Вакансии

О компании ITKey - российская технологическая компания с 18-летней историей. Мы разрабатываем и внедряем решения для частных облаков и виртуализации, а также сопровождаем критически важную IT-инфраструктуру крупных корпоративных заказчиков. Основная экспертиза компании - OpenStack и IaaS-платформы. Среди клиентов банки, телеком-операторы, ритейл, государственные структуры и компании из списка РБК-500. Часть клиентов работает с нами более 10 лет. Ключевые продукты компании - KeyStack для построения частных облаков и KeyVirt для виртуализации. Задачи: - Проводить встречи, презентации и демонстрации наших платформ - Готовить и вести пилотные внедрения/PoC - Формировать ТКП- описывать базовую архитектуру и оценивать стоимость реализации проекта - Принимать участие в подготовке предпроектной документации- ТЗ, HLD и опросных листов - Взаимодействовать с командами архитектуры, разработки и внедрения Требования: - Базовое понимание устройства современного ЦОД (серверы, сети, разные типы хранилищ) - Понимание сетей на уровне концепций (L2/L3, VLAN/VXLAN) - Понимание принципов работы с LLM - Базовый опыт работы с Linux - Понимание принципов виртуализации и облачных подходов - Опыт работы с vmware или другими платформами виртуализации - Понимание принципов устройства SDS (Ceph, e.t.c) - Знание архитектуры OpenStack и Kubernetes Условия: - График работы 5/2 с возможностью гибридного формата - Оформление по ТК РФ - Бонусная система, включая проектные премии - ДМС, программы психологической поддержки - Компания оплачивает обучение и сертификацию - Возможность профессионального и карьерного роста

Требуется руководитель аналитики и мониторинга качества клиентского обслуживания. Требования: — опыт работы в сфере клиентского сервиса, колл-центра — аналитический склад ума — готовность быть "играющим лидером" — высшее образование Задачи: — проводить аудит обслуживания: прослушивать звонки и оценивать переписки — разрабатывать гайды по коммуникации, Tone of Voice и регламенты работы с клиентами — проводить тренинги и регулярные калибровочные сессии для обеспечения единых стандартов среди операторов и проверяющих специалистов — проводить мониторинг клиентского пути: анализировать данные взаимодействия на основе всех точек контакта (звонки, чаты, email) для выявления узких мест и корректировки алгоритмов — оценивать эффективность сотрудников, в том числе валидировать влияние автоматизации (чат-боты, CRM, IVR) на качество обслуживания — работать со смежными отделами для устранения системных причин, вызывающих недовольство клиентов — регулярно презентовать аналитику и предложения по улучшению сервиса

Компания ООО «Блокчейн Хаб» (часть экосистемы МТС) разрабатывает финтех-продукты на базе блокчейн-технологий и ищет QA-инженера по нагрузочному тестированию в кросс-функциональную команду разработки платформы ЦФА Хаб. ЦФА Хаб — платформа для выпуска и обращения цифровых финансовых активов, объединяющая эмитентов и инвесторов. В 2023 году компания включена Банком России в реестр операторов цифровых финансовых активов. Технологический стек проекта включает микросервисную архитектуру, микрофронтенды, C#, .NET/.NET Core (4.7.1-8.0), Web API, EF, OAuth2.0, RabbitMQ, MassTransit (saga state machine, routing slips), REST API, MSSQL, PostgreSQL, React, blockchain (geth, besu, ipfs). Задачи: — Анализировать производительность и управлять уровнем качества в части нагрузки для крупной системы с ядром на базе blockchain. — Поддерживать и создавать новые нагрузочные тесты для JMeter. — Проводить полный цикл нагрузочного тестирования. — Подготавливать отчеты о проведенном нагрузочном тестировании. — Проводить анализ узких мест и оценку масштабируемости системы, формировать рекомендации для увеличения производительности. — Анализировать инциденты на production-контуре, связанные с деградацией производительности, и готовить заключения. — Управлять, поддерживать и развивать инструменты нагрузочного тестирования, интегрировать их в CI. — Взаимодействовать и координировать работу с разработчиками, аналитиками и DevOps. Требования: — Опыт в нагрузочном тестировании высоконагруженных систем более 3 лет. — Уверенное знание JMeter. — Практический опыт написания скриптов нагрузочного тестирования (JMeter, k6). — Опыт работы с инструментами CI/CD (GitLab, Jenkins, GoCD и др.). — Опыт работы со средствами мониторинга (Grafana, Zabbix, Prometheus, InfluxDB, ELK и др.). — Практический опыт написания скриптов на JavaScript, Python, Bash для генерации данных и пост-аналитики. — Уверенное понимание метрик нагрузочного тестирования. — Опыт работы с базами данных PostgreSQL (чтение pg_stat_statements, понимание Top-N запросов, план запроса на уровне узких мест) и MSSQL. — Хорошее знание SQL. — Понимание архитектуры клиент-серверных приложений. — Понимание микросервисной архитектуры. — Понимание жизненного цикла разработки ПО. Будет плюсом: — Опыт работы со средствами нагрузочного тестирования Yandex.Tank, k6, Locust, Gatling. — Опыт выстраивания процесса нагрузочного тестирования с нуля. — Опыт продвинутой диагностики: профилирование приложений, анализ Thread/Heap дампов, трассировка (Zipkin, Jaeger, Signoz и др.). — Владение инструментами анализа производительности Linux (top, iotop, htop, dstat, netstat, perf и др.) и Windows (PerfMon, ResMon, WPR, WPA, Event Viewer, PerfView). — Опыт с pgBouncer, connection pool, таймауты/лимиты на API-шлюзах. — Понимание предметной области цифровых финансовых активов. — Опыт работы в сфере финтех и/или с блокчейн-продуктами.

Компания ООО «Блокчейн Хаб» (часть экосистемы МТС) разрабатывает преимущественно финтех-продукты на базе блокчейн-технологий. В поиске QA-инженера по нагрузочному тестированию в кросс-функциональную команду разработки (системные аналитики, разработчики, блокчейн, тестировщики) платформы ЦФА Хаб. QA инженеру предстоит отвечать за качество в части производительности финтех платформы ЦФА. ЦФА Хаб — платформа для выпуска и обращения цифровых финансовых активов, объединяющая эмитентов и инвесторов. В 2023 году компания включена Банком России в реестр операторов цифровых финансовых активов. Технологический стек проекта включает микросервисную архитектуру, микрофронтенды, c#, .net/.net core (4.7.1-8.0), web api, EF, OAuth2.0, rabbitmq, masstransit (saga state machine, routing slips), rest api, MSSQL, Postgresql, react, blockchain (geth, besu, ipfs).

Требуется руководитель направления дистанционного сервиса. Требования: — опыт работы в сфере клиентского сервиса, колл-центра; — руководящий опыт; — аналитический склад ума; — опыт агрегирования данных и построения аналитики (FCR, AWT, AHT, NPS); — уверенное знание MS Excel; — опыт работы с SQL будет плюсом; — готовность быть "играющим лидером". Обязанности: — собирать, обрабатывать и мониторить данные по голосовому и чат-каналу с применением инструментов речевой аналитики и SQL; — рассчитывать ключевые метрики (KPI) на исходных данных, включая данные телефонии (CTI) для оценки эффективности клиентского сервиса (FCR, AWT, AHT, NPS), формировать регулярную отчетность; — работать с системами речевой аналитики, строить дерево тематик и анализировать соблюдение скриптов операторами (в % от всех звонков), а также динамику конфликтных обращений и топ-тематики недели/месяца; — при необходимости включаться в операционный процесс поддержки пользователей.

Требования: — опыт в управлении проектами: успешный опыт управления внедрением AI, ML-моделей или цифровых решений, владение методологиями управления (Agile/Waterfall), инструментами планирования (Jira, Confluence) — экспертиза в AI: понимание принципов работы больших языковых моделей (LLM), архитектур RAG и многоагентных систем, опыт внедрения чат-ботов и голосовых ассистентов в реальную эксплуатацию — техническая грамотность: навык понимания стека технологий (Python, фреймворки для агентов, системы оркестрации, векторные базы данных) для эффективного взаимодействия с командой разработки — опыт тестирования: знание процессов оценки качества (evals), настройки мониторинга деградации моделей и проведения экспериментов для валидации решений — регуляторика и комплаенс: знание требований регуляторов РФ к автоматизированной обработке данных и информационная безопасность — компетенции управления: навык работы с кросс-функциональными командами, четкая постановка задач, контроль сроков и проведение проверок кода (Code Review) в части AI-решений Задачи: — управлять полным жизненным циклом проекта: планирование, инициация и контроль всех этапов внедрения AI-решений: от формирования целей и оценки ресурсов до сдачи результата и закрытия проекта, управление сроками и бюджетом инициативы — координировать кросс-функциональную работу: организация взаимодействия между разработчиками, аналитиками, риск-менеджментом и подрядчиками — управлять качеством и рисками: внедрение процессов контроля качества ответов ИИ (включая выявление ошибок), настройка мониторинга работоспособности моделей в промышленной среде — обеспечивать соответствие требованиям: контроль выполнения регуляторных норм РФ (в т.ч. 152-ФЗ) и внутренних политик информационной безопасности на всех этапах внедрения автоматизированных систем — управлять изменениями и обучением: разработка планов перехода на новые технологии, обучение операторов и аналитиков работе с системами, интеграция процессов с участием человека (Human-in-the-loop) для сложных сценариев — анализировать эффективность: организация и анализ результатов экспериментов (A/B-тестов), сравнение эффективности ручных и автоматизированных сценариев, принятие решений о масштабировании успешных практик

О компании и команде Т1 — стабильный и надёжный работодатель, предоставляющий возможности для профессионального роста и решения интересных задач в гибридном формате. В состав Т1 входят: Т1 Иннотех, Т1 ИИ, Т1 Интеграция, Т1 Облако, Т1 Сервионика, Т1 Цифровая Академия, НОТА от Т1. Компания обслуживает более 700 контрактов в различных секторах, включая государственный, финансовый, ритейл, телеком, производство, транспорт и логистику. Задачи: — Решение типовых инцидентов для сетевой инфраструктуры; — Внесение изменений в настройки сетевого оборудования; — Диагностика работоспособности сетевого оборудования; — Взаимодействие с заказчиком, технической поддержкой оператора связи и вендора; — Обновление ПО маршрутизаторов и коммутаторов; — Актуализация информации по оборудованию, принятому на сервисное обслуживание; — Сопровождение и контроль работы полевых инженеров на сайте заказчика. Требования: — Знания на уровне CISCO CCNA R&S, HUAWEI HCIA R&S (Datacom) или аналогичные; — Уверенные знания IPv4 адресации, VLSM, TCP/UDP; — Понимание ICMP, навык использования утилит тестирования сетевой связности: PING, TRACEROUTE, TRACETCP и др.; — Знание протоколов STP, ARP, DHCP, NAT, LACP, SNMP и опыт настройки на оборудовании; — Знания протоколов динамической маршрутизации OSPFv2, BGPv4; — Понимание VRRP/HSRP, PBR, IP SLA/NQA, AAA; — Понимание принципов работы межсетевых экранов, VPN; — Английский язык для чтения технической документации. Условия: — Официальное трудоустройство в штат аккредитованной IT компании; — Расширенный соцпакет: ДМС со стоматологией, компенсация фитнеса, скидки от партнеров; — Эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников; — Корпоративная база знаний: курсы, онлайн библиотека, тренинги и митапы для развития hard и soft skills; — Современная корпоративная культура; — Возможность участвовать в крупных проектах.

Задачи: — Настройка и доработка типовых и нетиповых конфигураций 1С Бухгалтерия (КОРП), 1С ЗУП, 1С УАС (по 3 юр.лицам), 1С Учет Доверенностей. — Отслеживание и выполнение регулярных обновлений, релизов, контроль резервного копирования баз (по 3 юр.лицам). — Консультивная поддержка коллег по текущим задачам и работе программ 1С. — Поддержание в рабочем состоянии и исправление ошибок доработок в 1С по интеграции с 3PL-оператором для обмена сообщениями по складским операциям. — Поддержание функционала подключаемого модуля Контур Диадок и других блоков от операторов ЭДО, взаимодействие с техподдержкой, доработка модуля Диадок в 1С. — Актуализация и внесение изменений в функционал 1С для складских операций согласно законодательству и процессам компании. — Разработка и тестирование новых бизнес процессов в УС компании. — Поддержание блоков взаимодействия с внешними информационными системами (маркировка и прочие) в 1С. — Поддержание бизнес процессов взаимодействия и обмена по FTP и SFTP с внешними контрагентами, включая зарубежных. — Устранение ошибок и сбоев в ИС, разработка корректирующих и предупреждающих действий. — Взаимодействие с ИТ службой контрагентов при ошибках, контроль восстановления работы. — Анализ и автоматизация обработки данных и процессов УС для исключения ручной обработки и ошибок. Требования: — Опыт разработки на 1С 8.3 от 3–5 лет. — Практический опыт работы с 1С:БП КОРП, УТ, ЗУП. — Уверенное знание встроенного языка 1С и механизмов конфигурации. — Опыт разработки отчетов, обработок, печатных форм, регламентных заданий. — Понимание управляемых форм, запросов 1С, СКД. — Опыт работы с механизмами обмена и интеграции 1С. — Понимание основных бизнес-процессов бухгалтерского и управленческого учета. — Умение самостоятельно анализировать задачу и предлагать оптимальное решение. — Готовность работать в формате самостоятельного специалиста и быть владельцем 1С-направления со стороны компании. Условия: — Официальное трудоустройство. — Удаленный или гибридный формат работы (м. Киевская, офис класса А+). — Добровольное медицинское страхование. — Годовой бонус.

Задачи: — Подготовка деплой-пакетов и конфигураций, создание и поддержка Helm-чартов, Kubernetes-манифестов, стандартизация конфигураций; управление секретами, сертификатами и переменными окружения — Управление инфраструктурой как код (IaC): разработка и поддержка Terraform-модулей, Ansible-ролей для развертывания и настройки инфраструктуры (bare-metal, cloud, виртуализация) — Администрирование платформ оркестрации: установка, настройка и эксплуатация Kubernetes-кластеров (в том числе управление узлами, сетевыми политиками, storage, обновлениями) — Настройка наблюдаемости (observability): реализация сбора метрик, логирования и трассировки; настройка мониторинга (Prometheus/Victoria Metrics), алертинга (Alertmanager), визуализации (Grafana); обеспечение выполнения SLO/SLA — Обеспечение безопасности инфраструктуры: контроль доступа (RBAC, network policies), управление секретами, настройка политик безопасности подов, сканирование уязвимостей образов и конфигураций; участие в DevSecOps-практиках — Подготовка эксплуатационной документации и реагирование на инциденты: разработка runbook, процедур восстановления, участие в устранении инцидентов и постмортемах; поддержка готовности сервисов к продуктивной эксплуатации — Оптимизация ресурсов и надежности: мониторинг утилизации ресурсов, планирование емкости, оптимизация затрат (cost management) для облачных и on-prem решений; поддержка регулярных релизов и обновлений — Взаимодействие с командами разработки: консультирование по DevOps-практикам, совместная работа над архитектурой приложений, внедрение стандартов и инструментов, повышение культуры автоматизации — Участие в архитектурных решениях и планировании: оценка новых технологий, проектирование инфраструктуры, участие в формировании требований к доступности и производительности, декомпозиция технических задач Требования: — Опыт разработки и поддержки CI/CD пайплайнов (Jenkins, GitLab CI) — Уверенное владение Kubernetes: развертывание, настройка, управление кластерами, работа с Helm, операторами, сетевыми политиками — Практический опыт с Infrastructure as Code (Terraform, Ansible) — автоматизация развертывания инфраструктуры и конфигураций — Знание принципов observability: настройка Prometheus/Victoria Metrics, Grafana, Loki/ELK, Alertmanager, трассировка — Опыт работы с системами управления секретами (Hashicorp Vault, Kubernetes Secrets, внешние хранилища) и сертификатами — Понимание подходов DevSecOps: управление доступом, network policies, сканирование уязвимостей (SAST/DAST), работа с инструментами безопасности — Знание Git, работа с ветвлением, стратегии управления релизами Желательные навыки: — Опыт внедрения прогрессивных стратегий доставки (canary, blue-green, A/B) с использованием Argo Rollouts, Istio, Flagger — Знание SQL/NoSQL баз данных (PostgreSQL, MongoDB) на уровне администрирования и оптимизации — Опыт работы с Kafka (настройка, мониторинг, управление топиками) — Навыки написания runbook и документации, участие в постмортемах

Задачи: — Аналитика бизнес-процессов и формирование требований к витринам данных Корпоративного хранилища данных (КХД); — Обсуждение открытых вопросов с бизнес-заказчиками и консультации в смежных командах; — Постановка заданий на разработку витрин данных КХД (источники, состав полей, глубина и периодичность обновлений); — Проверка результатов и качества данных в витринах КХД, постановка заданий на исправление ошибок и доработки; — Документирование витрин данных КХД; — Консультирование бизнес-заказчиков по функциональным возможностям Корпоративного хранилища данных. Требования: — Опыт бизнес-анализа информационных систем и подготовки функциональных требований к программным продуктам; — Опыт работы от 3-х лет в должности бизнес-аналитик или аналогичной (системный аналитик, аналитик данных и др.); — Высшее образование; — Умение работать с требованиями, структурировать информацию и находить решения совместно с заказчиком. Будет плюсом: — Опыт аналитики бизнес-процессов телеком компаний - операторов связи; — Опыт работы в информационных системах: Jira, Confluence, PowerBI; — Опыт разработки SQL-запросов к данным СУБД (Postgres/Greenplum/другая СУБД) от 6-ти месяцев; — Экспертиза аналитики ИТ-систем: CRM Creatio, биллинговые системы телеком. операторов, 1С:Бухучет, 1С:ЗУП. Условия: — Возможность развиваться в направлении бизнес- и системной аналитики и работать с корпоративным хранилищем данных; — MANGO Академия, база знаний по продуктам и учебный портал с вебинарами по soft skills; — Гибкий график (начало рабочего дня в период с 8.00 до 10.00), удаленный формат работы; — Комфортный офис в шаговой доступности от метро Калужская/Воронцовская/Новые Черемушки.

Задачи: — разрабатывать и развивать пользовательские интерфейсы порталов и личных кабинетов на vue 3 — работать с серверными шаблонами twig и клиентской логикой поверх них — развивать административные интерфейсы на sonata под задачи операторов — поддерживать кроссбраузерность и адаптивность от мобильных устройств до рабочих мест операторов — интегрировать интерфейсы с rest api продукта и внешних систем — обрабатывать форматы json и xml — реализовывать сценарии авторизации через судир с двухфакторной аутентификацией — встраивать картографические сценарии и подсказки адресов и организаций — разрабатывать интерфейсы электронного подписания документов — разрабатывать стандарт написания и оформления кода по фронтенду — согласовывать стандарт с руководителем технического блока — поддерживать стандарт в актуальном состоянии — проводить и проходить ревью кода по этим стандартам — обеспечивать доступность интерфейсов и соответствие требованиям к государственным информационным ресурсам — участвовать в оценке трудозатрат и приёмке фронтенд-результатов подрядчика — вести техническую документацию по своим компонентам Требования: — опыт разработки фронтенда от 3 лет, из них не менее 2 лет с vue 3 в связке composition api и pinia — уверенное владение javascript и современным ecmascript, typescript — опыт разработки шаблонов twig для symfony и работы с бандлами sonata — понимание серверного рендеринга и шаблонизаторов — семантическая вёрстка: html5, css3, препроцессоры, адаптивность, кроссбраузерность — практика интеграции с rest api: работа с json, обработка ошибок и состояний загрузки — сборка фронтенда на vite или webpack — git и работа в командной модели ветвления — npm или yarn — опыт написания unit и e2e тестов — понимание клиентской безопасности: xss, csrf, csp, samesite и lax Условия: — рыночную зарплату и премии — драйвовые задачи и ресурсы для их реализации — гибридный режим работы: можно работать удаленно или в современном офисе в центре — преимущества аккредитованной IT-компании — материальную помощь в случае важных событий в жизни — корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке — корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие — комьюнити по интересам — скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

О нас и проекте: Разрабатываем LLM-агентную платформу, которая от имени пользователя ведет переписку в мессенджерах. Решаем нетривиальные задачи на стыке AI, автоматизации и безопасности. Задачи: — Бэкенд и API для оркестрации LLM-агентов (память диалогов, мультиязычность, профили пользователей, эскалация на оператора); — Интеграция агентов с мессенджерами: обработка квалификации, возражений, передача живому оператору; — Разработка личного кабинета для клиентов: онбординг, дашборд с метриками качества AI, портрет пользователя; — Работа с фермой устройств: автоматизация на Playwright/Android, обход поведенческого антидетекта (в т.ч. для сбора данных и тестирования); — Обеспечение безопасности: шифрование данных, работа с KMS, ведение журналов доступа к чувствительной информации. Требования: — Опыт Python в продакшене от 3 лет — уверенное владение и архитектурные решения; — Реальный коммерческий опыт с LLM-приложениями (от прототипа до прода); — React/Next.js на уровне, достаточном для самостоятельной разработки ЛК и дашборда; — Практический опыт с браузерной автоматизацией (Playwright/Puppeteer) и/или Android-фермой; — Понимание устройства антифрод-систем и способов их обхода; — Готовность работать с чувствительными данными, знание подходов к шифрованию и управлению ключами. Условия: — Полностью удаленный формат; — Гибкий график — 4 часа в день (20 часов в неделю), можно разбивать по своему усмотрению в рамках рабочего дня (по согласованию с командой); — Заработная плата — 60 000 ₽ на руки; — Уровень — Lead / Senior (высокая самостоятельность и ответственность); — Участие в развитии внутренней ИИ-экосистемы для студии с 10+ активными проектами; — Детали проекта и конкретные задачи обсуждаем на собеседовании.

О нас и проекте: Разрабатываем LLM-агентную платформу, которая от имени пользователя ведет переписку в мессенджерах. Решаем нетривиальные задачи на стыке AI, автоматизации и безопасности. Задачи: — Бэкенд и API для оркестрации LLM-агентов (память диалогов, мультиязычность, профили пользователей, эскалация на оператора); — Интеграция агентов с мессенджерами: обработка квалификации, возражений, передача живому оператору; — Разработка личного кабинета для клиентов: онбординг, дашборд с метриками качества AI, портрет пользователя; — Работа с фермой устройств: автоматизация на Playwright/Android, обход поведенческого антидетекта (в т.ч. для сбора данных и тестирования); — Обеспечение безопасности: шифрование данных, работа с KMS, ведение журналов доступа к чувствительной информации. Требования: — Опыт Python в продакшене от 3 лет — уверенное владение и архитектурные решения; — Реальный коммерческий опыт с LLM-приложениями (от прототипа до прода); — React/Next.js на уровне, достаточном для самостоятельной разработки ЛК и дашборда; — Практический опыт с браузерной автоматизацией (Playwright/Puppeteer) и/или Android-фермой; — Понимание устройства антифрод-систем и способов их обхода; — Готовность работать с чувствительными данными, знание подходов к шифрованию и управлению ключами. Условия: — Полностью удаленный формат; — Гибкий график — 4 часа в день (20 часов в неделю), можно разбивать по своему усмотрению в рамках рабочего дня (по согласованию с командой); — Заработная плата — 60 000 ₽ на руки; — Уровень — Lead / Senior (высокая самостоятельность и ответственность); — Участие в развитии внутренней ИИ-экосистемы для студии с 10+ активными проектами; — Детали проекта и конкретные задачи обсуждаем на собеседовании.

Задачи: — работа над проектом международного телеком-оператора, развивающего покрытия 3G/4G по всей России; — участие в изменениях, улучшениях, запуске новых направлений проекта. Требования: — опыт работы в роли QA Automation Engineer (Python) от 3-х лет; — наличие законченного высшего IT-образования; — опыт написания автотестов на Python с использованием pytest для backend и UI; — опыт работы с подходами Playwright по аутентификации (Storage state, cookies, storage); — уверенное знание SQL; — работа с базами данных через ORM; — опыт работы с брокерами сообщений Kafka; — понимание клиент-серверной архитектуры и HTTP-протокола; — опыт работы с Git; — базовые знания по настройке CI для автотестов; — навыки интеграционного тестирования, включая подготовку данных и мокирование; — навыки нагрузочного тестирования с использованием JMeter; — навыки параллельного запуска автотестов с Pytest XDist; — использование Pydantic и JSON-схем для валидации ответов, мокирование запросов через page.route; — опыт параметризации фикстур и тестов, multi-page сценарии в Playwright; — навыки мобильного тестирования; — анализ утилизации ресурсов сервера при нагрузке; — понимание системного промта и его влияния на ответы LLM; — знание принципов SOLID и DDD; — понимание разницы между инженером по качеству и автоматизатором; — понимание концепции мокирования. Будет плюсом: — опыт работы с RabbitMQ; — понимание RAG-систем; — знание промт-инъекций; — опыт тестирования LLM с подходом LLM-as-a-judge; — понимание галлюцинаций в ответах LLM; — написание пайплайнов CI/CD. Условия: — хорошая зарплата, уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности; — долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review; — выбор формата работы: удалённо, офис, гибрид, релокейт между офисами; — доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (в том числе как спикер); — социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные; — корпоративные мероприятия, тимбилдинги, детские праздники. Офисы компании расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Ростове-на-Дону, Нижнем Новгороде и Самаре.

Kaspi — казахстанская компания, предоставляющая финансовые и технологические услуги, оператор одноимённой экосистемы.

Kaspi — казахстанская компания, предоставляющая финансовые и технологические услуги, оператор одноимённой экосистемы. Офис в Алматы, Казахстан.

Kaspi.kz — казахстанская компания, предоставляющая финансовые и технологические услуги, оператор одноимённой экосистемы. Офис в Алматы, Казахстан. Ищет Екатерина Хан.

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания с 2007 года, штат 2500+ специалистов. Разрабатывает ПО и IT-решения в Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и др. Ищет QA Automation Engineer (Python) для работы над проектом международного телеком-оператора, развивающего 3G/4G покрытие по РФ. Задачи: — работа в квалифицированной команде на проекте с современным техническим стеком; — участие в изменениях, улучшениях, запуске новых направлений. Требования: — опыт работы QA Automation Engineer (Python) от 3 лет; — высшее IT-образование; — написание автотестов на Python+pytest: backend и UI; — опыт с Playwright по аутентификации (Storage state, cookies, storage); — уверенное знание SQL; — работа с БД через ORM; — опыт работы с брокерами сообщений Kafka; — понимание клиент-серверной архитектуры и HTTP; — опыт работы с Git; — базовые знания настройки CI для автотестов; — навыки интеграционного тестирования, подготовка данных, мокирование; — навыки нагрузочного тестирования (JMeter); — навыки параллельного запуска автотестов (Pytest XDist); — использование Pydantic vs JSON-схем для валидации ответа, мокирование запросов через page.route; — опыт параметризации фикстур vs параметризация тестов, multi-page сценарии в Playwright; — навыки мобильного тестирования; — анализ утилизации ресурсов сервера при нагрузке; — понимание системного промта и влияния на ответы LLM; — знание SOLID и DDD; — понимание разницы между инженером по качеству и автоматизатором; — понимание концепции мокирования. Будет плюсом: — опыт работы с RabbitMQ; — понимание RAG-систем; — знание промт-инъекций; — опыт тестирования LLM с подходом LLM-as-a-judge; — понимание галлюцинаций в ответах LLM; — написание пайплайнов CI/CD. Условия: — хорошая зарплата, обсуждается индивидуально, доплаты за менторство и профактивности; — долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review; — релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников; — доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (как гость и спикер); — социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные; — корпоративные мероприятия: тимбилдинги, детские праздники, внутренние события. Офисы: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Ростов-на-Дону, Нижний Новгород, Самара.