Задачи:
— Разработка и реализация маркетинговой стратегии школы с ответственностью за выполнение плана по лидам и привлечению учеников.
— Управление маркетинговой командой, включая контент, SMM, таргет, продакшн, дизайн и другие направления.
— Планирование и контроль маркетингового бюджета, анализ эффективности рекламных каналов и ROMI.
— Выстраивание воронки от первого касания с брендом до заявки, регистрации на мероприятие, визита в школу и поступления.
— Запуск сильных рекламных кампаний, инфоповодов, коллабораций с блогерами и партнёрами.
— Развитие бренда Beta High School, усиление позиционирования и формирование доверия родителей к продукту.
— Работа в связке с отделом продаж для повышения качества лидов и конверсии в поступление.
— Анализ данных, тестирование гипотез и поиск точек роста.
— Создание и чтение отчетов.
— Создание системы.
Требования:
— Опыт управления маркетингом с пониманием digital, контента, перформанса и аналитики.
— Умение связывать маркетинговые показатели с продажами.
— Владение казахским языком в устной и письменной форме.
Условия:
— Оклад 500 000 тенге плюс KPI и бонусы за результаты работы, средний заработок 1-2 млн тенге.
— Офис на Жандосова 1, Алматы.
— Работа в сильной команде с возможностью обучения и масштабирования проекта.
— Реальные бюджеты.
— Возможность участия в развитии заметной образовательной компании Казахстана.
Присылать резюме, портфолио и сопроводительное письмо по ссылке: https://t.me/sabi_beis
Задачи:
— Реализация маркетинговой стратегии и операционное управление бюджетом направления «Кровельные материалы и комплектация»;
— Управление жизненным циклом продуктов: реализация проектов по выводу новинок на рынок и развитие текущего портфеля;
— Ассортиментный анализ в разрезе каналов продаж, оптимизация матрицы;
— Мониторинг рыночных тенденций, потребительских предпочтений и действий конкурентов;
— Аудит представленности и узнаваемости брендов на целевых сегментах;
— Сбор и интеграция обратной связи от коммерческих отделов для формирования корректирующих действий по продуктам;
— Разработка новых инструментов продаж, оценка их эффективности;
— Координация внутренних и внешних подрядчиков для запуска промо-активностей;
— Участие в отраслевых выставках и конференциях.
Требования:
— Релевантный опыт работы не менее 3-х лет;
— Высшее образование: техническое, маркетинг, строительное как преимущество;
— Отличные коммуникационные навыки: способность эффективно коммуницировать с различными функциональными подразделениями и должностными лицами компании;
— Сильные аналитические способности, умение анализировать данные и проводить исследования, стратегически мыслить;
— Целеустремленность, инициативность, высокий уровень личной мотивации и самоорганизации.
Условия:
— Оформление согласно ТК РФ;
— ДМС и страхование жизни;
— Пятидневная рабочая неделя;
— Возможность обучения и профессионального развития.
В компании Mindbox открыта позиция стажёра на должность менеджера по успеху клиентов в Москве с возможностью работать без опыта и получать зарплату 50 000 рублей на руки. В обязанности входит поддержка клиентов через чат и почту, работа с реальными кейсами и обратной связью, самостоятельное ведение нескольких проектов с определением целей и ключевых метрик, принятие решений по маркетинговым механикам, запуск автоматических сценариев, pop-up окон и триггерных рассылок. Также предполагается участие в CRM-маркетинге: редактирование верстки писем, создание тем и шаблонов рассылок с помощью искусственного интеллекта, презентация результатов команде и клиентам, развитие навыков переговоров и решения сложных задач. Кандидат должен быть студентом старших курсов бакалавриата, специалитета или магистратуры либо иметь диплом, проявлять интерес к маркетингу, аналитике или клиентскому сервису, уметь структурировать информацию и мыслить критически, а также быть готовым к быстрому обучению и работе с проектами уже со второй недели. Знания в CRM-маркетинге, email-рассылках или аналитических инструментах приветствуются, но не обязательны. Предлагается стажировка в московском офисе с гибким графиком на 40 часов в неделю, официальное оформление по ТК РФ с первого дня, реальный опыт работы с проектами, поддержка наставника, доступ к библиотеке профессиональной литературы, предоставление рабочей техники (MacBook, мониторы, наушники), возможность оформления учебной или производственной практики и перспектива стать штатным сотрудником с зарплатой от 97 000 до 130 000 рублей на руки в течение двух месяцев.
Задачи:
— Развитие продукта, построение системы работы с данными, усиление процессов и консультирование бизнеса по вопросам точек роста.
— Анализ игровой экономики, баланса, поведения игроков и других аспектов игрового продукта.
Требования:
— Опыт работы продуктовым или маркетинговым аналитиком не менее 2,5 лет, общий опыт в аналитике от 4 лет.
— Высшее физико-математическое или техническое образование и/или быстрый карьерный рост в крупных продуктовых компаниях с большим объемом данных (например, Avito, Yandex, inDrive).
— Уверенные технические навыки в SQL, Python, мощная математическая и статистическая база, опыт работы с AB-тестами.
Условия:
— Работа удалённо из любой страны, при этом у компании есть офисы в Армении, Грузии, Казахстане, Сербии, Кипре.
— Использование современного технического стека: databricks, pyspark, AWS, Appsflyer, Amplitude, S3, Airflow, Redshift, Monte Carlo.
— Аналитики работают с данными через SQL и Python в Jupyter/Databricks ноутбуках, создают прототипы дашбордов в Tableau.
Location: Москва
Мы — команда в Департаменте маркетинга Сбера. Мы строим ИИ-агентов на базе LLM, совмещая скорость стартапа с масштабом большой компании: у нас есть доступ к огромным массивам данных, серьёзная инфраструктура и свобода выбирать лучшие инструменты под задачу.
Наши агентные направления Вы будете развивать ключевое направление департамента — создавать агентные системы двух типов:
1. Внутренние продукты для сотрудников. Автоматизация рабочих процессов внутри банка. Например, агенты, которые по текстовому брифу генерируют готовую структуру веб-страниц с контентом и изображениями, экономя время маркетинговых команд.
2. Внешние интерфейсы для клиентов. Диалоговые ассистенты на публичных ресурсах. Ваш код будет напрямую взаимодействовать с миллионами пользователей сайта Сбербанка, помогая им получать ответы через GigaChat, поиск по базам знаний (RAG) и систему скиллов.
Наш главный продукт сегодня — backend AI-ассистента на сайте банка. Это сложная система оркестрации диалогов на LangGraph.
Сейчас мы собираем современный агентный стек с нуля (LangGraph, RAG, function calling).
Первый этап отбора на эту вакансию — общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!
Обязанности
* под руководством ментора разрабатывать и поддерживать оркестрацию агентов на LangGraph: реализовывать узлы графа, работать с состоянием и условными переходами
* писать и улучшать скиллы и инструменты (tools) для агента: интеграция с внешними HTTP API, валидация результатов по JSON Schema, простые ReAct-подграфы
* работать с LLM: писать и править промпты, проектировать Pydantic-схемы для структурированного вывода, экспериментировать с параметрами моделей и function/tool calling
* разрабатывать HTTP-контур: REST- и SSE-эндпоинты (инициация диалогов, стриминг ответов, управление историей) под руководством старших коллег
* участвовать в подключении внешних систем: HTTP API, Kafka, поисковые движки; помогать в развитии RAG-пайплайна (эмбеддинги, поиск, реранкинг)
* покрывать код тестами: unit- и интеграционные тесты (pytest, моки LLM и внешних сервисов); соблюдать стандарты качества — строгая типизация mypy, линтинг ruff, код-ревью
* участвовать в код-ревью (сначала как автор, затем как ревьюер), учиться архитектуре агентских систем и банковским требованиям к безопасности
* версионировать и проверять промпты: сравнение поведенческих сценариев, проверка на реальных моделях.
Требования
* уверенно пишете на Python (3.10+): знаете ООП, структуры данных, базовые алгоритмы; пишете чистый и читаемый код
* имеете практический опыт async/await / asyncio (коммерческий, стажировка или серьёзный пет-проект)
* знакомы с веб-фреймворками FastAPI и/или aiohttp на уровне pet-проектов или коммерческого опыта до 1–2 лет; понимаете основы REST API
* понимаете, как работают LLM через API (GigaChat, ChatGPT и аналоги): промпты, структурированный вывод, function/tool calling — хотя бы на уровне собственных экспериментов
* знакомы с LangChain/LangGraph или другими оркестраторами агентов либо готовы быстро освоить их при сильной инженерной базе
* знаете SQL и имеете базовый опыт работы с PostgreSQL (запросы, простые схемы, транзакции)
* используете Pydantic (или аналогичные инструменты валидации) и понимаете ценность строгой типизации
* готовы писать тесты (pytest), пользоваться Git, следовать стандартам код-ревью и CI/CD
* высокая обучаемость, curiosity к LLM-технологиям и желание расти в AI-инженерии
* начала высшего образования достаточно; рассматриваем студентов старших курсов и выпускников.
Будет плюсом:
-------------
* стажировки или коммерческий опыт разработки на Python (от 3–6 месяцев)
* пет-проекты с LLM: телеграм-боты с AI, RAG-ассистенты, агентные приложения на LangChain/LangGraph
* понимание RAG: эмбеддинги, векторный поиск, pgvector
* базовые навыки Docker, Git, Linux
* опыт работы с кодинговыми агентами (GigaCode CLI) и понимание принципов SDD
* знакомство с Kafka, OpenSearch, наблюдаемостью (Grafana/Prometheus, OpenTelemetry)
* участие в хакатонах, олимпиадах, open-source
* понимание основ безопасности и интерес к банковскому домену
* навыки работы с генеративными AI-моделями
* опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
* опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов
* инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.
Условия
* гибридный формат работы (2-3 дня в офисе). Офис по адресу: г.Москва офис Кутузовский проспект 32
* ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* программа адаптации и помощь руководителя на старте
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— креативно развивать два проекта: платформу Guide By и агентство премиальных путешествий Back To Travel;
— создавать маркетинговые материалы под ключ: презентации, тексты, открытки, сценарии для Reels, материалы для рассылок и промо-файлы;
— генерировать идеи и находить решения для продвижения продуктов, используя зарубежные бенчмарки и нейросети;
— разрабатывать мерч и подарки для клиентов;
— вести инфлюенс-маркетинг: подбирать блогеров, договариваться об интеграциях и организовывать спецпроекты;
— работать в связке с креативной командой (редактор, дизайнер, проджект, SMM-менеджер).
Требования:
— подтвержденный опыт работы в маркетинге и наличие кейсов;
— понимание SMM, алгоритмов соцсетей и актуальных визуальных трендов;
— сильные навыки копирайтинга: умение писать стильно, свежо и без штампов;
— базовые навыки графического дизайна (Canva, основные редакторы) и мобильного монтажа видео;
— практический опыт работы с нейросетями;
— владение английским языком;
— искренняя любовь к путешествиям, проактивность и готовность к разноплановым креативным задачам.
Условия:
— заработная плата: 100 000 руб. в месяц;
— график работы: 5/2, полная занятость;
— формат работы: удаленный (по желанию доступен офис в центре Москвы);
— командировки и путешествия по России и за рубеж;
— обучение специфике и стандартам сегмента luxury travel;
— современный и открытый коллектив.
Задачи:
— Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании с фокусом на D2C-модель и окупаемость инвестиций (ROI/ROAS).
— Контроль и оптимизация текущих performance-каналов (Яндекс.Директ).
— Поиск, тестирование и масштабирование альтернативных источников платного трафика.
— Перезагрузка и развитие направлений Content & SMM, SEO & Geo, CRM-маркетинга, SERM/ORM.
— Разработка стратегии оффлайн-маркетинга с нуля и интеграция оффлайна с digital (Omnichannel).
— Сквозная аналитика всех каналов, управление бюджетом 20-25 млн руб./мес., прогнозирование эффективности, защита KPI перед собственником.
— Руководство инхаус-командой и внешними агентствами, развитие и мотивация сотрудников.
Требования:
— Опыт работы на позиции CMO / Head of Marketing от 3–5 лет в e-commerce, D2C или B2C сегментах, желательно в мебельной, интерьерной, fashion, retail или премиальной товарной сфере.
— Глубокое понимание digital-маркетинга, опыт работы с performance-маркетингом, умение самостоятельно работать с рекламными кабинетами.
— Знание архитектуры трафика и умение взаимодействовать с веб-аналитиками, таргетологами и контент-мейкерами.
— Опыт управления большими бюджетами от 15–20+ млн рублей в месяц с привязкой к бизнес-метрикам (CPA, CPL, ROMI, LTV).
— Готовность к высокой ответственности и работе в режиме 24/7.
— Баланс аналитики и креатива, способность строить оффлайн-маркетинг и омниканальные системы.
Условия:
— Возможность управлять маркетингом сильного бренда с крупными бюджетами и реализовать собственную стратегию.
— Высокий фиксированный оклад и прозрачный бонус за выполнение KPI по лидам/ДРР.
— Работа с премиальным продуктом дизайнерской мебели.
— Офис в Москве рядом со ст.м. ЦСКА, полная занятость.
— Официальное оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ.
В сопроводительном письме необходимо описать релевантный кейс, результаты в цифрах и использованные инструменты.
Задачи:
— Формирование и развитие маркетинговой стратегии бренда с акцентом на увеличение выручки, повышение узнаваемости и эффективности каналов.
— Управление полной маркетинговой воронкой от первого контакта с брендом до повторных покупок и формирования долгосрочной лояльности.
— Контроль эффективности всех маркетинговых каналов, включая digital, инфлюенсеров, PR, e-commerce, ивенты и SMM, с привязкой к продажам.
— Анализ ключевых метрик эффективности: CAC, LTV, конверсия.
— Управление маркетинговым бюджетом.
— Запуск и тестирование гипотез для роста выручки.
— Планирование и ведение маркетингового календаря, запуск и развитие маркетинговых и бренд-проектов 360°.
— Руководство командой и подрядчиками: SMM, дизайнер, таргетолог, PR-коллаборации.
— Интеграция маркетинга, PR и контента в единую коммуникационную систему бренда.
— Постановка задач по маркетинговой функции ответственным сотрудникам, контроль сроков и качества выполнения.
— Разработка маркетинговой стратегии с фокусом на продажи и окупаемость.
— Планирование и реализация PR-активностей: публикации, коллаборации, работа с лидерами мнений, выходы в медиа, развитие PR-направления как инструмента роста бренда и коммерческих показателей.
— Контроль контента и позиционирования бренда (визуал, смыслы, коммуникация).
Требования:
— Опыт работы маркетологом, маркетинг-лидом или бренд-маркетологом не менее 3 лет.
— Опыт работы в fashion, DTC или fashion e-commerce.
— Умение работать с цифрами и принимать решения на основе данных.
— Опыт управления командой и подрядчиками.
— Понимание работы PR в связке с продажами.
— Системное мышление и умение выстраивать процессы.
Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.
Задачи:
— Анализировать текущее состояние рынка платных медицинских услуг и прогнозировать потребности Клиники;
— Продвигать услуги Клиники на рынке;
— Прогнозировать и контролировать расходы на стратегию продвижения медицинских услуг в рамках утвержденного бюджета;
— Анализировать и планировать работу департамента.
Требования:
— Высшее медицинское, экономическое или маркетинговое образование;
— Опыт профессиональной деятельности в области активных продаж и продвижения в клиниках, включая руководящие должности, не менее 3 лет;
— Знание гражданского и трудового законодательства;
— Понимание профиля, специализации и структуры компании;
— Знание перспектив коммерческого и финансово-экономического развития компании;
— Навыки разработки бизнес-планов;
— Знание основных принципов финансового планирования;
— Знание современных тенденций и концепций продаж и продвижения медицинских услуг;
— Понимание планов и стратегии развития организации, поставленных задач и целей.
Задачи:
— Формирование витрин данных для запуска маркетинговых и CRM-кампаний с использованием Arenadata DB.
— Выполнение аналитических задач, включая проверки качества данных, сравнение данных на источниках.
— Анализ данных на источниках Hadoop и Kafka.
— Проведение мониторинга загрузки витрин совместно с разработчиками, изучение проблем и ошибок в сборке витрин.
— Коммуникация с заказчиками и командой.
— Сбор требований с бизнес- и ИТ-подразделений.
— Исследование источников данных и формирование требований.
Требования:
— Отличное знание SQL, включая join, оконные функции, регулярные выражения, оптимизацию скриптов.
— Опыт работы с базами данных в построении хранилищ, отчетности и витрин данных от 1 года.
— Понимание архитектуры баз данных.
— Навыки коммуникации, логическое мышление, структурирование информации.
— Опыт работы с СУБД Oracle, Arenadata DB, GreenPlum, PostgreSQL, Hadoop.
Преимущества:
— Опыт проектирования витрин данных.
— Опыт работы с PostgreSQL, GreenPlum, Arenadata DB.
— Знание банковской предметной области.
— Проведение GAP-анализа.
— Навыки моделирования витрин данных.
Условия:
— Полная занятость.
— Возможность удалённой работы.
Задачи:
— Развивать внутренние и внешние коммуникации, формировать и поддерживать стратегию коммуникаций, определять темы, форматы и каналы, составлять медиаплан.
— Изучать аудиторию, её потребности, вопросы и обратную связь.
— Оценивать эффективность контента и каналов, проверять гипотезы и улучшать информационные продукты.
— Актуализировать редакционную политику и следить за её соблюдением.
— Руководить командой, ставить задачи контент-менеджерам, помогать с решениями и отвечать за качество результата.
— Писать и редактировать материалы разных форматов: от коротких новостей до интервью, аналитических текстов и коммуникационных кампаний.
— Общаться с сотрудниками и топ-менеджментом компании, брать интервью у стейкхолдеров.
— Совместно с продуктовыми командами разбираться в продуктах, формулировать ключевые сообщения.
— Работать над продуктовой упаковкой, превращать сложную информацию о продуктах в понятные описания, презентации и другие материалы для разных аудиторий и каналов.
— Ставить задачи на дизайн и инфографику.
— Вести крупные коммуникационные проекты от идеи и исследования аудитории до запуска и оценки результата.
— Разрабатывать инструкции и регламенты, упрощать и автоматизировать процессы.
— Поддерживать и проявлять культуру компании, разрабатывать и реализовывать решения для внутренней культуры, создавать культурные артефакты и работать с внутренними амбассадорами.
Требования:
— Опыт руководства контентной или редакционной командой, умение расставлять приоритеты, распределять задачи и отвечать за общий результат.
— Маркетинговый подход: умение исследовать и сегментировать аудиторию, формулировать ключевое сообщение, выбирать канал и проверять эффективность коммуникации.
— Сильные редакторские навыки, умение создавать материалы с нуля и объяснять сложное простым языком.
— Способность разбираться в новых темах, задавать вопросы, структурировать большие объёмы информации и не бояться технических деталей.
— Опыт работы с метриками и обратной связью для принятия решений и развития коммуникационных продуктов.
— Навыки управления проектами: разбивка работы на этапы, учёт рисков и доведение проектов до результата.
— Умение договариваться, аргументировать решения и находить общий язык с сотрудниками, экспертами и топ-менеджментом.
Плюсом будет:
— Опыт работы в IT или другой высококонкурентной индустрии.
— Опыт проектов по интеграции и развитию корпоративной культуры.
— Знакомство с IT-сленгом и понимание его уместности.
— Навыки презентации и работы в графических редакторах.
— Английский язык на уровне чтения текстов.
Задачи:
— разработка B2B-маркетинговой стратегии образовательных проектов;
— анализ рынка корпоративного обучения, целевых отраслей и компаний;
— формирование и сегментация баз потенциальных клиентов;
— запуск лидогенерации через email-маркетинг, контент, мероприятия, партнёрства и digital-каналы;
— подготовка презентаций, кейсов, лендингов и коммерческих материалов;
— организация вебинаров, митапов, конференций и других мероприятий для бизнеса;
— продвижение экспертизы МФТИ через статьи, исследования и выступления экспертов;
— совместная работа с отделом продаж по развитию воронки и повышению конверсии обращений во встречи и договоры;
— анализ эффективности каналов и подготовка отчётности.
Требования:
— опыт работы в B2B-маркетинге от 2 лет;
— опыт продвижения сложных образовательных, консалтинговых или технологических продуктов;
— понимание длинного цикла B2B-продаж и принципов лидогенерации;
— навыки проведения исследований, сегментации аудитории и работы с CRM;
— опыт создания презентаций, кейсов, рассылок и контента для бизнеса;
— будет плюсом опыт работы в EdTech.
Условия:
— условия и контакты на сайте: https://vdhl.ru/b2b-marketolog-2
Location: Москва
Workplace: Офис
Яндекс Маркет помогает людям находить нужные товары. Ищем ведущего менеджера, который будет развивать категорию «Малая бытовая техника». Вам предстоит выстраивать стратегию и отношения с партнёрами, управлять инвестициями, проводить рыночную аналитику и формировать единый план действий по категории.
В этой роли вы будете полностью управлять категорией: выстраивать стратегию, развивать ассортимент и партнёрский портфель, контролировать цены, промоакции, наличие товаров, рекламные инвестиции, GMV и юнит‑экономику.
Вам предстоит сотрудничать с ведущими российскими и международными брендами и вместе с командами Маркета определять пути развития категории.
Обязанности
Стратегия развития категории
Вы будете развивать категорию «Малая бытовая техника» в разных моделях бизнеса — в том числе через прямые закупки и маркетплейс. Вам нужно сформировать стратегию и годовые планы, выявить точки роста и обеспечить достижение целей по GMV, выручке и юнит‑экономике.
Переговоры с партнёрами
Ваша задача — выстраивать отношения с топ-менеджерами российских и международных производителей, включая китайских вендоров. Вам предстоит проводить годовые переговоры: согласовывать коммерческие условия, планы продаж, объёмы производства и поставок, а также привлекать инвестиции партнёров для продвижения, формирования цен и развития бизнеса на Маркете.
Управление инвестициями
Вы будете составлять совместные маркетинговые планы с брендами, развивать рекламные интеграции и договариваться о долгосрочных инвестициях в экосистему Яндекса. Важно не только привлекать новые бюджеты, но и следить за эффективностью уже запущенных программ.
Рыночная аналитика
Вам предстоит изучать динамику категории, следить за действиями конкурентов, анализировать потребительские тренды и оценивать эффективность коммерческих инициатив. На основе собранных данных нужно будет искать новые возможности для роста, решать, как скорректировать ассортимент, цены и промоактивности, а также защищать планы развития категории перед руководством и партнёрами.
Кросс-функциональное управление
Вы будете координировать работу менеджеров по ключевым клиентам и взаимодействовать с командами закупок, рекламы, маркетинга, финансов, логистики, аналитики и продукта. Вам нужно будет расставлять приоритеты и формировать единый план действий по категории.
Требования
* Не менее трёх лет работали в категорийном менеджменте, электронной коммерции, ритейле, дистрибуции или на стороне производителя
* Управляли категорией или крупным направлением и отвечали за GMV, выручку, маржинальность или юнит‑экономику
* Работали с ассортиментом, ценами, промо, наличием товаров и товарными запасами
* Вели переговоры на уровне топ‑менеджмента и заключали долгосрочные коммерческие соглашения
* Глубоко понимаете рынок бытовой техники, знаете его ключевых игроков, каналы продаж и основные факторы коммерческого результата
* Умеете привлекать инвестиции партнёров в маркетинг, рекламу, промо и развитие продаж
* Понимаете экономику маркетплейсов и особенности работы разных бизнес‑моделей
* Умеете работать с большими объёмами данных, находить точки роста и превращать выводы в конкретный коммерческий план
* Способны одновременно вести стратегические переговоры и держать под контролем операционный результат
* Обладаете системным мышлением, самостоятельностью и готовы отвечать за результат категории end‑to‑end
Задачи:
— продвижение лекарственных препаратов компании;
— работа с врачами: урологи, ЛОР, педиатры, гинекологи, терапевты, дерматологи;
— взаимодействие с Лидерами мнения;
— организация и проведение маркетинговых мероприятий;
— отчетность.
Требования:
— высшее медицинское или фармацевтическое образование;
— опыт работы Медицинским представителем от 1-го года;
— наличие водительских прав категории В.
Условия:
— официальное оформление в штат западной компании, ставка постоянная;
— заработная плата состоит из окладной части и ежеквартальных бонусов;
— корпоративный автомобиль (на автомате);
— компенсация питания;
— ДМС на сотрудника со стоматологией (после ИС);
— оборудование для работы;
— корпоративное обучение.
Задачи:
— Развитие активной клиентской базы (АКБ), преимущество имеет база контактов в сегменте HoReCa;
— Расширение клиентской базы с целью увеличения объемов закупок, расширения ассортимента и проведения совместных маркетинговых мероприятий;
— Привлечение новых клиентов из канала HoReCa;
— Подготовка коммерческих предложений, ведение переговоров и заключение договоров.
Требования:
— Опыт работы в продажах продуктов питания или ингредиентов на рынке HoReCa;
— Способность эффективно работать в условиях многозадачности;
— Хорошие коммуникативные навыки и проактивная жизненная позиция;
— Знание базовых показателей эффективности, отчетности, 1С и бухгалтерской документации;
— Навыки проведения переговоров с партнерами;
— Готовность к работе в полевых условиях.
Условия:
— Официальное трудоустройство;
— ДМС после испытательного срока;
— Заработная плата состоит из оклада и KPI;
— Работа в офисе на метро Белорусская, Москва.
Задачи:
— Проводить финансовую аналитику блока e-commerce, с фокусом на маркетинговые расходы и эффективность маркетинговых активностей;
— Работать в тесном взаимодействии с бизнес-командой маркетинга: анализировать финансовые показатели, план-факт, драйверы отклонений и эффективность затрат;
— Выявлять возможности для оптимизации расходов и повышения финансовой эффективности e-commerce-блока;
— Формировать регулярную управленческую отчетность по финансовым показателям блока;
— Осуществлять финансовый контролинг e-commerce-блока: контролировать бюджет, расходы и ключевые финансовые показатели;
— Участвовать в процессах финансового закрытия блока, обеспечивая корректность и своевременность данных.
Требования:
— Высшее образование (экономическое, математическое или финансовое);
— Опыт работы от 2 лет с финансовой аналитикой и подтверждённые финансовые результаты в цифрах;
— Понимание экономики бизнеса и P&L, принципов формирования и контроля бюджета + основных принципов работы маркетинга и ключевых каналов продвижения, а также подходов к оценке их эффективности;
— Уверенное владение Excel;
— Готовность/ способность использовать современные AI-инструменты и нейросети для повышения эффективности работы + готовность работать в гибридном формате (2 дня в офисе).
Условия:
— Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
— Расширенный ДМС со стоматологией;
— Компенсацию спортивных абонементов;
— Обучение в корпоративном университете, внешние тренеры международного уровня;
— Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно";
— Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей.
Задачи:
— Разработка архитектуры для перехода на единый офферинг (Offering), включая real-time персонализацию ценовых предложений в контуре СО;
— Работа с архитектурой ценообразования;
— Проектирование архитектуры управления клиентской базой: привлечение, реактивация, мастер-дата менеджмент (MDM), работа с операционными и аналитическими CRM-системами, а также Customer Data Platform (CDP);
— Выступление связующим звеном между бизнесом и IT, трансформация бизнес-требований в технические решения и сопровождение их реализации;
— Участие в проектировании распределенных систем и сложных интеграционных сценариев в маркетинговом ландшафте;
— Обеспечение соответствия архитектурных решений стандартам компании и проработка нефункциональных требований (масштабируемость, надежность).
Требования:
— Опыт работы Solution Architect от 3 лет, желательно с фокусом на маркетинговые или CRM-системы (операционный/аналитический CRM, Campaign Management, real-time офферинг);
— Навыки управления ожиданиями стейкхолдеров и эффективной коммуникации в условиях неполных или противоречивых вводных;
— Проактивность и ответственность за доведение архитектурных решений до реализации;
— Опыт взаимодействия с несколькими командами разработки и бизнес-подразделениями;
— Понимание архитектурных подходов в больших корпоративных ландшафтах (Master Data Management, интеграционные шины, API).
Будет преимуществом:
— Опыт работы в e-commerce, ритейле, финтехе или крупных технологических компаниях;
— Участие в проектах по декомпозиции монолитов или миграции на современную архитектуру;
— Понимание логистических процессов, управления заказами или маркетплейсов;
— Глубокое понимание процессов ценообразования, построения офферингов и персонализации клиентских предложений;
— Знание современного стека (Go, PostgreSQL, Kafka, MySQL) на уровне понимания возможностей и ограничений.
Условия:
— Возможность влиять на продукт и вносить идеи;
— Возможность работать удаленно или из офиса в Москве, Нижнем Новгороде, Коврове или Владимире;
— Атмосфера открытости и обмена знаниями, внутренние митапы, участие в конференциях;
— Возможность стать амбассадором ИТ-бренда;
— Сильная команда с высоким eNPS, тимбилдинги и неформальные встречи;
— Performance Review два раза в год с возможностью премии до двух окладов и прозрачной системой грейдов;
— Расширенный ДМС со стоматологией и возможность подключения членов семьи со скидкой;
— Комфортное рабочее место с предоставлением техники или компенсацией работы на собственной.
УдалённоseniorГеография найма не уточнена, офис: Москва
Автоотклики