Вакансии

В обязанности входит создание ассортиментной матрицы, включающей парфюмерию, косметику, бытовую химию и сопутствующие товары, а также управление вводом и выводом товарных позиций. Необходимо обеспечивать соответствующий уровень доходности по ассортименту. Требуется высшее образование, предпочтительно техническое или в области экономики и маркетинга, обязательное владение русским языком, а также способность к стратегическому мышлению и планированию, умение проводить анализ.

Location: Sydney, Australia About Anthropic Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing group of committed researchers, engineers, policy experts, and business leaders working together to build beneficial AI systems. About the role Anthropic’s APAC go-to-market organisation is the fastest-growing part of our international business, spanning markets with distinct languages, cultures and buying styles. Today, enablement for the region is delivered by our global and EMEA teams. As we scale in APAC, we are establishing an initial in-region enablement presence, based in Sydney and supporting the field across the region. As Enablement Lead, you will be hands-on in getting the APAC field ready: onboarding, ongoing skill development, manager coaching support and launch readiness, across GTM functions, not just sales. You will spend most of your time in the room, running sessions, building programmes and working directly with sellers and managers, in the time zones and languages where customer conversations happen. This is a build role with a global spine. You inherit a working global and international enablement engine. Your job is to adapt it for APAC, deliver it across the region, and feed what you learn back into the international and global programme. How we work: adults learn by doing, so we build sessions around live activity: practice, reflection, real customer scenarios. The measure is not what was covered in the room. It is what changes a week later in how people think, decide and sell. This takes creativity and a solid understanding of how adults learn, applied at speed. The frontier moves quickly and the field is scaling fast. Much of the work is unlearning: helping experienced sellers let go of pre-AI habits, not just teaching new ones. AI is what makes this scalable: endless practice partners, personalised scenarios from real deals, feedback minutes after a call. You will use it that way, not to generate more content. Key responsibilities Set up the APAC enablement rhythm: in-region onboarding cohorts, live practice-based sessions in APAC time zones, and a feedback loop into the global programme Adapt the international portfolio for APAC, where content for several markets needs to be written and translated ahead of delivery Personally design and facilitate deal walkthroughs, role-plays and customer-conversation rehearsal, favouring practice over presentation Partner with regional GTM leaders to build a coaching standard that scales as the manager layer grows Own launch readiness for the region, so that when a new model or product ships, the APAC field is certified and conversation-ready in the same week cycle as everyone else Build the measurement habit: track what the field does differently afterwards, not content shipped or attendance Minimum qualifications 8+ years in GTM enablement, sales productivity or similar roles, including experience leading or running enablement programmes Experience delivering GTM enablement in APAC, ideally across more than one of the region’s markets Experience influencing beyond your own team or region, such as a programme adopted elsewhere or a senior stakeholder whose decision you changed Hands-on track record designing and running practice-first enablement, measured by changes in field behaviour A working understanding of how adults learn, and comfort helping experienced sellers unlearn pre-AI habits Creativity with AI in your craft: personalised practice, real-deal scenarios and fast feedback rather than more content Experience owning programmes end to end, from design through delivery and measurement Experience enabling a field across languages and cultures, and knowing what breaks when English-first content ships as-is Comfort working with sales leaders as a peer, including pipeline reviews, deal inspection and forecast conversations Good judgement on when to adapt global programmes and when to adopt them as-is Strong candidates may also Have held both a global and an APAC enablement role Have run enablement delivered across multiple APAC markets Have helped build or scale an enablement function Have carried a quota or led sellers earlier in their career Have enablement experience in AI, developer platforms or technical products sold to both executives and builders Have built manager or coaching programmes, not just individual-contributor enablement Logistics Minimum education: Bachelor’s degree or an equivalent combination of education, training, and/or experience Required field of study: A field relevant to the role as demonstrated through coursework, training, or professional experience Minimum years of experience: Years of experience required will correlate with the internal job level requirements for the position Location-based hybrid policy: Currently, we expect all staff to be in one of our offices at least 25% of the time. However, some roles may require more time in our offices. Visa sponsorship: We do sponsor visas! However, we aren't able to successfully sponsor visas for every role and every candidate. But if we make you an offer, we will make every reasonable effort to get you a visa, and we retain an immigration lawyer to help with this. For roles performing work in California: We will consider for employment all qualified applicants, including those with arrest or conviction records or criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act. We encourage you to apply even if you do not believe you meet every single qualification. Not all strong candidates will meet every single qualification as listed.  Research shows that people who identify as being from underrepresented groups are more prone to experiencing imposter syndrome and doubting the strength of their candidacy, so we urge you not to exclude yourself prematurely and to submit an application if you're interested in this work. We think AI systems like the ones we're building have enormous social and ethical implications. We think this makes representation even more important, and we strive to include a range of diverse perspectives on our team. Your safety matters to us. To protect yourself from potential scams, remember that Anthropic recruiters only contact you from @anthropic.com email addresses. In some cases, we may partner with vetted recruiting agencies who will identify themselves as working on behalf of Anthropic. Be cautious of emails from other domains. Legitimate Anthropic recruiters will never ask for money, fees, or banking information before your first day. If you're ever unsure about a communication, don't click any links—visit anthropic.com/careers directly for confirmed position openings. How we're different We believe that the highest-impact AI research will be big science. At Anthropic we work as a single cohesive team on just a few large-scale research efforts. And we value impact — advancing our long-term goals of steerable, trustworthy AI — rather than work on smaller and more specific puzzles. We view AI research as an empirical science, which has as much in common with physics and biology as with traditional efforts in computer science. We're an extremely collaborative group, and we host frequent research discussions to ensure that we are pursuing the highest-impact work at any given time. As such, we greatly value communication skills. The easiest way to understand our research directions is to read our recent research. This research continues many of the directions our team worked on prior to Anthropic, including: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI & Compute, Concrete Problems in AI Safety, and Learning from Human Preferences. Come work with us! Anthropic is a public benefit corporation headquartered in San Francisco. We offer competitive compensation and benefits, optional equity donation matching, generous vacation and parental leave, flexible working hours, and a lovely office space in which to collaborate with colleagues. Guidance on Candidates' AI Usage: Learn about our policy for using AI in our application process.

Основные задачи: — Проведение инвентаризации оборудования, мебели и другого имущества в офисе, постановка на баланс компании нового имущества. — Оценка текущего состояния инвентаря и рекомендации по его обновлению и замене. — Проведение текущего и планового технического обслуживания офиса, систем инженерных коммуникаций и оборудования своими силами и силами привлеченных подрядчиков. — Подготовка отчетности по состоянию эксплуатации офисов и проведенных работах. Условия: — Офисный формат работы в Грузии район Сабуртало. — Гибкое начало рабочего дня с 9-10 утра до 18-19 вечера. — Официальное оформление. — Компенсация спорта и изучения английского языка. — Молодая международная команда и возможность развивать внутренние инициативы.

Требуется тимлид для руководства командой разработки в различных проектах. Основные обязанности включают развитие команды и управление процессами создания новых продуктов. Кандидат должен обладать опытом в управлении разработкой и уметь эффективно организовывать работу команды для достижения поставленных целей.

Команда Золотого Яблока ищет лидера с успешным опытом запуска или масштабирования цифровых продуктов на китайском рынке. В обязанности входит взаимодействие с головным офисом для формирования стратегического видения и разработки дорожной карты продукта в сфере электронной коммерции с целью успешного выхода на рынок Китая, локализации и масштабирования продукта. Также предстоит определять и приоритизировать цели продукта, внедрять передовые практики, адаптированные к специфике ведения бизнеса и разработки в Китае.

Location: United States Summary We're a growing B2B SaaS company. We want an operator to build a team of high performers, especially in sales and marketing. This is not a traditional HR role. PLEASE DON'T APPLY IF: You haven't hired sales or marketing people at a B2B SaaS company. Your main work has been policies, benefits, compliance or HR administration. You wait for problems to come to you. You've never personally run the exit of an underperformer. WHAT YOU'LL OWN Performance. Set clear, measurable standards for every role. Spot underperformers early, coach them fast, and exit them within 60–90 days if they don't improve. You will run and deliver terminations yourself, with the CEO signing off. Hiring. Build a hiring engine for account executives, SDRs, marketers and their leaders. You'll track time-to-hire, ramp time and quota attainment. Culture. Build a culture where top performers are rewarded publicly and everyone knows the bar. Managers. Hold managers accountable for their teams, and back them when they make tough calls. Initiative. Bring problems and fixes to the CEO before you're asked. Requirements YOU ARE An operator first, with a background in sales, RevOps, recruiting or ops leadership at B2B SaaS companies. Someone who talks in revenue per employee, quota attainment and regretted attrition, not "engagement." High energy, fast-moving, and willing to push back on the CEO. Available 15–25 hours a week, US-based, and open to going full-time. HOW IT WORKS Paid 30-day trial. We'll judge you by what you ship: scorecards, a sales hiring scorecard and a performance review cadence. We'll convert to a longer engagement based on results.

Задачи: — Ведение документооборота, архива проекта, контроль актуальности обмениваемой документации, сопровождение договорного, финансового и частично технического контура проекта; — Координация работы администратора проекта. Контроль сроков, оплат, согласований и правильности оформления документации; — Подготовка и ведение отчетности по проекту, накопительных таблиц и реестров, актуализация графика финансирования и помощь в формирование бюджета проекта; — Подготовка официальных писем, аналитических справок, презентаций и других рабочих материалов. Сопровождение деловой переписки, согласований с участниками проекта и предоставление запрашиваемой информации; — Участие в сопровождении проектирования и строительства: взаимодействие с проектировщиками и подрядчиками, проработка отдельных технических задач, сбор и анализ информации по статусу конкретной вехой; — Ведение проектирования (в т.ч. дизайн концепции) по благоустройству и отделки проекта. Согласование ее со всеми участниками проекта; — Подготовка квартальных отчетов и взаимодействие с надзорной компанией Заказчика; — Выполнение текущих поручений руководителя проекта и заместителя руководителя проекта. Контроль исполнения поставленных задач внутри команды. Требования: — Высшее образование (строительное, инженерно-техническое); — Опыт работы в строительстве или девелопменте от 1 года (желателен опыт работы у застройщика, технического заказчика, генерального подрядчика); — Понимание основных этапов реализации инвестиционно-строительного проекта; — Базовые знания процессов проектирования и строительства; — Понимание договорной работы и строительного документооборота тех. документации; — Уверенное владение Microsoft Excel (Сложные формулы (ВПР и т.п.), работа с большими массивами данных); — Опыт работы в системах электронного документооборота (1С, Tessa, Диадок или аналогичных) будет преимуществом; — Навыки подготовки аналитических материалов, отчетов, презентаций и официальной деловой переписки; — Умение работать с большим объемом информации и одновременно сопровождать несколько задач; — Умение искать информацию в различных источниках, находить нужные контакты. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» заработная плата; — Современный, стильный офис и вся необходимая техника для эффективной работы; — Расширенная программа добровольного медицинского страхования (ДМС); — Специальные условия и скидки от партнеров в сферах спорта, образования (включая Skyeng и Яндекс.Практикум), сервисов и путешествий.

Задачи: — Обеспечение стратегического руководства и эффективного управления несколькими комплексными проектами в области медицины для достижения долгосрочных целей Университета, соблюдение плановых показателей (сроки, бюджет, качество, результаты), управление рисками и максимизация ценности в соответствии с нормативными правовыми актами РФ; — Сбор и анализ исходных данных, необходимых для оценки реализуемости MedTech-проектов; — Проведение маркетинговых исследований, анализ рынка и конкурентной среды, анализ пользовательского опыта с целью разработки продуктовой стратегии; — Разработка обоснования проектов (бизнес-кейс), включающих цели, ожидаемые выгоды, приемлемый уровень риска, формирование и контроль бюджета проектов с учетом источников финансирования проектов, требований к качеству; — Разработка паспорта, дорожной карты проектов; — Идентификация всех ключевых заинтересованных сторон (внутренних и внешних), анализ их ожиданий и интересов; — Разработка иерархической структуры работ (WBS), плана-графика, бюджета и плана управления качеством с учетом требований Росздравнадзора и нормативно-правовых актов РФ в сфере обращения медицинских изделий; — Контроль своевременного заключения и исполнения договоров на закупку товаров, работ или услуг, необходимых для реализации проектов; — Составление технических заданий, контроль исполнения договоров и оплаты. Требования: — Высшее профессиональное образование (медицинское, инженерно-техническое, фармацевтическое, биофизика и т.п.); — Повышение квалификации/профпереподготовка по направлению «Управление проектами» обязательно; — Приветствуется знание и применение стандартов/подходов проектного управления (в т.ч. ГОСТ/ISO 21500/21502 и др.); — Преимуществом будет знание отраслевых стандартов: ГОСТ/ISO 13485, 14971; знание ФЗ-323 «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», ФЗ-152 «О персональных данных» (с учетом специфики работы с обезличенными данными пациентов); — Понимание основ государственной регистрации медицинских изделий по национальной системе, а также по правилам ЕАЭС; — Опыт управления комплексными проектами: от 3 лет; — Знание полного цикла управления проектом; — Опыт планирования: WBS, календарно-сетевые графики, базовые планы, контрольные точки/«гейты», критический путь, а также управления рискам в проекте; — Опыт расчета экономики проектов: бизнес-кейс, бюджетирование, финансирование, денежные потоки, ROI, финансовый контроль/аудит; — Опыт управления требованиями к продукту, проверки продуктовых гипотез, а также формирования стратегии вывода на рынок будет также Вашим преимуществом; — Базовое понимание нормативной среды (в т.ч. требования к закупкам/договорам, персональным данным, антикоррупции и локальным актам организации); — Подготовка и ведение проектной документации (устав/паспорт проекта, дорожная карта, планы, отчеты); — Координация проектной команды и межфункционального взаимодействия, проведение совещаний; — Опыт участия в подготовке ТЗ, сопровождения закупок/договоров; — Владение офисными и аналитическими инструментами (таблицы, презентации, визуализация данных; желательно — инструменты планирования проектов); — Лидерство, ответственность за сроки/бюджет/результат, ориентация на ценность и KPI. Условия: — Оформление по ТК РФ; — Работа в ведущем медицинском вузе страны на переднем крае биомедицинских инноваций; — Возможность оказывать реальное влияние на развитие отечественной медицины и фармацевтики; — Работа в команде высококлассных экспертов и ученых; — Конкурентная заработная плата и комплексный социальный пакет; — Возможности для профессионального и карьерного роста; — Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки; — Наличие крупнейшей в России собственной базы клинических исследований - Клинический центр Сеченовского Университета мощностью 3 тыс. коек; — Единственные в России Национальные медицинские исследовательские центры по профилям: анестезиология и реаниматология, пульмонология, урология; — Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета; — Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов; — Well being программы для сотрудников: бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы; — Забота о здоровье: оказание медицинской помощи и ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета.

Задачи: — Ведение Excel таблиц (сводные таблицы). — Полное ведение и контроль одного из ключевых проектов компании «от и до». — Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками: подготовка, согласование и заключение договоров. — Контроль сроков исполнения обязательств со стороны подрядчиков. — Контроль финансовых потоков по проекту: отслеживание оплат от клиентов и расчетов с поставщиками. — Контроль логистических цепочек: координация отгрузок от подрядчиков и последующей доставки конечному покупателю. — Работа в программе 1С: выставление счетов, оформление УПД и формирование другой первичной документации. — Составление, ведение и архивация всего необходимого документооборота по проекту. — Подготовка регулярной управленческой отчетности для руководства о ходе реализации проекта. Требования: — Уверенный пользователь ПК: MS Office (хорошее владение MS Excel). — Опыт аналогичной работы (управление проектами, ведение сделок, снабжение или логистика) от 1–2 лет. — Уверенное знание программы 1С, правил выставления счетов и оформления УПД. — Навыки ведения документооборота. — Высокий уровень ответственности, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности и жестких сроков. Условия: — Заработная плата от 100 000 до 150 000 тыс. руб. (оклад + премиальная часть). — Офис в пешей доступности от метро Шоссе Энтузиастов. — Все условия для комфортной и продуктивной работы, включая - чай, кофе, печеньки. — Официальное трудоустройство. — Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц. — Два месяца испытательного срока (оплачиваемый). — График работы : с 8 до 17 или с 9 до 18 (на ваш выбор). Суббота, воскресенье все праздники - выходные.

Задачи: — Собирать, анализировать и описывать потребности бизнеса с постановкой SMART-целей; — Готовить и согласовывать проектную документацию, защищать на коллегиальных органах; — Прорабатывать бизнес-требования совместно с заказчиком, формулировать технические задачи для ИТ; — Организовывать разработку ИТ-архитектуры проекта; — Инициировать тендеры и закупочные процедуры, заключение договоров с подрядчиками; — Управлять бэклогом задач в рамках проекта, сроками и качеством проекта; — Контролировать исполнения бюджета проекта; — Выявлять, анализировать и управлять рисками (работа с матрицей рисков); — Организовывать регулярные статус-встречи с командой и заказчиком; — Координировать работу проектной команды (внутренние ресурсы, аутсорс и аутстафф); — Контролировать качество и сроки выполнения задач; — Организовывать приемо-сдаточные работы и передачу результатов проекта в эксплуатацию; — Обеспечивать достижение запланированных бизнес-эффектов. Требования: — Умение применять ИИ на всех этапах жизненного цикла проекта; — Опыт реализации проектов, связанных с разработкой; — Опыт работы в роли руководителя проектов с ИТ составляющей не менее 3 лет; — Высшее образование в области экономики, финансов или информационных технологий; — Английский язык не ниже Intermediate; — Хорошие знания в области ИТ архитектуры и ИТ сервисов; — Опыт работы с распределённой проектной командой (территориально, включая инхаус, аутстафф, аутсорс, подрядные организации); — Понимание Waterfall, Agile, Scrum, Kanban, Less, Safe, умение применять методологии в зависимости от условий; — Умение работать в режиме неопределенности и многозадачности; — Качественная и количественная аргументация принимаемых решений. Будет преимуществом: — Наличие действующих сертификатов (PMI, IPMA и др.); — Опыт подготовки и проведения презентаций, защиты проектных материалов и решений на коллегиальных органах; — Работа в стеке Atlassian Confluence и Jira; — Опыт общения и согласования параметров проектов с заказчиками и спонсорами; — Продвинутые коммуникативные и лидерские качества; — Самостоятельность, способность быстро принимать решения в условиях многозадачности, стрессоустойчивость, проактивность. Условия: — Доступ к современным AI-инструментам; — Работа в стабильной и активно развивающейся компании – лидере инвестиционного рынка; — Современный стек технологий, амбициозные проекты, возможность профессионального развития; — Гибридный формат работы; — График работы с 9:30 до 18:00; — ДМС с первого месяца работы.

Задачи: — Полный цикл управления проектами цифровизации: от инициации до ввода решения в промышленную эксплуатацию. — Подготовка и защита концепций проектов перед коллегиальными органами и руководством компании. — Разработка и актуализация паспортов проектов, календарных планов, дорожных карт и бюджетов. — Управление сроками, стоимостью, содержанием проекта, качеством, рисками и изменениями. — Контроль исполнения проектных планов подрядчиками и внутренними подразделениями. — Организация проектных комитетов, рабочих групп и совещаний. — Реализация проектов автоматизации и цифровизации бизнес-процессов, включая интеграционные проекты. — Организация обследования бизнес-процессов совместно с бизнес-заказчиками. — Формирование функциональных требований, постановок задач и технических заданий. — Координация взаимодействия бизнеса, ИТ, архитектуры, информационной безопасности и подрядчиков. — Контроль достижения целевых эффектов цифровизации (экономический эффект, сокращение сроков процессов, повышение производительности). — Подготовка аналитических материалов и отчетности для руководства компании. — Подготовка служебных записок, решений коллегиальных органов, презентаций и аналитических материалов. — Организация согласования документов в СЭД. — Контроль исполнения поручений. Требования: — Высшее образование (ИТ, экономика, управление проектами, прикладная математика, автоматизация, государственное управление). — Дополнительное образование в области управления проектами будет преимуществом. Условия: — Срочный трудовой договор на время декретного отпуска. — Работа в крупной стабильной компании федерального уровня. — Достойный уровень заработной платы (оклад и годовое премирование). — Расширенный социальный пакет: ДМС и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты приема на работу), корпоративные скидки (в фитнес-клубы, путевки от туроператоров, спортивные матчи, специальные предложения на банковские продукты). — Комфортные условия, новый современный бизнес-центр "ВЭБ Арена" по адресу: 3-я Песчаная ул, 2А (ЦСКА/Зорге), бесплатная парковка для сотрудников. — Перспективы профессионального развития, корпоративные тренинги.

В косметический бренд Bonya Beauty требуется контент-креатор с хорошим визуальным вкусом и пониманием эстетики beauty-сферы и фирменного стиля. В обязанности входит разработка контент-стратегии и плана, генерация идей для Reels, Stories, постов и съемок, подбор референсов и визуальных форматов, самостоятельное создание части контента и постановка задач подрядчикам, а также контроль соответствия материалов стилю бренда. Необходимо систематически вести соцсети и анализировать их эффективность. Кандидат должен обладать развитым чувством красоты, опытом в beauty, fashion или lifestyle, высокой самостоятельностью, ответственностью и умением четко соблюдать сроки. Важна способность видеть задачи, предлагать решения и доводить их до результата. После отклика потребуется выполнить небольшое тестовое задание.

Обязанности: — участие в разработке контент-плана и его реализация; — написание сценариев и организация съемки контента: постановка ТЗ видеографу, монтажеру, графическому дизайнеру, поиск стилистов и т.д.; — самостоятельная съёмка контента при необходимости. Требования: — опыт написания сценариев для видео; — успешный опыт ведения социальных сетей; — интерес к сфере Fashion, желание развиваться как Smm-специалист; — креативность, хороший вкус, насмотренность; — умение грамотно формулировать ТЗ, навыки копирайтинга; — наличие актуального портфолио (можно ссылки на соцсети, которые вели последние 2 года). Условия: — рабочий день с 10.00 до 19.00, выходные сб., вс., официальное оформление, полный соцпакет; — работа в офисе в центре города; — интересные, развивающие задачи; — заработную плату обсуждаем по результатам выполннения тествого задания и собеседование.

Задачи: — Вести соцсети РИА Новости (МАХ, ВКонтакте, Одноклассники, X и другие); — Работать с мультимедийным контентом; — Мониторить новостную ленту РИА Новости, следить за трендами в соцсетях; — Писать посты и подводки к видео; — Работать со срочными новостями; — Работать в фото- и видеоредакторах (базовый уровень). Требования: — Высшее образование в гуманитарной сфере (журналистика, лингвистика, филология, переводоведение); — Релевантный опыт работы от 1 года; — Понимание важнейших общественно-политических событий в стране и мире, владение новостной повесткой дня; — Аналитический склад ума, креативность и лёгкость в подаче материала, чувство юмора и знание интернет-фольклора, умение отличать важное от второстепенного, высокая грамотность; — Уровень владения английским языком не ниже Intermediate; — Владение программами MS Office, базовое владение фото- и видеоредакторами будет преимуществом. Условия: — Работа в офисе у метро Парк культуры (в шаговой доступности); — Оформление по ТК РФ; — График работы обсуждается на собеседовании; — Заработная плата обсуждается на собеседовании; — Социальный пакет (ДМС, корпоративный фитнес-клуб, врач-терапевт в офисе); — Бесплатное посещение показов фильмов, лекций и других мероприятий на площадках МИА «Россия сегодня».

Задачи CRM-маркетолога: — настраивать и запускать автоматические сценарии в Mindbox (брошенные корзины, welcome-цепочки, winback и др.) — готовить сегментации и аудитории для кампаний — запускать массовые рассылки (от брифа до отчёта) — придумывать и тестировать гипотезы для увеличения LTV, повторных покупок и вовлеченности клиентов — анализировать результаты кампаний и формировать шаги для улучшения — взаимодействовать с клиентом и командами с обеих сторон Что важно для этой роли: — опыт работ в CRM-маркетинге от 1 года — четкая, структурная коммуникация и умение находить общий язык с клиентами — желание предлагать идеи и улучшения, а не выполнять задачи по ТЗ Будет преимуществом опыт работы с Mindbox/ в агентстве, а также кейсы и отзывы клиентов. Условия: — работа в энергичной команде профессионалов, поддержку опытных менеджеров, обучение и рост навыков, ответственности и ЗП — удалёнка — работайте откуда удобно, главное — результат — большая библиотека, множество материалов для обучения — премии за полезные материалы, кейсы и отзывы от клиентов — отпуска и больничные без справок и потери в деньгах — возможность предлагать и реализовывать свои идеи. У нас гибкие процессы, минимум бюрократии в принятии решений.

Требования: — Высшее техническое образование в архитектуре или строительстве. — От 8 лет в отрасли; понимание процессов выпуска и проверки проектной документации. — От 4 лет управления BIM-командой или внедрением; опыт тиражирования технологии в нескольких командах. — Знание BIM-стандартов, EIR, BEP и принципов ISO 19650; опыт разработки регламентов, требований к моделям и критериев качества. — Русский - свободно. Рабочий английский, B2 желателен. Казахский - преимущество. — Практическое владение Revit и Navisworks, понимание междисциплинарной координации, структуры данных моделей и извлечения объёмов. — Опыт аудита процессов и навыков, организации обучения, подготовки внутренних экспертов и управления сопротивлением изменениям. — Управление планом, бюджетом, рисками и показателями. Excel; Power BI - преимущество. — Понимание Autodesk Construction Cloud и среды общих данных: роли, согласования, версии, права доступа и передача результатов проектирования. — Умение ставить задачи на автоматизацию проверок и интеграции и оценивать результат; понимание возможностей API и ИИ. — Навыки переговоров с руководителями компаний, координации без прямого подчинения и управления внешними консультантами. Задачи: — Реализует утверждённую BIM-стратегию в проектировании с приоритетом на жилищный девелопмент. — Ведёт программу развития BIM-проектирования: план работ, этапы, ресурсы, бюджет, риски и зависимости. — Координирует исполнение поручений BIM директора и выносит отклонения на его решение. — Согласует с генеральными директорами партнёров планы внедрения, ответственных, выделение ресурсов и критерии готовности. — Управляет пилотами и тиражированием технологии. — Определяет исходный уровень и отслеживает качество данных, приёмку с первого предъявления, повторные дефекты и RFC по причинам проектирования. — Оценивает эффект совместно с бизнесом и ОРС. — Запрашивает данные, организует экспертные группы и принимает результаты работ. — По поручению замещает BIM директора в текущей координации офиса. — Организует аудит стандартов, процессов и навыков. — Формирует единую технологию проектирования: требования к моделям, этапы и роли, шаблоны, правила координации и критерии приёмки. — Обеспечивает актуальность стандартов, библиотек и инструкций. — Согласует их с Центром инжиниринга. — Совместно с ОРС, QA/QC и BIM-отделами заказчика определяет требования к данным, эталонные модели и правила проверки. — Организует экспертную валидацию правил и результатов. — Передаёт владельцу продуктов и аналитику требования к модулям на базе ACC и интеграциям. — Участвует в приоритизации и приёмке разработанных модулей. — Согласует с руководителями BIM-отделов заказчика ресурсы, владельцев правил и порядок регулярного контроля. — Обеспечивает передачу проверок в операционную работу. — Организует разбор причин RFC и дефектов, обновление технологии и обучения по результатам обратной связи со стройки. — Отбирает мировые практики и инструменты, включая ИИ, для пилотов с измеримым эффектом и проверкой качества результата. — Управляет работой по развитию партнеров: объёмом, сроками, качеством результатов и их применением на реальных проектах партнёров. — Организует обучение по ролям, подготовку внутренних тренеров, оценку навыков, базу знаний и онбординг. — Закрепляет поддержку знаний за ответственными в компаниях. — Обеспечивает внедрение через генеральных директоров и BIM-лидов партнёров. — Подтверждает освоение технологии качеством проектной продукции и устойчивостью процессов после обучения. — Развивает практики проектного BIM-менеджмента заказчика. — По поручению BIM директора участвует в согласовании общей стратегии с EPC-бизнесом и адаптации технологии для международных рынков. Условия: — Достойная оплата труда; — Дружный коллектив; — Обучение и развитие;

Требования: — Высшее образование в управлении, инженерии, экономике или смежной области. — Опыт координации внедрения, изменений или обучения нескольких команд. — Практика ведения планов, календарей, протоколов, обязательств, рисков и зависимостей. — Умение контролировать выполнение по результатам и заранее выявлять причины задержек. — Русский — свободно. Казахский и рабочий английский — преимущество. — Уверенное владение Excel, инструментами планирования и совместной работы. — Опыт организации обучения: группы, расписание, готовность материалов и сбор результатов. — Навыки взаимодействия с руководителями и исполнителями без прямого подчинения. — BIM и процессы проектирования — преимущество; предметный контекст можно освоить с экспертами. — Умение вести отчётность, различать статус и подтверждённый результат, фиксировать решения. — Организованность, точность, настойчивость в доведении поручений и ясная деловая коммуникация. Обязанности: — Сопровождает выполнение планов BIM-внедрения у партнёров. — Обеспечивает прозрачность сроков, ресурсов и результатов; приоритеты и решения по программе определяет лид по BIM проектированию. — Детализирует утверждённую дорожную карту в планы компаний, этапов и учебных волн. — Фиксирует ответственных, сроки, зависимости и условия перехода к следующему этапу. — Собирает подтверждения ресурсов и готовности от руководителей партнёров, BIM-лидов и консультанта. — Согласует расписание с текущей проектной нагрузкой команд. — Ведёт единый календарь и статусы работ. — Проверяет наличие материалов, экспертов, доступов и пилотных проектов до начала мероприятий. — Запрашивает статусы и подтверждающие материалы, организует рабочие встречи. — Изменения сроков, ресурсов и приоритетов выносит на лида по BIM проектированию. — Поддерживает актуальный состав участников, контакты и распределение ролей. — Координирует обмен информацией между партнёрами, офисом, консультантом и тренерами. — Готовит повестки, протоколы и реестр решений. — Фиксирует обязательства сторон, доводит поручения до исполнителей и отслеживает их выполнение. — Проверяет выполнение планов по результатам: проведение мероприятий, освоение навыков и применение технологии. — Ведёт реестр рисков, проблем и зависимостей между компаниями и этапами. — Уточняет причины задержек, ответственных за устранение и контрольные даты. — Заблаговременно сообщает лиду о критических отклонениях, нехватке ресурсов и невыполненных обязательствах. — Готовит варианты организационных действий. — Собирает подтверждения готовности к приёмке этапов. — Готовит отчётность о внедрении и исполнении решений. — Проверяет статусы, уточняет неподтверждённые результаты. — Организует учебные группы, расписание, приглашения и доступ к материалам. — Отслеживает участие, выполнение заданий и прохождение оценки навыков. — Собирает обратную связь и организует дополнительные занятия. — Содержание обучения и оценку компетенций согласует с консультантом, тренерами и профильными экспертами. — Контролирует назначение местных владельцев знаний и процессов, передачу материалов, запуск онбординга и поддержки. — Фиксирует незакрытые вопросы и ответственных. — Организует контрольные встречи после внедрения, собирает подтверждения применения технологии. — Передаёт повторяющиеся проблемы лиду для корректировки программы. Условия: — Достойная оплата труда; — Дружный коллектив; — Обучение и развитие;

Требования: — Высшее образование в ИТ, инженерии, экономике или управлении. — Опыт самостоятельного управления B2B или внутренним цифровым продуктом от выявления потребности до внедрения и развития. — Опыт работы с внешней или матричной командой разработки и продуктами с интеграциями. — Подтверждённые результаты внедрения и использования. — Умение исследовать процессы, проводить интервью, проверять гипотезы и выбирать приоритеты на основе ценности и данных. — Русский — свободно. Рабочий английский, B2 желателен. Казахский — преимущество. — Управление бэклогом и выпусками; практическое применение гибких методов разработки. — Понимание API, интеграций, моделей данных, версий и прав доступа на уровне продуктовой постановки задач. — Оценка затрат и эффекта; владение Excel и инструментами продуктовой аналитики. — BIM, ACC и процессы проектирования — преимущество; допустимо освоение предметной области с экспертами при сильной продуктовой базе. — Опыт приёмки, запуска, поддержки и улучшения продукта по обратной связи. — Навыки переговоров с бизнесом и разработкой, согласования конфликтующих запросов и координации без прямого подчинения. Обязанности: — Развивает портфель продуктов на базе Autodesk Construction Cloud (ACC) и интеграций с корпоративными системами. — Состав продуктов определяется задачами BIM-стратегии; примеры направлений — цифровые требования к моделям и автоматизация контроля качества. — Исследует задачи пользователей, формирует цели и дорожные карты продуктов. — Обосновывает запуск, развитие, объединение или закрытие продуктов; согласует изменение портфеля с BIM директором. — Управляет бэклогами продуктов и общими приоритетами по ценности, рискам, трудоёмкости и зависимостям. — С BIM директором согласует цели и бюджет, с BI Innovations — ресурсы и сроки разработки. — Для каждого продукта определяет исходные и целевые показатели: использование, трудозатраты, качество и скорость процессов. — Проверяет достигнутый эффект совместно с бизнесом и экспертами. — Принимает продуктовые решения в рамках согласованных целей, бюджета и ресурсов; принимает или возвращает результат на доработку. — Выносит изменение бюджета и существенные риски на BIM директора. — Исследует процессы и проблемы пользователей, проверяет гипотезы ценности. — Определяет целевые сценарии, границы продукта и минимально необходимый объём выпуска. — С аналитиком формирует требования и критерии приёмки, обеспечивает их связь с задачами бизнеса. — Предметное содержание утверждают профильные владельцы; аналитик формализует спецификации. — Определяет ожидаемый результат пользовательских сценариев, требования к удобству и качеству работы продукта, включая обработку ошибок и исключений. — С пользователями и экспертами согласует примеры, данные и критерии проверки результата, в том числе для интеграций и сложных сценариев. — Проверяет работоспособность и полезность решений на реальных процессах и данных. — Организует экспертный разбор спорных результатов. — Управляет изменениями продуктовых требований при изменении процессов и стандартов; обеспечивает прослеживаемость решений и версий. — Проверяет пользу и качество автоматизации и ИИ. — Предметная корректность требований и оценка инженерных решений остаются ответственностью экспертов. — Совместно с аналитиком готовит задачи и критерии приёмки. — С BI Innovations планирует выпуски и интеграции с ACC и корпоративными системами; архитектуру, разработку и техническое тестирование выполняет BI Innovations. — Организует пользовательскую приёмку и решение о запуске. — Согласует требования к доступам, безопасности, производительности, поддержке и откату; контролирует устранение критичных дефектов. — Организует пилоты, сбор обратной связи и инструкции. — С лидом по BIM проектированию и BIM-отделами согласует внедрение в рабочие процессы и подтверждает регулярное использование продуктов. — Организует поддержку, обработку обращений и инцидентов. — Управляет дальнейшим развитием и выводом продуктов из использования; по поручению BIM директора оценивает запросы других бизнесов. Условия: — Достойная оплата труда; — Дружный коллектив; — Обучение и развитие;