Вакансии

Задачи: — мониторинг процесса запуска кампаний — анализ эффективности кампаний продаж — разработка аналитической отчетности — автоматизация подведения итогов кампаний — поиск целевой аудитории для продвижения продуктов и сервисов Банка, выстраивание алгоритмов приоритезации предложений — подготовка предложений и формулирование бизнес-гипотез на основании анализа проведенных кампаний продаж Требования: — знание SQL (сложные запросы ко множеству таблиц, желательно: оконные функции, процедуры) — понимание принципов аб-тестирования — знание Excel (сводные таблицы) — понимание банковских продуктов на уровне пользователя — умение интегрировать нейросети в ежедневные задачи для повышения производительности Условия: — комфортный современный офис — корпоративный спортзал и зоны отдыха — более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития — программа адаптации и помощь руководителя на старте — расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера — график 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница до 16:45

Задачи: — Разработка клиентской части автоматизации закупок для крупных клиентов; — Участие в разработке контрактов совместно с backend разработчиками; — Написание тестов на свой функционал; — Активное участие в командных мероприятиях: стендапы, ретро, грумминги, планирование и оценка задач. Требования: — Уверенные знания JavaScript (общий поток, ООП, API, SOLID), основные алгоритмы, современный стандарт ES6+, области применения и архитектурные паттерны; — Опыт работы с Vue.js/Nuxt.js; — Опыт работы с Vuex/Pinia и построении store приложения; — Опыт оптимизации на клиенте сложных Web-приложений; — Понимание взаимодействия между client и server, передачи и хранения данных, RESTFul, WebSockets; — Отличные знания HTML5 и CSS3 (чистый код, семантическая верстка, flexbox, grid); — Умение пользоваться Git'ом, знать чем merge отличается от rebase и когда что уместно использовать, уметь в stash и blame; — Умение читать и разбираться в чужом коде; — Уметь работать с docker, хотя бы на базовом уровне пользователя; — Будет плюсом знания DDD, MVP (Model-View-Presenter), MVVMP. Условия: — Конкурентная ЗП (100% белая) с плановой регулярной индексацией; — Удаленка; — В Москве, Брянске и Минске есть возможность посещения офиса (по желанию); — Гибкий график работы (в рамках пересечения с командой); — Отсутствие бюрократии и бессмысленных процессов; — Настроенный процесс онбординга с куратором; — Обучение: бесплатные курсы и тренинги на профессиональную тематику, своя библиотека; — ДМС со стоматологией и полисом для зарубежных поездок; — Работа в аккредитованной IT-компании; — Техника для выполнения рабочих задач (по желанию).

Задачи: — Организация адаптации сотрудников: подготовка к выходу, контрольные встречи, подведение итогов адаптации. — Получение обратной связи от сотрудников и руководителей, выявление и решение затруднений. — Развитие Welcome Book, программы адаптации, FAQ и книги знаний. — Проведение индивидуальных встреч с сотрудниками для понимания причин недовольства, перегрузки и сложностей во взаимодействии. — Разбор обращений сотрудников, координация действий и проверка результатов. — Помощь руководителям в выстраивании обратной связи и взаимодействия с командой. — Участие в разрешении конфликтов и анализ причин увольнений. — Помощь сотрудникам в понимании ценностей, правил и принципов работы компании. — Организация опросов и предложение изменений по их результатам. — Подготовка внутренних коммуникаций, сопровождение изменений и инициатив. — Организация командных мероприятий и внешнего обучения. — Ведение HR-проектов от постановки задачи до оценки результата. — Поддержка актуальности HR-инструментов, отчетов и регламентов. — Координация участников задач и решение возникающих вопросов. — Замещение HRD по текущим вопросам в рамках согласованных полномочий. Требования: — Опыт самостоятельного ведения нескольких HR-направлений: адаптации, внутренних коммуникаций, работы с сотрудниками и HR-проектов. — Умение общаться с сотрудниками и руководителями: слушать, задавать вопросы, давать обратную связь и обсуждать сложные ситуации. — Практические примеры выстроенных или улучшенных процессов, доведенных до регулярного использования. — Самостоятельность в определении следующих шагов, предложении решений и организации их выполнения. — Системность: фиксация договоренностей, соблюдение сроков и проверка результатов. — Тактичность, конфиденциальность и объективность в конфликтных ситуациях. — Уверенная работа с таблицами, системами постановки задач и ИИ-инструментами с соблюдением правил обращения с данными. — Опыт в IT и финтехе будет преимуществом. Условия: — Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования). — Финансовый и карьерный рост. — Место работы: офис компании в "Барклай Плаза". — График работы: ПН-ПТ, с 09:00 до 18:00 МСК. — Гибкий график и возможность удаленной работы 1-2 дня в неделю. — Оформление по ТК РФ. — Корпоративная техника. — Корпоративные мероприятия и профессиональное обучение за счет компании.

Задачи: — Реализовывать контент-стратегию для различных digital-каналов. — Создавать и редактировать тексты: экспертные статьи, кейсы, посты, материалы для медиа и социальных сетей. — Работать с экспертами внутри компании: собирать информацию и превращать её в понятный и полезный контент. — Адаптировать материалы под различные форматы и каналы — от Telegram и LinkedIn до профильных медиа. — Работать с визуальным контентом и ставить задачи дизайнерам или подрядчикам. — Анализировать эффективность контента, отслеживать охваты, вовлечённость, трафик и другие релевантные показатели. Требования: — Опыт работы в контенте или маркетинге с фокусом на контент от 2+ лет. — Опыт создания контента для B2B, digital или IT продуктов. — Понимание digital-среды и умение быстро разбираться в сложных профессиональных темах. — Сильные навыки написания и редактуры текстов: умеешь сделать сложную тему понятной, структурной и интересной. — Опыт работы с социальными сетями и digital-площадками (Telegram, LinkedIn). — Понимание основных контентных метрик и умение оценивать эффективность материалов. — Навыки работы с визуальным контентом: Figma, Canva или аналогичные инструменты. Условия: — Конкурентная заработная плата — обсуждается по результатам собеседования. — Полностью удалённый формат работы. — Работа с международным рынком и профессиональной командой.

Задачи: — Кросс функциональное взаимодействие с подразделением аналитики ЦО — Анализ бизнес-процессов, разработка оптимизированных моделей работы (сокращение количества этапов сделки / автоматизация рутинных задач менеджера) — Сбор и формализация требований, написание бизнес требований по внедряемым изменениям — Анализ клиентской базы, выявление сегментов, которые приносят наибольший доход, и разработка стратегий для их удержания и развития — Ведение рейтингов региональной сети, расчет промежуточных итогов KPI, автоматизация отчетности Требования: — Высшее образование (желательно техническое, экономическое или математическое) — Опыт работы бизнес-аналитиком, с реальными задачами в оптимизации и автоматизации бизнес-процессов в корпоративной среде — Аналитический склад ума, опыт работы предметной областью финансового планирования, прогнозирования и бюджетирования будет плюсом — Инициативность, проактивность, ответственность — Опыт работы с инструментами анализа и визуализации данных (Excel, Power BI и т.д.) — Навыки работы с SQL для анализа данных и построения отчетов будет являться плюсом — Умение работать с несколькими заинтересованными сторонами, управлять конфликтами требований и приоритетами — Опыт работы с Jira и Confluence Условия: — Самореализацию в команде лидера (TOP – 4) рынка страхования жизни — Официальное оформление по ТК с первого дня работы — Прозрачная система оплаты труда — График работы 5/2 c 9:00 до 18:00 — Возможности карьерного роста по результатам оценки — ДМС, социальные гарантии и льготы — Программы скидок от партнеров и нашей компании — Корпоративное обучение (выделенный тренинг-центр и специальные программы), готовы делиться ценным опытом и знаниями — Насыщенную корпоративную жизнь: мероприятия по реализации ценностей компании, конкурсы, спортивные мероприятия и др.

Задачи: — собирать и формализовать требования от уровня идей и фичей до конкретных контрактов микросервисов и интеграций — декомпозировать эпики на пользовательские и системные истории — проектировать и ревьюить OpenAPI-контракты по подходу contract-first, согласовывать изменения общих контрактов (включая core-common) между командами — описывать событийное взаимодействие через Kafka: сущности, поля, ActionType, карту топиков и потоков данных — прорабатывать интеграции: протоколы и форматы обмена со смежными системами, модели идентичности и механизм проброса прав проектов из мастер-системы на базе общей системы идентификации — анализировать фичи, наследуемые из ядра GitLab (проекты, группы, членство и уровни доступа, MR, ветки, пайплайны, лейблы, сниппеты) — определять, что используется «как есть», что обёрнуто сервисами, что заменено городскими модулями, и переописывать эту картину в рамках апгрейда 15 → 17/18 — ставить задачи разработке, выполнять приёмочное ревью реализации на соответствие спецификации и участвовать в ревью спецификаций — разрабатывать схемы, сценарии и критерии приёмки, вести и актуализировать документацию подсистем — проводить демо-показы создаваемого функционала Требования: — опыт работы системным/бизнес-аналитиком в продуктовой разработке распределённых систем (микросервисы) — openapi/swagger на уровне написания и ревью спецификаций, а не только чтения — понимание событийной архитектуры (брокеры сообщений, pub/sub, идемпотентность, согласованность, обработка ошибок) — базовые знания Kafka — проектирование интеграций между системами: форматы обмена, контракты, версионирование, обратная совместимость — умение рисовать архитектурные схемы (uml / bpmn / er) — sql на уровне анализа данных (postgresql) Будет плюсом: — понимание модели gitlab (проекты/группы/доступы/mr/pipelines) и опыт с форками open-source — oidc/oauth2 и sso — sast/проверки безопасности кода, антивирусные проверки репозиториев — опыт в городских ис москвы — c4, redis/opensearch/s3 Условия: — рыночная зарплата и премии — драйвовые задачи и ресурсы для их реализации — гибридный формат работы, офис в бизнес-центре класса А (метро Курская) — преимущества аккредитованной IT-компании — материальная помощь в случае важных событий в жизни — корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке — корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие — комьюнити по интересам — скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

Задачи: — Ведение документооборота, архива проекта, контроль актуальности обмениваемой документации, сопровождение договорного, финансового и частично технического контура проекта; — Подготовка и ведение отчетности по проекту, накопительных таблиц и реестров, актуализация графика финансирования и помощь в формирование бюджета проекта; — Подготовка официальных писем, аналитических справок, презентаций и других рабочих материалов; — Сопровождение деловой переписки, согласований с участниками проекта и предоставление запрашиваемой информации; — Участие в сопровождении проектирования и строительства: взаимодействие с проектировщиками и подрядчиками, проработка отдельных технических задач, сбор и анализ информации по статусу конкретной вехой; — Ведение проектирования (в т.ч. дизайн концепции) по благоустройству и отделки проекта; — Согласование ее со всеми участниками проекта; — Подготовка квартальных отчетов и взаимодействие с надзорной компанией Заказчика; — Выполнение текущих поручений руководителя проекта и заместителя руководителя проекта; — Контроль исполнения поставленных задач внутри команды. Требования: — Высшее образование (строительное, инженерно-техническое); — Опыт работы в строительстве или девелопменте от 1 года (желателен опыт работы у застройщика, технического заказчика, генерального подрядчика); — Понимание основных этапов реализации инвестиционно-строительного проекта; — Базовые знания процессов проектирования и строительства; — Понимание договорной работы и строительного документооборота технической документации; — Уверенное владение Microsoft Excel (сложные формулы, работа с большими массивами данных); — Опыт работы в системах электронного документооборота (1С, Tessa, Диадок или аналогичных) будет преимуществом; — Навыки подготовки аналитических материалов, отчетов, презентаций и официальной деловой переписки; — Умение работать с большим объемом информации и одновременно сопровождать несколько задач; — Умение искать информацию в различных источниках, находить нужные контакты. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ; — График работы 5/2; — Работа на объекте (штаб строительства); — Предоставляется современная корпоративная техника, доступ к необходимым ресурсам; — Расширенная программа страхования для сотрудников; — Скидки и бонусы от партнеров: спорт, обучение, сервисы ПИК, Skyeng, Яндекс.Практикум, путешествия.

Задачи: — Разработка и доработка решений на платформе 1С:Предприятие — Анализ требований, оценка, разработка, тестирование и внедрение решений — Настройка синхронизаций и обмена данными между базами — Доработка конфигураций по ТЗ (отчеты, печатные формы, документы и др.) — Обновление нетиповых конфигураций — Поддержка и решение инцидентов (3-я линия поддержки) — Интеграция с внешними системами (сайты, маркетплейсы, порталы, Google Sheets и др.) — Работа с конфигурациями (УТ, БУ, УС, ERP) — Настройка и поддержка 1С: Документооборот — Участие в оптимизации бизнес-процессов Требования: Общие: — Высшее образование — Опыт работы от 3 лет разработчиком 1С Профессиональные навыки (Hard Skills): — Уверенное знание платформы 1С (8.3+) и опыт конфигурирования — Опыт работы с типовыми конфигурациями (УТ, БУ, УС, ERP) — Понимание архитектуры 1С и принципов интеграции — Базовые знания администрирования серверов — Знание таблиц (Microsoft Excel, Google Sheets) — Работа с базами данных и SQL (PostgreSQL, MySQL) — Интеграция с Logo Tiger и АПИ — Понимание бизнес-процессов предприятия — Знание основ бухгалтерского, налогового и кадрового учета Личные качества (Soft Skills): — Коммуникабельность — Умение работать в команде — Аналитическое мышление — Ответственность — Внимательность к деталям — Быстрая обучаемость — Навыки решения проблем — Организованность и управление временем Условия: — Возможность карьерного роста до руководителя направления — Полностью оплачиваемые больничные и отпуска — Участие в корпоративных активностях компании

Задачи: — Полное управление P&L категории освещения — от закупки до полки. — Самостоятельное принятие решений без лишних согласований. — Посещение профильных выставок (Interlight, MITEX) и оптовых рынков. — Поиск новинок, сравнение материалов и покрытий, поиск уникальных товаров. — Ведение переговоров с поставщиками, включая звонки и договоренности об отсрочках, ретробонусах и лучших ценах напрямую с владельцами фабрик в России и Китае. — Проведение жесткой ревизии текущего ассортимента, удаление непродаваемых товаров. — Балансировка товарной матрицы между дешевыми и стильными товарами. — Работа с дизайнерами интерьеров и менеджерами объектов, объяснение технических деталей простым языком. — Создание новых товарных линеек, составление технических заданий конструкторам, контроль качества первых образцов. — Запуск собственного бренда освещения с выделенным бюджетом, командой дизайнеров и логистикой. Требования: — Опыт работы со светотехникой, DIY-товарами или мебелью, понимание рынка. — Знание технических аспектов освещения (например, отличие драйвера от блока питания, значение IP44 и IP20). — Английский язык на уровне Upper-Intermediate/Advanced для чтения каталогов и поиска поставщиков. — Готовность брать ответственность за маржинальность направления. — Коммерческий подход, проактивность, умение вести переговоры и добиваться выгодных условий. Условия: — Зарплата обсуждается с успешным кандидатом, готов платить выше рынка за энергию и результат. — Формат работы гибридный: офис в Москве с возможностью выездов на объекты, склады и международные поездки. — Команда с адекватным руководством, без микроменеджмента, ориентированная на рост. — Вместо тестовых заданий предлагается 15-минутный созвон для обсуждения сложной сделки, которую кандидат успешно закрыл.

Задачи: — Разработка и поддержка веб-приложений на PHP (в том числе на 1C-Битрикс) — Доработка и оптимизация существующих решений — Интеграция новых сервисов и модулей — Участие в проектировании архитектуры — Взаимодействие с командой и поддержка сотрудников офиса по ИТ-вопросам — Работа с HTML, CSS, базовые задачи по фронтенду Требования: — Опыт коммерческой разработки от 1 года — Уверенное знание PHP и опыт работы с 1C-Битрикс — Понимание принципов ООП, опыт работы с MySQL — Навыки работы с HTML, CSS — Готовность разбираться в новых технологиях и помогать коллегам — (Плюсом) Опыт с Python/Django Условия: — Официальное трудоустройство, «белая» зарплата — График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00 (есть возможность с 8-17 или 10-19) — Работа в офисе — Возможность профессионального роста

Задачи: — Разработка и поддержка серверной части на .NET/C#: REST API, сервисы, интеграции, брокеры сообщений, фоновые задачи (как в рамках существующего фреймворка так и в части отдельных микросервисов); — Проектирование архитектуры приложения; — Работа с базами данных (Postgres, оптимизация запросов, проектирование структуры баз данных); — Взаимодействие с frontend-разработчиками (React) и другими членами команды; — Оптимизация производительности и обеспечение качества кода; — Поддержка существующих и реализация новых интеграций с другими системами; Требования: — Опыт коммерческой разработки на .NET/C# от 5 лет, в том числе опыт работы с .NET Framework 4.8; — Опыт работы с Postgres от 3 лет; — Опыт с Oracle является плюсом; — Опыт создания и поддержки REST API; — Опыт работы с брокерами сообщений; — Понимание архитектурных паттернов, принципов ООП, SOLID, DDD; — Опыт работы с реляционными базами данных; — Знания WPF и/или WinForms; — Будет плюсом: опыт frontend-разработки на React; — Опыт в проектировании архитектуры приложений. Условия: — Гибкие форматы работы: возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно на территории РФ; — Рабочий график: пятидневная рабочая неделя (пн.–чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45); — Конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты; — Официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц; — Забота о здоровье: компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, возмещение до 50% затрат на занятия спортом; — Развитие и обучение: профессиональное обучение и сертификация за счет компании, организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов, партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox, доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital; — Дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.

Задачи: — Подбор персонала в офис и на строительные объекты (точечный и массовый подбор) — Разработка стратегии поиска — Холодный поиск, работа с откликами, хантинг — Проведение интервью — Ведение кандидатов по всем этапам воронки найма — Обратная связь кандидатам после интервью — Ведение отчётности — Активное участие во внутренних процессах: адаптация, мотивация, корпоративная культура Требования: — Опыт в подборе персонала (производственные или строительные компании) от 2 лет — Опыт работы в демонтажных организациях — преимущество — Опыт массового найма — Опыт приёма и увольнения — Высшее образование — 1С ЗУП — желательно — Ориентация на результат, любовь к людям, умение работать в команде Условия: — Оплата: от 130 000 рублей — Оформление по ТК РФ — График 5/2, с 9:00–18:00 или 10:00–19:00 — Испытательный срок — 3 месяца — Уютный офис в центре Москвы с видом на набережную — Возможность карьерного роста в компании — лидере отрасли

Задачи: — Продажи клиентам виз, ВНЖ, АТЭС на все международные направления (входящие заявки с рекламы, рекомендации и иные источники); — Передача документов в визовый отдел для дальнейшей обработки, проверка готовых документов на предмет ошибок перед отправкой клиентам; — Сбор актуальной информации по продуктам и статусам текущих клиентов; — Доведение спорных кейсов до руководителя для решения нестандартных ситуаций; — Контроль за проведением оплат от клиентов и ведение соответствующего учета; — Выдача готовых документов клиентам и ответы на возникающие вопросы для обеспечения качественного сервиса; — Формирование графика доставок и взаимодействие с курьером для обеспечения своевременной доставки документов; — Работа в amo CRM (Заполнение карточки клиента; ведение клиента по этапам в воронке; тегирование, сбор информации об источниках лидогенерации; своевременная отправка шаблонов и контроль, доп. контроль сроков и задач; чат с клиентом в рамках KPI агентства (контроль срока ответа новому клиенту, время ответа действующему); — Оформление инвойсов и договоров для клиентов и взаимодействие с партнерами. Условия: — Конкурентоспособный фиксированный оклад 600$ + премия за продажи; — Четко установленные KPI с бонусами за выполнение планов; — Молодой и дружный коллектив, работа в команде; — Возможности для карьерного роста и развития; — Работа удаленно, возможны разные варианты по времени начала рабочего дня, как по времени МСК, так и по времени МСК +3, +4, +5. Требования: — Опыт работы в продажах от 3х лет; — Релевантный опыт: опыт продаж виза/ВНЖ обязателен; — Владение английским от B2 и выше; — Опыт работы в Notion, amo CRM, Google doc будет вашим преимуществом; — Наличие стабильного подключения к интернету.

Задачи: — Продажи продукции компании дистрибьюторам, клиникам и врачам (B2B и B2C) — Активный поиск новых клиентов и работа с действующей базой — Проведение встреч и переговоров с клиентами — Представление компании на выставках, конференциях и официальных мероприятиях — Помощь в организации и проведении мастер-классов и семинаров — Участие в разработке маркетинговых и продажных стратегий Требования: — Высшее образование — Опыт работы не требуется - готовы обучить с нуля — Уверенный пользователь Excel — Инициативность, ответственность, активная жизненная позиция — Умение работать в команде и в режиме многозадачности — Готовность к командировкам — Целеустремлённость и желание развиваться Будет преимуществом: — Опыт работы в медицине, фармацевтике, b2b-продажах или смежных сферах — Знание корейского или английского языка Условия: — Оформление по ТК РФ — Оплачиваемый испытательный срок - 3 месяца — Заработная плата от 100 000 руб. на руки — График работы: 5/2, с 9:30 до 18:30, обеденный перерыв с 12:30-13:30 — Офис в центре Москвы: БЦ «Арбат», м. Смоленская — ДМС после года официальной работы — Реальные перспективы финансового и карьерного роста в международной компании — Корпоративные выезды за рубеж раз в год всей командой — Зарплата выплачивается на карту платёжной системы UnionPay, которой можно пользоваться по всему миру

Задачи: — создавать рекламные коммуникации для разных сегментов целевой аудитории; — работать над повышением метрик баннеров и рассылок; — разбираться в тонкостях продукта и писать привлекательные пуш-уведомления; — готовить маркетинговые тексты разных форматов по брифу от заказчиков; — редактировать и дорабатывать готовые тексты рассылок, баннеров, лендингов; — придумывать креативные заголовки и рекламные объявления; — улучшать тексты на основе данных; — проводить ревью текстов на предмет соответствия бренду и Tone of Voice; — писать лид-магниты и другие форматы лонгридов; — создавать текстовые прототипы маркетинговых и брендовых лендингов; — писать статьи для контент-маркетинга; — готовить структуру и тексты презентаций. Требования: — умение писать и редактировать разные маркетинговые тексты и понимание особенностей коммуникации в разных каналах: рассылках, перфоманс-маркетинге, пуш-уведомлениях, промостраницах, SMM и спецпроектах; — умение писать креативные копирайты для заголовков и рекламных объявлений, мыслить смыслами и концепциями; — внимательное разбирательство в поставленном ТЗ, критическое осмысление задачи, внимание к деталям и умение задавать наводящие вопросы; — умение работать в команде, участвовать в обсуждении задач и предлагать креативные решения; — улавливание нюансов Tone of Voice бренда и отражение их в коммуникациях; — умение быстро разбираться в незнакомой теме с помощью нейронных сетей, проводить мини-исследования; — понимание принципов работы маркетинговых воронок и умение работать с портретом целевой аудитории; — грамотность и высокий уровень внимательности к задаче и тексту; — опыт работы в маркетинговых коммуникациях от 3 лет; — опыт редактуры маркетинговых текстов; — опыт работы с разными каналами: CRM, SMM, контент-маркетинг, перфоманс-маркетинг; — опыт рекламного копирайтинга и креатива; — опыт написания лонгридов — посты в блог, статьи, спецпроекты; — будет преимуществом опыт работы с SEO-текстами, образовательными или IT-проектами, понимание диджитал-маркетинга в широком смысле, интерес к техническим и цифровым специальностям (программирование, аналитика данных), знание английского языка на уровне B2 и выше; — умение и желание оптимизировать работу с ИИ — обучать модели и создавать инструменты под задачу для увеличения объёма работы. Условия: — проектная занятость с возможностью совмещать с основной работой (от 4 часов в неделю); — парт-тайм занятость; — вознаграждение за выполнение каждой отдельной задачи с ориентировочной оплатой по видам задач: 5 sp — 4788 руб за письма-дайджесты, акционные письма, анонсы фич, контентные рассылки с готовой структурой и короткие тексты для РСЯ; 8 sp — 7660 руб за переработку сырой фактуры в статьи, контентные письма, партнерские тексты, рассылки с необходимостью сбора фактуры и придумывания структуры; — после завершения работ редактор оценивает фактический объём задачи с возможностью корректировки стоимости; — удалённое сотрудничество с необходимостью быть на связи в мессенджерах и иногда в Zoom; — возможность экспериментировать и реализовать свой потенциал без микроменеджмента; — плавное погружение в сотрудничество и поддержка команды.

Задачи: — ведение соц.сетей: Instagram основной, Telegram — создание сценариев и реализация креативных идей для экспертных рилс — отслеживание актуальных трендов и адаптация их под бренд — создание контента и работа с уже имеющимся контентом — выезд на мероприятия по необходимости для создания живого контента Требования: — опыт работы в создании контента для соцсетей — умение работать с видео-редакторами и графическими редакторами — опыт написания сценариев или наличие подрядчика сценариста, креативность и способность генерировать оригинальные идеи — знание актуальных трендов в сфере SMM, маркетинг, PR — умение создавать захватывающие внимание хуки (начало reels), которые не оставляют зрителям шансов пролистнуть — умение работать в команде — ответственность и чёткость выполнения задач — включённость в процесс и инициативность При отклике на вакансию обязательно портфолио (ссылка на портфолио) Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора Собеседование проходит в формате онлайн Условия: — график 5/2 — время работы с 10:00 до 18:00 — зарплата обсуждается на собеседовании

Задачи: — Реализация маркетинговой стратегии — Участие в разработке всех позиционирующих материалов: презентации, сайты, аккаунты в социальных сетях, коммерческие предложения — Развитие каналов дистрибуции продукта с учётом эффективности привлечения клиентов — Аналитика по запущенным каналам с целью оптимизации затрат на маркетинг и повышения эффективности — Участие в разработке и защите бюджета на маркетинговые активности проекта с учётом кост-эффективности каналов — Управление брендом проекта, размещение в каналах партнёров и в СМИ — Выстраивание процессов взаимодействия со смежными командами Требования: — Опыт от 1 года на аналогичной должности — Опыт в IT-проектах, lifestyle-сервисах, loyalty-программах, внутрикорпоративных продуктах или сервисах — Опыт работы с соцсетями (Telegram, VK, Instagram, YouTube) и кейсы прироста подписчиков — Умение анализировать эффективность каналов, фокус на кост-эффективность и возврат инвестиций — Насмотренность в премиум-сегменте — Проактивность, креативность, готовность воспринимать обратную связь Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ — График 5/2 с 10:00 до 19:00 (гибрид по договорённости с руководителем) — Уровень ЗП по результатам собеседования — ДМС после испытательного срока (3 месяца) — Уютный офис в центре города (м. Чистые пруды) — 100% оплачиваемый больничный лист (до 14 календарных дней в году)

Задачи: — Анализ требований и проектирование тестов. — Создание чек-листов, тест-кейсов и тест-дизайнов. — Разработка и поддержка автотестов (Selenide, RestSharp) для UI и API. — Проведение интеграционного и регрессионного тестирования. — Исследовательское ручное тестирование нового функционала, анализ требований, поиск нестандартных кейсов и критических уязвимостей. — Анализ отчетов о сбоях, локализация багов и четкое описание шагов для воспроизведения. — Взаимодействие с разработчиками для скорейшего исправления проблем. — Мониторинг стабильности сборки в Jenkins. — Контроль метрик качества. — Работа в команде по Agile/Scrum. Требования: — Опыт от 3 лет в QA, предпочтительно в финтех или страховании. — Уверенное владение JavaScript/TypeScript или Python. — Знание теории тестирования, клиент-серверной и микросервисной архитектуры. — Умение писать SQL-запросы (SELECT, JOIN, WHERE). — Самостоятельность, системное мышление, внимание к деталям, желание разбираться в сложных бизнес-процессах, критический взгляд. — Владение инструментами AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия: — Гибридный формат работы с редким посещением офиса (м. Кутузовская). — Льготные ипотечные условия кредитования. — Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких. — ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких. — Корпоративная пенсионная программа. — Детский отдых и подарки за счет компании. — Обучение за счет компании: онлайн-курсы, неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.