Задачи:
— Взаимодействие с Контрагентами (В2В), установление и поддержание долгосрочных и эффективных взаимоотношений - ведение и привлечение в зоне ответственности (ФО РФ);
— ведение коммерческих переговоров, деловой переписки, телефонные звонки - дистанционная (офисная) работа с Контрагентами;
— анализ, структурирование Контрагентов в информационной системе компании;
— информирование, консультирование, согласование заказов в соответствии с потребностями Контрагентов;
— инициирование, прием и обработка заказов, оформление необходимых первичных документов;
— контроль отправки продукции и возврат отгрузочных документов Контрагентами;
— достижение ежемесячных плановых показателей;
— осуществление контроля дебиторской задолженности.
Требования:
— самостоятельность, коммуникабельность, нацеленность на результат, исполнительность, стрессоустойчивость, умение работать с возражениями;
— грамотная устная и письменная речь;
— знание фармацевтического рынка, как преимущество;
— понимание бизнес-процессов отдела продаж и корпоративного документооборота;
— способность к быстрому обучению;
— уверенный пользователь MS Office, 1С.
Условия:
— Оформление в соответствии с ТК РФ;
— 5-ти дневная рабочая неделя, 09.00 - 18.00;
— заработная плата, премии, комиссионные начисления - выплата дважды в месяц без задержек исключительно на банковскую карту;
— фиксированные выплаты (до вычета налогов): окладная часть 150.000 руб.; "13-ая зарплата" в конце календарного года 150.000 руб.; квартальная выплата "за выслугу лет" (2% оклада за каждый полный год);
— дополнительные выплаты - прозрачные комиссионные от продаж;
— среднемесячное вознаграждение от 162.500 руб.;
— обучение бизнес-процессам компании и продукту;
— рабочее место - офис;
— испытательный срок 3 месяца;
— офис в пешей доступности от ст. м. Семёновская - БЦ "Соколиная гора".
Обязанности:
— Активное привлечение новых клиентов, ведение "теплой" базы;
— Составление коммерческих предложений;
— Работа с текущими клиентами;
— Подготовка и заключение договоров с новыми клиентами;
— Ведение отчётности в CRM.
Требования:
— Готовность к холодным звонкам, командировкам;
— Уверенный пользователь ПК (обязательно Word, Excel);
— Желание роста продаж;
— Грамотная речь, умение наладить деловые коммуникации;
— Позитивный настрой, стрессоустойчивость;
— Активная жизненная позиция, эффективность, нацеленность на результат.
Условия:
— Работа в стабильной компании;
— Оформление по ТК РФ;
— ДМС по истечению испытательного срока;
— Заработная плата складывается из: оклад + КРІ + % от продаж, оклад 100 000р.;
— Гарантированная выплата заработной платы без задержек (2 раза в месяц);
— Возможности роста и развития в компании;
— Рабочий день с 9.00 до 18.00, график 5/2 (сб. и вс. выходные);
— Офис находится в пешей доступности от метро Лубянка.
Анализ рынка, выявление и привлечение новых корпоративных клиентов в целевых отраслях. Проведение переговоров с целью выявление потребностей и бизнес-задач клиентов.
Астана
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоматизация развертывания: сборка и доставка Java/JS-приложений через Jenkins-пайплайны с использованием Maven и NPM; Работа с инфраструктурой: деплой микросервисов в Kubernetes-кластер через DropApp и консоль (kubectl), понимание базовых манифестов (Deployment, Service, Ingress);
Product Marketing Manager станет связующим звеном между рынком, клиентами, клиентскими командами, новым бизнесом, маркетингом и внутренними экспертами. Исследовать рынок и клиентов.
Задачи:
— Активный поиск и привлечение новых клиентов.
— Проведение переговоров, подготовка коммерческих предложений.
— Расширение имеющейся базы постоянных заказчиков.
— Полное сопровождение сделки.
— Мониторинг рынка электронных компонентов и цен конкурентов.
Требования:
— Опыт работы в активных продажах B2B или сфере снабжения/сбыта от 1 года.
— Преимуществом будет опыт именно в продаже электронных компонентов, электротехники или промышленного оборудования.
— Понимание специфики технических закупок у инженеров и отделов снабжения.
— Развитые навыки ведения переговоров и деловой переписки.
— Уверенное владение ПК, офисными программами.
— Техническая грамотность, готовность разбираться в сложной номенклатуре.
Условия:
— Официальное трудоустройство согласно ТК РФ после прохождения стажировки.
— Оплачиваемая стажировка 3 месяца, заработная плата на время стажировки 30 000 руб. и 30% от чистой прибыли.
— График работы: 5/2, с 9:30 до 16:00 (возможность уделять время личным делам во второй половине дня).
— Комфортный офис в районе Нагатинский затон, 5-7 минут от станции метро Коломенская.
— Конкурентоспособная заработная плата от 80 000 руб. до 250 000 руб. после прохождения стажировки.
— Совокупный доход обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
— Понятная система мотивации без скрытых условий.
— Обучение продукту за счет компании, помощь наставника на испытательном сроке.
— Современная база данных компонентов и доступ к актуальным складским остаткам партнеров.
— Коллектив технических специалистов и логистов, которые помогут быстро закрыть любой нестандартный запрос клиента.
Задачи:
— Самостоятельное маркетинговое планирование, защита коммерческому директору и реализация маркетинговых мероприятий;
— развитие существующих брендов и продуктов, вывод на рынок новых продуктов;
— подбор подрядчиков, координация их работы;
— анализ рынка FMCG своими силами, покупка мониторингов;
— организация мероприятий, подготовка стендов, POS-материалов, анализ эффективности участия и отчетность;
— разработка презентаций, упаковок, этикеток, подарков и т.д.;
— поддержка продаж, выбор и анализ эффективности различных инструментов продвижения продукции.
Требования:
— опыт работы в маркетинге по продвижению продуктов питания от 5 лет;
— понимание рынка FMCG, его особенности, специфики, ключевых клиентов;
— навыки аналитики продаж, каналов сбыта, сегментов, регионов;
— умение планировать бюджеты промо-активностей, оценивать эффективность;
— разработка концепций и стратегий по выводу на рынок имиджевых продуктовых линеек по ТМ компании.
Условия:
— зарплата по результатам собеседования, квартальные и годовые бонусы в зависимости от достижения показателей;
— подчинение Коммерческому директору;
— оформление по ТК с первого дня работы;
— офис в центре Москвы в шаговой доступности от метро Третьяковская / Новокузнецкая.
- Выстроить контент-завод с нуля за 3 месяца для двух брендов компании и задокументировать все процессы; - Собрать и возглавить команду UGC-креаторов (по 10–15 человек на каждый бренд) с планом производства от 50 роликов в месяц на каждого автора;
Новые разделы и приложения на Vue 3 (Composition API, Pinia, Vue Router), сборка Vite, CSR- и SSR-бандлы. Ручное тестирование новых задач и регресс перед каждым релизом по чек-листам.
Анализировать требования, профилировать источники, прорабатывать, создавать и обновлять техническую документацию (STT-маппинги, FSD), в т.ч. Выявлять конфликты в требованиях к DWH и организовывать их устранения.
Разработать tone of voice бренда, редакционные гайдлайны и единую редакционную политику группы. Перевести редакционную политику в понятные правила для разных направлений, аудиторий и каналов.
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 50 · Job Hunters
