Вакансии

Чем предстоит заниматься Продавать крупную франшизу потенциальным партнерам (Инвестиции от 50 млн руб). Проводить переговоры с предпринимателями и инвесторами.

Ищем опытного TikTok Media Buyer / Team Lead для стабильного привлечения целевого трафика и масштабирования рекламных кампаний. • Обязательный опыт работы в инвестиционной вертикали (раскрутки).

- Управлять 3–4 инвестиционными проектами по установке и переносу производственного оборудования — от утверждения до запуска в регулярное производство. - В зоне ответственности: бюджет, сроки, координация проектной команды и подрядчиков, взаимодействие с поставщиками.

Ищем сильного тимлида в сфере high risk payments, который готов выстроить платёжную инфраструктуру с нуля, организовать работу команды и запустить процессы в новом проекте. — Строить платёжные воронки и инфраструктуру с нуля.

Требования: — Опыт работы в бухгалтерии от 3 до 5 лет. — Опыт работы с международными компаниями, понимание инвестиционного учета. — Уверенное владение Excel. — Свободный русский и обязательный английский языки. — Ответственность, внимательность к цифрам и умение работать самостоятельно. Будет плюсом: — Знание CRS и квалификация ACCA.

Опыт работы в инвестициях на ТИР-3 гео от 1 года. Умение спендить ОТ 1000$ daily.

Задачи: — Организация работы инженерной службы предприятий группы предприятий (ООО) направления растениеводство, ХПП; — Организация, планирование и контроль ремонтов и обслуживания сельскохозяйственной техники и оборудования, развитие восстановительных ремонтов деталей техники и узлов; — Оперативный контроль текущего состояния техники, сроков ремонтов техники и условий ее эксплуатации, минимизация простоев и поломок; — Формирование, согласование и реализация инвестиционных проектов по модернизации техники и оборудования, организация и участие в тендерах, переговорах с поставщиками и производителями; — Контроль обменного фонда материалов, запасных частей; разработка и контроль выполнения мероприятий по снижению неликвида на складах; — Контроль состояния ремонтных мастерских, поддержание их в работоспособном состоянии, перспективное развитие; — Анализ эффективности эксплуатации техники, поломок и простоев, сбоев в ремонтах; разработка мер, направленных на минимизацию проблем; — Стандартизация процессов технического обслуживания и обеспечения через внедрение единой информационно-аналитической системы управления агропроизводством; — Организация разработки нормативной документации предприятий группы компаний по промышленной безопасности, охране труда, экологии, организация соблюдения на предприятиях норм и требований законодательства РФ. Требования: — Опыт управления инженерно-техническими службами в сельскохозяйственных Холдингах от 3-х лет; — Отличное знание специфики сельскохозяйственной техники, ее устройства, принципов и организации ремонтных процессов; — Опыт личного участия в переговорах, тендерах, организации закупок техники и узлов; — Опыт управления бюджетом (CAPEX, OPEX), планирование затрат, анализ причин отклонения; — Владение ПК на уровне уверенного пользователя, опыт работы с информационно-аналитическими системами управления агропроизводством АсистАгро, Агросигнал, Cropwise. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ; — График работы 5/2; — Стабильная заработная плата и премии (КПЭ) по результатам работы; — Компенсация дорожных расходов до места работы при условии трудоустройства; — Служебный автомобиль; — Компенсация аренды жилья.

Задачи: — Работа с инвестиционной вертикалью, понимание специфики африканского рынка (GEO Africa, Морокко). — Доведение работы до результата. Требования: — Опыт в инвестициях на РД от 6 месяцев. — Практический опыт работы с GEO Africa (Морокко) или другими гео. — Опыт в Media Buying от 1 года. — Актуальный опыт с Африкой и инвестиционными схемами. — Умение анализировать, оптимизировать и масштабировать рекламные кампании. — Ответственность, инициативность, пунктуальность. — Способность сохранять продуктивность в динамичной работе. Условия: — Для обработчика: фиксированная оплата за смену и фикс за депозит на RD, график 11:00–00:00, 7/0, 3 выходных в месяц. — Для баера: процент от спенда, далее индивидуальные условия по результатам. — Выплаты дважды в месяц: 1-го и 15-го числа. — Возможность карьерного роста до Team Lead и других руководящих позиций как для обработчика, так и для баера. Особенности: — Рассматриваются кандидаты с опытом в инвестициях и работе на GEO Africa. — Контакт для отклика: @hrg_expert https://t.me/hrg_expert — Объявление связано с Meta, организация признана экстремистской и запрещена в РФ.

Location: Челябинск Workplace: В офисе О компании В блоке по телекоммуникационному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере. Сейчас мы ищем специалиста, который будет подбирать сложные решения фиксированной связи для корпоративных клиентов и работать в связке с менеджерами по развитию корпоративных клиентов. Обязанности участвовать в привлечении клиентов в части услуг фиксированной связи обеспечивать техническую поддержку менеджеров по продажам в переговорах с клиентами прорабатывать и контролировать реализацию проектов по фиксированной связи; координировать участников проектной команды оценивать технические решения и участвовать в подготовке данных о затратах для защиты бизнес-кейсов участвовать в подготовке материалов для согласования и защиты крупных инвестиционных проектов. Требования понимание основ построения фиксированных сетей связи; опыт работы в сфере телеком; уверенное владение MS Office (сводные таблицы, базовые формулы); умение устанавливать контакт с людьми. Условия оформление в штат компании; совокупный доход: оклад 84 000 + 42% ежеквартальная премия по результатам KPI; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Задачи: — Управление 3–4 инвестиционными проектами по установке и переносу производственного оборудования от этапа утверждения до запуска в регулярное производство. — Ответственность за бюджет, сроки, координацию проектной команды и подрядчиков, а также взаимодействие с поставщиками.

Участие в разработке, организации и контроле приоритетных направлений деятельности Банка. Участие в практическом управлении ресурсами Банка (несет персональную ответственность за их сохранность).

Задачи: — Подготовка месторождения к промышленной эксплуатации, планирование добычи и обращения с окисленными рудами. — Технические решения по складированию, дроблению и подготовке руд к кучному выщелачиванию. — Координация геологических, технологических, проектных и опытно-промышленных исследований. — Разработка проектной и разрешительной документации. — Подготовка производственной инфраструктуры, работа с подрядчиками и поставщиками оборудования. — Контроль сроков, бюджетов и производственных рисков. — Взаимодействие с технологическими партнёрами. Требования: — Высшее техническое образование: горное дело, горная инженерия, разработка месторождений или смежные специальности. — Стаж в горнодобывающей отрасли от 7 лет. — Опыт на руководящих должностях от 3 лет. — Опыт организации горных работ, управления производственными подразделениями и промышленной безопасности. — Опыт реализации инвестиционных или производственных проектов. Ключевые компетенции: — Организация добычи, планирование горных работ, контроль производственных показателей. — Управление проектами: этапы, сроки, бюджет. — Понимание технологий подготовки сырья и кучного выщелачивания. — Координация проектировщиков, подрядчиков и строительства инфраструктуры. — Экономика проектов: CAPEX, OPEX, себестоимость, инвестиционная эффективность. — Основы недропользования, экологического регулирования и промышленной безопасности РК. — Управление персоналом, бюджетирование и отчётность. Личные качества: — Системное и стратегическое мышление. — Умение принимать решения в условиях неопределённости. — Ориентация на результат и сроки.

Задачи: — Координация и контроль достижения целевых показателей региональных проектов и госпрограмм РФ в социокультурной сфере, поддержка инноваций и сохранение культурного наследия — Организация официальных спортивных мероприятий, содействие развитию детско-юношеского, массового спорта и спорта высших достижений — Координация разработки и реализации государственных программ, региональных проектов и стратегий экономического и инвестиционного развития края — Планирование социального развития центров экономического роста и реализация планов развития территорий — Подготовка и реализация проектов ГЧП, контроль исполнения концессионных соглашений (показатели, сроки, инвестиции) и строительства объектов. Требования: — Магистратура, специалитет (ГМУ, юриспруденция, экономика / иное образование в соответствующей сфере) — Стаж государственной гражданской службы от 5 лет — Наличие управленческого опыта в должности не ниже заместителя руководителя государственного органа — Выстроенное взаимодействие с региональными и федеральными органами исполнительной власти — Знание федеральных законов о государственной службе, о противодействии коррупции, о бюджетном управлении, о государственных закупках. Условия: — Работа в городе Чита, Забайкальский край — Отпуск от 40 календарных дней — Компенсация за найм жилья — Санаторно-курортное лечение — Материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение — Гибкая мотивационная и премиальная система.

— Анализ инвестиционных инициатив и бизнес-проектов. — Построение финансовых моделей и расчёт экономических эффектов.

- Стратегическое и операционное управление технической функцией, объединение и развитие технических служб производственных площадок, а также полный цикл реализации масштабных проектов по закупке и запуску нового оборудования на масштабе растущего бизнеса.

Задачи: — Проведение оценки бизнеса, недвижимости, земельных участков, имущественных комплексов и иных активов в рамках отдельных проектов. — Подготовка аналитических заключений, расчетных моделей и презентационных материалов. — Сбор и анализ рыночных данных из открытых источников, баз объявлений, отчетов консультантов, публичной отчетности, кадастровых и градостроительных источников. — Расчет стоимости капитала, премий, скидок и иных корректировок. — Обоснование ключевых допущений в оценочных моделях. — Построение и проверка финансовых и оценочных моделей. — Проверка отчетов об оценке, подготовленных сторонними оценщиками: анализ соответствия законодательству и стандартам оценки, корректности методологии, исходных данных, допущений, расчетов и выводов. — Подготовка рыночных обзоров, справок и аналитических материалов по рынкам недвижимости, девелопмента и земельных участков. Требования: — Высшее экономическое, финансовое образование. — Квалификационные аттестаты в области оценочной деятельности. — Практика построения и проверки финансовых и оценочных моделей, включая DCF, сравнительный, сценарный анализ и анализ чувствительности. — Умение обосновывать ключевые допущения: ставки дисконтирования, WACC, арендные ставки, вакантность, темпы роста, премии, скидки, ликвидность, размер, местоположение и иные корректировки. — Уверенное владение доходным, сравнительным и затратным подходами к оценке. — Опыт проверки и экспертизы отчетов об оценке, подготовленных сторонними оценщиками. — Продвинутое владение Excel: финансовые модели, сценарии, сложные формулы, проверка расчетов на ошибки. Будет плюсом: — Опыт оценки бизнеса, долей участия и иных финансовых активов. — Дополнительное образование в оценке, корпоративных финансах или инвестиционном анализе. — CFA, ACCA-модули или аналогичные программы. — Опыт подготовки рыночных обзоров, аналитических материалов. Условия: — Официальное трудоустройство. — Офисный формат работы (м. Спортивная, БЦ «Деловой двор»). — Гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10:00. — ДМС после испытательного срока. — Конкурентоспособная заработная плата. — Годовой бонус по результатам работы.

Задачи: — Помощь в подготовке коммуникационных материалов для инвесторов (пресс-релизы, презентации, Q&A файлы); — Участие в подготовке презентаций для совета директоров; — Анализ результатов компании и драйверов изменений; — Анализ и сравнение финансовых показателей и результатов российских и глобальных компаний-аналогов и конкурентов; Требования: — Диплом бакалавра и магистра ведущего университета по направлениям: экономика, финансы, математика; — От 2 лет опыта работы в Big 4, инвестиционном банкинге, private equity или корпоративном развитии; — Хорошее понимание МСФО отчетностей нефинансовых и финансовых организаций; — Сильные аналитические навыки, умение работать с данными; — Уверенное владение Excel и Power Point; — Свободный английский (устный и письменный); — Способность вести несколько задач одновременно и соблюдать сроки; — Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде; — Готовность к полной занятости.

Задачи: — Точечный подбор специалистов, преимущественно на позиции бэк-офиса, включая полный цикл от формирования профиля до выхода кандидата. — Ведение кадрового делопроизводства: прием, переводы, увольнения, отпуска, кадровые изменения, контроль корректности документов. — Ведение и развитие HR-процессов на своем направлении: адаптация, сопровождение сотрудников, внутренние коммуникации и другие HR-практики. — Взаимодействие с руководителями по вопросам подбора и HR-сопровождения сотрудников. — Консультирование руководителей и сотрудников по HR-вопросам. — Поддержание актуальности HR-данных, документов и регламентов. — Участие в совершенствовании HR-процессов и подготовке HR-отчетности. Требования: — Опыт работы HR Generalist / HRBP / HR-менеджер. — Знание основных HR-процессов и трудового законодательства. — Опыт ведения кадрового делопроизводства. — Системность, самостоятельность и сильные коммуникативные навыки. — Способность одновременно работать с операционными задачами и развивать HR-процессы. Условия: — Работа в динамичной среде инвестиционного холдинга. — Участие в стратегически значимых проектах. — Возможность влиять на развитие методологии управления проектами. — Офисный формат работы с 9:30 до 18:30 (м. Академическая). — Корпоративные бонусы: обучение, ДМС.