Вакансии

О компании: Forever Estates — real estate advisory & brokerage + mortgage brokerage в ОАЭ. Большинство клиентов приходит из контента на YouTube и Instagram. Задачи: — Управлять производством контента от идеи до публикации. — Один человек отвечает за short-form (Reels, Shorts), второй — за YouTube long-form. — Ресерч того, что работает, и составление списка идей. — Задачи команде ресерча и первый драфт сценария. — Управление монтажёрами и дизайнерами, проверка монтажа. — Публикация, trial reels и аналитика. — KPI: привлечённые клиенты. Требования: — Желание стать топ-1% экспертом по контенту. — Опыт не обязателен. — Важны организованность, сильный ресерч и умение доводить дела до конца. — Опыт в креативном агентстве или маркетинге будет плюсом. — Обязателен свободный английский. Условия: — Подчинение напрямую founder и CEO (ex-BCG, руководил розничным некредитным бизнесом Озон, вырастил с нуля до топ-5 в России). — Удалённо. — Full-time или part-time. — Оплата в USD, зависит от seniority.

Задачи: — Управление продуктом: Формировать и актуализировать roadmap AI-генератора (новые режимы, пресеты, пайплайны, персонализация, разработка платных фич). — Работа с требованиями: Собирать фидбек от фаундеров, маркетинга, саппорта и пользователей, превращая их в четкие юзер-стори и понятные ТЗ для команды. — Growth & Монетизация: Вести бэклог и приоритизировать гипотезы, опираясь на их влияние на ключевые метрики: retention, ARPU/ARPPU, LTV и конверсию в первую оплату. — Аналитика: Запускать A/B-тесты и эксперименты, глубоко копать воронки и когортные метрики. — Принимать жесткие, основанные на данных решения: масштабируем фичу, отправляем на доработку или откатываем. — Командная синергия: Синхронизировать процессы и релизы между командами разработки, дизайна и ML-инженеров. — Trend-watching: Следить за конкурентами и последними трендами в сфере AI-генерации, принося самые сочные и релевантные идеи в наш продукт. Требования: — Обязательный подтвержденный опыт работы в нише 18+. — Понимание специфики аудитории, ограничений и триггеров этой сферы. — Реальный опыт работы с AI-контентом (изображения/видео/аватары) или generative-продуктами. — Уверенное понимание продуктовых и монетизационных метрик (ARPU, ARPPU, LTV, retention, NPU, конверсии по шагам) и умение на них влиять. — Опыт работы по фреймворкам Scrum/Kanban, навык ведения roadmap и управления бэклогом. — Data-driven подход: навык формулировать проверяемые гипотезы, ставить эксперименты и принимать решения исключительно на основе цифр. Условия: — Полностью удаленный формат работы с гибким началом дня. — Отсутствие бюрократии и микроменеджмента: прямое общение с фаундерами и свобода в принятии продуктовых решений. — З/П: от 2.000$ (обсуждаемая индивидуально).

Задачи: — Изучить текущую структуру услуг, категорий, названий, описаний и предложений для клиентов; — Оценить, насколько текущая упаковка услуг понятна, привлекательна и конкурентоспособна для клиента; — Запрашивать у аналитика необходимые данные по заказам, популярности услуг, маржинальности, проблемным услугам, обращениям клиентов, конверсии и другим показателям; — Анализировать конкурентов: структуру услуг, категории, названия, описания, цены, акции, скидки, купоны и форматы предложений; — Предлагать улучшения по структуре каталога услуг; — Предлагать идеи по наборам услуг, пакетам, акциям, скидкам, купонам и специальным предложениям; — Формировать продуктовые гипотезы для тестирования; — Готовить список приоритетных изменений: что стоит сделать в первую очередь, что позже, а что не имеет смысла менять; — Объяснять свои рекомендации понятным языком: почему это улучшит выбор клиента, конверсию, средний чек, удержание или прибыль; Требования: — Подтвержденный опыт в Product management, Growth product, Product marketing или Commercial product; — Опыт работы с digital-продуктами, онлайн-сервисами, e-commerce, SaaS или маркетплейсами; — Умение анализировать продуктовую линейку и находить слабые места в предложениях; — Умение работать с данными на уровне постановки вопросов, интерпретации и принятия решений; — Способность формулировать задачи для аналитика: какие данные нужны, зачем они нужны, какие выводы нужно проверить; — Опыт анализа конкурентов; — Опыт улучшения офферов, тарифов, пакетов, категорий, названий, описаний или промо-предложений; — Понимание клиентского выбора: почему клиент покупает, что мешает купить, как сделать предложение понятнее и привлекательнее; — Умение превращать наблюдения, данные и экспертные комментарии в конкретные рекомендации; — Коммерческое мышление и понимание влияния изменений на продажи, прибыль, конверсию, средний чек и нагрузку на команду; — Внимательность к деталям; — Способность объяснять сложные решения простым языком; — Английский на уровне pre-intermediate/intermediate+; Условия: — Полностью удаленная работа, гибкий график - работай откуда хочешь; — Парт-тайм/фулл-тайм занятость с возможностью влиять на ключевые бизнес-процессы компании; — Дружелюбная атмосфера и много интересных и сложных задач; — 100% поддержка команды; — Много вариантов оплаты: банковский перевод в любую точку мира, USDT, Yoomoney; — Одним из этапов будет небольшое тестовое задание.

Обязанности: — Работа с входящими заявками и теплой базой клиентов (никаких «холодных» звонков); — Консультация клиентов по ассортименту торгового оборудования (принтеры этикеток, сканеры, терминалы, весы) и программному обеспечению; — Ведение переговоров с клиентами по телефону, в переписке и презентациях продукта (удаленное подключение без камер); — Взаимодействие с клиентом на этапе настройки программного обеспечения. Требования: — Обязателен опыт продаж программного обеспечения и/или оборудования организациям-производителям продуктов питания в B2B-сегменте, ведение переговоров с лицами, принимающими решения; — Наличие гарнитуры, компьютера и интернета для звонков по IP-телефонии; — Приветствуются навыки программирования и системного администрирования, высшее техническое образование, опыт в технической поддержке, желание развиваться в IT-сфере; — Знание принципов работы системы маркировки "Честный знак" и маркировки продукции; — Навыки продаж, презентации продукта/услуги; — Грамотная речь и навыки деловой переписки; — Ответственность, результативность, внимательность к деталям, самоорганизованность и работа с отчетностью. Условия: — 5-дневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00; — Официальное трудоустройство; — Заработная плата: оклад 57000 рублей + % от продаж без потолка (включая % от стоимости подписки на ПО нового клиента, % от стоимости продления подписки на ПО, % от продажи оборудования); — 100% удаленная работа; — Испытательный срок 2 месяца; — Работа в программах AmoCRM и 1С.

Задачи: — Продажи химического сырья действующим и новым клиентам — Выполнение и перевыполнение планов продаж (ежемесячных, квартальных, годовых) — Ведение активных переговоров с лицами, принимающими решения — Управление проектами от заявки до отгрузки и получения оплаты — Выезды к клиентам, участие в выставках и отраслевых мероприятиях — Построение долгосрочных партнёрских отношений с клиентами — Обеспечение VIP-уровня сервиса и поддержки — Оперативное решение возникающих вопросов и форс-мажоров — Работа с рекламациями и укрепление лояльности клиентов — Анализ рынка химического сырья: конкуренты, ценообразование, тренды — Участие в формировании ценовой политики компании — Поиск новых ниш и возможностей для роста продаж — Оценка эффективности проектов и предложения по оптимизации Требования: — Высшее образование (предпочтительно техническое или химическое) — Опыт активных продаж от 1 года (желательно в B2B-сегменте) — Умение вести переговоры и достигать результата — Навыки планирования, аналитическое мышление — Готовность к командировкам по России и за рубеж — Уверенное владение ПК (Excel, 1С, CRM-системы) Будет преимуществом: — Опыт продаж химического сырья, строительных или промышленных материалов — Понимание специфики B2B-продаж и работы с производственными компаниями — Опыт работы с внешнеэкономической деятельностью (ВЭД) — Наличие собственной клиентской базы в релевантных отраслях — Знание английского языка (для работы с импортом) Личные качества: — Амбициозность и нацеленность на высокий заработок — Энергичность, проактивность — Коммуникабельность и умение находить подход к разным людям — Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности — Ответственность и обязательность — Желание расти и развиваться профессионально Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата — Конкурентная система оплаты: оклад + KPI-бонусы + % от продаж — График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 — Современный офис в удобной локации с собственной террасой — Обучение продукту и технологиям продаж за счёт компании — Прозрачные и достижимые KPI — Карьерный рост до руководителя отдела/направления Бонусы (KPI): — Выполнение плана продаж по объёму и прибыли — Привлечение новых клиентов и развитие действующей базы — Качество работы с клиентами (NPS, отсутствие претензий) — Своевременное закрытие дебиторской задолженности

Задачи: – искать продавцов в Telegram, Discord, на игровых площадках и сообществах – связываться с ними и рассказывать об условиях работы – сопровождать привлеченных продавцов: от регистрации и первых продаж – фиксировать контакты и результаты в таблице Ключевая задача – находить людей, которые уже продают игровые товары, предлагать им дополнительную площадку и сопровождать на старте работы со Starverll. Требования: – опыт продаж – понимание/интерес к игровой индустрии – живая переписка без шаблонов и спама Будет большим плюсом: – личный опыт продажи игровых товаров на других площадках – понимание работы селлера изнутри – самостоятельность, умение доводить задачи до результата Условия: – график 10:00–18:00, полностью удалённо – оплата 40-60к/мес (fix + flex), еженедельные выплаты – готовые способы привлечения и поддержка на старте.

Задачи: — Активный поиск и привлечение новых клиентов для размещения материалов в электронном СМИ — Продажа рекламных интеграций, размещений и спецпроектов — Ведение переговоров и презентация рекламных возможностей — Сопровождение сделок на всех этапах: от первого контакта до закрытия — Работа с CRM: фиксация контактов, контроль этапов сделки, отчетность — Поддержание долгосрочных отношений с клиентами Требования: — Опыт работы в продажах в сфере СМИ, рекламных или PR-агентствах (от 3 лет) — Умение вести переговоры и презентовать продукт — Умение закрывать сделку и дожимать клиента — Навыки поиска и привлечения новых клиентов — Опыт работы в CRM — обязательно — Грамотная устная и письменная речь — Инициативность, самостоятельность, ориентация на результат Условия: — Стабильная заработная плата + бонусы за результат — График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 О компании: Мы — современное федеральное электронное СМИ, работающее в столице и нескольких регионах России, создающее качественный контент и реализующее яркие рекламные проекты.

Задачи: — Проводить видео-уроки по готовым скриптам. — Выявлять потребности родителей и проводить диагностику ребенка. — Работать исключительно с «теплыми» лидами, которые записались сами. Условия: — Удаленный формат работы. — Высокий чек и возможность рассрочки для клиента. — Карьерный рост уже через 3 месяца. — Полная поддержка: наставник, обучение, готовые скрипты и материалы с первого дня. — Первый месяц — от 90 000 ₽ (с вознаграждением для новичков +20 000 ₽ по итогам). — Средний доход — 150 000 ₽. — Топ-менеджеры зарабатывают 200 000 ₽. — Процент с продаж — 3–10% без потолка и отсечек. — Скидки на обучение для семьи — до 50%. — +6 000 ₽ за каждого приведенного друга. — Ежемесячные выплаты строго в срок. Требования: — Опыт активных продаж B2C от 6 месяцев. — Преимущество: опыт в EdTech, телекоме, IT, банках или МФО. — Владение этапами продаж и отработкой возражений. — Готовность продавать по видео; общение — драйвер. — Наличие ПК/ноутбука, стабильного интернета и гарнитуры. — Плюсом будет педагогическое или психологическое образование.

Условия: — Полностью удалённый формат работы — График работы 5/2 — Фиксированная зарплата $800 — Доход с учётом KPI и бонусов $1200+ — Выплата заработной платы 2 раза в месяц — Полное обучение перед стартом — Поддержка на всех этапах работы Обязанности: — Обработка входящих звонков и обращений клиентов — Выявление потребностей и подбор подходящего предложения — Фиксация результатов работы в CRM Требования: — Грамотная и уверенная устная речь — Русский язык на уровне C1 — Хорошие коммуникативные навыки — Готовность обучаться и работать на результат — Опыт в продажах будет преимуществом, но не обязателен Для работы необходимо: — Компьютер или ноутбук — Стабильное интернет-соединение — Гарнитура с исправным микрофоном — Возможность работать полный день по установленному графику

NKsecure — это один из проектов группы компаний, объединяющей стартапы, связанные с гостеприимством. NKsecure вошли в ТОП-10 стартапов России в 2025 году и топ-3 «Инноваций года» по версии GSEA 2025. Мы разрабатываем умные замки, которые открываются с помощью смартфона по технологии NFC. Мы единственные производители умных NFC замков на восточной части планеты. При этом у нас есть полностью и свое мобильные приложение для управления замками. Данные технологии уже активно используются во всем мире, в России мы первые и единственные. Наши клиенты – это отели и посуточные квартиры (УК). Задачи: — Отвечать на входящие заявки; — Осуществлять исходящий поиск; — Назначать и проводить встречи/zoom-встречи; — Встречаться с клиентами (если необходимо); — Контролировать получения предоплаты и информировать об этом руководство компании; — Вести клиентскую базу; — Выполнять план по продажам; — Ведение CRM и отчетности согласно регламентам. Условия: — Среднемесячный доход от 150 000 рублей (фиксированный оклад 60 000 руб + %); — График работы: понедельник-пятница с 10.00 до 19.00 с перерывом на обед; — Полностью удалённая работа и возможность работать из офиса; — Системная работа в онлайн-инфраструктуре компании; — Возможность вырасти в Руководителя Отдела Продаж компании за 3-6 месяцев с зарплатой от 350 000 руб. в месяц; — Зарплата 1 раза в месяц (оклад + бонусы); — Прозрачная, понятная, эффективная система мотивации; — Чай/кофе/сладкое в офисе; — Оплата корпоративной мобильной связи (если будет необходимо); — Полное обучение за счет компании; — Постоянное обучение современным техникам продаж и маркетинга у ведущих экспертов России; — Используем в своей работе самые передовые инструменты IT и маркетинга; — Мощная и современная CRM система (bitrix24), которая реально помогает продавать; — Молодая команда крутых специалистов, средний возраст сотрудников 25 лет; — Оплачиваемый отпуск и больничный (после испытательного срока); — Активный и вовлеченный в бизнес-процессы директор; — Активные и интересные клиенты; — Прозрачная и понятная структура компании; — Участие в различных мероприятиях и выставках; — Работа на динамично развивающемся рынке; — Подчинение Коммерческому Директору компании с перспективой быстрого роста до РОПа. Особые преимущества: — Опыт работы с CRM; — Знание и понимание воронки продаж; — Опыт работы с умными замками, электроникой, отелями или управляющими компаниями; — Наличие теплых контактов отелей/гостиниц или управляющих компаний, которые управляют посуточными квартирами или домами.

Задачи: — Настройка, запуск и контроль работоспособности кампаний в aCRM Rubbles, охватывая все доступные каналы (email, SMS, push и др.) — Участие в переезде на aCRM Rubbles: перенос существующих кампаний (из SAS MA), валидация логики, контроль сроков миграции — Генерация и подготовка контента для CRM-кампаний: подготовка и шаблонизация креативов (верстка email в Letteros, stories в InAppStories) — Проведение A/B тестов, выделение контрольных групп и измерение эффекта для оценки влияния кампаний на бизнес Требования: — Высшее образование — Опыт работы от 2-х лет, желателен в финансовом или страховом секторе — Наличие опыта в роли Campaign Manager в aCRM Rubbles или альтернативных инструментах для построения и запуска маркетинговых кампаний — Умение запускать гипотезы, A/B-тесты — Понимание основ SQL — Опыт взаимодействия с продуктом, аналитикой и IT для реализации задач — Активный, инициативный, командный игрок Условия: — Профессиональное развитие в команде экспертов — Комфортный офис в центре Москвы, 5 минут пешком от ст.м. Киевская — Офисный формат работы, гибрид после испытательного срока — Официальное оформление, конкурентная зарплата, премии — ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока — Доступ к платформе с корпоративными скидками Best Benefits (скидки на фитнес, магазины-партнёры, книги и др.) — Яркая корпоративная жизнь (квизы, спортивные секции, клубы по интересам и т.д.) — Корпоративные скидки на страховые продукты (автострахование, ВЗР и т.д.)

Задачи: — Искать клиентов в холодную и вести их до подписания договора Требования: — 2+ лет в холодных продажах — Умение собрать базу (грамотное использование ИИ приветствуется) и написать так, чтобы ответили — Понимание базовых digital-метрик: охваты, CPM, CPV, ER — Плюсом будет наличие нетворка и контактов среди Е-комм вертикали Условия: — Оклад 80 000 - 100 000 ₽ - фиксированная часть (готовы обсуждать суммы выше) — Процент с продаж без потолка — Удалённо, но встречи с клиентами в Москве (московским кандидатам приоритет) — Обучения и интересные мероприятия за счет компании — Возможность выигрывать поездки, айфоны и другие призы

Менеджер по продажам RentOS (операционной системы для бизнеса в сфере посуточной аренды). Задачи: — Продавать горячим входящим клиентам. — Быстро брать новые заявки в работу. — Созваниваться с собственниками бизнеса или ЛПР. — Выяснять, как сейчас устроена их операционная работа, где они теряют время и деньги и какие задачи RentOS может решить быстрее и дешевле. — Проводить презентацию продукта под конкретную ситуацию клиента. — Работать с сомнениями и возражениями. — Возвращаться к клиенту, если он не принял решение сразу. — Доводить сделку до оплаты. Требования: — Умение продавать по телефону и в переписке. — Умение вести клиента от первого контакта до оплаты. — Умение задавать вопросы и выявлять потребность. — Проводить презентацию продукта через задачу клиента. — Работать с возражениями. — Умение возвращаться к клиенту после первого отказа. — Умение дожимать без бесконечного давления. — Умение смотреть на цифры и считать конверсию. — Находить проблемы в воронке. — Самостоятельно предлагать и проверять гипотезы. — Делать выводы из результатов. Условия: — Удаленная работа (только "теплая база"). — Оплата: фикс 30 000 ₽ в месяц + до 20 000 ₽ за каждого оплаченного клиента. — Результат работы оценивается по количеству клиентов, которые перешли в оплату, а не по количеству звонков.

Задачи: — Разработка и реализация стратегии корпоративных продаж, согласованной с целями компании. — Выявление новых бизнес-возможностей и расширение рыночного охвата. Требования: — 4-10+ лет опыта в продажах B2B — Опыт управления командами — Знание операций с клиентами или предоставления услуг

Задачи: — Реклама и трафик — Юнит-экономика — SEO и семантика — Конкурентная разведка — Ценообразование Требования: — Опыт от 1 года в роли менеджера или старшего специалиста именно OZON — Умение считать юнит-экономику с использованием формул — Опыт работы с рекламным кабинетом Ozon Условия: — Оклад 100 000 руб + KPI — Удалённая работа (МСК), график с 9:00 до 18:00, но необходимо быть на связи постоянно

Компания Яндекс ищет Project Manager для развития международного привлечения курьеров в сервис Yango Food. В работе предстоит управлять проектами в различных странах, проводить быстрые эксперименты и руководить собственной командой. Кандидат должен иметь опыт в управлении проектами или продуктами, а также уверенное владение английским языком. Работа предполагается в офисе в Москве, уровень позиции — Middle или Senior.

В поисках Operational / Project Manager для работы в сфере iGaming на уровне Middle или Senior. Работа предполагает удалённый формат с возможностью взаимодействия с международной командой. Кандидат должен не просто фиксировать результаты встреч, но и обеспечивать выполнение всех согласованных задач. Важны умение организовывать процессы в условиях многозадачности, поддерживать контроль над сроками и не бояться неоднократно уточнять статус выполнения задач.

Задачи: — максимально снизить отток операторов — построить цифровую экосистему для удаленных сотрудников (чат, личный кабинет) — внедрить геймификацию, чтобы операторы сами хотели пробовать новые проекты и увеличивали часы работы — создать живое комьюнити, где удаленщики из 50+ городов чувствуют себя частью большой команды — продавать операторам идею участия в новых проектах, чтобы они видели в этом вызов, статус и выгоду — разработать новую систему мотивации и нематериального поощрения сотрудников Требования: — опыт работы с удаленными командами от 300 человек на аналогичной позиции — опыт внедрения геймификации, корпоративных порталов — понимание мотивации поколения Z — навык работы с метриками: отток, eNPS, вовлеченность, DAU — умение принимать решения на основе данных — умение выстраивать стратегию и защищать свои решения перед руководством — опыт управления бюджетом (разработка, призывы, мероприятия) — навык использования ИИ для ускорения работы Условия: — 100% удаленная работа — график 5/2, 8-часовой рабочий день — оклад от 100 тыс. рублей по результатам собеседования + бонусы — ресурсы на разработку и внедрение инструментов