Вакансии

Требования: — Опыт самостоятельного проведения исследовательских проектов на стороне исследовательского агентства или компании-заказчика с ответственностью за определение задач, запуск, проведение и донесение результатов до конечного заказчика — Уверенное знание принципов проведения качественных и количественных исследований: постановка задач, формирование дизайна исследования, разработка инструментария, полевые работы, подготовка отчетности — Глубокое понимание взаимодействия "исследовательское агентство - заказчик исследования": формирование брифа, коммерческое предложение, взаимодействие по ходу проекта, документальное оформление — Опыт и знание методологии нескольких типов исследований: трекинг здоровья бренда, U&A, сегментационные исследования, тестирование рекламы, тестирование промо-акций — Приветствуется опыт и знание методологии тестирования новых продуктов и концепций новых продуктов — Приветствуется знание рыночной аналитики (например, ритейл-аудит Nielsen) или опыт анализа по внутренним данным продаж — Приветствуется опыт работы с подчиненными — Умение быть партнером для бизнеса, предоставлять рекомендации на основе данных — Понимание конвертации результатов исследований в бизнес-решения — Уверенные презентационные навыки (оффлайн и онлайн) Задачи: — Лидирование больших исследовательских проектов от брифинга до презентации результатов — Лидирование трекинга здоровья бренда — Лидирование тестов рекламы — Лидирование ad hoc исследований, включая выбор методологии и поставщика — Партнерское взаимодействие с внутренними заказчиками, выстраивание и реализация долгосрочных планов — Развитие и актуализация исследовательских методологий, оптимизация сроков и затрат, внедрение обновлений — Развитие подчиненного сотрудника: формирование заданий, делегирование, контроль, обратная связь Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ — Персональный план развития и поддержки на каждом этапе — ДМС со стоматологией и врач в офисе — Гибридный формат работы — Корпоративная культура с деловыми сессиями, тренингами, корпоративами — Фонд помощи сотрудникам — Программы вознаграждений за привлечение талантливых коллег — Дополнительные льготы: корпоративные скидки, обучение — Занятия спортом, консультации юристов, финансистов, психологов и ветеринаров

Задачи: — Операционное управление PSP-направлением и ответственность за результат — Аудит и оптимизация текущих платежных и операционных процессов — Выстраивание единой операционной модели и зон ответственности между командами — Выявление проблем в процессинге и запуск изменений совместно с Product, Tech и аналитикой — Координация платежных, операционных и технических команд — Подготовка инфраструктуры к росту объемов, подключению новых партнеров и выходу на новые рынки, включая LATAM — Формирование и развитие операционной команды Требования: — Опыт управления операционным направлением в PSP, fintech, P2P-платежах или смежной платежной инфраструктуре — Глубокое понимание платежного процессинга — Опыт построения и масштабирования операционных процессов — Сильный ownership и hands-on подход: важно не только предлагать изменения, но и самостоятельно доводить их до результата — Сильные управленческие и коммуникационные навыки — Опыт работы с международными рынками будет плюсом Условия: — Релокация в Лимасол с поддержкой оформления документов для сотрудника и семьи — Офис, full-time 5/2 — Международные рынки и масштабные платежные проекты — Высокая степень самостоятельности и прямое влияние на развитие направления — Русскоязычная команда, минимум бюрократии и быстрое принятие решений

Location: Борисоглебск Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Наша команда помогает урегулировать задолженность по кредитным обязательствам добросовестным клиентам Сбера, попавшим в сложную финансовую ситуацию, и, совместно с ФССП, занимается принудительным взысканием задолженности недобросовестных заемщиков Обязанности * помогать клиентам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию. * выезжать на встречи к клиентам по месту жительства или работы. * вести переговоры с клиентами банка с целью возврата просроченной задолженности лично и по телефону. * собирать информацию о клиентах и участниках кредитной сделки: адреса, которые нужно посетить, контактные телефоны. * осуществлять продажи продуктов урегулирования задолженности. * консультировать и собирать документы для сделок урегулирования проблемной задолженности, проверять состояние предмета залога. * представлять интересы банка в государственных органах для получения информации о должниках и их имуществе, организации и проведения сделок урегулирования задолженности. * участвовать в исполнительных действиях судебных приставов, в том числе при арестах и изъятии имущества должников. * работать с документами строгой отчетности. * реализовывать имущество Банка, принятое в процессе урегулирования задолженности Требования * специалист со средним специальным образованием и выше. * готов к разъездному характеру работы. * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Будет плюсом опыт успешного ведения переговоров, активных продаж или желание этому научиться. Присоединяйся к команде Сбера! Условия * Офис: г Борисоглебск, ул. Свободы, 176 стр1; * Плавающий график работы (по согласованию с руководителем) * Ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * Быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * Уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких, скидки на продукты компаний-партнеров * Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

Задачи: — Самостоятельно вести полный цикл подбора персонала, от снятия заявки и поиска кандидатов до выхода сотрудника, обеспечивая качественное и своевременное закрытие вакансий. — Подбор персонала (полный цикл подбора - от линейного персонала до руководителей; взаимодействие с нанимающими руководителями, формирование стратегии поиска, поиск и оценка кандидатов, координация этапов отбора и сопровождение до выхода). — Ведение вакансий и воронки в ATS Talantix. — Работа с кадровыми агентствами: привлечение и управление КА по сложным и приоритетным вакансиям, брифинг консультантов, контроль сроков и качества поиска, обратная связь и оценка эффективности работы агентств. — Адаптация персонала: организация выхода и адаптации сотрудников, Welcome-встречи, координация наставников, контроль прохождения испытательного срока, встречи с сотрудниками и руководителями, exit-интервью и анализ причин увольнений. — HR-аналитика и автоматизация: контроль ключевых показателей подбора и адаптации, подготовка отчетности, использование AI-инструментов, участие в автоматизации и совершенствовании HR-процессов. Требования: — Высшее образование. — От 3 лет самостоятельного опыта в подборе персонала. — Опыт ведения полного цикла подбора и нескольких вакансий одновременно (7-10 вакансий). — Опыт активного поиска и структурированных интервью. — Умение проводить бриф с нанимающим руководителем и формировать профиль кандидата. — Опыт работы с ATS и HR-метриками (расчет воронок, рекрутерская аналитика, презентация данных). — Развитые навыки взаимодействия с внутренними заказчиками. — Опыт подбора инженерно-технических специалистов. — Опыт работы в эксплуатации недвижимости, девелопменте или строительстве. — Опыт практического применения AI-инструментов в рекрутменте. Условия: — Трудоустройство по ТК РФ. — Место работы: офис в центре Москвы. — График работы: 5/2, с 10-19. — Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом.

Требования: — Свободное владение русским и узбекским языком; — Грамотная устная и письменная речь; — Ответственность и дисциплина; — Нацеленность на результат; — Желание зарабатывать и развиваться. Обязанности: — Обработка входящих заявок; — Консультация клиентов по продукту; — Закрытие клиентов на оплату; — Работа в CRM-системе; — Выполнение личного плана продаж. Условия: — Бонусы за выполнение плана; — Стабильные выплаты без задержек; — Только входящие заявки (без холодных звонков); — Обучение продукту и поддержка руководителя; — График работы: 6/1, с 10:00 до 19:00; — Офис находится в Алмазарском районе; — Оклад от 4 000 000 сум + бонус от выполнения плана + бонус от конверсии.

Обязанности: — Ведение полного цикла подбора: от получения заявки до выхода кандидата — Активный поиск кандидатов через LinkedIn, job-порталы, профессиональные сообщества и другие каналы — Проведение первичных интервью и оценка кандидатов — Формирование качественной воронки по открытым позициям — Координация интервью с hiring managers и сбор обратной связи — Сопровождение кандидатов на всех этапах процесса — Подготовка и отправка офферов — Ведение базы кандидатов и отчетности по вакансиям — Развитие собственной базы кандидатов и поиск новых каналов привлечения Требования: — Опыт работы Recruiter от 1 года — Практический опыт самостоятельного поиска кандидатов — Уверенное владение LinkedIn и другими sourcing-инструментами — Умение проводить интервью и оценивать релевантность кандидата позиции — Хорошие коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения с кандидатами и hiring managers — Самостоятельность, организованность и ориентация на результат — Английский язык — B1 и выше — Опыт подбора специалистов в iGaming / Affiliate Marketing будет преимуществом Условия: — Конкурентоспособную заработную плату — Бонусную систему по результатам работы — Возможность работать с различными позициями и развивать экспертизу в iGaming — Профессиональный и карьерный рост — Комфортный офис в Лимассоле

Задачи: — Писать экспертные статьи на русском языке о B2B SaaS, antifraud, risk management, данных и технологиях. — Брать интервью у экспертов компании: продуктовой команды, аналитиков, основателей и топ-менеджеров. — Самостоятельно собирать фактуру, задавать дополнительные вопросы и разбираться в теме, а не просто расшифровывать интервью. — Погружаться в сложный технологический продукт и объяснять его понятным языком без потери смысла. — Писать и редактировать статьи на английском языке. — Работать с AI-инструментами для части англоязычного контента, проверять результат и доводить текст до нормального уровня. — Редактировать техническую и продуктовую документацию: структура, язык, понятность, единообразие терминологии. — Работать с комментариями экспертов и доводить материалы до финальной версии. — Самостоятельно загружать и оформлять контент на сайте через CMS. — При необходимости работать с исследованиями, цифрами, источниками и ставить задачи дизайнеру на графики и иллюстрации. Требования: — Опыт написания текстов о сложных B2B SaaS или технологических продуктах обязателен. — Опыт интервью с экспертами, умение уточнять, спорить, переспрашивать и вытаскивать материал для статьи. — Сильный русский язык и умение писать без канцелярита, маркетинговых штампов и лишней воды. — Английский от уровня B2, умение читать англоязычные источники, писать и редактировать материалы на английском. — Способность быстро разбираться в новых технологиях и продуктах. — Опыт работы с B2B SaaS, fintech, cybersecurity, antifraud, data/analytics или enterprise IT будет особенно релевантен. — Нормальное отношение к AI-инструментам, использование их как вспомогательного средства, а не готового материала. — Самостоятельность: от темы и интервью до готового опубликованного текста. Условия: — Офис/гибрид, Москва.

Задачи: — Управлять игровым контентом: добавлять, обновлять и удалять игры, турниры, промо и другие активности. — Мониторить работоспособность и доступность игр, настройки, RTP и позиционирование. — Взаимодействовать с игровыми провайдерами по вопросам новых релизов, технических данных, игровых и маркетинговых материалов. — Координировать запуск новых игр и сопровождать их после релиза. — Анализировать показатели, сортировать и позиционировать игры на основе аналитики и продуктовых приоритетов. — Работать с графическими материалами и баннерами на базовом уровне. — Взаимодействовать со смежными командами и участвовать в улучшении внутренних процессов. Требования: — Опыт работы с CMS или способность быстро осваивать новые системы. — Уверенное владение Excel / Google Sheets. — Знание Figma и базовые навыки работы с графическими материалами. — Английский язык на уровне Upper-Intermediate+. — Внимательность, ответственность и умение работать с большим объемом информации. — Умение самостоятельно вести несколько задач и соблюдать дедлайны. Будет преимуществом: — Опыт работы в iGaming / Gambling. — Понимание casino-продукта и принципов работы игровых провайдеров. — Знание RTP и принципов game sorting. Условия: — Работа в офисе в Лимассоле. — Гибкое начало рабочего дня. — Дополнительные 2 remote дня в месяц. — Компенсация обедов. — ДМС для сотрудника и членов семьи. — Официальное трудоустройство. — Внешние и внутренние тренинги + бюджет на индивидуальное обучение. — Денежный бонус при рождении ребенка и премия ко дню рождения. — Корпоративные спортивные команды. — Доступ к платформе для изучения иностранных языков. — Корпоративная онлайн-библиотека.

Задачи: — Вести полный цикл подбора технических и нетехнических специалистов; — Выявлять потребности бизнеса в найме; — Выстраивать и поддерживать эффективные отношения с hiring managers; — Совместно с hiring managers формировать профили и требования к кандидатам; — Разрабатывать стратегию поиска и самостоятельно вести сорсинг; — Проводить интервью и оценивать кандидатов; — Вести кандидата от первого контакта до выхода на работу; — Управлять одновременно несколькими вакансиями; — Консультировать hiring managers по рынку кандидатов и процессу найма; Требования: — Опыт работы в рекрутинге от 2–3 лет; — Обязателен опыт работы в iGaming; — Опыт полного цикла подбора; — Опыт работы с техническими и нетехническими позициями; — Английский язык B1+; — Сильные коммуникативные навыки; — Самостоятельность и высокий уровень ответственности. Условия: — Возможность работы в офисе на Кипре или удалённо.

Location: Москва Мы строим мультиагентную систему для раннего выявления рисков в сегменте микро- и малого бизнеса - систему, где AI-агенты анализируют данные, находят сигналы ухудшения и помогают бизнесу принимать решения в режиме, близком к реальному времени. Это не просто аналитика и не просто ML - это новая архитектура работы с рисками: от данных к автономным интерпретациям и рекомендациям. Мы ищем дата-аналитика, который хочет работать на переднем крае: разрабатывать и обучать AI-агентов, собирать сложные пайплайны данных и участвовать в создании системы, которая масштабируется на весь портфель. Обязанности * разработка и внедрение AI-агентов на базе LLM (Python, LangChain, LangGraph) * проектирование и внедрение мультиагентной платформы для обработки больших объемов данных о деятельности субъектов малого и микробизнеса * создание механизмов автоматического мониторинга и выявления ранних признаков риска возникновения просроченной задолженности среди клиентов сегмента ММБ * организация работы команды специалистов по разработке AI-решений: формирование требований, контроль качества выполнения проектов и своевременность исполнения задач * разработка методологии и инструментов автоматизированного когортного анализа клиентского портфеля малого и микробизнеса * подготовка прогнозных моделей, основанных на искусственном интеллекте, позволяющих своевременно реагировать на изменения состояния клиентской базы * взаимодействие с профильными департаментами компании для согласования подходов к обработке данных и интеграции решений. Требования * высшее образование в области математики, статистики, экономики, информационных технологий или смежных областях * опыт работы с различными LLM * опыт разработки агентов * 3+ года Python, опыт async-сервисов, знание современных библиотек Data Science (Pandas, Scikit-Learn, TensorFlow) * глубокое знание SQL и оптимизации запросов * опыт prompt-инжиниринга и настройки LLM-инференса * глубокое понимание принципов построения мультиагентных систем и опыта их практического внедрения * знание методик когортного анализа и умение строить прогнозы финансовых показателей портфелей малого и микробизнеса. Будет преимуществом: * опыт руководящей должности от двух лет в проектах, связанных с обработкой больших данных, построением аналитических моделей и управлением рисками * понимание специфики сектора малого и микробизнеса в российских условиях, особенностей финансового поведения данной категории заемщиков * наличие успешных кейсов разработки AI-продуктов и решений для кредитных организаций * опыт реализации крупных интеграционных проектов в финансовой сфере * навыки работы с зарубежными аналоговыми системами и технологиями в рамках международного сотрудничества. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская / Тульская * офисный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: – Писать для Telegram и других основных площадок: посты, сторис и сценарии, адаптируя тексты под каждую площадку. – Вести email-рассылки по базе клиентов: придумывать темы, писать тексты, готовить выпуски и анализировать результаты. – Адаптировать материалы для VK и развивать блог. – Писать для рекламных кампаний, лендингов и других клиентских коммуникаций, если нужен голос Cuva. – Вести единый контент-план и выпуск материалов, согласовывать объём публикаций и приоритеты с основателем. – Ставить задачи дизайнеру, подбирать референсы и принимать результат. – Анализировать эффективность контента, понимать, что сработало, и формулировать гипотезы для проверки. – Придумывать рубрики, серии и спецпроекты. – Использовать ИИ-инструменты для ресерча, идей, черновиков и рутины, сохраняя авторский голос. Требования: – Сильные навыки написания текстов с портфолио из 3 текстов, которыми гордитесь. – Опыт работы с SMM и контентом не менее трёх лет, умение вести несколько площадок одновременно. – Понимание различий между Telegram, VK, email и блогом. – Самостоятельное планирование работы, соблюдение сроков и коммуникация при рисках срывов. – Умение объяснять задачи текста и оценивать результаты по данным. – Знание основ маркетинга и умение использовать ИИ как рабочий инструмент без передачи ему авторского голоса. – Будет плюсом опыт с travel-, lifestyle- или сервисными брендами и интерес к путешествиям по России. Условия: – Зарплата от 150 000 рублей, зависит от опыта и навыков. – Работа напрямую с основателем, влияние на голос и контент-систему Cuva. – Возможность удалённого, гибридного или офисного формата (офис в Москве, ARTPLAY, Нижняя Сыромятническая улица, 10с9, рядом с метро «Чкаловская»). – Полная занятость, график 5/2, 8-часовой рабочий день. – Официальное оформление с первого дня в аккредитованной IT-компании, 28 календарных дней отпуска, оплачиваемые больничные. – Компенсация 50% расходов на обучение, лечение или спорт, скидки на бронирование отелей, MacBook при гибридном или офисном формате, если нужен для работы.

Задачи: — Анализ и формализация бизнес- и системных требований — Декомпозиция задач и постановка их в разработку — Проектирование интеграций и участие в проработке архитектурных решений — Описание API, взаимодействий и бизнес-процессов — Поддержка и актуализация документации — Взаимодействие с разработчиками, тестировщиками и бизнес-стейкхолдерами Требования: — Опыт работы системным аналитиком от 3 лет — Опыт работы с интеграциями (REST/SOAP, микросервисы) — Навыки моделирования (BPMN, UML: Sequence, ER) — Опыт работы с требованиями (User Stories, Use Cases) — Опыт работы с системами документации (Jira, Confluence) — Понимание жизненного цикла разработки (SDLC) Будет плюсом: — Опыт в финтех или телеком-проектах — Понимание архитектуры высоконагруженных систем — Опыт участия в проектах с нуля — Базовые знания SQL или одного из языков программирования — Опыт работы по Scrum Условия: — Удаленка/работа из офиса в Алматы — Официальное трудоустройство — Участие в разработке высоконагруженных финтех-продуктов — Влияние на архитектуру и технические решения — Сильная инженерная команда и зрелые процессы

Junior Project Manager в TrustMe — IT-стартап, который создал сервис TrustContract для быстрого и безопасного создания и подписания договоров с помощью блокчейна и электронной подписи. Офис в Астане, Казахстан.

Задачи: — Исследовать актуальные угрозы, тактики, техники и процедуры (TTP) APT, анализировать современные методы проведения кибератак; — Разрабатывать алгоритмы выявления угроз: создавать правила и сценарии детектирования; — Разрабатывать сценарии реагирования и рекомендации по обработке инцидентов информационной безопасности; — Участвовать в проектных и иных активностях в качестве эксперта ИБ; — Развивать продукты компании, повышая качество механизмов обнаружения угроз и реагирования на инциденты; — Автоматизировать процессы анализа и детектирования угроз, развивать собственную экспертизу и делиться знаниями внутри команды. Требования: — Знание современных тактик и техник атакующих, основных векторов атак, способов их обнаружения; — Знание принципов работы сетевых протоколов, операционных систем и веб-приложений; — Опыт использования или понимание принципов работы решений классов Threat Intelligence (TI); — Умение анализировать журналы регистрации событий различных информационных систем, СЗИ, ОС, сетевого оборудования, СУБД, приложений и т.п; — Опыт в расследовании инцидентов информационной безопасности; — Умение эмулировать действия APT в тестовой среде для проверки сценариев обнаружения; — Опыт разработки сложных правил корреляции и сценариев детектирования для SIEM; — Опыт администрирования Linux/Unix и Windows; — Опыт разработки скриптов на Bash, Python и PowerShell. Будет плюсом: — Наличие профессиональных сертификатов (OCSP, SANS, CISSP); — Опыт участия в CTF или в проведении Pentest; — Понимание жизненного цикла атак (Cyber Kill Chain, MITRE ATT&CK); — Опыт работы с Kubernetes, Docker, VMware; — Опыт работы в SOC; — Опыт публичных выступлений и подготовки технических материалов; — Высшее образование по направлению ИТ и/или ИБ. Условия: — Работа в гибридном формате в офисе класса «А» в двух шагах от ст. м. Римская/Площадь Ильича или удаленный формат работы на территории РФ; — Достойная оплата труда, соответствующая профессиональному уровню и компетенциям; — Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами; — ДМС со стоматологией и госпитализацией по всей России, страхование от несчастного случая, полис ВЗР для поездок за границу, ветеринарная поддержка; — 100% компенсацию больничного, +10 дополнительных дней в году на отгул по болезни; — Регулярный обмен обратной связью по системе полугодового Performance Review; — Возможности для обучения и профессионального развития: корпоративную библиотеку, менторство, внутренние митапы по обмену опытом, практику публичных выступлений, возможность участвовать в создании контента для профессиональных сообществ; — Программу корпоративных скидок и привилегий; — Развитую корпоративную культуру: открытую коммуникацию, онлайн и офлайн встречи, клубы по интересам, спортивные активности и поддержку инициатив сотрудников.

Задачи: — Проектировать и автоматизировать средства контроля, механизмы обнаружения и инструменты для улучшения информационной безопасности инфраструктуры и продуктов Algolia — Исследовать, оценивать и рекомендовать новые технологии, методы и фреймворки информационной безопасности — Проектировать, внедрять и поддерживать системы мониторинга и устранения проблем информационной безопасности для защиты данных клиентов и систем Algolia — Сотрудничать с инженерными и продуктовыми командами для интеграции информационной безопасности в новые функции, системы и конвейеры разработки — Способствовать улучшению стандартов, процессов и лучших практик информационной безопасности в компании — Проводить оценку рисков и моделирование угроз для основных систем, сервисов и сторонних поставщиков — Участвовать и иногда возглавлять мероприятия по реагированию на инциденты информационной безопасности и анализу после инцидентов — Поддерживать текущие и новые инициативы по информационной безопасности и соответствию (например, SOC 2, Type II, ISO 27001, C5, GDPR) — Управлять и развивать программы публичного багбаунти и раскрытия уязвимостей Algolia Требования: — 3–6 лет опыта в инженерии информационной безопасности, защите инфраструктуры или смежных технических областях — Владение скриптингом или автоматизацией на одном из языков: Python, Bash, Go или аналогичных — Предпочтение опыту работы с Kubernetes — Глубокое понимание принципов информационной безопасности для современных облачных сред (AWS, GCP, Azure) и дата-центров — Опыт эксплуатации, настройки и управления системами логирования/SIEM, обнаружения угроз, управления позицией безопасности, EDR, SAST, SOAR, CTI и другими системами информационной безопасности, предпочтительно с опытом работы с Crowdstrike или Obsidian — Знание распространённых угроз, векторов атак и стратегий их смягчения — Хорошее понимание компьютерных систем, сетей и низкоуровневых протоколов с точки зрения информационной безопасности — Опыт обнаружения инцидентов, реагирования и управления уязвимостями — Отличные коммуникативные навыки для объяснения рисков и концепций информационной безопасности технической и нетехнической аудитории — Способность работать совместно с вице-президентом по информационной безопасности и самостоятельно достигать бизнес-целей — Свободное владение английским языком Желательно: — Опыт масштабирования программ информационной безопасности в быстрорастущих SaaS-компаниях — Сертификаты или эквивалентное обучение по облачной информационной безопасности (например, AWS Security Specialty, GCP Professional Security Engineer) — Опыт работы с системами управления секретами, такими как Hashicorp Vault — Участие в сообществах информационной безопасности, багбаунти, open-source инструментах или CTF — Опыт в области инженерии конфиденциальности, моделирования угроз или безопасного проектирования ПО Условия: — Гибкая модель работы с возможностью полностью удалённой или гибридной работы — Работа в международной команде с офисами в Париже, Нью-Йорке, Лондоне, Сиднее и Бухаресте — Конкурентная годовая зарплата в диапазоне £66,080–£91,800 — Культура, ориентированная на обучение, сотрудничество и инновации в области информационной безопасности — Поддержка профессионального развития и возможность влиять на безопасность систем, используемых миллионами пользователей

Задачи: — Владение и управление большим портфелем существующих коммерческих клиентов с ответственностью за удержание и рост повторяющегося дохода. — Глубокое понимание бизнес-целей, кейсов использования и критериев успеха каждого клиента для выявления возможностей расширения (upsell и cross-sell). — Выступать основным коммерческим контактным лицом для аккаунтов, строить доверительные отношения с ключевыми заинтересованными сторонами и лицами, принимающими решения. — Ведение стратегий планирования и исполнения аккаунтов, согласование решений Algolia с целями клиентов для максимизации ценности. — Проведение коммерческих переговоров, включая продления, обсуждения цен и возможности расширения. — Тесное сотрудничество с командами Customer Success, Solutions Engineering, Support и другими для решения потребностей клиентов и обеспечения беспрепятственного опыта. — Мониторинг состояния аккаунтов и сигналов использования для раннего выявления рисков и предотвращения оттока. — Поддержание точного прогнозирования и управления воронкой продаж с фокусом на предсказуемое удержание и рост дохода. — Выступать в роли доверенного советника, предоставляя инсайты, лучшие практики и консультативный подход. Требования: — Свободное владение голландским и английским языками. — Более 4 лет опыта в B2B SaaS продажах или управлении аккаунтами с ответственностью за продления и расширение дохода, желательно с опытом работы с eCommerce или платформами цифрового опыта. — Клиентоориентированность и интерес к построению долгосрочных отношений и успеху клиентов. — Опыт управления и развития портфеля клиентов. — Способность выявлять и закрывать возможности расширения в существующих аккаунтах. — Навыки сотрудничества и взаимодействия с кросс-функциональными командами. — Умение работать в динамичной среде с большим количеством аккаунтов, сохраняя внимание к деталям и приоритетам. Будет плюсом: — Опыт работы с SaaS, API или продуктами, ориентированными на разработчиков. — Знакомство с моделями бизнеса на основе использования или потребления. — Знание голландского и северных рынков. Условия: — Гибкая модель работы с возможностью полностью удалённой или гибридной работы. — Работа в высокодоверительной среде с автономией выбора места и времени работы. — Офисы в Париже, Нью-Йорке, Лондоне, Сиднее и Бухаресте. — Годовой общий доход (базовая зарплата и комиссия) от €139,000 до €170,000. Algolia придерживается политики недискриминации и стремится создать инклюзивную рабочую среду. Вакансия доступна для удалённой работы в Нидерландах.

Новая платёжная организация, создаётся с нуля. QA-инженер будет первым в команде и выстроит процесс тестирования с нуля. Задачи: — стратегия тестирования — тестирование REST API — проверка финансовой логики (проводки, балансы, комиссии, возвраты) — тестирование на уровне БД (SQL) — проверка авторизации и прав доступа — разбор требований — тестовая документация и тестовые данные Требования: — уверенное тестирование REST API (Postman / Insomnia) — знание техник тест-дизайна — внимательность к деталям — самостоятельность и умение выстраивать процессы Будет плюсом: — опыт в финтехе — Kafka — Docker — Keycloak — нагрузочное тестирование — понимание AML/KYC — интеграция автотестов в CI/CD Условия: — офис: ул. Гоголя - Наурызбай Батыра — удалённый формат не рассматривается

Location: Кореновск Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег. Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей