Вакансии

Задачи: — Обеспечивать стабильную и качественную техническую поддержку пользователей платформы; — Разбирать сложные технические инциденты (2–3 линия), находить первопричины и доводить решения до результата; — Анализировать логи, поведение интеграций и обмены данных между системами; — Взаимодействовать с командами разработки для ускорения решения проблем и улучшения продукта; — Улучшать процессы поддержки и повышать уровень клиентского сервиса; — Готовить техническую документацию и инструкции для пользователей и внутренних команд. Требования: — От 3 лет коммерческого опыта backend-разработки на PHP (Laravel); — Не менее 2 лет актуального коммерческого опыта backend-разработки FinTech-решений; — Опыт сопровождения разработанного функционала на уровне 2–3 линии технической поддержки; — Опыт разработки и сопровождения продуктов с большим количеством интеграций и внешних сервисов; — Понимание принципов обмена данными между информационными системами; — Опыт анализа логов и написания SQL-запросов; — Опыт работы с Jira / Confluence или аналогичными системами; — Уверенное знание PHP (Laravel), MySQL/PostgreSQL, Git, Docker, Redis; — Базовое знание JavaScript (React). Условия: — Полная занятость, удалённый формат работы (возможность посещения офиса в случае нахождения в Москве); — Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом); — Корпоративная техника и доступы; — Работа в стабильной развивающейся компании; — Возможность профессионального и карьерного роста; — Дружелюбная рабочая атмосфера и адекватное взаимодействие внутри команды.

Обязанности: — Разработка и поддержка сложных веб-приложений на React и Redux. — Создание desktop-приложений с использованием Electron (или готовность освоить это направление). — Проектирование архитектуры клиентской части сложных систем. — Обеспечение безопасности веб-приложений (XSS, CSRF, CSP и т.д.). — Работа с HTTP-протоколом, интеграция с REST API. — Написание качественного, поддерживаемого кода на JavaScript (ES6+). — Верстка адаптивных интерфейсов с использованием HTML/CSS. — Участие в code review, менторство junior/middle разработчиков. Требования: — Опыт коммерческой разработки на JavaScript от 5 лет. — Уверенное знание React и Redux (Redux Toolkit приветствуется). — Отличное владение HTML/CSS. — Опыт работы с Electron или желание разрабатывать desktop-приложения (обязательно). — Понимание основных принципов безопасности веб-приложений. — Уверенное знание HTTP-протокола. — Опыт проектирования сложных систем. Условия: — Оформление: самозанятый / ИП; — Стабильный высокий доход (обсуждается индивидуально по итогам собеседования); — Прозрачная система мотивации и возможность роста дохода; — Гибкий график работы, полностью удалённый формат; — Сложные, амбициозные и интересные задачи; — Современный стек технологий и возможность влиять на технические решения; — Минимум бюрократии — максимум результата; — Возможность карьерного роста до руководителя направления с формированием собственной команды; — Поддержка профессионального развития: обучение, профильные курсы, конференции, выставки; — Работа в команде сильных специалистов и прямое влияние на развитие продукта; — Долгосрочное сотрудничество и участие в масштабировании проекта.

Задачи: — разработка, поддержка и оптимизация CI/CD конвейера для ускорения и повышения надежности процессов разработки и поставки ПО — создание и поддержка инфраструктурного кода: написание и модернизация Helm-чартов, работа с Kustomize — администрирование и поддержка тестовых сред, обеспечение их стабильности, доступности и соответствия требованиям — настройка и развитие систем мониторинга и логирования для кластеров OpenShift/K8s и VM — автоматизация рутинных операций и решение нестандартных задач для повышения эффективности работы команды разработки — освоение, интеграция и поддержка новых программных продуктов и технологий в инфраструктуре банка — выполнение требований внутренних регуляторов в части DevSecOps. Требования: — высшее образование — опыт работы на позиции DevOps\SRE-инженера от 2 лет — понимание методологии DevOps, принципов CI/CD и полного жизненного цикла ПО (разработка, тестирование, интеграция, развертывание, мониторинг) — практический опыт работы с СУБД (PostgreSQL), включая написание SQL-запросов и понимание административных задач — навыки работы с ключевыми инструментами DevOps-стека: Jenkins, Ansible, Git, Nexus, Docker, K8s, Service Mesh, Bash/Python/Groovy, Sonar, ArgoCD, ELK, Prometheus\Grafana — опыт прикладного применения AI-ассистентов (GitHub Copilot, Amazon CodeWhisperer и т.п.) для ускорения разработки IaC, анализа логов, генерации документации. Условия: — офис рядом с метро Кутузовская — формат работы гибридный — ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия — корпоративный спортзал и зоны отдыха — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Проведение функционального, интеграционного и регрессионного тестирования. — Отслеживание ошибок, регистрация и анализ баг-репортов (Jira). — Работа с Postman/Swagger: тестирование REST API. Требования: — Опыт функционального тестирования от 2-х лет. — Опыт с интеграциями. — Понимание клиент-серверной архитектуры. — Умение читать логи и первично локализировать ошибку. — Уверенная работа с тестовой документацией. — Хороший уровень SQL. Условия: — Возможность участия в интересном проекте. — Возможность профессионального и карьерного роста в компании. — Опыт работы в команде профессионалов. — Уровень заработной платы обсуждается индивидуально. — Офисный формат работы.

О проекте: Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, охватывающей все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика. Цели команды: — Создать цифровую платформу, опережающую время. — Изменить устоявшиеся HR-процессы и совершить их цифровую трансформацию, создать быстрые и удобные сервисы для сотрудников, руководителей и HR-специалистов. — Платформа ориентирована на внешний рынок и является коммерческой разработкой. — Первые пользователи — сотрудники компаний «ИНТЕХ», «Россельхозбанка» и группы компаний. — Учитывать особенности и пожелания компаний разного профиля и масштаба бизнеса, предлагая апробированное, удобное и высокотехнологическое HR-решение. — Возможность работать без legacy-кода. — Работа в динамичной среде на стыке HR и IT. Минимальная квалификация: — Отличные навыки общения, ведения переговоров и решения проблем. — Отличное понимание жизненного цикла Agile, SAFe и разработки программного обеспечения. — Более 5 лет опыта управления проектами. Предпочитаемая квалификация: — Опыт организации работы кросс-функциональных команд и построения сквозного процесса разработки. — Уверенные технические знания и понимание архитектуры микросервисных систем. Задачи: — Организация работ по оценке и планированию. — Создание и поддержание календарного и ресурсного планов. — Разработка и утверждение архитектуры продукта (с привлечением архитектора). — Формирование команды исполнения продукта. — Организация работы кросс-функциональной команды собственной разработки. — Постановка задач исполнителям и контроль их выполнения. — Организация взаимодействия со смежными командами. — Подготовка отчетности. Ответственность: — За бюджет, сроки и результаты работ. — За соблюдение требований корпоративной архитектуры. — За соблюдение требований организационных процессов и отчетности. Условия: — Обучение за счет компании (конференции, курсы, помощь в написании статей). — Вертикальное и горизонтальное развитие: тренинги, вебинары, митапы. — ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. — Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по KPI. — Гибридный формат работы в Москве. — Комфортные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.). — Дополнительные бонусы от Россельхозбанка (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и др.).

Задачи: — Проектировать высоконагруженную серверную логику и API для захода бизнеса в новые регионы — Интегрировать новую систему с существующей IT-инфраструктурой компании — Участвовать в создании инфраструктуры проекта (выбор стеков, настройка окружения) Требования: — Уверенное программирование на Go — Опыт работы с PostgreSQL, MongoDB, Redis и понимание, когда использовать каждую из этих технологий — Уверенное владение терминалом Linux — Желание влиять на продукт, а не просто писать код — Будет плюсом опыт с PHP, Node.js, Python Условия: — Современный офис на Юге Москвы, шаговая доступность от метро Южная, корпоративный шаттл от станции — Пространство для работы, зоны отдыха, кофе-поинты — ДМС со стоматологией — Наставничество опытного тимлида, системный онбординг, код-ревью и поддержка на всех этапах — Процессы как в бигтехах: недельные спринты, Jira, CI/CD, code review, планирование без бюрократии — Карьерный рост: команда создается с нуля, рост проекта — рост сотрудника — Белая заработная плата, официальное трудоустройство по ТК РФ

Задачи: — Отвечать за продуктовую стратегию и развитие GigaCode Desktop. — Исследовать задачи разных ролей PDLC и находить сценарии, где AI-агенты дают максимальную ценность. — Формировать и приоритизировать roadmap продукта. — Проектировать отдельные role-based сценарии и рабочие пространства для системного и бизнес-аналитика, QA, владельца продукта, project/product manager и других ролей PDLC. — Развивать агентские сценарии: Skills, MCP, subagents, интеграции с корпоративными системами и инструментами пользователей. — Работать с UX/UI командой над простым интерфейсом для сложных агентских возможностей. — Проверять гипотезы через интервью, прототипы, пилоты и продуктовую аналитику. — Определять продуктовые метрики: activation, adoption, retention, частоту использования ключевых сценариев и эффект для пользователей. — Работать вместе с разработкой, дизайном, аналитиками, ML/AI-командами и внутренними заказчиками. — Доводить продуктовые инициативы от идеи и discovery до запуска и измеримого результата. Требования: — Опыт работы Product Manager / Product Owner с digital-продуктами. — Умение самостоятельно проводить discovery: исследовать пользователей, формулировать проблемы и проверять гипотезы. — Сильное продуктовое мышление: способность отличать реальную пользовательскую ценность от просто интересной технологии. — Умение проектировать сложные пользовательские сценарии и превращать их в понятный продукт. — Опыт работы с кросс-функциональными командами разработки. — Понимание продуктовых метрик и умение принимать решения на основе данных. — Способность работать в условиях высокой неопределенности и самостоятельно формировать направление развития продукта. — Технический бекграунд (разработка, системная аналитика). — Глубокая экспертиза в использовании агентов Codex, Claude. Будет большим плюсом: — Опыт создания AI-продуктов, copilots или AI-агентов. — Понимание современных LLM, tool calling, MCP, skills и multi-agent подходов. — Опыт работы с developer tools, enterprise-продуктами или внутренними платформами. — Понимание процессов разработки ПО и ролей внутри PDLC. — Опыт создания продуктов сразу для нескольких пользовательских сегментов. Условия: — Комфортный современный офис рядом с м. Тульская. — Возможность выбрать удобный график – офис/гибрид. — Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия. — Корпоративный спортзал и зоны отдыха. — Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития. — Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа. — Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. — Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких. — Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Разработка проектов для контроллеров ПЛК Овен и контроллеров других производителей с совместной проработкой по опциональному оборудованию; — разработка проектов в среде программирования OwenLogic и ПО других производителей; — разработка проектов для операционных панелей СП; — опрос данных с контроллеров по ModbusTCP и формирование отчета; — интеграция в проекты ОЕМ опционального оборудования; — написание инструкций по эксплуатации систем автоматизации; — подготовка технических решений; — разработка электрической части проекта; — обработка запросов клиентов по компонентной базе; — разработка и исполнение схем ШУ по CAD/Eplan; — подбор электро-компонентов; — составление документов для сертификатов на оборудование; — пуско-наладка: запуск алгоритмов на моделях, ввод моделей в эксплуатацию, выполнение пусконаладочных работ на объектах и удаленно; — настройка оборудования АСУТП (частотные преобразователи, преобразователи интерфейсов и т.д.); — разработка технической и сопроводительной документации к выпускаемому продукту; — дальнейшее обслуживание модельных рядов выпускаемого оборудования. Требования: — Высшее образование или среднее-техническое. Условия: — Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.); — Официальная заработная плата, обсуждается индивидуально; — ДМС после 6 месяцев работы в компании; — ежегодная премия в размере оклада; — индексация по окончании года; — возможность профессионального и карьерного роста; — офис в шаговой доступности от м. Электрозаводская.

Задачи: — Ведение документооборота; — Администрирование сети; — Участие в реализации проектов ПТК АСУ ТП и контроль за их выполнением; — Подготовка оборудования ПТК АСУ ТП к работе и ввод его в эксплуатацию; — Техническое обслуживание АРМ и периферийных устройств, проведение их профилактического и текущего ремонта; — Контроль состояния оборудования АСУ и работы программного обеспечения; — Обеспечение бесперебойной работы программного обеспечения как на отдельных ПК, так и в сети в целом. Требования: — Наличие высшего технического образования; — Опыт работы с сетевым оборудованием: навыки настройки и обслуживания устройств Cisco, Juniper, Eltex или аналогов; — Уверенное владение ОС Windows и Linux на уровне администратора; — Уверенное владение ПК и офисными программами: MS Outlook, Excel, Visio, Р7-Офис; — Знание сетевых технологий: понимание модели TCP/IP, сетевых протоколов (TCP, UDP, ICMP, HTTP/HTTPS, DNS, DHCP, SSH, SNMP), принципов маршрутизации и коммутации; — Понимание сетевой безопасности: знание принципов работы межсетевых экранов, ACL, сегментирования сети (VLAN, подсети) и базовых практик защиты от распространенных атак; — Работа с IP-адресацией и подсетями: уверенное владение IPv4, умение рассчитывать подсети, маски и диапазоны адресов; — Соблюдение регламентов и информационной безопасности; — Понимание важности политик доступа; — Опыт работы со SCADA-системами «Текон», SPPA-T3000 (будет преимуществом). Условия: — Филиал: ТЭЦ-20; — Полное соблюдение ТК, белая зарплата с выплатами два раза в месяц, оплачиваемые больничные; — ДМС после 3 месяцев работы, расширенная программа «Высокие медицинские технологии»; — Страхование жизни сотрудников; — Выплаты и дополнительные дни отдыха при регистрации брака, рождении ребенка, в сложных обстоятельствах; — Питание в столовой на филиале, детский отдых и детский сад; — Для иногородних – найм жилья, проездной; — Обучение за счет компании во внешних учебных заведениях и в Учебном центре Мосэнерго; — Программа «Кадровый резерв» с поддержкой ментора для ускоренного карьерного роста; — Целевое обучение детям сотрудников в ведущих технических вузах и колледжах Москвы; — Корпоративные мероприятия, спортивные тренировки и соревнования (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей); — График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, пятница до 15:45, выходные суббота и воскресенье.

Задачи: — Поддержка и сопровождение 1С: Бухгалтерия, 1С: ЗУП Требования: — Опыт разработки на 1С более 5 лет — Практический опыт работы с 1С:Бухгалтерия и 1С:ЗУП — Навыки разработки и настройки конфигураций 1С — Понимание работы с базами данных 1С и оптимизации запросов — Владение платформой 1С:Предприятие и системами контроля версий (Git, SVN) — Работа в команде и участие в Agile-процессах — Знание SQL и практика работы с базами данных — Опыт взаимодействия с CRM/ERP-системами — Понимание принципов DevOps и CI/CD — Владение любым языком программирования будет плюсом: Python, Java, C# — Практический опыт работы с конфигурациями из списка: 1С:Управление торговлей, 1С:Документооборот, 1С:Управление холдингом — Опыт в области Big Data или machine learning Условия: — Форма трудоустройства на выбор: договор оказания услуг с ИП или самозанятым — Участие в масштабных проектах с заказчиками федерального и международного уровня — Работа с передовыми технологиями — Возможности профессионального и карьерного роста — Полностью удаленная работа — Регулярная и достойная оплата труда

Задачи: — оценивать трудоёмкость написания тестовых сценариев и тестирования — анализировать требования, декомпозировать задачи бэклога и прорабатывать тест-кейсы — тестировать программное обеспечение — выстраивать оптимальный процесс работы команды тестирования на проекте — работать с автоматизацией тестирования — внедрять современные методы работы в тестирование ПО, такие как работа с ИИ и агентами — работать с дефектами: анализировать, локализовывать, регистрировать, проверять устранение — участвовать в приемо-сдаточных испытаниях — активно взаимодействовать со всеми участниками процесса — запускать новые функции для миллионов пользователей. Требования: — опыт создания тестовой модели с нуля — опыт работы тестировщиком от 3 лет — практический опыт функционального, интеграционного тестирования сервисных шин и процессов интеграции данных — знание основ теории тестирования и опыт работы с тест-дизайном (проектирование тестовой модели и создание набора тестовых случаев для оптимального тестового покрытия) — знание жизненного цикла разработки ПО — умение работать в системах проектного управления и базах знаний, таких как Confluence, Jira — понимание технологий и принципов работы приложений (клиент-серверная архитектура, REST-сервисы, GET- и POST-запросы) — опыт работы с JSON, XML, XSD — опыт работы с Postman, Insomnia — опыт тестирования веб и мобильных приложений — понимание особенностей тестирования различных платформ — внимательность, аккуратность, терпение, ответственность, аналитический склад ума — опыт настройки тестовых сред: установка прикладного программного обеспечения, конфигурирование — знание основ Java core — опыт написания и поддержки UI/API-автотестов на языке программирования Java — работа с Git Будет плюсом: — опыт управления небольшой командой тестирования, внедрение оптимизации и улучшения процессов в работу команды — опыт работы по Agile — опыт работы в банковской сфере — опыт настройки CI/CD пайплайнов (GitLab CI, Jenkins) для прогона автотестов — опыт написания и построения заглушек — опыт внедрения ИИ-инструментов в процессы тестирования — инструментальное владение AI для анализа, генерации тестовых данных и автоматизации тестирования. Условия: — офисный формат по адресу Кутузовский проспект 32к1 (после исп. срока возможен гибрид) — ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия — расширенный ДМС и льготное страхование для семьи — уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития — выгодная ипотека для сотрудников — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера — корпоративная пенсионная программа.

Задачи: — Взаимодействие с бизнес-заказчиками (управления персоналом, финансов, бухгалтерии, казначейства, юридического блока и управления недвижимостью) — Участие в проработке новых IT-инициатив и поиске оптимальных решений для потребностей бизнеса — Анализ пользовательских запросов и подготовка описаний требований — Участие в подготовке технических заданий — Помощь в планировании и приоритизации задач — Контроль статусов выполнения принятых в работу инициатив — Взаимодействие с IT-командой и подрядчиками: • Коммуникация с аналитиками, разработчиками и тестировщиками на этапах реализации задач • Участие в обсуждении вариантов реализации бизнес-требований • Постановка задач и контроль их выполнения • Участие в проверке полноты реализации требований, тестировании решений и сопровождении внедрения • Контроль устранения ошибок после выхода изменений в продуктивную среду — Координация IT-задач и сопровождение систем: • Участие в оперативном решении инцидентов, влияющих на работу пользователей и бизнес-приложений • Координация действий внутренних специалистов и подрядчиков при возникновении критических ситуаций • Участие в процессах закрытия финансового периода в системах 1С • Сопровождение плановых и внеплановых обновлений корпоративных систем 1С Требования: — Знания 1С УПП, 1С УХ, 1С ЗУП, 1С ДО — Знания кадрового учета, бухгалтерского и управленческого учета — Умение находить общий язык с разными участниками процесса: бизнес-пользователями, руководителями подразделений, разработчиками и подрядчиками — Способность анализировать потребности бизнеса и переводить их в понятные задачи для IT-команды — Внимательность к деталям и структурированный подход к работе — Навыки взаимодействия в условиях нескольких параллельных задач Условия: — Офис - ст. м. Шелепиха (гибридный формат работы) — Оформление в соответствии с ТК РФ — Расширенный соц.пакет (ДМС+стоматология) — Перспективы профессионального и карьерного роста — Работа в молодой, дружной и амбициозной команде — Скидки на продукцию во всех магазинах группы компаний Inventive Retail Group (restore:, Samsung, Street Beat, Мир Кубиков, Hiker, Amazing Red, Unode50), скидки в компаниях-партнерах (фитнес, кредитование, путешествия, развлечения), конкурсы с ценными призами

Задачи: — Обеспечивать поддержку и стабильную работу бизнес-приложений и информационных систем на платформе ELMA — Вести разработку решений на ИТ платформе ELMA в соответствии с функциональными требованиями, в оговорённые сроки и в соответствии со стандартами разработки и безопасности, принятыми в компании — Осуществлять контроль за разрабатываемыми решениями, проводить анализ публикуемого кода, вести и описывать техническое решение публикуемой разработки, проводить работы по оптимизации кода приложений — Вести администрирование платформы ELMA (управление релизами, обновлениями и т.д.) Требования: — Высшее техническое образование (предпочтительно в сфере Информационных технологий) — Опыт работы в области информационных систем и технологий на должности младшего программиста или специалиста по разработке прикладных систем от 2 лет, непосредственно предшествующих работе в данной должности — Уверенное знание TypeScript/JavaScript, HTML — Общие основы практических задач с использованием СУБД (PostgreSQL, MS SQL) — Знание принципов работы REST API и интеграции информационных систем — Практический опыт работы с API и HTTP-запросами — Умение работать с JSON: чтение, анализ и формирование структуры данных — Опыт тестирования API с использованием Postman — Понимание основных HTTP-методов (GET, POST, PUT, PATCH, DELETE), кодов ответа и принципов передачи данных — Навыки системного анализа: формализация требований, описание функциональности, построение BPMN/UML-диаграмм, описание интеграций и взаимодействия систем Будет преимуществом: — Знание Python — Навыки или опыт системного администрирования Условия: — Официальное трудоустройство в штат компании — Гибридный формат работы (30% удаленной работы, остальное время в офисе рядом с м. Павелецкая) — Расширенная программа ДМС с первого дня работы, страхование жизни, психологическая поддержка, корпоративные спортивные команды и мероприятия, скидки на фитнес — Поддержка профессионального и карьерного роста, индивидуальные планы развития, тренинги и программы развития компетенций — Программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей — Корпоративный магазин на территории офиса

Задачи: — Ведение и администрирование внутренних баз данных и архива компании; — Административная поддержка сотрудников и подразделений компании; — Подготовка и выставление счетов клиентам, обработка отчетов о расходах сотрудников; — Заполнение и оформление стандартных документов (доверенности, формы, заявления и др.); — Организация документооборота и выполнение иных административных задач, связанных с деятельностью офиса. Требования: — Свободное владение русским и английским языками (греческий язык будет преимуществом); — Высшее образование; — Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет; — Отличные организационные навыки и умение работать в режиме многозадачности; — Внимательность, ответственность и высокий уровень самоорганизации; — Уверенное владение MS Office и современными офисными инструментами. Условия: — Работа в стабильной международной компании; — Современный офис в центре Лимассола; — Возможность профессионального развития и карьерного роста; — Возможность спонсирования ВНЖ и релокации на Кипр для подходящего кандидата.

Задачи: — Погрузиться в продукт по управлению талантами и стать его маркетинговым экспертом. — Исследовать рынок Talent Management, конкурентов, тренды и потребности клиентов. — Формировать и развивать позиционирование продукта и его ключевые преимущества. — Сегментировать целевую аудиторию, роли ЛПР и ключевые боли клиентов. — Формировать value proposition для разных сегментов и сценариев использования продукта. — Участвовать в определении продуктовой стратегии и roadmap с точки зрения потребностей рынка. — Разработать и реализовать go-to-market стратегию. — Выстроить процесс постоянной лидогенерации. — Создавать sales kit: презентации, battle cards, кейсы, FAQ, материалы для переговоров. — Помогать продажам лучше объяснять ценность продукта клиенту и отстраиваться от конкурентов. — Участвовать в формировании продуктовых предложений, упаковке и коммерциализации новых релизов. — Проводить CustDev и глубинные интервью с HRD, руководителями функций и другими пользователями продукта. — Выявлять реальные Jobs-to-be-Done, боли и барьеры к покупке. — Анализировать обратную связь клиентов и превращать ее в продуктовые и маркетинговые гипотезы. — Следить за изменениями HR-рынка и понимать, как они влияют на спрос на Talent Management решения. — Совместно с контент-командой создавать контент, который помогает продавать продукт: кейсы, исследования, статьи, вебинары, лендинги, презентации. — Формировать продуктовые месседжи для разных каналов и аудиторий. — Работать с командой производства/маркетинга/продаж над привлечением качественного спроса. — Измерять эффективность маркетинга и связывать активности с бизнес-результатами. Требования: — Опыт продуктового маркетинга в HR-tech продуктах от 3 лет. — Опыт работы с B2B-продуктами и длинным циклом продаж. — Умение самостоятельно проводить конкурентный анализ, CustDev и исследования рынка. — Опыт создания позиционирования, value proposition и go-to-market стратегии. — Data-driven подход. — Умение превращать сложный технологический продукт в простое и убедительное предложение для клиента. — Будет большим преимуществом: опыт с Talent Management / Performance Management / Learning & Development / HR Analytics продуктами. — Опыт вывода HR-tech продукта или нового модуля на рынок. — Понимание российской специфики корпоративного HR. — Опыт работы с HRD / C&B / L&D / Talent Management руководителями. — Понимание HR изнутри рынка, умение ставить гипотезы и проверять их, коммуникация с клиентами и продавцами, умение обсуждать продукт с Product Manager и HRD, работа в условиях неопределенности, самостоятельность, ориентация на выручку, pipeline, adoption и product-market fit. Условия: — Официальное оформление и стабильный прозрачный доход. — Формат работы: офис или гибрид (территориально м.Алексеевская/Марьина Роща). — Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании. — Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с экспертами, центр карьерного консультирования. — Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт. — Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы, частичная компенсация затрат на спорт. — Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации). — Партнерские программы и скидки для сотрудников: магазины-партнеры, фитнес-клубы, образовательные платформы, досуговые мероприятия. — Собственный комфортный офис с местом для работы, спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше. — Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды.

Задачи: — Подключение, настройка, проверка работы и диагностика промышленного и складского оборудования (сканеры штрихкодов, весы, ТСД, принтеры этикеток, маркираторы) к MES-системе; — Заведение данных и оборудования в 1С; — Техническая поддержка и консультирование специалистов заказчика; — Сбор логов и анализ данных о работе оборудования для поиска неисправностей; — Выезды на заводы мясопереработки (командировки). Требования: — Среднее либо высшее техническое образование; — Опыт настройки, подключения, диагностики принтеров этикеток, весов, ТСД, сканеров штрихкода; — Умение разбираться в новом оборудовании; — Базовый технический английский (чтение документации, работа с интерфейсами программ и оборудования); — Базовые знания сетевых протоколов и понимание принципов обмена данными по сети (IP-адресация, порты, TCP/IP); — Готовность к командировкам; — Готовность учиться и расти до профессионала. Будет преимуществом: — Опыт работы с маркировочным оборудованием: Bizerba, RBS, Videojet или аналоги; — Опыт работы с терминальными программами и снифферами; — Опыт работы с 1С; — Начальный уровень любого языка программирования; — Базовые знания электроники, навыки пайки. Условия: — Официальное трудоустройство; — Достойный «белый» доход; — График работы с 9.00 до 18.00 5/2, гибкий график работы; — Возможность работы в офисе или удалённо; — Возможности карьерного роста и профессионального развития; — Необходимое оборудование для работы; — Корпоративные мероприятия.

Задачи: — Обработка запросов клиентов по телефону, предоставление индивидуальных решений технических проблем. — Чёткое и эффективное устное и письменное общение для обеспечения высокого качества взаимодействия. — Диагностика, устранение и решение проблем, связанных с iOS, macOS, смартфонами, планшетами или ПК. — Использование нескольких систем для поиска и предоставления оперативных решений. — Адаптация стиля общения под разные типы клиентов, распознавание и реагирование на вербальные и невербальные сигналы. — Сотрудничество с коллегами для обмена опытом, решения проблем и достижения командных целей. Требования: — Опыт работы с клиентами, например, в колл-центре или службе поддержки (включая волонтёрский или учебный опыт). — Хорошее понимание iOS, macOS, смартфонов, планшетов или ПК и интерес к решению технических задач. — Умение сохранять профессионализм и спокойствие в стрессовых ситуациях. — Открытость к обратной связи и стремление к постоянному развитию. — Навыки коммуникации, решения проблем, уверенное владение несколькими программными инструментами. — Самомотивация и эффективное управление временем. Условия: — Конкурентная почасовая оплата $17.31 с возможностью получения бонусов за результаты. — Полный пакет медицинского страхования (медицинское, стоматологическое и офтальмологическое покрытие). — Ежемесячные выплаты $25 за линию мобильной связи с неограниченным тарифом (с ограничениями). — Оплачиваемое обучение. — Возможности карьерного роста в международной технологической компании. — Бонусы за привлечение новых сотрудников по программе Referral for Life. — Работа в поддерживающей и инклюзивной виртуальной среде с ценностями разнообразия. Требования к удалённой работе: — Личное тихое рабочее место без отвлекающих факторов. — Эргономичное рабочее место с необходимым оборудованием. — Надёжное интернет-соединение с минимальной скоростью 20 Мбит/с на загрузку и 10 Мбит/с на выгрузку. — Подключение по Ethernet обязательно, Wi-Fi не допускается.

К нашему клиенту, онлайн-школе в нише психологии, нужен менеджер по продажам, который умеет продавать через живой разговор. Формат работы — видеоконсультации с людьми, которые уже оставили заявку и хотят учиться. Холодных звонков нет. Тематика чувствительная, поэтому важны тактичность и умение слушать. Задача — понять потребности клиента и показать, как программа поможет решить его задачи. Задачи: — Проводить видеоконсультации с презентацией курсов, вникать в запрос клиента и показывать, как курс решает его задачу; — Определять потребности человека и предлагать подходящее направление обучения; — Фиксировать и вести сделки в Bitrix24. Требования: — Опыт в продажах от года; — Умение легко находить общий язык, говорить бережно и располагать к себе, особенно в нише психологии; — Спокойная работа с возражениями, доведение человека до решения без давления; — Самоорганизация без постоянного контроля; — Оборудованное рабочее место: стабильный интернет, компьютер или ноутбук, гарнитура, веб-камера; — Будет плюсом интерес к психологии и саморазвитию. Условия: — Доход без потолка: до 9% с продажи, еженедельные премии и бонусы, выплаты каждую неделю; — Полностью удалённый формат работы из любой точки мира; — Пятидневка с двумя выходными по московскому времени; — Поток тёплых заявок, без необходимости разогревать клиентов; — Реальный карьерный рост: от менеджера до тимлида и далее до руководителя отдела.