Задачи:
— Разработка и поддержка RESTful API с использованием Apigee.
— Работа в международной команде с 4 часами ежедневного пересечения с командой в Чикаго.
Требования:
— Наличие степени бакалавра (требуется фото диплома при подаче заявки).
— Глубокие знания RESTful API, предпочтительно Apigee.
— Опыт работы с Apigee Edge приветствуется, но также приемлем опыт с AWS API Gateway или Azure API Manager/Gateway.
— Понимание HTTP методов (POST, GET и др.) и принципов проектирования API.
— Владение Swagger и Postman, а также инструментами линтинга, такими как Spectral.
— Желательно понимание OAuth 2.0, TLS и стандартов безопасности.
— Уровень английского языка не ниже B2, как в устной, так и в письменной форме.
Условия:
— Удалённая работа.
— Контракт b2c/b2b на срок минимум 9 месяцев.
— Полный рабочий день, 8 часов в день.
— Обязательное ежедневное пересечение с командой в Чикаго с 8:00 до 12:00 CDT.
— Зарплата от 5300 до 6600 долларов США, брутто.
— Работа над проектом Caterpillar.
Задачи:
— Консультировать по заемным и сберегательным программам кооператива
— Привлечение и сопровождение клиентов по заемным и сберегательным программам
— Прием заявок по займам, оформление и дальнейшее сопровождение договоров
— Оформление всех сопутствующих документов
— Работать с кассой
Требования:
— Обучаемость
— Грамотная письменная и устная речь
— Стрессоустойчивость
— Коммуникабельность
— Ответственность
— Опыт работы в сфере финансовых и страховых услуг приветствуется
— Наличие средне-специального или высшего образования
Условия:
— Возможность заработка до 65000р
— Возможность трудоустройства с первого рабочего дня
— Повышение квалификации и обучение за счет компании
— Работа в дружном сплоченном коллективе
— Возможность самореализации
— Своевременная и стабильная зарплата
— Возможность карьерного и профессионального роста
— Наличие полного социального пакета, ДМС
— Работа в комфортном офисе в центре города
Задачи:
— искать и привлекать новых B2B-клиентов;
— обрабатывать входящие заявки и проводить первичные консультации;
— выявлять задачи бизнеса и подбирать подходящее решение;
— проводить онлайн- и офлайн-презентации IT-продукта;
— продавать подписку и сопровождать клиента до заключения сделки;
— готовить коммерческие предложения;
— вести переговоры и отрабатывать возражения;
— фиксировать коммуникации и этапы сделок в CRM;
— выполнять индивидуальный план продаж;
— собирать обратную связь клиентов и передавать её продуктовой команде.
Требования:
— опыт в продажах от 1 года;
— опыт продаж IT-, SaaS- или других подписочных продуктов будет преимуществом;
— грамотная устная и письменная речь;
— навыки переговоров и проведения презентаций;
— умение выявлять потребности клиента и показывать ценность продукта;
— самостоятельность, ответственность и ориентация на результат;
— базовые навыки работы с CRM-системами.
Условия:
— работа с современным IT-продуктом и понятной подписочной бизнес-моделью;
— вводное обучение продукту и технологии продаж;
— одна неделя стажировки для знакомства с продуктом и рабочими процессами;
— испытательный срок продолжительностью один месяц;
— официальное трудоустройство после успешного прохождения испытательного срока;
— поддержка руководителя и команды на этапе адаптации;
— возможность профессионального и карьерного роста;
— участие в развитии продукта и процессов продаж;
— полный рабочий день в комфортном офисе в Алматы.
Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам первичного собеседования и зависит от опыта и компетенций кандидата.
ОфисАлматы
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Основные требования:
— знание казахского и русского языков;
— грамотная устная и письменная речь;
— клиентоориентированность и умение выстраивать долгосрочные отношения;
— способность понятно объяснять технические вопросы;
— внимательность, ответственность и самостоятельность;
— готовность быстро изучить продукт и рабочие процессы;
— уверенное владение компьютером и онлайн-сервисами;
— готовность работать с CRM и вести историю коммуникаций;
— опыт в Customer Success, сопровождении клиентов, технической поддержке или IT/SaaS-сфере будет преимуществом;
— понимание принципов интеграции CRM-систем, мессенджеров и других онлайн-сервисов приветствуется.
Чем предстоит заниматься:
— сопровождать клиентов после подключения к продукту;
— знакомить клиентов с возможностями платформы и помогать начать работу;
— проводить обучение и консультации по использованию продукта;
— помогать с первичной настройкой и решением возникающих вопросов;
— контролировать прохождение клиентом этапов внедрения;
— поддерживать регулярную связь с клиентами;
— отслеживать удовлетворённость и риски отказа от продукта;
— помогать продлевать подписки и развивать сотрудничество;
— фиксировать обращения и результаты коммуникаций в CRM;
— собирать обратную связь и передавать её продуктовой и технической командам.
Что мы предлагаем:
— обучение продукту и процессам Customer Success;
— одну неделю стажировки для знакомства с продуктом и рабочими процессами;
— испытательный срок продолжительностью один месяц;
— официальное трудоустройство после успешного прохождения испытательного срока;
— поддержку руководителя и команды;
— возможность профессионального и карьерного роста;
— работу с современным IT-продуктом в развивающейся компании;
— полный рабочий день в офисе в Алматы.
Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам первичного собеседования и зависит от опыта и компетенций кандидата.
Задачи:
— Ведение полного HR-цикла сотрудника: адаптация, сопровождение, развитие, удержание и увольнение.
— Разработка и ведение onboarding-процессов: welcome-процесс, адаптационный план, контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи от сотрудника и руководителя.
— Организация и ведение offboarding-процессов: exit-интервью, сбор обратной связи, оформление процесса ухода сотрудника.
— Организация и участие в тимбилдингах, корпоративных мероприятиях и HR-активностях, направленных на командную вовлеченность.
— Работа с HR-статистикой и аналитикой: текучесть, численность, адаптация, увольнения, причины ухода, динамика показателей и другие HR-метрики.
— Коммуникация с сотрудниками и руководителями разных уровней.
— Самостоятельное выявление HR-проблем и предложение решений, а не только выполнение поставленных задач.
Требования:
— Обязателен опыт работы в роли HR Manager / HR Generalist от 1 года.
— Опыт работы в IT / FinTech / MFO / digital-компаниях или других быстрорастущих компаниях.
— Опыт построения HR-процессов с нуля.
— Опыт работы с HRM-системами, CRM, Google Sheets/Excel и другими инструментами учета.
— Понимание основных HR-метрик и умение работать с отчетностью.
— Опыт проведения 1:1, опросов удовлетворенности и вовлеченности сотрудников.
— Опыт разработки внутренних HR-регламентов, политик и инструкций.
— Опыт работы с корпоративной культурой и внутренними коммуникациями.
— Системность, внимательность к деталям и способность вести несколько HR-процессов одновременно.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Высокий уровень эмпатии, тактичность и умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками.
— Проактивность, ответственность и ориентация на результат.
Условия:
— Удалённая работа.
— График 5/2, полный рабочий день.
— Зарплата от 800 USDT в месяц.
Удалённо🔸Самостоятельное выявление HR-проблем и предложение решений, а не только выполнение поставленных задач
Задачи:
— Создание качественных 2D-анимаций и эффектов для онлайн-игр;
— Анимация игровых и связанных с игрой графических ассетов;
— Помощь дизайнерам и художникам в разработке прототипов;
— Следование графическому стилю, тематике и другим визуальным требованиям, установленным командой гейм-дизайна;
— Участие в командных обсуждениях арта, разборе работ и ревью;
— Применение технических знаний и экспертизы для оптимизации игр и обеспечения их максимальной производительности.
Требования:
— Умение анимировать персонажей, окружение и FX в различных стилях в соответствии с требованиями гейм-дизайна;
— Уверенное знание Spine 2D (Esoteric Software);
— Умение понимать и следовать гейм-дизайнерским брифам и документации;
— Опыт работы аниматором или в смежной сфере от 2–3 лет;
— Глубокое понимание основных принципов анимации;
— Опыт работы с Adobe After Effects и системами частиц, такими как Trapcode Particular;
— Знание техник компьютерной 2D-анимации и VFX;
— Знание соответствующих программ Adobe Creative Suite, включая Photoshop и After Effects;
— Креативность и умение работать в команде;
— Умение оценивать собственные задачи в процессе планирования;
— Позитивный настрой, умение работать в команде, получать и давать объективную обратную связь;
— Самодисциплина и ответственность за свою работу при самостоятельном выполнении задач;
— Ориентация на постоянное развитие и профессиональный рост;
— Английский язык на уровне от B1 — устный и письменный.
Будет плюсом:
— Опыт работы с video slots / слот-играми;
— Предыдущий опыт работы в разработке игр;
— Знания в области Technical Art: оптимизация последовательностей изображений, экспорт ассетов, работа со sprite sheets;
— Опыт командной работы и взаимодействия с коллегами: работа с исходными файлами других специалистов, соблюдение naming conventions;
— Опыт работы в среде Agile-разработки;
— Опыт использования инструментов управления проектами, таких как YouTrack, Confluence и Jira.
Задачи:
— Владеть частью биллинга от начала до конца, от бизнес-требований до проектирования, релиза и мониторинга.
— Самостоятельно принимать решения по построению системы.
— Интегрироваться с внутренними и сторонними сервисами через API, вебхуки и события, обеспечивать их работу при изменениях на стороне партнёров.
— Регулярно взаимодействовать с другими командами, отвечать на их вопросы и помогать с биллингом.
— Проводить код-ревью и влиять на качество разработки в команде.
— Поддерживать систему в актуальном состоянии, регулярно обновлять старый код и процессы.
Требования:
— Умение ясно объяснять сложные проблемы и компромиссы в устной и письменной форме, готовность отстаивать свои решения.
— Мыслить с точки зрения архитектуры, понимать, как домены взаимодействуют и где должны быть границы.
— Сильные знания PHP, уверенное владение ООП и паттернами проектирования.
— Практический опыт работы с REST API, SQL, очередями и событийно-ориентированными системами.
— Навыки написания unit и интеграционных тестов как обычной части работы.
— Опыт работы с крупными системами в продакшене, желательно с опытом дежурств.
Условия:
— Возможность работать удалённо из любой точки мира, а также из офисов в Каунасе и Вильнюсе.
— Гибкий график и свобода в организации рабочего времени.
— Медицинская страховка с первого дня, абонементы в спортзал, отпуск для восстановления, подписка на Headspace, регулярные медицинские обследования.
— Участие в мероприятиях, спортивных и творческих клубах.
— Корпоративные события, тимбилдинги, workations.
— Доступ в VIP-зал Žalgiris Arena и подарки к важным жизненным событиям.
— Конкурентная брутто-зарплата от 5000 евро в месяц, в зависимости от навыков и опыта.
Задачи:
— Ведение полного HR-цикла сотрудника: адаптация, сопровождение, развитие, удержание и увольнение.
— Разработка и ведение onboarding-процессов: welcome-процесс, адаптационный план, контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи от сотрудника и руководителя.
— Организация и ведение offboarding-процессов: exit-интервью, сбор обратной связи, оформление процесса ухода сотрудника.
— Организация и участие в тимбилдингах, корпоративных мероприятиях и HR-активностях, направленных на командную вовлеченность.
— Работа с HR-статистикой и аналитикой: текучесть, численность, адаптация, увольнения, причины ухода, динамика показателей и другие HR-метрики.
— Сбор, систематизация и анализ HR-данных с выводами.
— Коммуникация с сотрудниками и руководителями разных уровней.
— Выявление HR-проблем и предложение решений.
— Ведение нескольких HR-процессов одновременно.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Высокий уровень эмпатии, тактичность и умение выстраивать доверительные отношения.
— Проактивность, ответственность и ориентация на результат.
Требования:
— Опыт работы в роли HR Manager / HR Generalist от 1 года.
— Опыт работы в IT / FinTech / MFO / digital-компаниях или других быстрорастущих компаниях.
— Опыт построения HR-процессов с нуля.
— Опыт работы с HRM-системами, CRM, Google Sheets/Excel и другими инструментами учета.
— Понимание основных HR-метрик и умение работать с отчетностью.
— Опыт проведения 1:1, опросов удовлетворенности и вовлеченности сотрудников.
— Опыт разработки внутренних HR-регламентов, политик и инструкций.
— Опыт работы с корпоративной культурой и внутренними коммуникациями.
Условия:
— График: 5/2.
— Зарплата: от 800 USDT / месяц.
— Формат: удалённая работа.
— Занятость: полный рабочий день.
УдалённоУмение самостоятельно выявлять HR-проблемы и предлагать решения, а не только выполнять поставленные задачи
Задачи:
— придумывать и писать тексты для соцсетей: от лаконичных подписей до полноценных постов;
— работать с резидентами проекта и артистами;
— брать интервью, придумывать вопросы и форматы;
— следить за креативными трендами и применять их в работе;
— генерировать идеи для контентных форматов, вовлечения и новых проектов;
— анализировать и улучшать контент;
— писать тексты для SMM и сайта;
— участвовать в разработке контент-планов.
Требования:
— опыт в копирайтинге от 1 года;
— базовые профессиональные навыки и желание расти;
— живой интерес к культуре, людям и трендам;
— внимательность и умение держать фокус;
— коммуникабельность, самоорганизация и ответственность;
— грамотная устная и письменная речь;
— готовность вести несколько проектов одновременно;
— умение самостоятельно проводить ресерч и фактчекинг.
Условия:
— удалённая работа;
— Москва.
Задачи:
— Быть основным контактным лицом для международных клиентов в сфере финтеха и ценных бумаг, реализовывать индивидуальные планы успеха, соответствующие бизнес-целям клиентов.
— Участвовать в презентациях и стратегических встречах с потенциальными клиентами вместе с командой по развитию бизнеса, помогая переводить потребности клиентов в решения агентства.
— Быть первым ответчиком на ежедневные запросы клиентов, технические вопросы и операционные эскалации, обеспечивая быстрые, точные и профессиональные решения.
— Руководить процессом онбординга новых клиентов, переводя обещания продаж в конкретные рабочие процессы по предоставлению услуг.
— Следить за показателями здоровья аккаунтов, проводить ежемесячные и квартальные обзоры бизнеса, выявлять возможности для дополнительной и перекрестной продажи в существующих аккаунтах.
— Сотрудничать с командами PR, контента и медиа для обеспечения соответствия кампаний финансовым требованиям и стандартам качества.
Требования:
— Минимум 3–5 лет профессионального опыта в управлении аккаунтами, клиентском успехе или отношениях с клиентами в маркетинговом/PR агентстве или компании в сфере финтеха/финансовых услуг.
— Непосредственный опыт или глубокое знакомство с финтехом, брокерскими услугами, торговыми платформами или рынками капитала.
— Отличные устные и письменные навыки английского языка, комфортное общение с руководителями высшего звена и международными заинтересованными сторонами.
— Подтверждённая способность участвовать в звонках по привлечению новых клиентов, оперативно обрабатывать запросы и быстро выстраивать доверие.
— Сильные организационные навыки с использованием CRM-систем (HubSpot, Salesforce), инструментов управления проектами (Asana, Monday.com) и средств презентации данных.
— Высокий эмоциональный интеллект, гибкость в решении проблем и сильное чувство ответственности за результаты клиентов.
Условия:
— Конкурентоспособная зарплата, соответствующая стандартам агентства и опыту.
— Полное социальное страхование (BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan).
— Полностью удалённая работа с любого места при наличии стабильного интернета.
— Работа с международными брендами финтеха и мультикультурной командой.
УдалённоmiddleApply Now → Please mention “I found this job at Remocate!” Get fresh remote & relocation jobs in your inbox A short digest of new openings
Location: Воронеж
Начни строить будущее уже сейчас: присоединяйся к команде Сбера!
На позиции старшего специалиста ты будешь помогать клиентам сохранять их средства в безопасности.
Обязанности
* коммуникации с клиентами по телефону, прием входящих звонков
* анализ операций клиента в программах банка
* расследование и мониторинг подозрительных операций.
Требования
* среднее специальное или высшее образование
* опыт работы в сфере клиентского сервиса будет преимуществом.
* навыки анализа больших объемов данных и принятия решений в условиях неопределенности
* отличные коммуникативные способности, грамотная устная и письменная речь
* умение работать в команде и готовность к обучению новым методикам и инструментам
* высокая степень ответственности и внимательность к деталям
* базовые знания работы с искусственным интеллектом (например, Гигачат)
Условия
* ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность развиваться и увеличивать свой доход в рамках Матрицы карьерного развития
* сменный режим работы, плавающие выходные, ночные смены
* полис ДМС для тебя и скидки для твоих близких
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* спортивные мероприятия, праздники, совместные выезды
* бесплатная парковка в центре города на территории офиса, бесплатный спортзал, снэк бары, собственная столовая.
Но главное – мы предлагаем работу в надежной компании, уверенность в завтрашнем дне и работу на новом развивающемся направлении.
Задачи:
— Проводить исследования на русском и английском языках: находить релевантную информацию, проверять и структурировать её
— Поиск и управление подрядчиками, включая юристов, агентов, переводчиков и других
— Контроль задач, назначенных сотрудникам и подрядчикам: отслеживание сроков, управление проектами, предоставление отчетов о статусе
— Ведение социальных сетей: создание и публикация контента, анализ показателей эффективности
— Улучшение существующих рабочих процессов и создание новых при необходимости
— Поиск, тестирование и внедрение новых сервисов, включая AI-инструменты
— Выполнение административных задач: подготовка отчетов, взаимодействие с государственными органами
— Помощь с личными задачами
— Обработка информации, документов и коммуникаций с высоким уровнем конфиденциальности
— Полное сопровождение в организации поездок
Требования:
— Опыт работы не менее 3 лет в качестве личного, исполнительного или бизнес-ассистента, либо ассистента семейного офиса с практической ответственностью за бизнес и личные вопросы руководителя
— Проживание вне России, в Европе или Азии
— Свободное владение русским языком
— Английский язык на уровне C1 и выше: уверенное письменное общение с носителями, работа с документами и проведение исследований на английском
— Умение работать без пошаговых инструкций, самостоятельно расставлять приоритеты, находить решения, доводить задачи от начала до конца и привлекать руководителя при необходимости
— Сильные навыки исследования и умение четко структурировать и представлять информацию
— Опыт управления проектами
— Опыт работы с распространёнными цифровыми инструментами (Google Docs, инструменты управления проектами, AI-сервисы)
— Хорошие письменные и устные коммуникативные навыки
— Высокая организованность и системный подход к работе
— Гибкость и способность эффективно работать в условиях неопределённости
— Внимание к деталям и высокая ответственность
— Пунктуальность и аккуратность
Условия:
— Полностью удалённая работа
— Полная занятость: 40 часов в неделю, с понедельника по пятницу, выходные — свободны
— Зарплата от $1,500 до $2,500 в месяц в зависимости от опыта
— Условия оплаты обсуждаются с успешным кандидатом
Процесс найма:
— Короткая форма заявки
— Интервью с руководителем
— Оплачиваемое тестовое задание
УдалённоOversee tasks assigned to employees and contractors: track deadlines, manage projects, provide status updates Handle social media: create and publish content, analyze performance metrics Improve existing workflows and create new ones when needed Source, test and implement new services, including AI tools Handle administrative tasks: prepare reports, communicate with government agencies Assist with personal tasks Handle information, documents and communications with a high level of confidentiality Provide end-to-end travel support Requirements 3+ years of experience as a Personal / Executive / Business Assistant or Family Office Assistant, with hands-on responsibility for both the executive's business and personal matters You must be based outside Russia and reside in Europe or Asia Fluency in Russian English at C1 level or above: you can communicate confidently in writing with native speakers, work with documents and conduct research using English-language sources Ability to work without step-by-step instructions, set priorities independently, identify solutions, take tasks from start to finish and involve the executive when necessary Strong research skills and the ability to organize and present information clearly Project management experience Experience with widely used digital tools (Google Docs, project management tools, AI services) Strong written and verbal communication skills Highly organized and systematic approach to work Flexibility and the ability to work effectively in ambiguous situations Strong attention to detail and a high level of accountability Punctuality and accuracy What we offer Fully remote work Full-time: 40 hours per week, Monday through Friday, weekends off Salary: $1,500–2,500 per month, depending on experience; Apply Now → Please mention “I found this job at Remocate!” Get fresh remote & relocation jobs in your inbox A short digest of new openings
Задачи:
— Владеть портфелем Lab.
— Создавать и управлять единым, видимым, приоритизированным портфелем.
— Каждая ставка должна иметь чёткую гипотезу, ожидаемый результат, усилия, зависимости, владельца и следующую точку принятия решения.
— Установить повторяемый метод приоритизации, учитывающий сигналы, уверенность, потенциал, зависимости GTM и усилия, чтобы выбирать ставки на основе доказательств, а не энтузиазма.
— Проектировать эксперименты, которые могут закончиться неудачей без ущерба.
— Определять самые рискованные предположения для каждой ставки и устанавливать явные критерии прекращения до начала.
— В первые месяцы предоставить план экспериментов на 4–8 недель.
— Быстро запускать и выпускать минимально необходимое.
— Использовать спайки, прототипы, тесты "Волшебник из страны Оз" и пилоты для быстрого обучения без излишней разработки.
— Инструментировать каждый пилот для сбора значимых сигналов.
— Принимать решения: масштабировать, итерация, поворот или прекращение, без "зомби-проектов".
— Вести лёгкие журналы решений и сводки обучения для согласования с руководством и GTM.
— Обеспечивать команду для каждой ставки, назначая инженерную и дизайнерскую поддержку по требованию и устанавливая рабочий ритм.
— Координироваться с GTM, выявлять зависимости (позиционирование, обучение, ценообразование, юридические вопросы, поддержка) и обеспечивать согласование между командами.
— Чётко передавать успешные проекты с подтверждёнными данными, оставшимися рисками, метриками успеха и рекомендованным планом масштабирования.
— Активно использовать AI в повседневной работе для исследований, синтеза, прототипирования и анализа, сохраняя при этом остроту суждений.
Требования:
— Опыт Senior Product Manager с опытом 0→1, инкубации или новых ставок, либо эквивалентный опыт.
— Сильное продуктовое суждение и техническая грамотность: умение писать спецификации и рассуждать о реализуемости, компромиссах, инструментировании и потребностях в данных.
— Доказанный опыт быстрого проведения экспериментов и перехода от неопределённости к решениям.
— Уверенность в роли драйвера с минимальной делегацией и максимальной ответственностью.
— Сильные письменные коммуникативные навыки: краткие журналы решений, сводки обучения и артефакты согласования.
— Практическое использование AI для исследований, синтеза, прототипирования и анализа.
— Свободное владение письменным и устным английским языком.
Условия:
— Частная медицинская страховка для сотрудника и семьи.
— 22 оплачиваемых дня отпуска в году.
— До 14 оплачиваемых государственных праздников в году.
— 5 оплачиваемых дней больничного.
— Курсы английского языка и профессиональное образование.
— Тренажёрный зал или бассейн.
— Помощь с оборудованием для домашнего офиса.
— Коворкинг и удалённая работа.
— Ежемесячная компенсация до €50 на интернет и мобильную связь.
— Равные возможности и инклюзивная среда.
Описание команды:
— Lab работает как небольшой стартап внутри компании, превращая неоднозначные возможности в запущенные пилоты и чёткие инвестиционные решения.
— Работа с инженерной и дизайнерской командами, координация с GTM.
Задачи:
— Ведение 8–10 глобальных B2B аккаунтов (включая iGaming и высокорисковые вертикали) от этапа онбординга до финального отчёта.
— Разработка стратегий продвижения для Telegram Ads, Google Ads, TikTok, Meta и Twitter/X (кампании реализуют медиабаеры).
— Контроль маржи, оборота, бюджета и выставления счетов.
— Анализ показателей CPC, CPM, CPA, ROAS и атрибуции через AppsFlyer/Adjust.
— Ежедневное письменное и устное взаимодействие с клиентами на английском языке через Telegram.
Требования:
— Опыт не менее 2 лет в роли Account/Project Manager в digital-агентстве с практическим опытом работы с рекламными кабинетами.
— Экспертиза в Telegram Ads и как минимум одной крупной рекламной сети (Google Ads, TikTok, Meta).
— Владение английским языком на уровне B2+ (свободное письменное и устное общение с международными клиентами).
— Знание ключевых маркетинговых метрик: CPC, CPM, CPA, CPF, CTR, ROAS, ROI и др.
— Высокая автономность, эмоциональная зрелость, проактивность, сильные навыки переговоров и решения проблем.
Условия:
— Прямой доступ к уникальным инвентарям Telegram Ads и собственным AdTech инструментам.
— Базовая зарплата от $1,500 плюс квартальные бонусы.
— Полностью удалённый формат работы (10:00–19:00 GMT+3).
— Полная занятость.
— Возможность работать из любой точки мира.
— Бюджет на профессиональные курсы, конференции и занятия английским.
— Поддержка команды, масштабирование глобальных брендов, выход на новые рынки и рост роли по мере расширения компании.
Задачи:
— Функциональное тестирование веб-интерфейсов и Telegram-бота: проверка регистрации, отправки сообщений, кнопок и инлайн-клавиатур.
— Составление и поддержка чек-листов для ключевых функций продукта.
— Оформление баг-репортов в Jira или YouTrack с шагами воспроизведения, фактическим и ожидаемым результатом.
— Регрессионное тестирование после обновлений.
— Участие в планировании тестовых сценариев для новых AI-функций.
— Ежедневная отчетность о проделанной работе.
Требования:
— Базовое владение ПК и Telegram.
— Понимание принципов тестирования, багов, тест-кейсов и чек-листов.
— Грамотная устная и письменная речь на русском языке.
— Внимательность, усидчивость и системное мышление.
— Готовность обучаться и работать с технической документацией.
— Стабильный интернет и гарнитура.
Будет преимуществом:
— Интерес к AI, нейросетям и технологиям.
— Опыт написания тест-кейсов или чек-листов.
— Базовое знание Postman, DevTools или аналогичных инструментов.
Условия:
— Оклад 55 000–65 000 рублей в зависимости от графика и вовлеченности, ежемесячные бонусы до 5 000 рублей.
— Выплаты дважды в месяц на карту банка РФ или РБ.
— Полностью удаленная работа из дома в России или Беларуси.
— Гибкое начало дня.
— Загрузка 4–6 часов в день, график 5/2.
— Оплачиваемый испытательный срок один месяц с полным окладом.
— Карьерный рост и бесплатное обучение.
Задачи:
— анализировать целевую аудиторию, спрос и конкурентов
— проводить распаковку проекта
— разрабатывать SMM-стратегию и контент-план
— писать посты и сценарии, заниматься монтажом
— работать со смыслами и позиционированием
— взаимодействовать с клиентами
— координировать команду на проекте
— вести отчётность
— участвовать в планёрках
Требования:
— опыт работы в SMM
— самостоятельность и инициативность
— ответственность и соблюдение дедлайнов
— умение работать в команде
— грамотная устная и письменная речь
— желание развиваться в маркетинге
Условия:
— работа с разными интересными проектами и нишами
— возможность профессионального и финансового роста
— сильная команда и поддержка коллег
— адекватная и бережная рабочая атмосфера
— гибкий график: важны результат и соблюдение сроков
Задачи:
— Вести самостоятельно продуктовые направления (web & mobile);
— Работать в связке с PM, аналитикой и разработкой: от гипотезы до запуска и анализа метрик;
— Развивать кросс-платформенную дизайн-систему (Web + App);
— Проектировать промо-механики, внутренние кампании и лендинги совместно с маркетингом;
— Собирать требования, погружаться в бизнес-задачи и защищать свои решения на основе данных.
Требования:
— Опыт в продуктовом дизайне (веб и мобильные приложения) от 5 лет;
— Сильное продуктовое мышление: умение формулировать метрики успеха, приоритизировать и обоснованно отказываться от лишних фич;
— Опыт решения маркетинговых и growth-задач;
— Владение Figma на уровне эксперта (компоненты, варианты, автолейауты, библиотеки);
— Английский язык — рабочий (устный и письменный).
Будет плюсом:
— Опыт работы в финтехе (проектирование личных кабинетов, дашбордов, админ-панелей).
Условия:
— Работа в офисе у м. «Чкаловская» (СПб) на испытательном сроке, далее — гибридный формат (1 день в неделю удаленно);
— ДМС со стоматологией, 100% оплата больничных;
— Компенсация спорта и профильного обучения;
— Участие в конференциях, тренингах и обмен знаниями внутри команды.
Задачи:
— Работа только с тёплыми входящими заявками, без холодного прозвона баз.
— Приём и обработка заказов на цветы, букеты, цветочные композиции, другие цветочные изделия и цветочную подписку.
— Обработка входящих заказов с маркетплейсов, карт, сайтов и от постоянных клиентов.
— Ведение клиента в AmoCRM: внесение данных, фиксация этапов сделки, задач и повторных касаний.
— Выявление потребности клиента, консультация и предложение оптимального решения по продукту или услуге.
— Доведение сделки до оплаты и сопровождение клиента до завершения заказа.
— Продажа и сопровождение цветочной подписки.
— Построение доверительных отношений с VIP-клиентами: вежливая, грамотная и уверенная коммуникация, ориентированная на повторные покупки.
— Оперативная коммуникация с иностранными клиентами на английском языке.
— Работа с ориентировочной нагрузкой около 200 заказов в месяц с ожидаемым ежемесячным приростом объёма заказов +30%.
Требования:
— Английский язык для переписки и устного общения с иностранными клиентами; уровень проверяется на интервью практическим заданием.
— Уверенный опыт в продажах от 1 года, приоритет — профильный опыт.
— Знание AmoCRM или аналогичных CRM-систем.
— Умение вести карточки клиентов, этапы сделок, задачи и повторные касания.
— Навык консультационных продаж и закрытия сделки на оплату.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Уверенная работа с ПК и современными онлайн-сервисами.
— Умение работать с большим входящим потоком и высокой нагрузкой.
Условия:
— Формат: Договор ГПХ (ИП/самозанятость), удалённо.
— Испытательный срок (3 мес.): оклад 30 000 ₽ + KPI → средний доход ~100 000 ₽.
— После испытательного: оклад 50 000 ₽ + KPI → доход от 150 000 ₽.
— Выплаты: каждые 2 недели.
— График: 6/1 с 08:00 до 20:00 (+2 выходных в месяц).
УдалённоГеография найма не уточнена
УдалённоseniorPortugal; Apply Now → Please mention “I found this job at Remocate!” Get fresh remote & relocation jobs in your inbox A short digest of new openings
Автоотклики