Вакансии

Компания ИнДев Солюшенс — IT-команда, разрабатывающая проекты в сфере здравоохранения, страхования, образования и других областях. Офис в Минске. Вакансия Junior / Middle IT-Recruiter.

Задачи: — участвовать в продажах, обрабатывать входящий поток заявок; — участвовать в конференциях; — разрабатывать пресейл-стратегии, выявлять инсайты, планировать активности; — готовить и презентовать коммерческие предложения вместе с sales-командой; — представлять компанию, выстраивать отношения с клиентами и представителями клиентов; — искать и привлекать новых клиентов, проводить ресерч и налаживать новые профессиональные контакты; — проводить встречи с клиентами, собирать и анализировать CSAT/CSI, предлагать улучшения; — поддерживать продуктовые и клиентские команды: формировать роадмепы, находить возможности для допродаж; — участвовать в формировании стратегии, работе с OKR и запуске новых направлений. Требования: — отличные навыки работы с клиентами: умение выстраивать доверительные отношения, грамотно вести коммуникацию и управлять ожиданиями заказчиков; — опыт работы в сфере заказной разработки, понимание специфики проектов, жизненного цикла разработки и взаимодействия с командами; — уверенный технический бэкграунд: способность разбираться в архитектуре решений, технологии и терминологии, эффективно взаимодействовать с разработчиками; — опыт в продажах и апсейлах: умение выявлять потребности клиентов, формировать ценность и предлагать релевантные решения для расширения сотрудничества; — стратегическое мышление: готовность участвовать в развитии новых направлений, запуске продуктов и улучшении бизнес-процессов компании. Условия: — гибридный формат: вместе решим, в какие дни из офиса, а в какие — дома; — гибкий график: 5/2 с 10:00 до 19:00, но при необходимости часы работы подстроим под вас; — забота о здоровье: ДМС со стоматологией, а также 10 оплачиваемых больничных дней в году без представления больничного листа после испытательного срока; — комфортный офис: уютный двухэтажный лофт в историческом центре Москвы, всего 10 минут от метро — всё необходимое для продуктивной работы и отдыха; — официальное оформление: трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска, также есть возможность альтернативного оформления по ГПХ; — теплая атмосфера: клубы по интересам, летний выезд на природу AGIMA Camp и корпоративные вечеринки, куда можно приглашать и свою семью; — работа в аккредитованной IT-компании: стабильность, масштабные проекты; — сильная команда: открытость к решению любых вопросов и поддержка в создании вашего личного бренда для профессионального роста; — особые бонусы: бесплатные билеты на культовый забег для IT-специалистов RUNIT; — профессиональное развитие: участие в профильных конференциях — оплатим дорогу и участие, если выступаете как спикер.

Задачи: — Обрабатывать и регистрировать обращения, поступающие по телефону и электронной почте; — Классифицировать и маршрутизировать обращения в системе ServiceDesk; — Выполнять задачи по обращениям в рамках предоставленных полномочий; Требования: — Знание ПК на уровне Администратора; — Практический опыт в области ИТ; — Навыки технической поддержки; — Грамотная речь; — Внимательность; Условия: — 3 месяца оплачиваемой стажировки; — Совместная работа с наставником в течение всего периода стажировки; — Повышение заработной платы при успешном завершении каждого этапа стажировки; — Возможность быстрее двигаться по карьерной лестнице для стажеров, которые показали высокие результаты и готовы решать сложные задачи самостоятельно; — Достойная заработная плата; — Оформление строго по ТК РФ; — ДМС со стоматологией после прохождения стажировки; — Доступ к корпоративной библиотеке; — Регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета; — Цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот); — Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров; — Отсутствие дресс-кода; — Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк; — Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами; — Тренажерный зал в офисе; — Детские дни и подарки; — Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях; — График 5/2 с 09:00 до 18:00;

Требования: — опыт работы в сфере адаптации персонала от 2х лет — высшее образование — грамотная устная и письменная речь Задачи: — участвовать в проекте по выстраиванию процесса адаптации сотрудников региональной сети банка (топ-менеджмент и другие сотрудники дополнительных офисов) — заниматься онбордингом новых сотрудников (головной и дополнительные офисы): контроль назначения Buddy, закрытие заявок на выход (взаимодействие с руководителем, уточнение рабочего места, внесение данных в 1С, контроль готовности техники для нового сотрудника) — контролировать и выдавать welcome-паки новым сотрудникам — планировать переезды сотрудников: координация рабочих мест, решение организационных вопросов, коммуникация с сотрудниками и подразделениями, закрытие заявок в Service Desk, внесение данных в 1С, участие в переездах и рассадке — администрировать почту Адаптации — участвовать в иных проектах подразделения

О компании и команде Мы первое российское агентство сервисного дизайна, основанное в 1998 году. Создаем комфортный пользовательский опыт и решаем бизнес-задачи клиентов, среди которых крупные банки, государственные порталы, медиа. Задачи: — Управление digital-проектами с нуля (сайты, мобильные приложения, цифровые системы и пр.) — Применение проектных методологий, настройка процессов для команды и клиента — Эффективное управление приоритетами и ресурсами в условиях многозадачности — Управление командой, поиск баланса между системой и людьми Требования: — Опыт разработки цифровых проектов с нуля, понимание жизненного цикла проекта — Владение методологиями Scrum, Agile, Kanban, PMBOK — Уверенное владение таск-трекерами, диаграммами Ганта, MS Office, Figma — Сильные коммуникативные и презентационные навыки, умение вести деловую переписку и разрешать конфликты — Лидерские качества: проактивность, инициативность, умение мотивировать команду и брать ответственность за результат — Базовые знания UX/UI, верстки и разработки — Опыт проведения исследований или участие в проектах с исследовательским этапом будет плюсом Условия: — Работа в офисе в центре Москвы (м. Китай-город/м. Чистые пруды) — Трудоустройство по ТК РФ — ДМС — Развитая система performance review 360 — Работа в сильной команде и культуре, свободной от корпоративных предрассудков

Задачи: — Проведение регулярной сверки с партнерами, составление и согласование Актов сверки, оплата счетов, поиск расхождений по счетам бухгалтерского учета; — Заведение договоров в ПО Банка, контроль корректности отражений бухгалтерских операций по расчетам с партнерами; — Исполнение служебных записок, проведение исправительных мероприятий; — Исполнение заявок на отмену платежей в рамках обращений клиентов, а также по обращениям от Поставщиков услуг; — Сверка расчетов по сервисам переводов с карты на карту, СБП, рассрочек BNPL. Требования: — Уверенный пользователь ПК, WORD, Excel (работа с формулами необходима для сверки); — Аналитический склад ума; — Знание бухгалтерского учета и основ аналитики. Условия: — Работа в бэк-офисе; — График 5/2; — Достойная заработная плата; — Работа в современной надежной цифровой компании; — Доступ к корпоративному университету МТС; — Отсутствие дресс-кода; — Специальный тариф на мобильную связь для тебя и близких и предложения от партнеров банка и МТС; — ДМС + стоматология с первого рабочего дня; — Поддержка сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях.

Требования: — опыт работы в сфере адаптации персонала от 2х лет — высшее образование — грамотная устная и письменная речь Задачи: — участвовать в проекте по выстраиванию процесса адаптации сотрудников региональной сети банка (топ-менеджмент и другие сотрудники дополнительных офисов) — заниматься онбордингом новых сотрудников (головной и дополнительные офисы): контроль назначения Buddy, закрытие заявок на выход (взаимодействие с руководителем, уточнение рабочего места, внесение данных в 1С, контроль готовности техники для нового сотрудника) — контролировать и выдавать welcome-паки новым сотрудникам — планировать переезды сотрудников: координация рабочих мест, решение организационных вопросов, коммуникация с сотрудниками и подразделениями, закрытие заявок в Service Desk, внесение данных в 1С, участие в переездах и рассадке — администрировать почту Адаптации — участвовать в иных проектах подразделения

Работа в гибридном формате: около 1–2 дней в месяц в офисе в Wallingford, Великобритания.

Компания Navio Auto занимается разработкой технологии автономного вождения, совместимой с различными видами транспорта: от легковых автомобилей до грузовиков. Команда HD-Maps отвечает за создание высокоточных цифровых карт для колесных роботов и робомобилей. Вакансия предполагает работу в офисе или в гибридном формате в Москве.

Задачи: — Проверять безопасность сервисов, приложений, архитектуры, новых фич и сопровождать внедрение мер по устранению выявленных рисков — Давать рекомендации по построению безопасной архитектуры, описывать целевую архитектуру по лучшим практикам (в том числе OWASP) — Анализировать код разрабатываемых сервисов на наличие уязвимостей — Проводить аудит безопасности сред и приложений (web, API, mobile) — Проводить аудит и тестирование программ лояльности на предмет безопасности и возможных злоупотреблений, включая анализ бизнес-логики — Составлять отчеты по результатам аудитов, заводить задачи в Jira с рекомендациями, сопровождать их до закрытия и перепроверки, контролировать недопущение роста технического долга безопасности — Строить и поддерживать модели угроз по закрепленным сервисам — Составлять рекомендации по улучшению автоматических сканеров анализа уязвимостей совместно с DevSecOps — Анализировать уязвимости по программе bug bounty: триаж, оценка, рекомендации — Оказывать помощь младшим специалистам команды, участвовать в их обучении и передаче экспертизы Требования: — Коммерческий опыт работы в AppSec / анализе защищённости от 5 лет — Глубокие знания web-технологий, понимание архитектуры микросервисных приложений — Понимание природы уязвимостей из OWASP Top 10 и OWASP Mobile Top 10 и умение их эксплуатировать — Умение работать с инструментами: nmap, BurpSuite, ZAP, MSF, SQLmap, nuclei, mobsf, gobuster и другими, способность объяснить их работу в боевом режиме — Опыт построения моделей угроз (STRIDE / threat modeling) и ревью архитектуры — Опыт анализа кода с точки зрения безопасности хотя бы на одном из распространенных стеков — Опыт тестирования на проникновение веб-приложений, мобильных приложений и API от 3 лет — Знания принципов работы средств защиты информации (WAF и решений на уровне сервиса) — Умение обходить защиту на уровне приложений и средств защиты информации Преимущества: — Опыт работы в e-commerce, fintech или маркетплейсах (понимание рисков платежей, авторизации, бонусных систем, программ лояльности) — Понимание инфраструктурных уязвимостей — Навыки работы со скриптами (Python, Bash) для автоматизации тестов — Наличие профильных сертификатов — Успешный опыт участия в CTF — Высшее образование в сфере ИБ или ИТ Условия: — Аккредитованная IT-компания, развивающая один из ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов страны — Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство — Гибридный формат работы — Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития — Широкий социальный пакет со стоматологией, компенсация питания в офисе, скидки и бонусы от партнеров — Современное оборудование для работы — Стильный и уютный офис в центре Екатеринбурга и Москвы — Корпоративная культура, уважение индивидуальности, отсутствие дресс-кода — Изучение английского языка, компенсация обучений и развитие в онлайн-университете

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать стратегию развития продуктовых категорий — Проводить анализ рынка и потребительские исследования — Запускать новые продукты от идеи до выхода в меню — Контролировать полный цикл запуска продукта: от плана продаж и ценообразования до оценки эффективности после выхода — Анализировать конкурентов и данные продаж чтобы предлагать улучшения в структуре меню — Активно взаимодействовать с коллегами из разных департаментов — Участвовать в кросс-функциональных проектах и поддерживать коллег в смежных категориях Требования: — Опыт в продуктовом маркетинге от 2 лет, желательно HoReCa — Понимание полного цикла управления продуктом от разработки до пост-анализа запуска — Умение работать с данными, проводить анализ рынка и конкурентов — Стратегическое мышление и видение бизнес-контекста — Опыт написания брифов на исследования и креативные материалы — Навыки коммуникации и лидерства в проектах — Умение структурировать информацию и аргументированно отстаивать позицию Условия: — Конкурентная заработная плата по итогам собеседования — Годовая премия по результатам работы — Гибридный формат работы — Официальное оформление по ТК РФ — Компенсация питания в формате доплат — Страхование жизни — ДМС после испытательного срока — Обучение в собственном Корпоративном университете — Доступ к библиотекам Eduson и МИФ — Командные завтраки в офисе по средам — Корпоративные скидки от BestBenefits — Ежегодное шоу талантов ROSTIC’S — Возможность участия в Волонтёрском движении и программах Благотворительного Фонда «Открывая горизонты» — Комфортный и стильный офис в БЦ Старопетровский Атриум (м. Войковская)

Задачи: — Разрабатывать и внедрять отдельные функции с нуля с качественным кодом. — Сотрудничать с дизайнерами, продакт-менеджерами и бэкенд-инженерами для определения и реализации пользовательских функций. — Интегрировать RESTful API в Android-приложение. — Проводить код-ревью, давать обратную связь и рефакторить код для поддержания высокого качества. — Устранять проблемы, выявленные пользователями или тестированием. — Тесно работать с командой QA для обеспечения тестирования и качества Android-приложения. Требования: — Опыт разработки Android на Kotlin не менее 3 лет. — Глубокие знания Android SDK и Jetpack Compose. — Понимание современной архитектуры приложений: MVI + Clean. — Опыт работы с внедрением зависимостей (Dagger). — Знакомство с пользовательскими навигационными подходами. — Опыт интеграции RESTful API с OkHttp. — Знание корутин и реактивных потоков (Kotlin Flow). — Практический опыт написания Unit/Integration тестов (Mockito, JUnit). — Опыт работы с GitLab и автоматизированными релизами. — Знакомство с аналитическими и мониторинговыми инструментами (Amplitude, Firebase, Splunk). — Сильные навыки решения проблем и отладки, умение работать в команде с продактами, QA и дизайнерами. Условия: — Работа в международной команде. — Быстрый профессиональный рост и возможности международного продвижения. — Вознаграждения на основе результатов и долгосрочный успех в компании. — Поддержка релокации для подходящих кандидатов. — Новый офис в Маниле, Филиппины. — Варианты удаленной и гибридной работы. — Медицинская страховка и программы здоровья и благополучия. — Различные мероприятия онлайн и офлайн.

О компании и команде Т1 — стабильный и надёжный работодатель, предоставляющий возможности для профессионального роста и решения интересных задач в гибридном формате. В состав Т1 входят: Т1 Иннотех, Т1 ИИ, Т1 Интеграция, Т1 Облако, Т1 Сервионика, Т1 Цифровая Академия, НОТА от Т1. Компания обслуживает более 700 контрактов в различных секторах, включая государственный, финансовый, ритейл, телеком, производство, транспорт и логистику. Задачи: — классифицировать и маршрутизировать обращения согласно регламентам; — решать обращения из определённого перечня; — проверять данные в обращениях на полноту и корректность; — контролировать исполнение SLA при выполнении обращений. Требования: — умение оперативно обрабатывать входящую информацию; — желание развиваться в ИТ; — нацеленность на результат. Условия: — официальное трудоустройство в штат аккредитованной IT компании; — обучение и система наставничества в процессе адаптации; — комфортный офис по адресу проспект Кирова, 391А. Бонусы: — расширенный соцпакет: ДМС, компенсация фитнеса, скидки от партнеров; — эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников; — корпоративная база знаний: курсы, онлайн библиотека, тренинги и митапы для развития hard и soft skills; — современная корпоративная культура.

Задачи: — совершать исходящие звонки по заявкам для уточнения информации и/или удалённого решения заявки в соответствии с инструкциями; — назначать задачи на рабочую группу/инженера, уточнять сроки выполнения, проверять корректность закрытия обращения; — предоставлять информацию по статусам заявок; — контролировать исполнение SLA при выполнении обращений; — обрабатывать входящие обращения согласно регламентам/инструкциям; — формировать и вести отчётность по заданным параметрам; — взаимодействовать с сотрудниками технической поддержки. Требования: — образование от средне-специального; — наличие организационных и административных навыков; — готовность к работе с входящими звонками; — умение оперативно обрабатывать входящую информацию; — грамотная устная и письменная речь. Условия: — официальное трудоустройство в штат аккредитованной IT компании; — обучение и система наставничества в процессе адаптации; — комфортный офис по адресу ул. Авроры 150/1; — расширенный соц. пакет: ДМС, компенсация фитнеса, скидки от партнеров; — эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников; — корпоративная база знаний: курсы, онлайн библиотека, тренинги и митапы для развития hard и soft skills; — современная корпоративная культура.

Задачи: — принимать обращения от пользователей и сотрудников внутренних подразделений Компании; — проверять данные в обращениях на полноту и корректность; — классифицировать и маршрутизировать обращения в соответствии с действующими регламентами; — контролировать исполнения SLA при выполнении обращений. Требования: — умение оперативно обрабатывать входящую информацию; — желание развиваться в ИТ; — нацеленность на результат. Условия: — официальное трудоустройство в штат аккредитованной IT-компании; — обучение и система наставничества в процессе адаптации; — комфортный офис по адресу ул. Авроры 150/1; — расширенный соц. пакет: ДМС, компенсация фитнеса, скидки от партнеров; — эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников; — корпоративная база знаний: курсы, онлайн библиотека, тренинги и митапы для развития hard и soft skills; — возможности для профессионального роста в IT-компании без опыта работы; — современную корпоративная культура, в которой жизнь течет нон-стоп.

Задачи: — Project-менеджмент направления от дизайна упаковки до продвижения — Организация фотосессий, видеосессий, съемок с блогерами, создание UGC контента — Разработка упаковки: дизайн, конструктив, изготовление с вендорами Китая (общение на английском языке) — Анализ мировых трендов в дизайне и товарного рынка РФ (электроника, аксессуары, FMCG, потребительские товары) — Разработка медиа-материалов на русском и английском языках — Подготовка контента для упаковки и презентаций, продуктовые съемки, 3D — Работа с российскими и иностранными подрядчиками (дизайн-агентства, режиссеры, фотографы, копирайтеры, дизайнеры, модельные агентства) — Подготовка презентационных материалов: презентации, промо-материалы — Создание контента на маркетплейсах: фото, видео, тексты, рич-контент — Поддержка брендового сайта Требования: — Высшее образование (маркетинг, реклама, бренд-менеджмент, PR) — Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет — Желание работать с модными брендами, ориентируясь на лучшие международные бренды — Опыт проведения имиджевых фото и видео сессий — Сильные организационные навыки ведения сложных комплексных проектов — Развитое чувство вкуса — Знание и отслеживание трендов моды, соцсетей, гаджетов — Проактивность и развитые навыки ведения переговоров — Интерес к искусству, дизайну, брендингу, моде, трендам, увлечение маркетингом и современными технологиями — Английский не ниже уровня B2 Условия: — Возможность профессионального и карьерного роста — Работа в молодом амбициозном коллективе — Стабильная заработная плата: оклад + KPI — Комфортабельный офис класса А в Бизнес-Центре «Зима» в Санкт-Петербурге — Бесплатная развозка от станции метро пл. Ленина и обратно — Свободная корпоративная культура — Трудоустройство по ТК РФ — Развитая ДМС с 1-го дня работы — Абонемент в фитнес-зал (Безлимит Sport Life или аналогичные) — Разнообразные мотивационные программы после 1 года работы (языки, туризм и т.д.) — Пятидневная рабочая неделя с 9:30 до 18:00

Задачи: — Project-менеджмент направления от дизайна упаковки до продвижения. — Организация фотосессий, видеосессий, съемок с блогерами, создание UGC контента. — Разработка упаковки: дизайн, конструктив, изготовление с вендорами из Китая (общение на английском). — Анализ мировых трендов в дизайне и товарного рынка РФ (электроника, аксессуары, FMCG, потребительские товары). — Разработка медиа-материалов на русском и английском языках. — Подготовка контента для упаковки и презентаций, продуктовые съемки, 3D. — Работа с российскими и иностранными подрядчиками (дизайн-агентства, режиссеры, фотографы, копирайтеры, дизайнеры, модельные агентства). — Подготовка презентационных материалов: презентации, промо-материалы. — Создание контента на маркетплейсах: фото, видео, тексты, рич-контент. — Поддержка брендового сайта. Требования: — Высшее образование в области маркетинга, рекламы, бренд-менеджмента, PR. — Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. — Желание работать с модными брендами, ориентируясь на лучшие международные бренды. — Опыт проведения имиджевых фото и видео сессий. — Сильные организационные навыки ведения сложных комплексных проектов. — Развитое чувство вкуса. — Знание и отслеживание трендов моды, соцсетей, гаджетов. — Проактивность и развитые навыки ведения переговоров. — Интерес к искусству, дизайну, брендингу, моде, трендам, увлечение маркетингом и современными технологиями. — Английский язык не ниже уровня B2. Условия: — Возможность профессионального и карьерного роста. — Работа в молодом амбициозном коллективе. — Стабильная заработная плата: оклад + KPI. — Комфортабельный офис класса А в Бизнес-Центре «Зима». — Бесплатная развозка от станции метро пл. Ленина и обратно. — Свободная корпоративная культура. — Трудоустройство по ТК РФ. — Развитая ДМС с первого дня работы. — Абонемент в фитнес-зал (Безлимит Sport Life или аналогичные). — Разнообразные мотивационные программы после 1 года работы (языки, туризм и т.д.). — Пятидневная рабочая неделя с 9:30 до 18:00.

О команде Growth-маркетинг международных рекламных продуктов Яндекса. Растим монетизацию паблишеров и приток рекламодателей на РФ и международных рынках. В команде growth-маркетологи, перфоманс и CRM. Работаем по HADI-циклу «гипотеза, эксперимент, замер, решение»: если работает, масштабируем, если нет, честно закрываем. Задачи: — Анализировать воронку привлечения до денег, считать окупаемость, работать с разными источниками привлечения, оптимизировать активности. — Собирать и развивать регулярную отчетность по продуктам: Яндекс.Директ и реклама в Телеграме через Яндекс.Директ в странах СНГ. — Отвечать за разметку и корректность данных: цели, метки, сходимость дашбордов с источниками. — Проводить АБ-тесты, собирать отчеты. — Вести операционный процесс по SEO-контенту: постановка задач, согласование, публикация, замер органики. — Работать с командой продаж по собранным флоу, искать точки роста. — Работать с продуктовыми маркетологами, менеджерами по продажам, перформанс, SEO, CRM-менеджерами, а также с агентствами. Требования: — Умение работать с данными: сводные таблицы, умение отличить значимый результат от шума. — Опыт работы с веб-аналитикой: Яндекс Метрика и/или GA, понимание целей и UTM-меток. — Доводить до конца: не только собирать цифры, но и формулировать вывод и план действий. — Готовность самостоятельно разбираться в новом продукте. Будет плюсом: — Опыт в b2b-маркетинге или в рекламных продуктах. — Опыт работы с дашбордами: DataLens или аналоги. — Английский от B1. — Понимание перфоманс-каналов на уровне умения читать отчет и задавать правильные вопросы. Условия: — Оформление по ТК РФ. — Белая заработная плата. — Собственная зона ответственности с первого месяца. — Наставник — senior growth-маркетолог, регулярная обратная связь и понятные критерии на испытательный срок. — Продукты на рынках СНГ и Турции с реальными бюджетами. — Перспектива вырасти до growth-маркетолога выделенных продуктов. — График работы 5/2 с 10 до 19. — Формат работы — офис или полный удаленный формат.