Основные требования:
— Базовое понимание программирования или цифрового дизайна
— Умение находить подход к детям и подросткам
— Ответственность, терпение и открытость в общении
— Желание развиваться и осваивать новые технологии
Будет плюсом: Python, веб-дизайн (HTML, CSS, Figma), разработка игр (Roblox Studio, Unity, Construct 3), 3D-моделирование (Tinkercad, SketchUp, Blender), мобильные приложения (Thunkable, AR), Digital Art, основы AI, Arduino и SmartTech.
Задачи:
— Проводить увлекательные занятия для детей и подростков 7–15 лет
— Объяснять сложные вещи просто и интересно
— Работать по готовым программам и улучшать их своими идеями
— Помогать ученикам создавать собственные проекты
— Поддерживать интерес, вовлеченность и уверенность учеников
— Давать обратную связь родителям и команде
Условия:
— Работа в офлайн-академии с комфортной атмосферой в центре города
— Гибкий график: полная нагрузка или индивидуально по запросу
— Полностью оборудованные классы (компьютеры, проектор, доска)
— Небольшие группы — до 15 учеников
— Своевременная оплата труда
— Возможность влиять на программы обучения и расти вместе с нами
Основные требования:
— Уверенное знание AutoCAD
— Опыт работы с AutoCAD от 1 года
— Желателен опыт преподавания или работы со студентами
— Умение понятно объяснять технический материал
— Ответственность, коммуникабельность и доброжелательность
Чем предстоит заниматься:
— Проводить занятия по AutoCAD для студентов колледжа
— Объяснять материал простым и понятным языком
— Показывать практическое применение AutoCAD
— Помогать студентам выполнять практические задания и проекты
— Давать обратную связь и поддерживать вовлеченность студентов
Что мы предлагаем:
— Работа в IT-колледже в Астане
— 2 занятия в неделю, график 09:00–11:50
— Оплата: 6 000 ₸ за урок
— Комфортная образовательная среда
— Возможность совмещать с основной работой
Основные требования:
— Опыт в дизайне и/или преподавании от 6 месяцев
— Уверенное владение Blender
— Понимание основ 3D-моделирования и визуализации, работа с материалами, текстурами, освещением и камерами
— Понимание основ композиции, цвета и типографики
— Умение понятно объяснять сложные вещи
— Опыт работы с детьми будет преимуществом
— Образование: дизайн, искусство, архитектура, IT или смежные направления
— Рассмотрят кандидатов с профильными курсами и сертификатами
— Требуется портфолио 3D-работ
Задачи:
— Проводить практические занятия по дизайну и 3D-моделированию в Blender
— Показывать, как создавать 3D-модели, сцены и визуализации
— Придумывать практические задания и помогать ученикам реализовывать собственные идеи
— Сопровождать детей в индивидуальных и групповых проектах, давать обратную связь
— Участвовать в конкурсах, мастер-классах и проектах академии
Условия:
— Готовая образовательная среда и программы
— Свободный график, формат сотрудничества обсуждается
— Возможность профессионального развития
— Участие в образовательных и проектных мероприятиях академии
— Возможность продолжать заниматься дизайном и видеть результат работы учеников
Астана
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Основные требования:
— Высшее техническое образование, желательно в области информационной безопасности, IT или телекоммуникаций
— Знание инфраструктуры сетевой безопасности, сетевых технологий и протоколов
— Понимание современных киберугроз, методов атак и принципов реагирования на инциденты
— Основы криптографии, контроля доступа, защиты рабочих станций и серверов, оценки уязвимостей
— Уверенное владение инструментами сетевого мониторинга и защиты информации
— Практический опыт в кибербезопасности от 2 лет и сертификаты Cisco (CCNA/CCNP), CompTIA, CEH — преимущество
— Умение грамотно и доступно объяснять технический материал, ответственность и пунктуальность
Задачи:
— Проводить онлайн-занятия по утверждённой программе курса
— Проверять домашние задания и давать обратную связь студентам
— Консультировать обучающихся по вопросам курса
— Объяснять сложные технические темы доступным языком
— Поддерживать высокое качество обучения и соблюдать расписание занятий
Условия:
— Удалённый формат работы, частичная занятость
— Занятия по утверждённому расписанию, оплата за проведённые занятия
— Размер вознаграждения обсуждается по итогам собеседования
— Учебная программа, материалы и методическая поддержка
— Возможность долгосрочного сотрудничества
Требования:
— Высшее образование
— Опыт работы в Motion Design от 3 лет, наличие портфолио
— Уверенное владение Adobe After Effects
— Знание Photoshop и Illustrator — плюс
— Понимание основ 2D-анимации, графики, видео и звука
— Хорошее понимание композиции, типографики, цвета и визуальной подачи
— Умение находить подход к студентам и понятно объяснять материал
— Ответственность, коммуникабельность, инициативность
Задачи:
— Проводить теоретические и практические занятия по Motion Design
— Обучать работе в Adobe After Effects, Photoshop, Illustrator
— Показывать основы анимации, motion-графики и визуального сторителлинга
— Учить создавать титры, переходы, визуальные эффекты, рекламные ролики и контент для соцсетей
— Готовить практические задания, проверять работы и сопровождать студентов в проектах
Условия:
— Офлайн-формат, частичная занятость
— Гибкий график работы: понедельник и пятница, 09:00–18:00
— 2–3 занятия в неделю
— Расписание формируется так, чтобы за один приезд было минимум 2–3 пары
— Современные аудитории и небольшие группы
— Возможность делиться опытом и развиваться вместе со студентами
Задачи:
— Проводить занятия по разработке программного обеспечения: лекции, практические занятия и воркшопы
— Объяснять сложные вещи простым и понятным языком
— Помогать студентам в работе над проектами и освоении современных инструментов
— Участвовать в развитии и улучшении учебных программ
— Оценивать прогресс студентов и поддерживать их мотивацию
Требования:
— Опыт разработки от 1 года
— Знание современных языков и технологий: Python, C#, HTML/CSS, ASP.NET, Arduino
— Понимание объектно-ориентированного программирования, веб-разработки и баз данных
— Умение объяснять сложные вещи простым языком
— Навыки преподавания или наставничества — преимущество
Условия:
— Работа офлайн в современной академии в центре города
— Полностью оборудованные аудитории (компьютеры, проекторы, доски)
— Небольшие группы до 15 студентов
— Стабильная и своевременная оплата
— Возможность развиваться как преподаватель и эксперт
— Гибкий график
— Полная занятость
Задачи:
— Проводить лекционные и практические занятия по курсу Revit
— Обучать студентов основным инструментам и функциям Revit для работы с интерьерами
— Научить студентов автоматизированному проектированию и информационному моделированию зданий (BIM)
— Проверять практические работы и давать обратную связь
Требования:
— Опыт работы с Revit не менее 2 лет
— Наличие готового портфолио или практических работ
— Опыт в преподавании будет преимуществом
— Желание делиться знаниями и опытом со студентами
— Занятия только офлайн, необходимо находиться в Астане
Условия:
— Полностью оборудованные аудитории (компьютеры, проектор, доска)
— В аудиториях до 15 слушателей, возраст студентов от 15 лет
— Своевременная почасовая оплата труда
— Частичная вечерняя занятость с 19:00 до 21:50, можно совмещать с основной работой
— Удобное расположение в центре города
Задачи:
— Полный цикл рекрутинга: от публикации вакансий до успешной интеграции новых сотрудников
— Активный поиск талантов с использованием различных каналов привлечения кандидатов
— Оценка кандидатов: проведение собеседований, анализ компетенций
— Развитие HR-бренда: участие в проектах по адаптации и мотивации персонала
— Ведение базы данных с актуальной информацией о кандидатах
— Проведение Exit-интервью и анализ обратной связи от сотрудников
Требования:
— Любовь к HR, удовольствие от поиска и развития талантов
— Опыт от 1 года в сфере рекрутинга
— Развитые коммуникативные способности, грамотная речь
— Стратегическое мышление и умение находить нестандартные решения
— Проактивность, дружелюбие, эмоциональная устойчивость
— Ориентация на результат и профессиональное развитие
Условия:
— Конкурентная зарплата: фиксированный оклад + прозрачная система бонусов по KPI
— Официальное оформление, график 5/2 (10:00–19:00)
— Возможности профессионального роста от специалиста до руководителя направления
— Современный офис рядом с метро Сокольники, Красносельская, Митьково
— Все необходимые инструменты для эффективного подбора персонала
— Приветствуется инициатива и поддержка свежих идей
Задачи:
— операционное управление сайтом на Tilda;
— ежедневное администрирование сайта на Tilda;
— самостоятельное создание новых карточек событий и обновление существующих;
— контроль дат, времени, цен, возрастных ограничений, площадок, ссылок, изображений и других данных;
— работа с большим событийным каталогом;
— работа с Каталогом / Store и Потоками Tilda;
— создание и редактирование страниц и блоков;
— работа с категориями, фильтрами и параметрами каталога;
— контроль хронологии и правильного распределения событий по разделам;
— следить за структурой сайта и взаимосвязью его страниц и подборок;
— работа со стандартными блоками и Zero Block;
— контроль корректности отображения сайта на разных устройствах;
— работа с базовыми SEO-настройками;
— нахождение и самостоятельное исправление ошибок;
— проверка результата после изменений и публикаций;
— следить за актуальностью и полнотой каталога;
— использование AI-инструментов при подготовке и обработке контента;
— распределение части потока задач в команде контент-редакторов;
— контроль выполнения задач;
— приём готовых карточек;
— проверка качества информации и оформления;
— возврат работы на исправление при несоответствии стандарту;
— самостоятельное разбирательство в сложных случаях;
— поддержка единого стандарта наполнения сайта.
Требования:
— уверенное практическое владение Tilda, включая Каталог / Store, Потоки, стандартные блоки, Zero Block, категории и фильтры, адаптивность, формы, настройки страниц и публикации, базовые SEO-инструменты;
— опыт работы с HTML/CSS/JavaScript внутри проектов на Tilda будет преимуществом, но не требуется быть профессиональным разработчиком;
— высокая внимательность к деталям;
— системность;
— способность работать с большим объёмом однотипной информации;
— самостоятельность;
— умение замечать проблемы без отдельного поручения;
— способность расставлять приоритеты;
— грамотный русский язык;
— уверенная работа с Google Таблицами и облачными документами;
— опыт работы с таск-трекерами;
— уверенное использование ChatGPT и других AI-инструментов или готовность быстро их освоить;
— способность организовывать и контролировать работу нескольких исполнителей;
— опыт администрирования крупных каталогов, интернет-магазинов, сайтов-афиш, медиа или других регулярно обновляемых сайтов будет преимуществом.
Условия:
— полностью удалённая работа;
— можно работать из любого города России;
— полная занятость;
— необходим собственный ноутбук, стабильный интернет и возможность быть на связи в течение рабочего дня;
— работа организована через таск-трекер с фиксированием задач, сроков и результатов;
— регулярные онлайн-созвоны с руководителем проекта;
— фиксированная часть дохода и KPI, учитывающий объём контента, качество, скорость актуализации, отсутствие ошибок, состояние каталога, выполнение задач и качество организации работы команды;
— зарплатная вилка не установлена, условия зависят от опыта, уровня владения Tilda и объёма ответственности.
Как откликаться:
— при отклике необходимо ответить на вопросы о практическом опыте работы с Tilda, включая опыт с Каталогом / Store, Потоками, Zero Block, категориями и фильтрами, HTML/CSS/JavaScript, проекты на Tilda, использование AI-инструментов и таск-трекеров, город проживания и зарплатные ожидания;
— отклики без информации об опыте работы с Tilda рассматриваться не будут;
— после первичного отбора следует короткое практическое задание;
— важнее реальное владение Tilda, системность, самостоятельность и способность отвечать за большой сайт, чем красивое резюме.
Задачи:
— Актуализация основных ЛНА компании;
— Ведение автоматизированного реестра процессов обработки персональных данных, проведение внутренних аудитов и актуализация нормативной базы компании;
— Участие во внедрении системы контроля доступа третьих лиц к персональным данным, включая актуализацию договорной базы и создание автоматизированного реестра для снижения рисков утечек и соблюдения законодательства;
— Участие в разработке и внедрении регламентов и инструментов для контроля сроков обработки и хранения персональных данных;
— Организация и ведение централизованного процесса приема, регистрации и обработки обращений субъектов персональных данных (запросы на доступ, уточнение, блокирование, отзыв согласий);
— Участие в проектах в качестве специалиста по персональным данным.
Требования:
— Высшее юридическое образование (специалист/магистр);
— Опыт работы от 3 лет в роли Юриста, из них минимум от 1 года с персональными данными;
— Знание основных документов, регулирующих сферу обработки и защиты персональных данных, знание принципов GDPR;
— Участие в качестве эксперта в проектах, связанных с организацией процесса обработки персональных данных;
— Опыт взаимодействия с регулятором и субъектами является преимуществом;
— Английский язык от уровня pre-intermediate.
Задачи:
— Находить в команду топовых русскоязычных менеджеров по продажам
— Разрабатывать стратегию поиска на редкие позиции с необычным функционалом и знанием немецкого языка
— Вместе с командой подбирать лучшие ИИ решения для отстройки HR процессов
— Выстраивать партнерские и доверительные отношения с бизнес заказчиками
— Отслеживать прогресс по количеству закрытий и анализировать воронки найма.
Требования:
— Умение выстраивать стратегию поиска и успешно закрывать позиции в отдел продаж
— Опыт в международном подборе будет большим плюсом
— Любовь к автоматизации процессов и успешное внедрение ИИ в работу
— Поддержание порядка и системности в процессах
— Придерживаться Date driven подхода, считать рекрутмент математикой
— Легко принимать вызовы и работать с позициями разной сложности.
Условия:
— Полностью удаленный формат без привязки к локации
— 8-часовой график с 9/10 по МСК, выходные суббота и воскресенье
— Рыночная вилка с фиксированной частью 800 евро + KPI (возможна оплата в другой валюте)
— Оплачиваемые больничные и дни отдыха за счет компании
— Стабильный проект с четким вектором развития
— Профессиональная среда
— Возможность развиваться в других сферах HR
— Бесплатное обучение по нейронным сетям и личный план развития.
Этапы отбора:
Отклик с сопроводительным письмом -> HR интервью (45-60 мин) -> Интервью с СЕО (30 мин) -> Сбор рекомендаций -> Оффер
Задачи:
— Полный цикл подбора персонала: поиск, интервью, отбор и сопровождение до выхода.
— Закрытие ключевых позиций компании: продажи, клиентский сервис, маркетинг, руководители и др.
— Самостоятельный поиск сильных кандидатов.
— Проведение первичных интервью и оценка кандидатов.
— Организация финальных собеседований с руководителем.
— Сопровождение и помощь в адаптации новых сотрудников.
— Формирование кадрового резерва.
— Улучшение вакансий, воронки и системы найма.
— Выполнение поручений собственника по бизнесу.
— Поиск подрядчиков, сервисов, информации и оптимальных решений.
— Работа с таблицами и документами.
— Контроль поручений, договорённостей и дедлайнов.
— Взаимодействие с командой и подрядчиками.
— Помощь в организации и улучшении внутренних процессов.
— Решение нестандартных операционных задач.
— Поиск и бронирование услуг, билетов, отелей и т.д.
— Организация встреч, записей и других личных вопросов собственника.
— Поиск и покупка необходимых товаров и услуг.
— Очень редкий выезд по Москве (примерно 1 раз в месяц или вообще нет).
— Другие личные организационные задачи, позволяющие экономить время руководителя.
Требования:
— Опыт в HR / подборе персонала от 1 года.
— Успешное закрытие ключевых и сложных вакансий.
— Умение находить сильных людей и формировать эффективную команду.
— Самостоятельность и умение быстро находить решение новой задачи.
— Готовность к ответственности и нестандартным поручениям.
— Проактивность: приходит не только с проблемой, но и с вариантами её решения.
— Уверенная работа с Google-сервисами и AI-инструментами.
— Грамотная письменная и устная коммуникация.
— Умение работать без постоянного контроля.
— Готовность к очень редким выездам по городу.
— Наличие стабильного интернета и ноутбука.
Условия:
— Доход с быстрым ростом до 100 000 ₽ и выше: первый месяц — испытательный срок 60 000 ₽, со второго месяца — 80 000 ₽ + KPI, далее повышение по мере достижения результатов и роста ответственности.
— Существенный дальнейший рост дохода вместе с карьерным ростом внутри компании по прозрачной карте карьерного и финансового роста.
— График работы: понедельник–пятница, 09:00–18:00 по московскому времени.
— Работа на 98% удалённая, с очень редкими выездами по Москве.
— Выплаты 2 раза в месяц.
— Оформление по договору ГПХ или самозанятость.
— Работа напрямую с собственником компании.
Карьерный и финансовый рост:
— Возможная траектория развития: HR-менеджер / ассистент → Senior HR / ассистент → HR Lead → Chief of Staff (правая рука собственника) → COO (операционный директор).
— Каждый следующий уровень предполагает расширение полномочий и ответственности, а также существенный рост дохода.
Задачи:
— создавать эффективную и производительную команду, которая поможет достигать бизнес-целей компании;
— работать в плотной связке с управляющей командой;
— синхронизироваться по проектам, профилям кандидатов, статусам и приоритетам;
— разбираться в разных задачах бизнеса, быстро понимать, кого именно ищут и где таких людей можно найти;
— формировать входящий поток соискателей, искать подходящие площадки для размещения, тестировать новые ресурсы и способы привлечения кандидатов;
— работать с холодным поиском, самостоятельно искать и привлекать кандидатов;
— проводить первичный отбор в рамках HR-интервью, оценивать soft skills, соответствие корпоративной культуре и релевантность профессионального опыта;
— организовывать собеседования кандидатов с заказчиком, назначать встречи, передавать вводные, собирать и давать обратную связь;
— анализировать воронку, отслеживать метрики и думать, как улучшать конверсии;
— развивать текущие и запускать новые HR-процессы: адаптацию, HR-бренд, performance review и другие направления.
Требования:
— опыт самостоятельного подбора от 1 года;
— умение быстро погружаться в новый профиль и разбираться в незнакомой предметной области;
— коммуникабельность, умение расположить к себе и найти общий язык с разными людьми;
— ответственность и самостоятельность, умение самостоятельно возвращаться с нужными вопросами, предложениями и результатом;
— аккуратность и структурность, ведение рабочих систем, обратная связь кандидатам и напоминания перед встречами;
— внимательность, умение работать с большими объемами информации и хорошо в них ориентироваться.
Будет плюсом:
— продвинутые навыки работы с текстом, дизайном и нейросетями;
— инициативность, интерес влиять на результат;
— проактивность, способность самостоятельно находить решения, предлагать новые идеи и подходы к улучшению найма и HR-процессов;
— опыт работы с вакансиями разного уровня и профиля.
Условия:
— формат работы — офис в Москве / гибрид / удаленная работа, обсуждается;
— на финальных этапах необходимо пройти очную проверку службой безопасности в Москве — 1 день;
— полная занятость и гибкий график работы;
— оформление по трудовому договору;
— размер заработной платы обсуждается индивидуально, учитывается запрос и опыт;
— корпоративные обеды в офисе;
— собственная парковка для сотрудников;
— работа в гибкой современной среде — без лишней бюрократии и микроменеджмента, в режиме быстрых итераций;
— ценится автономность и доверие;
— возможность видеть результат своей работы и влиять на развитие команды и HR-процессов компании.
Задачи:
— закрывать полный цикл: бриф → профиль позиции → сорсинг (HH, LinkedIn, рекомендации) → интервью → оффер → выход
— совместно с заказчиком формировать точный профиль позиции и уточнять критерии оценки
— проводить интервью, оценивать мотивацию и риски (контроффер, пассивный интерес) и заранее подсвечивать их заказчику
— вести воронку и отчётность в ATS: время закрытия, конверсия по этапам, причины отказов
— параллельно закрывать несколько вакансий разного уровня - от массовых до точечных
Требования:
— от 5 лет в рекрутменте и опыт именно полного цикла
— сильные навыки интервьюирования и умение выстраивать коммуникацию с заказчиком
— структурность и самостоятельность
— плюсом, опыт в digital / финансах / продажах/ IT
Условия:
— устойчивая компания с ресурсом Сбера за спиной
— адекватных заказчиков и прозрачный процесс
— конкурентный доход и реальное влияние на то, как устроен рекрутмент
Задачи:
— Вести полный цикл подбора сотрудников в направление маркетинга: от снятия заявки и формирования профиля кандидата до сопровождения финального кандидата на этапе выхода.
— Работать с вакансиями различных направлений маркетинга: brand, digital/performance, CRM, e-commerce, SMM, контент, маркетинговая аналитика, дизайн и другие профильные функции.
— Подбирать специалистов различного уровня, в том числе middle/senior и руководителей направлений.
— Самостоятельно проводить первичные интервью, оценивать релевантность опыта, профессиональную мотивацию и соответствие кандидата задачам позиции.
— Выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними заказчиками, качественно снимать заявку и помогать формировать реалистичный профиль кандидата.
— Анализировать рынок труда, уровень заработных плат и доступность кандидатов по отдельным направлениям маркетинга.
— При необходимости предлагать заказчикам корректировки требований, условий вакансии или стратегии поиска на основании ситуации на рынке.
— Самостоятельно выбирать и использовать эффективные источники привлечения кандидатов: отклики, прямой поиск, базы резюме, профессиональные сообщества, рекомендации и другие каналы.
— Пребординг и онбординг финальных кандидатов.
— Вести работу с кандидатами и вакансиями в Huntflow в соответствии с принятыми в компании процессами и сроками подбора.
Требования:
— Опыт самостоятельного подбора персонала.
— Практический опыт закрытия вакансий в направлении маркетинга — одно из ключевых требований к позиции.
— Понимание основных специализаций современного маркетинга и особенностей поиска специалистов разных профилей.
— Опыт подбора специалистов уровня middle/senior и руководителей будет преимуществом.
— Навыки прямого поиска и работы с кандидатами, которые не находятся в активном поиске.
— Умение глубоко погружаться в специфику вакансии и работать с внутренним заказчиком как партнер по подбору.
— Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность и умение одновременно вести несколько вакансий.
— Умение аргументированно работать с данными рынка и давать заказчику обратную связь по реалистичности профиля и условий вакансии.
Условия:
— Официальное трудоустройство с первого дня работы, полное соблюдение ТК РФ.
— Стабильная «белая» заработная плата без задержек.
— Доход: оклад + мотивация.
— График работы: 5/2, 08:30–17:30.
— После испытательного срока обсуждаем гибридный формат работы: офис/дом.
— Рабочее место: г. Москва, БП Румянцево.
— ДМС после 6 месяцев работы в компании.
— Корпоративные скидки на продукцию компании.
Задачи:
— Редактирование выпускаемой литературы: учебной, научной, методической, информационной и нормативной с целью обеспечения научного и литературного уровня изданий.
— Участие в подготовке издательских договоров с авторами изданий и трудовых соглашений с внешними рецензентами.
— Рассмотрение рукописей и рецензий на них.
— Подготовка заключений о возможности издания рукописи в представленном виде или после доработки с учётом предлагаемых исправлений, дополнений, сокращений.
— Редактирование принятых к изданию рукописей, оказание авторам необходимой помощи (по улучшению структуры рукописей, выбору терминов, оформление иллюстраций и т.п), согласование с ними рекомендованных изменений.
— Проверка выполнения авторами замечаний рецензентов и требований, предъявляемых к рукописям при их доработке, комплектность представленного материала, соответствие названий разделов рукописи их содержанию.
Требования:
— Высшее образование.
— Опыт работы не требуется, готовы обучить на месте.
— Преимущества: знание законодательства об авторском праве; методы редактирования учебной, научной литературы, информационных и нормативных материалов, редакционной обработки цифр, формул, символов, иллюстраций, составления справочного аппарата издания; порядок подготовки материалов к сдаче в производство; грамматика и стилистика русского языка.
Условия:
— Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
— График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
— Полностью белая заработная плата.
— Социальный пакет.
- Высочайшая внимательность к деталям, скрупулезность в цифрах и высокий уровень ответственности (от вашей работы зависит стабильность работы экстренных систем); - Умение работать в личных кабинетах телеком-операторов и с массивами данных (Excel/Google Таблицы);
ОфисАстана
Зарплата не указана
Удалённоlead
Зарплата не указана
от 100 000 ₽
Люди и бэк-офис вакансии — страница 5 · Job Hunters