Задачи:
– Разработка новой функциональности
– Рефакторинг существующего кода, повышение производительности и быстродействия, оптимизация кода
– Взаимодействие с командой
– Работа по KANBAN: укладывание в сроки по задачам, участие в оценке беклога задач, посещение запланированных встреч в онлайн формате
Требования:
– Опыт работы в роли программиста 1С от года
– Понимание устройства таблиц и хранение данных в СУБД PostgreSQL
– Хорошее знание языка запросов, понимание построения индексов и планов запросов
– Опыт разработки высоконагруженных систем (знание транзакций, управления блокировок и т.п.)
– Знание стандартов и методик разработки конфигураций
– Опыт настройки и понимание интеграции с внешними системами HTTP, JSON, XML
– Опыт командной разработки в хранилище конфигураций
Задачи:
— Развивать платформу: работать над функционалом, стабильностью и производительностью;
— Развивать AI-функционал: LLM-based сценарии, tool calling, RAG, работу с контекстом, кэширование и другие механики;
— Разбираться со сложными production-инцидентами и устранять причины проблем;
— Превращать пожелания клиента в дорожную карту запуска;
— Проектировать архитектуру интеграции Sance.AI с инфраструктурой клиента;
— Отвечать за техническую часть сложных клиентских запусков от discovery до production;
— Менторить junior/middle-разработчиков, помогать с декомпозицией задач, архитектурой и сложными техническими вопросами;
— Проводить code review и повышать качество решений команды.
Требования:
— Опыт от 4 лет в разработке, желательно с production-опытом в AI/LLM-продуктах;
— Уверенные знания Python и backend: asyncio, очереди, кеширование, конкурентность;
— Практический опыт создания production-функционала на базе LLM, а не только использование ChatGPT;
— Опыт с OpenAI API или другими LLM API, prompt engineering, tool calling, RAG, caching, context management;
— Опыт с embeddings, vector search, agentic workflows, тестированием и evals;
— Понимание production-проблем: latency, стоимость, rate limits, hallucinations, retries, observability;
— Уверенная работа с REST API сторонних сервисов, webhooks и внешними сервисами;
— Опыт интеграций с CRM, особенно amoCRM и/или Bitrix24;
— Самостоятельность и ownership: умение довести размытую бизнес-задачу до работающего production-решения, видеть системные проблемы и помогать команде расти.
Будет плюсом:
— Опыт B2B/Enterprise-внедрений, highload и event-driven систем;
— Собственные AI-проекты и опыт работы в стартапах.
Условия:
— Работа в быстрорастущем AI-стартапе, влияние на продукт, архитектуру и процессы;
— Разнообразные задачи, крупные клиенты и короткий путь от идеи до production;
— Быстрый карьерный рост.
Задачи:
— Доводить вакансии до результата: от первого касания с кандидатом до его выхода на работу;
— Закрывать роли уровня Middle, Senior, Lead и C-level;
— Искать кандидатов через LinkedIn, Boolean, X-Ray, GitHub, профильные сообщества, рекомендации и нестандартные источники;
— Вести кандидатов во внутренней CRM и держать актуальный статус по каждой вакансии;
— Оперативно давать апдейты команде, чтобы заказчик быстро получал релевантных кандидатов.
Требования:
— От 3 лет опыта в рекрутинге (агентство или in-house);
— Успешный опыт быстрого закрытия вакансий хотя бы в одном из направлений: IT, маркетинг, продажи, e-commerce / маркетплейсы;
— Умение вести несколько вакансий параллельно, удерживая темп по каждой;
— Уверенное владение современными инструментами сорсинга;
— Высокая самоорганизация: планирование работы самостоятельно и ответственность за результат без напоминаний;
— Готовность быстро разбираться в новых рынках и специализациях;
— Мыслить категорией результата: вакансия считается закрытой, когда кандидат вышел на работу.
Будет преимуществом:
— Опыт международного рекрутинга (СНГ, Европа, США);
— Использование AI и инструментов автоматизации в сорсинге и скрининге;
— Английский от B1.
Условия:
— Постоянный поток актуальных вакансий от проверенных клиентов;
— Прямой доступ к решениям заказчика: быстрые согласования и развёрнутый фидбэк;
— Прозрачные процессы без лишних согласований;
— Поддержка команды и обмен best-practice;
— Бонус за каждое успешное закрытие;
— Переход на full-time при взаимном желании.
Формат сотрудничества:
— Полностью удалённая работа из любой страны;
— Part-time / проектная занятость — 2–3 вакансии одновременно;
— Гибкий график;
— Доход зависит от количества закрытий: в среднем 80 000-200 000 руб.
УдалённоseniorГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Повышение стабильности и устранение критических проблем в условиях повышенной нагрузки сервиса.
— Развитие Dev Portal и автоматизация процессов, руководство созданием единой платформы для разработчиков.
— Создание AI-friendly инструментов: новые API, скилы и поддержка сквозных агентских сценариев.
Требования:
— Опыт руководства командой от трёх разработчиков.
— Глубокие знания Java и/или Kotlin, фреймворка Spring.
— Опыт проектирования высоконагруженных распределённых систем.
— Умение работать с gRPC, проектировать REST API.
— Способность принимать продуктовые решения.
Условия:
— Работа в команде из пяти человек, где тимлид освобождается для фокуса на архитектуре.
— Возможность работать в гибридном формате в офисе в Москве.
Дополнительно:
— В Яндексе есть комьюнити для профессионалов разных профилей, книжные и языковые клубы, а также другие бонусы.
Задачи:
— Создавать и поддерживать чёткую документацию по игровому дизайну
— Проектировать и развивать игровые функции от концепции до релиза
— Работать над балансом игры и системами прогрессии
— Анализировать поведение игроков и вносить изменения на основе данных
— Сотрудничать с командами продукта, аналитики, арт и разработки
— Улучшать долгосрочное вовлечение и удержание игроков
Требования:
— Опыт работы в качестве гейм-дизайнера не менее 3 лет
— Опыт работы над казуальными или мидкор проектами
— Глубокое понимание игровых систем, прогрессии и баланса, основных игровых циклов и механик удержания
— Умение проектировать функции от начала до конца
— Опыт написания структурированной документации (GDD, спецификации)
— Комфортная работа с живыми продуктами на протяжении длительного времени (более 1 года)
— Ориентация на данные и умение валидировать решения
Важно: роль не связана с нарративным дизайном (сюжет, диалоги, лор) и уровневым дизайном. Фокус на системах, функциях и балансе.
Плюсом будет:
— Опыт работы с live ops и ивентами
— Опыт работы с аналитическими инструментами
Задачи:
— Разработка мобильного приложения в составе фича тимов, создание крупных и мелких фич, например, новых разделов в приложении, виджетов для чата и прочих продуктовых задач.
— Владение архитектурой ключевых частей SDK на Swift (SwiftUI + UIKit-interop, современный concurrency).
— Решение сложных задач стриминга и отзывчивого UI, обеспечение плавности интерфейса при поступлении контента по частям.
— Фокус на производительность: устранение hitch-ей, фризов главного потока, оптимизация памяти и скорости запуска.
— Поддержка и настройка процесса замеров производительности с использованием собственного perf-харнесса.
— Профилирование через Instruments, Memory Graph, MetricKit с глубоким анализом трасс.
— Ведение Swift 6 strict concurrency и data-race safety.
— Активное ревью кода и обмен экспертизой в команде.
Требования:
— Глубокие знания Swift и зрелое понимание SwiftUI и UIKit, включая их взаимодействие и ограничения.
— Проектирование concurrency с использованием actor-изоляции, structured concurrency и обеспечения безопасности от data-race.
— Умение самостоятельно проводить исследования производительности от выявления проблемы до измеримого результата.
— Приветствуется опыт с рендерингом текста/разметки, метриками производительности, разработкой библиотек и фреймворков в продакшене.
Условия:
— Работа на аутстафф в финтех компанию.
— Локация строго Москва.
— Гражданство РФ.
— Техническое оборудование предоставляет заказчик.
— Загрузка 2 месяца с возможным продлением.
— Удалённая работа.
Особенности:
— Работа с реальным AI-продуктом.
— Инженерная культура с замерами, профилированием, ревью и решениями на основе данных.
— Современный стек без легаси: Swift Concurrency, актуальный SwiftUI, чистые инструменты.
Задачи:
— адаптировать успешные Reels под конкретных клиентов;
— писать сценарии под выбранные темы;
— создавать сильные hooks;
— усиливать удержание внимания;
— писать живой разговорный текст;
— создавать варианты CTA;
— дорабатывать сценарии после обратной связи;
— участвовать в развитии методологии агентства.
Идеи и референсы искать не требуется — эту часть закрывает команда.
Требования:
— маркетинговое мышление;
— понимание механик short-form контента;
— способность связывать просмотры с заявками;
— опыт сценариев Reels, Shorts или TikTok будет преимуществом;
— опыт экспертного контента;
— уверенная работа с ChatGPT или аналогами.
Условия:
— полностью удалённая работа;
— на старте оплата за проект или пакет сценариев;
— ставка обсуждается индивидуально;
— в перспективе возможно постоянное сотрудничество.
Задачи:
— Реализация посевов под ключ на площадках Telegram и других (каналы, чаты, паблики, сообщества)
— Формирование медиапланов в соответствии с клиентским брифом
— Коммуникация с клиентом, подрядчиками, креативной командой
— Маркировка рекламы в связке с юристом
— Копирайтинг или рерайт текстов с соблюдением TOV площадки
— Отчетность по итогам кампании (сбор скриншотов и результатов по метрикам: ER, ERR, CPV, Reach)
— Запуск интеграций с инфлюенсерами (вертикальные ролики): создание сценариев, согласование контента, выход публикаций
— Документооборот с клиентом и подрядчиками
— Участие в разработке коммерческих предложений в рамках тендеров на PR и Influencer Marketing
Требования:
— Опыт коммерческого взаимодействия с блогерами и пабликами
— Умение вести несколько проектов одновременно
— Владение английским языком на уровне B2
Задачи:
— Реагирование и разрешение инцидентов в продакшене (Sev1–Sev4)
— Участие в ротации дежурств (1 неделя из 5, отдельная оплата)
— Создание и поддержка runbook'ов (управляемых как код с CI валидацией)
— Разработка автоматизации и изменений инфраструктуры для клиентских окружений
— Настройка систем наблюдения (Datadog, Prometheus, Grafana)
— Подготовка постмортемов и техническая коммуникация с клиентами
— Внесение вклада в базу знаний
— 30–40% времени уделяется инженерным проектам (автоматизация, AI-инструменты, наблюдение)
— Участие в развитии AI-усиленного L1 слоя (триаж и автоматизация на основе RAG)
Требования:
— Опыт работы 5+ лет с Kubernetes, Terraform, AWS/GCP/Azure, Datadog, Prometheus, Grafana, PagerDuty, Linux, Python, Bash, ArgoCD, Helm, CI/CD (GitLab CI / GitHub Actions)
— Опыт дежурств в продакшене — обязателен
— Опыт Java-разработчика или SRE
— Умение работать с AI-агентами (критическое мышление)
— Чтение чужого кода и внесение мелких исправлений
— Знание SQL
— Управление инцидентами (Sev1–Sev4)
— Продвинутый английский для прямого общения с клиентами
— Внимательность, ответственность, хорошие коммуникативные навыки
Условия:
— Работа полностью удалённая, только для LATAM (AMER хаб, GMT-3…-6)
— Стандартные часы работы 09:00–18:00 по местному времени
— Дежурства 1 неделя в ротации с отдельной оплатой (стендбай + оплата за инциденты)
— Нет ночных смен, обязательное время восстановления после дежурств
— Возможность стать одним из основателей AMER хаба
— Реальная автономия, не позиция обработки тикетов
— 30–40% времени на инженерные проекты
— Работа напрямую с техническим лидом и командой CEMEA
Задачи:
— Вести портфель B2B-клиентов: онбординг, сопровождение, развитие.
— Проводить QBR/EBR-сессии, выявлять новые возможности роста.
— Следить за NPS, CSAT, churn rate, вовремя устранять риски оттока.
— Управлять upsell’ами вместе с sales-командой.
— Координировать поддержку инцидентов.
— Собирать обратную связь и передавать инсайты по улучшению работы.
— Корректно заполнять карточки клиентов, управлять отчетностью в ERP, предоставлять прогнозы и аналитические отчёты.
Требования:
— 2–4 года опыта в Account / Customer Success / Project Management в B2B-SaaS или IT-сфере.
— Понимание метрик retention, expansion, ARR/MRR, CAC, LTV.
— Навыки управления несколькими аккаунтами и приоритизации задач.
— Грамотный русский и английский не ниже B2 (устно/письменно).
— Умение проводить переговоры на уровне C-suite.
— Умение работать с CRM/ERP.
— Опыт в продажах будет плюсом.
Условия:
— Удаленный формат работы из любой страны.
— График: 5/2, с 10.00 до 19.00 по GMT+3.
— Отпуск: 28 календарных дней.
— Возможности для профессионального роста и обучения.
Мы развиваем некастодиальный криптокошелёк с 15+ млн установок и 1,5 млн активных пользователей ежемесячно. Международный продукт с прибыльным и устойчивым бизнесом. Ищем человека, который возьмёт на себя весь маркетинг: от органики и сайта до соцсетей и партнёрств — и будет отвечать за рост активных пользователей как за единый результат. Главная цель роли — находить рабочие каналы роста, масштабировать их и увеличивать количество активных пользователей, понимать, что приводит людей в продукт, и отвечать за цифры.
Чем предстоит заниматься
Стратегия и управление — Выстраивать маркетинговую стратегию и приоритеты по каналам, защищать их перед фаундерами.
— Управлять командой и подрядчиками: контент, дизайн, разработка, SEO, копирайтеры. Ставить задачи, контролировать качество и сроки.
— Тестировать маркетинговые гипотезы и новые форматы, быстро закрывать то, что не работает.
SEO и сайт — Рост органического трафика: семантика, кластеризация, структура сайта, ТЗ на тексты, on-page оптимизация.
— Разработка и запуск новых страниц и лендингов под продуктовые направления, их SEO-упаковка.
Соцсети, контент и коммьюнити — X (Twitter) и другие соцсети: контент-план, инфоповоды, тексты на английском.
— Общение с пользователями в чатах, сбор обратной связи и передача её в продукт.
Мы ожидаем
— 2+ года в маркетинге / growth с измеримым результатом (даже если не в crypto). Сможете показать, что именно выросло и за счёт чего.
— Практический опыт в SEO: сами собирали семантику, ставили ТЗ, запускали страницы и видели рост органики.
— Опыт управления командой или подрядчиками: контент, дизайн, разработка.
— Английский C1+ — контент и коммуникация с партнёрами на английском.
— Аналитическое мышление: решения на основе данных, а не ощущений.
— Интерес к Crypto / Web3 / Tech.
Мы предлагаем
— Прямое влияние на рост международного продукта, отчётность напрямую фаундерам.
— 28 календарных дней оплачиваемого отпуска + 7 day off-ов, 100% оплата больничных.
— Выплаты в рублях, валюте или USDT.
— Оплату курсов, семинаров и профильной литературы, индивидуальную программу развития.
— Технику Apple для работы.
— Гибкое начало рабочего дня.
— Занятость полная, офис в Санкт-Петербурге (м. Площадь Восстания), удалённый формат не рассматриваем.
Задачи:
— Разрабатывать и сопровождать решения на базе 1С с учётом потребностей бизнеса;
— Участвовать в развитии архитектуры системы;
— Автоматизировать ручные операции;
— Создавать и дорабатывать отчёты, обработки и выгрузки данных;
— Настраивать обмены между 1С и внешними системами, включая маркетплейсы;
— Развивать выгрузки данных из 1С в ClickHouse и DataLens;
— Контролировать достоверность и сходимость данных;
— Сопровождать закрытие месяца, регламентные задания и обмены;
— Подключать и настраивать торговое оборудование: сканеры штрихкодов и терминалы сбора данных;
— Работать напрямую с собственником, бухгалтерией, складом, розницей и командой аналитиков.
Требования:
— Опыт разработки на 1С от 3 лет;
— Уверенное знание конфигурации «1С:Комплексная автоматизация»;
— Опыт разработки интеграций и обменов с внешними системами;
— Знание СКД;
— Опыт работы с ТСД;
— Навыки оптимизации кода и запросов;
— Умение разбираться в чужом коде и доработанных конфигурациях;
— Самостоятельность и умение общаться с внутренними заказчиками.
Преимущества:
— Понимание торговых и складских процессов в опте, дистрибуции или e-commerce;
— Опыт работы с ClickHouse;
— Участие в проектах миграции между конфигурациями 1С;
— Интерес к AI-инструментам и интеграции LLM с 1С.
Условия:
— Полностью удалённая работа;
— Оформление по ТК РФ;
— График 5/2 по московскому времени;
— Заработная плата 200 000–250 000 рублей на руки + годовая премия;
— Возможность влиять на архитектуру и предлагать улучшения;
— AI-friendly команда.
Задачи:
— Проводить welcome-встречи и регулярные 1-1 с новыми сотрудниками в период испытательного срока;
— Сопровождать сотрудников на этапе адаптации, собирать и анализировать обратную связь;
— Взаимодействовать с тимлидами и руководителями по итогам адаптации;
— Подготавливать отчёты, рекомендации и аналитические материалы;
— Проводить регулярные 1-1 встречи с сотрудниками;
— Организовывать и анализировать eNPS-опросы;
— Работать с обратной связью, выявлять точки роста и предлагать улучшения;
— Отслеживать атмосферу и настроения внутри команд;
— Разрабатывать и проводить внутренние активности и мероприятия;
— Организовывать тимбилдинги, корпоративные события и масштабные мероприятия от 100 участников;
— Формировать бюджеты мероприятий и контролировать их исполнение;
— Взаимодействовать с подрядчиками и контролировать качество услуг;
— Вести внутренние каналы коммуникации;
— Готовить новости, анонсы и отчёты;
— Создавать вовлекающий контент для сотрудников;
— Вести календарь корпоративных событий, дней рождения и памятных дат;
— Организовывать поздравления сотрудников;
— Подбирать и заказывать подарки;
— Участвовать в разработке корпоративного мерча.
Требования:
— Опыт работы в HR, People Partner или направлении корпоративной культуры от 1 года;
— Опыт работы с адаптацией сотрудников и HR-аналитикой;
— Навык проведения 1-1 встреч;
— Опыт подготовки отчётности и рекомендаций для руководителей;
— Умение анализировать eNPS и качественную обратную связь;
— Опыт проведения опросов 360°, работы с ИПР и матрицами компетенций;
— Опыт организации мероприятий различного масштаба;
— Навыки работы с подрядчиками и управления бюджетом;
— Опыт подготовки внутренних коммуникаций и контента;
— Владение Figma, Canva или аналогичными инструментами будет преимуществом;
— Английский язык на уровне Intermediate (B2) и выше.
Условия:
— Работа в международной IT-компании;
— Участие в развитии корпоративной культуры крупного холдинга;
— Конкурентная заработная плата;
— 100% оплата отпусков и больничных;
— Предоставление необходимой техники для работы;
— Гибкое начало рабочего дня (с 10:00 до 14:00);
— График 5/2;
— Сначала удалённый формат работы, далее гибридный формат с посещением офиса 3–4 раза в неделю;
— Офис в Москве;
— Возможность реализовывать собственные идеи и влиять на внутренние процессы компании.
О компании Aidentity — стартап в сфере AI × Human Intelligence. Продукт, который помогает человеку лучше понять свои сильные стороны и найти свое призвание. Стадия: MVP → развитие продукта → масштабирование
Нам нужно:
— Опыт работы в стартапе / яркое желание его получить
— Готовность влиять на продукт с первого дня
— Мышление продуктом, а не выполнение задач
— Готовность работать только за долю от компании
— ML / Data Science / AI
— Python и привычный ML-стек
— работа с данными, построением признаков, обучением и оценкой моделей
— ML-эксперименты и проверка качества результатов
— самостоятельное исследование неизвестной области
— интерес к задачам на стыке AI, психологии, человеческие качества и рекомендационные систем
— recommendation systems, embeddings, NLP/LLM, clustering, similarity / ranking models.
Что предстоит делать
✔️создавать систему синтетических профилей данных
✔️развивать и улучшать алгоритм подбора профессий
✔️проектировать систему, которая будет обучаться на данных пользователей и специалистов
✔️экспериментировать с ML/AI-подходами и проверять гипотезы
✔️оценивать качество рекомендаций и разрабатывать метрики для сравнения разных подходов
✔️исследовать способы персонализации результатов для разных пользователей
✔️в перспективе — работать с NLP/LLM и другими AI-инструментами для анализа и обогащения данных
✔️участвовать в проектировании ML-части продукта и принимать технические решения вместе с командой
Что предлагаем:
— Удаленка
— Гибкий график, part-time
— Долгосрочное участие
— Опционы
— Маленькая команда, где слышат каждого
— Продукт с большой миссией
Подойдет тем, кто любит эксперименты и не боится неопределенности, готов влиять на будущий результат
Мы готовим контент для мультимедийной экспозиции: сценарии интерактивных зон, аудио-гиды, мультимедиа и Digital-сопровождение.
Задачи:
- Превращать научные материалы (статьи, интервью с экспертами, архивные документы по научным проектам) в понятные увлекательные тексты и сценарии для создаваемого пространства
- Писать сценарии экспозиций, аудиогидов, видеороликов, интерактивов и игровых механик
- Работать в связке с научными консультантами: проверять факты, соблюдать точность формулировок, не упрощать до искажения
- Структурировать большие объёмы информации: вычленять главное, выстраивать «крючки» внимания
- Адаптировать один и тот же материал под разные форматы и аудитории: школьники, взрослые, специалисты, иностранные гости
- Участвовать в редактуре, согласованиях и защите концепций перед командой и заказчиком
Условия:
- Проектная работа
- Оплата по договорённости
Задачи:
— Контент-план и его реализация в социальных сетях
— Создание контента: посты, stories, reels, видеоматериалы, брошюры, дайджесты, в том числе с помощью ии
— Фото- и видеосъемка для социальных сетей
— Копирайтинг и написание сценариев для видео
— Модерация аккаунтов и работа с обратной связью
— Организация активностей для повышения охватов, в том числе работа с блогерами
— Взаимодействие с заказчиками (в том числе на съемках контента)
— Коммуникация с проектной командой
— Аналитика и отчетность по результатам работы
Требования:
— Профессиональный опыт в SMM от 3 лет
— Опыт в медицинской сфере
— Креативный подход к созданию контента
— Чувство тренда и умение быстро реагировать на изменения в социальных сетях
— Грамотная речь и умение писать тексты для разной аудитории
— Технические навыки работы с фото и видео
— Ответственность и самоорганизованность
Условия:
— Полная занятость, официальное трудоустройство по ТК РФ + преимущества, которые дает трудоустройство в ИТ компании
— Не удалённая работа. Гибридный график (2-3 раза в неделю выезд на съемки или в офис)
— Возможности для профессионального роста (до руководителя отделом SMM-продвижения)
— Карьерный рост
Обязанности:
подготовка тестовых данных и выполнение тестирования разрабатываемого программного обеспечения;
разработка тестовых случаев, проведение тестирования разрабатываемого программного обеспечения и исследование результатов;
документирование дефектов разработанного и разрабатываемого программного обеспечения;
проверка устраненных дефектов программного обеспечения в порядке их приоритета;
выгрузка необходимых данных из базы данных;
консультационная поддержка клиентов по вопросам эксплуатации разработанного программного обеспечения;
Требования:
Высшее техническое образование в области информационных технологий - опыт работы от 5 лет.
знания языка SQL (знание типов данных и их преобразование; умение составлять запросы с вложенными запросами, использование JOIN; умение работать (читать, запускать) хранимые процедуры);
опыт работы с системами логирования, чтение логов (отчеты, алерты, дашборды); работа с файловой системой и папками с помощью консольных команд;
ведение тестовой документации;
Понимание принципов работы клиент-серверных приложений, REST API;
Опыт работы с баг-трекинговыми системами (jira или др.) и средствами для управления тестами (тестлинк или др.)
Условия:
Официальное трудоустройство и оформление согласно ТК РК;
Полный рабочий день с 8.30 до 18.00 (обед с 12.30 до 14.00);
Своевременная оплата труда и премии по результатам работы; Оплачиваемый отпуск; Страховка.
Ищем AI Engineering Architect для крупной продуктовой компании, который возьмет на себя ответственность за 5-кратное ускорение скорости разработки через внедрение AI.
Компания: международный B2C бизнес в индустрии развлечений, работает сразу с несколькими продуктами и создает инструменты для музыкантов и авторов по всему миру. Компания движется к децентрализованной инженерии и делает ставку на AI-native инструменты как способ этого достичь. Системы, которые вы спроектируете, должны работать одинаково хорошо сразу в нескольких продуктах.
Задачи:
— Построить и возглавить AI-стек для инженерии: агентные воркфлоу, evals, правила доступа, AI-ревью кода, автоматизацию тестирования и деплоя.
— Автоматизация: находить и убирать главные узкие места в рабочих процессах с помощью AI, отвечать за 5-кратное ускорение разработки.
— Выбирать модели и провайдеров для инструментов, запускать MVP на одной команде и масштабировать на всю организацию.
— Настраивать evals, которые показывают реальный эффект на скорость.
Требования:
— 6-7+ лет коммерческой разработки, любой стек, последние несколько лет фокус на внедрении и автоматизации процессов через AI.
— Опыт внедрения AI-инструментов в масштабе всей компании с измеримым эффектом на скорость работы.
— Экспериментальный подход, основанный на данных: предложить идею, запустить MVP на одной команде, затем масштабировать то, что сработало.
— Опыт работы с агентными инструментами (Claude Code, Cursor и подобные) в масштабе организации.
— Английский от B2.
Условия:
— Официальное оформление на Кипре или в UK, для remote - b2b контракт.
— Для кандидатов из РФ/РБ есть поддержка релокации на Кипр.
— Remote возможен, чем ближе к часовому поясу CET, тем лучше.
— Релокация + visa support.
— Работа над продуктами для миллионов музыкантов и авторов по всему миру.
— Роль без готового плейбука: сами решаете, что строить и как, а потом защищаете это перед CTO.
— Обучение, языковые занятия, конференции.
— Поддержка ментального здоровья.
