Вакансии

Задачи: — работать с входящими заявками; — искать новых клиентов; — совершать холодные звонки; — вести переговоры; — сопровождать клиента от первого контакта до сделки. Требования: — возраст 20–30 лет; — амбициозность и активность; — не бояться звонков и общения; — желание научиться продавать и зарабатывать больше; — готовность отвечать за свой результат; — опыт в продажах не обязателен, важен характер и желание работать. Условия: — доход от 5 000 000 сум на старте; — средний доход 10–15 млн сум; — сильные менеджеры зарабатывают 20 млн+; — верхней планки дохода нет; — карьерный рост: Менеджер → Старший менеджер → Руководитель отдела продаж → Коммерческий директор.

Задачи: — Построение воронок продаж и контентных воронок, подготовка контент-плана для соцсетей (ИНСТА, ТГ) вместе со старшим маркетологом — Формирование стратегии по продвижению в соцсетях под бюджет и расчет предварительных показателей (на базовом уровне) — Подготовка и ведение маркетинговой отчетности — Анализ конкурентов и ЦА Требования: — Опыт от 1 года в онлайн-школах — Опыт в сфере контент маркетинга — Соблюдение дедлайнов — Стремление развиваться — Способность работать в команде и эффективно коммуницировать — Ответственный подход к выполнению задач — Работа на результат — Уверенная работа с ИИ — Готовность работать по регламентам Условия: — Полная занятость 6/1 с 8 до 16 Мск — Удаленный формат работы — Возможность карьерного роста — Возможность обучения у топовых экспертов рынка по маркетингу

Задачи: — разрабатывать игровой функционал на C# и Unity; — участвовать в построении и развитии архитектуры проекта; — реализовывать игровые механики по поставленным задачам; — работать с существующими и новыми системами проекта; — взаимодействовать со старшим разработчиком и другими участниками команды; — работать с кодом через GitHub; — участвовать в разработке сетевой составляющей проекта с использованием P2P-соединения. Требования: — знание принципов работы P2P-соединений (обязательно); — уверенное знание C#; — практический опыт разработки на Unity 3D; — опыт работы с Git / GitHub; — понимание принципов построения игровой архитектуры; — способность самостоятельно разбираться в задачах и доводить их до результата; — опыт коммерческой или серьёзной pet-проектной разработки. Условия: — формат работы: удаленный; — график работы: part time; — формат сотрудничества: RevShare (% от дохода с проекта); — оформление: официальное по договору ГПХ c ИП работодателем; — возраст 18+; — рассматриваем кандидатов из любых регионов (кроме Крыма); — рабочий язык: русский.

Пакет вакансий по маркетингу с разными позициями и условиями: • Influencer Manager в Spiry, удалённо, зарплата $1500 • Помощник маркетолога по маркетплейсам (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет), удалёнка, 30 тыс. руб. + KPI от продаж • Рекламщик-лидогенератор, Telegram, Москва, зарплата на собеседовании • Team Lead Media Buyer, Google Ads, финансовая компания, удалёнка, зарплата на собеседовании • РОП в онлайн-школу Продамус • Маркетолог с анализом целевой аудитории и разработкой стратегии в Школу флористики «Красиво», Москва, гибрид/удалёнка, зарплата на собеседовании • User Acquisition Manager, Google Ads, Product IT, удалёнка • Руководитель маркетинга с анализом воронок и контентом, удалёнка • HR Manager, full-cycle рекрутинг, IT/арбитраж трафика, удалённо • Retention-маркетолог, CRM, сегментация, автоворонки • Продакт-менеджер с аналитикой и управлением ассортиментом в SOFIS, Москва, 175000–250000 руб. gross + бонусы • Продуктовый маркетолог с опытом цифровых продуктов и B2B-услуг в SmartBot, удалёнка • Influencer Marketing Manager, маркетинг, NDA, удалёнка, от 750$ • Старший бренд-менеджер в Черноголовке • Ассистент по партнёрским интеграциям с блогерами, продюсерская студия, удалёнка • Редактор, удалёнка • Маркетолог в inspirator.travel, удалёнка • Growth Marketing Manager, B2B-маркетинг, удалёнка, 50000–100000 руб. • Growth-маркетолог с анализом воронки, исследованием аудитории и аналитикой в Первый ОФФЕР, удалёнка • Project Manager digital-проектов, удалёнка • Senior Product Marketing Manager, Россия • Руководитель команды внутрикома в Авито, Москва • Media Buyer Facebook Ads, Lead Streak, удалёнка • Team Lead Media Buying In-App, iKon, удалёнка • Senior User Acquisition Manager, KowiyGames LLC, удалёнка • Старший продуктовый маркетолог с иностранными языками в Фоксфорде, удалённая работа • Digital-маркетолог с аналитикой и рекламой в Тайрай, удалёнка • Growth Marketing Specialist с outbound-рассылками, email-маркетингом и соцсетями в Tart Merch Studio, Нью-Йорк • Кофаундер-маркетолог в CraftWork, Москва • Growth-маркетолог с аналитикой и CRM в Первый ОФФЕР, удалёнка • Digital-маркетолог, SMM, digital-реклама в Smart World, Ташкент • Head of Brand / CEO, Affiliate, Performance, SEO, SMM, Content в E-xcited, удалёнка • Специалист по B2B емейл аутричу • Marketing Team Lead, performance-маркетинг, B2C FinTech-продукт • Начинающий менеджер коммуникаций, CRM-маркетинг, Мейлфит, удалёнка • Имейл-маркетолог с сегментацией базы, контент-планом, триггерными сценариями, вёрсткой в Called a Garment, удалёнка • CRM-маркетолог Mindbox в ЦифрА, удалёнка • CRM-маркетолог Mindbox, HTML, SQL, Figma в НаПоправку, удалёнка • Контент-маркетолог с контент-стратегией и текстами в крупном женском проекте, удалённо • B2B-маркетолог • Стажер-маркетолог с маркетингом, продажами и инструментами продвижения, удалённо • Маркетолог с анализом целевой аудитории и разработкой стратегий в школе флористики «Красиво», Москва • Маркетинг-менеджер, PR, influencer marketing в STUDIO 29, удалёнка • Медицинский продюсер образовательных программ в ANAGRAN, удалённо • Маркетолог по привлечению клиентов с тестированием источников трафика в онлайн-школе английского языка, удалёнка • Head of Performance, Яндекс Директ, Кронос, Москва • Маркетолог с запуском, воронками, аналитикой и продвижением в Getartfit.com, удалёнка • Senior Paid Search Specialist, Google Ads, Lucky Hunter, удалёнка • Маркетинг-менеджер, PR, influencer-маркетинг в Studio 29 • Маркетолог с привлечением покупателей и email-маркетингом в Inspirator.travel, удалёнка

Компания Претиум приглашает старшего системного аналитика для участия в проекте, связанном с разработкой интеллектуальной системы поддержки принятия решений в области искусственного интеллекта. Вакансия предполагает удалённый формат работы по территории России. Кандидат должен обладать значительным опытом в системном анализе, чтобы эффективно взаимодействовать с командой и способствовать успешной реализации проекта.

Компания "Инвест-Недвижимость" ищет операционного кассира для работы с выездами по Москве и Санкт-Петербургу. В обязанности входит перемещение документов между объектами, что требует внимательности, аккуратности и ответственности. Опыт работы кассиром не обязателен, перед началом работы предусмотрено обучение и сопровождение на этапе адаптации. График гибкий, что позволяет совмещать работу с личными делами. Кандидаты должны быть старше 30 лет, готовы к мобильной работе по городу и стремиться к стабильному доходу.

Задачи: — Квалифицировать лиды: компании, контакты ЛПР, первые касания. — Проводить первичные коммуникации по email, LinkedIn и телефону. — Работать в CRM: вести базу, фиксировать этапы сделок и историю общения. — Помогать в presale: готовить коммерческие предложения, презентации и сметы вместе с технической командой. — Назначать встречи и передавать квалифицированных клиентов старшему менеджеру. — Участвовать в развитии sales-процессов и базы знаний. Требования: — Грамотная устная и письменная речь. — Базовое владение CRM, digital-инструментами. — Английский язык — от B1 для переписки и документации. — Аналитическое мышление и умение резюмировать информацию. — Обучаемость, исполнительность, ответственность. — Желание развиваться в IT и B2B-продажах. Будет плюсом: — Опыт стажировки или работы в B2B, IT, web-студии или digital-агентстве. — Понимание процессов IT-разработки, DevOps или облачных решений. — Опыт холодных звонков и работы с возражениями. — Базовое понимание ROI, финансов и маркетинга. Условия: — Обучение и наставничество от старших менеджеров. — Понятную систему роста до Middle IT Sales Manager. — [Оклад + % от сделок / фиксированная ставка + бонусы] — обсуждается по итогам собеседования. — [Гибкий график / оплачиваемый отпуск / ДМС / компенсация обучения].

Задачи: — Выполнять ежедневные ручные проверки платежных транзакций (SEPA, SWIFT, криптовалюты). — Проверять данные транзакций в соответствии с профилями клиентов и документацией. — Эскалировать потенциально высокорисковые случаи старшим сотрудникам по комплаенсу. — Вести аккуратные и организованные журналы всех рассмотренных случаев. Требования: — Свободное владение английским языком (все инструменты и коммуникация на английском). — Опыт работы от 1 года в службе поддержки клиентов, платежных операциях или бэк-офисе. — Высокое внимание к деталям и терпение для выполнения структурированных рутинных задач с большим объемом. — Базовое понимание банковских переводов и цифровых платежных потоков. Условия: — Полное практическое обучение AML и операциям FinTech от опытных наставников. — Четкая карьерная лестница для роста до уровня специалиста среднего звена по комплаенсу. — Конкурентная заработная плата. — Современный офис и дружелюбная команда в Лимассоле.

Требуется smm-помощник с перспективой роста до старшего smm-специалиста. Требования: — опыт и твердые навыки в smm: обучение, самостоятельное ведение проектов, разработка стратегии, написание сторителлинга и сценариев для видео — умение хорошо монтировать видео — креативность, вкус и насмотренность, умение оформлять креативы — уверенный пользователь нейросетей — ответственность, соблюдение дедлайнов и готовность постоянно улучшать навыки Условия: — полностью удаленная работа — зарплата от 30 000 рублей с дальнейшим ростом оплаты

О компании: Национальная Академия Бизнеса — растущая площадка дополнительного профессионального образования для руководителей и предпринимателей: управление, финансы, маркетинг, HR, аналитика. Задачи: — Обрабатывать заявки с сайта и рекламы, связываться с клиентом в течение 5 минут. — Проводить квалификацию клиента (должность, цель обучения, бюджет) и приглашать на бесплатный вводный урок/диагностику (КЭВ). — Проводить презентацию программы после КЭВ, подбирать тариф («Самостоятельно» / «С куратором») и формат оплаты. — Оформлять рассрочку или счёт, контролировать поступление оплаты до зачисления клиента на программу. — Вести заявки и сделки в Bitrix24. — По мере роста отдела — возможна точечная работа с исходящими контактами (например, тёплая база или рекомендации). Результат через 3–6 месяцев: — Через 1–2 месяца (адаптация): доходимость до КЭВ от 60%, дозвон от 80%, первые 3 оплаченные сделки в 1-й месяц, до 7 — во 2-й. — С 3-го месяца, на ускоренном темпе роста отдела: от 13 оплаченных сделок в месяц с ростом до 15 к полугодию, конверсия из заявки в оплату от 8%, средний чек около 60 000 ₽ с учётом текущих условий по рассрочке. — Личный план растёт поэтапно вместе с отделом — точные цифры на старте согласовываются с РОПом. Требования: — Опыт активных продаж от 1 года — будет большим плюсом опыт в онлайн- или оффлайн-образовании с чеком от 50 000 ₽ (Skillbox, Нетология, Like Центр, Skyeng и похожие). — Уверенное владение техниками продаж (SPIN, отработка возражений «дорого», «я подумаю»). — Опыт продажи через рассрочку — умение показать клиенту, что помесячный платёж выгоднее, чем откладывать обучение. — Грамотная устная и письменная речь, уверенный голос по телефону. — Готовность к высокому темпу работы — 15–20+ заявок в день. — Активная позиция, нацеленность на результат, стрессоустойчивость. Условия: — Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня — больничные и отпуска официально. — График 5/2, 9:00–18:00. — Доход: оклад 50 000 ₽/70 000 ₽ (гарантированно) + адаптационная надбавка 20 000 ₽ на первые 2 месяца работы (гарантирует доход не ниже 70 000 ₽ в оба месяца) + KPI до 20 000 ₽ (доступен уже с 1-го месяца работы; план по звонкам в 1-й месяц ставится пропорционально отработанным дням с учётом адаптации) + % от личных продаж (3–7% в зависимости от выполнения плана). — Испытательный срок — 2 месяца. — Обучение продукту, скриптам и работе с возражениями за счёт компании. — Растущая команда и реальная перспектива вырасти в старшего МОПа или в B2B-направление по мере масштабирования отдела. Отбор: — Короткий телефонный созвон (5 минут) — в течение 1–2 дней после отклика. — Тестовое задание (15–20 минут) — 48 часов на выполнение. — Финальное собеседование с РОПом.

Задачи: — Проводить онлайн-занятия индивидуально и в мини-группах до 6 человек — Работать с включённой камерой и качественным звуком — Задавать и контролировать домашнюю работу — После занятия вносить краткий отчёт в CRM — Записывать занятия в соответствии с правилами школы — Соблюдать расписание и заранее предупреждать об изменениях — Участвовать в методической обратной связи Требования: — Профильное образование или обучение на старших курсах профильного вуза — Знание актуальной структуры ОГЭ/ЕГЭ по предмету — Уважительный, спокойный стиль общения — Умение объяснять сложное понятным языком — Ответственность, пунктуальность и цифровая грамотность — Готовность работать по договору как самозанятый Условия: — Онлайн-формат — Нагрузка формируется по мере набора учеников — Оплата: 500 руб. за индивидуальное занятие (60 минут) — Оплата: 1200 руб. за групповое занятие (60 минут) — Расчётный период и дата выплаты: до 10 числа месяца, следующего за расчетным периодом — Пробный/демонстрационный этап: бесплатный пробный урок 15 минут

Задачи: — участвовать в построении sales- и content-воронок; — готовить контент-планы для Instagram и Telegram вместе со старшим маркетологом; — помогать с разработкой стратегии продвижения под рекламный бюджет; — рассчитывать предварительные показатели; — вести маркетинговую отчётность; — анализировать конкурентов и целевую аудиторию. Требования: — от 1 года опыта в онлайн-школах; — опыт контент-маркетинга; — уверенная работа с AI; — соблюдение дедлайнов; — ответственность; — работа на результат; — готовность следовать регламентам. Условия: — полностью удалённая работа; — full-time; — график 6/1, с 08:00 до 16:00 МСК; — возможность карьерного роста; — обучение у сильных специалистов рынка.

Задачи: — Быть первой точкой контакта для входящих лидов. — Проводить discovery-звонки с основателями, руководителями и лицами, принимающими решения. — Понимать бизнес-модели, продукты, рынки и регуляторные требования клиентов. — Оценивать соответствие потенциальных клиентов идеальному профилю клиента (ICP). — Выявлять болевые точки, приоритеты и сроки внедрения клиентов. — Использовать автоматизации для ведения заметок и рекомендаций по квалификации. — Управлять стадией квалификации воронки продаж. — Координировать демонстрационные встречи с основателем и старшим менеджером по продажам. — Обеспечивать полноту информации по каждой возможности перед переходом к следующему этапу. — Поддерживать актуальность данных в HubSpot. — Следить за поддержанием интереса и взаимодействия с потенциальными клиентами на протяжении процесса квалификации. — Создавать отличное первое впечатление о компании. — Строить доверие через вдумчивые, консультативные беседы. — Объяснять сложные финтех-концепции простым и понятным бизнес-языком. — Обеспечивать ясное понимание продуктов и следующих шагов для потенциальных клиентов. — Делать обратную связь от клиентов доступной для продукта и руководства. — Помогать улучшать квалификационные сценарии, процессы CRM и внутреннюю документацию. — Вносить идеи для масштабирования процесса продаж. Требования: — Опыт 2–5 лет в клиент-ориентированной B2B роли. — Отличное владение английским языком (C1+). — Превосходные коммуникативные и слушательские навыки. — Сильное бизнес-любопытство и консультативный подход. — Умение структурировать беседы и выявлять потребности клиентов. — Высокая ответственность и самостоятельность. — Отличные организационные навыки. — Опыт работы с CRM-системами. — Умение работать самостоятельно в удалённой стартап-среде. — Желательно: опыт в B2B SaaS, финтехе, платежах, банковском деле, embedded finance или регулируемых отраслях. — Желательно: знакомство с HubSpot. — Желательно: опыт квалификации входящих корпоративных лидов. — Дополнительные языки: арабский, французский, испанский, португальский или русский. Условия: — Удалённая работа (весь мир). — Полная занятость. — Зарплата $1800-$2500 в месяц + процент. Процесс найма: — Вводный разговор с рекрутером. — Интервью с менеджером по продажам. — Интервью с основателем. — Практическое бизнес-задание (опционально). — Проверка рекомендаций. — Оффер.

Задачи: — Усовершенствовать/внедрить новую контент-стратегию для маркетплейсов: WB, Ozon, Yandex market и Lamoda; — создать единые стандарты визуала и текстов для всего ассортимента; — управлять трафиком с целью увеличения: выстроить и реализовать стратегию привлечения платного и органического трафика на маркетплейсы и сайт; — оптимизировать конверсии: искать точки падения конверсий, проводить A/B-тесты, анализировать конкурентов, определять лучшие визуальные и текстовые решения; — работать с аналитикой: формировать гипотезы и проверять их на цифрах, оценивать эффективность каналов через сквозную аналитику; — репутационный менеджмент: контролировать работу с отзывами и вопросами покупателей, взаимодействовать с сервисными службами маркетплейсов для оперативного решения возникающих проблем; — контроль и согласование контентных акций: регулярный мониторинг планируемых акций и новостей на всех 4х площадках, сбор условий и оперативная передача этой информации руководству для принятия решения об участии; — постановка задач операционистам и жесткий контроль своевременного изменения цен, скидок и баннеров в карточках до дедлайна; — защита кабинетов от блокировок и штрафов; — единая точка коммуникации: полное ведение общения с фрилансерами; — самостоятельный перевод глобальных задач руководства в четкие технические задания (ТЗ) для команды, контроль исполнения «под ключ»; — работа с внутренней номенклатурой: оперативное освоение внутрифирменной системы кодирования и учета товаров; — контроль корректного сопоставления внутренней номенклатуры компании с артикулами и карточками на всех маркетплейсах; — учет работы и бюджетирование: ведение внутренней ведомости учета рабочего времени (почасовая оплата) и фиксация сдельных задач (оплата за задания) для всей команды; — подготовка точных данных для выплат в конце расчетного периода. Требования: — Опыт работы ведущим контент-менеджером или старшим специалистом на маркетплейсах от 1-2 лет; — Обязательно глубокое понимание специфики и знать структуру Wildberries, Ozon, Yandex market и обязательно Lamoda (знание стандартов модерации фото и описаний Lamoda является критическим преимуществом); — Умение строить контент-стратегии, работать с бюджетами и прогнозировать результат; — Способность самостоятельно выстроить направление и принимать решения на основе данных; — Навыки работы с графическими материалами: развитый визуальный вкус, умение оценивать качество фотографий; — Базовое владение графическими редакторами (Adobe Photoshop, Figma, Canva или аналоги) для быстрого самостоятельного редактирования мелких недочетов на фото или инфографике; — Высокая обучаемость и системное мышление: готовность быстро разобраться во внутренней системе номенклатуры компании и логике учета товаров для исключения пересортицы; — Умение грамотно расставлять приоритеты: способность в условиях многозадачности оперативно определять, какие карточки товаров или акции необходимо выпустить на площадки в первую очередь; — Сильные организаторские навыки: опыт постановки задач удаленным сотрудникам, жесткий контроль дедлайнов и умение требовать результат; — Аналитический склад ума: искренний интерес к анализу данных и отсутствие страха перед постоянным тестированием гипотез; — Уверенное владение Excel / Google Таблицами (работа со списками номенклатур, формулами, ведение ведомостей оплаты); — Личные качества: высокий уровень энергии (активность, инициативность) и способность генерировать сильные работающие идей; — Приветствуем предложение и внедрение свои идей в рамках бизнес-целей компании. Условия: — Заработная плата: от 60 000 рублей на руки; — Формат работы: Удаленная / гибрид; — График работы: Будни (понедельник — пятница) с 9:00 до 18:00; — Гибкость в экстренных ситуациях: готовность и возможность быть на связи вне базового графика при возникновении срочных и критических рабочих вопросов на маркетплейсах; — Прямое взаимодействие и работа в тесной связке с руководством и другими отделами без бюрократии; — Готовая команда из 6 операционистов (вам почти не нужно заводить карточки руками, вы выступаете в роли координатора процесса).

Задачи: — Отвечать на вопросы клиентов — Вести таблицу заказов, записывать материал, дизайн, расцветку — Вести таблицу продаж (кто оплатил, кто оплатит при получении) — Общаться на сайте компании, по почте и в мессенджерах — Общаться с сотрудниками и передавать информацию старшему менеджеру Требования: — Вежливое общение — Отличное знание русского языка — Умение понятно вести переписку — Стабильный интернет Условия: — Удалённый формат работы — Краткое обучение для начала работы — Поддержка старшего менеджера — Возможность долгосрочного сотрудничества — Можно без опыта, опыт в продажах будет плюсом — Оклад ежедневный или еженедельный (обсуждается отдельно) — Зарплата 65 000 руб.

Задачи: — Владение аккаунтами MSP/IT: управление планом успеха, проведение проверок состояния, квартальных обзоров и обзоров после инцидентов. — Технические консультации: изучение стеков Windows, Linux, Hyper-V, VMware, M365, Google tenants, различных хранилищ и RMM/PSA; проверка дизайна резервного копирования; помощь в правильном использовании продукта; объяснение ограничений и планов развития. — Управление эскалациями: полное сопровождение технических эскалаций, взаимодействие с поддержкой, предпродажами, продуктовой и инженерной командами; выявление повторяющихся проблем и некорректных данных в CRM. — Рост в портфеле: выявление реальных возможностей расширения использования продукта, предоставление технической информации менеджерам по работе с клиентами, защита продлений лицензий. — Голос клиента: сбор и передача обратной связи по продукту с доказательствами, номинация аккаунтов для звонков с клиентами. Требования: — Опыт 4+ года в технической роли с клиентами: TAM, старший специалист поддержки, SE, сервис-доставка или резервное копирование/восстановление. — Практические знания резервного копирования и восстановления, включая retention, RPO/RTO, immutability. — Опыт работы с MSP multi-tenant средами. — Умение ясно и кратко писать отчеты по аккаунтам. — Устойчивость в эскалациях, умение общаться с разными уровнями клиентов. — Владение Rest API. Плюсы: — Опыт работы в MSP или поддержка MSP. — Знания M365/Google backup, Azure/AWS storage, Hyper-V/VMware. — Знакомство с RMM/PSA (ConnectWise, Autotask, Ninja и др.). — Дисциплина в работе с CRM. Условия: — Гибридный формат работы. Контакт для отклика: kate.f@msp360.com Ссылка для отклика: https://t.me/sky_inside

Задачи: — Руководить проектированием и развитием масштабируемых распределённых систем на Go — Отвечать за интеграцию и конфигурацию AI — от выбора моделей и интеграции API до prompt engineering и развертывания в продакшене — Переводить бизнес-цели в технические дорожные карты и планы поставки — Проводить архитектурные и код-ревью, наставлять старших инженеров — Представлять инженерную команду на встречах с внешними заинтересованными сторонами и оспаривать нереалистичные требования — Улучшать процессы CI/CD, наблюдаемости и инженерные процессы — Балансировать между кодированием, руководством командой и архитектурным контролем Требования: — 5–6+ лет коммерческого опыта с Go — 2+ года в роли технического лидера или ведущего инженера — Глубокие знания распределённых систем, микросервисов и конкурентности в Go (goroutines, каналы, синхронизация) — Практический опыт внедрения, настройки или интеграции AI/ML решений в продакшн-бэкендах, включая работу с LLM, RAG pipeline, OpenAI API, LangChain или аналогичными фреймворками — Опыт с CI/CD, облачной инфраструктурой и современными DevOps практиками — Высшее образование в IT — Готовность работать по CEST и использовать корпоративный ноутбук — Готовность выполнить live coding на Go во время интервью Условия: — Работа над долгосрочным продуктом с реальным бизнес-эффектом — Международная распределённая команда с коллаборативной культурой — Возможность взять ответственность за зрелое приложение — Гибкие условия работы и удалёнка

Задачи: — Проверять функциональность web-сайтов и мобильных приложений (Android / iOS) по готовым и собственным тест-кейсам под руководством ментора. — Находить, исследовать и четко описывать найденные дефекты/инциденты в таск-трекере (Jira) для команды разработки. — Помогать команде в проведении модульного, интеграционного и регрессионного тестирования B2C/B2B платформ и внутренних сервисов. Требования: — Базовые знания QA: понимание теории тестирования (виды тестирования, жизненный цикл бага, техники тест-дизайна). — Внимательность к деталям: способность подмечать мелкие несоответствия, мыслить нестандартно и воспроизводить сложные сценарии ошибок. — Грамотность и коммуникация: умение детализированно, понятным и четким языком описывать шаги воспроизведения багов (Bug Report). — Желание учиться: готовность быстро вникать в новые инструменты, принимать обратную связь и развиваться в IT. — Будет плюсом: опыт работы с DevTools браузера, Postman, Charles/Fiddler или прохождение курсов по QA. Условия: — Старт карьеры в FMCG Tech: реальный практический опыт работы над нагруженными e-commerce продуктами. — Опытный ментор: поддержка старших QA-инженеров, регулярные 1/1 встречи и понятный план профессионального роста. — Заработная плата и прозрачность: оплачиваемая стажировка / конкурентоспособная заработная плата с перспективой роста после прохождения испытательного срока.