресурсы между командами; развивали B2B-продукты или цифровые продукты для бизнес-пользователей с несколькими сегментами и разными пользовательскими сценариями; можете привести примеры измеримого влияния вашей команды на бизнес-показатели и объяснить собственный вклад в достигнутые результаты; обладаете развитым бизнес-мышлением: умеете связывать потребности пользователей, продуктовые метрики и экономику бизнеса при принятии решений; обладаете продуктовой экспертизой: умеете оценивать качество исследований; оценивать обоснованность гипотез и выбирать подходящие методы их проверки; критически оценивать выводы из данных; умеете сочетать самостоятельность продакт-менеджеров с общей стратегией и ответственностью за результат команды; имеете опыт работы с межкомандными зависимостями, согласования решений с руководителями смежных функций и урегулирования различий в приоритетах. Будет здорово, если вы: работали в AdTech, цифровой рекламе, рекламных кабинетах или продуктах для управления и оценки эффективности рекламы; развивали агентские сценарии, кабинеты для малого и среднего бизнеса или инструменты для продавцов. Работа у нас — это: возможность определять развитие рекламного кабинета внутри компании масштаба Авито и влиять на опыт разных сегментов рекламодателей; руководство зрелой командой продакт-менеджеров и работа с выделенными командами разработки, дизайна и аналитики; сложные продуктовые задачи на пересечении пользовательского опыта, рекламных технологий и экономики бизнеса; команда с AdTech-экспертизой, аналитической культурой и продуктовым подходом; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Требования: - Знание TypeScript, Angular, MaterialUI/PrimeFaces - Умение верстать HTML/CSS - Интеграция с backend через REST API Плюсом будет: - Опыт работы с Figma - Знание RxJS/Signals - Опыт с Jest, Karma, Mocha и подобными инструментами Задачи: - Проектирование и создание UI для системы DAP - Разработка и поддержка UI на Angular - Документирование фронтенда системы DAP - Тестирование UI системы (unit и integration) Условия: - Работа над передовыми инициативами Казахстана в составе сильной продуктовой команды - Комфортный офис с хорошим интерьером и расположением (Almaty Towers) - Другие преимущества, которые будут озвучены на интервью

Location: Киреевск Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Задачи: — Сотрудничество с командами оптики, аналоговой и цифровой электроники для оптимизации дизайна вычислительного движка. — Проектирование и создание внутренних инструментов для точного моделирования и оптимизации аппаратного обеспечения. — Анализ влияния физического шума и искажений сигнала на производительность системы с разработкой математических моделей для их компенсации. — Разработка моделей взаимодействия света и материи в архитектуре для поддержки цифровой и аналоговой команд. — Математическая валидация архитектуры с обеспечением строгих численных доказательств для каждого решения по дизайну. Требования: — Минимум 5 лет опыта в релевантных областях: телекоммуникации, высокоскоростные сенсоры, оптимальное управление, обработка сигналов или смежные сферы. — Глубокие знания и опыт программирования на C/C++ и Python. — Высшее образование в области математики, физики или информатики с глубокими знаниями численного анализа, оптимизации и математического моделирования. — Сильные навыки системного моделирования, включая идентификацию и моделирование источников вариабельности, шума и искажений с помощью аналитических и численных методов. — Высокий уровень любознательности и подход "первых принципов" к решению нестандартных задач в аппаратно-программном кодизайне. — Владение английским языком на профессиональном уровне; знание французского языка будет плюсом. Условия: — Конкурентная денежная компенсация, окончательный пакет зависит от локации, опыта и уровня команды. — Значительный пакет опционов на акции, предлагаемый на ранних этапах компании. — Бонус и покрытие расходов на переезд в радиусе 20 минут от офиса во Франции. — Медицинское страхование, включая семейные опции, пенсионные взносы, поддержка профессионального развития. — 25 дней оплачиваемого отпуска плюс государственные праздники. — Возможность владения ключевой технической областью с перспективами вертикального и горизонтального роста. — Возмещение 50% стоимости проездного на общественный транспорт. — Работа в высокоскоростной, мультикультурной (10 национальностей) и инженерно-ориентированной среде. Процесс найма: — Скрининговый звонок для знакомства. — Техническое собеседование с разбором проектов и достижений. — Интервью с CEO для оценки соответствия культуре и видению. — Референс-чек с бывшими менеджерами. — Техническое задание на дом. — Финальное интервью с обсуждением задания и ответами на вопросы.

Photoroom is a leading AI-powered image editing technology company serving e-commerce businesses worldwide, with over 300 million downloads and 5+ billion images processed annually. The company is Series B funded, profitable, and growing at 40%+ year-over-year with a team of 130+ people. They are scaling their Enterprise function and looking for an Account Executive to join their team. Задачи: — Вести полный цикл продаж от начала до конца: выявление потребностей, предложение, переговоры, закрытие сделок, преимущественно по лидам, переданным от BDR или маркетинга — Постоянно строить собственную воронку продаж для дополнения входящих запросов — Применять структурированную методологию MEDDPICC для квалификации и продвижения возможностей, включая сегменты с развивающейся стратегией продаж — Тесно сотрудничать с BDR, маркетингом, продуктовой и ML-командами для выявления потребностей клиентов и передачи инсайтов в бизнес — Вносить вклад в методологию и процессы команды, помогать строить их при необходимости — Путешествовать для встреч с ключевыми клиентами (обычно сделки свыше $500k ARR) — Точно отслеживать и управлять всей активностью в HubSpot Требования: — Опыт в enterprise B2B продажах не менее 3 лет с ответственностью за квоту $700k+ и стабильным выполнением или превышением целей — Опыт продаж в условиях, когда стратегия продаж еще не полностью сформирована, и успешное закрытие сделок в таких условиях — Опыт работы с исходящими лидами — Уверенное владение структурированной методологией продаж MEDDPICC или эквивалентной — Навыки построения собственной воронки продаж, а не только работа с входящими запросами — Консультативный подход, умение задавать правильные вопросы, понимание технических продуктов и способность объяснять сложные вещи простым языком — Готовность к командировкам для встреч с клиентами и заинтересованными сторонами — Проживание в Париже или Нью-Йорке с возможностью работать в офисе 3 дня в неделю Желательно: — Опыт продаж API или продуктов для разработчиков — Знакомство с AI/ML или ландшафтом GenAI — Знание дополнительных языков, кроме английского Условия: — Офисы в Париже и Нью-Йорке с обязательным присутствием 3 дня в неделю — Регулярные командные встречи, включая очное введение в должность, ежегодные корпоративные выезды и командные ретриты — Конкурентный пакет акций с опционами/BSPCE — Годовой бюджет на обучение €1,000 — Частная медицинская страховка — Доступ к персонализированной поддержке психического здоровья через MokaCare — Возмещение расходов на спортивные и культурные мероприятия — Поддержка при релокации до €10,000 для ролей во Франции Процесс найма: — Скрининговый звонок с рекрутером (30 мин) — Техническое интервью с менеджером по найму и одним из сотрудников (45 мин) — Домашнее задание с последующим живым разбором с командой (45 мин) — Интервью на соответствие культуре компании, включая встречу с одним из основателей (около 3 часов) — Проверка рекомендаций и предложение о работе

Location: Санкт-Петербург Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег. Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

Требования: — Уверенный английский язык (B2–C1) для коммуникации и работы с инструментами. — Хорошее владение Excel / Google Таблицами, понимание базовых формул и структуры данных. — Высокая самостоятельность, автономность и мотивация. Задачи: — Работа с передовыми GTM-инструментами и сервисами автоматизации маркетинга и продаж. — Сбор и анализ информации о потенциальных клиентах и трендах на рынке США. — Помощь команде в поиске новых точек роста для AI-продуктов. Условия: — Гибридный формат работы. — Офис в Алматы. — Бесплатные обеды. — Оплата тренажерного зала. — Корпоративная жизнь.

Задачи: — установить крепкие отношения с создателями контента — открывать новые маркетинговые каналы и практики — стимулировать вирусность в Instagram — управлять кросс-функциональными операциями — адаптировать продуктовую стратегию в соответствии с изменениями рынка Требования: — уровень английского B2+ и техническая грамотность — подтверждённые достижения высокого уровня — принятие решений на основе данных — креативное решение проблем — амбициозность и склонность к активным действиям — коммуникабельность — устойчивость к стрессу Условия: — более 80 часов работы в неделю — работа только в офисе в Алматы — конкурентоспособная зарплата в долларах США — опыт работы в компании с годовым оборотом 500 млн долларов — быстрый карьерный рост

Задачи: — Разработка и сопровождение серверной части кредитного конвейера для продуктов розничного кредитования. — Реализация бизнес-логики обработки кредитных заявок, скоринговых сценариев и маршрутизации заявок между этапами рассмотрения. — Разработка интеграций с внутренними и внешними информационными системами (банки, государственные сервисы, бюро кредитных историй, ЭЦП и другие партнерские сервисы). — Реализация взаимодействия с базами данных, брокерами сообщений и микросервисной инфраструктурой. — Разработка REST API и сервисов обмена данными, обеспечение надежности и производительности системы. — Участие в проектировании архитектуры, реализации ключевых компонентов кредитного конвейера и оптимизации бизнес-процессов. — Анализ и устранение дефектов, оптимизация производительности и сопровождение промышленной эксплуатации системы. Требования: — Опыт коммерческой разработки на Java не менее 3 лет. — Опыт работы со Spring Boot. — Опыт разработки REST API. — Опыт работы с PostgreSQL. — Опыт работы с Apache Kafka. — Понимание принципов микросервисной архитектуры. — Владение технологиями: REST API, JSON, HTTP/HTTPS, микросервисная архитектура, многопоточность, разработка высоконагруженных приложений, интеграционные сервисы. — Языки программирования/запросов: Java 17/21. — БД: PostgreSQL (обязательно), ClickHouse (желательно), понимание принципов проектирования БД и оптимизации запросов. — Фреймворки: Spring Boot, Spring Data, Spring Security. — Библиотеки: Maven/Gradle, Hibernate/JPA, Redis Client, OpenAPI/Swagger. — Другое: Docker (желательно), Kubernetes (желательно), Git, GitLab CI/CD, Jenkins или аналогичные инструменты, JUnit, Mockito, Postman. Условия: — Г.Астана оффлайн, офис рядом с хан шатыр. — Официальное трудоустройство согласно ТК РК. — Своевременная выплата заработной платы. — Ежегодная премия по результатам KPI. — Отпуск 24 к.д. — Обучение, тренинги, курсы за счет средств организации.

Задачи: - Разработка и поддержка backend на Java 21 / Spring Boot, AI/ML-сервисов на Python / FastAPI - Проектирование архитектуры: модульный монолит / микросервисы, event-driven (Kafka / RabbitMQ) - Внедрение AI/ML компонентов: LLM, ИИ-агенты, RAG, self-hosted инференс (vLLM) - Работа с данными: PostgreSQL, pgvector, Redis, графовые БД (Neo4j / Amazon Neptune) - Разработка и интеграция API: REST, API Gateway, медстандарты FHIR / HL7, GRPC - Управление инфраструктурой и DevOps: AWS, Docker, Kubernetes, GitLab, Terraform - Обеспечение наблюдаемости: мониторинг и логирование (Prometheus, Grafana, CloudWatch) - Обеспечение безопасности и авторизации: OAuth2 / OIDC, управление секретами, шифрование данных по стандартам HIPAA / SOC 2 - Сильный системный дизайн сервисов, API, баз данных и облака (AWS) - Активное участие в платформенной части, включая кодирование - Понимание архитектуры AI/LLM и интеграция ИИ-агентов и инференса - Самостоятельность и ответственность в условиях стартапа - Английский язык для чтения документации и общения с партнёрами - Высшее образование в IT, системном анализе, прикладной математике или инженерии Будет плюсом: - Опыт архитектуры AI/LLM-систем (агенты, RAG, self-hosted инференс / vLLM) - Знания распределённых систем, опыт с графовыми БД - Опыт работы в стартапах или роль founding / lead engineer - Понимание безопасности и соответствия стандартам HIPAA / SOC 2 или аналогам Условия: - Официальное трудоустройство по ТК РК - Работа из офиса в Астане, после 7–8 месяцев возможен гибрид или удалёнка - Зарплата $4000–$5000 + опционы / доля в компании (обсуждается)

Задачи: — Разработка с нуля мультиязычного голосового ассистента (обязательно: английский + турецкий) для мобильного приложения и личного кабинета клиента. — Проектирование архитектуры: оценка решений «готовые API vs локальные модели» и последующий вывод open-source LLM в продакшн. — Интеграция AI-сервисов с текущим бэкендом платформы (основной стек: PHP/Laravel, есть элементы legacy на Yii/C#). — На перспективу: задачи на стыке Computer Vision (умный процессинг оплат) и телематики (анализ данных с датчиков топлива, предсказание поломок спецтехники). Требования: — Отличный Python (коммерческий опыт Middle+ / Senior). — Понимание архитектуры бэкенда (будет плюсом опыт соприкосновения с PHP/Laravel или Go). — Опыт разработки голосовых решений (STT/TTS, ASR/NLP), опыт развертывания и кастомизации локальных моделей (LLM) на своих серверах в проде. — English: уровень B2 и выше (чтение документации, работа с зарубежными AI-ресурсами и проектами). Условия: — Локация: Алматы, офис (для сильных кандидатов возможен гибрид или удаленка). — Занятость: Full-time.

Задачи: — тестировать систему банка по направлению “Розничный бизнес”, “Накопления”; — проводить функциональное тестирование доработок пользовательской фронтенд системы; — подготавливать документы по тестированию на основе технических заданий; — регистрировать, анализировать, локализовывать ошибки; — взаимодействовать с командой и смежниками; — поддерживать регрессионную модель в актуальном состоянии и передавать тест-кейсы на автоматизацию. Требования: — опыт работы в роли QA Engineer от 2-х лет; — наличие высшего образования; — знание теории и методологии тестирования; — опыт работы с технической документацией; — опыт работы с БД, Postman, Swagger, OpenSearch; — знание бизнес-процесса разработки банковских продуктов для физических лиц; — понимание процесса жизненного цикла ПО; — навыки работы в TMS TestIT или аналогами; — навыки работы в баг-трекинговых системах; — знание PostgreSQL на уровне составления запросов с операторами соединения, подзапросами, оконными функциями; — навыки тестирования API, Мобильных приложений, WEB; — знание принципов работы систем контроля изменениями, опыт работы на уровне просмотра изменений. Будет плюсом: — опыт участия в командных активностях (планирование, дейли, и пр.); — опыт коммуникации с членами команды по уточнению требований, особенностей разработки и пр; — опыт исполнения требований информационной безопасности. Условия: — хорошая зарплата, уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности; — долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review; — релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников; — доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер); — ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные; — тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия. Офисы: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Нижний Новгород, Самара.

Задачи: — Переводить сложные данные в убедительные истории, которые направляют продуктовые решения и стратегию. — Совместно с менеджерами продуктов определять ключевые показатели эффективности (KPI), метрики и измеримые цели, связывающие влияние продукта с бизнес-результатами. — Проектировать, запускать и оценивать A/B тесты и причинно-следственные анализы для измерения влияния новых функций и пользовательских потоков. — Выявлять инсайты, которые помогают оценить возможности, выделить компромиссы и улучшить приоритизацию в дорожной карте продукта. — Сотрудничать с инженерами и командами данных для обеспечения надежных и масштабируемых моделей данных и трекинга. — Создавать дашборды, обеспечивать самообслуживание и повышать грамотность в работе с данными среди продуктовых команд. Требования: — Опыт работы 4+ года в продуктовой аналитике или смежной области, желательно в SaaS или продуктах для конечных пользователей. — Опыт проектирования и оценки A/B тестов и других экспериментальных методов. — Сильные навыки SQL и работы с BI-инструментами (например, Tableau). — Знание Python или R для продвинутого анализа будет плюсом. — Продуктовый склад ума: умение переводить данные в гипотезы, возможности и продуктовые решения. — Хорошее понимание статистики, причинно-следственного анализа и умение отделять сигнал от шума. — Умение ясно и убедительно рассказывать истории, влияя на менеджеров продуктов, инженеров и руководителей. — Проактивность, внимательность к деталям и способность самостоятельно вести инициативы. Условия: — Годовой бюджет на профессиональное развитие. — Щедрая политика отпусков для баланса работы и личной жизни. — Комплексное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование для сотрудника и его семьи. — Гибридный формат работы: часть времени дома, часть — в офисе. — Поддержка релокации для сотрудника и его семьи. — Бюджет на профессиональное развитие для посещения конференций, тренингов и курсов. — Бесплатные обеды и закуски в офисе.

Необходимые знания и навыки: - Опыт программирования на Python - Операционные системы Linux - на уровне понимания архитектуры данного семейства ОС, способности заглянуть в код, например ядра Linux, когда необходимо улучшить свое понимание устройства какого-то смежного компонента - Принципы построения сетевых инфраструктур и функционирования использующихся в них протоколах (Ethernet, IP, control plane протоколы BGP, OSPF) - Желателен опыт работы с CLI сетевых устройств Как плюс: - опыт разработки и сопровождения решений с высокими требованиями к надежности - опыт разработки сервисов (daemons) в среде Linux - работа с кодом в системе SCM (Git, GitLab) - применение подходов DevOps и CI/CD Задачи: - Проектировать и воплощать в коде функции сетевой ОС, относящиеся к Control Plane, в виде вспомогательных сервисов, такие как: синхронизация различных состояний между сетевыми устройствами (например MC-LAG) реализация API и CLI для доступа к отдельным сетевым функциям устройства (REST API, Netconf, gNMI) - Исправлять ошибки (баги) и улучшать производительность системы - Взаимодействовать с разработчиками других блоков, например, Data Plane - Следить за развитием и тенденциями отрасли с целью реализации в нашем продукте функций, отвечающих запросам рынка - Принимать участие в планировании развития итогового продукта (roadmap) Организационные детали и условия: Мы стремимся привлечь коллег, которые получают такое же, как и мы искреннее удовольствие от изучения устройства сложных систем, микроэлектроники, от разработки в Linux-среде и от создания достойного продукта, которым мы будем гордиться перед заказчиками и внутри профессионального сообщества. Мы приветствуем те режимы работы, которые делают наших коллег продуктивными: если любите разделять рабочее и домашнее пространства — будем рады видеть вас в нашем офисе - м. Ленинский проспект/Площадь Гагарина если вам лучше работается удаленно — нас это устраивает, главное — результат

Задачи: — Сотрудничество с командами оптики, аналоговой и цифровой электроники для оптимизации дизайна вычислительного движка. — Проектирование и создание внутренних инструментов для точного моделирования и оптимизации аппаратного обеспечения. — Анализ влияния физического шума и искажений сигнала на производительность системы с разработкой математических методов их компенсации. — Разработка моделей взаимодействия света и материи в архитектуре для поддержки цифровой и аналоговой команд. — Математическая валидация архитектуры с обеспечением строгих численных доказательств для каждого решения. Требования: — Минимум 5 лет опыта в релевантных отраслях (телекоммуникации, высокоскоростные сенсоры, оптимальное управление, обработка сигналов или смежные области). — Глубокие знания и опыт программирования на C/C++ и Python. — Высшее образование в области математики, физики или информатики с глубокими знаниями численного анализа, оптимизации и математического моделирования. — Сильные навыки системного моделирования, включая идентификацию и моделирование источников вариабельности, шума и искажений с помощью аналитических и численных методов. — Высокий уровень любознательности и подход "первых принципов" к решению нестандартных задач в аппаратно-программном ко-дизайне. — Владение английским языком на профессиональном уровне; знание французского языка будет плюсом. Условия: — Конкурентная денежная компенсация, окончательный пакет зависит от локации, опыта и уровня команды. — Значительный пакет опционов на акции, предлагаемый на ранних этапах компании. — Бонус и покрытие расходов на переезд в радиусе 20 минут от офиса. — Медицинское страхование, включая семейные опции, пенсионные взносы, поддержку профессионального развития и 25 дней оплачиваемого отпуска плюс государственные праздники. — Владение ключевой технической областью с возможностями вертикального и горизонтального роста. — Возмещение 50% стоимости проезда на общественном транспорте. — Работа в высокоскоростной, мультикультурной (10 национальностей) и инженерно-ориентированной среде. Процесс найма: — Скрининговый звонок для знакомства. — Техническое собеседование с разбором проектов и достижений. — Интервью с CEO для оценки соответствия культуре и видению. — Референс-чек с бывшими менеджерами. — Техническое задание на дом. — Финальное интервью с обсуждением задания и ответами на вопросы.

Задачи: — Анализировать поведение игроков для выявления закономерностей и возможностей. — Проектировать и анализировать A/B тесты: от постановки гипотез и расчёта размера выборки до интерпретации результатов и предоставления рекомендаций. — Поддерживать запуск новых функций, предоставляя аналитику для оценки и принятия решений на основе данных. — Самостоятельно выявлять тренды и аномалии, а не только реагировать на запросы. — Тесно сотрудничать с продюсерами и гейм-дизайнерами. — Создавать и поддерживать качественные дашборды в Tableau. — Проектировать и внедрять новые аналитические события в продукт. — Вносить вклад в разработку и развитие внутренних аналитических инструментов. Требования: — Опыт работы от 1 года в роли Product или Data Analyst в игровой индустрии. — Продвинутый уровень SQL, опыт работы с BigQuery. — Мастерство в A/B тестировании, понимание статистики и ограничений. — Знание метрик F2P и их взаимосвязей. — Умение создавать профессиональные дашборды в Tableau. — Навыки коммуникации для простого изложения сложных данных руководству. — Базовый опыт работы с Git для управления запросами и аналитическим кодом. — Использование современных AI-инструментов (Claude, Cursor и др.) для повышения эффективности. Преимущества: — Знание dbt и понимание моделей данных. — Владение Python для аналитики (Pandas, визуализация, автоматизация). — Опыт работы с платформами для экспериментов (GrowthBook). — Интерес к AI и его практическому применению. Условия: — Баланс работы и личной жизни. — Возможность работать в офисе и удалённо по согласованию. — Подарки от компании по важным событиям (100 USD). — Личный депозит на благополучие 250 USD. — 30 больничных дней в году с 100% оплатой при превышении лимита. — 19 оплачиваемых отпускных дней в году. — 12 дней отпуска по уходу, по одному в месяц.