Вакансии

Вакансия для сотрудников без опыта, но с желанием развиваться. В поисках стабильного и прибыльного бизнеса, который не знает слово "сокращение". Есть жажда повышения своего уровня жизни и влияния на доход. Компания нацелена на долгосрочные отношения с сотрудниками.

Задачи: — Организация и координация встреч, совещаний и деловых мероприятий — Полная travel-поддержка: бронирование билетов, гостиниц, оформление виз, заказ такси и организация командировок — Контроль исполнения поручений руководителя — Оперативное решение административных и организационных вопросов Требования: — Опыт работы помощником/ассистентом руководителя от 1 года — Умение работать с большим объёмом информации и расставлять приоритеты — Отличные коммуникативные навыки и грамотная письменная речь — Владение офисными программами и современными онлайн-сервисами — Ответственность, пунктуальность, внимательность к деталям — Готовность к работе в динамичном режиме и многозадачности — Доброжелательность и стрессоустойчивость — Знание английского языка в приоритете (обязательно) Условия: — График работы обсуждается лично — Возможность работать как в офисе, так и удалённо — Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата — Интересные задачи и возможность профессионального роста — Дружная команда и поддержка на всех этапах адаптации

Задачи: — подготовка документов и банковских заявок — семейная логистика — поиск подрядчиков — участие в звонках и оформление правок к документам — бронирование сложных маршрутов — взаимодействие с бухгалтером Требования: — свободный русский и английский (устно и письменно) — наличие автомобиля и водительских прав — проживание на Кипре — опыт от 3 лет в роли PA/EA/семейного ассистента — уверенное владение AI-инструментами — готовность к гибкому графику Будет плюсом: — опыт работы с собственником бизнеса или UHNW-клиентом — финансовая грамотность — знание инфраструктуры Кипра и своя база подрядчиков Условия: — конкурентная зарплата + бонус — 20 дней отпуска + праздники — предоставление телефона — командировки за счёт компании

Location: Владивосток Хочешь работать в крупной компании, ценишь стабильность и надежность? Откликайся! Мы в активном поиске помощника руководителя, энергичного и талантливого сотрудника с развитым чувством ответственности. Обязанности * организовать и поддерживать жизнедеятельность офиса: обрабатывать поступающую корреспонденцию, входящие/исходящие звонки, готовить чай/кофе * администрировать совещания и переговоры, проводимые руководителем: собирать нужные материалы, визуализировать данные, готовить презентации, регистрировать участников и информировать их о времени, месте и повестке мероприятия * вести деловую переписку и работать в системе внутреннего электронного документооборота компании. * планировать рабочий график руководителя, организовывать встречи и телефонные переговоры * оказывать travel-поддержку руководителю: взаимодействовать с внутренними службами для бронирования билетов и проживания, организовать трансфер. * выполнять личные поручения руководителя. Требования * знание основ делопроизводства и тайм-менеджмента * владение правилами делового этикета и стандартами официальной переписки, навык деловых коммуникаций * грамотная письменная и устная речь * средне/специальное или высшее образование * коммуникабельность, доброжелательность, ответственность * навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский). Условия * стабильный оклад и годовая премия * ежегодный пересмотр зарплаты, премии * график работы 5/2 * комфортный современный офис * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа * насыщенная корпоративная жизнь с разнообразными мероприятиями для вас и вашей семьи.

Location: San Francisco Workplace: Hybrid ABOUT BASETEN Baseten powers mission-critical inference for the world's most dynamic AI companies, like Cursor, Notion, OpenEvidence, Abridge, Clay, Gamma, and Writer. By uniting applied AI research, flexible infrastructure, and seamless developer tooling, we enable companies operating at the frontier of AI to bring cutting-edge models into production. We're growing quickly and recently raised our $1.5B Series F https://www.baseten.co/blog/announcing-our-series-f/, led by Altimeter Capital, Conviction Partners, and Spark Capital. Join us and help build the platform engineers turn to ship AI products. THE ROLE We’re looking for an experienced Executive Assistant to support our Head of Engineering. This is a highly operational role that goes well beyond calendar management. You’ll own the day-to-day operating rhythm of the Engineering organization, ensuring leaders are prepared, priorities stay coordinated, and critical meetings, communications, and follow-ups happen seamlessly. You’ll partner closely with senior engineering leaders and serve as a trusted point of coordination for employees, customers, candidates, and external partners. Success in this role comes from exceptional organization, judgment, attention to detail, and the ability to keep many moving pieces aligned in a fast-growing environment. RESPONSIBILITIES - Own complex calendar management for the Head of Engineering, balancing shifting priorities while ensuring time is allocated intentionally - Ensure leaders are prepared for every day and every meeting by proactively managing agendas, materials, context, logistics, and follow-ups so time is used effectively and decisions move forward - Support forward-looking calendar planning, coordinating recurring operating cadences including roadmap planning, leadership meetings, P0 reviews, Engineering All Hands, and other cross-functional forums - Own the operational cadence of the Engineering organization, including weekly leadership meetings, monthly Show & Tells, Engineering All Hands, roadmap planning, and other recurring forums - Support the Head of Engineering in delivering an exceptional candidate and new hire experience—from providing high-touch support for executive candidates during onsite interviews to ensuring new team members are welcomed personally during their first week - Partner with customers and external partners to coordinate executive meetings, visits, and other engagements - Manage executive inboxes, helping prioritize communications, triage requests, and ensure timely follow-up - Coordinate domestic and international travel, including last-minute changes - Continuously improve how the Engineering leadership team operates by identifying opportunities to make processes more efficient, scalable, and reliable REQUIREMENTS - 5+ years of experience supporting senior Engineering leaders (CTO, VP Engineering, Head of Engineering, or similar) in a high-growth technology company. You understand how technical organizations operate and have experience supporting engineering operating rhythms, technical planning cycles, and fast-moving product development teams. - Exceptional organizational skills with the ability to manage multiple competing priorities without dropping details - Outstanding written and verbal communication skills, with strong judgment about when and how to communicate on behalf of executives - Demonstrated ability to coordinate complex cross-functional initiatives involving many stakeholders - Experience managing complex calendars, travel, executive communications, and recurring operating cadences - Comfortable working with senior leaders, customers, candidates, and external partners with professionalism and executive presence - Proactive, resourceful, and highly autonomous. You anticipate needs before they become problems. - High attention to detail and a strong sense of ownership. You take pride in creating structure, improving processes, and ensuring nothing falls through the cracks. - Thrives in a high-growth environment where priorities change quickly and adaptability is essential. BENEFITS - Competitive compensation, including meaningful equity - (U.S. only) 100% coverage of medical, dental, and vision insurance for employee and dependents - Flexible PTO policy including company wide Winter Break (our offices are closed from Christmas Eve to New Year's Day!) - Paid parental leave - Fertility and family-building stipend through Carrot - (U.S. only) Company-facilitated 401(k) - Exposure to a variety of ML startups, offering unparalleled learning and networking opportunities. Apply now to embark on a rewarding journey in shaping the future of AI! If you are a motivated individual with a passion for machine learning and a desire to be part of a collaborative and forward-thinking team, we would love to hear from you. At Baseten, we are committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We provide equal employment opportunities to all employees and applicants without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, or veteran status. We are an Equal Opportunity Employer and will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with applicable law (by example, the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance, where applicable).

Задачи: — Самостоятельное управление кросс-функциональными проектами на уровне Middle+/Senior — Взаимодействие с командами разработки и внутренними стейкхолдерами — Анализ процессов и выявление причин проблем Требования: — Опыт самостоятельного управления кросс-функциональными проектами на уровне Middle+/Senior — Практический опыт работы с процессами Customer Support / Support Operations — Опыт взаимодействия с командами разработки и внутренними стейкхолдерами — Умение анализировать процессы, выявлять причины проблем Условия: — Офисный формат работы в Лимасоле, Кипр

Задачи: — Расчет плановой численности предприятия — Расчет планового фонда оплаты труда (ФОТ) на предприятии — Разработка оптимальных режимов труда и отдыха на предприятии — Ввод утвержденных процессов в опытную и промышленную эксплуатацию — Разработка локальных нормативных актов (ЛНА) предприятия по установлению режимов труда и отдыха — Разработка ЛНА предприятия по организационному проектированию и планированию численности — Разработка и регламентация в ЛНА предприятия системы оплаты труда и материального стимулирования, планирования ФОТ — Проектирование подразделений и должностей на предприятии — Работа со штатным расписанием и кадровыми документами — Изменение заработной платы сотрудников — Реализация системы оплаты труда, материального стимулирования сотрудников — Контроль и анализ соблюдения плана по численности — Контроль и анализ исполнения утвержденного бюджета расходов на оплату труда персонала — Контроль соблюдения установленных режимов труда и отдыха персонала — Совершенствование системы оплаты и стимулирования Требования: — Опыт работы с ГОЗ обязателен — Релевантный обязанностям опыт работы от 3 лет — Являетесь опытным пользователем ПК, 1С: ДО, 1С: ЗУП, 1С: ERP — Наличие высшего технического или экономического образования — Поисковая активность, желание развиваться и обучаться — Умение планировать свое время, высокие коммуникативные навыки, исполнительность и ответственность Условия: — График работы: 5/2, рабочий день с 08:20 до 17:10 (по пятницам до 16:10)

Требования: — Опыт миграций на АБС ЦФТ в банках в роли руководителя проекта, понимание специфики методологии — Опыт централизации и унификации процессов, понимание внутренних процессов Операционного/Финансового блока банков

Задачи: — Анализ статистики посещаемости всех офисов и коворкингов в России и за рубежом, включая использование рабочих мест, переговорных комнат и call-румов, а также улучшение соответствующих дашбордов. — Организация рассадки команд в офисах, подсчет необходимого количества рабочих мест для всех команд, разработка общего плана расположения с учетом роста штата и прогнозирование посещаемости офиса. — Сбор данных о росте команд и бизнес-юнитов по городам и подразделениям. — Проведение аналитики утилизации рабочих мест и площадей офисов. — Обработка запросов сотрудников на увеличение количества рабочих мест для команд, проведение переговоров и управление процессом установки новых комплектов мест. — Подготовка плана размещения команд и проработка этапов переезда. — Ведение переговоров с переезжающими командами, сбор потребностей и запросов до и после переезда. — Фактическое сопровождение переезда и управление процессом. — Управление разделом Staff, включая закрепление и открепление постоянных мест на карте, поддержание портала в актуальном состоянии. — Ведение процесса самостоятельного бронирования временных рабочих мест для гибридных сотрудников, выделение «гибридных» мест, создание квот для команд и общее администрирование сервиса, взаимодействие с разработкой по заказу новых функций. — Ведение процесса добавления новых карт на Staff, сбор информации о новых офисах, утверждение данных для загрузки новых карт. — Менеджмент крупных проектов, таких как запуск или закрытие новых этажей, переезды сотрудников и офисов, распределение задач, постановка сроков и составление roadmap проектов.

Задачи: — Разработка стратегии и развитие портфеля продуктов в области Интернета — Управление жизненным циклом продукта от идеи до запуска и масштабирования — Принятие решений на основе данных и клиентского опыта — Достижение финансовых и продуктовых показателей — Руководство командой продуктовых менеджеров, включая найм и развитие сотрудников — Ведение отчетности по портфелю продуктов и развитие партнерских отношений Требования: — Опыт работы на позиции PM или Product Owner не менее 5 лет, из них минимум 3 года управленческого опыта — Знание рынка, понимание unit-экономики, ROI, LTV, retention и конверсий — Опыт проведения A/B-тестов и работы по методологиям Agile, Scrum, Lean, Kanban — Техническая грамотность и умение общаться с IT-специалистами на одном языке — Лидерские качества, системное мышление и навыки ведения переговоров — Знание английского языка на уровне B2 будет преимуществом Условия: — Официальное трудоустройство — Добровольное медицинское страхование (ДМС) — Конкурентная заработная плата — Возможности для профессионального роста

Задачи: — Реализация проектов по реконструкции и расширению заводов. Требования: — Наличие актуального успешного опыта реализации аналогичных проектов. — Предпочтение кандидатам с опытом работы в FMCG и AGRO. Условия: — Полное социальное сопровождение. О компании: Крупный агрохолдинг полного цикла, выпускающий молочную продукцию.

Задачи: — Разработка ценовой и скидочной политики компании. — Организация сбыта продукции. — Разработка плана отдела продаж и координация работы сотрудников. — Организация работы по ведению, анализу и систематизации клиентской базы. — Контроль за задолженностями клиентов. — Организация тренингов, повышения квалификации и дополнительного образования сотрудников отдела. — Составление отчет документации отдела. Требования: — Успешный опыт работы руководителем отдела продаж от 4-х лет. — Уверенный пользователь ПК (MS Office, Word, Excel). — Обязательно уверенное пользование CRM-системой Битрикс24. — Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, умение обучать и обучаться. — Высокая ориентация на результат и инициативность в принятии решений. — Нацеленность на профессиональное развитие в области продаж и развития персонала. — Развитые лидерские качества и управленческие навыки. Условия: — Отдельный комфортный кабинет. — Официальное трудоустройство. — Премии в конце каждого месяца. — Чай, кофе и сладости за счет компании.

Задачи: — Управлять портфелем проектов внедрения, интеграции и кастомизации платформы у корпоративных заказчиков — Руководить командой руководителей проектов: контролировать загрузку, качество работы, развитие и найм сотрудников — Отвечать за соблюдение сроков, бюджетов, маржинальности и управление рисками проектов — Контролировать scope creep и дополнительные работы — Организовывать передачу клиента из отдела продаж во внедрение, а также взаимодействие с аналитикой, разработкой и продуктовой командой

Ищем Head of VIP для развития направления и обеспечения высоких стандартов клиентского сервиса (в портфеле два проекта на платформе GR8 Tech).

Задачи: — Руководство проектами в области генеративного искусственного интеллекта (GenAI). — Обучение топ-менеджеров, консалтинг и разработка AI-пилотов для крупных российских компаний. — Содействие заказчикам в реализации AI-инициатив с учётом требований информационной безопасности и инфраструктуры. Условия: — Удалённая работа с обязательным проживанием в России. Язык объявления: русский. Компания Omnius.team специализируется на B2B и AI.

Формировать позиционирование сервисов работы с данными: определение основных сценариев использования, конкурентный анализ и проработка стратегия вывода на рынок отдельных решений. Представлять возможности наших платформ на внешних и внутренних мероприятиях.

Задачи: — Стратегическое и операционное управление B2C-продуктом. — Ответственность за развитие продукта и его ключевые бизнес-метрики. — Формирование и реализация продуктовой стратегии. — Управление командой Product Managers.

Требования: — Владение английским языком на уровне C1.