United Arab Emirates; Cyprus; Portugal; Spain; United States; Serbia; В штате — 15 профессионалов, головной офис находится в Санкт-Петербурге, также есть представительство на Кипре (Лимассол)
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Location: United Arab Emirates; Cyprus; Portugal; Spain; United States; Serbia
Лицензированная платформа для off-ramp криптопроцессинга, работающая на рынке с 2011 года. Компания предоставляет B2B-услуги по переводу цифровых активов в фиат для глобальных мерчантов. Основной фокус — high-risk вертикали (SSP/adtech, gaming, adult), при этом портфель активно расширяется в сегменты gambling, люкс-брендов и IT-сервисов. В штате — 15 профессионалов, головной офис находится в Санкт-Петербурге, также есть представительство на Кипре (Лимассол). Компания предлагает прозрачные и надежные решения для бизнеса, работающего с международными переводами.
Задачи
Активный поиск и привлечение новых B2B-клиентов (мерчантов) в сегментах high-risk (adtech, gaming, adult, gambling, люкс, IT-сервисы).
Проведение полноценных переговоров с C-level и финансовыми директорами потенциальных партнеров.
Презентация решения по off-ramp криптопроцессингу, аргументация выгод сотрудничества.
Заключение контрактов и передача подписанных клиентов в аккаунтинг-отдел для дальнейшего сопровождения (модель «охотника»).
Выход на международные рынки с фокусом на крупные хабы (Кипр, Дубай, Лиссабон, Барселона, США).
Requirements
Опыт работы:
Успешные B2B-продажи от 3-х лет в сфере крипто-процессинга, платежных систем или финтеха.
Навыки переговоров:
Свободное владение английским языком на уровне
C1 (обязательно)
для ведения переговоров с иностранными стейкхолдерами.
Знание рынка:
Глубокое понимание специфики high-risk вертикалей (adtech, gaming, adult, gambling).
Самостоятельность:
Готовность работать полностью автономно, без длительного онбординга и плотного контроля.
Личные качества:
Агрессивный «охотник», ориентированный исключительно на холодные продажи и привлечение новой клиентской базы.
Языки:
Русский — C1/Родной (обязательно), Английский — C1 (обязательно).
Бонусом:
Наличие действующей клиентской базы среди потенциальных мерчантов.
Benefits
График и локация:
Полностью удаленная работа. Приоритетные локации для кандидатов — Кипр, Дубай, Лиссабон, Барселона, США.
Заработная плата:
Фиксированная часть: ~$2 000+/мес (уровень варьируется в зависимости от локации кандидата).
Бонусная часть
от маржи
приведенных клиентов в первый год сотрудничества.
Вознаграждение: Символический процент от дохода клиента пожизненно после первого года работы.
Карьерная траектория:
Возможность масштабировать свое влияние на новые вертикали и географии в растущем бизнесе.
Процесс отбора
Ознакомительное интервью.
Техническое интервью.
Финальное интервью (или сразу оффер).
Язык интервью:
Русский (с обязательной проверкой уровня английского C1).
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.