Вакансии

• Масштабирование и дистрибуция: построить и разогнать коммерческий конвейер для привлечения партнеров. • Опыт: От 5–7 лет в роли CEO, к компаниях с оборотом от сотен миллионов рублей.

• Формирование прогнозов и анализ исполнения операционного бюджета текущего года.

Управление командой: руководство отделом привлечения партнеров, развитие сотрудников, наставничество и повышение эффективности команды, контроль KPI. Развитие бизнеса: выполнение плановых показателей по привлечению корпоративных клиентов и увеличению объемов продаж продуктов электронной коммерции.

Управлять бюджетом ФОТ: формировать прогнозы расходов, участвовать в годовом бюджетировании по доп. Администрировать систему оплаты труда: согласовывать заявки на найм, переводы, изменения окладов и доплаты, участвовать в массовых пересмотрах ЗП (проверка и отработка исключений);

Location: Нижний Новгород Первый этап отбора на эту вакансию - общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщения от него в СберЧате, диалог займет примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера - уточнить недостающие детали и ускорить процесс рассмотрения вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности ### Что нужно делать: * управлять продажами эквайринга и сопутствующих сервисов (СБП, POS - кредитованиe, BNPL) региональным ключевым партнерам * развивать действующих холдингов и привлекать новых партнеров на территориях * формировать P&L сделки: расчет экономики, защита нестандартных тарифов и стратегий * кросс-функциональное лидерство: синхронизация со смежными сегментами (КСБ, CIB) для продажи комплексных банковских продуктов Требования ### Мы ждём, что ты: * имеешь опыт работы от года в B2B-продажах с фокусом на крупный и средний бизнес * имеешь подтвержденный трек-рекорд: опыт самостоятельного закрытия сделок по эквайрингу от 50 млн руб./мес. Желательно наличие опыта реализации сделок в сегменте Retail/HoReCa * имеешь опыт работы с холдинговыми структурами: понимание принципов централизации закупок и принятия решений в розничных сетях * имеешь опыт работы с партнерами сегмента КСБ (корпоративно-инвестиционный бизнес) или CIB будет существенным преимуществом * специалист с высшим образованием по направлению финансы, экономика или банки Условия ### Что мы предлагаем: * годовую, квартальную премию и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * перспективы карьерного роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * адрес офиса: г Нижний Новгород, ул. Октябрьская д.35 * график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.

Чем предстоит заниматься: — искать и подключать новых партнёров по ипотечному направлению; — работать с базой, а также использовать офлайн-каналы поиска партнёров;

Чем предстоит заниматься Анализ рекламных инициатив Формирование бюджетов и прогнозов Работа с PR, согласование активностей, постанализ Что для этого нужно Высшее образование Хорошее понимание статистики Опыт работы с рекламными бюджетами и активностями Опыт работы в/или с подразделениями PR Знание основ телекоммуникационных технологий.

Оперативно доводить до клиентских команд среднего бизнеса целей Стратегии внедрения Альфа-Босс, клиентскую ценность сервиса. Формировать обучающие материалы по цифровым сервисам для клиентов среднего бизнеса.

• Осуществлять поиск новых партнеров; • Сопровождать действующих партнеров по продаже продуктов партнерского канала (кредитные карты, дебетовые карты, страхование);

Кого мы ищем: ✅ Бывших или действующих HR/HRD и Руководителей отдела продаж - с базой контактов клиентов! ✅ Предпринимателей которые хотят зарабатывать на связях.

Участвовать в операционных и стратегических сессиях; Выступать стратегическим партнёром бизнеса (дивизион готовая еда): участвовать в управленческих решениях, развитии орг.структуры и HR-стратегии, консультировать топ-менеджмент и синхронизировать бизнес и HR-функции;

Ищем коллег с опытом работы на производстве, а для логистического направления также в розничной торговле, логистических компаниях или крупных распределительных центрах.

PR-партнёр будет разрабатывать и реализовывать PR-кампании, которые продвигают технологическое направление Авито для пользователей, бизнеса и профессионального сообщества, вести коммуникации вокруг согласованных технологических запусков и релизов, развивать экспертный трек лидеров, тесно работать с продуктовыми и техническими командами.

Развитие партнерского канала компании через работу с дистрибьюторами, системными интеграторами и технологическими альянсами. Обучение и методологическая поддержка КАМов компаний-партнеров для эффективной продажи продуктов компании.

Продвижение в партнерском канале продаж продуктов и услуг Группы Астра; Постановка и контроль исполнения задач смежным подразделениям (тестирование ПО с аппаратной частью, адаптация под смежное ПО и информационные системы, пилотирование готовых совместных с партнёрами решений в заказчиках);

Продвижение в партнерском канале продаж продуктов и услуг Группы Астра; Постановка и контроль исполнения задач смежным подразделениям (тестирование ПО с аппартной частью, адаптация под смежное ПО и информационные системы, пилотирование готовых совместных с партнёрами решений в заказчиках);

Что предстоит делать: Искать новых партнёров: находить тех, кто может к нам на базу привести клиентов (гиды, турбазы, переводчики) и предлагать им сотрудничество; Работать с текущей базой: сегментировать, регулярно обзванивать и отправлять сообщения, возвращать «спящих» гидов;

Вам предстоит организовывать образовательные мероприятия, разбираться в методах управления знаниями, управлять процессами в учебной группе, понимать, как обучать сверхмалые группы и большие аудитории, как активизировать обучающихся, помогать им осваивать разные виды материалов.