Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Задачи:
— Искать и подбирать блогеров под целевую аудиторию и эстетику бренда.
— Вести переговоры и договариваться об условиях размещений.
— Формировать и вести базу блогеров, поддерживать регулярную коммуникацию.
— Готовить ТЗ, передавать материалы и контролировать сроки выхода интеграций.
— Собирать и анализировать статистику: охваты, ER, переходы, конверсии.
— Готовить отчеты по проведенным интеграциям.
— Следить за трендами influence-маркетинга и предлагать новые форматы сотрудничества.
Требования:
— Опыт работы с блогерами и интеграциями от 1 года.
— Умение вести переговоры и выстраивать коммуникацию.
— Насмотренность, чувство стиля и понимание соответствия блогера эстетике бренда.
— Самостоятельность, ответственность и умение вести несколько процессов одновременно.
— Умение работать с аналитикой и оценивать эффективность интеграций.
— Будет преимуществом опыт в ивентах, арт, fashion или премиальном сегменте, а также собственная база блогеров или установленные контакты.
Условия:
— Полная занятость, график 10:00–19:00.
— До октября работа полностью удаленно, далее гибридный формат: 3 дня в неделю в офисе в центре Москвы.
— Возможность посещать мероприятия «Феномен Культуры».
— Работа с культурным проектом и сильным визуальным продуктом.
— Возможности для профессионального развития, обучения и роста.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Сейчас в каталоге 5 538 вакансий по этому направлению, удалённо можно работать в 47%.
Зарплата в этой вакансии, 80 000 ₽ в месяц, на 20% ниже медианы по направлению (100 000 ₽). У половины вакансий от 60 000 ₽ до 146 000 ₽ (вакансий с вилкой: 944).
ГибридWe can provide a comprehensive relocation support package as part of any offer, should you need to relocate; We offer a competitive salary and benefits package, which includes a success-based annual bonus, share option schemes, life assurance, private family healthcare, flexitime working hours, enhanced maternity/paternity leave, in-house subsidised catering, support with relocation, a Cycle to Work scheme, free bike servicing, and social activities and events
Автоотклики