Вакансии

Задачи: — Обеспечение развертывания нашего программного обеспечения и связанного ПО — Проектирование и реализация компонентов в инструментах автоматизации, расширение и замена текущего кода для обновления с новыми функциями — Внесение идей по улучшению приложений и упрощению их использования — Поддержка развернутых облачных сред Требования: — Четкое понимание основ операционных систем Linux — Опыт системного и сетевого администрирования — Опыт управления физическими серверами HP, Supermicro, IBM — Опыт работы с физическим сетевым оборудованием HP, Cisco, Juniper — Опыт работы с системами хранения данных и/или FibreChannel SAN — Хорошие знания систем виртуализации Linux — Опыт работы с управлением логами и мониторингом — Опыт работы с инструментами автоматизации Ansible или Chef — Знание Git, Python и Shell-script для системных операций — Письменный английский достаточен Будет плюсом: — Опыт работы в ISP, хостинг-провайдере или сетевом операторе — Знание гипервизоров (KVM, Xen, HyperV, VMware) — Опыт работы с облачными платформами OpenStack, GCP, AWS — Опыт работы с Docker, Kubernetes — Опыт работы с дата-центрами — Опыт работы с программно-определяемыми сетями Условия: — Работа над интересным проектом с командой опытных профессионалов — Все условия для быстрого профессионального роста и усложнения задач — Конкурентная заработная плата с регулярным пересмотром — Гибкий график работы с учетом вашего часового пояса — Пятидневная рабочая неделя, 8 часов в день (понедельник-пятница) — Ежедневная практика английского языка в процессе работы — Возможность посещать конференции, митапы и другие профессиональные мероприятия

В молодой образовательной компании, работающей в ветеринарной сфере и находящейся на этапе получения лицензии, требуется продюсер для организации создания практико-ориентированных курсов для ветеринаров, ассистентов и владельцев животных. В обязанности входит координация подготовки курсов к записи, разработка структуры видеолекций и подготовка презентаций. Также необходимо организовать съемочный процесс, включая поиск и найм студии, оборудования и оператора. Продюсер будет заниматься настройкой образовательной платформы GetCourse и других цифровых сервисов, а также пользовательских сценариев обучения, платёжных систем, автоматизаций и интеграций. В задачи входит тестирование платформы и пользовательского опыта, а при необходимости — подбор методолога для конкретных курсов. Кроме того, требуется управление общим процессом, соблюдение дедлайнов и выполнение рутинных операционных задач проекта. Работа предполагается в Москве на условиях частичной занятости, заработная плата обсуждается индивидуально.

Задачи: — Искать и привлекать новых клиентов через networking, referrals, мероприятия и targeted outreach — Выстраивать отношения с C-level decision-makers — Презентовать консалтинговые услуги и выявлять потребности клиентов — Квалифицировать лиды и передавать тёплые контакты внутренней consulting-команде — Вести и развивать sales pipeline, регулярно делать follow-up — Отслеживать активность, статус лидов и конверсию — Представлять компанию на встречах, конференциях и профильных мероприятиях Требования: — Опыт в Sales / Business Development / Lead Generation / Client Acquisition в Forex, iGaming, Fintech, Payments или high-risk — Собственная сеть контактов среди брокеров, операторов, аффилиатов, PSP, fintech-компаний и других участников рынка — Умение вести переговоры и выстраивать отношения с C-level — Понимание банковских услуг, EMI, PSP, acquiring и crypto payments — Знание основ KYC/AML, compliance, onboarding и payment flows — Самостоятельность, коммерческое мышление и ориентация на результат — Опыт в консалтинге, финансовом или professional services — будет плюсом — Английский + русский — обязательно Условия: — Конкурентную заработную плату — Удобный офис в Лимассоле — Ежедневные завтраки и обеды в офисе — Возможности профессионального и карьерного роста — Формат работы: on-site, Limassol, Cyprus

Задачи: — Формулировать роли трейдера, оператора, экономиста и финансиста. — Вести бэклог и спринты. — Защищать решения и отказы перед бизнесом. Требования: — Опыт в сложных B2B-системах (трейдинг, fintech, логистика, ERP). — Свободный русский язык. Условия: — Удалённая работа. — Долгосрочный проект. — Регулярные поездки в Дубай. Особенности: — AI является основным инструментом работы, а не опцией.

Задачи: — Создание дизайн-системы с нуля для CTRM-платформы, включающей плотные таблицы, дашборды, ленту событий, рабочие места трейдера, оператора и финансиста. — Работа внутри AI-дизайн-пайплайна: промптинг, проверка и правка сгенерированного агентами UI без потерь и домыслов. Требования: — Опыт дизайна сложных интерфейсов (fintech, трейдинг, логистика, аналитика) от 5 лет. — Владение Figma. — Системное мышление. — Разговорный русский язык. Условия: — Удалённая работа. — Долгосрочный проект. — Поездки в Дубай.

Задачи: — Одновременное ведение большого количества вакансий и кандидатов, быстрое оценивание большого количества откликов и проведение первичного отбора кандидатов. — Поиск кандидатов через job-сайты, Telegram, социальные сети, базы кандидатов и другие источники, включая самостоятельное формирование базы и холодный поиск кандидатов. — Проведение телефонных и онлайн-собеседований. — Контроль кандидатов на всех этапах подбора и своевременная коммуникация с ними, работа с отказами, выходами на работу и невыходами кандидатов. — Работа с планом по закрытию вакансий и KPI рекрутера, понимание основных рекрутинговых метрик и конверсий воронки. — Взаимодействие с нанимающими руководителями и оперативное получение обратной связи по кандидатам. — Работа с ATS/CRM и таблицами для ведения базы кандидатов. Требования: — Обязателен опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года, включая опыт закрытия вакансий КЦ, менеджеров по продажам, операторов, менеджеров по работе с клиентами и других массовых позиций. — Опыт подбора специалистов в контакт-центр (КЦ) и менеджеров по продажам (МП). — Опыт работы в FinTech / MFO / банках / e-commerce / digital / call-центрах. — Грамотная речь и развитые коммуникативные навыки. — Высокая скорость работы и способность эффективно работать в условиях большого потока задач. Условия: — График: 5/2 — Занятость: полный рабочий день Зарплата: — от 800 USDT в месяц

Компания в сфере iGaming ищет Senior CRM & Retention Manager, который возьмёт на себя полную ответственность за развитие направления CRM и удержания клиентов для всех брендов, начиная с нуля. Кандидат должен иметь опыт самостоятельного создания и развития CRM/Retention-функции у iGaming-оператора, принимать стратегические решения и отвечать за достижение конкретных коммерческих результатов. В задачи входит проведение аудита клиентской базы и текущих процессов с целью выявления возможностей для роста, построение сегментации, разработка lifecycle-стратегии и автоматизированных customer journeys, а также создание и внедрение инициатив по удержанию и реактивации клиентов. Необходимо определить ключевые показатели эффективности (KPI) и работать над улучшением удержания, реактивации и увеличением LTV.

Location: Тольятти Ищешь работу без опыта? Наша команда помогает развиваться бизнесу страны. Мы всему тебя научим и поможем построить карьеру в Сбере. Откликайся! Обязанности * принимать звонки и сообщения в чатах от корпоративных клиентов * помогать каждому клиенту решить вопрос по продуктам и сервисам Сбера * предлагать подходящие сервисные решения для бизнеса. Требования * еще учишься или уже закончил колледж или вуз * доброжелателен и готов помогать * готов развиваться и изучать тонкости наших процессов * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия *  ежемесячная, годовая премии и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше * быстрый старт карьеры * уникальная система обучения Сбера для карьерного развития и роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. * служба работает круглосуточно (24/7). Для сотрудников возможны как дневные, так и ночные смены, включая работу в выходные. Основная часть смен строится по графику 5/2 с плавающими выходными и временем начала рабочего дня. Будет плюсом опыт работы с клиентами или юридическими лицами. Присоединяйся к команде Сбера! Мы ценим, если у тебя есть опыт работы в контактных центрах или службе поддержки, например: Тинькофф Банк, Альфа Банк, ВТБ, Мегафон, МТС, Билайн, Почта Банк, ОТП Банк, Ростелеком, Эр-Телеком, М.Видео, Эльдорадо, Связной, Авито и др. #контакт\_центр #колл-центр #специалист\_контактного\_центра #оператор\_колл-центра #специалист\_по\_работе\_с\_корпоративными\_клиентами #телемаркетинг #работа\_с\_юридическими\_лицами

Location: Волгоград Хочешь построить карьеру, но нет опыта? У тебя все получится! Мы всему научим! Обязанности * помогать клиентам Сбера по телефону по продуктам и сервисам Сбера. * предлагать банковские продукты клиенту, при решении его вопросов Требования * готовность использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы) * специалист со среднем образованием и выше * грамотно пишешь и говоришь. Условия *   у нас есть ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты *   ты сам можешь влиять на свой доход *   у нас удобный график: чтобы оставалось время на учебу, спорт и хобби *   мы помогаем строить карьеру тем, кто без опыта *   для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста *   у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для семьи *   подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. *  мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера *  с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, который помогут освоить новую профессию *  у нас современный офис с массажными креслами и зонами отдыха Работа по адресу: проспект Героев Сталинграда дом 50А Присоединяйся к команде Сбера! **Мы будем рады, если у тебя есть опыт в компаниях** Альфа Банк, ВТБ, МТС, Билайн, Почта Банк, ОТП Банк #контактный центр #КЦ #колл центр #call центр #специалист контактного центра #работа для начинающий #оператор на телефоне #специалист в call центр #гибкий график #начало карьеры

Location: Волгоград Сбербанк Премьер – это работа с состоятельными клиентами Сбера. Наша команда помогает достичь финансовых целей клиента, делает их жизнь удобнее и способствует развитию деловых связей. Мы ищем дистанционного клиентского менеджера, который заботится о финансовом благополучии премиальных клиентов, помогает экономить время и решает все вопросы в дистанционном формате с помощью аудиозвонка и общения в чате. Обязанности * подбирать продукты Сбера с учетом целей и потребностей клиента (от карты с повышенными бонусами до ипотеки с низкой ставкой) и помогать с их дистанционным оформлением * помогать составлять и развивать финансовый портфель клиента и выбирать лучшие инвестиционные решения * рассказывать клиентам, как получать больше выгоды, используя персональные предложения, бонусы, скидки и сервисы Сбера * напоминать клиентам о необходимости продления вклада, оформления страховок * помогать решать возникающие вопросы. Требования * развитые коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров * желание выстраивать долгосрочные партнерские отношения * гибкость мышления и способность находить лучшие решения с учетом множества вводных данных * ориентация на результат, умение управлять результатом * умение работать с большими объемами информации * умение использовать искусственный интеллект для упрощения повседневных задач * финансовая грамотность. **Эта позиция для тебя, если ты:** * хочешь работать в направлении Phygital – развивающемся и перспективном направлении на банковском рынке * работаешь в сфере продаж и обслуживания клиентов в банковской, страховой сфере или готов научиться с нуля * получаешь удовольствие от работы с людьми и готов помогать клиентам в решении повседневных задач, связанных с банковскими продуктами и услугами. Условия * стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников * возможность присоединиться к новому развивающемуся направлению в банковском секторе * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Присоединяйся к команде Сбера! Рабочее место по адресу: г. Волгоград, проспект Героев Сталинграда, дом 50А. Мы будем рады, если у тебя есть опыт в компаниях Яндекс, СБЕР, Т-Банк, Пятерочка, Магнит, Самокат, Яндекс Доставка, OZON, Wildberries, Вкусно - и точка, М. Видео, Эльдорадо, ДНС, DNS, Ситилинк, МТС, Мегафон, Теле2, Связной, Ростелеком. #контактный центр #КЦ #колл центр #call центр #специалист контактного центра #работа для начинающий #оператор на телефоне #специалист в call центр #гибкий график #начало карьеры

Задачи: — Отвечать за привлечение новых клиентов онлайн, включая стратегию рекламы на всех этапах воронки до первого заказа. — Закупать медиа, управлять агентствами, рекламными площадками и партнёрами, включая агрегаторы. — Управлять бюджетом на привлечение и оцениваться по его отдаче. — Подчиняться генеральному директору. — Взаимодействовать с командой лояльности, работающей с клиентом после первого заказа. — Разрабатывать стратегию привлечения по всей воронке: охват (видео, программатик, блогеры, digital outdoor), вовлечение (поиск, карты, ретаргетинг) и конверсия в первый заказ в приложении и на сайте. — Закупать медиа и распределять бюджет по каналам с ежемесячным перераспределением на основе CPO, стоимости нового клиента, ДРР и окупаемости. — Вести партнёрства в e-commerce: коммерческие условия, софинансирование промо и размещение в агрегаторах доставки, а также партнёрства с платформами, банками, операторами связи и другими брендами для привлечения новых клиентов. — Управлять агентствами и подрядчиками: выбор, брифинг, переговоры, замена, вознаграждение с привязкой к результату. — Проводить тестирование инкрементальности: гео-холдауты и контрольные группы. — Совместно с командами лояльности и финансов разрабатывать механики предложений на первый заказ. — Готовить отчётность по привлечению для руководства, согласовывать локальные кампании с субфранчайзи. Требования: — От 7 лет в performance- или digital-маркетинге, из них от 3 лет с управлением бюджетом и командой, в foodtech, доставке, e-commerce, QSR или ритейле с высокой частотой покупок. — Уверенная практическая работа с Яндекс Директ, Яндекс Картами, VK Рекламой, Telegram Ads, программатиком и кампаниями на установку приложений (AppMetrica или AppsFlyer, Яндекс Метрика). — Подтверждённые результаты в цифрах: снижение стоимости привлечения, рост числа новых клиентов, сокращение срока окупаемости. — Опыт коммерческих переговоров с агентствами, площадками или агрегаторами. — Подписание договоров, а не только медиапланов. — Свободная работа с сырыми данными. — Будет плюсом: коммерческий опыт работы с Яндекс Едой или другими агрегаторами. — Партнёрские сделки за пределами медиа (банки, операторы связи, коалиционные программы лояльности). — Рабочий английский. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ. — ДМС после испытательного срока. — Комфортный график работы. — Возможность влиять на стратегию одного из ключевых направлений компании и видеть результат своих решений.

Задачи: — Полный цикл найма с нуля: сбор требований, поиск кандидатов в полевых и базах данных, технический скрининг, организация интервью, управление офферами и адаптация на площадках. — Активное построение пула технических специалистов (электрики, механики, инженеры, сварщики, операторы). — Взаимодействие с клиентами для согласования требований, обновлений по кандидатам и сроков. — Управление одновременно 8–15+ открытыми вакансиями с жёсткими сроками и высокими стандартами отбора. — Проведение практического скрининга, проверка лицензий, сертификатов, технического опыта и готовности к сменной работе. Требования: — Опыт 1–3 года в рекрутинговом агентстве, кадровом аутсорсинге или поставщике персонала. — Опыт найма синих воротничков, технических и инженерных специалистов. — Умение одновременно вести несколько вакансий с большим объёмом. — Владение нетрадиционными каналами поиска: реферальные сети, локальные группы, базы данных. — Хорошие коммуникативные навыки для работы с клиентами и кандидатами. — Приветствуется опыт в промышленности, строительстве, энергетике, управлении объектами. — Знание сертификатов, трудового законодательства, стандартов безопасности и требований к сменной работе. — Опыт работы с ATS и системами управления базами кандидатов. Условия: — Конкурентная базовая зарплата с бонусами за успешные размещения. — Работа с крупными промышленными и техническими проектами. — Высокая степень ответственности в динамичной среде роста.

Задачи: — Одновременное ведение большого количества вакансий и кандидатов, быстрое оценивание большого количества откликов и проведение первичного отбора кандидатов. — Поиск кандидатов через job-сайты, Telegram, социальные сети, базы кандидатов и другие источники, включая самостоятельное формирование базы и холодный поиск кандидатов. — Проведение телефонных и онлайн-собеседований. — Контроль кандидатов на всех этапах подбора и своевременная коммуникация с ними, работа с отказами, выходами на работу и невыходами кандидатов. — Работа с планом по закрытию вакансий и KPI рекрутера, понимание основных рекрутинговых метрик и конверсий воронки. — Взаимодействие с нанимающими руководителями и оперативное получение обратной связи по кандидатам. — Работа с ATS/CRM и таблицами для ведения базы кандидатов. Требования: — Обязателен опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года, включая опыт закрытия вакансий КЦ, менеджеров по продажам, операторов, менеджеров по работе с клиентами и других массовых позиций. — Опыт подбора специалистов в контакт-центр (КЦ) и менеджеров по продажам (МП). — Опыт работы в FinTech / MFO / банках / e-commerce / digital / call-центрах. — Грамотная речь и развитые коммуникативные навыки. — Высокая скорость работы и способность эффективно работать в условиях большого потока задач. Условия: — График: 5/2. — Зарплата: от 800 USDT / месяц. — Формат: удалённая работа. — Занятость: полный рабочий день.

Требования: — Опыт тестирования iOS и Android от 5 лет — Работа с инструментами Android Studio, Xcode — Работа с эмуляторами/симуляторами — Понимание и способность чтения логов — Знание и свободное перемещение по shell — Знание и работа с adb — Работа с Charles / Fiddler / Proxyman — Опыт работы с breakpoints (подмена ответов) — Понимание работы с GitLab (как и откуда забрать сборку), TestFlight — Опыт работы с системами верификации пользователей (биометрия) (KYC) — Sumsub — Wireshark, JMeter, Postman — Jira, Zephyr, Confluence Задачи: — Мобильное тестирование (iOS, Android) в проекте телеком-оператора — Работа с эмуляторами/симуляторами, чтение логов, анализ трафика — Работа с GitLab (сборки), TestFlight — Тестирование KYC/биометрии (Sumsub) — Взаимодействие с командами через Jira, Zephyr, Confluence Условия: — Полный рабочий день — Можно удалённо — Оформление только как ИП

Задачи: — Поиск кандидатов через job-сайты, Telegram, социальные сети, базы кандидатов и другие источники — Первичный отбор кандидатов и оценка большого количества откликов — Проведение телефонных и онлайн-собеседований — Ведение большого количества вакансий и кандидатов одновременно — Контроль кандидатов на всех этапах подбора и своевременная коммуникация с ними — Взаимодействие с нанимающими руководителями и получение обратной связи по кандидатам — Работа с планом по закрытию вакансий и KPI рекрутера — Работа с отказами, выходами на работу и невыходами кандидатов Требования: — Опыт работы в подборе персонала от 1 года — Обязателен опыт именно в массовом подборе персонала — Опыт одновременного ведения большого количества вакансий и кандидатов — Опыт подбора специалистов в контакт-центр (КЦ) — Опыт подбора менеджеров по продажам (МП) — Опыт подбора других массовых и линейных позиций — Умение быстро оценивать большое количество откликов и проводить первичный отбор кандидатов — Опыт проведения телефонных и онлайн-собеседований — Умение работать с большими воронками кандидатов — Навык поиска кандидатов через job-сайты, Telegram, социальные сети, базы кандидатов и другие источники — Умение работать с планом по закрытию вакансий и KPI рекрутера — Контроль кандидатов на всех этапах подбора и своевременная коммуникация с ними — Опыт работы с отказами, выходами на работу и невыходами кандидатов — Умение взаимодействовать с нанимающими руководителями и оперативно получать обратную связь по кандидатам — Грамотная речь и развитые коммуникативные навыки — Высокая скорость работы и способность эффективно работать в условиях большого потока задач Будет плюсом: — Опыт массового подбора от 2 лет — Опыт закрытия вакансий КЦ, менеджеров по продажам, операторов, менеджеров по работе с клиентами и других массовых позиций — Опыт работы в FinTech / MFO / банках / e-commerce / digital / call-центрах — Опыт работы с высокими объемами: большое количество интервью и закрытий в месяц — Понимание основных рекрутинговых метрик и конверсий воронки — Опыт работы с ATS/CRM и таблицами для ведения базы кандидатов — Опыт самостоятельного формирования базы и холодного поиска кандидатов Условия: — Зарплата указана в USDT — График работы 5/2 — Полный рабочий день — Удалённая работа

Условия работы: — График: 5/2 — Зарплата: от 800 USDT / месяц — Формат: удалённая работа — Занятость: полный рабочий день Основные задачи: — Опыт работы в подборе персонала от 1 года. — Обязателен опыт именно в массовом подборе персонала. — Опыт одновременного ведения большого количества вакансий и кандидатов. — Опыт подбора специалистов в контакт-центр (КЦ). — Опыт подбора менеджеров по продажам (МП). — Опыт подбора других массовых и линейных позиций. — Умение быстро оценивать большое количество откликов и проводить первичный отбор кандидатов. — Опыт проведения телефонных и онлайн-собеседований. — Умение работать с большими воронками кандидатов. — Навык поиска кандидатов через job-сайты, Telegram, социальные сети, базы кандидатов и другие источники. — Умение работать с планом по закрытию вакансий и KPI рекрутера. — Контроль кандидатов на всех этапах подбора и своевременная коммуникация с ними. — Опыт работы с отказами, выходами на работу и невыходами кандидатов. — Умение взаимодействовать с нанимающими руководителями и оперативно получать обратную связь по кандидатам. — Грамотная речь и развитые коммуникативные навыки. — Высокая скорость работы и способность эффективно работать в условиях большого потока задач. Что мы ожидаем от кандидата (будет преимуществом): — Опыт массового подбора от 2 лет. — Опыт закрытия вакансий КЦ, менеджеров по продажам, операторов, менеджеров по работе с клиентами и других массовых позиций. — Опыт работы в FinTech / MFO / банках / e-commerce / digital / call-центрах. — Опыт работы с высокими объемами: большое количество интервью и закрытий в месяц. — Понимание основных рекрутинговых метрик и конверсий воронки. — Опыт работы с ATS/CRM и таблицами для ведения базы кандидатов. — Опыт самостоятельного формирования базы и холодного поиска кандидатов.

Задачи: — Опыт работы в подборе персонала от 1 года. — Обязателен опыт именно в массовом подборе персонала. — Опыт одновременного ведения большого количества вакансий и кандидатов. — Опыт подбора специалистов в контакт-центр (КЦ). — Опыт подбора менеджеров по продажам (МП). — Опыт подбора других массовых и линейных позиций. — Умение быстро оценивать большое количество откликов и проводить первичный отбор кандидатов. — Опыт проведения телефонных и онлайн-собеседований. — Умение работать с большими воронками кандидатов. — Навык поиска кандидатов через job-сайты, Telegram, социальные сети, базы кандидатов и другие источники. — Умение работать с планом по закрытию вакансий и KPI рекрутера. — Контроль кандидатов на всех этапах подбора и своевременная коммуникация с ними. — Опыт работы с отказами, выходами на работу и невыходами кандидатов. — Умение взаимодействовать с нанимающими руководителями и оперативно получать обратную связь по кандидатам. — Грамотная речь и развитые коммуникативные навыки. — Высокая скорость работы и способность эффективно работать в условиях большого потока задач. Требования: — Опыт массового подбора от 2 лет будет преимуществом. — Опыт закрытия вакансий КЦ, менеджеров по продажам, операторов, менеджеров по работе с клиентами и других массовых позиций. — Опыт работы в FinTech / MFO / банках / e-commerce / digital / call-центрах. — Опыт работы с высокими объемами: большое количество интервью и закрытий в месяц. — Понимание основных рекрутинговых метрик и конверсий воронки. — Опыт работы с ATS/CRM и таблицами для ведения базы кандидатов. — Опыт самостоятельного формирования базы и холодного поиска кандидатов. Условия: — График: 5/2. — Зарплата: от 800 USDT / месяц. — Формат: удалённая работа. — Занятость: полный рабочий день.

Задачи: – Обеспечивать отказоустойчивость работы платформы искусственного интеллекта, формировать планы аварийных переключений, применять технологии для обеспечения отказоустойчивой работы – Анализировать метрики производительности, проводить анализ причин инцидентов и ошибок работы платформы искусственного интеллекта, разрабатывать меры по недопущению повторений сбоев – Автоматизировать рутинные действия, внедрять и применять лучшие практики подхода "инфраструктура как код" – Принимать участие в проектировании и организации вычислительных ресурсов для решения новых функциональных задач и внедрения в эксплуатацию технологий, в части касающейся системного программного обеспечения оркестрации микросервисов и аппаратно-технических средств используемых в средах с применением графических ускорителей платформ искусственного интеллекта – Осуществлять администрирование системного программного обеспечения платформ искусственного интеллекта, включая операционные системы, оркестратор микросервисов, модули управления и мониторинга и другие компоненты Требования: – Опыт сопровождения Kubernetes от 3 лет – Опыт внедрения кластеров виртуализации, частных/публичных облаков с использованием GPU Nvidia для AI/ML, в т.ч. LLM – Опыт использования и развертывания Istio, haproxy, opensearch, vector, kafka, victoria metrics, vault, kyverno, calico, Kserve, multus, sriov, rdma, infiniband, patroni, postgresql, multi-tenant k8s, nvidia gpu-operator, network operator, dcgm, grafana, argo workflow, argo cd – Опыт внедрения и сопровождения систем с использованием сети Infiniband на базе коммутаторов Mellanox – Понимание работы, тюнинг и настройка OpenSM (настройка фабрик Infiniband) – Навыки использования Go\Python (создание скриптов, операторов K8S) – Знание и применение Ansible/Terraform – Понимание принципов работы NFS, S3 (опыт работы приветствуется)