Задачи:
— Управление брендом и развитие его визуальной идентичности.
— Управление отделом дизайна: планирование загрузки, распределение задач, контроль сроков и качества работы.
— Формирование и реализация креативной стратегии сети магазинов.
— Разработка креативных концепций рекламных кампаний, сезонных проектов, открытий магазинов, специальных акций и коллабораций.
— Формирование креативных идей для сети магазинов на базе действующего позиционирования и фирменного стиля.
— Поддержание актуальности, развитие и адаптация фирменного стиля под различные форматы, каналы и задачи.
— Развитие брендбука, гайдлайнов, дизайн-системы и библиотеки типовых шаблонов.
— Разработка стандартов визуального оформления магазинов, витрин, входных групп, рекламных и информационных материалов.
— Контроль визуального оформления магазинов и соответствия утверждённым стандартам бренда.
— Проведение визуального аудита действующих и открывающихся магазинов.
— Постановка задач дизайнерам, формирование брифов и контроль выполнения задач.
— Приёмка и финальное согласование ключевых визуальных материалов.
— Организация эффективного процесса работы дизайн-отдела: регламенты, приоритеты, сроки, этапы согласования и хранение материалов.
— Участие в формировании маркетингового и креативного календаря компании.
— Взаимодействие с маркетинговым отделом, SMM, контент-командой, отделом открытия магазинов и другими смежными подразделениями.
— Формирование визуальных и креативных требований к фото-, видео- и контент-проектам.
— Взаимодействие с франчайзи по вопросам оформления магазинов, рекламных материалов и соблюдения стандартов бренда.
— Подготовка готовых визуальных решений и рекламных комплектов для использования франчайзи.
— Презентация и аргументированная защита креативных концепций перед руководством, сотрудниками и партнёрами компании.
— Поиск и подбор подрядчиков: дизайнеров, архитекторов, фотографов, видеографов, иллюстраторов, производственных и рекламных компаний.
— Постановка задач подрядчикам, контроль сроков, бюджета и качества выполнения работ.
— Участие в разработке вывесок, наружной рекламы, навигации и других элементов оформления торговых точек.
— Взаимодействие с отделами архитектуры, рекламы и благоустройства городских администраций, а также сопровождение согласования визуальных решений.
— Анализ визуальных трендов, решений конкурентов и лучших практик в сфере розничной торговли.
— Инициирование новых креативных проектов и контроль их реализации.
— Оценка эффективности реализованных креативных решений совместно с маркетинговым отделом.
Требования:
— Опыт работы арт-директором, креативным директором, руководителем дизайн-отдела или директором по бренду и креативу от 3 лет.
— Опыт управления командой дизайнеров и внешними подрядчиками.
— Опыт работы с розничными сетями, франчайзинговыми проектами, сетевыми сервисными компаниями или брендами с большим количеством филиалов.
— Опыт разработки или развития фирменного стиля, брендбука и дизайн-системы.
— Опыт создания и реализации комплексных рекламных и сезонных кампаний.
— Опыт работы с визуальным оформлением торговых пространств, витрин, вывесок, навигации и POS-материалов.
— Опыт постановки задач дизайнерам и составления понятных креативных брифов.
— Умение выстраивать системную работу творческой команды: планировать, приоритизировать и контролировать результат.
— Умение одновременно обеспечивать высокий уровень креатива и соблюдение утверждённых стандартов бренда.
— Умение презентовать, аргументировать и защищать визуальные и креативные решения.
— Способность воспринимать обратную связь и дорабатывать решения с учётом бизнес-задач.
— Понимание принципов маркетинга, рекламы, брендинга и работы розничных сетей.
— Понимание производственных процессов: подготовка макетов к печати, изготовление наружной рекламы, оформление торговых пространств.
— Опыт взаимодействия с отделами архитектуры, рекламы или благоустройства городских администраций будет преимуществом.
— Уверенное владение основными графическими редакторами и понимание возможностей современных инструментов дизайна.
— Наличие портфолио с реализованными проектами, в котором представлены не только отдельные макеты, но и комплексные концепции.
— Развитое визуальное мышление, насмотренность и интерес к современному дизайну, архитектуре, изобразительному искусству и розничным форматам.
— Системность, ответственность и высокий уровень самоорганизации.
— Инициативность и способность самостоятельно предлагать решения, а не только выполнять поставленные задачи.
— Коммуникабельность, дипломатичность и умение работать с разными внутренними и внешними заказчиками.
— Способность работать в условиях большого количества параллельных задач без потери качества.
— Готовность периодически посещать магазины сети и участвовать в запусках новых торговых точек.
Будет преимуществом:
— Опыт работы в сфере подарков, товаров для дома, fashion, косметики или других эмоциональных розничных категорий.
— Опыт работы во франчайзинговой компании.
— Опыт разработки стандартов оформления для сети из нескольких десятков торговых точек.
— Опыт создания "вирусных" кампаний, спецпроектов и коллабораций.
— Опыт работы с архитектурными и интерьерными проектами.
— Опыт внедрения систем управления задачами и креативным производством.
Условия:
— Оформление по ТК РФ
— Возможна удалённая работа для кандидатов из разных регионов
— График работы 5/2 с 10.00 до 19.00
В коммуникационном агентстве MediaBase требуется ассистент PR-директора, который будет следить за новостями и трендами в российском и западном шоу-бизнесе, вести социальные сети и Telegram-канал, создавать рубрики и контент-планы, а также редактировать и адаптировать тексты. В задачи входит участие в PR-проектах, взаимодействие с артистами, блогерами и СМИ, помощь в организации съемок и мероприятий, а также выполнение текущих задач и оперативных поручений. Кандидат должен хорошо ориентироваться в digital-культуре, быстро обрабатывать информацию, владеть инструментами CapCut, Bazaart и Figma, иметь грамотную письменную речь и желание развиваться.
Компания Centific приглашает лингвистов для удаленной работы по тестированию и редактированию текстов на языковых парах русский-китайский и китайский-русский. Работа выполняется на онлайн-платформе в формате краудсорсинга. Требуется уровень китайского языка, сопоставимый с носителем, свободное владение русским, опыт в локализации, переводе и редактуре не менее трех лет, статус фрилансера и готовность пройти бесплатное тестовое задание.
В Казани в команду MOÑ ищут PR-менеджера, который будет вести соцсети, планировать и публиковать контент, создавать и монтировать видео, рассказывать о мероприятиях площадки, общаться с аудиторией, работать с блогерами и партнерами, а также участвовать в продвижении спектаклей и проектов. Требуется опыт в SMM и PR, навыки фото- и видеосъемки, монтажа и графического дизайна приветствуются, знание татарского языка будет преимуществом. Важно интересоваться театральной жизнью и стремиться глубже погрузиться в современный театр.
Задачи:
— Выезжать на частные участки для проведения замеров (навесы, террасы, гаражи, бани, беседки, монолитные работы, брусчатка, озеленение)
— Консультировать клиентов по возможностям и особенностям строительства
— Рассчитывать стоимость работ и материалов
— Презентовать решения, помогать клиенту выбрать оптимальный вариант
— Заключать сделки и сопровождать клиента до передачи проекта прорабу
— Передавать все необходимые данные для запуска работ
Требования:
— Готовность к разъездному характеру работы (по городу и пригороду) и самостоятельному планированию дня
— Умение общаться с людьми, слушать и слышать клиента
— Базовые навыки работы с калькулятором и понимание принципов расчёта стоимости
— Ответственность, пунктуальность, желание учиться и развиваться
— Опыт работы не требуется — всему научим!
Условия:
— Свободный график — вы сами управляете своим временем
— Сдельная оплата — ваш доход зависит только от ваших результатов
— Возможность работать на месте, разъездным способом, удалённо или в гибридном формате
— Частичная занятость — идеально для тех, кто ищет подработку или совмещение
— Поддержка и обучение от опытной команды
О компании:
— Строительная организация, специализирующаяся на благоустройстве частных участков
— Создаёт комфортные пространства для жизни и отдыха: от навесов и террас до ландшафтного озеленения
Казань
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Реализовывать проекты Employer Branding под ключ
— Разрабатывать EVP (ценностное предложение работодателя)
— Проводить исследования бренда работодателя вместе с аналитиками и социологами
— Запускать маркетинговые проекты для продвижения бренда работодателя
— Координировать работу кросс-функциональной команды
— Планировать тайминг проекта, ставить ТЗ и вести project log
— Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и стратегическое партнёрство
Требования:
— Опыт работы менеджером проектов или аккаунт-менеджером от 1 года (обязательно в направлениях креатив/брендинг/исследования)
— Опыт ведения нескольких проектов параллельно, преимущественно в компаниях агентского формата
— Умение выстраивать коммуникацию с клиентами и командой
— Ответственность, сообразительность и ориентацию на результат
— Будет плюсом: опыт работы с проектами Employer Branding, английский язык на уровне B2
Условия:
— Проекты для ведущих компаний и крупнейшие Employer Branding проекты на рынке
— Возможность разрабатывать новые решения в сфере бренда работодателя
— Экспертного руководителя и поддержку ментора
— Прозрачную систему роста и performance review каждые 6 месяцев
— Удаленный или гибридный формат работы
— MacBook с первого дня, ДМС, скидка на технику и внутренние активности
Задачи:
— Реализовывать контент-стратегию и формировать среднесрочные и краткосрочные контент-планы;
— Управлять брендингом, развитием бренд-айдентики и Tone of Voice;
— Разрабатывать креативные концепции для маркетинговых активаций;
— Управлять функцией медиадизайна: организовывать продакшн промо-материалов для статей, рассылок, SMM, рекламы, спецпроектов и отдела продаж;
— Управлять функцией веб-дизайна: организовывать проектирование, дизайн и верстку посадочных страниц для рекламных каналов и активностей по прогреву действующих клиентов;
— Управлять функцией копирайтинга: организовывать написание и редактуру статей для блога и Дзена, подготовку текстов для посадочных страниц, постов в социальных сетях и CRM-рассылок, а также разработку текстов и структуры презентаций;
— Организовывать продакшн видеоинтервью и вебинаров: разрабатывать оригинальные сценарии, подбирать участников, координировать съемку и монтаж;
— Управлять функцией SMM: развивать каналы в MAX, Telegram, ВКонтакте и Instagram, заниматься коммент-маркетингом;
— Управлять командой из 10 человек, включая медиадизайнеров, веб-дизайнеров, копирайтеров и SMM-специалистов: определять ключевые фокусы работы, контролировать KPI, заниматься наймом и развитием сотрудников, управлять ФОТ;
— Выполнять таргеты отдела: обеспечивать качественные показатели контент-маркетинга с ориентацией на бизнес-метрики, а также соблюдать плановый объем и сроки выпуска;
— Управлять нагрузкой команды и бэклогом, приоритизировать задачи от заказчиков;
— Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с командами SEO, performance- и CRM-маркетинга и разработки для реализации совместных проектов.
Требования:
— Опыт в контент-маркетинге от 5 лет;
— Опыт работы руководителем отдела контент-маркетинга от 2 лет;
— Опыт управления командой от 7 человек;
— Опыт работы с мультипродуктовой и мультибрендовой линейкой;
— Опыт разработки контент-стратегии и контент-планов;
— Глубокое понимание влияния контент-маркетинга на бизнес-метрики, успешные кейсы создания контентных воронок;
— Сильный навык в управлении контентом как консистентным инфопродуктом: подбор релевантных форматов для решения тех или иных коммуникационных задач, сторителлинг;
— Опыт разработки и доработки дизайн-систем, бренд-буков, UI-китов;
— Успешные кейсы развития брендов и амбассадоров через SMM-канал;
— Опыт руководства направлениями медиа- и веб-дизайна, SMM, копирайтинга;
— Опыт реализации совместных проектов с департаментом продуктового маркетинга;
— Продвинутое владение Figma и Tilda;
— Опыт в продюсировании динамического контента (вебинары, уроки и т.д.);
— Опыт повышения эффективности и оптимизации пропускной способности департамента контент-маркетинга;
— Опыт работы в EdTech будет примуществом.
Условия:
— Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ компании;
— Работа в гибридном формате с гибким началом рабочего дня (с 9:00 до 11:00);
— ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
— Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе компании;
— Корпоративные скидки от партнёров;
— Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.
Процесс найма:
— Интервью с рекрутером → интервью с руководителем → тестовое задание → интервью с директором → оффер.
Компания ООО "ЕвроОбувь" — федеральная компания с более чем 45 магазинами по России, продажами на маркетплейсах Wildberries, Ozon, Lamoda, интернет-магазином eobuv.ru и розничной сетью обуви и аксессуаров европейских производителей. Цель компании — открыть 300 магазинов до 2030 года. В связи с увольнением сотрудника требуется Руководитель IT и автоматизации.
Цель должности: создать обустроенное и автоматизированное рабочее пространство, помогающее сотрудникам добиваться максимального результата. Компания активно вкладывается в автоматизацию, используя собственных ИИ-помощников, которые отвечают покупателям на Wildberries, обзванивают клиентов, готовят отчёты руководителям и следят за нарушениями в магазинах.
Задачи:
— Управление сетью и оборудованием магазинов.
— Подъём новых точек под ключ: сбор оборудования и подготовка 1С УТ 11.
— Интеграции, обмены, расширения, разбор дефектов, доступы к данным.
— Работа с Битрикс24: портал на 125 сотрудников, чаты, права, боты, открытые линии.
— Работа с WMS, PowerBI, телефонией: складская система, отчётность, запись и разбор звонков.
— Обмены с маркетплейсами Wildberries и Lamoda, выгрузки остатков и заказов.
— Внедрение и поддержка собственных ИИ-помощников, работающих на 1С, Битриксе и облаке.
— Техническая поддержка 43 магазинов в семи регионах России.
Требования:
— Знание 1С (УТ или Розница) на уровне постановки задач и разбора обменов (код писать не обязательно).
— Знание сетей и оборудования магазинов: маршрутизаторы, кассы, видеонаблюдение, каналы связи.
— Опыт руководства хотя бы небольшой командой.
— Готовность к командировкам по региону, так как новые точки открываются регулярно.
— Будет плюсом опыт в рознице или общепите, маркировка «Честный знак», Битрикс24, WMS.
Условия:
— Сложные IT решения, быстрые решения с собственником в бизнесе.
— Бюджет на технику и обучение.
— Официальное оформление по ТК РФ, трудовой стаж, социальный пакет.
— График работы с 9:00 до 18:00.
— Карьерный и профессиональный рост.
— Прогрессивное обучение.
Как откликнуться: откликнуться по ссылке https://finder.work/vacancies/36731657, в сопроводительном письме указать самый сложный проект, который вы запускали.
Задачи:
— Определять стратегию Gift Cart и переводить её в дорожную карту с чёткими приоритетами и обоснованиями.
— Регулярно общаться с клиентами и CSM, анализировать данные вместе с аналитической командой для поиска возможностей роста и принятия обоснованных решений.
— Писать спецификации для инженеров с подробными требованиями и учётом крайних случаев.
— Вести функции от идеи до запуска, тесно сотрудничая с дизайнерами и инженерами на каждом этапе.
— Отслеживать здоровье продукта и рост: конверсию, средний размер подарка, уровень ошибок и понимать, что на это влияет.
— Готовить CSM и отдел продаж к каждому запуску, чтобы они были в курсе заранее.
— Поддерживать согласованность заинтересованных сторон по приоритетам, срокам и изменениям в планах.
Требования:
— Опыт владения продуктовой областью от начала до конца с ответственностью за результаты, а не только задачи.
— Умение строить стратегию и дорожную карту на 12–24 месяца с чётким объяснением обоснований.
— Аналитический подход: умение анализировать воронки, понимать цифры и находить возможности для роста.
— Навыки написания спецификаций для инженеров без открытых вопросов, с учётом крайних случаев.
— Системное мышление: видеть продукт целиком, понимать зависимости и предвидеть влияние решений.
— Сильное чувство UX: понимание, что делает опыт хорошим, и умение отстаивать это в команде.
— Комфортная работа с разными функциями: дизайн, инженерия, аналитика и бизнес-стейкхолдеры.
— Владение английским языком на уровне C1.
Плюсом будет:
— Опыт в электронной коммерции или продуктах с многошаговыми процессами оформления заказа.
— Опыт работы с некоммерческими организациями, донорами или в сфере фандрайзинга.
— Опыт с платёжными потоками или финансовыми продуктами.
Условия:
— Высокая степень ответственности и прямое сотрудничество с инженерной командой, дизайнером, аналитиком, CSM и отделом продаж.
— Использование AI для ускорения анализа, написания спецификаций и коммуникации с чёткими предположениями и валидацией.
— В компании AI — это стандартный инструмент, ожидается активное использование AI в повседневной работе и развитие навыков работы с ним.
— Конкурентная зарплата в диапазоне €5,200 - €5,700 брутто, окончательная компенсация зависит от опыта, навыков, квалификации и местоположения.
— Медицинская страховка для сотрудника и семьи.
— 22 оплачиваемых отпускных дня в году.
— До 14 оплачиваемых государственных праздников в году.
— 5 оплачиваемых больничных дней.
— Курсы английского языка.
— Помощь с оборудованием для домашнего офиса (офисное кресло, стол, монитор и др.).
— Возможность работать в коворкинге.
— Ежемесячная компенсация €50 на интернет и мобильную связь.
— Приоритет разнообразия и инклюзивности в компании.
Задачи:
— Генерировать новые возможности для бизнеса в крупных стратегических аккаунтах для роста JFrog.
— Руководить, поддерживать и сотрудничать по совместным продажам с партнерами Self-Hosted.
— Развивать отношения с клиентами для привлечения новых клиентов и укрепления лояльности.
— Создавать план продаж для стратегического ведения каждого аккаунта с использованием ценностного подхода.
— Выполнять или превышать установленные квоты.
— Проводить исходящий поиск клиентов через холодные звонки, электронные письма, маркетинговые кампании, роудшоу и другие инициативы.
— Разрабатывать целевые списки, стратегии звонков и сообщения для стимулирования возможностей на региональных и вертикальных рынках.
— Исследовать аккаунты, выявлять ключевых игроков, генерировать интерес и развивать аккаунты для стимулирования возможностей.
— Управлять, отслеживать и отчитываться по всем действиям и результатам с использованием Salesforce.
— Использовать Salesforce для поддержки прогнозирования, отслеживания активности и управления жизненным циклом возможностей.
— Сотрудничать с различными функциями, включая юридический отдел, инженеров решений, финансы, операции и другие, для успешного закрытия сделок.
Требования:
— Минимум 10 лет опыта в продажах, предпочтительно в SaaS.
— Опыт продаж в нескольких экосистемах, включая AWS, Azure, Google и Self-Hosted среды.
— Опыт поддержки предпродажных циклов, использования Salesforce и обучения клиентов лучшим практикам, функциям продукта, новым релизам и обновлениям.
— Умение работать в команде с доказанным успехом в совместном достижении целей.
— Комфортное сотрудничество с инженерами решений на протяжении всего цикла продаж.
— Инициативность и успешный опыт ведения лидов и развития продаж на нескольких исполнительных уровнях.
— Опыт B2B продаж является плюсом.
— Способность работать в динамичной среде продаж.
— Позитивные и энергичные телефонные навыки, отличные навыки слушания и сильные творческие навыки письма.
— Степень бакалавра или эквивалент в области бизнес-администрирования, финансов, экономики или компьютерной инженерии.
Условия:
— Базовая зарплата от $165,000 до $180,000 в год, в зависимости от навыков, квалификации, опыта и местоположения.
— Возможность получения дискреционных бонусов или комиссионных.
— Пакет акций с ограниченными единицами акций (RSU).
— Участие в плане покупки акций для сотрудников.
— Комплексные льготы, включая медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, пенсионные программы, программы оздоровления и многое другое.
— Требуется командировки до 50% времени.
JFrog является работодателем с равными возможностями и рассматривает всех квалифицированных кандидатов без дискриминации по различным признакам.
Задачи:
— Писать и адаптировать SQL-запросы по четко определенным запросам, используя Claude для уточнения логики и устранения ошибок
— Изучать существующие метрики в Looker или Omni, чтобы понять, как они построены, и повторно использовать эту логику
— Извлекать, очищать и структурировать данные в Excel или Google Sheets для ответов на вопросы заинтересованных сторон
— Суммировать результаты в понятных выводах для нетехнических сотрудников
— Проверять точность данных по исходным системам перед распространением результатов
— Задавать уточняющие вопросы для правильного определения запроса перед началом работы
— Передавать запросы, требующие более глубокого аналитического суждения, старшим членам команды
— Вести документацию по повторяющимся запросам и их логике
— Поддерживать запросы ad hoc для отделов продаж, стратегии, RevOps, маркетинга, Deal Desk и других
— Изучать модель данных GTM dbt Labs (объекты Salesforce, стадии возможностей, финансовый календарь)
Требования:
— Знание SQL (SELECT, JOIN, GROUP BY, базовые агрегатные функции)
— Умение использовать AI-инструменты, такие как Claude, для написания, отладки и уточнения запросов и анализа
— Продвинутые навыки Excel и/или Google Sheets (сводные таблицы, функции поиска, формулы)
— Четкие письменные и устные коммуникативные навыки на английском языке
— Базовое понимание концепций SaaS-продаж (стадии возможностей, воронка)
— Внимание к деталям и привычка проверять свою работу
— Умение задавать вопросы при неоднозначных запросах
— Навыки навигации по существующим дашбордам Looker или Omni для понимания определения метрик
Преимущества:
— Опыт работы с BI-инструментами или инструментами исследовательского анализа, такими как Looker, Omni, Sigma или Hex
— Знакомство с Salesforce
— Предыдущий опыт стажировки или работы в аналитике, RevOps или FP&A
— Базовые знания Python
Условия:
— Полная занятость
— Работа в офисе в Коста-Рике
— 100% оплата медицинской страховки работодателем
— Щедрый оплачиваемый отпуск, включая гибкий/неограниченный отпуск в зависимости от роли и страны, оплачиваемые больничные, отпуск по уходу за ребенком, оплачиваемые праздники, включая глобальную неделю отдыха в конце года, и дни для волонтерства
— RSU акции компании
— Возможности профессионального развития и обучения
— Виртуальные корпоративные мероприятия, бесплатная еда и командные активности
— Ежемесячная компенсация за мобильную связь
— Доступ к инновационной платформе поддержки психического здоровья с персонализированной помощью и ресурсами
Контакт для отклика отсутствует в тексте.
Задачи:
— Партнёрство с Account Executives для согласования технических решений с целями клиентов, поддержка пресейл-активностей и стимулирование дохода через стратегические продажи.
— Понимание и навигация по требованиям государственного сектора, включая процессы закупок, руководства NIST, рамки DoD (например, PlatformOne, IronBank) и федеральные требования к соответствию (например, CMMC).
— Проведение демонстраций и Proof of Value (POV) для технических и нетехнических заинтересованных сторон, демонстрируя, как JFrog обеспечивает безопасные, масштабируемые практики DevSecOps и MLOps.
— Поддержка запросов информации (RFI), запросов предложений (RFP) и тендерных процессов, обеспечивая техническую точность и соответствие стандартам государственных закупок.
— Руководство клиентов на протяжении технического жизненного цикла, перевод бизнес-целей в проектные решения и сотрудничество с командами продукта и инженерии для влияния на дорожную карту на основе обратной связи с рынка.
— Пропаганда лучших практик DevSecOps, включая разработку эталонных архитектур DoD/Federal, и стимулирование внедрения в федеральных агентствах.
— Отслеживание отраслевых тенденций, поддержание экспертизы в DevOps, облачных технологиях, доставке программного обеспечения и новых технологиях, актуальных для цифровой трансформации государственного сектора.
Требования:
— Более 5 лет практического опыта с технологиями DevOps, включая Docker, Kubernetes, Git, CI/CD инструменты, Artifactory, инструменты сборки и современные практики SDLC.
— Более 3 лет практического опыта в области сканирования уязвимостей (SCA, SAST, DAST), сетевой безопасности, безопасности контейнеров/Kubernetes, безопасности цепочки поставок программного обеспечения (SBOM, подписание артефактов, SLSA) и интеграции безопасности в CI/CD.
— Опыт технических продаж, пресейла или инженерных продаж является плюсом, предпочтительно с клиентами государственного сектора США.
— Знание методологии MEDDPICC является плюсом.
— Знание программ и требований государственного сектора, включая среды DoD, классификации уровней воздействия, стандарты NIST и федеральные модели закупок.
— Владение облачными платформами AWS, Azure, GCP и Linux, способность проектировать гибридные архитектуры и масштабируемые решения развертывания.
— Способность проводить POC и технические презентации, сильные коммуникативные навыки для объяснения бизнес-ценности технической и исполнительной аудитории.
— Отличные письменные и устные коммуникативные навыки.
— Ориентация на клиента, решение задач и страсть к обеспечению успеха миссии.
— Требуется гражданство США.
— Готовность к командировкам не менее 25% по США.
— Возможны требования к безопасности правительства; наличие активного допуска к секретной информации является плюсом.
Условия:
— Предпочтение кандидатам, проживающим в Вашингтоне, округ Колумбия.
— Годовой базовый оклад от $160,000 до $172,500, зависит от навыков, квалификации, опыта и местоположения.
— Возможность получения бонусов или комиссионных.
— Пакет акций (RSU).
— Участие в плане покупки акций сотрудниками.
— Комплексные медицинские, стоматологические, офтальмологические, пенсионные и оздоровительные программы.
— Равные возможности трудоустройства без дискриминации.
Задачи:
— Управлять и развивать определённый набор корпоративных аккаунтов, стимулируя возможности для дополнительной и перекрёстной продажи, а также расширения.
— Строить и поддерживать доверительные отношения с руководителями высшего звена через регулярное личное взаимодействие и консультативные продажи.
— Разрабатывать и реализовывать стратегические планы аккаунтов для выявления зон роста, путей расширения и конкурентного позиционирования.
— Продвигать использование платформы PagerDuty Operations Cloud, чётко объясняя бизнес-ценность и возврат инвестиций.
— Выполнять сложные много-продуктовые продажи и сотрудничать с техническими консультантами для технической проверки и проведения демонстраций.
— Поддерживать точные прогнозы и дисциплинированный воронку продаж в Salesforce, используя методологию MEDDICC.
— Сотрудничать с командами Customer Success, Product Management и Renewals для обеспечения удовлетворённости клиентов и долгосрочного удержания.
Требования:
— Опыт работы не менее 8 лет в B2B продажах, управлении аккаунтами или расширении в области SaaS или облачного программного обеспечения.
— Доказанный успех в управлении квотой в сложных, длительных циклах корпоративных продаж.
— Опыт продаж и влияния на руководителей высшего звена.
— Владение Salesforce (SFDC) для управления воронкой и прогнозирования.
— Наличие степени бакалавра или эквивалентного опыта.
Преимущества:
— Опыт корпоративных продаж с использованием MEDDPICC и Value Selling.
— Опыт управления крупными аккаунтами.
— Успешный опыт много-продуктовых продаж и моделей продаж, основанных на решениях.
— Глубокое понимание экосистем корпоративного программного обеспечения, Operations Cloud или DevOps.
— Стратегическое мышление и исключительные навыки коммуникации, переговоров и построения отношений.
Условия:
— Гибридный формат работы с офисами в 8 крупных городах, включая Сан-Франциско.
— Базовая годовая зарплата от $131,000 до $170,500 USD.
— Возможность бонусов, комиссионных (50/50) и других льгот.
— Конкурентный пакет вознаграждений, включая комплексный пакет льгот, гибкие условия работы, акции компании, пенсионные планы, оплачиваемый отпуск и больничные, программы ментального здоровья и другие.
— Компания является работодателем с равными возможностями и предоставляет разумные условия для лиц с ограниченными возможностями.
Дополнительно:
— Кандидаты должны проживать в разрешённых локациях США.
— Используется программа проверки занятости E-Verify.
Задачи:
— Анализировать и расследовать оповещения для выявления, оценки и реагирования на потенциальные угрозы.
— Сотрудничать с командой и командами безопасности клиентов для устранения инцидентов и укрепления защиты.
— Проводить охоту за угрозами и анализ первопричин для выявления активности злоумышленников.
— Вести полный цикл обработки оповещений от обнаружения до разрешения.
— Постоянно искать способы улучшения методов обнаружения, защиты и обслуживания клиентов.
— Участвовать в круглосуточном ротационном графике, так как атаки не прекращаются.
Требования:
— Честность, любознательность и ориентация на клиента.
— Сильные письменные коммуникативные навыки с умением адаптировать стиль для разных аудиторий.
— Базовое понимание TCP/IP, операционных систем и распространённых сетевых протоколов.
— Опыт работы с Windows, macOS и Linux, включая командную строку.
— Знание облачных приложений (O365, Okta) и облачной инфраструктуры (AWS, Azure, GCP).
— Знакомство с инструментами обнаружения и реагирования, такими как SIEM, EDR, IDS/IPS.
— Интерес к техникам злоумышленников, фреймворку MITRE ATT&CK и методам защиты.
— Предпочтительно 1–2 года опыта в IT или безопасности, но важны страсть и потенциал.
Условия:
— Базовая зарплата от $85,000 до $90,000 в год + 20% бонус (выплачивается ежеквартально) и акции.
— Прозрачная и справедливая система оплаты.
— Неограниченный оплачиваемый отпуск, гибкий график работы, до 24 недель отпуска по уходу за ребёнком.
— Отличные медицинские льготы.
— Требуется разрешение на работу в США, спонсорство виз не предоставляется.
— Компания обеспечивает равные возможности и поддержку для людей с ограниченными возможностями.
Задачи:
— Работа в проектной группе по внедрению и развитию решений на базе 1С.
— Сбор и анализ бизнес-требований.
— Работа с конфигурациями 1С: CRM, ERP, Аренда, БГУ, БП, Документооборот, ЗКГУ, ЗУП, КА, МСФО, Розница, ТОИР, УАТ, УНФ, УПП, УТ, УХ, УТ Разделы: CRM, БУ/НУ, Бюджетирование, Документооборот, Закупки, Зарплата/Кадры, Казначейство, Логистика, Планирование, Продажи, Производство, Склад.
— Интеграции: 1С ШинаAPI (HTTP, REST, SOAP), DATAREON, MindBox, OData, SAP, SQL-интеграции, Web-сервисы (XDTO, JSON), XML/XLS-выгрузки, Битрикс24, обмены между базами 1С, подключение к внешним БД, сайты (типовая интеграция).
Требования:
— Опыт успешного участия в больших проектах от 3 лет в качестве аналитика или консультанта 1С.
— Уверенное владение перечисленными конфигурациями и интеграциями 1С.
Условия:
— Полностью удалённый формат работы в режиме Outstaff.
— Оформление через ИП.
— Уровень дохода от 180 000 до 280 000 ₽ на руки, итоговая сумма обсуждается индивидуально и зависит от компетенций и грейда.
— Компания инвестирует в повышение квалификации сотрудников, предоставляет доступ к курсам по актуальным технологиям 1С, включая мобильную разработку, работу с HTTP-протоколами и интеграционные решения.
— Обучение финансируется компанией и осуществляется в рабочее время.
— Долгосрочная проектная деятельность с возможностью работы над стратегически важными проектами, а не технической поддержкой.
— Внедрены стандартизированные методики и инструменты для оптимизации рабочих процессов.
— Корпоративная культура с мероприятиями и поддержкой команды.
Просьба при отклике указать конфигурации, разделы и интеграции, которыми вы уверенно владеете для подбора релевантных проектов.
Задачи:
— развивать и выстраивать долгосрочные отношения с действующими B2B-клиентами;
— работать с закрепленным клиентским портфелем (малый и средний бизнес) в категории "Электроника";
— проводить телефонные переговоры: консультировать, отвечать на вопросы и презентовать новые возможности;
— выступать в роли стратегического консультанта: анализировать текущую ситуацию клиента, предлагать и продавать дополнительные услуги и персональные стратегии работы с площадкой для достижения бизнес-целей клиента;
— развивать навыки продаж и помогать бизнесу расти;
— общаться и обмениваться опытом с коллегами, взаимодействовать с командой.
Требования:
— опыт в продажах: от 1 года в B2B или от 2 лет в B2C;
— умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и опыт работы с закрепленной базой клиентов;
— опыт телефонных продаж и нацеленность на развитие в этой сфере;
— настойчивость и убедительность: умение аргументированно отстаивать свою позицию, достигая бизнес-целей, учитывая интересы и выгоду клиента.
Условия:
— полностью «белая» заработная плата, гарантированный оклад и премия без «потолка»;
— работа в амбициозном, кратно растущем бизнесе;
— работа с современными технологиями;
— удаленный формат работы;
— предоставление техники, софта, аксессуаров для комфортной работы;
— расширенное ДМС, корпоративный врач и массажист в офисе;
— компенсация обедов и бесплатные утренние завтраки, фрукты и закуски в офисе;
— индивидуальный план адаптации, наставник, онлайн- и офлайн-обучение;
— развитая корпоративная жизнь: корпоративы, тимбилдинги, спортивные секции;
— бесплатные консультации с психологами, юристами, по вопросам финансов и здоровья;
— скидки в магазинах-партнёрах, отелях, ресторанах, фитнес-клубах.
Задачи:
— Командная реализация реальных задач в формате спринтов (от простых к более сложным задачам)
— Создание полноценных сервисов и приложений «с нуля», собирая их по частям, а также поддержка и развитие текущих проектов
— Работа с легаси-кодом: доработка чужих проектов, анализ, рефакторинг и внесение необходимых точечных правок в существующую кодовую базу
— Практика работы с дедлайнами и тренировка оценки времени выполнения задач
— Тренировка в реальных рабочих условиях: неполные ТЗ, уточнения от «заказчика» и новые вводные
— Регулярное код-ревью: предстоит проверять работы других участников, получать кучу обратной связи по своим работам, а после делать дебаггинг и рефакторинг
Требования:
— В активном поиске стажировки или практики
— Хочешь накопить реальный опыт работы
— Столкнулся с чередой отказов без фидбэка и непониманием причин
— Ограничен во времени и не можешь работать на полную ставку
— Базовые знания HTML, CSS, JS и Git
— Будет плюсом, если знаком с React, TypeScript, работал с разными стейт-менеджерами и сборщиками
— Готовность уделять практике от 3-х часов в неделю, с возможностью делать перерывы
— Доброжелательность: позитивный настрой и готовность работать в команде, поддерживать здоровую коммуникацию
— Образование и локация не имеют значения
Условия:
— Неполный рабочий день
— Формат работы: можно удалённо
Задачи:
— Настройка и запуск рекламных кампаний
— Тестирование и оптимизация креативов, аудиторий и связок
— Контроль бюджета и ключевых метрик (CPA, CTR, ROI)
— Масштабирование эффективных связок
— Ведение отчётности по результатам рекламных кампаний
Требования:
— Базовое понимание таргетированной рекламы и желание развиваться в сфере закупки трафика
— Умение анализировать показатели рекламных кампаний — будет преимуществом
— Готовность постоянно тестировать новые подходы и креативы
— Ответственность и ориентация на результат
— Желание обучаться и расти вместе с командой
Условия:
— Зарплата 1750 $/месяц (150.000 рублей), обсуждается лично
— Бонусы: % от результата, оплачиваемая стажировка, карьерный рост до Senior Media Buyer / Team Lead
— Гибкий график, обсуждается лично
— Формат работы: удалённо
— Обучение и поддержка на всех этапах
— Готовая инфраструктура для работы
— Рабочие связки и помощь с масштабированием
— Возможность работать с большими бюджетами
— Стабильные выплаты
— Карьерный рост внутри команды
Задачи:
— Разрабатывать установщик программного обеспечения на Go, CLI для автоматизации развертывания Reactor в изолированных средах, включая полностью изолированные сети без интернета
— Создавать и поддерживать pipeline доставки данных блокчейна на Java, обеспечивающий упаковку, доставку и распаковку данных для локальной системы
— Расширять и улучшать админ-портал на React с сервером Node.js для управления пользователями, ролями, разрешениями и мониторинга состояния системы
— Разрабатывать инфраструктуру как код с использованием Terraform для управления AWS-средами разработки, тестирования и доставки данных
— Сотрудничать с командами продуктов для интеграции приложений в платформу локального развертывания, решать проблемы окружения и проектировать мультиарендные возможности для безопасной изоляции
— Поддерживать требования FedRAMP, включая аудит логирования, RBAC, подпись пакетов и усиление безопасности, писать качественный код с тестами и CI
Требования:
— Владение Java, JavaScript, Go и Bash для разработки production-софта, включая сервисы, системный код и CLI
— Глубокие знания Kubernetes: деплойменты, сеть, хранилище, Helm, устранение проблем в продакшене
— Умение работать с полным стеком: от backend pipeline до React UI
— Опыт работы с инфраструктурой как кодом, особенно Terraform
— Знания Linux (RHEL или аналог) в сетях, хранилищах, управлении процессами
— Ответственность и эффективное взаимодействие между командами
— Гражданство США (требование для работы с государственными заказчиками)
Будет плюсом:
— Опыт создания кастомных Kubernetes операторов, работы с изолированными развертываниями, OCI-реестрами и зеркалированием образов
— Опыт с системами доставки данных, Kafka или стриминговыми платформами
— Знакомство с требованиями FedRAMP и проектированием мультиарендной архитектуры
— Знание React, PostgreSQL, GitOps инструментов (Flux CD, Kustomize, Helm) и интерес к криптотехнологиям
Условия:
— Удалённая работа из США
— Годовая зарплата от $130K до $180K
Компания Chainalysis — платформа анализа блокчейна, работающая с государственными и высокозащищёнными клиентами, использующая AI и современные технологии для борьбы с незаконной деятельностью в криптоэкономике.
О компании:
Forever Estates — real estate advisory & brokerage + mortgage brokerage в ОАЭ. Большинство клиентов приходит из контента на YouTube и Instagram.
Задачи:
— Управлять производством контента от идеи до публикации.
— Один человек отвечает за short-form (Reels, Shorts), второй — за YouTube long-form.
— Ресерч того, что работает, и составление списка идей.
— Задачи команде ресерча и первый драфт сценария.
— Управление монтажёрами и дизайнерами, проверка монтажа.
— Публикация, trial reels и аналитика.
— KPI: привлечённые клиенты.
Требования:
— Желание стать топ-1% экспертом по контенту.
— Опыт не обязателен.
— Важны организованность, сильный ресерч и умение доводить дела до конца.
— Опыт в креативном агентстве или маркетинге будет плюсом.
— Обязателен свободный английский.
Условия:
— Подчинение напрямую founder и CEO (ex-BCG, руководил розничным некредитным бизнесом Озон, вырастил с нуля до топ-5 в России).
— Удалённо.
— Full-time или part-time.
— Оплата в USD, зависит от seniority.
