Вакансии

— управлять календарём CEO, координировать встречи и ежедневное расписание; — готовить презентации, отчёты, таблицы и другие бизнес-материалы;

Нужно разрабатывать новые блоки для типовых и нетиповых конфигураций, участвовать в создании новых конфигураций на базе БСП, оптимизировать программные алгоритмы для высоконагруженных систем и систем с повышенными требованиями отказоустойчивости, заниматься интеграцией корпоративных информационных систем у крупных заказчиков.

Location: Москва Workplace: Удалённый, Офис, Гибридный Сервис Яндекс Недвижимость помогает миллионам пользователей купить, продать и сдать жилье. Мы ищем опытного SEO-специалиста, который поможет нам оптимизировать проект с большой аудиторией. Откликайтесь, если работали над крупными проектами с 50+ тыс. DAU и хотите развивать свои навыки с нами. Яндекс Недвижимость — один из крупнейших классифайдов, благодаря которому миллионы людей находят жильё своей мечты, выгодно продают или сдают квартиры. Мы хотим, чтобы поиск недвижимости стал легче и приятнее ещё для большей аудитории. Ищем сильного SEO-специалиста, который поможет нам в этом. Обязанности SEO-оптимизация классифайда Вы будете развивать проект с 200 тысячами DAU: работать с поисковым спросом, анализировать текстовую релевантность, формировать структуру и искать новые точки входа на сайт. Технические улучшения Техническая оптимизация — один из важнейших пунктов развития проекта. Вам предстоит активно взаимодействовать с командой разработки, а также улучшать внутренние сервисы для автоматизации процессов. Конкурентный анализ Вместе с командой вы станете искать новые возможности, проводить эксперименты и находить точки роста, которые помогут продвинуть классифайд в топ и сделать его ещё удобнее. Требования * Много лет занимались поисковой оптимизацией, успешно работали над проектами с 50+ тысяч DAU * Владеете общими инструментами аналитики от Яндекс Метрики до Semrush, умеете строить кастомные дашборды из нескольких источников * Умеете управлять процессом веб-разработки, говорите с программистами на одном языке * Умеете аргументированно отстаивать свою точку зрения и, если нужно, искать компромиссы * Можете самостоятельно формулировать правильные метрики для задач или проектов и анализировать эти метрики * Постоянно контролируете сроки и статусы задач * Продвинутый пользователь MS Excel, понимаете мобильную и веб-аналитику

Workplace: Офис, Гибридный Поиск с Алисой AI — сервис, помогающий находить ответы и решать повседневные задачи. Ищем руководителя performance-маркетинга и собственных каналов Яндекса. Откликайтесь, если работали в performance-маркетинге и понимаете устройство рекламных площадок, логику таргетингов и особенности размещений. Мы развиваем Поиск с Алисой AI — сервис, который помогает миллионам людей находить ответы и решать повседневные задачи. Ищем руководителя performance-маркетинга и собственных каналов Яндекса для развития Поиска в России, Казахстане, Беларуси, Турции и Узбекистане. Вам предстоит привлекать пользователей, повышать их активность и снижать отток с помощью внутренней и внешней рекламы. В вашей зоне ответственности будут команда, эффективность продвижения и развитие точек входа в Поиск — в приложениях, сервисах и на площадках Яндекса. Обязанности Привлечение, рост активности и удержание пользователей Вы будете развивать продвижение Поиска через инструменты внутренней и внешней рекламы в России и на международных рынках. Предстоит оценивать вклад кампаний в привлечение пользователей, рост их активности и снижение оттока, находить возможности для оптимизации и масштабировать эффективные подходы. Важно понимать механику каналов и уметь проверять настройки, таргетинги и выводы команды. Развитие собственных каналов и точек входа в Поиск Вам предстоит развивать продвижение внутри приложений Яндекса, кросс-промо между сервисами и портальную дистрибуцию. Вместе со смежными командами вы будете повышать эффективность существующих точек входа в Поиск, находить возможности для размещений и проверять, как они помогают привлекать и возвращать пользователей. Руководство командой Вам нужно будет управлять специалистами по performance-маркетингу и собственным каналам: определять приоритеты, распределять задачи и отвечать за общий результат. Предстоит помогать команде принимать решения на основе данных и погружаться в детали, когда требуется разобраться в причинах результата или скорректировать подход. Работа со смежными командами Вы будете взаимодействовать с операционным маркетингом и командами сервисов Яндекса: договариваться о размещениях, согласовывать приоритеты и добиваться необходимых изменений. Часть участников проектов не будет находиться в вашем подчинении, поэтому важно уметь обосновывать предложения и доводить договорённости до реализации. Требования * Работали в performance-маркетинге и понимаете устройство рекламных площадок и кабинетов, логику таргетингов и особенности размещений * Руководили командой или направлением и можете рассказать о своём вкладе в достигнутые результаты * Уверенно работаете с цифрами: умеете оценивать эффективность каналов, проверять расчёты и разбираться в причинах изменений показателей * Готовы погружаться в детали работы каналов и осваивать внутренние инструменты продвижения * Умеете договариваться с командами без прямого подчинения, аргументировать свою позицию и доводить инициативы до результата * Самостоятельно находите возможности для роста и превращаете идеи в конкретные действия Будет плюсом * Развивали собственные каналы цифровых продуктов, кросс-промо или продвижение внутри приложений * Запускали новые каналы привлечения и можете показать результаты проверки своих гипотез * Работали в развитии бизнеса, партнёрствах или продажах и использовали этот опыт для запуска совместных проектов

Location: Москва Workplace: Гибрид, Удаленно, Офис RWB — международная технологическая группа компаний, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Мы развиваем одну из крупнейших цифровых экосистем, объединяя электронную коммерцию, финтех, логистику, рекламу, путешествия, здоровье и другие направления. Наши технологии помогают людям решать повседневные задачи, а предпринимателям — находить новые возможности для роста. Вместе с масштабным развитием IT направления Wildberries и Russ развивает информационную безопасность. Мы решаем сложные и разнообразные задачи: от повышения защищенности каждого сервиса до развития безопасности в рамках всей нашей инфраструктуры. Мы ищем сильного лидера с инженерным бэкграундом, который возглавит направление информационной безопасности в бизнес-линии RWB. В этой роли вы будете выступать в качестве mini CISO бизнес-линии: отвечать за стратегию развития ИБ, управление рисками и реализацию ключевых инициатив по повышению защищенности продуктов и инфраструктуры. Вам предстоит стать ключевым партнером для CTO, технических лидеров и бизнеса, выстраивая эффективное взаимодействие с профильными командами ИБ и находя баланс между требованиями безопасности и бизнес-целями. Нам важен кандидат, который сочетает сильную техническую экспертизу в Infrastructure Security и/или Application Security со стратегическим мышлением, лидерскими и управленческими навыками. Способный выстраивать процессы, принимать решения и брать ответственность за результат. Обязанности Развивать безопасность бизнес-линии: формировать стратегию, дорожную карту и приоритеты ИБ с учетом бизнес-целей, технологического ландшафта и актуальных угроз Управлять рисками ИБ: выявлять и оценивать риски, определять приоритеты и обеспечивать их снижение до приемлемого уровня Внедрять Security by Design: участвовать в проектировании архитектуры продуктов и систем, формировать требования безопасности и контролировать их реализацию Лидировать инициативы ИБ: координировать работу команд безопасности, разработки и инфраструктуры, развивать процессы и обеспечивать внедрение защитных решений Выстраивать партнерство с CTO и бизнесом: переводить технические риски на язык бизнес-последствий, согласовывать приоритеты и обосновывать инвестиции в безопасность Развивать метрики ИБ: оценивать уровень защищенности, формировать KPI и обеспечивать прозрачность рисков и результатов для руководства Обеспечивать соответствие требованиям ИБ: адаптировать корпоративные стандарты и регуляторные требования к специфике бизнес-линии, контролировать их выполнение Повышать устойчивость к киберугрозам: участвовать в анализе инцидентов, выявлять корневые причины и обеспечивать реализацию системных улучшений Требования Опыт работы в ИБ от 5 лет, включая практический опыт в Infrastructure Security и/или Application Security и управление комплексными инициативами Понимание современных ИТ-технологий: архитектуры распределенных систем, инфраструктурных и облачных решений, процессов разработки и эксплуатации ПО Знание технологий и средств защиты: FW/NGFW, WAF, IDS/IPS, NDR, Anti-DDoS, SIEM, EDR/XDR, IAM/PAM, DLP, Vulnerability Management и др. Опыт обеспечения безопасности продуктов и инфраструктуры: архитектурное ревью, моделирование угроз, формирование требований ИБ и контроль внедрения защитных мер Знание современных подходов к ИБ: Security by Design, Zero Trust, DevSecOps, SSDLC, Shift Left и опыт их практического применения Опыт управления рисками ИБ: оценка и приоритизация рисков, разработка мер по их снижению и контроль реализации Опыт построения процессов ИБ: управление кросс-функциональными инициативами, координация команд и контроль достижения результатов Развитые лидерские и коммуникационные навыки: умение выстраивать партнерские отношения с руководителями ИТ и бизнеса, аргументировать решения и согласовывать приоритеты Стратегическое и аналитическое мышление: опыт разработки метрик ИБ, формирования планов развития и презентации результатов руководству Знание отраслевых стандартов и регуляторных требований в области информационной безопасности и практики их применения Будет преимуществом: опыт работы в крупных продуктовых компаниях с распределенной архитектурой, а также опыт обеспечения безопасности мобильных приложений и интеграций с внешними партнерами Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Удаленно/гибридно управлять сектором юристов из 15 человек;

Возглавить команду из четырёх владельцев продуктов и весь продуктовый портфель; Выстроить единый стандарт продуктовой работы и следить за его соблюдением;

• вести несколько параллельных AI-проектов для Заказчиков уровня forbes top20. • собирать единый план, сроки, ресурсы и зависимости.

Location: Москва, гибрид, RU; Россия О команде Развиваем «Под ключ» — сервис Авито Услуг, который помогает клиентам находить исполнителей для задач по сантехнике, электрике, уборке и ремонту. Клиент оставляет заявку, а команда отвечает за то, чтобы заказ был выполнен качественно и с устойчивой экономикой. Ищем руководителя направления исполнения заказов. На этой роли вы будете отвечать за долю выполненных заказов, конверсию заявок в выполненные заказы, экономику и качество. Вам предстоит сформировать команду под рост направления и выстроить модель управления партнёрской сетью. В работе нужно будет плотно взаимодействовать с продуктом, маркетингом, поддержкой, юристами и другими командами, а также формулировать требования к системе. Какие задачи вас ждут: проектировать модель привлечения и управления исполнителями: определять, каких партнёров и на каком этапе подключать; управлять экономикой исполнения: стоимостью заказа, маржинальностью, окупаемостью привлечения и условиями выхода направления в плюс; находить понятные рычаги для улучшения экономики заказов; настраивать онбординг, проверку и допуск исполнителей к заказам: документы, опыт, тестовое задание и стандарты качества; формировать систему мотивации и удержания исполнителей: выплаты, приоритет заказов, уровни, гарантии загрузки и работу с оттоком. Мы ждём, что вы: от 5 лет работали в операционных ролях или занимались развитием сети исполнителей на двусторонних платформах либо в сервисных моделях; от 2 лет управляли командой или направлением; умеете считать экономику заказа и привлечения исполнителя; строили воронку привлечения, онбординга, проверки, удержания и мотивации исполнителей; работали с партнёрами и подрядчиками: договорной моделью, SLA, качеством и объёмами заказов; строили систему с нуля: процессы, роли, требования к продукту, регламенты и управление по KPI; готовы самостоятельно запускать процессы на старте и работать в условиях неопределённости; готовы брать ответственность за результат. Будет здорово, если вы: работали в такси, доставке, онлайн-ритейле продуктов, быстрой коммерции, логистике или выездном сервисе; работали в ритейле с исполнением заказов и сервисными подрядчиками; запускали новые города и направления, масштабировали операции; работали с самозанятыми и ИП, моделями оформления работы с исполнителями, антифродом и верификацией. Работа у нас — это: роль с прямым влиянием на P&L направления и возможность построить функцию управления сетью исполнителей с нуля; команда и ресурсы для развития; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Ищет руководителя с предпринимательским подходом, который сможет находить и запускать новые точки роста, развивать каналы привлечения, SMM и маркетинговые воронки, управлять командой и отвечать за финансовый результат. Важен опыт создания новых инициатив с нуля и их масштабирования до устойчивой экономики.

• Сформировать и развивать производственную команду. • Выстроить стандарты работы, регламенты, систему KPI и прозрачную отчётность.

- Формировать и реализовывать коммерческую стратегию компании. - Развивать продажи и расширять присутствие брендов на рынке.

Администрировать Windows Server и основные инфраструктурные роли; Администрировать Active Directory: пользователи, компьютеры, группы, OU, делегирование прав;

Задачи: — Управлять архитектурным направлением, организовывать и развивать процессы внутри команды архитектуры. — Формировать и развивать команду архитекторов, определять зоны ответственности и подходы к работе. — Отвечать за реализацию архитектурной стратегии и выбранного технологического курса компании. — Управлять техническими рисками и архитектурным долгом. — Развивать архитектурные стандарты и процессы на уровне Enterprise Architecture. — Повышать прозрачность и управляемость IT-ландшафта, сокращать количество инцидентов и дефектов, а также время вывода изменений в продуктивную среду (TTM). — Развивать архитектуру IT-ландшафта, проектировать целевую архитектуру на основе принципов DDD, bounded contexts, ownership и single writer. — Определять границы доменов и сервисов, принципы взаимодействия между ними и зоны ответственности команд. — Развивать event-driven архитектуру и подходы к проектированию интеграционных контрактов. — Проектировать и внедрять процессную оркестрацию с использованием BPMN и Temporal, определять границы между процессной и доменной логикой. — Прорабатывать архитектуру распределённых бизнес-процессов с использованием Process Manager и паттерна Saga. — Организовывать поэтапную декомпозицию существующих систем по подходу Strangler: выделение сервисов, миграцию данных и обеспечение совместимости между компонентами. — Проектировать контракты событий и API, определять подходы к версионированию, обратной совместимости, идемпотентности и использованию Outbox/CDC. — Внедрять архитектурное управление (Governance), организовывать архитектурные дизайн-ревью и согласование технических решений. — Внедрять практики документирования архитектурных решений (ADR), RFC и архитектурных принципов (Guardrails). — Формировать и поддерживать архитектурные стандарты и правила взаимодействия между командами. — Обеспечивать архитектурное сопровождение команд разработки. — Участвовать в разборе сложных инцидентов, выявлении причин деградации систем и поиске архитектурных решений. — Определять и контролировать выполнение нефункциональных требований: отказоустойчивость, наблюдаемость, производительность, безопасность и эксплуатационная надёжность систем. — Взаимодействовать с бизнесом и техническими командами, переводить бизнес-требования в архитектурные решения и оценивать их влияние на IT-ландшафт. — Участвовать в формировании технологической дорожной карты (roadmap) и определении приоритетов архитектурных изменений. — Оценивать влияние архитектурных решений на бизнес-показатели и скорость реализации изменений. — Взаимодействовать с бизнес-стейкхолдерами, руководителями разработки, архитекторами и другими техническими командами. Требования: — Опыт работы в роли Head of Architecture, руководителя департамента архитектуры или на аналогичной позиции от 3 лет. — Практический опыт построения и развития Enterprise Architecture, выстраивания архитектурных процессов и стандартов. — Знание TOGAF и умение применять его на практике: понимание ADM, принципов Enterprise Architecture, управление архитектурными изменениями и формирование дорожных карт перехода (Transition Architectures). — Владение ArchiMate и умение моделировать архитектуру на бизнес-, прикладном и технологическом уровнях, описывать взаимосвязи систем, сервисов и бизнес-процессов, формировать модели As-Is и To-Be. — Практический опыт проектирования распределённых систем и event-driven архитектуры с использованием Kafka и/или RabbitMQ. — Понимание семантики доставки сообщений, принципов идемпотентности, консистентности и асинхронного взаимодействия. — Практический опыт применения DDD: bounded context map, агрегаты, инварианты, ACL и published language. — Понимание принципов BPMN-оркестрации и умение определять границы между процессной и доменной логикой. — Опыт декомпозиции монолитных систем на микросервисы в production-среде. — Уверенное знание SQL- и NoSQL-баз данных, понимание границ транзакций и принципов eventual consistency. — Понимание принципов построения и эксплуатации микросервисной инфраструктуры: Docker, Kubernetes, Service Mesh (Istio). — Знакомство со стратегиями развёртывания Rolling Update, Blue-Green и Canary, принципами управления сетевым взаимодействием и маршрутизацией трафика. — Понимание подходов к обеспечению отказоустойчивости и наблюдаемости систем (tracing, logs, metrics), а также механизмов управления деградациями: timeouts, retries, circuit breakers. — Умение письменно формулировать и аргументировать архитектурные решения, готовить ADR, RFC и архитектурные принципы. — Сильные коммуникативные и управленческие навыки, умение выстраивать взаимодействие между техническими командами и бизнес-стейкхолдерами.

— Создавать и дорабатывать игровые интерфейсы: основные экраны, магазины, окна событий, наград и предложений. — Делать интерфейсы понятными и удобными на мобильных устройствах: работать с композицией, визуальной иерархией, типографикой и состояниями элементов.

Предстоит переосмыслить позиционирование, обновить бренд-платформу и воплотить стратегию в крупных кампаниях и повседневной коммуникации. В прямом подчинении будет команда бренда: креатив, медиабаинг, исследования, PR, SMM, инфлюенс-маркетинг, спецпроекты, ORM и CRM.

Location: Москва В Центре Робототехники Сбера мы занимаемся созданием универсального воплощенного ИИ для роботов, который способен управлять разнообразными физическими воплощениями. Кроме этого, одним из ключевых направлений нашей работы является разработка антропоморфного робота общего назначения, не безызвестного Грина. Обязанности * поиск и подбор персонала на RnD-вакансии компании с использованием различных источников и каналов привлечения * анализ применяемых методов подбора и источников, выбор подходящих каналов привлечения * взаимодействие с нанимающими командами: выстраивание отношений, определение стратегии поиска, консультирование по процессам и системам, проактивная позиция * ведение отчетности. Требования * опыт работы ИТ-рекрутером от 3-х лет * практический опыт использования различных методов поиска и подбора персонала * бэкграунд в виде закрытых вакансий с разными профилями и уровнем сложности * готовность работать в режиме многозадачности и высокой интенсивности. Условия * **срочный трудовой договор на полгода** * пятидневная рабочая неделя * гибридный формат работы после успешного прохождения испытательного срока * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративную пенсионную программу * бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Москва Мы - команда сопровождения автоматизированных систем для Управления внутреннего аудита. Наши системы помогают аудиторам Банка управлять контрольными мероприятиями, работать с данными, готовить отчетность в контролирующие органы, вести базу знаний и решать ad-hoc задачи. В связи с увеличением количества сопровождаемых систем, ищем в команду опытного инженера по сопровождению. Обязанности * сопровождение автоматизированных систем и сервисов на собственной платформе Банка (Openshift/Kubernetes, PostgreSQL, Kafka) * выполнение работ по настройке и поддержке тестового и промышленного стендов * организация внедрения и проведение приемо-сдаточных испытаний (релизы, хот-фиксы) * диагностика, контроль работоспособности приложений и предупреждение критических ситуаций * поиск причин инцидентов и их устранение * работа с проблемами и киберрисками, устранение уязвимостей ОС * взаимодействие с разработчиком продукта и смежными ИТ подразделениями по вопросам сопровождения * ведение технической документации и базы знаний по эксплуатации и решению инцидентов * консультация пользователей по работе с сервисом. Требования * от 3 лет опыт работы в сопровождении и внедрении автоматизированных систем, программных продуктов в рамках жизненного цикла ПО, знание и применение на практике принципов ITIL * опыт работы с серверными ОС (Windows, Linux) и администрирования серверов приложений * опыт администрирования контейнеризированных приложений на платформе OpenShift/ Kubernetes; * знакомство с Bitbucket, Jenkins, инструментами и принципами DevOps * SQL, опыт работы с реляционными и NoSQL хранилищами, знание механизмов репликации данных * отличные коммуникативные навыки: умеете говорить на одном языке с бизнесом и разработчиками, объяснять сложное простыми словами. * самоорганизация, высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость Будет плюсом: * опыт настройки систем мониторинга, логирования и визуализации * понимание принципов работы Kafka * опыт работы по Agile/Scrum: ведение бэклога, участие в спринтах, ретроспективах * навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт использования AI-агентов в работе * гибкость и адаптация к изменениям * умение быстро анализировать и систематизировать информацию, целостно оценивать ситуацию. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Нагатинская, МЦК Верхние Котлы * формат работы – офис * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью использования трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.