Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Задачи:
— Управлять архитектурным направлением, организовывать и развивать процессы внутри команды архитектуры.
— Формировать и развивать команду архитекторов, определять зоны ответственности и подходы к работе.
— Отвечать за реализацию архитектурной стратегии и выбранного технологического курса компании.
— Управлять техническими рисками и архитектурным долгом.
— Развивать архитектурные стандарты и процессы на уровне Enterprise Architecture.
— Повышать прозрачность и управляемость IT-ландшафта, сокращать количество инцидентов и дефектов, а также время вывода изменений в продуктивную среду (TTM).
— Развивать архитектуру IT-ландшафта, проектировать целевую архитектуру на основе принципов DDD, bounded contexts, ownership и single writer.
— Определять границы доменов и сервисов, принципы взаимодействия между ними и зоны ответственности команд.
— Развивать event-driven архитектуру и подходы к проектированию интеграционных контрактов.
— Проектировать и внедрять процессную оркестрацию с использованием BPMN и Temporal, определять границы между процессной и доменной логикой.
— Прорабатывать архитектуру распределённых бизнес-процессов с использованием Process Manager и паттерна Saga.
— Организовывать поэтапную декомпозицию существующих систем по подходу Strangler: выделение сервисов, миграцию данных и обеспечение совместимости между компонентами.
— Проектировать контракты событий и API, определять подходы к версионированию, обратной совместимости, идемпотентности и использованию Outbox/CDC.
— Внедрять архитектурное управление (Governance), организовывать архитектурные дизайн-ревью и согласование технических решений.
— Внедрять практики документирования архитектурных решений (ADR), RFC и архитектурных принципов (Guardrails).
— Формировать и поддерживать архитектурные стандарты и правила взаимодействия между командами.
— Обеспечивать архитектурное сопровождение команд разработки.
— Участвовать в разборе сложных инцидентов, выявлении причин деградации систем и поиске архитектурных решений.
— Определять и контролировать выполнение нефункциональных требований: отказоустойчивость, наблюдаемость, производительность, безопасность и эксплуатационная надёжность систем.
— Взаимодействовать с бизнесом и техническими командами, переводить бизнес-требования в архитектурные решения и оценивать их влияние на IT-ландшафт.
— Участвовать в формировании технологической дорожной карты (roadmap) и определении приоритетов архитектурных изменений.
— Оценивать влияние архитектурных решений на бизнес-показатели и скорость реализации изменений.
— Взаимодействовать с бизнес-стейкхолдерами, руководителями разработки, архитекторами и другими техническими командами.
Требования:
— Опыт работы в роли Head of Architecture, руководителя департамента архитектуры или на аналогичной позиции от 3 лет.
— Практический опыт построения и развития Enterprise Architecture, выстраивания архитектурных процессов и стандартов.
— Знание TOGAF и умение применять его на практике: понимание ADM, принципов Enterprise Architecture, управление архитектурными изменениями и формирование дорожных карт перехода (Transition Architectures).
— Владение ArchiMate и умение моделировать архитектуру на бизнес-, прикладном и технологическом уровнях, описывать взаимосвязи систем, сервисов и бизнес-процессов, формировать модели As-Is и To-Be.
— Практический опыт проектирования распределённых систем и event-driven архитектуры с использованием Kafka и/или RabbitMQ.
— Понимание семантики доставки сообщений, принципов идемпотентности, консистентности и асинхронного взаимодействия.
— Практический опыт применения DDD: bounded context map, агрегаты, инварианты, ACL и published language.
— Понимание принципов BPMN-оркестрации и умение определять границы между процессной и доменной логикой.
— Опыт декомпозиции монолитных систем на микросервисы в production-среде.
— Уверенное знание SQL- и NoSQL-баз данных, понимание границ транзакций и принципов eventual consistency.
— Понимание принципов построения и эксплуатации микросервисной инфраструктуры: Docker, Kubernetes, Service Mesh (Istio).
— Знакомство со стратегиями развёртывания Rolling Update, Blue-Green и Canary, принципами управления сетевым взаимодействием и маршрутизацией трафика.
— Понимание подходов к обеспечению отказоустойчивости и наблюдаемости систем (tracing, logs, metrics), а также механизмов управления деградациями: timeouts, retries, circuit breakers.
— Умение письменно формулировать и аргументировать архитектурные решения, готовить ADR, RFC и архитектурные принципы.
— Сильные коммуникативные и управленческие навыки, умение выстраивать взаимодействие между техническими командами и бизнес-стейкхолдерами.
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Зарплаты и спрос: Архитектура
Сейчас в каталоге 573 вакансии по этому направлению, удалённо можно работать в 48%.
Зарплата здесь не указана. Медиана по направлению: 350 000 ₽ в месяц. У половины вакансий от 280 000 ₽ до 425 000 ₽ (вакансий с вилкой: 21).
Навыки этой вакансии, которые чаще всего просят по направлению: Kubernetes (6%), Kafka (5%), Docker (4%), SQL (4%). В скобках доля вакансий направления.
УдалённоWe are looking for candidates from junior to senior level with interests, experience and willingness to learn around Big Data technologies, such as distributed event-stores (Kafka) and parallel computing frameworks (Spark); This role can be filled in European, Middle East and African time zones; Home based - EMEA
Автоотклики