О компании:
Forever Estates — real estate advisory & brokerage + mortgage brokerage в ОАЭ. Большинство клиентов приходит из контента на YouTube и Instagram.
Задачи:
— Управлять производством контента от идеи до публикации.
— Один человек отвечает за short-form (Reels, Shorts), второй — за YouTube long-form.
— Ресерч того, что работает, и составление списка идей.
— Задачи команде ресерча и первый драфт сценария.
— Управление монтажёрами и дизайнерами, проверка монтажа.
— Публикация, trial reels и аналитика.
— KPI: привлечённые клиенты.
Требования:
— Желание стать топ-1% экспертом по контенту.
— Опыт не обязателен.
— Важны организованность, сильный ресерч и умение доводить дела до конца.
— Опыт в креативном агентстве или маркетинге будет плюсом.
— Обязателен свободный английский.
Условия:
— Подчинение напрямую founder и CEO (ex-BCG, руководил розничным некредитным бизнесом Озон, вырастил с нуля до топ-5 в России).
— Удалённо.
— Full-time или part-time.
— Оплата в USD, зависит от seniority.
Задачи:
— Управлять производством контента от идеи до публикации.
— Один человек отвечает за short-form (Reels, Shorts), второй — за YouTube long-form.
— Проводить ресерч трендов и составлять список идей.
— Давать задачи команде ресерча и создавать первый драфт сценария.
— Управлять монтажёрами и дизайнерами, проверять монтаж.
— Публиковать контент, проводить trial reels и аналитику.
— KPI: привлечённые клиенты.
Требования:
— Желание стать топ-1% экспертом по контенту.
— Опыт не обязателен.
— Важны организованность, сильный ресерч и умение доводить дела до конца.
— Опыт в креативном агентстве или маркетинге будет плюсом.
— Обязателен свободный английский.
Условия:
— Подчинение напрямую founder и CEO (ex-BCG, руководил розничным некредитным бизнесом Озон, вырастил с нуля до топ-5 в России).
— Удалённая работа, в дальнейшем возможна релокация в Эмираты.
— Возможна занятость full-time или part-time.
— Оплата в USD, зависит от seniority.
УдалённоУдалённо, в дальнейшем возможна релокация в Эмираты
Свит Кэт — бренд и розничная сеть в категории эмоциональных покупок: азиатские сладости, милая канцелярия, игрушки, подарки и lifestyle-товары.
Задачи:
— Собрать коммерческую стратегию и внедрить категорийный менеджмент.
— Определять, что продаём, в каком объёме, по какой цене и кому.
— Управлять закупками — от прогноза до поставки.
— Сокращать неликвид, повышать оборачиваемость.
— Развивать СТМ и эксклюзивные товары.
— Усиливать маркетинг и бренд (трафик и узнаваемость).
— Влиять на выручку, валовую прибыль, остатки.
— Строить команду и процессы так, чтобы система работала без вас.
Требования:
— Опыт управления ассортиментом в розничной сети (от 10 магазинов или оборот от 300 млн).
— Категорийный менеджмент и закупки.
— Ответственность за выручку, прибыль, остатки.
— Подтверждённые кейсы по сокращению неликвида и росту оборачиваемости.
— Управление командой и построение процессов.
Будет преимуществом:
— Работа с Китаем, развитие СТМ, управление маркетингом и креативом.
— Опыт в e‑commerce / франшизе / опте.
— Построение коммерческой функции с нуля.
Условия:
— Доход: 180 000 – 250 000 ₽ на руки + квартальный бонус за KPI (выручка, прибыль, оборачиваемость, неликвид).
— Подчинение: собственникам.
— Формат: офис в Иваново; для иногородних — удалёнка с регулярными приездами (1–2 раза в 2–3 месяца).
— Оформление: ТК РФ.
— Команда на старте: категорийные менеджеры, дизайнеры, фотографы, маркетологи.
ГибридИваново
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— возглавить развитие отношений с ключевыми розничными партнерами ("Читай-город", "Буквоед" и др.);
— разработка и реализация годового/квартального маркетингового плана;
— согласование условий маркетинговых соглашений;
— обеспечение реализации соглашений: наполнение ассортиментных матриц, координация мерчендайзеров;
— анализ эффективности и принятие решений;
— выстраивание прочных партнерских отношений;
— организация презентаций ассортимента очно и онлайн (вебинары, продвижение каналов коммуникации);
— согласование фокусного ассортимента и контроль исполнения продаж/выкладок;
— исполнение нормативов ежемесячного плана мерчендайзинга;
— разработка и реализация стандартов промо-визуального мерчендайзинга;
— контроль поступления отчетности;
— координация и инициирование event-мероприятий совместно с партнерами;
— обеспечение охвата реализации промо-акций, адаптация федеральных акций и разработка локальных механик;
— планирование и реализация локального маркетингового контура с анализом эффективности;
— ежеквартальная оценка эффективности по KPI;
— управление командой: подбор, адаптация, мотивация, разработка KPI, контроль графика отпусков;
— бюджетирование и контроль расходов.
Требования:
— опыт работы в маркетинге и продажах от 3 лет;
— умение вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения;
— аналитические навыки и принятие решений на основе данных;
— креативность и генерация новых идей;
— лидерские качества и управление командой;
— владение MS Excel (ВПР, сводные таблицы), MS PowerPoint, GDoc, AI;
— грамотная речь и письменная коммуникация;
— проактивность, динамичность, умение справляться с несколькими задачами;
— высокий уровень коммуникационных навыков, включая публичные выступления.
Условия:
— график работы 5/2 с возможностью небольших командировок 1-2 раза в год;
— офисный формат работы, гибрид обсуждается после испытательного срока;
— официальное оформление по ТК РФ;
— полностью белая конкурентоспособная зарплата;
— перспективы карьерного роста и поддержка профессионального развития;
— софинансирование обучения и доступ к внутренним и внешним программам обучения;
— скидки 50% на продукцию издательства;
— корпоративный ДМС после испытательного срока;
— социальный пакет: добровольное медицинское страхование, страхование выезжающих за рубеж, программы заботы о здоровье, занятия спортом, скидки на книги и продукцию издательства.
Задачи:
— Отвечать за все цифровые продукты компании, включая сайт и мобильное приложение (РФ / СНГ / GCC).
— Курировать продуктовую аналитику и внедрение Data-driven культуры.
— Курировать переход с legacy на современный стек с микросервисной архитектурой.
— Управлять 5 стримами продукта: Выбор (главная, поиск, каталог, избранное, карточки товара, ритейл медиа), Сделка (корзина, чекаут, способы оплаты, способы получения, OMS, логистические параметры), Рост (инициативы вовлечения и удержания клиентов, промо инвентарь), Маркетплейс (кабинет селлера и взаимосвязанные инициативы), Приложение продавца (приложение для розничных продавцов).
— Системно улучшать продукты на всех этапах воронки e-commerce — от поиска до пост-сервиса.
— Создавать, защищать и реализовывать стратегию вверенных продуктов.
— Находить точки роста продукта через данные и гипотезы.
— Формировать бэклог и обоснованно приоритизировать его в роадмап развития продукта.
— Анализировать конкурентную среду, целевую аудиторию и позиционирование продукта во всех регионах присутствия (РФ, СНГ, GCC).
— Управлять множественными стейкхолдерами на C-level.
— Управлять AI/ML-продуктами (рекомендации, персонализация, прогнозная аналитика).
— Взаимодействовать с подразделениями логистики, маркетинга, финансов и разработки.
Требования:
— Опыт создания масштабных e-commerce продуктов.
— Желание и амбиции системно улучшать продукты.
— Практический опыт формирования бэклога и приоритизации.
— Любовь к цифрам, работа на основе метрик, данных и обратной связи пользователей.
— Понимание архитектуры современных e-commerce платформ (микросервисы, event-driven, API-first).
— Сильные коммуникативные навыки и навыки управления стейкхолдерами на C-level.
— Проактивность и умение доводить начатое до конца.
— Опыт управления AI/ML-продуктами.
— Опыт взаимодействия с логистикой, маркетингом, финансами и разработкой будет преимуществом.
Условия:
— Работа в офисе класса А с видом на Москву.
— Крутые продукты и диджитализированный бизнес.
— Бюджет продукта и выделенная команда: Product Managers, бизнес-аналитики, разработчики, тимлиды, ML-инженеры.
— Поддержка продуктовой команды и руководства.
— Возможность строить продукт №1 на рынке beauty e-commerce с миллионной аудиторией.
— Профессиональное развитие.
— Достойная зарплата, премии, KPI-бонусы и льготы.
Задачи:
— Формировать продуктовое будущее и настоящее направления
— Понимать пользователей, их потребности и боли, проводить количественные и качественные исследования, проблемные интервью, JTBD и прочее, самостоятельно и с исследователями
— Разбираться в сложных системах и процессах
— Наполнять и приоритизировать бэклог, влияющий на бизнес-метрики, доносить приоритизацию до бизнеса
— Прототипировать и тестировать интерфейсы
— Определять и анализировать продуктовые показатели, влияющие на результат направления
— Проверять гипотезы с минимальными затратами на постоянной основе в режиме growth hacking
— Выстраивать эффективные процессы взаимодействия в команде и развития продукта
Требования:
— Высшее образование
— 3+ лет релевантного профессионального опыта в продуктовом менеджменте (Product Owner, Product Manager)
— Опыт работы с продуктами розничного кредитования, финтехом будет существенным преимуществом
— Умение видеть пользовательский путь целиком
— Умение работать с цифрами, продуктовой и web-аналитикой, выстраивать сквозную воронку
— Умение генерировать продуктовые гипотезы, проверять и подтверждать их, оформлять в виде задач для команды
— Умение проверять гипотезы с помощью АБ-тестирования, проектировать эксперименты и интерпретировать результаты
— Умение приоритизировать бэклог, чтобы все участники процесса понимали приоритеты
Условия:
— Стабильный прозрачный доход: заработная плата по итогам собеседования, премия по результатам работы
— График с 9:00 до 18:00, по пятницам сокращённый день
— Уютные офисы и коворкинги рядом с метро в Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге
— Сезонный коворкинг в Сочи и Красной Поляне
— ДМС со стоматологией и телемедициной, льготное страхование для близких, полис путешественника
— Бесплатный фитнес-зал A-Sport в офисах, сетка групповых занятий, турниры по киберспорту, теннису, футболу, волейболу, шахматам, корпоративные слоты на забегах
— Безлимитные онлайн-консультации психолога, фитнес-тренера, юриста, нутрициолога и других специалистов
— Карьерная траектория, менторство, курсы по ИИ, менеджменту, продукту и дизайну, доступ к внешнему обучению и конференциям
— Доступ к ИИ-платформе AlfaGen, нейросетям «в кармане сотрудника» — сервису Alfa AI, конструктору ИИ-агентов
— Мерч за вовлечённость, программа Приведи друга с выплатами без ограничений
— 60+ сообществ по интересам, проект Non-Random Coffee, премия Alfa Award лучшим сотрудникам и проектам
— Доступ к онлайн-библиотеке Alpina Digital, онлайн-курсам по искусству, кино, музыке и психологии
Задачи:
— Участие в интеграции 1С УНФ: маркировка Честный знак, адресное хранение с ТСД, KPI, расчет ЗП, учет рабочего времени, отчеты;
— Работа с торговым оборудованием: кассы, принтеры ценников, принтеры этикеток, терминалы прихода/ухода;
— Интеграция, рефакторинг и поддержка разнонаправленных обменов с внешними сервисами и системами с использованием FTP, API, e-mail в форматах XML, XLS, JSON, а также прямыми SQL запросами к БД;
— Работа с конфигурациями 1С: УНФ, УТ 10.3, УТ 11.5, БУХ и ЗУП.
Требования:
— Опыт работы программистом 1С от 6 лет;
— Обязателен опыт работы с 1С УНФ (или 1С Розница);
— Желателен опыт работы с конфигурациями 1С: УТ 10.3, УТ 11.5, ЗУП и БУХ;
— Свежий опыт работы с маркировкой "Честный знак";
— Опыт работы с кассовым оборудованием будет преимуществом.
Условия:
— Работа в динамично развивающейся группе компаний (федеральная сеть розничных магазинов, несколько крупных нишевых интернет-магазинов, собственные торговые марки и контрактное производство);
— Участие в разработке интересных и нестандартных задач;
— Возможность работать удаленно или в офисе;
— Комфортное рабочее место: мягкий стул, мощный компьютер, два больших монитора, чай, кофе;
— Современный офис на территории бизнес-центра с 2 столовыми, обеденной зоной, аэро-хоккеем, настольным теннисом, душем;
— Рядом с офисом парк, летом бассейн, зимой каток;
— График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
— Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (по трудовой книжке);
— Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
— Профессиональная литература за счет компании;
— Подарки на день рождения, рождения ребенка или свадьбу, скидки сотрудникам на товары;
— Адрес работы: м. Ботанический сад / м. Свиблово / м. Ростокино (МЦК) (10 мин пешком).
Задачи:
— Управление направлениями целевого маркетинга и программы лояльности;
— Формирование и реализация стратегии;
— Развитие клиентской базы и управление пользовательскими сценариями;
— Повышение показателей лояльности: рост повторных покупок, снижение оттока, увеличение LTV;
— Развитие персональных предложений и триггерных коммуникаций;
— Анализ эффективности коммуникаций и акций программы лояльности;
— Управление бюджетом отдела, оптимизация затрат.
Требования:
— Высшее образование;
— Релевантный опыт работы от 3х лет на руководящей позиции в розничных сетях;
— Успешный опыт разработки, внедрения и сопровождения программ лояльности;
— Практическая реализация CRM‑стратегий, подтверждённая измеримыми бизнес‑результатами;
— Опыт эффективного управления и работы с масштабными клиентскими базами данных;
— Понимание инструментов и методов CRM-маркетинга;
— Владение аналитическими инструментами и умение работать с большими массивами данных;
— Опыт работы с Siebel, Mindbox, Oracle BI (как преимущество);
— Нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
— Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
— Своевременная выплата заработной платы: оклад + премия;
— Место работы: БЦ «Омега Плаза», ул. Ленинская слобода, д. 19, Москва;
— График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
— Гибридный формат работы после испытательного срока (4 дня в офисе, 1 день удаленно);
— Полис ДМС через 3 месяца работы в компании;
— Скидки на покупки в сети магазинов «Подружка» и у компаний партнеров;
— Доступ к сервису корпоративных скидок и привилегий Best Benefits;
— Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями.
Задачи:
— Построить оптовое направление компании с нуля
— Разработать стратегию развития B2B-продаж
— Самостоятельно вести ключевых оптовых клиентов и партнёров
— Искать новых оптовых покупателей и каналы сбыта
— Проводить переговоры, готовить коммерческие предложения и доводить сделки до результата
— Развивать партнёрскую сеть
— Работать с входящими обращениями по оптовым закупкам
— Запускать и тестировать рекламу для привлечения B2B-клиентов
— Искать новые способы продвижения оптового направления
— Управлять выделенным маркетинговым бюджетом и оценивать эффективность рекламных каналов
— Анализировать рынок, конкурентов, цены, спрос и маржинальность
— Выстраивать CRM, воронку продаж, отчётность и систему работы с клиентами
— В дальнейшем участвовать в подборе сотрудников и формировании собственного оптового отдела продаж
— Ставить задачи команде, контролировать показатели и отвечать за результат направления
Требования:
— Опыт в B2B или оптовых продажах
— Опыт активного привлечения новых клиентов
— Понимание маркетинга и каналов привлечения B2B-аудитории
— Опыт работы с рекламными бюджетами
— Сильные переговорные навыки
— Аналитический склад ума и уверенная работа с цифрами
— Понимание воронки продаж, конверсии, маржинальности и экономики
— Опыт построения отдела или направления с нуля
— Умение самостоятельно принимать решения и отвечать за результат
Будет большим преимуществом:
— Опыт работы с электроникой, бытовой техникой или другими товарными категориями
— Опыт работы с интернет-магазинами, розничными сетями, селлерами, корпоративными клиентами или региональными партнёрами
— Опыт построения команды продаж
— Опыт запуска новых каналов привлечения клиентов
Условия:
— Возможен полностью удалённый формат работы
— Фиксированный оклад 180 000 ₽ (выплаты 2 раза в месяц)
— Ожидаемые доход от 250 000 ₽ в месяц
— Дополнительный процент от результатов оптового направления
— Отдельный бюджет на рекламу и развитие направления
— Входящие обращения от действующих каналов
— Возможность самостоятельно предлагать и тестировать новые гипотезы
— Возможность с нуля построить направление и в дальнейшем сформировать собственную команду
Задачи:
— Сбор и подготовка данных: формирование и актуализация отчетности HR (розничный персонал) - численность, текучесть, укомплектованность, возрастные и профессиональные характеристики и т.д.
— Ad‑hoc запросы: оперативное выполнение запросов смежных функций по любой HR‑показателям.
— Анализ влияния HR‑факторов на продажи: построение корреляционных и регрессионных моделей, оценка вклада текучести, уровня штатного расписания, графика работы и прочих переменных в KPI сети (выручка, средний чек, конверсия).
— Отчётность и визуализация: подготовка периодических (ежемесячных, квартальных) и специальных аналитических дашбордов в Power BI/Superset/ материалов в ppt, автоматизация отчётов для руководителей разных уровней.
— Прогнозирование и планирование: построение сценариев оптимального укомплектования магазинов, расчёт потребности в персонале с учётом сезонных колебаний, открытий/закрытий точек.
— Участие в проектах, расчеты затрат и бизнес-эффектов по программам (например: удержания, обучения и проч изменений).
— Контроль качества данных: проверка и валидация исходных HR‑данных, участие в улучшении процессов их сбора и интеграции, взаимодействие с ИТ и бизнесом.
— Подготовка рекомендаций: формулирование практических рекомендаций на основе аналитических выводов.
Требования:
— Образование высшее в области экономики, социологии, управления персоналом, статистики или ИТ.
— Опыт работы 2–4 года в HR‑аналитике, корпоративных исследованиях, бизнес‑аналитике (retail будет плюсом).
— Навыки работы с данными SQL (создание и оптимизация запросов).
— Уверенный пользователь Excel (Pivot‑tables, Power Query, массивные формулы).
— Опыт построения моделей в Python желателен.
— Визуализация Power BI, SuperSet.
— Знание HR‑процессов: текучесть, учёт рабочего времени, планирование штата, классификация должностей.
— Коммуникация: умение простым языком объяснить сложные аналитические выводы.
— Личностные качества: структурированность, внимание к деталям, проактивность, способность работать в динамичной среде с меняющимися приоритетами.
Условия:
— Официальное трудоустройство с удобным форматом работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, с возможностью согласовать удобное время начала и окончания рабочего дня с руководителем.
— Гибридный формат работы.
— Два дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где хочется (спустя 3 месяца испытательного срока).
— ДМС, включая стоматологию (спустя 3 месяца испытательного срока).
— Возможность купить полис ДМС по корпоративной скидке для родственников.
— Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы.
— Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
— Консультация психологов и программа поддержки сотрудников.
— Отпуск 28 календарных дней.
— Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС.
— Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких.
— Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.
— Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.
Требуется email-маркетолог с опытом работы в сфере розничной CRM для бренда одежды. Основные задачи включают интеграцию и настройку триггерных рассылок через retail CRM, а также оформление писем — дизайн будет обеспечен при необходимости с помощью подключенного дизайнера. Кандидат должен иметь опыт в данной нише и четко понимать процесс работы с триггерными рассылками. При отклике желательно предоставить кейсы или примеры выполненных проектов.
Задачи:
— консультирование гостей винотеки по ассортименту вин и крепких напитков
— проведение винных и иных дегустационных программ
— проведение экскурсий по утвержденным маршрутам туристического центра
— обеспечение высокого уровня сервиса
— работа с кассой и учетной системой
— активные продажи, выполнение индивидуальных и командных плановых показателей
Требования:
— опыт работы на аналогичной должности или в розничной торговле с алкогольной продукцией приветствуется
— опыт работы экскурсоводом, гидом как преимущество
— развитые коммуникативные навыки
— навыки активных продаж
Условия:
— участие в глобальном проекте международного уровня
— работа на новом современном производстве в команде профессионалов
— официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ и "белая" заработная плата
— материальная поддержка сотрудников в особых ситуациях, подарки детям
— бесплатное питание
— корпоративная система скидок на продукцию компании, бонусы от партнеров
— возможность роста и развития внутри компании
— корпоративный транспорт по городу
Location: Южно-Сахалинск
Управление по финансовому оздоровлению физических лиц в Сбере — это специализированное подразделение, которое занимается сопровождением проблемной задолженности клиентов. Его основная задача найти выход из сложной финансовой ситуации для обеих сторон: банка и заемщика.
Обязанности
* организует взаимодействие с клиентами и контрагентами по направлению финансового оздоровления физических лиц
* организует ГЕМБА по процессу финансового оздоровления физических лиц
* обеспечивает урегулирование задолженности физических лиц
* организует процесс по работе с имуществом клиентов
* обеспечивает эффективность процесса взыскания задолженности и развитие команды
Требования
* высшее образование
* опыт урегулирования проблемной задолженности (розничный бизнес)
* опыт взаимодействия с госорганами (ФССП, Росимущество, Росреестр, СФР и т.п.)
* управленческий опыт от 2 лет
Условия
* стабильный оклад, квартальные и годовые премии
* ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии
* график работы 5/2
* комфортный современный офис
* уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* корпоративная пенсионная программа
* насыщенная корпоративная жизнь с разнообразными мероприятиями для вас и вашей семьи
Задачи:
— Выявлять и валидировать потребности бизнеса;
— Разрабатывать требования к доработкам ИТ-систем;
— Обеспечивать достижение целей ИТ изменениями;
— Развивать и совершенствовать бизнес-экспертизу одного из направлений: розничные продажи, коммерция, цепочки поставок, маркетинг, финансы, HR и др.;
— Проводить discovery идей, гипотез для определения их целесообразности, границ MVP, целей (Impact map, CJM, USM);
— Участвовать в регулярных ритуалах команды (planning, daily, grooming, demo, retro).
Требования:
— Владение знаниями продуктовых практик разработки ПО;
— Умение писать документацию;
— Способность видеть как полную картину, так и обращать внимание на детали;
— Анализировать получаемую информацию в моменте;
— Умение работать в команде;
— Оценивать соответствие желаний пользователей целевому видению продукта;
— Быстро переключаться с одной задачи на другую;
— Оценивать взаимосвязи и влияния задач друг на друга;
— Быстро искать информацию;
— Планировать временные ресурсы;
— Умение слушать и слышать;
— Опыт работы в качестве бизнес или системного аналитика от 3-х лет;
— Опыт разработки и моделирования бизнес-процессов;
— Опыт постановки требований;
— Опыт работы в одной из сфер: e-comm, retail, food-tech, banking, IT consulting;
— Опыт работы с Jira, Confluence, Miro;
— Опыт работы с гибкими методологиями (Agile): Scrum, Kanban;
— Опыт реализации крупных ИТ-проектов, продуктов;
— Практическое владение артефактами: Impact map, Customer journey map, User story map, User story, Acceptance Criteria;
— Знание нотаций моделирования: EPC, BPMN 2.0.
Условия:
— Официальное оформление с белой зарплатой, премии по результатам работы;
— Возможность работать удалённо (X5 Home Office) или в гибридном формате;
— Удобные офисы рядом с м. Добрынинская, м. Волгоградский проспект;
— Гибкий график работы;
— Возможность обучаться в компании: программы развития управленческих навыков, онлайн и офлайн мастер-классы, платформы онлайн-образования, школа наставников и другое;
— Корпоративная жизнь с мероприятиями, конкурсами, возможностями для творческой реализации;
— Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
— Забота о благополучии сотрудников: онлайн-йога, зарядки, ЗОЖ-марафоны, корпоративный футбол;
— Скидки в экосистеме бизнесов Х5;
— Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).
Задачи:
— Разработка и реализация маркетингового плана для клиники и розничного направления.
— Планирование и контроль маркетингового бюджета.
— Привлечение новых клиентов в клинику и увеличение повторных визитов.
— Организация и увеличение трафика в торговый зал.
— Ведение CRM-маркетинга: сегментация базы, запуск рассылок, анализ эффективности.
— Анализ рынка, конкурентов и трендов для поиска новых точек роста.
— Взаимодействие с командой продаж и управляющим для достижения плановых показателей.
— Оценка эффективности маркетинговых активностей, подготовка отчетности.
— Организация клиентских дней, презентаций, лекций, диагностик и других мероприятий на Солянке.
— Локальный маркетинг вокруг новой локации.
— Партнерство и коллаборации с релевантными бизнесами.
— Работа с digital-каналами, картами, геосервисами, контентом и рекламой.
— Управление подрядчиками.
— Подготовка POSM и материалов для торгового зала.
— Анализ эффективности рекламных каналов.
— Расчет CAC/CPL/стоимости записи.
— Анализ воронки лид → запись → визит → покупка → повторный визит.
— Анализ клиентской базы и поведения разных сегментов;
Требования:
— Опыт работы в маркетинге от 3 лет, желательно в сфере медицины, косметологии или b2c-услуг.
— Практические навыки в разработке и реализации маркетинговых стратегий.
— Уверенное владение инструментами интернет-маркетинга и CRM.
— Опыт работы с бюджетированием и аналитикой.
— Креативность, самостоятельность, умение работать на результат.
— Грамотная устная и письменная речь.
Условия:
— Трудоустройство согласно ТК РК.
— График работы 5/2.
— Рабочее место: Москва, улица Солянка, 1/2к1.
— Возможности для профессионального роста и развития.
— Скидки на всю продукцию бренда ANGIOPHARM.
Задачи:
— Определить маркетинговую стратегию компании для привлечения клиентов и роста трафика в салоны и на сайт с учетом особенностей мебельного рынка Калининграда.
— Обеспечить поток потенциальных покупателей в розничную сеть и на сайт, управляя digital-каналами, наружной рекламой, локальными акциями, партнерствами и другими инструментами.
— Совместно с отделом категории формировать календарь товарных акций, определять ассортимент и цены.
— Запускать и контролировать рекламные кампании, следить за их эффективностью и корректировать подход при необходимости.
— Анализировать результаты маркетинга: количество обращений, стоимость лида, трафик, конверсию в продажу и возврат инвестиций, принимать решения на основе данных.
— Планировать маркетинговый бюджет, распределять средства между каналами, оценивать окупаемость и добиваться эффективного использования бюджета.
— Управлять командой маркетинга: ставить задачи, распределять зоны ответственности, контролировать сроки, развивать команду и обеспечивать согласованность действий.
— Совместно с отделом категории и закупок планировать и рассчитывать акции, включая календарь, затраты на рекламу, количество товара и планы по прибыли.
Основные показатели эффективности:
— Выполнение плана по трафику в салоны и на сайт.
— Стоимость привлечения клиента (CAC).
— Окупаемость маркетинговых вложений (ROMI).
— Выполнение плана по реализации, обеспеченному маркетингом.
— Доля новых клиентов в общем потоке.
Условия:
— Работа в крупной мебельной компании с 23-летней историей в Калининграде.
— Средний совокупный доход 150 000 - 250 000 рублей в месяц, фиксированная и премиальная части зарплаты.
— Оплачиваемый отпуск 28 дней и больничные.
— Удаленный формат работы с возможными командировками за счет работодателя.
— Возможен релокационный пакет (обсуждается индивидуально).
— Поддержка инициатив и пространство для профессиональной реализации.
В штате отдела маркетинга: дизайнер, SMM, директолог, маркетолог-аналитик.
В управляющей компании, развивающей франшизную розничную сеть, открыта вакансия главного бухгалтера. Кандидат будет отвечать за ведение бухгалтерского и налогового учёта как самой управляющей компании, так и её франчайзи. Требуется специалист, способный самостоятельно организовать и контролировать бухгалтерские процессы, обеспечивая точность и своевременность отчетности.
Автоотклики