Задачи:
— Использовать AI для разработки функций на backend, web, Android и iOS.
— Сотрудничать с продакт-менеджерами для формирования решений и проектирования в условиях ограничений.
— Владеть полным жизненным циклом функций: проектирование, реализация, тестирование и выпуск.
— Писать комплексные автоматизированные тесты и обеспечивать высокое качество доставки.
Требования:
— Опыт в разработке ПО 5+ лет, особенно в backend.
— Ежедневный опыт работы с AI-инструментами программирования в продуктивных средах.
— Сильные знания алгоритмов, структур данных и проектирования систем.
— Способность работать с несколькими стеками и быстро осваивать новые технологии.
— Владение английским языком на уровне не ниже intermediate.
Плюсы:
— Опыт с Java 17+, Spring Boot, микросервисами и высоконагруженными системами.
— Знакомство с платформами для прямых трансляций и видео.
— Опыт создания агентных рабочих процессов и автоматизированного тестирования на разных поверхностях.
Условия:
— Конкурентная зарплата, бонусы по результатам и опционы.
— Официальное трудоустройство на Кипре с поддержкой визы для сотрудника и супруга.
— Офис в Лимассоле с питанием, закусками и корпоративной культурой.
— Медицинская страховка (100% для сотрудников, 75% для семей).
— Доступ к матчам Aris Limassol F.C., корпоративным мероприятиям и урокам греческого.
— Формат работы: офис (Лимассол).
Задачи:
— Владение функциями от концепции до производства для 500M+ пользователей.
— Работа в быстром темпе с адаптацией к данным в реальном времени и AI-инсайтам.
— Тестирование смелых гипотез и создание автоматизированных рабочих процессов с полной автономией.
— Взаимодействие с командами Engineering, Creative и Analytics.
— Анализ метрик производительности для постоянной оптимизации пользовательского опыта.
Требования:
— Опыт 3+ года в роли Product Owner, Business Analyst или Project Manager.
— Сильные навыки SQL и знакомство с кодом.
— Умение переводить неоднозначность в конкретные задачи.
— Отличные коммуникативные навыки и высокий уровень ответственности.
Условия:
— Опционный план акций.
— Официальное трудоустройство на Кипре с поддержкой визы для сотрудника и супруга.
— Офис в Лимассоле с ежедневным предоставлением гурманских обедов и закусок.
— Частная медицинская страховка и щедрая политика отпусков.
— Командные выезды и активная офисная культура.
Формат работы: очный (офис в Лимассоле).
Задачи:
— Анализ трафика всех источников
— Анализ и оптимизация воронок
— Интерпретация данных о поведении пользователей, формирование и донесение выводов и дальнейших действий для оптимизации сайтов и рекламных кампаний
— Формирование рекомендаций и тестирование предложенных гипотез, постоянный поиск точек роста качества взаимодействия
— Формирование отчетности
Требования:
— Опыт работы web аналитиком
— Опыт анализа данных
— Уверенный SQL, Excel
— Опыт работы с инструментами веб аналитики (Яндекс Метрика / GA4)
— Знание python на уровне medium
— Опыт разработки сложных отчетов и моделей из различных источников данных
— Опыт работы с BI
— Понимание маркетинговых и продуктовых метрик
Условия:
— Работа в стабильной компании с возможностью профессионального и карьерного роста
— Расширенную программу ДМС со стоматологией
— Официальное трудоустройство, социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный
— Полностью официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц
— График работы: 5\2 c 9:00- до 18:00
— Офис в 10 минутах от метро
— Скидки на медицинское обслуживание в сети клиник для сотрудников и членов семьи
— Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники)
География найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Взаимодействие с руководителями центрального офиса и региональных подразделений;
— Составление портрета кандидата;
— Составление текстов и публикация вакансий;
— Обработка откликов, проведение интервью (все форматы);
— Назначение второго этапа собеседований с руководителями отделов;
— Сбор документов, проведение первичного этапа трудоустройства;
— Только точечный подбор!
Требования:
— Высокие коммуникативные навыки;
— Опыт работы в подборе персонала от 1,5 лет;
— Активная жизненная позиция;
— Умение находить решения из сложных ситуаций;
— Умение убеждать;
— Способность самостоятельно принимать решения.
Условия:
— Работа в уютном офисе в 2-ух минутах пешком от метро Бауманская;
— Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
— Гибридный график с 9:00-18:00 либо с 10:00-19:00;
— Молодой и дружный коллектив;
— Оклад+ KPI;
— Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании
Задачи:
— привлекать новых корпоративных клиентов и развивать собственную клиентскую базу;
— выходить на лиц, принимающих решения, и проводить переговоры;
— проводить встречи и презентации;
— выявлять задачи бизнеса и формировать подходящее страховое решение;
— сопровождать клиента на всех этапах сделки;
— развивать долгосрочные отношения и повторные продажи;
— взаимодействовать с крупнейшими страховыми компаниями России;
— вести сделки в CRM и выполнять плановые показатели.
Требования:
— опыт активных B2B-продаж от 2 лет;
— уверенные навыки переговоров и презентаций;
— умение находить и привлекать новых клиентов;
— способность общаться с руководителями и собственниками бизнеса;
— инициативность и самостоятельность;
— желание зарабатывать больше среднего и профессионально расти;
— опыт именно в страховании будет преимуществом, но не является обязательным.
Условия:
— официальное оформление по ТК РФ;
— фиксированный оклад + высокий % от продаж;
— прозрачная система мотивации;
— отсутствие потолка по доходу;
— график 5/2;
— современный комфортный офис в Москве, в 10 минутах от центра;
— обучение и поддержка в период адаптации;
— перспектива роста до руководителя отдела продаж.
Задачи:
— Увеличение объема продаж текущих клиентов (B2B, B2C, LTL);
— Участие в тендерах;
— Заключение и согласование договора;
— Выполнение плановых показателей;
— Формирование, развитие и поддержание клиентской базы.
Требования:
— Опыт работы успешных продаж;
— Будет преимуществом наличие опыта работы в логистике;
— Пользователь ПК;
— Инициативность;
— Грамотная речь, умение вести переговоры и выстраивать долгосрочные партнерские отношения.
Условия:
— Комфортный офис в 5 минутах от метро Технопарк БЦ Порт Плаза;
— Конкурентная заработная плата (оклад + % от продаж), финальный оклад обсуждается по итогу собеседования;
— График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (суббота, воскресенье и все гос.праздники выходные);
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
— Своевременные выплаты заработной платы;
— Наставничество и обучение продукту с первого дня работы.
Задачи:
— Феерично и успешно продавать услуги компании;
— Вести переговоры с первыми лицами компаний;
— При необходимости проводить личные встречи с заказчиками;
— Формировать коммерческие предложения, заключать договоры;
— Контролировать осуществления платежей, работать с дебиторской задолженностью;
— Вести отчетность в CRM;
— Ответственно и своевременно вести отчетность.
Требования:
— Успешный опыт работы в продажах от 3-х лет, желателен опыт в продажах услуг;
— Знание основ этапов продаж, навыки работы с возражениями и легкого установления контакта;
— Успешный опыт выстраивания долгосрочных взаимоотношений с клиентом;
— Опыт работы в CRM системах;
— Знаешь как выстроить свой тайм-менеджмент, чтобы быть продуктивным на 1000%;
— Опыт и желание работать в режиме многозадачности с большим объемом информации;
— Амбициозность, нацеленность на результат и желание постоянно увеличивать свой доход;
— Развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, внимательность;
— Устная и письменная грамотность.
Условия:
— Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
— Лояльное и слышащее руководство;
— Возможность профессиональной реализации;
— Отсутствие плана продаж, ты сам решаешь сколько ты готов зарабатывать (верхнего предела не существует);
— Конкурентный уровень дохода: оклад + KPI + премии;
— Профессиональная, слаженная команда специалистов;
— Отсутствие бюрократии и дресс-кода;
— Офис в БЦ "Анина плаза";
— График работы: 5/2 (с 9:30 до 18:30).
Задачи:
— определить стратегию ПО
— определить профили пользователей в целевых сегментах, боли и jtbd, пользовательский путь
— определить scope и состав продукта, варианты поставки, версионирования и лицензирования, требуемый ритм обновлений, условия поддержки, требования к совместимости и сертификациям
— владеть и управлять дорожной картой (roadmap), создать и управлять бэклогом разработки, взаимодействие с командой разработки в процессе создания продукта
— представлять и защищать интересы разработчика
— евангелизация, взаимодействие с заказчиками и пользователями, проведение продуктовых презентаций и семинаров, сбор требований и обратной связи, создание стратегии поддержки open-source фреймворков
Требования:
— 6+ лет опыта продуктового управления созданием инфраструктурных, системных или платформенных программных продуктов
— глубокие технические знания софтверного стека современных ИИ ускорителей, таких как CUDA или ROCm
— опыт использования и/или понимание AI/ML фреймворков, таких как PyTorch, а также сред исполнение vLLM, SGlang или других
— желателен опыт в компиляторах, понимание архитектуры ИИ ускорителей, распределенном обучении моделей
— умение приоритизировать, отличные коммуникативные навыки
— BS/MS в computer science/electrical engineering
Условия:
— комфортный современный офис - м. Кутузовская
— ежегодный пересмотр зарплаты, годовой бонус
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
— расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
— корпоративная пенсионная программа.
Задачи:
— Работа в тесном взаимодействии командой медиапроизводства и продуктовыми командами (заказчиками)
— Уточнение требований, формулировка и согласование задачи и образа результата
— Постановка задачи, в том числе декомпозирование объемных задач, определение дедлайна с учетом общей загрузки команды медиапроизводства
— Контроль разработки проекта и сроков, приоритезация задач, запрос дополнительных данных
— Взаимодействие с заказчиком (организация и модерация созвонов, коммуникация в чатах, уведомление о процессе и статусе задачи, решение сложных ситуаций)
Требования:
— Высшее оконченное образование
— Опыт работы клиентским менеджером или менеджером по управлению проектами
— Опыт работы с кросс-функциональными командами
— Развитые мягкие навыки, в том числе стрессоустойчивость, многозадачность и клиентоориентированность
— Интерес к образовательной и HR-сфере
Условия:
— Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
— Стабильная заработная плата
— График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, удаленный формат работы
— Офис в шаговой доступности от станции метро Проспект Мира
Задачи:
— разработка и совершенствование систем с frontend-компонентами (дизайн-системы, системы администрирования СберБанк Онлайн);
— выстраивание микромодульной архитектуры frontend-приложений для внутренних рабочих мест;
— создание и продвижение новых продуктов (библиотеки, тулинг, контент) в frontend сообществе и экосистеме Сбера.
Требования:
— общий опыт frontend-разработки от 2 лет;
— знания современных возможностей JavaScript (ES6+ и выше), CSS, HTML и браузеров (Promise, Symbol, Observer, Map, Set, методы массивов, css-переменные, flex, grid, Browser API и т.д.);
— знания и опыт работы с TypeScript;
— знания консольного node.js (с пониманием, как работают исполняемые в node.js библиотеки);
— опыт работы с React и библиотеками под React от 1 года;
— опыт применения AI для генерации кода и иных артефактов, сопровождающих код;
— опыт работы с AI-агентами в CLI;
— навыки кроссбраузерной, адаптивной, семантической верстки;
— умение работать с git;
— склонность обучаться и самообучаться, исследовать и предлагать новые решения.
Будет плюсом:
— опыт написания кода на TypeScript в библиотеках;
— опыт настройки работы со сборщиками (например, работа с плагинами, лоадерами webpack, babel) и линтерами;
— опыт написания утилитарных скриптов node.js;
— опыт работы со styled-components (emotion);
— опыт написания тестов (Jest, Cypress);
— опыт применения AI в сценариях обслуживания пользователя;
— опыт работы с accessibility и UX.
Условия:
— гибридный формат работы (офис на м. Кутузовская);
— годовая премия;
— корпоративный спортзал и зоны отдыха;
— более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;
— регулярные митапы и развитое DS-community;
— расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа;
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбер.
О компании:
VENTZ – Российский производитель оборудования для противодымной и общеобменной вентиляции. Центральный офис находится в Москве, производство - в Подольске. Представительства компании открыты в Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Краснодаре, Екатеринбурге.
Задачи:
— Продажа противодымного и вентиляционного оборудования (B2B);
— Поддержание и расширение клиентской базы (проектные институты, монтажные и строительные компании; заказчики; инвесторы);
— Сопровождение клиентов на всех этапах сделки;
— Подбор оборудования согласно техническому заданию, а также подбор аналогов по характеристикам и требованиям в специальной программе;
— Контроль отгрузки и оплаты оборудования.
Условия:
— Достойная заработная плата без «потолка»: складывается из фиксированного оклада от 100000 + KPI + % от маржи;
— Современный и комфортный офис в шаговой доступности от м. Тульская;
— Оформление в полном соответствии с ТК РФ (оплата отпуска, больничного листа);
— Обучение продукту опытными наставниками, помощь и поддержка в проведении сложных переговоров и принятии стратегических решений;
— Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 (в пятницу до 17:00), гибкое начало дня;
— Возможность компенсации оплаты сотовой связи;
— Яркая корпоративная жизнь, корпоративные игры по футболу каждый вторник.
Требования:
— Опыт продаж промышленного оборудования от 3 лет обязателен;
— Желание активно продавать и зарабатывать на этом без потолка;
— Технический склад ума, техническое образование будет преимуществом;
— Базовое понимание строительной и проектно-сметной документации будет являться преимуществом;
— Наличие высокого уровня самоорганизации, стратегического мышления;
— Уверенный пользователь ПК.
Задачи:
— Оптовые продажи инженерной сантехники, отопительного оборудования, труб.
— Поиск новых клиентов.
— Поддержание отношений с действующими клиентами.
— Заключение договоров на поставку продукции, сопровождение сделки.
— Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами.
— Выполнение плана продаж.
— Работа в CRM, 1С.
Требования:
— Высокая работоспособность, нацеленность на результат и желание зарабатывать.
— Высшее образование.
— Желателен опыт работы в продажах от 1 года.
— Активная жизненная позиция.
— Желание продавать и зарабатывать.
— Навыки ведения переговоров, деловой переписки.
— Хорошие коммуникативные навыки.
Условия:
— Работа в офисе в шаговой доступности метро Октябрьское поле, МЦК Панфиловская.
— Оформление в соответствии с ТК РФ.
— График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (пятница до 17:00).
— Стартовые условия: оклад 100 000 рублей на руки + KPI на руки + % от сделок.
— Работа в стабильной компании, адекватный коллектив и руководство.
— Перспектива карьерного роста.
Задачи:
— Лидирование цифровой трансформации HR-функции;
— Построение и развитие end-to-end процессов подбора (особенно массового);
— Внедрение HR Tech решений (RPA, AI/ML, чат-боты, voice);
— Развитие People Analytics и метрик эффективности HR;
— Внедрение и масштабирование КЭДО;
— Интеграция HR-систем (SAP / CRM / job-платформы / внешние сервисы);
— Автоматизация взаимодействия с государственными системами;
— Разработка внутренних HR-продуктов (self-service, web-сервисы);
— Управление HR-проектами и кросс-функциональными командами;
— Оптимизация cost per hire и time-to-hire;
— Запуск HR-процессов в международных юрисдикциях.
Требования:
— 1,5+ лет опыта в HR / HR Tech / Digital HR;
— Опыт автоматизации массового подбора;
— Опыт внедрения HR-систем (SAP HR, ATS, CRM и др.);
— Понимание процессов интеграции и способов обмена данными между системами;
— Понимание People Analytics и HR-метрик;
— Опыт работы с AI/ML / RPA решениями будет сильным плюсом;
— Опыт интеграций (API, системы, вендоры);
— Опыт управления проектами и командами;
— Сильное системное мышление и ориентация на результат.
Условия:
— Работа в крупной международной компании;
— Официальное оформление по ТК РФ;
— Полностью белая заработная плата;
— График работы: 5/2;
— Комфортный офис в шаговой доступности от м. Проспект Мира (5 минут пешком);
— Уютная Food-зона (оборудованная холодильниками, микроволновками, кофемашиной и вендинговым автоматом с готовой едой);
— Отсутствие строгого дресс-кода (smart casual);
— Дополнительные бонусы: обеды за счет компании, корпоративное обучение Fix Academy, программа ДМС, корпоративные скидки в фитнес-клубы, программа лояльности в сети магазинов компании, реферальная программа для сотрудников, премиум доступ к платформе со скидками от партнеров.
Обязанности:
— постановка задач в рамках камеральных налоговых проверок;
— анализ входящих требований со стороны заказчика;
— проектирование алгоритмов, декомпозиция задач;
— работа с инцидентами;
— оформление проектной документации;
— участие в сдачах работ заказчику.
Требования:
— знание языков моделирования BPMN, UML;
— уверенные навыки выявления потребности заказчика, формирование постановку задач на разработку ПО;
— опыт описания бизнес-процессов as-is / to-be;
— навыки разработки проектной документации (ТЗ, ПМИ, ОПЗ);
— навыки работы с системами анализа логов и багтрекинга;
— навыки работы с XML, JSON;
— опыт работы с сиквенс-структурами, формирование сложных запросов, работа с объектами БД (таблицы, хранимые процедуры и функции, view).
Условия:
— гибкие форматы работы: возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно на территории РФ;
— рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. – Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45);
— достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
— официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
— заботу о здоровье: компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню, добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию, возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
— развитие и обучение: профессиональное обучение и сертификация за счет компании, организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов, партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox, доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
— дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать стратегию digital‑продвижения сайта: формировать медиапланы и бюджеты по каналам, ставить цели и KPI по трафику, лидам, продажам и ROI/ROMI.
— Настраивать, запускать и вести рекламные кампании в Яндекс Директе, VK Ads / myTarget, Telegram Ads и других performance‑каналах.
— Работать с ретаргетингом, look‑alike и динамическим ремаркетингом.
— Проводить A/B‑тестирование объявлений, креативов, посадочных страниц и аудиторий.
— Оптимизировать кампании по CPA, ROAS, ROI и конверсии.
— Контролировать бюджеты и предотвращать перерасход.
— Проводить технический, контентный и ссылочный аудит сайта.
— Собирать и кластеризовать семантическое ядро.
— Оптимизировать страницы (мета‑теги, заголовки, тексты, структура).
— Контролировать индексацию, устранять технические ошибки.
— Работать с внутренней и внешней перелинковкой.
— Участвовать в разработке контент‑стратегии: ставить ТЗ на тексты, баннеры и посадочные страницы.
— Оптимизировать существующие страницы для роста конверсии (CRO).
— Контролировать качество контента с точки зрения SEO и пользовательского опыта.
— Настраивать и поддерживать системы аналитики (Яндекс Метрика, Google Analytics 4): цели, события, электронная коммерция, сквозная аналитика.
— Готовить еженедельные и ежемесячные отчёты с анализом результатов и рекомендациями.
— Отслеживать ключевые метрики (трафик, конверсия, CPL/CPA, ROI, ROMI, LTV), выявлять точки роста и проблемные зоны воронки продаж.
— Работать совместно с разработчиками, дизайнерами, копирайтерами и менеджерами.
— Ставить задачи подрядчикам и контролировать их выполнение.
— Тестировать гипотезы, внедрять улучшения, участвовать в проработке пользовательского пути (Customer Journey).
Требования:
— Опыт работы в digital / performance‑маркетинге от 1–3 лет.
— Уверенное владение Яндекс Директом.
— Знание Яндекс Метрики и Google Analytics 4.
— Понимание принципов SEO и работы поисковых систем.
— Навыки работы с Excel / Google Sheets (сводные таблицы, формулы).
— Умение анализировать данные и делать выводы.
— Понимание воронки продаж и юнит‑экономики.
— Образование: высшее или среднее специальное (маркетинг, реклама, экономика, IT — предпочтительно).
Будет особенно ценно:
— Опыт работы с e‑commerce.
— Знание основ HTML/CSS.
— Опыт настройки сквозной аналитики.
— Навыки работы с сервисами A/B‑тестирования.
— Интерес к современному искусству, дизайну и коллекционированию.
— Умение продавать не только функционал, но и ценность продукта через цифры и креатив.
Условия:
— Гибридный формат работы (офис Сколково — 50 % рабочего времени).
— Формат сотрудничества и условия обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом — с учётом уровня компетенций, опыта и личных ожиданий.
Задачи:
— Участие в разработке медиа планов под каждый ЖК компании, контроль своевременного старта размещения
— Подготовка регулярных отчетов по итогам размещения с оценкой эффективности
— Контроль актуальности информации на лендингах ЖК, ведение основного сайта компании на уровне CMS (Tilda, IDA)
— Участие в настройке сквозной аналитики на базе платформы Smartis, работа с AMO CRM и Яндекс.Метрикой
— Настройка триггерных рассылок и цепочек коммуникаций (email, мессенджеры) для доведения клиента до сделки
— Управление IP-телефонией и коллтрекингом (Calltouch, Mango Office), создание и оптимизация сценариев IVR, настройка «карусели», администрирование автообзвонов
— Работа с подрядчиками, агентствами и веб-студиями, контроль ведения документооборота
— Мониторинг рынка, конкурентов и трендов в digital-среде
Требования:
— Опыт в digital-маркетинге от года, опыт в сегменте жилой недвижимости будет преимуществом (девелоперские компании, агентства недвижимости)
— Опыт управления рекламными кампаниями, включая самостоятельное ведение (Яндекс.Директ, VK/MyTarget)
— Базовое понимание performance-инструментов, агрегаторов недвижимости, охватных digital-инструментов и моделей закупки рекламного инвентаря
— Опыт работы с аналитическими системами, системами сквозной аналитики и кол трекинга обязателен (Метрика, GA, GTM, Calltouch, Comagic, Smartis)
— Опыт работы с CSM сайта на базе Tilda, IDA
— Креативность, самостоятельность, умение работать в команде
— Грамотная устная и письменная речь
Условия:
— Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата
— График 5/2, рабочий день с 10:00 до 19:00
— Офис м. Шаболовская, 5 минут от метро
— Работа в команде профессионалов, возможность профессионального роста
— Участие в масштабных проектах федерального уровня
Задачи:
∙ Обеспечение бесперебойной работы федеральных информационных систем;
∙ Оперативное решение возникающих проблем;
∙ Работа с системами виртуализации Hyper-V, VMware и OpenVZ;
∙ Работа с базами данных MSSQL, PostgreSQL, MySQL;
∙ Настройка, адаптация и модернизация процесса развертывания CI-CD;
∙ Сборка с GitLab;
∙ Документирование рабочего процесса (фиксация и описание всех выполняемых задач);
∙ Полный задач гибкий и может расширяться в зависимости от вашей экспертизы и желания влиять на процессы.
Требования:
∙ Высшее техническое образование;
∙ Опыт работы LINUX-системным администратором не менее пяти лет;
∙ Опыт написания скриптов bash, powershell, python;
∙ Опыт использования Ansible;
∙ Знания по администрированию серверных операционных систем семейства Linux;
∙ Понимание принципов работы k8s, Docker, CRI-O;
∙ Опыт администрирования PostgreSQL;
∙ Опыт работы с Kafka, Redis, Clickhouse;
∙ Опыт работы с GitLab;
∙ Настройка и интеграция с другими элементами, необходимыми для реализации CI/CD;
∙ Знание основных протоколов передачи данных;
∙ Знание принципов построения TCP/IP сети;
∙ Знание английского языка на уровне, достаточном для чтения профессиональной литературы;
∙ Умение самостоятельно осваивать различные технические концепции;
∙ Умение самостоятельно решать возникающие вопросы и задачи;
∙ Создание собственных скриптов для мониторинга компонентов системы.
Будет преимуществом:
∙ Опыт развертывания и глубокого обслуживания СУБД (Microsoft SQL Server, Postgres);
∙ Опыт работы с технологиями виртуализации;
∙ Опыт работы с системами мониторинга (SCOM, Zabbix, Grafana);
∙ Навыки автоматизации рутинных операций;
∙ Желание учиться и развиваться вместе с компанией.
Условия:
∙ Все льготы IT-отрасли: компания аккредитована Минцифры РФ (отсрочка от призыва, льготная IT-ипотека, налоговые преимущества);
∙ Стабильность: официальная «белая» заработная плата, оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
∙ Комфорт: современный офис кабинетного типа у м. Нагатинская, оборудованный кофе-зонами и всем необходимым для продуктивной работы;
∙ Атмосфера: лояльное руководство без микроменеджмента, регулярные корпоративные мероприятия и неформальное общение;
∙ Развитие: возможность обучения и получения сертификатов за счет компании (при производственной необходимости);
∙ График работы: 5/2 с 9:30 до 18:15;
∙ Работа строго в офисе, удаленный формат не рассматривается.
Задачи:
— Оперативно обрабатывать входящие заявки с email, сайта и телефонных звонков;
— Подбирать по заявкам товар из каталогов, опираясь на складские остатки;
— Сопровождать клиента на всех этапах от заявки до поставки;
— Заполнять регулярную отчетность в конце дня и месяца.
Требования:
— Опыт работы в продажах и CRM;
— Желание стабильности;
— Опыт продаж промышленного оборудования, кабеля, стройматериалов, сантехники будет преимуществом, но не обязателен;
— Высшее или средне-специальное образование в промышленности или торговле;
— Грамотная речь и владение этикой делового общения;
— Внимательность и аккуратность при работе с документацией;
— Дисциплинированность;
— Уверенное владение ПК и облачными сервисами;
— Желание работать и зарабатывать.
Условия:
— Только входящие заявки 100-200 в месяц;
— Без холодных звонков и поиска клиентов;
— Понятный продукт (автоматические выключатели);
— Быстрые сделки от заявки до оплаты (1-3 дня);
— Оклад 60 000 рублей;
— Премия за выполненные показатели KPI (количество обработанных заявок и отгрузок);
— Средний доход на второй месяц работы 70 000 - 85 000 рублей на руки;
— Карьерный рост через 6 месяцев в группу повторных продаж со средней зарплатой 95 000 - 110 000 рублей на руки;
— Обучение по продукту, рынку и стандартам работы за 3-5 дней;
— Удобные инструменты: amoCRM, DatLens;
— Комфортный офис в районе Москва Сити, в 5 минутах от метро "Шелепиха" и МЦД "Москва Сити";
— График работы: понедельник-пятница с 09:00 до 18:00;
— Оформление в штат компании с первого рабочего дня по ТК РФ.
ОфисМосква; Только входящие заявки 100-200 в месяц
Автоотклики