What You'll Do Own strategic product initiatives from discovery through delivery and measurement, including working with internal engineers, UX designers, and business stakeholders through typical SDLC activities. Partner daily with internal and external stakeholders to align priorities, drive execution, and remove delivery obstacles.
Задачи:
— работать с тёплой базой клиентов (B2B и B2C)
— совершать теплые звонки клиентам
— отправлять коммерческие предложения
— заключать договоры
Требования:
— любить общаться с людьми
— хотеть хорошо зарабатывать
— готовы быстро обучаться
— желание развиваться и строить карьеру в продажах
Условия:
— оклад 50 000 ₽ + бонус 10 000 ₽ + до 20% от выручки
— доход сильных менеджеров от 150 000 ₽ и выше
— полностью удаленная работа из любого города России
— готовая база клиентов — без поиска
— график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 по МСК (час обед)
— обучение с наставником
— прозрачная система мотивации без потолка
— карьерный рост от менеджера по продажам до руководителя отдела продаж
— подарки на праздники, день рождения, свадьбу и рождение ребенка
— приветственные велком-боксы для новых сотрудников
О компании:
СДЭК — одна из крупнейших логистических компаний России с более чем 20-летней историей, активно растущая и расширяющая команду.
Команда развивает платформу корпоративного обучения сотрудников. Предстоит перепроектировать личные кабинеты и систему ролей и доступов, развивать инструменты обучения и создать нагруженный сервис онлайн-расписаний для записи к тренерам и менторам.
Обязанности Цепочка поставок: пять фулфилментов (SLA, инвентаризации, претензии), пополнение FBO-складов площадок, скорость доставки, возвраты; руководство логистами и логистами ВЭД.
ASOS.com — британский онлайн‑ритейлер модной одежды, обуви, аксессуаров и косметики. Размер команды — 1k-5k, инвестиции — £587.5M.
Технологии и инструменты: Microsoft Copilot Studio, Azure AI Foundry, Azure OpenAI, Semantic Kernel, LangChain, LangGraph, AutoGen/CrewAI, Python или C#/.NET.
Фаундеры компании: Nick Robertson, Andrew Regan, Quentin Griffiths, Deborah Thorpe.
В компании работают русскоговорящие сотрудники.
Мы ищем: Талантливого NLP-разработчика на стажировку, которому предстоит работать над интересными высоконагруженными проектами.
Требования:
— Опыт разработки на Python от 1–2 лет;
— Базовое понимание LLM и AI-агентов;
— Практический опыт или уверенное понимание RAG-подхода;
— Опыт работы с векторными БД или embeddings (FAISS / Qdrant / аналоги — базовый уровень);
— Опыт backend-разработки (FastAPI / Flask);
— Понимание REST API, JSON, асинхронности;
— Готовность развиваться в AI-направлении.
Будет плюсом:
— Опыт работы с LLM API (OpenAI / open-source модели);
— Знакомство с LoRA / PEFT (pet-проекты, эксперименты);
— Базовый опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ, NATS);
— Docker (базовый уровень);
— Pet-проекты с AI-агентами или RAG.
Условия:
— Работа в команде экспертов;
— Широкий технологический стек, сотни проектов;
— Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
— Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии;
— Организована удалённая работа, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга;
— Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack;
— Развитая система наставничества, сертификация за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
— Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;
— 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании;
— Корпоративная база знаний и социальная сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников.
Дополнительно:
— Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3
How you’ll make an impact Our VP People Experience (PX / HR) Partnering will serve as both a direct HR Business Partner to senior leaders and a leader of teams providing HR Business Partnering and Advisory services across the business. What you’ll bring with you Critical competencies Experience Business Insight - Shows ample business and industry knowledge.
Задачи:
— Ведение 4+ социальных площадок: планирование, написание текстов, постановка ТЗ дизайнерам, фотографам и видеомейкерам
— Самостоятельная съемка и монтаж коротких вертикальных видео (Reels, Shorts, VK Клипы) в мобильных приложениях
— Построение вовлекающих сторис-серий и интеграция экспертов бренда в контент
— Координация кросс-канальных активаций, совместных проектов с другими брендами и спецпроектов
— Модерация сообществ, работа с комментариями и обратной связью
— Контроль KPI, анализ эффективности контента и рекламных размещений, подготовка отчётности
— Мониторинг трендов, анализ конкурентного окружения
Требования:
— Опыт работы SMM-менеджером от 1 года
— Обязательно: портфолио с реальными кейсами продвижения в соцсетях (ссылка или презентация)
— Умение чётко ставить ТЗ смежным командам
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ
— График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня и сокращенная пятница
— Офисный формат работы
— Современный офис рядом с метро «Авиамоторная»: комфортная атмосфера, кофемашины, комната отдыха с массажным креслом
— Акции для сотрудников и их детей
— Корпоративные бонусы и подарки
— Скидка 50% на продукцию компании
— Расширенный полис ДМС со стоматологией
-Управление командой: Вы будете работать с людьми, чтобы добиться выдающихся результатов: распределять и делегировать задачи, помогать подчинённым развиваться, ставить цели и мотивировать сотрудников их достигать. -Техническое развитие продукта: Вы будете формировать и реализовывать технологическую стратегию развития платформы.
Ищем энергичного, ответственного и доброжелательного человека, который любит общение с людьми, умеет организовать свою работу и спокойно справляется с большим количеством задач. • обязательное владение русским и английским языками;
Приветствуется знание рыночной аналитики (например, ритейл-аудит Nielsen) или опыт анализа по внутренним данным продаж Приветствуется опыт работы с подчиненными Умение быть партнером для бизнеса, приносить не данные, а рекомендации на их основе ('what' - 'so what'?).
Ключевая задача: Самостоятельно вести полный цикл подбора персонала, от снятия заявки и поиска кандидатов до выхода сотрудника, обеспечивая качественное и своевременное закрытие вакансий. - Высшее образование.
• Управлять игровым контентом: добавлять, обновлять и удалять игры, турниры, промо и другие активности. • Мониторить работоспособность и доступность игр, настройки, RTP и позиционирование.
Компания Evido ищет руководителя команды продаж, который будет отвечать за управление и развитие отдела продаж. Кандидат должен обладать опытом в организации работы команды, уметь ставить задачи и контролировать их выполнение, а также иметь навыки ведения переговоров и заключения сделок. Важным требованием является понимание цифровой рекламы и умение работать с платформами для автоматизации рекламных кампаний. Задачи включают координацию работы сотрудников, достижение плановых показателей и оптимизацию процессов продаж.
• Исследовать актуальные угрозы, тактики, техники и процедуры (TTP) APT, анализировать современные методы проведения кибератак; • Разрабатывать алгоритмы выявления угроз: создавать правила и сценарии детектирования;
ГибридМосква
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 6 · Job Hunters