Вакансии

Location: Bucharest; Cluj; Remote-Brasov; Iasi; Remote-Targu Mures; Remote-Constanta; Remote-Craiova; Sibiu; Remote-Timisoara Workplace: Remote LIFE AT UIPATH The people at UiPath believe in the transformative power of automation to change how the world works. We’re committed to creating category-leading enterprise software that unleashes that power. To make that happen, we need people who are curious, self-propelled, generous, and genuine. People who love being part of a fast-moving, fast-thinking growth company. And people who care—about each other, about UiPath, and about our larger purpose. Could that be you? Your mission As a Senior Business Development Representative, German Speaker, you will create and qualify pipeline across enterprise and commercial targeted accounts, through both inbound and outbound. You’ll engage decision makers, run account-based outreach, and hand Account Executives well-qualified opportunities that turn into sales accepted opportunities (SAOs). You’ll be part of UiPath’s International BDR team, based in our Bucharest hub and reporting to the BDR Director within the International BDR organization. You will work closely with the Regional Vice Presidents and Account Executives, agreeing which accounts to target and how to approach them, and you’ll partner with Marketing on campaigns and events. You’ll be measured on quarterly targets, and your work contributes directly to the region’s pipeline. Please note: This is a 12-month fixed-term contract through a third-party partner, with the possibility of conversion to a permanent role depending on performance and business needs.   WHAT YOU'LL DO AT UIPATH - Prospect into enterprise and commercial targeted accounts using account-based, multi-channel outreach (calls, email, LinkedIn) - Qualify and follow up on inbound leads and Contact Us requests from your accounts within agreed SLAs - Agree target account lists and outreach strategy with your RVPs and AEs, and run outbound on documented sales plays - Qualify opportunities using BANT, including budget and next steps, and run a clear handoff to the AE - Support events and campaigns: invite net-new prospects and follow up according to the agreed follow-up plan - Keep Salesforce accurate and complete, including disqualification and decline reasons, so Marketing and Sales can improve targeting - Use AI tools to research accounts, personalise outreach and increase productivity. - Share best practice and coach junior BDRs in the team WHAT YOU'LL BRING TO THE TEAM - Fluency in German (written and spoken) - Fluency in English (written and spoken) - Experience in business development, inside sales or a similar customer-facing role, ideally in B2B software or technology - Confidence engaging senior decision makers and running consultative discovery conversations - Commercial judgement: you can spot real buying signals and qualify accordingly - Strong organisation and CRM discipline, with a focus on outcomes - A collaborative approach across Sales and Marketing - Alignment with UiPath’s values: - Open: clear communication across teams - Driven: high-energy, resilient and committed to excellence - Curious: inquisitive, with a strong problem-solving mindset - Smart: keeps pace with industry trends and innovations - Responsible: manages priorities well and thrives in a team What’s in it for you A structured onboarding programme (BDR Fast Start) and a clear career path from the Bucharest hub into regional sales roles or other supporting functions. Main changes from the original - Scope matches the senior layer: enterprise and targeted commercial accounts, inbound and outbound, account-based. The long tail is left to juniors - Reporting line and location: Bucharest hub, within the International BDR organization, rather than “sitting within the sales team, reporting to the Business Development Director”, since the reporting line may change - Marketing tasks removed: lead scoring, intent signals, building nurture sequences and creating collateral are Marketing’s job. BDRs follow documented sales plays instead of producing materials - SQLs replaced with SAOs, the metric stakeholders use in your model - Added: RVP calibration, BANT handoff, event follow-up plans, CRM reason codes, Fast Start onboarding and the career path #LI-CS1 Maybe you don’t tick all the boxes above—but still think you’d be great for the job? Go ahead, apply anyway. Please. Because we know that experience comes in all shapes and sizes—and passion can’t be learned. Many of our roles allow for flexibility in when and where work gets done. Depending on the needs of the business and the role, the number of hybrid, office-based, and remote workers will vary from team to team. Applications are assessed on a rolling basis and there is no fixed deadline for this requisition. The application window may change depending on the volume of applications received or may close immediately if a qualified candidate is selected. We value a range of diverse backgrounds, experiences and ideas. We pride ourselves on our diversity and inclusive workplace that provides equal opportunities to all persons regardless of age, race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, and expression, national origin, disability, neurodiversity, military and/or veteran status, or any other protected classes. Additionally, UiPath provides reasonable accommodations for candidates on request and respects applicants' privacy rights. To review these and other legal disclosures, visit our privacy policy https://www.uipath.com/legal/trust-and-security/privacy-policy.

• разработка и поддержка веб-приложений.

Задачи: — Разработка Android-функциональности нового AI-продукта мобильного приложения. — Реализация экранов и пользовательских сценариев с использованием Kotlin и современного Android-стека. — Развитие переиспользуемых Android-компонентов, библиотек и SDK для ускорения внедрения функциональности. — Работа с чатом и ИИ-помощником: асинхронные ответы, история сообщений, загрузка документов, обработка ошибок и запасных сценариев. — Разработка UI для риск-профиля и медицинских данных, включая анкеты, карточки, графики, объяснения, доверия и согласия. — Интеграция с backend/API, авторизацией, аналитикой, фича-флагами и системами наблюдаемости. — Участие в развитии многомодульной архитектуры Android-приложения и разграничении слоев feature/platform/core. — Оптимизация CI/CD, Gradle-конфигураций и скорости сборки для улучшения поставки команды. — Учет ограничений мобильных релизов: обратная совместимость, поэтапный раскат, регрессии, поддержка разных версий Android. — Написание тестируемого кода, участие в код-ревью, декомпозиции и обсуждении API-контрактов. — Работа в кросс-функциональной команде с Product, Backend, iOS, QA, SA, Design и ML. Требования: — Уверенное владение Kotlin. — Опыт работы с Kotlin Coroutines и Flow, включая SharedFlow, StateFlow, операторы, scopes, lifecycle, отмену, структурированную конкуренцию и обработку ошибок. — Знание архитектуры Android-приложений: Clean Architecture, UDF/MVI/TEA или близких подходов, separation of concerns. — Опыт работы с Jetpack Compose и понимание взаимодействия с legacy View. — Навыки навигации, управления состоянием и работы с UI-состояниями загрузки, пустого экрана, ошибок и контента. — Опыт работы с сетевым слоем: REST, авторизация/сессия, повторы запросов, маппинг ошибок, работа в условиях отсутствия или плохой сети. — Знание локального хранения и кэширования: Room, DataStore, SharedPreferences или аналогов. — Понимание многомодульных Android-проектов, влияния модулей на время сборки, границ API, подхода `api/impl` и изоляции зависимостей. — Опыт работы с Gradle: конфигурации зависимостей, различия `implementation` и `api`, version catalogs, основы convention plugins. — Опыт работы с CI/CD для Android: сборки, проверки, тесты, артефакты, ускорение обратной связи. — Знание жизненного цикла мобильного продукта: push-уведомления, диплинки, разрешения, аналитика, crash reporting. — Навыки тестирования: unit-тесты для ViewModel/use cases/services, UI-тесты приветствуются. — Готовность к релизу: фича-флаги, обратная совместимость, поэтапный раскат, регрессионные проверки. — Умение работать в команде с Backend, ML, Product, QA, SA, iOS и Design. Будет плюсом: — Опыт работы с consumer health/medtech/wellness приложениями. — Знание UX чата/помощника, потоковых ответов, голосовых функций, работы с файлами и загрузками. — Опыт работы с графиками, визуализацией данных и UX для чувствительных данных. — Навыки наблюдаемости: Sentry, Firebase Crashlytics, AppMetrica, Grafana или аналоги. — Опыт оптимизации производительности Android: время запуска, ANR, лаги, память, оптимизация сети. — Опыт профилирования и поиска утечек памяти. — Опыт работы с модульной архитектурой, общими библиотеками, SDK и дизайн-системами. — Опыт написания Gradle-плагинов или настройки Android CI/CD с нуля. — Практический опыт ИИ-помощи в разработке с дисциплиной код-ревью. — Базовое понимание LLM, RAG и agentic-сценариев на уровне интеграции клиента с backend/ML. Условия: — Возможность работать удалённо по России или в офисе в Москве. — Медицинская программа, включающая телемедицинские консультации, очные приёмы, психологов, стоматологию, лабораторные и инструментальные диагностики. — Оплачиваемые курсы английского языка. — Корпоративный ноутбук. — Компенсация спортивного абонемента. — Оплата профильного обучения и курсов через СберУниверситет. — Поддержка участия и выступлений на профильных конференциях. — Работа в крупной Digital Health платформе с командой из 360+ IT специалистов из 40+ городов. География работы: Москва, возможна удалённая работа по России.

Задачи: — Создавать и улучшать REST API — Работать с SQL-запросами и миграциями баз данных — Писать unit-тесты — Обнаруживать и исправлять ошибки — Участвовать в процессе Code Review — Взаимодействовать с командами Frontend, Mobile и QA Требования: — Опыт 1–3 года, минимум 1 год с C#/.NET — Знание C#, .NET, ASP.NET Core — Понимание OOP, LINQ, async/await — Опыт работы с REST API и HTTP — Знание MySQL или PostgreSQL, SQL — Опыт с EF Core и/или Dapper — Знание принципов SOLID — Навыки unit-тестирования (xUnit/NUnit) — Базовые знания Git и Docker Условия: — Работа над современными fintech проектами — Поддержка ментора и команды — Уроки английского языка — Компенсация образовательных расходов — Медицинская страховка — Профессиональный и карьерный рост Дополнительные преимущества: Опыт с DDD, CQRS, Kafka, RabbitMQ, Redis, Kubernetes, CI/CD, Grafana и Sentry.

Responsibilities: — Shape the architecture together with the CTO — Write a significant portion of the code — Build components including ledger, accounts and balances, customer and KYC layer, transfers and payments, integrations with partner banks — Deliver a working prototype of the full customer flow from onboarding and account opening to receiving and sending money Requirements: — At least 10 years of experience in software engineering as a hands-on lead engineer — Experience building a neobank in Europe, including developing the banking core such as ledger, accounts, balances, transactions, and bank integrations — Proven track record of taking the product to production with real customer money and ability to explain architectural decisions and rebuilds — Fluent English, as the team operates fully in English — Open technology stack; CTO prefers Go but it is not mandatory Conditions: — Initial remote work for the first months — Subsequent relocation to Dubai

Location: Remote Our Global Structure Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team. Pourquoi Deliveroo ? Nous transformons la façon dont le monde mange et fait ses courses en rendant leur accès plus pratique et agréable. Nous connectons les consommateurs, les restaurants, les magasins et les cyclistes. Nous donnons à chaque personne la possibilité d'acheter ce qu'elles veulent, comme elles le veulent, quand elles le veulent et où elles le veulent. Nous sommes une entreprise axée sur la technologie, à l'avant-garde d’un secteur qui connaît une des expansions les plus rapides au monde. Nous avançons rapidement, valorisons l'autonomie, et sommes toujours en recherche de nouvelles idées et de personnes talentueuses pour nous rejoindre! Descriptif du poste : En tant que Business Development Manager basé(e) à Strasbourg (CDD), vous jouerez un rôle essentiel dans l’expansion de Deliveroo en France. Rattaché(e) au Regional Sales Manager, vous rejoindrez une équipe ambitieuse et déterminée à accélérer notre croissance. Vos principales responsabilités seront: Prospecter et signer de nouveaux restaurateurs partenaires (téléphone & terrain). Générer un volume d’appels quotidiens pour alimenter votre pipeline commercial. Être présent sur le terrain au moins 3 jours par semaine pour développer votre zone. Présenter et vendre l’offre Deliveroo en s’appuyant sur le script de vente interne et en adaptant votre discours à chaque interlocuteur. Piloter les négociations commerciales de bout en bout et conclure efficacement les ventes. Atteindre vos objectifs mensuels et assurer un suivi rigoureux dans le CRM. Accompagner les partenaires après signature et reporter régulièrement votre activité a votre manager. Profil recherché: Bac+3 minimum ou expérience équivalente en vente. Expérience confirmée en commerce, idéalement en B2B. À l’aise avec la prospection terrain et le contact commerçant. Excellent relationnel, sens de la négociation et du closing. Autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats. Appétence pour l’univers de la restauration et de la foodtech. Permis B obligatoire. Ce que nous offrons : Un salaire fixe attractif avec des commissions déplafonnées sur les ventes réalisées. De réelles perspectives d'évolution au sein de l’équipe commerciale et plus largement dans l'entreprise. Un environnement de travail stimulant et collaboratif, au cœur d’une entreprise en pleine croissance. Télétravail hybride pour un meilleur équilibre entre autonomie et esprit d’équipe. Une politique avantageuse pour les parents. Un accès à WellPass à tarif préférentiel pour entretenir votre bien-être. Les frais de livraison offerts sur Deliveroo+ pour profiter de nos meilleures offres. Si vous êtes motivé(e), persévérant(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis au sein d’une équipe de vente dynamique et ambitieuse, postulez dès maintenant et participez à la croissance de Deliveroo ! Environnement de travail & avantages Chez Deliveroo, nous savons que les employés sont au cœur de l'entreprise et nous accordons une grande importance à leur bien-être. Les avantages varient d'un pays à l'autre, mais nous proposons du télétravail hybride, ainsi que de nombreux avantages dans des domaines tels que la santé, le bien-être, les congés parentaux, la retraite ainsi que des congés pour soutenir une œuvre de bienfaisance de votre choix. Les avantages sont propres à chaque pays. Pour plus d'informations, veuillez vous adresser à la personne chargée du recrutement pour ce poste. Diversité Nous sommes convaincus qu'un excellent environnement de travail est celui qui reflète le monde dans lequel nous vivons dans toute sa diversité. Nous ne portons aucun jugement sur ce qui fait de vous la personne que vous êtes - que ce soit votre genre, votre race, votre sexualité, votre religion ou même une aversion secrète pour la coriandre! À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. Deliveroo s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des personnes en situation de handicap. Diversity, Equity and Inclusion At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong. We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief. If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience. If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you! Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness .

Задачи: — Разработка нового функционала на платформе 1С, включая доработки, изменения, улучшения и проектные работы. — Рефакторинг. — Проведение код-ревью. — Отладка. — Управление релизами и редакциями конфигураций 1С. — Разработка интеграций и обменов. — Сопровождение работы с базами данных 1С в компании. — Автоматизация бизнес-процессов предприятия. — Доработка, внедрение и сопровождение типовых программ 1С. — Разработка дополнительных отчетов, обработок и внешних печатных форм 1С. — Поддержка и отладка текущей конфигурации. Требования: — Отличное знание платформы 1С: Предприятие 8, включая обычные и управляемые формы, язык запросов, СКД, БСП, расширения. — Знание одной или нескольких предметных областей: оперативный производственный/складской учет, документооборот, бухгалтерский учет, бюджетирование, расчет заработной платы. — Опыт разработки интеграций между конфигурациями 1С и с другими информационными системами. — Системное мышление, аналитический склад ума, умение решать сложные задачи. — Способность брать на себя ответственность, усидчивость, упорство. — Умение работать в команде. — Готовность к интенсивной и многозадачной работе. Условия: — Престижная работа и очень высокий доход (выше рынка), обсуждается на собеседовании. — Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня. — Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц. — График работы: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 17:00. — Возможен удаленный формат работы.

Требования: — Опыт backend-разработки не менее 3 лет, из которых минимум 2 года с использованием Python. — Практический опыт работы с FastAPI, Django или Flask в production-среде. — Знание принципов ООП и паттернов проектирования SOLID, DRY, KISS. — Опыт работы с PostgreSQL, включая индексы, транзакции, JOIN, оптимизацию запросов и использование EXPLAIN. — Навыки работы с Redis, а также с очередями и фоновыми задачами, такими как Celery, RQ, RabbitMQ или Kafka. Формат работы: удалённо из Минска, Беларусь с гибким графиком.

Задачи: — разработка новых функций и поддержка существующих в геймплее, AI и движке — проектирование архитектуры систем и создание прототипов — оптимизация производительности — работа с платформами и магазинами Sony, Microsoft и других Требования: — коммерческий опыт работы с C++ и Unreal Engine 4/5 — знание GAS, Behavior Trees, UMG, Blueprint — понимание управления памятью в Unreal Engine и полиморфизма в C++ — разговорный английский язык Условия: — работа в компании Sperasoft, специализирующейся на совместной разработке игр AAA-уровня Для отклика отправьте резюме и портфолио по ссылке: https://t.me/zkhl05

-Опыт от 6-7 лет со стеком технологий: C#, .Net Core, .Net Framework, MS SQL, Kafka, PostgreSQL, микросервисы. - Законченное высшее образование.

Location: Москва Мы — команда в Департаменте маркетинга Сбера. Мы строим ИИ-агентов на базе LLM, совмещая скорость стартапа с масштабом большой компании: у нас есть доступ к огромным массивам данных, серьёзная инфраструктура и свобода выбирать лучшие инструменты под задачу. Наши агентные направления Вы будете развивать ключевое направление департамента — создавать агентные системы двух типов: 1. Внутренние продукты для сотрудников. Автоматизация рабочих процессов внутри банка. Например, агенты, которые по текстовому брифу генерируют готовую структуру веб-страниц с контентом и изображениями, экономя время маркетинговых команд. 2. Внешние интерфейсы для клиентов. Диалоговые ассистенты на публичных ресурсах. Ваш код будет напрямую взаимодействовать с миллионами пользователей сайта Сбербанка, помогая им получать ответы через GigaChat, поиск по базам знаний (RAG) и систему скиллов. Наш главный продукт сегодня — backend AI-ассистента на сайте банка. Это сложная система оркестрации диалогов на LangGraph. Сейчас мы собираем современный агентный стек с нуля (LangGraph, RAG, function calling). Первый этап отбора на эту вакансию — общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности * под руководством ментора разрабатывать и поддерживать оркестрацию агентов на LangGraph: реализовывать узлы графа, работать с состоянием и условными переходами * писать и улучшать скиллы и инструменты (tools) для агента: интеграция с внешними HTTP API, валидация результатов по JSON Schema, простые ReAct-подграфы * работать с LLM: писать и править промпты, проектировать Pydantic-схемы для структурированного вывода, экспериментировать с параметрами моделей и function/tool calling * разрабатывать HTTP-контур: REST- и SSE-эндпоинты (инициация диалогов, стриминг ответов, управление историей) под руководством старших коллег * участвовать в подключении внешних систем: HTTP API, Kafka, поисковые движки; помогать в развитии RAG-пайплайна (эмбеддинги, поиск, реранкинг) * покрывать код тестами: unit- и интеграционные тесты (pytest, моки LLM и внешних сервисов); соблюдать стандарты качества — строгая типизация mypy, линтинг ruff, код-ревью * участвовать в код-ревью (сначала как автор, затем как ревьюер), учиться архитектуре агентских систем и банковским требованиям к безопасности * версионировать и проверять промпты: сравнение поведенческих сценариев, проверка на реальных моделях. Требования * уверенно пишете на Python (3.10+): знаете ООП, структуры данных, базовые алгоритмы; пишете чистый и читаемый код * имеете практический опыт async/await / asyncio (коммерческий, стажировка или серьёзный пет-проект) * знакомы с веб-фреймворками FastAPI и/или aiohttp на уровне pet-проектов или коммерческого опыта до 1–2 лет; понимаете основы REST API * понимаете, как работают LLM через API (GigaChat, ChatGPT и аналоги): промпты, структурированный вывод, function/tool calling — хотя бы на уровне собственных экспериментов * знакомы с LangChain/LangGraph или другими оркестраторами агентов либо готовы быстро освоить их при сильной инженерной базе * знаете SQL и имеете базовый опыт работы с PostgreSQL (запросы, простые схемы, транзакции) * используете Pydantic (или аналогичные инструменты валидации) и понимаете ценность строгой типизации * готовы писать тесты (pytest), пользоваться Git, следовать стандартам код-ревью и CI/CD * высокая обучаемость, curiosity к LLM-технологиям и желание расти в AI-инженерии * начала высшего образования достаточно; рассматриваем студентов старших курсов и выпускников. Будет плюсом: ------------- * стажировки или коммерческий опыт разработки на Python (от 3–6 месяцев) * пет-проекты с LLM: телеграм-боты с AI, RAG-ассистенты, агентные приложения на LangChain/LangGraph * понимание RAG: эмбеддинги, векторный поиск, pgvector * базовые навыки Docker, Git, Linux * опыт работы с кодинговыми агентами (GigaCode CLI) и понимание принципов SDD * знакомство с Kafka, OpenSearch, наблюдаемостью (Grafana/Prometheus, OpenTelemetry) * участие в хакатонах, олимпиадах, open-source * понимание основ безопасности и интерес к банковскому домену * навыки работы с генеративными AI-моделями * опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом * опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия * гибридный формат работы (2-3 дня в офисе). Офис по адресу: г.Москва офис Кутузовский проспект 32 * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — разработка бэкенда AI-функций, включая чат, стриминг ответов, retrieval и Deep Research — работа с API LLM-провайдеров (OpenAI, Anthropic, Gemini): управление параллельными вызовами, лимитами, кешированием prompt и контролем стоимости — разработка контрактов между фронтендом и бэкендом — ревью AI-сгенерированных pull request и поиск дефектов за зелёными тестами — при необходимости исправление фронтенда на React и TypeScript Требования: — минимум 3 года коммерческого опыта бэкенд-разработки, включая работу с LLM-сервисами в продакшене — опыт с Python, asyncio, FastAPI, Pydantic v2, стриминг через SSE — знание API OpenAI, Anthropic, Gemini: использование инструментов, структурированный вывод, кеширование prompt, управление лимитами — опыт работы с PostgreSQL и Redis — навыки работы с React и TypeScript на уровне самостоятельного исправления кода — английский язык на уровне B1 и выше Будет плюсом: — опыт с RAG и векторными базами данных — работа с очередями (Celery, arq) — знакомство с Langfuse или OpenTelemetry — опыт работы с Docker — опыт с evals Условия: — выход на работу на следующий день после собеседования — удалённая работа, полный рабочий день — участие в опционной программе

Требования: — Опыт работы на Oracle PL/SQL, включая оптимизацию запросов, написание процедур, пакетов и триггеров. — Опыт работы с банковскими системами. — Знание узбекского и/или русского языков. Локация: офис в Ташкенте.

Responsibilities: — Develop smart contracts and blockchain solutions focusing on Ethereum, EVM-compatible chains including Arbitrum and other Layer 2 networks. — Work on DeFi projects involving AMM logic, decentralized trading and settlement mechanisms, pricing mechanisms, and oracle integrations. — Utilize tools such as Foundry and Hardhat for smart contract development and testing. — Optimize gas usage and ensure security of smart contracts. Bonus skills: — Experience with prediction markets, decentralized exchanges (DEX), smart contract audits. — Frontend experience with React and Web3 integration. — Experience taking blockchain products from prototype to MVP and production. Project: Development of a Web3 trading platform, advancing an early-stage prototype to a fully functional MVP. Requirements: — Minimum 5 years of experience in blockchain development. — Strong proficiency in Solidity and smart contract development. — Knowledge of Ethereum, EVM, Arbitrum or other Layer 2 networks. — Experience with smart contract testing, gas optimization, and security best practices. Conditions: — Remote work worldwide. — Contract employment with initial paid contract and potential for long-term cooperation. — English proficiency at B2+ level. — Only freelancers considered; outsourcing and recruiting companies are not accepted.

Задачи: - Реализация функционала, написание кода проекта - Лидирование группы backend-разработчиков (3-4 человека) - Проведение релизов и хотфиксов - Обеспечение технического качества - Автоматизация цикла разработки - Работа с архитектурой проектов - Написание, хранение, актуализация документации - Консультирование, работа с менеджерами проектов и командой подрядчика Требования: - Опыт работы с MySQL, PostgreSQL, Composer, Docker, Git - Хорошее понимание объектно-ориентированного программирования с использованием современного MVC-фреймворка - Умение и желание покрывать код тестами (PHPUnit) - Опыт работы с микросервисной инфраструктурой - Опыт создания REST API для SPA и для внешних интеграций - Опыт работы с Docker, понимание подходов к проектированию приложений без сохранения состояния - Способность обучаться новым языкам и технологиям - Опыт Golang будет преимуществом - Опыт работы с Kubernetes, с брокерами сообщений (RabbitMQ, Kafka и др.)

Задачи: Привлечение мерчантов-операторов iGaming через личную сеть контактов, полный цикл сделки от первого касания до подписания и запуска интеграции. Прогрев и активация тёплой базы в первые 90 дней. Формирование коммерческого предложения, включая тарифы, риск-условия, роллинг-резерв и лимиты. Согласование условий с рисковым отделом и комплаенсом. Участие в конференциях SiGMA Europe, ICE Barcelona, iGB Live, SBC Summit, Affiliate World с 6–8 командировками в год. Передача клиента в аккаунт-менеджмент после запуска и контроль первых 3 месяцев оборота. Ведение CRM, прогнозирование по воронке и отчётность по объёмам. Требования: Наличие живой подтверждаемой базы контактов у операторов iGaming на уровне ЛПР (Head of Payments, CFO, C-level). Понимание экономики high-risk эквайринга, P2P и P2C. Базовое понимание технической интеграции: API, h2h, redirect, callback. Навыки нетворкинга на уровне C-level и переговорная выдержка при давлении на комиссию. Умение продавать надёжность и approval rate, а не только цену. Самоорганизация без микроменеджмента и устойчивость к циклу сделки 2–6 месяцев. Дипломатичность при передаче клиенту отказов комплаенса. Будет плюсом опыт с P2P и опыт работы с рынком Аргентины. Условия: Работа в офисе на Кипре, в Лимассоле, гибридный формат с 3 днями в офисе. Удалёнка из других стран не рассматривается. Предоставляется поддержка в релокации и оформлении разрешения на работу (Foreign Interest Company / Pink Slip). График работы с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00 по кипрскому времени, с гибким началом. Фиксированная зарплата 2500–3500 EUR gross в месяц плюс комиссия от оборота привлечённых мерчантов на 12–24 месяца с запуска, процент выше рыночного. Возможен повышенный процент на первые 6 месяцев работы мерчанта. Квартальный бонус за выполнение плана по обороту. Для сильных кандидатов обсуждается гарантированный минимум комиссии первые 3 месяца или sign-on bonus. Возможность карьерного роста до Head of Sales / Regional Director через 12–24 месяца, рост процента с портфелем и опционная программа.

Location: Worldwide; Serbia; Spain; Georgia Social Discovery Group (SDG) is a group of social discovery companies. SDG solves the problems of loneliness, isolation, and disconnection - transforming virtual intimacy into the new normal. SDG’s products redefine the way people interact and connect with one another. Our portfolio includes social entertainment platforms designed to connect people online across different cultures and regions of the world. We bring together a team of like-minded people and IT professionals who specialize in creating and developing globally impactful social discovery products. Our international team of digital nomads works remotely from all over the world. We’re proud to be a two-time “Great Place to Work” winner (USA & Japan, 2024–2025) and a Top-5 Company for Work-From-Anywhere Jobs (FlexJobs, 2025). We are looking for a Senior Frontend Developer. Your main tasks will be: Development of new functionality for a website using React; Changing existing functionality; Optimizing system speed; Design of technical solutions. We expect from you: Working experience with TypeScript; Experience and understanding of the practical application of SOLID principles; Theoretically (or practically) familiar with FRP; Familiar with the nuances of the HTTP(S), WS(S) protocols; Experience in spliting technical specifications into subtasks and solving them independently; Knowledge and understanding how native UX/UI components look and behave; Experience in code review Experince with RxJS What do we offer: REMOTE OPPORTUNITY to work full-time; The initial pay level or pay range for this role will be shared with candidates during the recruitment process and before the commencement of employment; Vacation 28 calendar days per year; 7 wellness days per year (time off) that can be used to deal with household issues, to lie down and recover without taking sick leave; Children's education reimbursement . 50% compensation for the costs of kindergarten or school, up to $1000 gross per year per child, according to the paychecks after the integration period. Bonuses up to $5000 for recommending successful applicants for positions in the company; 50% payment for professional training, international conferences, and meetings; Corporate discount for English lessons; ​ Health benefits. According to the paychecks, if you are not eligible for corporate medical insurance, the company will compensate you with up to $ 1,000 gross per year per employee. This can be spent on self-purchase of health insurance or on doctor’s fees for yourself and close relatives (spouse, children); ​ Workplace organization. The company provides all employees with an equipped workplace and all the necessary equipment (table, armchair, wifi, etc.) in our offices or co-working locations. In the other locations, the company provides reimbursement of workplace costs up to $ 1000 gross once every 3 years, according to the paychecks. This money can be spent on the rent of the co-working room, on equipping the working place at home (desk, chair, Internet, etc.) during those 3 years; Internal gamified gratitude system: receive bonuses from colleagues and exchange them for our merchandise, team building activities, massage certificates, etc. Sounds good? Join us now!

Задачи: — Обеспечение бесперебойной работы программного обеспечения автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУТП). — Диагностика и разрешение инцидентов. — Доработка прикладного программного обеспечения. — Обеспечение требований информационной безопасности. — Консультирование пользователей. Требования: — Среднее профессиональное образование по специальности "Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)" с опытом работы от 3 лет или высшее образование без требований к опыту. — Знание базовых операционных систем ЭВМ, алгоритмических языков программирования, стандарта МЭК 61131-3. — Знание существующих АСУТП на базе систем программирования ПЛК и SCADA-систем. — Администрирование и программирование MS SQL и реляционных баз данных. — Знание схем управления, защиты и сигнализации оборудования и правил их технической эксплуатации. — Знание принципов работы и методики настройки автоматических регуляторов. — Методы и средства измерения параметров, характеристик и данных режима работы оборудования. — Знание операционных систем российского производства и систем АСУТП на базе российского ПО будет преимуществом. Условия: — Работа в крупнейшей в отрасли компании. — Официальное трудоустройство по ТК РФ с достойной заработной платой. — Компенсация найма жилья до 25 000 рублей в месяц для соискателей из других локаций, выплата подъемных 100 000 рублей, оплата переезда с семьей. — Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда. — Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц. — Премии за эффективную работу и достижение результатов. — Расширенный социальный пакет, включая ДМС со стоматологией. — Программы помощи в приобретении жилья в разных регионах России. — Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей, включая детский оздоровительный отдых. — Возможность участия в программе «Накопительная долевая пенсия». — Программа «Цифровой инвестор» для дополнительного дохода от продажи цифровых финансовых активов (minetoken). — Возможности обучения через корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы и экспертов. — Планирование профессионального и карьерного развития. — Возможность перемещений и ротации между регионами и предприятиями группы. — Корпоративные мероприятия, волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.