Location: Warsaw, Poland; Kraków, Poland; Vilnius, Lithuania; Riga, Latvia; Budapest, Hungary
RateHawk
is part of
Emerging Travel Group
— a pioneering travel-tech company also known for its two other brands, ZenHotels and Roundtrip, spanning over 220 markets worldwide.
Our mission is to create, distribute, and operate the most convenient travel products. We constantly innovate and break the rules of the highly complex travel industry to make travel more widely available for individuals, more rewarding for professionals, and simpler for everyone.
As a
Junior Account Manager
, you will play a pivotal role in maintaining and developing relationships with our clients and consolidating our presence on the local market.
This is an IC role, not a Team Lead position.
This is a remote vacancy open to candidates residing in
Poland, Lithuania, Latvia and Hungary
.
What You’ll Do:
Maintain and develop collaborative relationships with existing and newly contracted partners, including tour operators, travel agencies, travel management companies, and online travel agencies, with the objective of increasing partner performance and engagement.
Collaborate with the sales function to identify, assess, and support growth opportunities in the defined territory, contributing expertise on market trends and partner needs.
Conduct follow-up communications with current and prospective partners for the purpose of providing system training and enhancing partners’ understanding and utilization of provided platforms.
Position and promote the client’s brand within the travel trade sector through the delivery of ongoing product presentations and representation at relevant industry networking events.
Advise on the resolution of incident-related matters affecting partners, facilitating support and ensuring timely communication between involved parties.
Oversee payment-related processes on behalf of the client, including the verification and control of transactions, and provide recommendations to ensure the accuracy and integrity of payment operations.
Prepare and submit regular comprehensive reports utilizing the client’s CRM and internal systems, offering analysis and insights regarding partner activities, market developments, and other relevant metrics.
Requirements
Must have:
Relevant Experience.
Minimum of 1 year of successful experience in account or customer management, or in business development for B2B companies within the travel industry;
Market Knowledge.
Understanding of the region's travel market, including B2B travel networks (tour operators, travel agencies, travel management companies, OTAs);
Language knowledge
. Fluent in English, and either Lithuanian, Latvian or Polish, other languages are advantageous.
Travel Requirements.
Up to 10% of travel time may be required;
Analytical skills.
Used to data-driven decision-making, metrics-driven and good with numbers;
Personal skills.
Proactive, ambitious, motivated, action-oriented, results-focused, appetite for innovative technology, comfortable with the fast-changing business environment, teamplayer;
International mindset.
Ability to understand and work across a wide range of cultural contexts reflecting ETG’s global presence;
Note: only CVs in English will be considered.
Benefits
Flexible schedules and opportunity to work remotely.
Ambitious and supportive team who love what they do, appreciate each other, and grow together.
Internal programs for adaptation and training, development of soft skills, and leadership abilities.
Partial compensation for participating in external training and conferences.
Corporate English school: Group and individual lessons, speaking clubs with colleagues from all over the world.
Corporate prices on hotels and travel services.
MyTime Day Off - an extra non-working day without loss of compensation.
Learn more about our data protection practices in our Privacy Policy:
https://www.emergingtravel.com/career/hr-policy/
УдалённоjuniorWarsaw, Poland; Kraków, Poland; Vilnius, Lithuania; Riga, Latvia; Budapest, Hungary
Location: Chile; Peru; Slovakia; Mexico; Brazil; Spain
Crystalia Glass LLC is a U.S.-based manufacturer and provider of premium glass solutions, specializing in custom glass partitions for residential, commercial, and institutional projects. We operate a full-cycle model — from design and manufacturing to sales, delivery, and installation — with production facilities in the United States and Europe.
The U.S. market is our core focus. Crystalia Glass is a stable, scaling business, serving B2C, B2B, and B2G clients across multiple states. We combine strong product quality, competitive pricing, high service standards, and operational efficiency to set a benchmark within our industry.
We are strengthening our commercial function and are looking for a Sales Manager to take full ownership of sales execution, team performance, and revenue growth in a high-volume, inbound-driven environment.
This is a hands-on leadership role requiring strong operational involvement. The Sales Manager will own sales performance end-to-end, including CRM operations, inbound lead management, call quality, analytics, and team development.
Employment Type:
- Full-time 8.30 am - 5 pm, NY (EST zone).
- Remote work.
- B2B contract (sole proprietorship status or corporate entity).
Responsibilities
CRM & Sales Operations:
Own and optimise CRM and sales operations, including pipeline structure, lead lifecycle, data hygiene, SLAs, and inbound workflows.
Enforce strong CRM discipline across the sales team through training, audits, and corrective actions.
Drive performance through structured reporting and dashboards, continuously identifying and improving funnel efficiency.
Team Leadership & Development:
Lead and develop the sales team - Provide ongoing coaching and mentoring to team members, conducting regular performance reviews and setting goals to ensure they achieve and exceed their targets.
Participate in the recruitment and training of new team members, ensuring they are aligned with company values and priorities.
Inbound Lead Management:
Manage a high-volume inbound lead flow, ensuring fast response times, high-quality lead handling, and balanced workload across Sales Reps.
Continuously optimise lead distribution to maximise efficiency, conversion, and team performance.
Call Quality & Communication Standards:
Own call quality and communication standards, with calls as the primary channel for US-based clients.
Regularly review calls, coach on objection handling and structure, analyse deal losses, and develop supporting channels such as SMS and email.
Performance & Analytics:
Lead the sales function through data and metrics, including conversion rate, close rate, average deal value, speed to lead, and revenue per rep.
Design and execute data-backed initiatives to improve conversion and overall sales performance.
Proactivity & Continuous Improvement:
Proactively identify and solve problems, taking full ownership even with limited resources.
Continuously initiate improvements across sales processes, marketing collaboration, tools, and customer engagement with a focus on measurable business impact.
Requirements
5–7 years of relevant sales experience, with a strong background in sales execution and revenue growth.
At least 2 years of managerial experience, leading and developing sales teams.
Proven experience in sales roles, including hands-on ownership of targets, pipelines, and performance.
Strong hands-on experience with CRM systems (HubSpot or similar), including daily operational use, reporting, and pipeline control.
Hands-on experience managing inbound sales in a high-volume or B2C setting is a must.
Experience leading teams of 5+ Sales Reps.
Experience with AI tools and structured sales playbooks.
Strong analytical mindset with the ability to make data-driven decisions.
Experience with call-based sales models.
Fluent English (working with US-based clients).
High level of involvement in day-to-day sales operations.
Nice-to-Have
Track record of increasing B2C conversion rates.
Cross-functional collaboration experience.
CRM optimisation experience.
Sales process and pipeline improvement expertise.
Benefits
Pay:
Fixed Salary and bonuses on goals performed.
Joining a highly professional and dynamic team.
Exciting experience
working with prestigious clients in the US market.
Задачи:
— Сопровождение продуктовых задач от постановки до передачи в разработку.
— Подготовка технических заданий, User Stories и критериев приемки.
— Постановка и сопровождение задач в Jira.
— Поддержание актуальности беклога, статусов задач и продуктовой документации.
— Взаимодействие с командой разработки, уточнение требований и устранение блокеров.
— Передача критериев приемки команде QA и контроль процесса тестирования.
— Координация взаимодействия между разработкой, аналитиками, CRM-командой, службой поддержки и маркетингом.
— Контроль выполнения согласованных задач и соблюдения сроков.
Требования:
— Опыт работы Product Manager, Product Owner Assistant, Business Analyst или Project Coordinator от 2 лет.
— Опыт работы в сфере iGaming.
— Уверенное владение Jira, Trello, Asana или аналогичными системами управления задачами.
— Навык написания технических заданий, User Stories и критериев приемки.
— Базовое понимание принципов работы веб-продуктов (Frontend, Backend, API).
— Уверенное владение Excel или Google Sheets.
— Английский язык на уровне чтения технической документации и деловой переписки.
— Опыт работы с Confluence или аналогичными системами документации будет преимуществом.
— Внимательность к деталям, системное мышление, организованность и развитые коммуникативные навыки.
Условия:
— Полностью удаленный формат работы.
— График 5/2.
— Рабочее время — с 10:00 до 19:00 (GMT+3).
— Фиксированный оклад — $ в месяц (обсуждается по результатам интервью).
— Возможность гибко планировать личные дела в течение рабочего дня при сохранении вовлеченности и доступности.
— Работа в сильной продуктовой команде с выстроенными процессами.
— Возможность профессионального и карьерного роста до Product Lead / Product Owner с расширением зоны ответственности.
УдалённоРабочее время — с 10:00 до 19:00 (GMT+3)
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Ведение делопроизводства в полном объёме, включая внесение документов для рассмотрения и согласования в системе 1С, сбор, классификация, архивация документов и предъявление по запросу;
— Организация внешних и внутренних встреч и участие представителей подразделения в мероприятиях;
— Ведение протоколов совещаний;
— Ведение и сопровождение графиков реализации проектов в редакторе MS Project;
— Отслеживание статуса выполнения текущих задач, поиск и предоставление информации по запросу, составление необходимых документов;
— Учёт входящей и исходящей корреспонденции в электронном и бумажном виде, доклад руководителю и доведение поручений до исполнителей;
— Контроль исполнения поручений;
— Получение и архивация проектной, рабочей и исполнительной документации по проекту.
Требования:
— Знание участников и основных этапов реализации строительного проекта;
— Уверенная работа в MS Office, MS Project, ACad, 1С;
— Опыт работы в структуре службы Заказчика, службе Заказчика в девелоперской компании или ПТО в Генподрядной организации (строительство);
— Высшее образование, желательно инженерное (ПГС, ТГВ, энергетика).
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Полностью белая заработная плата, выплата 2 раза в месяц на банковскую карту, оплачиваемые больничные и отпуска;
— График работы 5/2 с 9:30 до 18:30, пятница до 17:15;
— Место работы в шаговой доступности от станции м.Технопарк, рядом с основными автомагистралями (Проспект Андропова, ТТК);
— Бесплатная парковка на территории;
— Работа в стабильной и динамично развивающейся компании.
Задачи:
— Работа с клиентской базой: развитие и расширение отношений с существующей базой клиентов, поиск и привлечение новых клиентов.
— Ведение переговоров и продаж: проведение встреч, презентаций и коммерческих переговоров, подготовка и согласование коммерческих предложений, ведение переговоров на всех этапах сделки.
— Документооборот и сопровождение сделок: заключение договоров и контроль их исполнения, формирование счетов, спецификаций и закрывающих документов для клиента, взаимодействие с поставщиками (запрос условий, согласование и заполнение документации), координация взаимодействия между внутренними отделами (логистика, бэк-офис, производство), полное документальное сопровождение сделки, включая контроль подписания документов в ЭДО и отражение операций в 1С.
Требования:
— Высшее образование (техническое, строительное или экономическое).
— Опыт работы не менее 3 лет в продажах.
— Опыт от 1 года на строительном рынке с пониманием его специфики и процессов.
— Глубокое понимание инженерных систем (ОВ, ВК, ХВС, ТМ) и основных производителей оборудования.
— Знание полного цикла строительства и взаимодействия его участников.
— Владение техниками продаж и опыт ведения коммерческих переговоров.
— Hard Skills: уверенный пользователь ПК (1С, MS Office), знание AutoCAD будет преимуществом.
— Soft Skills: ответственность, целеустремленность, системное мышление, грамотная речь и умение выстраивать коммуникацию.
— Преимуществом будет опыт работы с Фондом реновации или на производстве инженерного оборудования.
Условия:
— График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00.
— Оформление по ТК РФ.
— Доход: оклад + % с продаж (без "потолка").
— Работа с крупными застройщиками и проектами.
— Профессиональный рост и развитие.
— Современная материально-техническая база.
— Дружный коллектив и корпоративные мероприятия.
— Финальный размер дохода обсуждается на собеседовании и зависит от опыта и компетенций.
Что ты получаешь:
— Годовой абонемент для друга или родных — за счёт компании.
— Скидки на дополнительные услуги клуба.
— Личный доступ в клуб 24/7 для тренировок до или после смены.
— Готовая экосистема: CRM, скрипты, база клиентов — работа не с нуля.
— Свобода и доверие: есть план — делай, возможность предлагать идеи.
Твой день:
— Работа с базой клиентов (звонки, мессенджеры).
— Встреча гостей, проведение экскурсий по клубу.
— Помощь в подборе абонемента под цели клиента без давления.
— Ведение клиента от первой улыбки до заключения договора.
— Работа с документами и рутиной.
— Взаимодействие с тренерами для обеспечения лучшего сервиса.
Кто нам нужен:
— Открытый, энергичный человек, не боящийся диалога.
— Продажи воспринимает как помощь, а не давление.
— Спокойное отношение к работе с документами.
— Умение брать ответственность без необходимости постоянного контроля.
— Желание расти, зарабатывать и получать удовольствие от работы.
Дресс-код:
— Без строгих костюмов и галстуков.
— Стильный casual: футболки, рубашки, джинсы, кроссовки.
— Главное — опрятность и личный стиль.
— Атмосфера лофт, а не офис.
Условия:
— Оклад 70 000 ₽ плюс бонусы.
— График работы 2/2 с 10:00 до 22:00.
— Клуб с 9-летней историей, стабильность и ценность каждого сотрудника.
Задачи:
— Полное ведение дизайн и web-проектов (брендинг, коммуникационный дизайн и сайты) от старта до сдачи.
— Коммуникация с клиентами на всех этапах проекта.
— Постановка задач дизайнерам, разработчикам и другим исполнителям.
— Готовить детализированную оценку трудозатрат каждого этапа проекта.
— Контроль выполнения задач, качества и соблюдения дедлайнов.
— Координация работы участников проекта и решение возникающих организационных вопросов.
— Подготовка отчетности по проектам и сопровождение клиента до завершения работ.
Требования:
— Опыт работы Project Manager от 3 лет.
— Обязательный опыт ведения дизайн-проектов.
— Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения с клиентами и командой.
— Опыт управления командой 3+ человек.
— Высокий уровень ответственности и порядочности.
— Умение работать в режиме многозадачности и самостоятельно расставлять приоритеты.
— Понимание технической стороны реализуемых проектов, умение грамотно объяснить тонкости и разложить User story на технические задачи.
— Внимательность к мелочам.
Условия:
— Проектная работа с перспективой перехода в штат.
— Заработная плата по итогам собеседования.
— Удаленная работа с графиком 5/2 09:00 - 18:00 по Москве.
Задачи:
— Поиск и привлечение новых клиентов
— Обработка входящих заявок
— Выполнение планов продаж
— Поддержание долгосрочных отношений с клиентами
Требования:
— Умение выявлять потребности клиента и работать с возражениями
— Уверенное пользование CRM и офисными программами
— Грамотная устная и письменная речь
— Свободное владение казахским и русским языками
Условия:
— Работа в казахстанской технологической компании iGPS Tech
— Интересный продукт в сфере цифровизации животноводства
— Современная рабочая среда и команда, ориентированная на результат
— Официальное трудоустройство
— График: 5/2, с 10:00 до 19:00
Задачи:
— Придумывать и согласовывать сценарии для съёмок в бутике и ателье
— Работать с готовым списком тем и участвовать в его расширении
— Снимать динамичные, высокоохватные рилсы с персоналом и процессом создания одежды
— Монтировать видео (обучение по монтажу предоставим)
— Публиковать контент в Instagram и других соцсетях
— Следить за трендами и предлагать новые темы для контента
— Приезжать на съёмки несколько раз в неделю (график обсуждается)
Требования:
— Опыт работы в SMM или контент-менеджменте от 1 года
— Умение снимать и монтировать видео
— Креативность, чувство стиля и любовь к моде
— Готовность работать на локации и быть мобильным
— Ответственность и самостоятельность
— Желание учиться и развиваться в сфере digital
Условия:
— Частичная занятость, гибкий график (по договорённости)
— Возможность совмещать с другими проектами
— Работа в бутике премиум-класса с атмосферой высокой моды
— Обучение монтажу и поддержка команды
— Крутые кейсы для портфолио
— Форматы работы: на месте, разъездной или гибрид
Обязанности:
— Продвижение Телеграмм канала (1.013 подписчиков) о экономике, финансах и инвестициях.
— Нарастить аудиторию канала.
— Работа состоит только в составлении рекламного текста и поиске площадок для его размещения.
— Не требуется создание постов или контент-плана.
Требования:
— Опыт от 1 года.
— Наличие примеров работ.
Условия:
— Любое удобное время работы.
— Оплата только за результат: при достижении 80% от показателя — 20.000 рублей, при достижении более 80% — 25.000 рублей в месяц.
— Бюджет на продвижение 50.000 рублей в месяц.
Важно: работа состоит только в составлении рекламного текста и поиска площадок по его размещению
Задачи:
— Разработка SMM-стратегии для Instagram, Telegram и Pinterest с отдельным подходом под каждый канал;
— Создание контент-плана на месяц: рубрики, форматы, частота;
— Написание текстов для постов, сторис, описаний в тональности бренда;
— Разработка сценариев съёмок, участие в продакшне, контроль качества материала;
— Построение клиентских цепочек от первого касания до заявки;
— Аналитика охватов, вовлеченности, конверсии в обращения, поведения на сайте;
— Еженедельная отчетность, тестирование гипотез;
— Позиционирование бренда в соцсетях;
— Найм и управление внешней командой на аутсорсе: фотографы, видеографы, продакшн.
Требования:
— Опыт в SMM от 2 лет;
— Желательно опыт в премиальном сегменте DIY-товаров;
— Понимание аудитории «средний+»: как она выбирает, что смотрит, на что реагирует;
— Умение выстраивать стратегию;
— Грамотная устная и письменная речь;
— Навыки съёмки и монтажа или опыт работы с подрядчиками;
— Практические знания Figma, Canva, CapCut;
— Аналитическое мышление: умение читать цифры и делать выводы;
— Знание трендов в соцсетях и визуальной культуре;
— Опыт работы с influence-маркетингом;
— Опыт найма и управления аутсорс-командой;
— Будет плюсом опыт работы с Pinterest как с одним из каналов привлечения.
Условия:
— Гибридный формат работы в офисе ARTPLAY в Москве;
— Полная занятость 5/2;
— Уровень заработной платы по результатам собеседования;
— Работа в команде с маркетологом;
— Возможность профессионального роста и развития.
Задачи:
— Участие в проектах по внедрению и развитию решений на платформе 1С (1С: Управление холдингом) по направлениям «Нормативно-справочная информация (НСИ)» и «Миграция данных»
— Разработка и ведение реестра НСИ: определение состава справочников, их атрибутивного состава, мэппингов и классификаторов
— Подготовка шаблонов миграции данных: формирование структуры загрузочных файлов, правил приведения данных к единому формату (нормализация), контроль качества выгрузки/загрузки
— Разработка методологии и регламентов управления НСИ (порядок ведения справочников, маршруты согласования, ролевая модель)
— Подготовка бизнес-процессов в области управления НСИ (в нотациях BPMN / EPC)
— Написание технических заданий на доработку системы (в части НСИ и интеграции), постановка задач разработчикам
— Поддержка заказчика по вопросам классификации и нормализации НСИ (номенклатура, контрагенты)
— Формирование модели данных НСИ
— Участие в тестировании: формирование концепции и сценариев тестирования (функционального, интеграционного), проведение приёмо-сдаточных испытаний
— Проведение миграции данных (НСИ и транзакционных данных), проверка результатов миграции, формирование протоколов миграции
— Подготовка пользовательских инструкций и обучение пользователей работе с НСИ.
Требования:
— Опыт работы на проектах по внедрению 1С от 3-х лет
— Обязательный опыт работы с 1С: Управление холдингом (1С:УХ)
— Практический опыт формирования реестра НСИ (определение состава справочников, атрибутов, классификаторов)
— Опыт подготовки шаблонов миграции данных
— Опыт проведения миграции, в том числе транзакционных данных
— Понимание процессов ведения справочников Номенклатура, Контрагенты, Договоры и Основные средства в системе 1С
— Знание бизнес-процессов в области управления данными
— Опыт подготовки методических документов и регламентов по управлению НСИ
— Умение работать в нотациях BPMN / EPC
Будет преимуществом:
— Наличие сертификатов 1С: Специалист-консультант
— Знания РСБУ/МСФО
— Опыт работы в консалтинге
Условия:
— Возможность узнавать изнутри работу крупнейших российских и международных компаний из различных отраслей
— Гибридный формат работы и дополнительные дни оплачиваемого отпуска
— Конкурентоспособный уровень дохода, возможность ежегодного повышения по результатам Performance Review
— Культура наставничества и непрерывного обучения: менторство в профессиональном развитии, online и offline обучение в корпоративной академии
— Широкая программа корпоративных привилегий
— Участие в корпоративных спортивных и развлекательных мероприятиях.
Задачи:
— Разработка и реализация маркетинговой стратегии брендов на рынке Европы.
— Анализ рынка, потребительских трендов, конкурентной среды и категорий.
— Определение целевой аудитории и формирование позиционирования брендов с учетом специфики европейских рынков.
— Взаимодействие с локальными партнерами, дистрибьюторами, агентствами и другими внешними подрядчиками.
— Постановка задач и координация работы кросс-функциональной команды.
— Контроль реализации маркетинговых активностей и соблюдения бренд-стандартов.
— Подготовка аналитики, отчетности и рекомендаций по развитию брендов.
— Участие в выводе новых продуктов на рынок и развитии существующего портфеля.
— Мониторинг продаж и ключевых маркетинговых показателей, формирование предложений по их улучшению.
Требования:
— Опыт работы бренд-менеджером от 1 года.
— Опыт работы с FMCG-брендами, желательно в категории продуктов питания, кондитерских изделий или напитков.
— Практический опыт участия в разработке и реализации маркетинговых стратегий.
— Опыт вывода и продвижения продуктов на новых рынках.
— Умение работать с маркетинговой аналитикой, исследованиями и финансовыми показателями.
— Навыки управления проектами и взаимодействия с кросс-функциональными командами.
— Английский язык - обязательно.
— Испанский язык - будет сильным преимуществом.
— Сильные презентационные, коммуникационные и переговорные навыки.
— Системное мышление, самостоятельность, ориентация на результат.
Условия:
— Работа в крупнейшем кондитерском холдинге РФ.
— Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
— Официальная заработная плата.
— Сложные и интересные проекты.
Задачи:
— Выполнение ежемесячных целей продаж ассортимента Queen Dental дилерам, достижение ежемесячных и квартальных целей по развитию дилерской сети на определенных территориях;
— Планирование выручки, маржи, затрат на продвижение, прогнозирование товарного запаса по назначенному пулу дилеров на горизонте от квартала до года;
— Проведение презентаций товара, переговоров и внедрение коммерческой политики бренда Queen Dental с целью повышения лояльности дилеров к бренду, планирования и контроля бюджета продаж;
— Участие в разработке и проведении маркетинговых активностей для дилеров, способствующих росту дистрибьюции продукции Queen Dental и ее узнаваемости у стоматологов, обучение торгового персонала с целью поддержки в развитии клиентской базы ключевых дилеров;
— Активное изучение рынка стоматологических материалов, понимание лучших практик в работе своего товарного направления, организация и участие в обучающих и выставочных мероприятиях на экспертном уровне.
Требования:
— Опыт активных продаж и холодных звонков от 2-х лет;
— Знание программ MS Office;
— 1С;
— CRM;
— Грамотное ведение деловой переписки;
— Коммуникабельность;
— Опыт проведения переговоров и презентаций.
Условия:
— Удобный график работы 5/2 (9:00 – 18:00);
— Офис находится в 7 минутах от метро Ленинский проспект;
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Оклад 160 000 руб. + бонусы;
— Обучение и поддержка на старте, прозрачные KPI и реальные возможности роста;
— Интересная, активная работа в динамично развивающейся компании;
— Развитая корпоративная культура, участие в выставках.
Задачи:
— Координация работы линейного персонала;
— Развитие клиента, расширение заявки;
— Взаимодействие с представителями заказчика лично;
— Ведение табеля учёта рабочего времени;
— Проведение сверок с заказчиком;
— Учёт, минимизация ошибок и корректировка работы персонала;
— Стабильное закрытие заявки.
Требования:
— Опыт работы с линейным персоналом (предпочтительнее вахта);
— Опыт работы на аналогичной должности и компании;
— Готовность быть на связи 24/7;
— Готовность обучать, адаптировать и контролировать работу бригадиров смен;
— Отличные коммуникативные навыки, ответственность, исполнительность;
— Мобильность.
Условия:
— Оклад 100.000 рублей + премия;
— Официально трудоустройство.
Задачи:
— Формировать и реализовывать HR-стратегию компании
— Привлекать, адаптировать и удерживать лучших специалистов в сфере ремонта и дизайна
— Разрабатывать и внедрять системы мотивации и оценки персонала
— Организовывать обучение и развитие сотрудников
— Создавать комфортную и продуктивную атмосферу в коллективе
— Вести кадровое делопроизводство и контролировать соблюдение трудового законодательства
— Анализировать HR-процессы и предлагать улучшения
Требования:
— Интерес к сфере управления персоналом и желание развиваться в HR
— Готовность брать на себя ответственность и проявлять инициативу
— Умение выстраивать коммуникацию и находить подход к разным людям
— Организованность, системность и внимательность к деталям
— Базовые знания трудового законодательства будут плюсом, но не обязательны — всему научим
Условия:
— Частичная занятость: гибкий график (4 или 8 часов в день, либо по договорённости)
— Возможность работать удалённо или в гибридном формате
— Реальные перспективы профессионального роста
— Интересные задачи и участие в развитии компании
О компании:
АСтрой.Сервис Твой Прораб — команда, которая с 2023 года реализовала более 70 проектов по ремонту квартир по дизайн-проекту. Более 50 профессионалов, строгие сроки, индивидуальный подход и более 10 лет на рынке ремонта недвижимости. Ценят ответственность, честность и желание делать круто.
Задачи:
— Участие в процессах выстраивания и развития системы подбора персонала с нуля
— Поиск, отбор и оценка кандидатов на вакантные позиции компании
— Одновременное ведение 10-15 вакансий (в период роста компании): производственный персонал, коммерческий персонал, административный персонал
— Владение навыками и инструментами подбора персонала, поиск новых и результативных источников найма
— Участие в процессах выстраивания и развития системы адаптации сотрудников
— Участие в развитии функции HR в компании
Требования:
— Высшее образование, релевантный опыт от 4 лет
— Опыт масс подбора и найма производственного персонала
— Опыт выстраивания взаимоотношений с заказчиками и развития HR-бренда компании
— Готовность активного вовлечения в процессы выстраивания и развития функции HR
Условия:
— Комфортный офис в БЦ "Лефорт", офисный формат
— Оформление по ТК РФ, срок испытания 3 месяца
— Уровень дохода обсуждается индивидуально
— Возможность реализации идей по развитию HR-направления, карьерного и финансового роста
Задачи:
— проводить первичный отбор и переводить кандидатов, отобранных по критериям, руководителям подразделений для дальнейшего собеседования
— организовывать воронки найма педагогов по необходимым предметам
— использовать все доступные источники вакансий и резюме
— нанимать сотрудников для офлайн и онлайн форматов
— отбирать репетиторов, проводить первичные собеседования по телефону (телемост)
— назначать ключевые собеседования руководителю кластера
— просматривать видео-визитки и заполнять чек-листы по навыкам
— выводить кандидатов на стажировку и организовывать мягкий онбординг
— классифицировать кандидатов по грейдам в зависимости от уровня навыков и зарплатных ожиданий
Требования:
— опыт найма педагогов и понимание специфики
— умение закрывать офлайн вакансии
— умение подобрать и проанализировать условия для срочного закрытия вакансии
— высокая организованность и пунктуальность
— умение организовывать исходящие звонки и проводить телефонные собеседования
— навыки работы с платформами для онбординга и аналитики
Условия:
— удаленная работа
— бесплатное обучение
— бюджет на вакансию и оплата связи
— собственная платформа для онбординга и аналитики
— хорошие условия для педагогов, выше рынка
— возможность развития проектов внутри компании
— карьерный рост и индивидуальный план развития (ИПР)
Автоотклики