Команда Lakehouse Core разрабатывает платформу данных на архитектуре Lakehouse, интегрированную с managed-сервисами Yandex Cloud. Разрабатываем центральный компонент, который связывает множество облачных сервисов, управляет созданием, удалением и масштабированием сервисов, обеспечивает стабильность и производительность.
Задачи:
— Развитие функциональности платформы: реализация новых возможностей и интеграций с облачными сервисами, повышение стабильности ядра.
— Работа над масштабируемостью, стабильностью и скоростью сервиса: проектирование архитектурных решений, развитие мониторинга и диагностики, оптимизация операций с виртуальными машинами и CI/CD-пайплайнов.
Требования:
— Уверенное владение Go, PostgreSQL и Linux
— Понимание базовых алгоритмов и структур данных
— Умение тестировать код и проводить качественные код-ревью
— Умение продуктивно взаимодействовать с другими командами
— Будет плюсом: опыт с Python, разработка микросервисных систем, опыт работы с разными источниками данных: KV-хранилища, реляционные БД, файловые системы
Условия:
— В крупных офисах есть спортзалы; другие бонусы перечислены на сайте компании.
Koast.ai ищет Head of Technical Support для удалённой работы в США с полным рабочим днём, подчиняющегося CEO.
Задачи:
— Организация онбординга новых клиентов: подключение рекламных аккаунтов, настройка атрибуции (Hyros, Cometly), приглашение команды, запуск первой кампании совместно с клиентом.
— Полное сопровождение поддержки через Intercom: управление временем ответа, качеством решений, базой знаний, макросами и путём эскалации.
— Триаж и взаимодействие с инженерами: определение багов, функциональных пробелов, ошибок пользователей и проблем Meta API; воспроизведение и документирование багов с подробностями для инженеров в Shortcut.
— Контроль качества релизов: тестирование на реальных рекламных аккаунтах, проверка запусков, автоматизаций, действий AI-агента и интеграций.
— Мониторинг систем: контроль Meta API, обновления токенов, вебхуков, учётных записей Whop, синхронизации атрибуции с помощью Sentry, PostHog и внутренних дашбордов.
— Анализ здоровья клиентов и удержания: отслеживание активности аккаунтов, выявление рисков оттока и регулярный отчёт CEO.
— Подготовка статей в справочный центр и видеоинструкций для часто задаваемых вопросов.
Требования:
— Опыт 3+ года в технической поддержке, customer success или поддержке B2B SaaS продуктов, включая роль основного связующего звена с инженерами.
— Практический опыт работы с Meta Ads: управление аккаунтами, запуск кампаний, решение проблем Ads Manager и API.
— Опыт работы с Intercom или аналогичными платформами поддержки, а также с системами управления задачами (Shortcut, Linear, Jira).
— Опыт проведения QA или UAT релизов программного обеспечения.
— Умение читать логи, ответы API и мониторинг ошибок (Sentry или аналогичные), без необходимости писать код.
— Знание инструментов атрибуции (Hyros, Cometly, Triple Whale, Northbeam) будет плюсом.
— Готовность работать полный день по часовому поясу США.
Условия:
— Работа в небольшой команде с высокой автономией.
— Возможность влиять на создание функции поддержки, стандарты QA и процессы онбординга.
— Работа с крупными рекламными командами Meta и AI агентом.
— Полная занятость, стабильная компания с бонусами за удержание и качество решений, оплачиваемый отпуск.
— Удалённая работа с гибким графиком в рамках рабочих часов США.
Как откликнуться:
— Записать видео Loom до 5 минут, в котором рассказать о своём опыте, показать проекты и рекламные аккаунты, привести пример баг-репорта, описать случай с недовольным клиентом и объяснить, как Koast помогает медиа-байерам.
— Отправить ссылку на видео и резюме или LinkedIn на jobs@koast.ai с темой письма "Retention is king".
— Без видео заявки не рассматриваются.
Важно: требуется опыт с рекламными продуктами и возможность работать по часам США.
About Alps2Alps
Alps2Alps is an innovation-driven travel tech company dedicated to travel tailored with love, powered by innovation and a commitment to the Earth. The company develops innovative solutions to drive customer satisfaction and business growth, serving hundreds of thousands of clients.
About the role
Looking for organized and efficient Dispatchers to coordinate transfer services in real time. The Dispatcher acts as a key contact between clients, drivers, Customer Service, and the Planning team, ensuring smooth communication and handling day-of-service tasks.
Responsibilities:
— Coordinate communication between clients, drivers, Customer Service (CS), and the Planning team;
— Monitor real-time transportation operations, ensuring efficiency and timely service;
— Support customers on the day of service, resolving issues or delays;
— Use dispatch and communication tools such as IP phones, Slack, and CRM to maintain smooth operations;
— Handle unexpected situations effectively to minimize service disruption;
— Maintain accurate and up-to-date records in the dispatch system;
— Collaborate with other departments to ensure customer satisfaction and operational success.
Requirements:
— Proficiency in communication platforms: IP phones, Slack, messaging apps;
— Experience with dispatch management systems;
— Background in logistics, tourism, taxi services, or goods delivery coordination;
— Reliable PC, headphones, and microphone for communication;
— Stable internet connection for remote work;
— Proficiency in English (C1); knowledge of Russian or French is an asset;
— Strong understanding of geographic locations within the service areas (Alps);
— Ability to collaborate effectively in a team;
— Excellent verbal communication and problem-solving skills;
— Willingness to work 12-hour shifts, day or night;
— Highly adaptable and able to manage unexpected and challenging situations.
Work Schedule:
— 5 days a week, 12-hour shifts with predetermined schedule (day/night shifts);
— Fully remote work (excluding sanctioned countries).
Contract details:
— Temporary contract until April 20, 2027, with possibility of extension;
— First month focused on training and learning;
— From second month, performance evaluated based on KPIs.
Salary Range:
— 700 EUR/month during training and probation (first month);
— From second month, salary ranges from €1,500 to €2,000 based on performance and KPIs.
Selection process:
— Group interview;
— Competency-based interview;
— Reference check;
— Offer.
About the Role
We are looking for a unique Senior Backend Engineer who bridges the gap between powerful infrastructure and scalable, maintainable application architecture. You are as comfortable managing Kubernetes clusters as you are architecting complex server-side logic and ensuring long-term code health. In this role, you will own the full lifecycle: designing robust RESTful architectures, orchestrating containers via Kubernetes, and building systems that are as resilient as they are efficient.
Key Responsibilities
You’ll create and develop Kubernetes Operators using Go & Operator SDK, implemented as microservices.
End-to-End Development: Design and develop high-performance web applications with a focus on high availability architectures and disaster recovery scenarios.
Infrastructure & Orchestration: Manage containerized environments using Kubernetes or Docker Swarm (including deployment, scaling, and health.
Requirements
7+ years of professional experience in Backend development, with minimum 5 years of experience in Go.
Experience as a Tech lead/Team lead.
Hands-on production experience with Kubernetes.
Experience using Go & Operator SDK
Experience with AWS. (proven experience developing and maintaining operators for managing resources in AWS)
Advantage
Proficiency in modern server-side languages such as Node.js, Python or Rust.
Experience with GCP or Azure.
Задачи:
— Администрировать продуктивные и тестовые кластеры ClickHouse, контролировать состояние шардов, реплик, Distributed-таблиц и ReplicatedMergeTree-таблиц;
— Диагностировать replication queue, merges, mutations, inserts, деградацию запросов и проблемы с дисковой подсистемой;
— Анализировать системные таблицы ClickHouse и состояние кластера;
— Участвовать в изменении топологии кластера: добавление шардов, реплик, серверов, изменение Distributed-таблиц;
— Планировать горизонтальное масштабирование ClickHouse-кластера;
— Оптимизировать схемы данных, партиционирование, ключи сортировки, TTL, индексы, storage policy и настройки сервера;
— Работать с хранением данных: локальные диски, LUN, DAS, hot / warm storage, S3-совместимое хранилище;
— Прорабатывать дедупликацию данных, повышение уровня сжатия и механизм токенизации / full text search по событиям;
— Настраивать и сопровождать ClickHouse Keeper / ZooKeeper;
— Настраивать TLS/SSL для клиентских подключений и межсерверного взаимодействия;
— Разрабатывать и проверять backup/restore и disaster recovery;
— Настраивать мониторинг, алерты и дашборды по ClickHouse;
— Готовить Ansible playbooks / roles, runbook’и, инструкции, чек-листы и технические отчёты.
— Администрировать продуктивные и тестовые инсталляции MariaDB;
— Контролировать состояние серверов, репликации, соединений, транзакций, блокировок и фоновых процессов;
— Настраивать и сопровождать репликацию: master-slave, master-master, GTID-based replication;
— Диагностировать replication lag, ошибки SQL thread / IO thread, рассинхронизацию данных и конфликты при master-master-схемах;
— Участвовать в миграции MariaDB с master-master-репликации на Galera Cluster;
— Настраивать, сопровождать и диагностировать Galera Cluster;
— Прорабатывать HA-архитектуру MariaDB: failover, fencing, VIP / proxy layer, split-brain-риски;
— Разрабатывать и проверять disaster recovery-сценарии, RPO / RTO и восстановимость резервных копий;
— Анализировать производительность: slow queries, EXPLAIN, индексы, locks, deadlocks, buffer pool, connection pool, disk IO;
— Оптимизировать конфигурацию MariaDB с учётом нагрузки, объёма данных, RAM, CPU, дисковой подсистемы и сети;
— Настраивать TLS/SSL для клиентских подключений и репликации;
— Настраивать мониторинг, алерты, дашборды и runbook’и по MariaDB.
— Участвовать в расследовании production-инцидентов, связанных с ClickHouse, MariaDB, Linux, сетью или дисковой подсистемой;
— Анализировать метрики, логи, системные таблицы, состояние репликации, блокировки, диски, сеть и конфигурации;
— Формулировать технические гипотезы, проверять их и отделять первопричину от сопутствующих факторов;
— Готовить технические выводы по итогам инцидентов и участвовать в postmortem-разборах;
— Разворачивать тестовые стенды ClickHouse и MariaDB для проверки архитектурных решений;
— Проверять обновления, изменение топологии, расширение хранилища, storage policy и параметры ClickHouse / MariaDB до применения в production;
— Автоматизировать типовые операции через Ansible / Bash / Python / Terraform или аналогичные инструменты;
— Взаимодействовать с заказчиками, объяснять технические риски понятным языком, предлагать решения и лидировать технические обсуждения.
Требования:
— Практический опыт промышленной эксплуатации ClickHouse;
— Понимание архитектуры ClickHouse: shards, replicas, Distributed tables, ReplicatedMergeTree, MergeTree family;
— Опыт диагностики replication queue, merges, mutations, insert/select latency, деградации запросов и проблем с дисковой подсистемой;
— Понимание партиционирования, ключей сортировки, TTL, storage policies, disks, volumes, data skipping indexes;
— Опыт изменения топологии ClickHouse-кластера или глубокое понимание порядка и рисков таких изменений;
— Опыт настройки TLS/SSL для ClickHouse;
— Опыт эксплуатации MariaDB в продуктивной или близкой к продуктивной среде;
— Понимание MariaDB, InnoDB, транзакций, индексов, блокировок, deadlocks, isolation levels;
— Опыт настройки и диагностики репликации MariaDB;
— Понимание GTID, binary logs, relay logs, replication lag, failover и рисков master-master-репликации;
— Опыт настройки backup/restore MariaDB и проверки восстановимости резервных копий;
— Опыт диагностики производительности MariaDB: slow query log, EXPLAIN, индексы, locks, buffer pool, disk IO;
— Опыт эксплуатации Linux-серверов;
— Понимание влияния CPU, RAM, disk IO, network и filesystem на работу ClickHouse и MariaDB;
— Опыт настройки мониторинга и алертов для ClickHouse, MariaDB и инфраструктуры;
— Опыт работы с Prometheus, Grafana, Zabbix или аналогичными системами мониторинга;
— Опыт автоматизации через Ansible, Bash, Python или аналогичные инструменты;
— Умение аккуратно проводить изменения в production: план работ, оценка рисков, rollback-план, проверка результата;
— Умение писать техническую документацию: инструкции, runbook’и, чек-листы, postmortem-отчёты.
Желательные требования:
— Опыт или уверенное понимание Galera Cluster;
— Опыт эксплуатации ClickHouse и MariaDB в составе SIEM, SOC, log management, observability, telemetry или других высоконагруженных систем;
— Опыт работы с большими объёмами данных: десятки или сотни ТБ;
— Опыт работы с ClickHouse Keeper или ZooKeeper;
— Опыт эксплуатации ClickHouse / MariaDB на bare metal;
— Опыт работы с LUN, DAS, локальными дисковыми массивами и S3-совместимыми объектными хранилищами;
— Опыт нагрузочного тестирования ClickHouse и MariaDB;
— Опыт построения процедур disaster recovery;
— Опыт подготовки архитектурных и эксплуатационных документов для заказчиков;
— Опыт работы с ProxySQL, MaxScale, HAProxy, Keepalived, Pacemaker / Corosync или аналогичными решениями;
— Опыт проведения регламентных работ с минимальным downtime;
— Опыт аудита продуктивных инсталляций у заказчиков.
Условия:
— Постоянная занятость;
— Работа с продуктивной, тестовой и лабораторной инфраструктурой;
— Взаимодействие с командой эксплуатации, инженерами SIEM, разработчиками, архитекторами и техническими представителями заказчика;
— Участие в планировании изменений, разборе инцидентов и развитии архитектуры хранения данных.
Задачи:
— Техническое руководство ИИ-командой из 7 человек
— Разработка агентной системы для врачей, включающей сбор анамнеза, саммаризацию медицинских карт и создание драфтов заключений
— Опционально people management
Требования:
— Сильные технические навыки в области искусственного интеллекта
Условия:
— Удалённая работа
— Полная занятость
— Зарплата от 500 000 ₽ в месяц
Компания Лучи предоставляет ДМС, обслуживает более 1 млн застрахованных и имеет собственную телемедицинскую клинику.
Задачи:
— Разрабатывать backend-сервисы на C++20 для электронной трейдинговой платформы.
— Работать с логикой переговоров и исполнения сделок.
— Разрабатывать интеграции с внутренними и внешними системами.
— Работать с микросервисной и распределенной архитектурой.
— Участвовать в проектировании новой функциональности.
— Разбираться с проблемами в production вместе с QA и Support.
— Работать в международной команде разработчиков и представителей бизнеса.
Требования:
— 5+ лет коммерческой разработки на C++.
— Сильный C++17/20.
— Хорошее понимание STL, templates и generic programming.
— RAII, object lifetime, data structures & algorithms.
— Базовое понимание multithreading и concurrency.
— Опыт разработки под Linux.
— Опыт работы со сложными backend / distributed systems.
— Умение самостоятельно разбираться в проблемах, сообщать о блокерах и нормально работать с командой.
— Английский B2+.
Будет большим плюсом:
— Опыт в electronic trading / financial markets.
— Знание FIX, market data, exchanges, order management.
— Опыт с fixed income / equities / derivatives.
— Опыт с FlatBuffers / Protobuf.
— Опыт с Redis, messaging / pub-sub.
— Знание Python.
— Опыт с CMake / Conan.
Условия:
— Долгосрочная работа над большой production-системой, без коротких проектов и bench.
— Международная команда сильных C++ инженеров.
— Полностью удаленный формат работы.
— Локации: Польша, Португалия, Испания, Грузия.
— Релокационный пакет в Польшу.
Задачи:
— Разработка и поддержка инфраструктуры проектов в Timeweb Cloud.
— Развитие Infrastructure as Code с использованием OpenTofu / Terraform.
— Разработка и поддержка Ansible-ролей и playbook'ов.
— Настройка и поддержка Docker / Docker Compose окружений.
— Разработка и поддержка GitLab CI/CD пайплайнов для инфраструктуры и приложений.
— Настройка сетевой инфраструктуры: VPC, NAT, firewall, reverse proxy, DNS, SSL/TLS.
— Поддержка stage и production окружений.
— Настройка и развитие мониторинга, логирования и алертинга на базе Prometheus, Grafana и Loki.
— Участие в расследовании инфраструктурных проблем и инцидентов.
— Автоматизация инфраструктурных и эксплуатационных задач.
Требования:
— Уверенное знание Linux.
— Опыт работы с Docker и Docker Compose.
— Опыт работы с Terraform / OpenTofu или другими IaC-инструментами.
— Опыт работы с Ansible.
— Опыт построения и поддержки CI/CD пайплайнов.
— Понимание сетей: TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, NAT, firewall.
— Опыт работы с nginx, Angie, Traefik или другими reverse proxy.
— Понимание принципов работы PostgreSQL, Redis и других типичных сервисов веб-приложений на инфраструктурном уровне.
— Опыт работы с Git.
Будет плюсом:
— Опыт работы с Timeweb Cloud или другими облачными провайдерами.
— Опыт работы с GitLab CI/CD и self-hosted GitLab.
— Опыт работы с Prometheus, Grafana, Loki, Grafana Alloy.
— Опыт работы с Nexus или другими registry/repository manager'ами.
— Опыт построения инфраструктуры для PHP, Node.js или Go-приложений.
— Опыт работы с RabbitMQ, Centrifugo и другими инфраструктурными компонентами веб-приложений.
— Опыт настройки security-проверок инфраструктурного кода: Checkov, Gitleaks, Trivy и аналоги.
— Опыт работы с Kubernetes.
Требования:
— 3+ года опыта в SMM;
— Data-driven подход и системное тестирование гипотез;
— Умение автономно вести контент от идеи до публикации и анализа результатов вместе с дизайнером и ассистентами;
— Хороший project- и time-management;
— Готовность иногда самостоятельно снимать контент;
— Разговорный английский для создания контента;
— Нахождение в Сербии обязательно;
— Плюсом будет опыт в fashion / e-commerce и разговорный сербский.
Условия:
— €900/мес. за ~25 часов в неделю;
— Cильный бренд и комьюнити;
— Команда middle/senior специалистов, дизайнер и ассистенты уже есть.
Отклик: коротко о себе + обязательно портфолио / кейсы.
Нужно быть готовым выполнить оплачиваемое тестовое задание.
При отклике, пожалуйста, напишите слово «Вакансия».
CloudLinux is a global remote-first company delivering Linux infrastructure and security products. The Director of Corporate Development reports to the CFO and leads the company's inorganic growth agenda, including acquisition pipeline management from origination through evaluation and post-close integration, as well as strategic alliances, joint ventures, and major commercial partnerships. The role partners with the CFO on long-term strategy and financing (debt and equity). Key responsibilities include building and maintaining a pipeline of acquisition targets aligned with strategic priorities, cultivating relationships with bankers and brokers, conducting outreach to founders and owners, maintaining disciplined pipeline records, designing and applying a standardized screening and scoring methodology for opportunities, preparing evaluations and financial models, coordinating due diligence across financial, legal, and human dimensions, leading counterparty diligence, supporting deal structuring and negotiation, tracking completed transactions against original theses, building acquisition and integration budgets, incorporating acquisition impacts into forecasts and operating plans, owning post-close integration plans and financial integration, tracking synergies and costs, identifying and structuring strategic alliances, joint ventures, and commercial partnerships, maintaining partnership pipelines, partnering with leadership on 3-to-5-year growth strategy, supporting capital formation activities, and building the corporate development function including hiring and coaching team members.
Requirements include 8+ years of experience in corporate development, investment banking, private equity, or transaction advisory with direct origination experience; experience conducting or coordinating due diligence; ability to build institutional-quality financial models; experience presenting to executive or investment committees; knowledge of software or recurring-revenue business models; exposure to post-merger integration; experience structuring alliances, joint ventures, or commercial agreements; experience with debt or equity financing processes; and contribution to multi-year strategy work.
Soft skills required are composure under pressure, low ego, persistence, sound commercial judgment, attention to detail, effective communication, strong interpersonal skills, discretion, integrity, and accountability.
Additional valued attributes include an MBA, Big Four transaction advisory or software industry experience, experience founding or first hire in finance or corporate development, established network among software-sector bankers or brokers, and experience partnering with FP&A functions.
Benefits include professional development opportunities, fully remote work with flexible hours, paid vacation and holidays, unlimited sick leave, private medical insurance compensation, co-working and gym/sports reimbursement, and rewards for innovative ideas.
Задачи:
— Управление полным циклом рекрутинга для ролей BDM и Sales на рынках Африки и Азии
— Поиск, скрининг и взаимодействие с кандидатами через LinkedIn и другие релевантные каналы
— Проведение HR-интервью и оценка мотивации, стиля коммуникации и соответствия кандидатов рынку
— Координация этапов интервью с менеджерами по найму и поддержание процесса
— Поддержание организованного и здорового пула кандидатов
— Регулярное предоставление обновлений о ходе найма, проблемах и рыночных инсайтах
— Обеспечение плавного, профессионального и дружелюбного опыта для кандидатов
Требования:
— Опыт работы в рекрутинге от 3 лет
— Минимум 1 год опыта международного найма
— Опыт найма BDM, Sales Managers или других коммерческих ролей
— Опыт работы с рынками Африки и/или Азии
— Уверенное управление ролями от начала до предложения
— Сильные навыки поиска, скрининга и управления заинтересованными сторонами
— Хорошие организационные навыки и ответственность
— Владение английским языком на уровне B2 и выше
— Опыт работы с LinkedIn и ATS инструментами
— Знание русского языка будет плюсом
— Опыт в финтехе будет значительным преимуществом
Условия:
— Международный опыт найма на быстрорастущих рынках
— Возможность тесного взаимодействия с бизнес-стейкхолдерами
— Энергия стартапа с реальными возможностями для роста
— Высокий уровень доверия и автономии
— Четкие цели и видимый эффект от рекрутинга
— Дружелюбная и поддерживающая команда
О компании:
hirix — рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов, помогающий компаниям собирать сильные команды и специалистам находить проекты. Заказчик расширяет команду и ищет Sales Manager. Основные продукты — высокоточные системы машинного обучения для игровых платформ, повышающие LTV игроков, оптимизирующие расходы на привлечение и прогнозирующие отток ключевых клиентов. Команда обладает экспертизой в AI/ML и продукте.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать Go-to-Market и коммерческую стратегию, определять направления масштабирования и развития бизнеса;
— Развивать новые каналы продаж и источники выручки, выстраивать стратегические партнёрства с tech-компаниями, интеграторами и отраслевыми игроками;
— Управлять отделом продаж: нанимать и развивать команду, выстраивать процессы и систему мотивации, повышать эффективность и качество продаж;
— Принимать личное участие в продажах: проводить переговоры и звонки, закрывать ключевые сделки, тестировать и внедрять новые sales-подходы и playbook’и;
— Анализировать рынок, конкурентов, воронку продаж и unit-экономику, на основе данных формировать и реализовывать управленческие решения;
— Вести переговоры с C-level и самостоятельно закрывать стратегически значимые сделки;
— Взаимодействовать с продуктовой командой: формировать продуктовые инсайты на основе рынка и клиентов, влиять на roadmap;
— Представлять компанию на конференциях и отраслевых мероприятиях, развивать публичное позиционирование бизнеса;
— Выстраивать систему метрик, прогнозирования и отчётности, регулярно предоставлять фаундерам информацию о результатах, планах и ключевых рисках.
Требования:
— 5+ лет в B2B-продажах и/или бизнес-девелопменте, из них не менее 2–3 лет на позиции руководителя коммерческого блока (Head of Sales/BD, CRO, CBDO или аналог);
— Подтверждённый опыт построения и масштабирования продаж и/или партнёрского направления с нуля, собственное авторство результата;
— Опыт работы в технологических компаниях (SaaS / PaaS / ML / сложные IT-решения) — 3+ года;
— Опыт разработки и самостоятельного владения коммерческой стратегией, включая выбор рынков, каналов и приоритетов;
— Умение брать сырые рыночные данные и создавать из них новые решения (например, пересобрать модель тарификации или переработать модель работы с партнёрами);
— Сильные аналитические навыки: умение работать с большим объёмом данных (продажи, рынок, продукт) и превращать их в структурированные выводы и решения;
— Опыт управления командой (найм, развитие, performance management);
— Навык ведения переговоров и закрытия сделок на уровне CEO / CTO / CDO, готовность лично участвовать в переговорах на начальном этапе;
— Английский — уровень С1+; Испанский — преимущество, но не обязателен.
Условия:
— Комфортная рабочая атмосфера;
— Гибкое начало рабочего дня;
— Оплачиваемые отпуска и больничные;
— Компенсация спорта и языковых курсов;
— До 5 оплачиваемых day-off в год;
— Доступ к корпоративной библиотеке MyBook;
— Оплата образовательных курсов, конференций и форумов;
— Высокий уровень влияния на стратегию и развитие компании.
Чем Вам предстоит заниматься:
• Сопровождать получение EMI-лицензии и взаимодействовать с Central Bank of Cyprus;
• Выстраивать и развивать AML/CFT, KYC/KYB, санкционный compliance и transaction monitoring;
• Построить функцию risk management и внутреннего контроля;
• Сопровождать регуляторные аудиты и проверки;
• Оценивать новые продукты и рынки с точки зрения compliance;
• Курировать ключевые юридические вопросы и договоры с банками, эквайерами, Visa/Mastercard и партнёрами;
• Постепенно формировать команду compliance / AML / risk / legal.
Что для нас особенно важно:
• 8+ лет опыта в compliance и/или financial legal;
• 3+ года ответственности за compliance-функцию;
• Обязательный практический опыт в лицензированной EMI или платёжной компании;
• Опыт прохождения лицензирования у регулятора EU/EEA;
• Практический опыт AML/KYC, санкций и transaction monitoring;
• Опыт взаимодействия с финансовыми регуляторами;
• Высшее юридическое образование;
• Английский C1/C2;
• Готовность регулярно присутствовать на Кипре.
Плюсом будет опыт работы с CBC, запуск compliance-функции с нуля и сертификации ACAMS / ICA / CAMS.
PagerDuty is seeking an Account Executive (AE) to join their high-performing, customer-focused team. The role involves driving growth and expansion within an established customer portfolio by combining strategic account management with consultative enterprise selling. The AE will partner with C-level executives and key stakeholders to deliver measurable outcomes through Operations Cloud conversions and multi-product adoption. Responsibilities include owning and growing a defined set of enterprise accounts by driving upsell, cross-sell, and expansion opportunities; building and maintaining trusted executive relationships through regular in-person engagement and consultative selling; developing and executing strategic account plans to identify growth areas, expansion pathways, and competitive positioning; driving adoption of PagerDuty’s Operations Cloud by articulating clear business value and ROI; executing complex, multi-product sales motions and partnering with Solution Consultants for technical validation and proof-of-concept activities; maintaining accurate forecasts and a disciplined pipeline in Salesforce using the MEDDICC framework; and collaborating with Customer Success, Product Management, and Renewals teams to ensure customer satisfaction and long-term retention.
Basic qualifications include 8+ years of experience in B2B sales, account management, or expansion roles within SaaS or cloud software; proven success managing a quota in complex, long-cycle enterprise sales; demonstrated experience selling to and influencing C-level executives; proficiency with Salesforce (SFDC) for pipeline management and forecasting; and a Bachelor’s degree or equivalent experience.
Preferred qualifications include prior enterprise sales expertise leveraging MEDDPICC & Value Selling; experience managing high-value accounts; track record of success with multi-product sales and solution-based selling models; strong understanding of enterprise software ecosystems, Operations Cloud, or DevOps environments; and strategic thinking with exceptional communication, negotiation, and relationship-building skills.
The base salary range for this position is $131,000.00 - $170,500.00 USD per year. The role may also be eligible for bonus, commission (50/50 split), and/or benefits. PagerDuty operates a hybrid work model with offices in 8 major cities but this role is remote with location restrictions. PagerDuty offers a competitive total rewards package including comprehensive benefits, flexible work arrangements, company equity, ESPP, retirement plans, generous paid vacation, paid parental leave, volunteer time off, company-wide hack weeks, and mental wellness programs.
PagerDuty is an equal opportunity employer committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. The company uses the E-Verify employment verification program.
Anthropic Fellows Program is designed to foster AI research and engineering talent by providing funding and mentorship to promising technical talent regardless of previous experience. Fellows primarily use external infrastructure such as open-source models and public APIs to work on empirical projects aligned with Anthropic's research priorities, aiming to produce public outputs like paper submissions. The program runs for 4 months full-time, with a weekly stipend of 3,850 USD / 2,310 GBP / 4,300 CAD plus benefits and funding for compute (~$15k/month) and other research expenses. Fellows receive direct mentorship from Anthropic researchers, access to shared workspaces in Berkeley, California or London, UK, and connection to the broader AI safety and security research community.
Interview process includes initial application and reference check, technical assessments and interviews, and a research discussion. Candidates are encouraged to apply even if they do not meet every qualification. The program values diversity and representation.
Fellows workstreams include AI Safety Fellows, AI Security Fellows, ML Systems & Performance Fellows, Reinforcement Learning Fellows, and The Anthropic Institute Fellows (Economics & Policy). Candidates may be considered for all workstreams by default and can specify preferences.
General candidate criteria: motivated by AI safety and societal benefit, strong technical background in computer science, mathematics, or physics, ability to implement ideas quickly and communicate clearly, fluent in Python, and available full-time for the program.
AI Safety Fellows focus on research areas such as scalable oversight, adversarial robustness and AI control, model organisms, mechanistic interpretability, and AI welfare. Mentors include Sam Bowman, Sara Price, Alex Tamkin, and others. Candidates with experience in empirical ML research, large language models, and open-source contributions are a good fit.
AI Security Fellows focus on reducing catastrophic risks from advanced AI systems, with mentors like Nicholas Carlini and Keri Warr. Candidates with experience in pentesting, vulnerability research, offensive security, CVE reporting, bug bounties, and empirical ML research are preferred.
Logistics: applicants must have work authorization and be located in the US, UK, or Canada during the program. Shared workspaces are available in London and Berkeley, with remote options in these countries. Visa sponsorship is not provided. The program duration is 4 months full-time, with possible extensions. Strong performance may lead to full-time offers at Anthropic, though not guaranteed.
Applications are currently closed and will be updated when reopened. The program is managed by Constellation recruiting partner. The description includes policies for full-time roles which do not apply to the Fellows Program.
Anthropic is a public benefit corporation headquartered in San Francisco offering competitive compensation, benefits, equity donation matching, vacation and parental leave, flexible hours, and office space. The company emphasizes collaborative, high-impact AI research with a focus on steerable, trustworthy AI.
Задачи:
— Быть финансовым партнером для отделов Customer Success, Professional Services и G&A, поддерживать управление численностью персонала, ежемесячное бюджетирование, прогнозирование и анализ отклонений.
— Поддерживать метрики доходов и удержания, владеть моделями прогнозирования удержания и оттока, сотрудничать с Revenue Operations и Order Management для обеспечения целостности данных.
— Готовить ежемесячные и ежеквартальные отчеты для руководства, анализировать финансовые результаты, выявлять ключевые операционные тенденции и предоставлять инсайты старшему руководству.
— Использовать Pigment как основную платформу для планирования FP&A и Claude AI для ускорения анализа данных, отчетности и моделирования сценариев, автоматизируя финансовые процессы.
— Выполнять стратегическое моделирование, проводить финансовое моделирование и анализ сценариев для оценки операционных рисков и стратегических инициатив.
Требования:
— 2-3 года опыта в FP&A, Sales Operations или количественном финансовом анализе в быстрорастущей технологической или B2B SaaS среде.
— Продвинутые навыки работы с Microsoft Excel / Google Sheets для финансового моделирования.
— Практический опыт работы с современными платформами FP&A (в частности Pigment) и комфортное использование AI-инструментов (например, Claude AI) для повышения аналитической продуктивности.
— Твердое понимание основных SaaS метрик после продаж (NRR, GRR, Churn, ARR).
— Сильные коммуникативные, межличностные и презентационные навыки для эффективного взаимодействия с бизнес-партнерами и руководством.
— Высокая адаптивность и навыки решения проблем, комфортная работа в быстро меняющейся команде с меняющимися приоритетами.
— Коллаборативный менталитет, ориентированный на команду.
Условия:
— Удаленная работа из США.
— Годовая зарплата от $67,000 до $77,500 USD.
— Возможность работать с современными технологиями и AI-инструментами.
— Работа в команде профессионалов SaaS с аналитическим мышлением и страстью к стратегическому решению задач.
— Компания придерживается принципов равных возможностей и инклюзивности.
Дополнительно:
— Компания использует AI-инструменты в процессе найма, но все решения принимаются людьми.
— Возможность получения бонусов и других компенсационных планов.
Обязанности:
1. Администрирование серверной и сетевой инфраструктуры:
• Обеспечение бесперебойной работы и доступности всех ИТ-сервисов компании.
• Монтаж, настройка и обслуживание активного сетевого оборудования (Wi-Fi корпоративного уровня) и серверного оборудования.
• Администрирование серверных ОС (Microsoft Windows, Linux).
• Настройка и администрирование систем виртуализации (Proxmox VE, Hyper-V).
• Администрирование системы хранения данных.
• Настройка и обслуживание АТС и систем видеоконференцсвязи (ВКС).
• Администрирование кластера почтовых серверов.
• Настройка групповых политик, разграничение прав доступа пользователей к ресурсам сети и интернету.
2. Резервное копирование и мониторинг:
• Планирование и проведение плановых технических работ.
• Составление графиков резервного копирования, проверка резервных копий на целостность, восстановление данных.
• Внедрение и администрирование систем мониторинга.
• Поиск и устранение неисправностей ЛВС.
3. Техническая поддержка и администрирование корпоративных сервисов:
• Круглосуточный мониторинг работоспособности критически важных сервисов.
• Ежедневное создание резервных копий критически важных сервисов.
• Взаимодействие с хостинг-провайдером и своевременное информирование о необходимости оплаты доменов/хостинга.
• Управление правами доступа к сервисам, разграничение полномочий сотрудников.
• Регистрация доменов и аккаунтов на юр. лицо.
• Тестирование сервисов после внесения изменений в код.
• Оперативное реагирование на сбои: информирование руководителя, установление причин и восстановление работы сервисов, ведение отчета о сбоях.
4. Документирование и управление: Ведение и актуализация технической документации по вычислительным сетям, сервисам и оборудованию.
Требования:
Высшее профессиональное (техническое/ИТ предпочтительно) образование. Приветствуется наличие сертификатов, подтверждающих квалификацию.
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет.
• Стек протоколов TCP/IP и модель OSI (глубокое понимание).
• Опыт администрирования серверных ОС: Microsoft Windows Server, Linux.
• Опыт настройки групповых политик (GPO).
• Опыт работы с гипервизорами: Proxmox VE, Microsoft Hyper-V.
• Опыт администрирования систем хранения данных (СХД).
• Опыт настройки Wi-Fi оборудования корпоративного уровня (Cisco, Aruba, MikroTik и др.).
• Опыт администрирования почтовых сервисов (Exchange, Postfix, Sendmail или аналоги).
• Опыт настройки IP-телефонии (Asterisk, 3CX или Cisco Call Manager).
• Опыт работы с системами резервного копирования (Veeam, Acronis, Commvault или аналоги).
Условия:
Официальное трудоустройство
Полный соц.пакет
ДМС
Задачи:
— Ведение пула креаторов: сопровождение, ответы на вопросы, контроль сроков и правил проекта.
— Онбординг новых креаторов: знакомство с проектом, правилами, инструментами и форматами работы.
— Контроль соблюдения договоренностей и требований проекта.
— Поддержка коммуникации с креаторами и помощь в решении проблем.
— Участие в индивидуальных созвонах с креаторами.
— Анализ причин просадки охватов, низкой активности или продаж и совместный поиск решений.
— Участие в скаутинге и отборе новых креаторов.
— Контроль регулярности выхода контента: количество публикаций, сроки, выполнение контент-плана.
— Проверка роликов на соответствие требованиям проекта, брифам и задачам.
— Корректировка контента для креаторов.
— Контроль публикаций на нескольких площадках.
— Обеспечение выполнения дополнительных контентных задач и интеграций креаторами.
— Анализ обратной связи от креаторов и выявление системных проблем.
— Сбор и проверка еженедельной отчетности от креаторов.
— Ведение и актуализация таблиц: креаторы, публикации, охваты, продажи, промокоды, статусы и дедлайны.
— Контроль ключевых показателей креаторов.
— Подготовка сводной информации для руководителя проекта.
— Анализ результатов контента и формирование выводов для дальнейшей работы.
— Организация отправки продукции креаторам: сбор данных, формирование заявок, контроль отправлений.
— Контроль получения продуктов и выполнение связанных контентных задач.
— Координация доступов, аккаунтов и административных вопросов креаторов.
— Взаимодействие с маркетингом, SMM, складом, логистикой, HR и другими отделами компании.
Требования:
— Опыт работы в контент-заводе, контент-ферме, команде массового производства UGC-контента или опыт Influence Manager / менеджера по работе с блогерами и креаторами.
— Понимание специфики работы с большим количеством авторов.
— Опыт работы с большим пулом креаторов, блогеров или инфлюенсеров.
— Понимание процессов массового производства контента.
— Знание специфики TikTok, Reels, Shorts и других коротких видеоформатов.
— Понимание трендов и принципов работы с вирусным контентом.
— Грамотная письменная и устная коммуникация.
— Уверенное владение Google Sheets и Excel.
— Внимательность к деталям и способность вести множество задач одновременно.
— Самостоятельность и ответственность.
— Умение работать с большим объемом коммуникаций.
— Интерес к beauty-индустрии и желание разбираться в продуктах и их особенностях.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня (белая зарплата и премии).
— График работы с 10:00 до 19:00 (офис), после испытательного срока возможен гибридный график.
— Ежегодная индексация заработной платы.
— Софинансирование ДМС.
— Возможны ежемесячные премии.
— Скидки на продукцию компании.
— Софинансирование годовой фитнес-программы.
— Скидки в ресторанах партнерах.
— Чай, кофе, сладости и фрукты в офисе.
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.