Вакансии

Открыт набор на стажировку для начинающих специалистов в Discover Invest Global по направлениям: графический дизайнер, SMM-менеджер, оператор / видеомонтажёр, менеджер по проектам (маркетинг и реклама). Что вы получите: — официальную стажировку от 3 месяцев — обеды за счёт компании — обучение и работу над живыми проектами — карьерный рост и шанс остаться в команде — возраст от 18 лет

Задачи: — планировать набор на каждую стажировку; — распределять план между рекрутерами; — контролировать подтверждения и невыходы; — помогать рекрутерам собирать недобор; — самому подключаться к подбору, если это необходимо; — контролировать воронку и конверсии; — обучать и адаптировать новых рекрутеров; — разбирать собеседования и ошибки; — искать новые источники кандидатов; — работать с CRM, таблицами и отчётностью; — отвечать за итог: сколько людей собрали на стажировку и сколько вышло в штат. Требования: — опыт массового рекрутинга; — готовность управлять командой и брать ответственность за общий результат; — особенно интересен опыт найма операторов контакт-центра, продаж и других массовых позиций; — понимание всей цепочки: кандидат → собеседование → подтверждение → стажировка → выход → штат. Условия: — удалённая работа; — график 5/2; — доход обсуждается.

Обязанности: — Производить холодный подбор персонала, основной фокус на рабочих профессиях в производстве (грузчики, укладчики-упаковщики, операторы линий и т.д.); — Заниматься активным поиском кандидатов на всех доступных ресурсах; — Проводить телефонные собеседования, организовывать поток кандидатов на очные собеседования; — Работа в Estaff; — Работать с большим потоком входящих и исходящих звонков. Требования: — Опыт работы в подборе персонала от 1 года; — Опыт подбора на массовые вакансии или опыт работы в производственных, логистических компаниях или ритейле рассматривается как преимущество; — Навык работы с большими объемами информации; — Отличные коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, стремление к саморазвитию, самостоятельность, стрессоустойчивость. Условия: — Оформление по договору ГПХ; — Сдельная оплата труда (оклад 12.000 gross + kpi за каждого оформленного кандидата 5500 т.р); — Компенсация мобильной связи; — Доступы предоставляем; — График работы: 5/2 (удаленно); — Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге; — Возможности профессионального развития и карьерного роста.

Задачи: — Работа в паре с продюсером — Разработка идей и сценариев Reels — Составление технических заданий для оператора и монтажёра — Контроль сроков и этапов производства — Подготовка технических заданий для монтажа и проверка результата

Требуется ассистент-сценарист для совместной работы с продюсером над проектами. В обязанности входит разработка идей и сценариев для Reels, составление технических заданий для оператора и монтажёра, контроль сроков и этапов производства, а также подготовка ТЗ для монтажа и проверка готового материала. Оплата варьируется от 20 000 до 40 000 рублей в месяц в зависимости от квалификации специалиста.

Задачи: — Работа в паре с продюсером — Разработка идей и сценариев Reels — Составление технических заданий для оператора и монтажёра — Контроль сроков и этапов производства — Подготовка технических заданий для монтажа и проверка результата

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА: — Возраст от 25-45 лет, пол не имеет значения — График работы 6/1 — Опыт работы в химчистке от 3-5 лет — Опыт работы на руководящих должностях — Знание языков: русский, узбекский АДМИНИСТРАТОР (девушки): — Возраст от 25 до 35 лет — Знание языков: русский в совершенстве, узбекский будет плюсом — Можно без опыта работы — Заработная плата: 7 000 000–8 000 000 сум + % ТЕХНОЛОГ ХИМЧИСТКИ: — Возраст от 25-50 лет — Опыт работы не менее 5 лет — Заработная плата: от 8 000 000 + KPI МАСТЕР ПО ХИМЧИСТКЕ И РЕМОНТУ ОБУВИ: — Возраст от 25-50 лет — Опыт работы не менее 5 лет — Заработная плата: от 8 000 000 сум + % МАСТЕР АТЕЛЬЕ: — Пол и возраст не имеет значения — С опытом работы — Заработная плата: от 6 000 000 сум и выше + KPI REELS-МЕЙКЕР: — Возраст от 20-40 лет — Знание языков: русский обязательный — С опытом работы — Заработная плата: от 6 000 000 сум ВОДИТЕЛЬ: — Возраст от 25-40 лет — Стаж не менее 5 лет — Заработная плата: от 6 000 000 сум + KPI ГЛАДИЛЬЩИЦА: — Возраст от 25-50 лет — Опыт работы не менее 5 лет — Заработная плата: от 7 000 000 сум + KPI ОПЕРАТОР КОЛЛ-ЦЕНТРА (девушки): — Возраст от 20-40 лет — Знание языков: русский, узбекский обязательно — Опыт работы от 1-2 лет — Заработная плата: 6 000 000–7 000 000 сум График работы: 6/1

Компания Aurus специализируется на разработке программного обеспечения для корпоративной связи и контакт-центров с 2010 года. Мы разрабатываем собственные продукты, некоторые из которых не имеют аналогов в мире. В связи с расширением отдела продаж мы открываем вакансию Менеджера по работе с ключевыми клиентами / Account Manager (B2B, телефония и контакт-центры). Мы предлагаем: Интересные и технически сложные проекты. Сильный, профессиональный коллектив. Мы делаем то, чем пользуются компании-лидеры. Качественно поставленные производственные процессы. Официальное трудоустройство с первого рабочего дня. Ежегодную индексацию ЗП. Работу в аккредитованной Минцифры компании. ДМС с первого рабочего дня. Гибридный режим работы (определённые дни работы из офиса). Уютное рабочее пространство в Технопарке новосибирского Академгородка для резидентов офиса. Дадим обратную связь на всех этапах отбора - от отклика до финального интервью. Задачи: — Развитие продаж программных решений по телефонии, записи, аналитике коммуникаций, КЦ и смежным продуктам. — Работа с действующими и новыми заказчиками. — Работа через партнеров и интеграторов: поиск, развитие, совместные встречи, сопровождение воронки. — Выход на ЛПР и ЛВР у заказчика: ИТ, руководитель КЦ, руководитель клиентского сервиса, безопасность, закупки. — Ведение длинных сделок: выявление потребности, формирование сценария применения, координация пресейла, коммерческое предложение, защита решения. — Участие в формировании стратегии сделки и карты влияния. — Контроль воронки, сроков, состава участников и причин зависания сделки. — Дожим проектов до "пилота", договора и расширения. Требования: — Умение ориентироваться в рынке контакт-центров, корпоративной телефонии, UC/CC, понимание основных вендоров и классов решений. — Знание архитектуры контакт-центра на базовом рабочем уровне: телефония, маршрутизация, рабочее место оператора, запись, QA, WFM, речевая аналитика, CRM-интеграции, безопасность, хранение записей. — Понимание разницы между вендором, интегратором, оператором связи, разработчиком платформы, облачным сервисом. — Системность, умение держать длинную воронку, составлять план развития клиента и план действий по сделке. — Приветствуются знание английского и/или других иностранных языков, спортивные достижения, служба в армии. — Опыт проектных B2B-продаж. — Опыт длинного цикла сделки. — Опыт работы с несколькими стейкхолдерами. — Умение формировать предложение под роль ЛПРа. — Умение вести переговоры не только по цене, но и по бизнес-задаче. — Умение развивать партнеров, а не просто “передавать лиды”. — Умение оказывать влияние без формального подчинения. — Умение проводить совместные встречи и удерживать партнера в сделке. — Умение объяснить партнеру кому, когда и как продавать решение.

Задачи: — Разработка ПО контроллеров автоматизированных систем пожарной автоматики на базе ПЛК для взрывоопасных промышленных производств, ПО АРМ оператора на базе ПК, ПСУ. — Работы на площадках заказчиков по пусконаладке и вводу в эксплуатацию систем пожарной автоматики, включая контроллеры и полевое оборудование (извещатели, оповещатели, оборудование пожаротушения). — Техническое обслуживание приборов на введённых в эксплуатацию объектах. — Разработка технической документации. — Подбор отечественных ПЛК и SCADA с последующей разработкой ПО для реализации в проектах. — Обучение персонала заказчика. — Техническая поддержка продаж оборудования собственного производства. Требования: — Высшее техническое образование. — Опыт разработки программ для программируемых логических контроллеров (ПЛК) и человеко-машинных интерфейсов (SCADA) с помощью как минимум одной из современных сред разработки (Codesys, MasterScada, Simple SCADA, AlphaPlatform, Аstra IDE и т.д.) от 3 лет. — Опыт работы с отечественными ПЛК и SCADA крайне приветствуется. — Умение работать с технической, нормативной и проектной документацией. — Самостоятельность и способность к самообучению. — Готовность к непродолжительным командировкам (6-8 в год), в том числе в районы Крайнего Севера. Условия: — Работа в офисе, график 5/2, с 8:00 до 17:00 либо с 8:30 до 17:30 (15:45/16:15 по пятницам). — Полное соблюдение трудового законодательства РФ. — "Белая зарплата". — Повышенные суточные при командировках по РФ. — ДМС после года работы. — Компенсация питания в столовой (300 руб/день). — Обучение за счет компании. — Корпоративный бесплатный транспорт от м. Волгоградский проспект.

Платформа ОФД — крупнейший в России оператор фискальных данных с аудиторией около 1 млн пользователей. Компания создает IT-продукты для предпринимателей, инструменты управления бизнесом, аналитические сервисы и новые услуги на основе Big Data, анализируя рынок российского ритейла на данных из чеков в режиме реального времени. Ежедневно обрабатывается 60 млн кассовых чеков, в базе 4,7 млрд уникальных названий товаров. Команда DS строит NLP-ядро решения для автоматической категоризации товарных строк из чеков и извлечения атрибутов с целью восстановления товарной позиции до SKU. Также команда внедряет AI-агентов в процессы смежных подразделений компании. Задачи: — Разработка ML-моделей, rule-based и иных решений под поставленные задачи; — Поиск и лидирование разметки данных для обучения; — Покрытие мониторинговыми метриками, близкими к продуктовым; — Обучение, заказ разметки, деплой и покрытие прод метриками моделей для задач классификации позиций в чеках по древовидному каталогу, NER и нормализации атрибутов чековых данных, AI-агентов на основе локальных LLM для внутреннего использования и автоматизации задач, прочих инструментов для разметки данных; — Быстрые адаптивные решения под отраслевые проекты (классификация и атрибуция); — AI-агенты для разметки, технической поддержки и чата; — Ресерч альтернатив ядерного решения. Требования: — Коммерческий опыт обучения и эксплуатации трансформеров в NLP; — Опыт с векторными представлениями, Retrieval/Re-rank; — Опыт информационного извлечения в ритейле (NER, нормализация, линковка); — Продуктовое мышление и работа с метриками; — Умение структурировать задачи на компоненты и эксперименты; — Умение формировать выводы и защищать результаты; — Знание docker, vllm, k8s будет плюсом; — Опыт создания дашбордов для мониторинга моделей и загрузки LLM; — Желателен опыт работы с LLM (инференс, агенты), включая fine-tuning, дообучение, дистилляцию, квантование. Стек: — NLP, AI, ML; — docker, k8s; — LLM. Инфраструктура: — Разделение серверов на r&d и пром; — On-prem GPU для обучения и инференса нейросетевых моделей, включая LLM; — Хранилище данных на Hadoop. Найм: — Техническое интервью с TL команды DS; — Возможно выполнение тестового задания. Условия: — Трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании; — Комфортный офис рядом с м. Спортивная/МЦК Лужники; — График работы 5/2 с 9:00/10:00 до 18:00/19:00; — Офисный формат работы на испытательный срок, далее возможен гибрид; — Обучение и семинары за счет компании; — Расширенный соцпакет: ДМС (поликлиника, госпитализация, стоматология), скидки от партнеров, льготы на ипотеку; — Корпоративная жизнь, ежемесячные мероприятия; — Открытая рабочая атмосфера, общение на "ты", отсутствие дресс-кода.

Задачи: — Машинное зрение: контроль качества заготовок и операций, классификация дефектов, предобработка и улучшение изображений. — Терминал сбора данных на рабочих местах: интеграция с лазерным сканером (QR/штрих-коды), автоматическая печать этикеток, простой интерфейс оператора. — Сервер сбора и аналитики: приём, хранение и обработка данных с терминалов и CV-модулей. — Визуализация: дашборды, отчёты, мониторинг в реальном времени. Требования: — Опыт в машинном зрении: классификация, предобработка изображений. — Интеграция с оборудованием: сканеры QR/штрих-кодов, принтеры этикеток, камеры. — Backend-разработка и работа с БД. — Разработка интерфейсов. — Умение работать автономно и доводить до результата. — Проактивная позиция, желание реализовать крутую историю. Условия: — Зарплата: конкурентная, по итогам собеседования. — Оформление: ТК РФ. — График: 5/2 с периодическими командировками на производство. — Все командировочные и сверхурочные оплачиваются. — Влияние на архитектуру и стек нового направления. — Участие в значимом проекте.

Обязанности: — Поиск и привлечение новых клиентов, активные продажи по России и Ближнему зарубежью; — Формирование коммерческих предложений; — Заключение договоров; — Встречи с клиентами, с целью заключения договоров; — Взаимодействие с собственниками подвижного состава; — Расширение клиентской базы. Требования: — Наличие клиентской базы; — Успешный опыт активных продаж с подтвержденными кейсами; — Опыт ведения телефонных переговоров; — Опыт личных встреч с клиентами, в том числе с первыми лицами компании; — Опыт работы в сфере ж/д перевозок, в экспедиторских компаниях, у операторов подвижного состава; — Умение выстраивать долгосрочные и доверительные отношения. Условия: — Оформление по ТК РФ; — Достойный оклад + % от маржинального дохода, без потолка; — График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 - офис, гибридный или удаленный формат работы - по согласованию с руководителем; — Адаптация и профессиональная поддержка нового сотрудника; — Уютный офис в 50м от метро «Нагатинская»; — Возможность профессионального и карьерного роста.

Требования: — Высшее техническое образование; — Опыт работы в области системного анализа от 5 лет: опыт сбора, анализа и управления требованиями, проектирования решений и документирования реализованных функциональных возможностей; — Опыт участия в продуктовой разработке; — Опыт проведения технических интервью и адаптации новичков; — Практический опыт применения нотаций моделирования; — Умение описывать процессы в BPMN и создавать UML-диаграммы; — Знание принципов REST, опыт проектирования REST-сервисов, умение анализировать работу REST-сервисов с использованием Postman или аналогичных инструментов, а также через консоль браузера; — Понимание основных типов интеграций и принципов взаимодействия систем (синхронное и асинхронное взаимодействие); — Знание SOAP, понимание структуры запросов и ответов, умение анализировать работу SOAP-сервисов с использованием SOAP UI или аналогичных инструментов; — Знание и умение работать с XSD-схемами; — Практический опыт работы с SQL, включая использование операторов JOIN и UNION; — Знание основных нотаций описания ER-моделей и опыт проектирования моделей данных с использованием ER; — Понимание различий между реляционными и нереляционными базами данных; — Знание первых трех нормальных форм. Будет преимуществом: — Знание и опыт использования операторов определения данных в SQL (создание, изменение и удаление таблиц); — Опыт построения UML-диаграмм (activity, sequence) с использованием PlantUML. Условия: — Работа в IT-аккредитованной компании; — Удаленный формат работы из РФ; — Долгосрочный проект на проекте крупного банка.

Задачи: — Разрабатывать, документировать и выполнять комплексные тест-кейсы на основе функциональных и нефункциональных требований — Выполнять ручное тестирование веб-приложений (юзабилити, функциональность, производительность) — Выявлять, документировать и отслеживать дефекты ПО с помощью систем трекинга задач — Сотрудничать с разработчиками, сетевыми инженерами и менеджерами продуктов для определения и поддержания стандартов качества — Выполнять регрессионное и сквозное тестирование — Валидировать интеграции между системами, сервисами и телекоммуникационными сетевыми компонентами — Обеспечивать соответствие внутренним стандартам качества, телекоммуникационным регуляциям и отраслевым требованиям — Участвовать в планировании тестирования, оценке и сессиях ревью — Предоставлять четкую и действенную обратную связь, способствовать непрерывному улучшению процессов Требования: — Опыт работы в QA / тестировании ПО не менее 3 лет — Обязателен опыт работы в телекоммуникационной отрасли — Глубокое понимание методологий, принципов и лучших практик тестирования ПО — Знание REST API и WebSocket сервисов — Хорошее понимание сетевых протоколов TCP/IP, HTTP, HTTPS — Знакомство с системами контроля версий (Git) — Опыт работы с CI/CD пайплайнами и концепциями — Умение писать четкую и подробную тестовую документацию (тест-планы, тест-кейсы, баг-репорты) — Сильные аналитические и проблемно-решающие навыки — Отличные коммуникативные и коллаборационные способности Технические навыки: — Инструменты тестирования API: Postman, Swagger или аналогичные — Инструменты QA / трекинга задач: GitLab, Jira или аналогичные — Тестирование баз данных: SQL — Инструменты веб-разработки: Browser DevOps и сопутствующие инструменты отладки Будет плюсом: — Понимание технологий Deep Packet Inspection (DPI) — Практический опыт с телекоммуникационными протоколами RADIUS, Diameter — Опыт работы с инструментами мониторинга и логирования Grafana, Kibana, ELK Stack, Splunk — Знакомство с телеком-стандартами и нормативными рамками Условия: — Конкурентная зарплата и пакет льгот — Возможность работать с комплексными телекоммуникационными системами уровня оператора — Культура сотрудничества и развития в инженерной команде — Поддержка профессионального развития и сертификаций

Задачи: — Работать с горячими заявками без поиска клиентов; — Консультировать клиентов по телефону и на их территории, делать замеры, создавать индивидуальные дизайн-проекты; — Продавать кухни, шкафы-купе, гардеробные и встроенные системы; — Заключать договоры и сопровождать сделки до реализации; — Вести клиента через CRM — от заявки до оформления договора. Требования: — Активность, ответственность и ориентация на результат; — Уверенное владение графическими программами; — Умение устанавливать и развивать долгосрочные отношения с клиентом; — Опыт в аналогичной сфере от 1 года; — Энергичность и активная жизненная позиция; — Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки; — Клиентоориентированность, коммуникабельность, умение убеждать. Условия: — Работа в современной компании; — Высокая заработная плата и прозрачная мотивация; — Обучение и сопровождение на старте; — Современный презентабельный шоурум для встреч с клиентами и дизайнерами; — Работа только с горячими заявками, клиенты сначала общаются с операторами колл-центра.

Location: Москва, гибрид или удалённая работа, RU; Россия О команде Команда Support Systems развивает внутренние продукты для сотрудников поддержки и бэк-офиса: интерфейсы, инструменты для работы с расписанием и очередями тикетов, решения для автоматизации и аналитики обращений пользователей. Эти продукты помогают сервисным командам быстрее разбирать запросы, видеть потребности пользователей и эффективнее выстраивать операционные процессы. Какие задачи вас ждут: регулярно исследовать и проверять точки роста платформенных решений и инструментов поддержки; формулировать, аргументировать и проверять гипотезы, а успешные — доводить до реализации; определять и защищать продуктовые решения и бизнес-метрики успеха; организовывать работу команды и вывод технических платформенных и продуктовых решений в тесты и продакшен; следить за качеством и устойчивостью решений, участвовать в разборе инцидентов; выстраивать прозрачную и регулярную коммуникацию с внутренними и внешними стейкхолдерами; проводить интервью с заказчиками и конечными пользователями — сотрудниками поддержки, чтобы выявлять и проверять их сложности и потребности; организовывать совместную работу дизайна, разработки, аналитики, операционных, смежных команд и стейкхолдеров. Мы ждём, что вы: имеете опыт запуска и развития внутренних платформ, операторских интерфейсов или инструментов для сервисных команд; управляли группой продуктов от 5 лет и развивали комплексные решения внутри корпораций; владеете навыками продуктового дискавери для внутреннего пользователя; умеете работать с операторами как с аудиторией, у которой есть рабочие паттерны, сложности и ограничения; понимаете, как устроена операционная работа в поддержке: маршрутизация, очереди, SLA, контроль качества; понимаете, как продуктовые решения влияют на операционные процессы; умеете оптимизировать бизнес-процессы; можете оценить баланс между стоимостью разработки и ценностью результата, в том числе для операционной эффективности; обладаете сильными AI-компетенциями, активно интегрируете новые инструменты в продуктовые процессы, оптимизируете рутинные задачи. Работа у нас — это: зрелая продуктовая культура: отлаженные дискавери- и деливери-процессы, решения с опорой на данные и понятные метрики; возможность развивать внутренние платформенные продукты, которые помогают сотрудникам поддержки и бэк-офиса работать быстрее и эффективнее; разнообразные задачи на стыке продукта, технологий, аналитики и операционных процессов; сильная команда, в которой принято доверять друг другу, обсуждать решения открыто и работать на общий результат; возможность внешнего и внутреннего обучения за счёт компании: курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и менторство; гибридный формат работы; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Задачи: — подбор обработчиков звонков (Forex, гео РФ, русскоязычные кандидаты) — поиск кандидатов через профильные каналы, чаты, базы, рекомендации — первичный скрининг, интервью, сопровождение до выхода — ведение базы кандидатов и отчётности по подбору Требования: — опыт в HR/рекрутменте от 1 года, именно в нише Forex — понимание специфики подбора телефонных операторов / sales-менеджеров — умение работать удалённо и самостоятельно Условия: — оклад: фикс ставка + фикс за каждого подходящего кандидата + KPI бонусы % — удаленный формат по РФ

ОПИСАНИЕ КОМПАНИИ Ivan Ogienko Company — международная компания дизайна интерьеров и строительства. За 8 лет реализовали 1000+ проектов, последние три года работают в Дубае. Команда состоит из архитекторов, дизайнеров и инженеров. Задачи: — Разработка, запуск и актуализация комплексной маркетинговой стратегии для достижения бизнес-целей и масштабирования; — Контроль сквозной аналитики, конверсий на всех этапах воронки продаж, бюджетирование, оптимизация ROMI/CPA/LTV, эффективное распределение ресурсов по каналам; — Мониторинг смежных ниш, формирование УТП и бренда компании; — Анализ и оптимизация работы маркетинговых каналов; — Анализ воронки продаж; — Управление SMM-направлением; — Развитие партнерских программ; — Контроль достижения плановых показателей; — Управление командой (SMM, оператор, монтажеры, таргетолог, графический дизайнер, разработка сайта). Требования: — Опыт на смежной позиции в сфере дизайна/дизайна интерьеров; — Умение управлять командой и выстраивать процессы; — Умение работать с разноплановыми задачами; — Аналитические способности и амбициозность. Преимущества: — Портфолио с кейсами; — Английский В2+. Условия: — Работа в стабильной компании; — Полностью удаленный формат; — Гибкий график (в диапазоне 8:00 - 21:00); — Полноценный оплачиваемый отпуск; — Индивидуальные бонусы от компании.