Основні задачі:
- Розробка SMM-стратегій та Project Plan для клієнтів
- Проведення аудитів соціальних мереж та аналізу комунікацій
- Створення контент-планів, рубрикаторів та комунікаційних матриць
- Написання текстів для Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, Telegram, YouTube та інших платформ
- Постановка ТЗ для дизайнерів, відеомонтажерів та підрядників
- Організація та координація зйомок
- Публікація та адміністрування контенту
- Контроль активності аудиторії, коментарів та повідомлень
- Аналіз ефективності контенту та підготовка звітності
- Впровадження трендів та нових digital-інструментів
- Участь у внутрішніх навчаннях та командних зустрічах
Очікування від кандидата:
- Досвід роботи у SMM від 1 року
- Навички копірайтингу та сторітелінгу
- Розуміння аналітики соцмереж та ключових метрик
- Вміння працювати з Canva, Figma, CapCut або VN
- Досвід роботи з Google Workspace, Meta Business Suite та CRM-системами
- Вміння працювати з AI-інструментами, зокрема ChatGPT
- Системність, відповідальність та вміння працювати в команді
- Готовність працювати у гібридному форматі
Компанія пропонує:
- Роботу з масштабними проєктами та відомими брендами
- Команду сильних спеціалістів та структурований онбординг
- Гібридний формат роботи
- Графік: 10:00–18:00
- Офіційне працевлаштування
- Можливість професійного та кар’єрного росту до Team Lead / Marketing Manager / Project Manager
- Внутрішні навчання та розвиток у команді
💼 Суть работы 📞 Обработка заявок (звонки только исходящие). 🧴 Консультирование клиентов (в основном аудитория 45+) о натуральных продуктах для здоровья.
УдалённоМосква
80 000 – 150 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Опыт в работе: администратором соц сети, консультантом или менеджером по продажам от 1 года. Обработка поступающих запросов в чаты сообщества (вк, телеграмм, авито): консультирование, оформление заказов в срм (без исходящих / входящих звонков).
- Ведение и развитие закрепленной клиентской базы: удержание клиентов, снижение оттока (churn) и увеличение LTV. - Построение долгосрочных отношений с клиентами, проведение регулярных встреч и коммуникаций.
• Настраивать и запускать лидогенерационные кампании в Meta Ads (Facebook/Instagram)* для клиентов агентства. • Вести 5+ рекламных аккаунтов клиентов одновременно.
Задачи:
— Доработка типового и кастомного функционала 1С "КА" 2.5 (блоки закупки, продаж, склада, интеграции);
— Проектирование и разработка новых подсистем и механизмов;
— Создание внешних отчётов и обработок для решения локальных задач;
— Анализ и устранение ошибок, поступающих от пользователей;
— Развитие интеграций: внутренние межсистемные (КА — БП, КА — WMS, КА — КХД);
— Развитие маркетплейсов (расширение БИТ.УМ: Ozon, WB, Яндекс Маркет, Lamoda);
— Интеграция с Bitrix24 (CRM);
— Работа с ИС МП («Честный знак»);
— Развитие API для управления 1С извне;
— Соблюдение внутренних регламентов разработки и ответственное ведение задач.
Требования:
— Опыт коммерческой командной разработки 1С от двух лет в одной из конфигураций: УТ 11.5, КА 2.5 или ERP 2.5;
— Придерживаться стандартов и общепринятых паттернов разработки и написания кода;
— Понимать принципы ООП и клиент-серверной архитектуры 1С;
— Понимать бизнес-контекст задачи и влияние изменений на учётные процессы;
— Свободно читать чужой код;
— Быть пунктуальным, надёжным и фанатом своего дела.
Условия:
— График работы 5/2 с 9:00-18:00;
— Комфортный светлый офис в современном БЦ "Лотос" класса B+ (пешая доступность от метро Нахимовский проспект);
— Финальная заработная плата определяется после трёхдневной оплачиваемой стажировки в компании;
— Оплата 100% от суммы обучения сотрудников;
— Оплата абонемента на год в спортзал;
— Высокая корпоративная культура (совместные тренинги, тимбилдинги, корпоративы, подарки в дни рождения и другое);
— Возможность карьерного роста и профессионального развития.
Технологический стек: 1С:КА 2.5 (8.3.27), 1С:БП 3.0, Vorm 1С:WMS, Конфигуратор, Хранилище конфигурации 1С, Cursor, Git, КХД (PostgreSQL), Bitrix24 (CRM).
Инфраструктура: двухсерверная архитектура рабочего контура 1С (сервера свои, Windows, MSSQL).
Задачи:
— Вести полный цикл подбора сотрудников в направление маркетинга: от снятия заявки и формирования профиля кандидата до сопровождения финального кандидата на этапе выхода.
— Работать с вакансиями различных направлений маркетинга: brand, digital/performance, CRM, e-commerce, SMM, контент, маркетинговая аналитика, дизайн и другие профильные функции.
— Подбирать специалистов различного уровня, в том числе middle/senior и руководителей направлений.
— Самостоятельно проводить первичные интервью, оценивать релевантность опыта, профессиональную мотивацию и соответствие кандидата задачам позиции.
— Выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними заказчиками, качественно снимать заявку и помогать формировать реалистичный профиль кандидата.
— Анализировать рынок труда, уровень заработных плат и доступность кандидатов по отдельным направлениям маркетинга.
— При необходимости предлагать заказчикам корректировки требований, условий вакансии или стратегии поиска на основании ситуации на рынке.
— Самостоятельно выбирать и использовать эффективные источники привлечения кандидатов: отклики, прямой поиск, базы резюме, профессиональные сообщества, рекомендации и другие каналы.
— Пребординг и онбординг финальных кандидатов.
— Вести работу с кандидатами и вакансиями в Huntflow в соответствии с принятыми в компании процессами и сроками подбора.
Требования:
— Опыт самостоятельного подбора персонала.
— Практический опыт закрытия вакансий в направлении маркетинга — одно из ключевых требований к позиции.
— Понимание основных специализаций современного маркетинга и особенностей поиска специалистов разных профилей.
— Опыт подбора специалистов уровня middle/senior и руководителей будет преимуществом.
— Навыки прямого поиска и работы с кандидатами, которые не находятся в активном поиске.
— Умение глубоко погружаться в специфику вакансии и работать с внутренним заказчиком как партнер по подбору.
— Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность и умение одновременно вести несколько вакансий.
— Умение аргументированно работать с данными рынка и давать заказчику обратную связь по реалистичности профиля и условий вакансии.
Условия:
— Официальное трудоустройство с первого дня работы, полное соблюдение ТК РФ.
— Стабильная «белая» заработная плата без задержек.
— Доход: оклад + мотивация.
— График работы: 5/2, 08:30–17:30.
— После испытательного срока обсуждаем гибридный формат работы: офис/дом.
— Рабочее место: г. Москва, БП Румянцево.
— ДМС после 6 месяцев работы в компании.
— Корпоративные скидки на продукцию компании.
Мы расширяем наш отдел продаж и ищем Менеджера по привлечению новых клиентов.
Мы предлагаем:
Удаленную работу с удобным графиком (с 9:00 до 18:00 по Мск).
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Интересную систему мотивации: оклад 80 000 рублей (на время испытательного срока и далее), премия за KPI: 30 000 рублей, проценты с продаж.
Карьерный рост: возможность стать менеджером активных продаж, РОПом или КАМом.
Возможность обучения.
Что предстоит делать:
Вести существующую базу клиентов.
Осуществлять активные продажи.
Выходить на первых лиц компаний, проводить телефонные переговоры, презентовать продукт.
Выявлять потребности клиентов.
Вести отчетность в CRM-системе.
Требования:
Опыт работы менеджером по продажам от 2 лет.
Отличные навыки телефонных продаж: не боитесь отказов и умеете работать с возражениями.
Понимание этапов продаж и умение вести переговоры с b2b-клиентами.
Уверенное владение ПК, быстрая обучаемость новым программам (опыт работы в 1С будет плюсом).
Задачи:
— Сопровождать и развивать закреплённый портфель B2B-клиентов без холодного поиска
— Строить долгосрочные партнёрские отношения с ключевыми контактами со стороны клиента
— Проводить регулярные созвоны, встречи, бизнес-ревью для обсуждения результатов, планов и новых потребностей
— Искать точки роста: upsell и cross-sell существующим клиентам, инициировать новые проекты
— Координировать внутренние команды (продажи, тех. пресейл, внедрение, поддержку, юристов, финансы) под задачи клиента
— Работать с запросами и инцидентами клиентов, организовывать решение и сохранять отношения
— Готовить коммерческие предложения, допсоглашения, продления контрактов
— Вести клиентов и активность в CRM, контролировать сроки и риски
Требования:
— Опыт работы с B2B-клиентами от 1–2 лет на позициях аккаунт-менеджера, customer success, клиентского менеджера или менеджера по работе с ключевыми клиентами
— Опыт работы с существующей клиентской базой: поддержка, развитие, продление, допродажи
— Умение выстраивать отношения с разными стейкхолдерами: ИТ, бизнес, закупка, ЛПР
— Ответственность за результат по клиенту
— Аккуратная работа с CRM и документами, умение фиксировать договорённости и видеть воронку
— Готовность разбираться в ИТ-тематиках (опыт в ИТ/телеком/интеграции будет плюсом)
— Навыки расширения зоны влияния внутри клиента, умение настойчиво и корректно двигать вопросы вперёд
— Умение сохранять партнёрскую позицию, держать конструктив в конфликтных и стрессовых ситуациях
Личностные качества:
— Клиентоориентированность в связке с бизнес-ориентированностью
— Многозадачность и умение вести несколько клиентов/проектов параллельно
— Системность, ответственность, умение доводить задачи до результата
— Готовность учиться и разбираться в продуктах и процессах
Условия:
— Работа с существующей "тёплой" базой клиентов из коммерческих компаний
— Возможность влиять на выручку и стратегию по своим клиентам
— Поддержка экспертов (продавцы, тех. пресейл, внедрение, поддержка)
— Профессиональное развитие в B2B-ИТ
— Формат работы: гибрид
— Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата, соцпакет (ДМС, корпоративный ноутбук)
Отбор:
— Интервью с HR
— Интервью с руководителем направления
— Интервью с бизнес-заказчиком/стейкхолдером
Задачи:
— Активный поиск и привлечение новых клиентов в регионах
— Развитие и поддержание долгосрочных отношений с существующими партнёрами
— Проведение переговоров, презентаций и консультаций по продукции
— Сопровождение сделки на всех этапах: от первого контакта до отгрузки
— Анализ рынка и выявление новых возможностей для роста
— Ведение отчётности и работа с CRM-системой
Требования:
— Желание развиваться в сфере продаж и медицинских технологий
— Грамотная устная и письменная речь
— Умение выстраивать доверительные отношения с клиентами
— Инициативность, самостоятельность и ориентация на результат
— Готовность обучаться и осваивать новые продукты
— Опыт работы не требуется — всему научим!
Условия:
— Гибридный формат работы: офис и удалёнка на ваш выбор
— Гибкий график и частичная занятость — легко совмещать с учёбой или другими проектами
— Достойная система мотивации: оклад + % от продаж
— Возможности для профессионального роста и обучения
— Дружная команда и поддержка наставника на старте