В обязанности ассистента аккаунт-менеджера входит сопровождение клиентов на протяжении всего проекта, информирование их о текущем статусе и этапах работы. Необходимо вести протоколы встреч, составлять резюме и планы проектов, а также передавать задачи и брифы между клиентом, командой SMM и продакшеном. Работа включает планирование бюджета проекта, согласование расходов, оформление договоров и приложений по стандартным формам, а также взаимодействие с электронной документацией. Важной частью является координация внутреннего документооборота, включая технические задания, резюме встреч и обновление дашбордов, а также ведение внутренних таблиц и подготовка отчетов. Требуется опыт в проектной деятельности не менее трёх месяцев, включая стажировки и учебные проекты. Кандидат должен быть готов работать в условиях неопределённости, уметь добиваться договорённостей и эффективно коммуницировать между продакшен-командой и клиентом. Необходимы навыки планирования и координации или желание их развивать, грамотное письмо, чёткая формулировка мыслей и уверенность в телефонных разговорах. Важно умение или готовность обучиться работе с внутренними документами и CRM-системами, а также внимательность к деталям в таблицах, договорах и статусах. Опыт работы ассистентом, знание планировщиков и дашбордов, а также понимание контента для социальных сетей будут преимуществом.
О компании: IMSHOP.IO - крупнейший разработчик мобильных приложений для ритейла и е-кома. Наши клиенты - это средний и крупный бизнес: Askona, GWM, Ароматный Мир, re:Store, AllTime, ECCO, Quiksilver, LEGO, Benetton и еще более 170 кейсов. В связи с а...
Location: ES - Barcelona, Spain
We are looking for a
Software Integration Manage
r
in Barcelona, Spain, on a hybrid 3 days a week. We can support with visa sponsorship from any location.
At Scopely, we create games for everyone - and want to ensure that the people behind our games reflect that! We are committed to creating a diverse, supportive work environment where everyone is treated with respect. We are committed to providing equal employment opportunities and welcome individuals from all backgrounds to join us & embrace the adventure!
We are in the early stages of development on an ambitious, unannounced, cross-platform Strategy/MMO title, creating a team of talented and passionate game makers to join us on this exciting journey!
The Technical Release Manager will own the complete path from local changes to validated availability across all development lanes. You will set the technical strategy and operating model for how hundreds of contributors safely exchange changes while maintaining velocity. This is a senior technical leadership role that requires both deep technical credibility and cross-functional coordination skills
What You’ll Do
Own the path from local work to validated availability, including branch strategy, merge policy, propagation, validation, and exception handling across all development lanes
Set the lifecycle contract for each development lane: why it exists, what belongs there, how it stays synchronized, conflict resolution, and retirement criteria
Design and implement the technical systems and policies that enable change management at scale across source control, CI/CD, validation, and release infrastructure
Surface dependencies and potential integration collisions early enough for teams to sequence work or knowingly accept rework, then preserve ordering and context as changes move between lanes
Give all contributors a clear view of change status, blockers, ownership, and recovery paths, with downstream failures traceable to their source
Improve conflict detection and target-lane validation; automate routine merge actions, propagation, backports, cleanup, and notifications
Study how engineers, artists, designers, QA, production, and build teams actually work; then remove unnecessary ceremony, waiting, and specialist dependencies
Measure flow health metrics and turn incidents and proven manual practices into better policy, tooling, and operations
Coordinate work across Developer Experience, QA, CI/build infrastructure, production operations, and domain teams, with clear owners and backup coverage for critical operations
Mentor and develop junior team members in release engineering and infrastructure practices
What We’re Looking For
Highly experienced hands-on engineer with a track record of technical leadership on cross-functional programs
Strong background in source control systems, branch strategies, merge queues, and CI/CD infrastructure
Demonstrated ability to design and operate technical systems that support development teams at organizational scale
Experience with release management, validation policy, and deployment infrastructure in complex product environments
Exceptional ability to balance speed, stability, and delivery goals while explaining complex tradeoffs to senior leaders and teams
Strong communication and people skills; ability to influence engineers, artists, designers, QA, and production teams without direct authority
Proven track record of converting manual, repetitive processes into automated, well-documented systems
Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent professional experience
Ability to analyze source control history, diagnose CI and integration failures, and prototype supporting tooling
Curiosity about how different disciplines work and habit of finding the real workflow behind technical problems
Bonus Points
Game development experience, particularly with Unity or large monorepos
Experience with Git LFS, binary/non-mergeable assets, or parallel development mainlines
Operating high-volume merge queues or change systems at substantial organizational scale
Multiple simultaneous live releases or long-term development track experience
Experience with large tightly-coupled products or complex content pipelines
Knowledge of DevOps, build infrastructure, or platform engineering
Experience designing developer productivity and experience improvements
About Scopely
Scopely is a leading video game and global interactive entertainment company, home to many of the world’s most beloved and enduring experiences, including two of the most successful mobile games of all-time “MONOPOLY GO!” and “Pokémon GO,” along with “Stumble Guys,” “Star Trek™ Fleet Command,” “MARVEL Strike Force,” “WWE Champions,” the Scrabble® franchise, “Yahtzee® With Buddies,” and many others. Across mobile, web, PC, and console, Scopely creates, develops, publishes, and live-operates one of the most diversified and award-winning portfolios in the games industry — bringing hundreds of millions of players together through a shared love of play.
Founded in 2011, Scopely is powered by its exceptional team — including thousands of world-class gamemakers around the globe, a distinctive tenet-driven culture, and its proprietary technology platform, Playgami. Together, these strengths have fueled Scopely’s position as the #1 mobile games company in the U.S. and #2 globally, generating more than $10 billion in lifetime revenue. Whether building global sensations like “MONOPOLY GO!” from the ground up, or expanding through strategic acquisitions, including the FoxNext, GSN, and Scopely Explore games businesses — Scopely consistently delivers experiences players love today and return to for years to come.
Recognized multiple times as one of the "100 Most Influential Companies in the World" by TIME magazine and one of Fast Company's "World's Most Innovative Companies" and “Best Workplaces for Innovators,” Scopely believes that video games can be a force for good — creating meaningful connections, vibrant communities, and making life better through play.
Scopely has global operations and partners across four continents in more than a dozen countries worldwide. For more information, visit:
https://www.scopely.com/
.
Notice to Candidates: Scopely will never request payment or financial information during the application or hiring process. Please apply only through our official
website
and verify that all Talent Partner communications come from an email address ending in @
scopely.com
.
Should you have any questions or encounter any fraudulent requests/emails/websites, please immediately contact recruiting@scopely.com. Our job applicant privacy policies are available here:
California Privacy Notice
and
EEA/UK Privacy Notice
.
Employment at Scopely is based solely on a person's merit and qualifications. Scopely does not discriminate against any employee or applicant because of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), or any other basis protected by law. We also consider qualified applicants with arrest or conviction records, consistent with applicable federal, state and local law.
Ищем сотрудника на вакансию «Аккаунт менеджер»
Мы предлагаем:
- Оклад 90 000р на время стажировки, после 1500-2000$ + % от сделок ( более значительные цифры )
- График работы обсуждаем
- Обучение
- Карьерный рост
- Молодой и дружный коллектив
Обязанности:
— обработка входящих обращений пользователей;
— помощь по техническим и организационным вопросам;
— консультирование в чате и через внутреннюю систему;
— регистрация и передача сложных обращений специалистам;
— контроль статуса обращений;
— работа с готовыми инструкциями и базой знаний;
— фиксация результатов работы в системе.
Требования:
— грамотная письменная речь;
— уверенная работа с компьютером;
— внимательность и ответственность;
— умение быстро разбираться в новой информации;
— спокойное и корректное общение с пользователями;
— соблюдение установленных инструкций и сроков.
Опыт работы в технической поддержке будет преимуществом.
Условия:
Основная занятость: 75 000 ₽/мес.
Частичная занятость: 30 000–55 000 ₽/мес.
График: 5/2 или 2/2, для частичной занятости — согласованный график.
Формат работы: удалённо / аутсорс. Работа выполняется на платформе работодателя.
Что делать:
Приглашать инфлюенсеров. Фокус по гостям: блогеры, актёры, режиссёры, музыканты, комики, спортсмены.
Кого ищут:
– наличие нетворка среди крупных медийных личностей
– опыт переговоров и доведения договорённости до съёмки
– ответственность и трудоспособность
Условия:
– условия оплаты обсуждаются индивидуально;
– работа удалённая
Задачи:
— Искать и подбирать блогеров под целевую аудиторию и эстетику бренда.
— Вести переговоры и договариваться об условиях размещений.
— Формировать и вести базу блогеров, поддерживать регулярную коммуникацию.
— Готовить ТЗ, передавать материалы и контролировать сроки выхода интеграций.
— Собирать и анализировать статистику: охваты, ER, переходы, конверсии.
— Готовить отчеты по проведенным интеграциям.
— Следить за трендами influence-маркетинга и предлагать новые форматы сотрудничества.
Требования:
— Опыт работы с блогерами и интеграциями от 1 года.
— Умение вести переговоры и выстраивать коммуникацию.
— Насмотренность, чувство стиля и понимание соответствия блогера эстетике бренда.
— Самостоятельность, ответственность и умение вести несколько процессов одновременно.
— Умение работать с аналитикой и оценивать эффективность интеграций.
— Будет преимуществом опыт в ивентах, арт, fashion или премиальном сегменте, а также собственная база блогеров или установленные контакты.
Условия:
— Полная занятость, график 10:00–19:00.
— До октября работа полностью удаленно, далее гибридный формат: 3 дня в неделю в офисе в центре Москвы.
— Возможность посещать мероприятия «Феномен Культуры».
— Работа с культурным проектом и сильным визуальным продуктом.
— Возможности для профессионального развития, обучения и роста.
Задачи:
— продажа товаров или услуг
— работа оператором call-центра
Требования:
— возраст 18–35 лет
— опыт в продажах или call-центре
— опыт в БАД / Nutra или Invest / Finance будет преимуществом
— грамотная речь и уверенная коммуникация
— ориентация на результат
Условия:
— ставка + бонусы, совокупный доход от $1 200+
— жильё за счёт компании
— карьерный рост и возможность увеличивать доход
— график 5/2, с 09:00 до 17:00
— комфортные условия в современном офисе
Рассматриваются кандидаты из разных стран, возможна релокация в Ереван с предоставлением жилья за счёт компании.
Задачи:
— Работа с готовыми клиентами
— Рассказывать о продукте и отвечать на вопросы
— Закрывать продажи
— Получать бонусы за результаты
Условия:
— Готовые заявки, клиент искать не нужно
— Обучение с первого дня
— Все рабочие инструменты предоставляет компания
— Мотивация и карьерный рост
— Работа в офисе по адресу Нурмакова көшесi, 79, Алматы
— Рабочее время с 10:00 до 20:00
Требования:
— Любовь к продажам
— Амбиции зарабатывать деньги
— Умение общаться и быстро находить общий язык с людьми
— Опыт приветствуется, но не обязателен, обучат
Задачи:
— Совершать исходящие звонки действующим клиентам для продления их контрактов.
— Активно предлагать дополнительные услуги и апсейлить, используя креативные решения.
Требования:
— Умение общаться и находить подход к клиентам.
— Опыт в сфере продаж будет большим плюсом, но не обязателен.
— Желание учиться и развиваться.
— Ориентированность на результат и умение работать в команде.
Условия:
— Готовая база клиентов, не нужно искать клиентов самостоятельно.
— Поддержка на всех этапах работы.
— Удалённая работа, график с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00 МСК.
— Выходные — суббота и воскресенье.
— Мотивация: оклад 40 000 рублей плюс премия за выполнение плана продаж.
— Средняя заработная плата по команде — 70 000 рублей.
Location: London, United Kingdom
Workplace: fully
Sumsub is the first AI-powered trust infrastructure for compliance operations at scale. It connects identity and business verification, fraud prevention, transaction monitoring, and risk workflows, helping teams reduce manual work and enter new markets.
Trusted by over 4,000 clients across financial services, crypto, mobility, trading, marketplaces, education, and iGaming, including Bybit, Bitpanda, Wirex, Avis, Vodafone, Duolingo, Kaizen Gaming, and Bancaribe.
Sumsub is certified as a Great Place To Work® in the US, recognized as a TIME & Statista Excellent Workplace, honored with the TrustRadius Tech Cares Award for Diversity & Inclusion, and rated 4.7 out of 5 on Glassdoor. Our 1,000+ people around the world back it up, too: 92% are proud to be Sumsubers, and 90% say their work is interesting and challenging.
In this role you’ll have broad ownership and freedom to shape the product: run experiments, challenge existing approaches, launch new capabilities, and take ideas from concept to production at a global scale.
Drive the development of AI-powered AML and Compliance products for onboarding and ongoing monitoring at a world-leading AML and verification provider.
Own the evolution of automation, AI capabilities, and agentic workflows across the product. Continuously improve accuracy, speed, and user experience while exploring new ways to apply ML and AI to real-world compliance challenges.
What You Will Be Doing:
Unify AML Screening, Transaction Monitoring, and Risk Scoring across our KYC and KYB platforms.
Translate complex regulatory requirements and commercial needs into technical specifications, REST API schemas, JSON payloads, webhooks, and rule-matching logic.
Drive feature execution from technical discovery through sprint delivery, deployment, and billing setup for new AML modules.
Expand detection capabilities for both general and hyper-specific regional crime typologies.
Lower false-positive rates and investigation costs by fine-tuning name-matching algorithms (fuzzy matching, phonetics, transliteration) and leveraging high-precision automation, including LLM-driven workflows.
Design monetizable, standalone AML modules and features that drive customer upsell and increase annual contract value (ACV).
Serve as the technical expert with clients, client facing departments and third-parties.
About You:
4+ years of direct Product Management experience in FinTech, RegTech, or B2B SaaS, with deep hands-on exposure to Anti-Financial Crime products (AML Screening, Sanctions/PEP, Transaction Monitoring, or Risk Assessment).
Former Analysis, Software Developer, QA Engineer, or Technical Architect who transitioned into Product Management—someone who can read code, evaluate API schemas, and discuss backend microservices authoritatively.
Highly self-driven, hands-on, and comfortable operating in a lean, fast-paced environment with high autonomy.
Fluent English with the ability to translate complex technical trade-offs into clear logic for developers, internal stakeholders, and client compliance executives.
Comfortable using AI to optimize processes in day-to-day work.
Nice to Have:
Ability to write SQL queries to validate backend data, analyze edge cases, and measure detection algorithm performance.
Experience applying LLMs, computer vision, or advanced ML models to unstructured compliance data.
ACAMS or formal anti-financial crime qualifications.
What We Offer:
Remote-first, trust-based culture.
Work from the place that works best for you. No mandatory office days, no attendance trackers. In some locations, we provide offices or coworking spaces, but the choice is yours.
True flexibility.
We do not fix you to a 9-to-5 schedule. You can adjust your working hours when needed, as long as your day stays productive and in sync with the team.
Extra time off.
Your birthday is a holiday here. Add to that 10 personal days each year, seven sick days without paperwork, and extra time to enjoy Christmas and New Year. Time to rest is part of the deal.
Work that matters.
Our mission is to build a digital world that is secure, accessible and inclusive for everyone. From fighting fraud to making online services easier and safer to use, your work will have a real impact on how people experience trust online.
Compensation.
We offer fair and transparent pay, benchmarked to the market.
Truly global.
We work across continents and time zones, with teammates and customers from all over the world. You will run campaigns that cross borders, cultures, and languages, and see your ideas land worldwide.
Growth built in.
Clear goals, open feedback and personal development plans. We support your progress with learning opportunities and by covering role-specific events, from design conferences to marketing forums.
Celebrating your big moments.
We are proud to support you through life’s biggest journeys with dedicated financial bonuses for both marriage and welcoming a new baby to your family.
Team offsites.
Sometimes just Slack is not enough. That is why we meet in person a few times a year. Trips are fully covered, so you can meet, collaborate, and recharge together.
Getting you set up.
We make sure you have access to the tools and hardware you need to do your work well.
Friendly by design.
Our logo is a dog for a reason. We keep things human, open and kind. We welcome individuality, quirks and different perspectives, because that is what makes our work smarter and more fun.
The hiring stages:
TA Interview -> Interview with
Head of AML Product
-> Interview with CPO and Engineering Team.
Sounds like a great opportunity for your career development? Then go ahead and apply!
We are a global community of innovators, creators, and thinkers, and we believe that diversity fuels our innovation. Sumsub is proud to be an equal opportunity employer, committed to building a diverse and inclusive workforce. We welcome applications from people of all backgrounds, cultures, genders, experiences, abilities and perspectives. Join us in shaping the future inclusively.
We believe in fair and transparent compensation. Salaries vary depending on work location and applicable local market conditions.
This role is open to candidates in multiple countries, and compensation differs based on the candidate’s confirmed work location. For this reason, a single universal salary range is not included in this job posting.
The applicable work location will be confirmed early in the recruitment process, and the relevant compensation information for that location will be shared in writing, in line with local requirements.
Location: Dublin, Ireland
Fin
, now part of Salesforce, is on a mission to help businesses provide perfect customer experiences.
Our AI Agent Fin is the highest-performing AI Customer Agent on the market today, enabling businesses to deliver impeccable, always-on customer support across the customer journey, from service, to sales, to ecommerce. Powered by our own AI models, Fin resolves complex customer issues end-to-end across every channel, with minimal set-up and integration. Fin can also be combined with our natively integrated Intercom help desk, giving modern support teams one single system.
Together with Salesforce, the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success, we're building the future of customer experience. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn't a buzzword, it's a way of life. The world of work as we know it is changing, and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI.
Ready to level up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You're in the right place. Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce.
What's the opportunity?
The role will lead a team of Account Executives primarily responsible for new business revenue in the EMEA Region. This person will be responsible for segment strategy and planning, building, and running a high performing team. Goals are focused on accelerating logo and revenue growth.
Join Fin as a commercial sales manager and play a pivotal role in shaping the future of AI-driven customer service. In this high-impact, first-line leadership position, you’ll drive revenue growth across our commercial segment ensuring our customers experience the full value of our industry-leading AI solutions. Your leadership will directly influence a generational opportunity to help build the AI agent category and shape the future of customer service.
What will I be doing?
Build and lead a team of EMEA SB account executives
Lead, coach and develop sales professionals ensuring excellence in standards.
Responsible for new business revenue within our EMEA commercial segment.
Define and execute the new business strategy, developing playbooks and territory plans that drive new business revenue.
Manage planning and team organisational structure and operating cadence (QBR’s / large deal reviews and weekly forecasting).
Drive accuracy and accountability forecasting revenue within +-9%
Partner with EMEA leadership on company-wide events and initiatives.
What skills do I need?
6+ years of experience in technology sales, with 2+ years leading high performing account management teams.
4+ years of closing experience in IC capacity
2+ years of first line management experience.
Deep execution experience, ideally running multifaceted opportunities in excess of $500k ARR.
Program management experience, proven ability to contribute to strategic programs that add shareholder value.
Proven track record of building and scaling revenue across EMEA.
Strong operational mindset skilled at building scalable processes and driving efficiency
Executive presence and communication skills suitable for engaging with C-level customers & internal executives
Familiarity with Command of the Message and MEDDPICC (or similar)
Passion for AI and its transformative potential in customer service
Experience in a verticalized sales GTM’s and outcome based pricing (preferable)
Unleash Your Potential
When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.
In the United States, compensation offered will be determined by factors such as location, job level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for incentive compensation, equity, and benefits. At Fin, we want to give people what they need to do the best work of their careers. Our benefits and programs are designed to support your health and wellbeing, your family, your time away from work, and your financial future. Offerings vary by location in line with local practices and requirements. Learn more about working at Fin and the benefits we offer at
fin.ai/careers
. Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance and the Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring, Salesforce will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.
Policies
Fin has a hybrid working policy. We believe that working in person helps us stay connected, collaborate easier and create a great culture while still providing flexibility to work from home. We expect employees to be in the office at least three days per week.
We have a radically open and accepting culture at Fin. We avoid spending time on divisive subjects to foster a safe and cohesive work environment for everyone. As an organization, our policy is to not advocate on behalf of the company or our employees on any social or political topics out of our internal or external communications. We respect personal opinion and expression on these topics on personal social platforms on personal time, and do not challenge or confront anyone for their views on non-work related topics. Our goal is to focus on doing incredible work to achieve our goals and unite the company through our
core values
.
Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination.
Know your rights: workplace discrimination is illegal.
Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.
О компании и команде
AGIMA — крупнейший интегратор digital-решений в России с одной из сильнейших команд разработки. С 2006 года выпущено более 700 крупных проектов. Среди заказчиков X5 Retail Group, МегаФон, АльфаСтрахование, Леруа Мерлен, MARS, O’Stin, Спортмастер, М.Видео и другие.
Принципы работы:
- В любой коммуникации люди на первом месте.
- Регламенты должны помогать, а не ограничивать.
- Жесткая субординация — не про нас.
- Играем на стороне клиента.
Ищем Senior Project manager в команду, занимающуюся оптимизацией промо-активностей и развитием модуля прогнозирования.
Ожидания от кандидата:
- 3–5 лет управления крупными ИТ-проектами от инициации до промышленной эксплуатации; уверенное владение классическими и гибкими методологиями.
- Практический опыт внедрения или глубокое понимание pricing / promo / revenue management.
- Понимание ML- и аналитических решений: постановка задач data science-команде, контроль качества моделей (MAPE, bias), понимание цикла разработки ML.
- Опыт внедрения решений в корпоративный ландшафт: DWH, ERP, витрины данных, API-шлюзы; понимание ETL/ELT, витрин промо-историй и мастер-данных товаров/магазинов.
- Опыт работы с топ-менеджментом и бизнес-заказчиками, умение объяснять технические ограничения моделей на языке бизнеса.
Условия работы:
- Работа в аккредитованной IT-компании.
- Двухэтажный лофт в центре Москвы с собственным баром: 10 минут пешком от метро.
- Удалёнка.
- Гибридное посещение: вместе решим, когда из дома, а когда из офиса.
- График 5/2 с 10 до 19 часов, с возможностью подстроить часы работы.
Бонусы:
- Крупные заказчики, интересные кейсы, нетривиальные задачи.
- Профильные конференции: оплатим дорогу и участие.
- Бесплатные билеты на ежегодный забег для ИТ-специалистов RUNIT.
- Обучение по профильным направлениям: собственные курсы для UX-дизайнеров, тимлидов, проджект-менеджеров и т. д.
- Вечеринки и атмосфера: офисные и выездные мероприятия, ежегодный AGIMA camp.
Location: Москва, RU; Россия
О команде
Авито Селект — сервис для покупателей и продавцов автомобилей на Авито, который делает сделки проще и безопаснее. Мы создаем экосистему сервисов, которая закрывает все потребности клиентов — от частных лиц до крупных автохолдингов. Автомобили с пробегом.
Какие задачи вас ждут:
подключать и сопровождать дилеров в регионах Авито Селект;
выстраивать коммуникацию с дилерами на разных уровнях: директора салонов, руководители отделов продаж, менеджеры по продажам;
обучать команды дилеров продукту, процессам работы и лучшим практикам использования Авито Селект;
развивать мотивацию отдела продаж дилера и обеспечивать регулярную информационную поддержку;
контролировать ключевые показатели работы дилеров: деньги, конверсию, качество данных;
анализировать результаты дилеров, находить точки роста и предлагать улучшения;
работать с возражениями и помогать дилерам адаптироваться к изменениям в процессах и продукте;
участвовать в тестировании гипотез и развитии продукта на стороне дилеров;
собирать аналитические данные и своевременную обратную связь от дилеров для внутренних команд Авито;
взаимодействовать с командами продаж, продукта, маркетинга, аналитики, поддержки и операционными командами;
участвовать в публичных мероприятиях с дилерами, презентациях и встречах.
Мы ждём, что вы:
имеете опыт работы в клиентском сопровождении, аккаунт-менеджменте, развитии ключевых клиентов или похожей роли в сфере авто;
умеете выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и работать с разными уровнями стейкхолдеров;
имеете опыт обучения клиентов и проведения презентаций;
умеете работать с возражениями и управлять изменениями на стороне клиента;
умеете анализировать, смотреть на данные, находить проблемы и формулировать решения.
Работа у нас — это:
полностью «белая» заработная плата, гарантированный оклад и премия;
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ‑консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания;
индивидуальный план адаптации, наставник, онлайн-обучение;
уверенность в качестве предлагаемых продуктов, которые мы постоянно совершенствуем под потребности пользователей;
всё необходимое для работы: техника, софт.
Location: Тамбов
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку
* продавать банковские продукты и услуги
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* активно используешь гаджеты и программы MS Office
* готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком.
#начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей
Location: Воронеж
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку
* продавать банковские продукты и услуги
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* активно используешь гаджеты и программы MS Office
* готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком.
#начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей
leadВоронеж
ES - Barcelona, Spain
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
seniorLondon, United Kingdom; We work across continents and time zones, with teammates and customers from all over the world; This role is open to candidates in multiple countries, and compensation differs based on the candidate’s confirmed work location
Автоотклики