Вакансии

Задачи: — Проектирование и разработка новых, доработка текущих информационных систем по подготовке консолидированной финансовой отчетности на платформе 1С: Предприятие 8.3 — Настройка интеграции информационных систем 1С между собой, а также с другими внешними и внутренними системами — Анализ и оптимизация производительности баз 1С — Администрирование баз 1С, баз данных MS SQL — Консультирование пользователей по работе в системах 1С, документное сопровождение выполненных работ (техническое задание, инструкции, деловая переписка) — Поддержка и доработка интеграционных сервисов (синхронизация данных, бесшовная интеграция, web/http сервисы) — Настройка прав доступа, настройка процессов согласования в Документообороте — Разработка внешних отчетов, печатных форм и обработок — Доработки конфигураций с использованием механизма расширений — Разработка ТЗ, взаимодействие с постановщиком задач Требования: — Сотрудник в ОФИС — Образование: высшее — Опыт работы с 1С от 3 лет — Наличие сертификатов 1С: Специалист (желательно) — Знания основных принципов обмена между конфигурациями 1С и с внешними системами — Знание основ бухгалтерского и управленческого учета приветствуется — Опыт администрирования серверных баз 1С и SQL — Знание механизмов платформы 1С 8.x — Понимание бизнес-процессов в организации — Умение адаптировать пожелания пользователей в техническое задание, написание инструкций — Обучаемость, не конфликтность, высокие коммуникативные навыки, ответственность за качество и соблюдение сроков по задачам разработки Условия: — Высокая официальная заработная плата (обсуждается на встрече) — Оформление по ТК РФ — Годовой премиальный фонд — Премирование на юбилейные даты и за приверженность компании — Материальная помощь в различных жизненных ситуациях — Страховка ДМС со стоматологией — Компенсация питания — Компенсация занятий спортом — Компенсация летнего отдыха детей — Подарки на 8 марта/23 февраля — Подарки детям на новый год — Корпоративные мероприятия для детей — Корпоративные мероприятия для сотрудников — Занятия хоккеем, волейболом, настольным теннисом — Обучение за счет компании — Возможность профессионального роста — Участие в волонтерских мероприятиях — Комфортное рабочее место — Офис рядом с м.Автозаводская (7 минут пешком) — Работа в стабильном холдинге

Задачи: — Разворачивать, масштабировать и администрировать кластеры Kubernetes (Openshift / OKD) — Разворачивать и администрировать кластеры Ceph (Rook) и работать с CephFS/RBD — Автоматизировать производственные процессы с использованием GitLab, ArgoCD, Helm и других инструментов в соответствии с методологией GitOps — Разворачивать и администрировать хранилища артефактов, такие как GitLab, Nexus, Harbor, S3 (MinIO) — Разворачивать, администрировать и обслуживать системы класса IAM, такие как Keycloak — Обеспечивать мониторинг решений на базе Prometheus, Victoria Metrics, Zabbix в сотрудничестве с подразделением мониторинга — Работать с соседними подразделениями для предоставления сетевых доступов и заказа ресурсов — Поддерживать пользователей платформы на уровне 3 линии Требования: — Опыт работы с современными платформами контейнеризации приложений Kubernetes / OpenShift / OKD и экосистемой для их эксплуатации — Опыт с Native Docker / Swarm будет плюсом — Уверенное знание облачных технологий — Опыт построения платформенных решений для эксплуатации информационных систем — Опыт построения высоконагруженных систем, с требованиями по отказо- и катастрофоустойчивости — Уверенные навыки администрирования *nix — Знание и применение подходов DevOps, CI / CD, IaC / NaС — Знание и понимание работы с LDAP каталогами — Опыт работы с хранилищами артефактов (репозитории кода, registry и т.д.), умение их интегрировать в единое целое Условия: — Оформление по ТК в аккредитованной IT-компании — Конкурентная заработная плата и квартальные премии — Гибридный формат работы на территории РФ — График работы 5/2 с 9 до 18 (возможны редкие визиты в офис, не более 1 раза в месяц) — Материальная помощь в случае важных событий в жизни — Корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке — Корпоративные тренировки и спортивные активности: бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие — Комьюнити по интересам — Скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

Задачи: — Тестирование систем банка по направлениям «Розничный бизнес» и «Кредиты» — Функциональное тестирование доработок пользовательской фронтенд-системы Retail — Функциональное тестирование доработок пользовательской фронтенд-системы WebARM — Подготовка документов по тестированию на основе технических заданий (программ и методик испытаний, тест-кейсов, протоколов тестирования) — Регистрация, анализ, локализация ошибок — Взаимодействие с командой и работниками смежных отделов — Поддержание регрессионной модели в актуальном состоянии, передача тест-кейсов на автоматизацию Требования: — Знание теории и методологии тестирования — Навыки работы с технической документацией, построение планов и методик тестирования, исходя из описанных требований — Знание бизнес-процесса разработки банковских продуктов для физических лиц — Понимание процесса жизненного цикла ПО — Навыки работы в TMS TestIT или в аналогичных баг-трекинговых системах — Знание PostgreSQL на уровне составления простых запросов — Навыки тестирования API, мобильных приложений, WEB — Опыт работы с БД, Postman, Swagger Условия: — Официальное оформление в соответствии с ТК РФ — График работы: 9:00-18:00, по пятницам до 16:45 — Конкурентный уровень дохода — Доплата к отпуску и больничному листу — «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет» — Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей — Материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях — Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников — Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения — Корпоративная паритетная пенсионная программа

Задачи: — Участие в разработке новых и доработке существующих функциональных блоков Единой медицинской информационно-аналитической системы города Москвы; — Интервьюирование заинтересованных участников (как внутренних, так и внешних), сбор требований к разрабатываемому решению; — Разработка концепций, включающих в себя план мероприятий, необходимых для решения проблем предметной области; — Разработка спецификаций требований, включающих в себя описание выявленных проблем и решений, бизнес-правил и ограничений, целевых бизнес-процессов (ToBe), алгоритмов бизнес-функций и данных, которыми они оперируют; — Интерпретация требований, разъяснение требований командам разработки; — Проведение тестирования реализованной функциональности на соответствие требованиям; — Участие в опытно-промышленной эксплуатации аналитической системы. Требования: — Опыт работы в роли бизнес-аналитика от 3х лет; — Опыт моделирования процессов с использованием различных нотаций (BPMN и/или VAD/EPC и/или UML или другие нотации); — Опыт обследования бизнес-процессов, непосредственного взаимодействия с заказчиком; — Опыт управления требованиями (сбор и детализация функциональных требований, управление ими); — Опыт формирования проектных решений (в том числе описание концепции, вариантов использования, сценариев взаимодействия, прототипов интерфейсов, модели данных); — Навыки работы c Jira, Confluence. Условия: — Рыночную зарплату и премии; — График работы 5/2 с 9.00 – 18.00 (возможен гибридный формат работы); — Преимущества аккредитованной IT-компании; — Материальную помощь в случае важных событий в жизни; — Корпоративное обучение и доступ к онлайн-библиотеке; — Корпоративные тренировки и спортивные активности: бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие; — Комьюнити по интересам; — Скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

Обязанности: • Руководство работой бригад по ремонту и текущему содержанию пути • Контроль осмотров элементов верхнего строения пути и земляного полотна • Принятие решений о закрытии участков пути или ограничении скорости движения поездов • Оформление первичной документации Требования: • Среднее профессиональное железнодорожное образование («Строительство железных дорог, путь и путевой хозяйство», «Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей») • Опыт работы по профессии от 1 года Мы предлагаем: • Официальное оформление • Зарплата 2 раза в месяц • Индексация зарплаты от 2-х раз в год • Удобный график: сменный 30/30 (режим работы – шестидневная рабочая неделя с 08:00 до 20:00 (с перерывом на обед) и 1 выходной день – воскресенье) • Предоставление жилья (отсутствие питания) • Компенсация расходов на оплату проезда к месту работы и обратно • Материальная помощь к отпуску • Выплата единовременного вознаграждения за преданность компании • Компенсация части стоимости занятий спортом • Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха • Компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха • Негосударственное пенсионное обеспечение • Корпоративная ипотека (от 4%) • Бесплатный проезд на ж/д транспорте или пролет на самолете к Черноморскому побережью в отпуск 1 раз в год • Расширенная программа ДМС

Команда SberAds разрабатывает предиктивные модели и высоконагруженные real-time сервисы для интернет-рекламы. Мы проходим полный цикл аукциона: от идентификации пользователя и оценки запроса до выбора релевантных объявлений, ставок и показа. Наша работа напрямую повышает качество рекламы, удовлетворенность рекламодателей и эффективность SberAds. Задачи: — строить/улучшать модели для разных частей всего пайплайна — заниматься полным циклом DS/ML задач — участвовать в создании и развитии платформы рекламы — улучшать процесс построения моделей (от выдвижения гипотез до мониторинга работы модели). Требования: — знание классического ML и Deep Learning подходов — опыт промышленного использования методов RecSys — опыт разработки моделей от проблемы до сопровождения в проде — уверенный опыт разработки на Python и Pyspark-е, опыт написания продакшн-кода — знание принципов распределенной обработки данных — умение принимать решения на основании данных и аргументировать свою позицию — умение находить решения для проблем, декомпозировать, объяснять и контролировать выполнение. Условия: — офис метро Маяковская (Оружейный переулок) — гибридный формат работы — конкурентная компенсация (оклад и премии по результатам деятельности) — ДМС c первого рабочего дня, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний — материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа — дисконт-программы от компаний партнеров — бесплатный фитнес на территории работодателя — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — внешнее и внутреннее профессиональное обучение: семинары, тренинги, конференции, корпоративная библиотека.

Задачи: — Взять на себя несколько каналов ВкусВилла, в приоритете ТикТок и Телеграм, также Дзен / Яндекс Ритм. — Разрабатывать стратегию развития каналов: ставить цели, находить точки роста и составлять план действий. — Проверять гипотезы: уметь анализировать результаты, делать выводы и масштабировать удачные решения. — Планировать и создавать контент: формировать контент-план, выбирать темы и форматы с учётом целей канала, сезона и трендов. — Организовывать работу команды: ставить задачи фотографам, дизайнерам и специалистам по видеоконтенту, контролировать результат. — Следить за трендами и адаптировать их для ВкусВилла. — Работать с командой SMM над развитием каналов и участвовать в мозговых штурмах. — Заботиться о покупателях и подписчиках: доносить только важное, полезное и интересное. Требования: — Разбираться в особенностях разных соцсетей и понимать специфику площадок, в первую очередь ТикТока и Телеграма, иметь кейсы системного роста и развития аккаунтов, а также ВК, Instagram, Дзен, Ютуб. — Уметь самостоятельно организовать свою работу: поставить себе цели, составить план, расставить приоритеты и довести задачи до результата. — Уметь управлять процессом, ставить задачи, контролировать выполнение и корректировать план. — Аргументированно защищать свои решения по контенту и развитию каналов. — Уметь работать с неопределённостью, формулировать и проверять гипотезы. — Уметь работать с цифрами, понимать ключевые метрики площадок и принимать решения на их основе. — Уметь писать легко, живо, без штампов и канцеляризмов, с пониманием редполитики и TOV. — Ориентироваться в повестке, следить за трендами и адаптировать их для бренда. Условия: — Вознаграждение на испытательный срок от 100 000–115 000 ₽ на руки, бонусная часть по итогу испытательного срока. — Конкурентное вознаграждение, обсуждаемое индивидуально на собеседовании. — Официальное оформление по ТК РФ. — Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц. — Высокий уровень самостоятельности и возможность влиять на результат. — Интересные и масштабные задачи для профессионального роста. — Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб. — Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб. — Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев. — Материальная помощь в особых жизненных ситуациях. — Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты. — Скидки и специальные предложения от партнёров компании.

Задачи: — Администрировать сайты компании: писать статьи по Т/З seo-специалиста, следить за актуальностью информации по застройщикам, проектам, акциям, работа с админкой; — Подготавливать материалы для создания лендингов: писать тексты, отбирать рендеры и планировки, контролировать сроки реализации; — Вести Telegram-канал про недвижимость ОАЭ: контент-планирование, создание постов и сторис (написание текстов, постановка задач дизайнерам на креативы/видео), кросс-постинг с адаптацией в ВК и MAX, внедрение механик для роста целевых подписчиков; — Мониторить старты продаж и важные события рынка; — Коммуницировать со смежными департаментами; — Вести ежемесячную отчетность по результатам; — Работать с задачами в Platrum. Требования: — Писать грамотно, интересно, без воды; — Понимать, какой должен быть tone of voice в нише премиальной недвижимости; — Тексты должны быть читаемыми и мотивировать к покупке проектов; — Есть кейсы по ведению Telegram-каналов в формате до/после; — Автоматизировать рутинные задачи через ИИ, обладать продвинутыми навыками работы с Cloude; — Любить планировать, упорядочивать, выполнять в срок; — Спокойно воспринимать конструктивную обратную связь. Условия: — Работа в офисе: 5/2, с 10:00 до 19:00; — Фиксированный оклад 80 000 – 100 000 руб. по итогам собеседования; — Ежегодная премия в конце года; — Материальная поддержка в важных жизненных событиях; — Современный офис в БЦ "Omega Plaza" с кухней; — Удобная рабочая локация – 5 минут пешком от м. Автозаводская; — В сопроводительном письме указать "Готов(а) к графику 5/2" и быть готовым выполнить тестовое задание после очного собеседования.

Задачи: — Написание и отладка автоматизированных сценариев для API клиентского приложения ДБО для физических лиц — Проведение регрессионного тестирования — Анализ результатов прохождения автоматизированных тестовых сценариев — Развитие и поддержка внутренних инструментов для тестирования — Участие в code review — Локализация и документирование багов Требования к кандидату: — Опыт работы в качестве AQA от 2 лет — Уверенное знание C# обязательно — Знание Git — Опыт составления SQL-запросов — Знание и умение применять паттерны разработки — Навыки поддержки фреймворка автоматизированного тестирования — Знание фреймворка NUnit — Знание теории тестирования (тест-дизайн, пирамида тестирования, составление тестовой документации) — Понимание принципов CI/CD — Навыки тестирования REST API / понимание REST архитектуры — Опыт тестирования систем ДБО — Опыт в разработке тестовой документации на API — Опыт тестирования микросервисов — Опыт написания интеграционных тестов — Опыт работы с моками Условия работы: — Официальное оформление по ТК с первого дня и белую заработную плату — Материальная помощь при рождении детей и в сложных жизненных ситуациях — fulltime, удаленно (по РФ)

О компании: ООО «Кубань Папир» – крупнейший производитель целлюлозно-бумажной продукции на юге России с 2006 года. Ежемесячно выпускает до 15 млн рулонов туалетной бумаги, до 3 млн рулонов полотенец бумажных, до 4 млн носовых платочков, до 4 млн пачек салфеток, перерабатывает свыше 25 000 тонн основы бумажной в год. Компания также занимается сырьевым обеспечением региональных производителей в России и странах ближнего зарубежья. Крупные федеральные сети доверяют производство товаров под своим брендом. Условия: — Официальное трудоустройство; — Полностью "белая" зарплата (оклад + премия), мотивация обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании; — График работы 5/2, возможна удалённая работа; — Подарки детям сотрудников ко Дню защиты детей, Дню Знаний, Новому году; — Материальная помощь в тяжелой жизненной ситуации; — Работа в крупной, стабильной и успешной компании; — Широкие возможности для самореализации и карьерного роста. Задачи: — Ведение переговоров и работа с федеральными сетями; — Общение с категорийными менеджерами и с руководителями, принимающими решения; — Управление сетевыми продажами по России: ежемесячное планирование продаж вверенных клиентов; — Администрирование федеральных контрактов (документооборот); — Заключение контрактов, ценообразование и расчет рентабельности проектов, оценка рисков; — Определение схем работы по регионам, работа с ассортиментом (листинг, изменение цен, ротация), контроль дебиторской задолженности и документооборота; — Администрирование отгрузок продукции; — Выполнение плана продаж. Требования: — Опыт работы с сетями FMCG федерального уровня (Х5, Магнит, Бэст Прайс, Ашан, Лента, Дикси, Светофор, Доброцен и т.д.); — Навыки успешных переговоров, клиентоориентированность, коммуникабельность; — Ввод SKU, формирование, ротация ассортиментных и ценовых матриц; — Подготовка презентаций и коммерческих предложений; — Ассортиментный и ценовой мониторинг в сетевых магазинах; — Контроль и анализ товарных запасов согласно матриц сетей, своевременное информирование о проблемных SKU; — Контроль дебиторской задолженности и своевременное исполнение договорных обязательств; — Умение работать с аналитикой вторичных продаж, анализ конкурентов, формирование предложений для сети на основании аналитики вторичных продаж; — Координация работы с другими подразделениями (бухгалтерия, склад); — Опыт входа и заключение контракта с сетью с нуля как ключевое преимущество; — Опыт работы в 1С: УТ, знание офисных программ, грамотная устная и письменная речь, высокие коммуникативные навыки.

Задачи: — разрабатывать и корректировать контентную стратегию JOYCITY и личного бренда основателя, составлять планы по площадкам — выбирать темы, рубрики и форматы под задачи бизнеса, запуски, мероприятия и инфоповоды — объединять каналы общим позиционированием, адаптируя подачу под каждую площадку — ставить задачи рилсмейкеру, дизайнеру, техническому специалисту и подрядчикам, контролировать сроки и качество — готовить ТЗ: цель, формат, референсы, текст, призыв к действию и дедлайн — согласовывать темы и материалы с руководителями, вносить правки — самостоятельно оформлять и публиковать контент в Instagram и Telegram по плану — развивать Instagram и Telegram основателя через его опыт, решения, поездки, переговоры и взгляд на рынок, сохраняя авторский голос — раскрывать ценность клуба через кейсы резидентов, отзывы, десятки, разборы, мероприятия и жизнь сообщества — собирать фактуру у основателя, руководителей и экспертов, превращать процессы и кейсы JOYCITY в понятный контент — самостоятельно писать и редактировать посты, сценарии Reels и сторис, описания и анонсы — находить сильные фрагменты в записях выступлений, встреч и поездок, превращать их в Reels и серии публикаций — разрабатывать хуки, структуру роликов и CTA, дорабатывать материалы с рилсмейкером — создавать прогревы и воронки под клуб, разборы, поездки и мероприятия: от первого касания до заявки — продумывать логику бота, сообщения, кнопки и ответвления, самостоятельно писать тексты прогревов и рассылок — передавать техническому специалисту ТЗ, ссылки и UTM, тестировать готовые воронки — синхронизировать Instagram, Telegram и бота, корректировать сообщения по итогам запусков — планировать сбор контента на мероприятиях и в поездках: сюжеты, вопросы участникам и спикерам — отсматривать записи, выделять тезисы и кейсы, формировать запас публикаций Требования: — умение выстраивать контентную систему под задачи бизнеса, выбирать площадки и специалистов — сильные навыки написания и редактирования текстов, готовность самому создавать контент и ежедневно вести площадки — опыт планирования и управления командой: ТЗ, сроки, качество, приоритеты — умение находить фактуру внутри бизнеса, интервьюировать экспертов и упаковывать сырой материал — понимание личного бренда, способность сохранять язык и позицию основателя — умение сочетать экспертизу, жизнь бизнеса, предпринимательскую повестку, кейсы и продуктовый контент — навыки разработки Reels: хуки, структура, логика подачи и целевое действие — умение создавать прогревы и воронки, писать тексты и выстраивать путь до заявки — способность адаптировать инфоповоды под разные каналы, делать серии публикаций из больших материалов — аналитический подход: оценивать вклад контента в бизнес, находить эффективные темы и механики Будет плюсом: — опыт развития YouTube и готовность подключиться к направлению Условия: — оформление по ТК РФ с первого дня — график 5/2, 10:00–19:00, полностью офисный формат — комфортный офис в Москва-Сити на 42-м этаже — полностью белая зарплата — ДМС со стоматологией — скидки на продукцию бренда — выходной в день рождения — материальная помощь в важных жизненных ситуациях — подарки ко дню рождения и годовщине работы — фрукты по четвергам — корпоративные мероприятия и завтраки в пижамах

Задачи: — Операционное управление подразделениями компании (финансовый отдел, операционный отдел, HR, маркетинг, IT, коммерческий); — обеспечение слаженной работы всех служб и достижение поставленных бизнес-целей; — контроль и анализ ключевых финансовых показателей (выручка, прибыль, себестоимость, рентабельность и т.д.); — разработка и реализация стратегии по увеличению рентабельности бизнеса; — бюджетирование и контроль затрат; — ценообразование; — оптимизация операционных расходов; — управление дебиторской и кредиторской задолженностью; — определение стратегии развития сети (выбор регионов и локаций, определение форматов, оценка франчайзи направления); — разработка и внедрение стратегического планирования с фокусом на рост бизнеса и оптимизацию процессов; — повышение эффективности работы управляющей компании (УК); — увеличение рентабельности компании в целом; — оптимизация, стандартизация и автоматизация процессов; — организация и контроль операционной деятельности сети; — утверждение финансовых планов с акционерами и дальнейшее их выполнение; — увеличение уровня прибыли, достижение плановых показателей объема продаж при выполнении утвержденного бюджета; — постоянное улучшение операционной эффективности работы сети ресторанов; — финансовое планирование и управление (управление KPI, P&L, аналитика); — повышение рентабельности действующих ресторанов: оптимизация расходов, контроль ценообразования, анализ; — поиск новых точек роста выручки без потери рентабельности текущего бизнеса и среднего чека; — взаимодействие с государственными органами; — управление основными финансовыми показателями деятельности ресторанов: товарооборот, операционная прибыль; — контроль исполнения бизнес-процессов, управление товародвижением, контроль цен и поставок; — контроль работы сети ресторанов и уровня сервиса; — планирование развития бизнеса и открытие новых направлений; — обеспечение соблюдения персоналом корпоративных стандартов; — формирование плана продаж, управление продажами, увеличение и развитие сети; — анализ продаж и принятие мер по повышению уровня продаж; — контроль за рациональным использованием материальных, финансовых и трудовых ресурсов; — разработка системы KPI и аттестация персонала; — предоставление полной финансово-аналитической отчетности собственнику. Требования: — Высшее образование в области финансов, экономики или управления (MBA приветствуется); — Опыт работы на позиции Генерального директора в сфере ресторанного бизнеса от 5 лет; — опыт в сетевых концепциях будет преимуществом; — доказанный опыт успешного управления финансами и повышения рентабельности; — глубокое понимание специфики ресторанного бизнеса, включая правила калькуляции, учета food cost и labor cost; — отличные организаторские и лидерские качества; — умение мотивировать персонал, делегировать полномочия, разрешать конфликтные ситуации и создавать эффективную команду; — высокий уровень ответственности, организованности, аналитического мышления и стрессоустойчивости; — знание специализированного ПО для ресторанного бизнеса (например, R-keeper, iiko) и уверенное владение Microsoft Office; — знание стандартов индустрии гостеприимства и способность к их внедрению. Условия: — Конкурентоспособная заработная плата; — Официальное трудоустройство и социальные гарантии; — Возможности для профессионального и личностного роста.

Обязанности: • Руководство правильной эксплуатацией и обеспечения бесперебойной, длительной, производительной работы экскаваторов типа ЭШ, а также кранового оборудования, установленного на этих экскаваторах сосудов работающих под давлением, эксплуатацией переключательных пунктов и линий электропередач • Своевременно составлять дефектные ведомости и сетевые графики на ремонт экскаваторов • Обеспечивать своевременное составление и предъявление рекламаций на дефектные запасные части или ремонт оборудования • Организовывать ведение технической документации в соответствии с ПБ и ПТЭ на экскаваторах Требования: • Стаж работы по специальности не менее 3-х лет • Средне-специальное или высшее образование по специальности "горный техник-электромеханик" Условия: • Стабильная заработная плата с регулярной индексацией • Выплата ежемесячно вознаграждения за выслугу лет и предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков • Заключение трудового договора; предоставление гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым законодательством • Материальная помощь в связи рождения ребенка и при сложных жизненных обстоятельствах • Датируемое питание • Предоставление служебного жилья • Предоставление путевок в санатории (Бузули, Кульдур, Шмаковка), детский отдых в летнее время (Белые горы) • Место работы – Амурская область, Октябрьский район, с.Варваровка • График 30/30

Задачи: — Разрабатывать функционал на фронтальной части приложения; — Осуществлять поддержку и оптимизацию старого кода; — Проводить обновление/замену используемых библиотек. Требования: — Опыт коммерческой разработки от 2х лет; — Уверенные знания HTML5, CSS3, SCSS/SASS/LESS, JavaScript; — Навыки работы с TypeScript для написания типизированного и поддерживаемого кода; — Глубокое понимание React, включая функциональные компоненты, хуки, а также оптимизацию производительности; — Уверенное владение GIT и навыки работы с удаленными системами контроля версий; — Понимание работы браузера и инфраструктуры веб-приложений; — Знание требований к безопасности веб-приложений и понимание рисков OWASP; — Опыт написания unit-тестов; — Опыт работы в команде; — Умение оценивать задачи и выполнять их в срок; — Способность самостоятельно и глубоко исследовать предметную область; — Проактивную позицию и высокий уровень самоорганизации. Будет плюсом: — Опыт работы с отличными от React frontend-фреймворков; — Навыки проектирования архитектуры frontend-приложений; — Понимание принципа работы NPM и опыт создания новых пакетов; — Опыт работы с microfrontend-архитектурой; — Опыт создания SDK для общего пользования; — Опыт конфигурации проектов для разработки: husky, eslint, prettier; — настройка сборок webpack/esbuild/swc/rollup. Условия: — Конкурентный доход (оклад, годовой бонус, ежегодный пересмотр заработной платы); — Красивый современный офис рядом с метро "Кутузовская"; — Гибридный формат работы после испытательного срока; — Три персональных дня в году на личные цели; — Программа адаптации и система наставничества; — Интересные задачи и профессиональный рост; — Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ; — Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое); — Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде; — Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании; — Новогодние подарки для детей; — Корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя); — Материальную помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам. Забота о здоровье: — ДМС с первого дня трудоустройства; — Скидки по ДМС для родственников; — Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента; — Корпоративные тарифы в фитнес-центры; — Полис выезжающих за рубеж; — Консультация врачей в рамках телемедицины. Обучение: — Обучение в учебном центре СберЛизинга и корпоративном университете Сбера; — Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс; — Бесплатная электронная библиотека; — Участие в конференциях.

Основные требования: — Инициативность и самостоятельность — Опыт полного цикла корпоративных продаж от 5 лет — Опыт продажи информационных систем, программного обеспечения, IT-услуг приветствуется — Хорошие навыки ведения переговоров и проведения презентаций — Умение выявлять потребности клиента и формировать предложение под его бизнес-задачи — Умение взаимодействовать с техническими специалистами для обсуждения подходящих информационных систем, сервисов Чем предстоит заниматься: — Анализ рынка, выявление и привлечение новых корпоративных клиентов в целевых отраслях — Проведение переговоров с целью выявление потребностей и бизнес-задач клиентов — Проведение презентаций и встреч с потенциальными заказчиками — Подбор подходящих информационных систем, сервисов IBA Group совместно с техническими специалистами — Ведение сделки от первого контакта до заключения договора — Подготовка коммерческих предложений, расчетов и презентационных материалов — Участие в тендерах и конкурсных процедурах — Согласование коммерческих условий и участие в переговорах по договорам — Ведение клиентской информации и сделок в CRM-системе — Выполнение планов продаж и увеличение выручки — Взаимодействие с техническими и проектными подразделениями при подготовке и реализации проектов Финансовые условия: — Оклад + бонус по результатам выполнения согласованных планов продаж Что мы предлагаем: — Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан — Социальный пакет — Компенсация 90% стоимости затрат на добровольное медицинское страхование (ДМС) — Профессиональное обучение от провайдеров образовательных услуг, сертификация без отрыва от производства, курсы иностранных языков онлайн — Корпоративные подарки к праздникам — Компенсация 50% стоимости абонементов на занятия спортом/в тренажерный зал — Оказание материальной помощи в случаях предусмотренных социальной политикой компании

Задачи: — Разрабатывать и сопровождать Jenkins Pipeline скрипты и Shared Library (Groovy); — Разрабатывать и сопровождать Ansible скрипты; — Сопровождать и развивать процессы автоматизированного конфигурирования и развертывания на тестовые и промышленные среды; — Настраивать и сопровождать системы мониторинга. Требования: — Опыт работы с CI/CDL/CDP; — Опыт работы с Jenkins, Ansible; — Опыт работы с Git (Bitbucket), Sonatype Nexus; — Опыт работы с Maven/Gradle; — Опыт работы с Docker, оркестраторы Kubernetes/OpenShift; — Опыт работы с Istio; — Опыт работы с PostgreSQL; Будет плюсом: — Знание Java SE (Spring, Hibernate); — Знание Groovy, Kotlin; — Знание Hashicorp vault; — Знание SQL, P/SQL; — Знание Linux, bash; — Знание Dynatrace, Prometheus, InfluxDB, Grafana; — Знание ELK; — Знание Kafka; — Знание Ceph. Условия: — Конкурентный доход (оклад, годовой бонус, ежегодный пересмотр заработной платы); — Современный офис рядом с метро "Кутузовская"; — Удаленный формат работы после испытательного срока; — Три персональных дня в году на личные цели; — Программа адаптации и система наставничества; — Профессиональный рост; — Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ; — Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера; — Корпоративные мероприятия; — Бонус за рекомендацию друга; — Новогодние подарки для детей; — Корпоративная пенсионная программа; — Материальная помощь при рождении детей и по семейным обстоятельствам; — ДМС с первого дня трудоустройства; — Скидки по ДМС для родственников; — Кэшбэк до 30% стоимости фитнес-абонемента; — Корпоративные тарифы в фитнес-центры; — Полис выезжающих за рубеж; — Консультация врачей в рамках телемедицины; — Обучение в учебном центре СберЛизинга и корпоративном университете Сбера; — Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс; — Бесплатная электронная библиотека; — Участие в конференциях.

Задачи: — участвовать в разработке новых и доработке существующих функциональных блоков региональной информационной системы обязательного медицинского страхования (ОМС) — интервьюировать заинтересованных участников (внутренних и внешних), собирать требования к разрабатываемому решению — разрабатывать концепции, включающие план мероприятий, необходимых для решения проблем предметной области — разрабатывать спецификации требований, включающие описание выявленных проблем и решений, бизнес-правил и ограничений, целевых бизнес-процессов (ToBe), алгоритмов бизнес-функций и данных — согласовывать разработанную документацию с функциональными заказчиками, системными аналитиками, командой ui/ux — участвовать в тестировании разработанных решений, проводить бизнес-приемку — интерпретировать требования, разъяснять их командам разработки — проводить тестирование реализованной функциональности на соответствие требованиям — вести базу знаний проекта в confluence — участвовать в опытно-промышленной эксплуатации аналитической системы — фиксировать в jira результаты своей работы, поддерживать актуальность jira в рамках своей зоны ответственности Требования: — опыт работы в роли аналитика от 3 лет — знание нотаций uml, bpmn (use case, class diagram) — умение писать техническую документацию (описания бизнес-процессов и алгоритмов, спецификации требований) — умение определять подходы и способы реализации требований совместно с архитектурной командой — опыт работы с jira и confluence (или аналогами) — базовое понимание ui/ux и умение формулировать требования к интерфейсам для дизайнеров — знание sql на уровне чтения и составления простых запросов — умение выявлять реальные потребности заказчика за рамками формальной заявки Условия: — официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию — график работы 5/2 — ежегодное премирование по результатам работы — материальная помощь в случае важных событий в жизни — корпоративное обучение и доступ к онлайн-библиотеке — скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д. — корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие

Задачи: — собирать, анализировать и формализовать бизнес-требования, переводить их в системные и функциональные требования — проектировать и описывать http api (openapi 3.x), json-схемы, xml/xsd-контракты — проектировать интеграционные взаимодействия: rest, soap, grpc, асинхронные обмены через kafka / rabbitmq — моделировать бизнес-процессы в нотации bpmn 2.0, проектировать схемы процессов (camunda / аналоги) — разрабатывать и вести проектную документацию: er-диаграммы, диаграммы последовательностей, диаграммы развёртывания, матрицы ролей — проектировать логические модели данных для рсубд и документо-ориентированных субд — участвовать в архитектурных решениях: применять паттерны cqrs, transaction inbox/outbox, bff — взаимодействовать с смэв и государственными информационными системами — описывать требования к информационной безопасности: sso, oauth 2.0, x.509, укэп (криптопро / аналоги) — формировать критерии приёмки, участвовать в ревью, ставить задачи на разработку и тестирование Требования: — опыт работы системным/бизнес-аналитиком от 5 лет, из них не менее 2 лет на уровне Senior — высшее техническое или ИТ-образование — уверенное владение русским языком (деловая и техническая коммуникация) — английский — чтение технической документации — умение читать код на java, javascript, typescript на уровне, достаточном для анализа бизнес-логики — понимание принципов фронтенд-разработки: js-фреймворки (angular, react или vue), компонентный подход, рендеринг html — уверенное знание субд (postgresql, oracle или аналоги): чтение ddl, написание sql-запросов — опыт работы с документо-ориентированными субд (mongodb / аналоги) — опыт работы с полнотекстовым поиском (opensearch / elasticsearch) — понимание принципов работы резидентных бд (redis / аналоги) — разработка и документирование http api по спецификации openapi 3.x — разработка и валидация json-схем — чтение и анализ xml/xsd — понимание принципов трансформации xml ↔ json — знание протоколов soap и grpc — моделирование процессов в нотации bpmn 2.0 (чтение bpmn / epc) — понимание принципов работы процессных движков: деплой схем, создание экземпляров процессов, управление контекстом, externaltask (camunda / аналоги) — понимание архитектуры apache kafka: публикация, чтение, consumer groups, партицирование — понимание отличий kafka от rabbitmq и сценариев применения каждого — практическое применение паттернов: cqrs, transaction inbox / outbox, bff — знакомство с фреймворками togaf и нотацией archimate — базовое понимание kubernetes, docker, git, ci/cd пайплайнов — опыт работы с системами мониторинга и журналирования: prometheus, grafana, elk/opensearch — понимание принципов работы nginx / reverse proxy — опыт работы с протоколом s3 (minio / aws s3 / аналоги) — знакомство с hdfs, ceph — sso, oauth 2.0, openid connect — сертификаты x.509, pkcs7, cades — усиленная квалифицированная электронная подпись (укэп) — навык создания и ведения: описание информационного обеспечения, логическая модель данных, er-диаграммы, диаграммы последовательностей (uml), диаграммы развёртывания, матрицы ролей Условия: — рыночную зарплату и премии — драйвовые задачи и ресурсы для их реализации — гибридный режим работы: можно работать удаленно или в современном офисе в центре — преимущества аккредитованной it-компании — материальную помощь в случае важных событий в жизни — корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке — корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие — комьюнити по интересам — скидки от партнеров на дмс, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.