Вакансии

Осуществление операционного управления филиала сети «Магнит» с целью обеспечения достижения максимальных финансовых результатов (NPS, продаж, прибыли, роста сопоставимых продаж, открытий новых магазинов) при условии соблюдения технологий, правил и стандартов сети и выполнения бюджетных показателей;

Разработка и реализация маркетинговой стратегии препарата в направлении неврологии. Подготовка годового маркетингового плана, определение приоритетов, ключевых инициатив и каналов продвижения.

- Анализ рыночной ситуации и адаптация бизнес-модели под изменяющиеся условия; - Определение целевых показателей (KPI) для вверенных подразделений и контроль их достижения.

— Развитие инструментов качества: сбор и анализ данных, решение проблем, предотвращение ошибок, документооборот. — Поддержка производства в решении проблем по качеству готовой продукции, анализ коренных причин, контроль эффективности корректирующих мероприятий.

- Разработка и внедрение модели привлечения зарплатных клиентов и продаж розничных продуктов: карты, кредиты, вклады, ипотека, комиссионные продукты. - Построение системы привлечения зарплатных клиентов: работа с корпоративными клиентами, HR и бухгалтериями, партнёрские программы, миграция сотрудников предприятий в банк.

• Формирование и развитие единой системы управления качеством на 7 производственных площадках. • Обеспечение пищевой безопасности и контроль соблюдения требований ХАССП.

Задачи: — Стратегическое партнёрство в области HR и планирование персонала — Полноцикловый набор и управление талантами — Организационное развитие и планирование преемственности — Управление эффективностью и вовлечённость сотрудников — Компенсация и льготы — Бюджетирование, прогнозирование и контроль затрат на персонал — Управление персоналом, расчёт заработной платы и соблюдение трудового законодательства — Реализация региональных и глобальных HR-инициатив — Лидерство и развитие местной HR-команды Требования: — 5+ лет релевантного HR-опыта, желательно в роли HRBP — Глубокие знания процессов управления персоналом и местного трудового законодательства — Опыт в области бюджетирования, расчёта заработной платы и администрирования персонала — Сильные навыки лидерства, коммуникации и управления заинтересованными сторонами — Отличные навыки общения на английском языке — Способность работать самостоятельно в международной матричной среде — Готовность часто путешествовать и адаптироваться к динамической, требовательной бизнес-среде Условия: — Роль в международной организации с возможностью влиять на бизнес-результаты через людей

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговые планы для РБ, РФ и СНГ с учётом локальной аудитории и глобальных целей бренда. • Искать новые точки роста выручки и доли рынка в русскоязычных странах.

Что вы будете делать: Настраивать и запускать рекламные кампании в Meta* Ads, быстро добиваться конверсий при оптимальной стоимости привлечения.

Мы ищем GR-директора, который умеет выстраивать системные отношения с государством, продвигать масштабные инициативы и доводить договорённости до конкретных результатов. Разрабатывать и реализовывать GR-стратегию проектного офиса «Вело-Альянс» на региональном и федеральном уровнях.

-Доработка существующего функционала сайта.

Вы возглавите коммерческий центр компании — управленческий контур, объединяющий B2B-продажи, розничные каналы, закупки, коммерческий маркетинг и аналитику. В зоне управления — команда порядка 15 сотрудников с возможностью дальнейшего развития структуры.

Задачи: — Разработка и реализация региональной маркетинговой стратегии для ускорения роста бизнеса; — Управление digital acquisition, CRM-кампаниями и оптимизация конверсии на всех этапах воронки; — Взаимодействие с международными командами и ключевыми стейкхолдерами; — Внедрение собственных идей, тестирование гипотез и поиск новых точек роста; — Адаптация маркетинговых стратегий с учетом локальных рекламных ограничений и требований compliance. Требования: — Опыт работы в regional, digital или growth marketing от 8 лет; — Практический опыт продвижения продуктов на рынках России и Беларуси; — Глубокая экспертиза в digital acquisition, CRM-маркетинге и CRO; — Подтвержденные кейсы роста клиентской базы и выручки с измеримыми результатами; — Свободное владение русским и английским языками (уровень B2+ / C1). Будет плюсом: — Опыт работы в сфере финтеха, брокерских компаниях или онлайн-трейдинге. Условия: — Возможность напрямую влиять на региональную стратегию и коммерческие результаты бизнеса; — Работа в распределенной международной команде; — Пространство для реализации собственных идей и инициатив.

В компании IT-сектора в Ташкенте открыта позиция финансового директора (CFO) с фиксированной зарплатой от 8 000 до 10 000 долларов США плюс премии. Кандидат будет отвечать за полное управление финансовой деятельностью организации, включая руководство бухгалтерией, бюджетированием, казначейством и налоговыми вопросами. В задачи также входит финансовое сопровождение активов как в Узбекистане, так и за рубежом, а также управление командой из 12 человек. Требуется опыт работы в IT или FinTech, глубокие знания в области бухгалтерского и налогового учета, бюджетирования и казначейства, а также опыт руководства финансовой командой. Для иностранных претендентов важен опыт взаимодействия с финансовыми структурами в Центральной Азии и понимание региональных особенностей бизнеса. Рабочий язык — русский. Компания предлагает фиксированный доход с возможностью получения премий и релокационный пакет.

Задачи: — Формирование партнерского канала продаж собственных продуктов; — Подписание бизнес планов с партнерами; — Менеджмент воронки продаж и прогнозирование продаж; — Проведение региональных маркетинговых активностей с партнерами и заказчиками. Требования: — Опыт работы от 3-х лет в ИТ-компании или вендоре ИБ-решений на позициях, связанных с развитием партнерской сети или канальных продаж; — Глубокое понимание партнерского бизнеса, ландшафта рынка информационной безопасности и принципов работы каналов сбыта; — Умение выстраивать стратегию, отличные коммуникативные навыки; — Высокая стрессоустойчивость, ориентация на результат, самостоятельность и проактивная жизненная позиция. Условия: — Официальное оформление в аккредитованную ИТ-компанию; — Конкурентный оклад, премии по результатам работы; — Сильная команда экспертов, которые всегда готовы помочь и поделиться знаниями; — Возможность работать над передовыми продуктами в сфере кибербезопасности, позволяющие расширить технологический кругозор; — Перспективы для профессионального и карьерного продвижения; — Корпоративные мероприятия, путешествия, спортивные активности онлайн и оффлайн (онлайн-марафоны, бег, йога, волейбол, лыжи, и др.); — Возможность участия в волонтерских программах: мы заботимся о нуждающихся, о природе и делаем образовательные проекты для детей; — Социальный пакет; — ДМС со стоматологией в лучших клиниках России, возможность подключить родственников по корпоративным ценам; — Доплата больничных и отпусков до 100% от оклада, 10 оплачиваемых day-off на случай форс-мажора; — Возможность бесплатного обучения: внешние обучения, профильные конференции, а также наши внутренние курсы и электронная корпоративная библиотека с сотнями книг; — Скидки от компаний-партнеров: спорт, английский, психолог, интернет и многое другое; — Материальная помощь при важных событиях в жизни (заключение брака, рождение детей и другое); — Офисный формат работы, современный офис рядом с м. Охотный ряд; — График работы: 5/2 с 10:00 до 18:30.

В команде маркетинга Авито Недвижимости открыта позиция ведущего менеджера по продуктовому маркетингу. Основная задача — обеспечить устойчивый рост числа частных собственников на платформе, включая сервис «Комфортная сделка». В обязанности входит участие в разработке стратегии выхода продукта на новые региональные рынки, проведение маркетинговых и пользовательских исследований (CJM, модель КАНО, анализ барьеров), совместная работа с командами продукта и бизнеса над позиционированием программы, реализация инициатив в рамках постоянного маркетингового плана через внутренние и внешние каналы (перформанс, CRM, точки входа в продукте), а также анализ и оптимизация эффективности коммуникаций. Требуется опыт не менее 5 лет в маркетинге IT-компаний или недвижимости, навыки разработки и внедрения маркетинговых стратегий, опыт запуска комплексных рекламных кампаний, умение проводить пользовательские исследования и работать с данными, понимание принципов перформанс-маркетинга и CRM-коммуникаций. Работа предполагает гибридный формат, возможность влиять на продукт с широкой аудиторией, развитие через обучение и менторство, а также социальные гарантии и корпоративные программы поддержки здоровья и благополучия.

Проводить комплексный анализ продукта, включая стратегические, тактические и операционные инициативы; Выполнять ретроспективный анализ и анализ трендов, объясняя изменения в метриках;

Управление операционными директорами офисов и юридических лиц в закрепленном регионе, постановка задач и контроль сроков, качества и полноты исполнения.